＼「登録販売者」の資格を活かせる♪／ 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品の販売と店舗運営をメイン 登録販売者資格を活かして、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売やお客様へのアドバイスを担当していただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助(発注、商品の管理) ・スタッフの育成や指導 (アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート) ・納品業務(POP作成、売り場づくりなど) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント】 ◆ご希望のシフト提出可能！ ◆残業ほぼなし ┗仕事と家庭のバランスを大切にしながら働くことができる◎ ◆転居を伴う異動はなし☆ ┗自宅から通勤圏内で働けます♪ ◆産休後の仕事復帰率「95%」！ ┗ライフステージの変化に対応できる会社 　長く安定して働けます◎ ◆自分に合ったキャリアを築ける ┗セレクション制度を導入 　自分のペースで理想のキャリアを目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の流れ例】 ＜早番の場合＞ 08:00　出勤 08:10　仕分け・品出し 09:50　開店準備 10:00　品出し・接客・レジ業務 13:00　休憩(60分) 14:00　本部からの指示業務 　　　 発注・売り場メンテナンス・事務 17:00　退勤 ＜遅番の場合＞ 14:00　出勤 14:15　売り場メンテナンス 　　　 発注・レジ・本部からの指示業務 19:00　休憩(60分) 20:00　売り場メンテナンス 22:00　翌日準備・閉店作業 23:10　退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事Q＆A】 ［Q］経験者での転職はどんな理由が多い？ 「人間関係がいい会社で働きたい」「お客様のための接客がしたい」という方からの応募が多いです。 当社はお客様との距離感や従業員の働きやすさにを大切にして店舗運営を行っています！ ［Q］どういった社風なの？ ノルマや規則でガチガチに縛る、というよりも、従業員一人ひとりの想いを尊重する社風があります。 ［Q］大変なことは何？ 食品も含めた膨大な数の商品を管理することは、はじめは難しく感じるかもしれません。 少しずつ担当を増やしていくので無理なくできるようになります♪

＼「登録販売者」の資格を活かせる♪／ 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品の販売と店舗運営をメイン 登録販売者資格を活かして、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売やお客様へのアドバイスを担当していただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助(発注、商品の管理) ・スタッフの育成や指導 (アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート) ・納品業務(POP作成、売り場づくりなど) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント】 ◆ご希望のシフト提出可能！ ◆残業ほぼなし ┗仕事と家庭のバランスを大切にしながら働くことができる◎ ◆転居を伴う異動はなし☆ ┗自宅から通勤圏内で働けます♪ ◆産休後の仕事復帰率「95%」！ ┗ライフステージの変化に対応できる会社 　長く安定して働けます◎ ◆自分に合ったキャリアを築ける ┗セレクション制度を導入 　自分のペースで理想のキャリアを目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の流れ例】 ＜早番の場合＞ 08:00　出勤 08:10　仕分け・品出し 09:50　開店準備 10:00　品出し・接客・レジ業務 13:00　休憩(60分) 14:00　本部からの指示業務 　　　 発注・売り場メンテナンス・事務 17:00　退勤 ＜遅番の場合＞ 14:00　出勤 14:15　売り場メンテナンス 　　　 発注・レジ・本部からの指示業務 19:00　休憩(60分) 20:00　売り場メンテナンス 22:00　翌日準備・閉店作業 23:10　退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事Q＆A】 ［Q］経験者での転職はどんな理由が多い？ 「人間関係がいい会社で働きたい」「お客様のための接客がしたい」という方からの応募が多いです。 当社はお客様との距離感や従業員の働きやすさにを大切にして店舗運営を行っています！ ［Q］どういった社風なの？ ノルマや規則でガチガチに縛る、というよりも、従業員一人ひとりの想いを尊重する社風があります。 ［Q］大変なことは何？ 食品も含めた膨大な数の商品を管理することは、はじめは難しく感じるかもしれません。 少しずつ担当を増やしていくので無理なくできるようになります♪

＼「登録販売者」の資格を活かせる♪／ 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品の販売と店舗運営をメイン 登録販売者資格を活かして、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売やお客様へのアドバイスを担当していただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助(発注、商品の管理) ・スタッフの育成や指導 (アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート) ・納品業務(POP作成、売り場づくりなど) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント】 ◆ご希望のシフト提出可能！ ◆残業ほぼなし ┗仕事と家庭のバランスを大切にしながら働くことができる◎ ◆転居を伴う異動はなし☆ ┗自宅から通勤圏内で働けます♪ ◆産休後の仕事復帰率「95%」！ ┗ライフステージの変化に対応できる会社 　長く安定して働けます◎ ◆自分に合ったキャリアを築ける ┗セレクション制度を導入 　自分のペースで理想のキャリアを目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の流れ例】 ＜早番の場合＞ 08:00　出勤 08:10　仕分け・品出し 09:50　開店準備 10:00　品出し・接客・レジ業務 13:00　休憩(60分) 14:00　本部からの指示業務 　　　 発注・売り場メンテナンス・事務 17:00　退勤 ＜遅番の場合＞ 14:00　出勤 14:15　売り場メンテナンス 　　　 発注・レジ・本部からの指示業務 19:00　休憩(60分) 20:00　売り場メンテナンス 22:00　翌日準備・閉店作業 23:10　退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事Q＆A】 ［Q］経験者での転職はどんな理由が多い？ 「人間関係がいい会社で働きたい」「お客様のための接客がしたい」という方からの応募が多いです。 当社はお客様との距離感や従業員の働きやすさにを大切にして店舗運営を行っています！ ［Q］どういった社風なの？ ノルマや規則でガチガチに縛る、というよりも、従業員一人ひとりの想いを尊重する社風があります。 ［Q］大変なことは何？ 食品も含めた膨大な数の商品を管理することは、はじめは難しく感じるかもしれません。 少しずつ担当を増やしていくので無理なくできるようになります♪

＼「登録販売者」の資格を活かせる♪／ 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品の販売と店舗運営をメイン 登録販売者資格を活かして、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売やお客様へのアドバイスを担当していただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助(発注、商品の管理) ・スタッフの育成や指導 (アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート) ・納品業務(POP作成、売り場づくりなど) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント】 ◆ご希望のシフト提出可能！ ◆残業ほぼなし ┗仕事と家庭のバランスを大切にしながら働くことができる◎ ◆転居を伴う異動はなし☆ ┗自宅から通勤圏内で働けます♪ ◆産休後の仕事復帰率「95%」！ ┗ライフステージの変化に対応できる会社 　長く安定して働けます◎ ◆自分に合ったキャリアを築ける ┗セレクション制度を導入 　自分のペースで理想のキャリアを目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の流れ例】 ＜早番の場合＞ 08:00　出勤 08:10　仕分け・品出し 09:50　開店準備 10:00　品出し・接客・レジ業務 13:00　休憩(60分) 14:00　本部からの指示業務 　　　 発注・売り場メンテナンス・事務 17:00　退勤 ＜遅番の場合＞ 14:00　出勤 14:15　売り場メンテナンス 　　　 発注・レジ・本部からの指示業務 19:00　休憩(60分) 20:00　売り場メンテナンス 22:00　翌日準備・閉店作業 23:10　退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事Q＆A】 ［Q］経験者での転職はどんな理由が多い？ 「人間関係がいい会社で働きたい」「お客様のための接客がしたい」という方からの応募が多いです。 当社はお客様との距離感や従業員の働きやすさにを大切にして店舗運営を行っています！ ［Q］どういった社風なの？ ノルマや規則でガチガチに縛る、というよりも、従業員一人ひとりの想いを尊重する社風があります。 ［Q］大変なことは何？ 食品も含めた膨大な数の商品を管理することは、はじめは難しく感じるかもしれません。 少しずつ担当を増やしていくので無理なくできるようになります♪

＼「登録販売者」の資格を活かせる♪／ 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品の販売と店舗運営をメイン 登録販売者資格を活かして、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売やお客様へのアドバイスを担当していただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助(発注、商品の管理) ・スタッフの育成や指導 (アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート) ・納品業務(POP作成、売り場づくりなど) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント】 ◆ご希望のシフト提出可能！ ◆残業ほぼなし ┗仕事と家庭のバランスを大切にしながら働くことができる◎ ◆転居を伴う異動はなし☆ ┗自宅から通勤圏内で働けます♪ ◆産休後の仕事復帰率「95%」！ ┗ライフステージの変化に対応できる会社 　長く安定して働けます◎ ◆自分に合ったキャリアを築ける ┗セレクション制度を導入 　自分のペースで理想のキャリアを目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の流れ例】 ＜早番の場合＞ 08:00　出勤 08:10　仕分け・品出し 09:50　開店準備 10:00　品出し・接客・レジ業務 13:00　休憩(60分) 14:00　本部からの指示業務 　　　 発注・売り場メンテナンス・事務 17:00　退勤 ＜遅番の場合＞ 14:00　出勤 14:15　売り場メンテナンス 　　　 発注・レジ・本部からの指示業務 19:00　休憩(60分) 20:00　売り場メンテナンス 22:00　翌日準備・閉店作業 23:10　退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事Q＆A】 ［Q］経験者での転職はどんな理由が多い？ 「人間関係がいい会社で働きたい」「お客様のための接客がしたい」という方からの応募が多いです。 当社はお客様との距離感や従業員の働きやすさにを大切にして店舗運営を行っています！ ［Q］どういった社風なの？ ノルマや規則でガチガチに縛る、というよりも、従業員一人ひとりの想いを尊重する社風があります。 ［Q］大変なことは何？ 食品も含めた膨大な数の商品を管理することは、はじめは難しく感じるかもしれません。 少しずつ担当を増やしていくので無理なくできるようになります♪

【仕事内容】 ＜障がい者就労支援＞　めだかの飼育・繁殖・販売を軸に障がいを持つご利用者の就労を支援　生活支援員・職業指導員やサービス管理責任者の仕事　＜職業指導＞　メダカ販売　飼育・接客・事務作業指導　座学等知識定着支援　就労相談　＜生活支援＞　健康維持、食事支援　自己管理技術の習得支援　ご利用者が抱える悩み等の相談業務　＜サービス管理責任者＞　利用者のニーズを聞き個別支援計画の作成等の管理　スタッフへ指導、関係者・関係機関との連携　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【営業外商員】 店舗に来られないお客様や忙しいお客様向けに、外商サービスを行っていただきます。 ★決まったお客様への定期訪問がメインです。 【具体的には…】 ・個人宅のお客様先へご訪問 クリーニングをはじめとする御用聞きやチラシの配布など ・クリーニング品の集荷 クリーニング品の集荷や工場への配送 定期的に訪問することで信頼関係を築くことが重要なお仕事なので、「クリーニングといえばマルヨシさん」と思っていただけるような対応をお願いしますね◎ 地元の方と接する機会が多い仕事です。 ・人と話すのが好きな方 ・接客業が好きな方 にオススメのお仕事ですよ◎

【仕事内容】 看護助手・看護アシスタント 〈具体的には〉 ・美容外科・美容皮膚科での看護助手業務・他来客対応なども行い 　ます ・オペ準備やオペ中のドクター及び看護師のサポート、オペ後の器 　材洗浄・滅菌業務 ・在庫管理や患者誘導・接客・院内清掃も含まれます 【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 美容皮膚科での美肌・脱毛のお手伝いをしていただきます。 レーザー脱毛機器の操作習得が必要となります。 未経験の方は先輩が丁寧に指導します。 接客が好きで仕事を前向きに頑張れる方の、ご応募をお待ちしてお ります。 ＊子供さんの行事等のお休み希望も可能 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲：変更なし 　　　　　　　　　◆　急　募　◆ 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 正社員：看護師　◆急募◆ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊お客様に日帰りで通っていただき、癒しと活力を提供する自立　　支援の観点に立った軽度者向けのデイサービスです。　＊接骨院・スポーツクラブ・足浴・エステサロンのサービスを取り　入れた機能訓練、ボディケアの提供や接客、書類作成、お客様の　送迎（社用車ＡＴ）などの業務となります。　＊月１回の施術の実技と座学の研修がありますので、未経験の方も　安心してお仕事していただけます。　※キャリア採用は、機能訓練指導員として、業務に関するスキルや　経験のある方が対象になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！〜 ■採用背景： 当社は埼玉県朝霞市にて1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営しております。今回は店舗の体制強化に向けて、新たに店舗スタッフの募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担って欲しいと考えております。 ■職務内容： ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 ※12時から勤務開始し、1時間〜2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 ※業務に慣れて経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 ※勤務店舗は「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は徒歩5分圏内で、日によってどちらでご勤務いただくか変わります。 ■組織構成： 社員2名、アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【従業員ファーストの職場環境】 しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができると考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】 アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。 変更の範囲：無

【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼★全国で約350店舗展開中の調剤薬局★（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎ブランクOK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修（基礎編・応用編） ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。デスクワークだけでなく、患者様のお悩みに寄り添った接客を行うため、人と関わることが好きな方やコミュニケーション力を活かしたい方に最適な環境です。 ＜２＞キャリアアップ可能 評価制度や登録販売者資格の手当もあり、将来的に事務係長などキャリアアップも可能です。 ＜３＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ＜４＞福利厚生も充実 社員割引販売あり／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■ 開局時間 くすのき台店　月〜金9:00〜18:30 土9:00〜18:00 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■ 当社について ＜地域の皆さまの笑顔と健康を応援するベストパートナー＞ 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼未経験から受付事務へ★全国で約350店舗展開中の調剤薬局（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎未経験OK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修 ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。デスクワークだけでなく、患者様のお悩みに寄り添った接客を行うため、人と関わることが好きな方やコミュニケーション力を活かしたい方に最適な環境です。 ＜２＞キャリアアップ可能 評価制度や登録販売者資格の手当もあり、将来的に事務係長などキャリアアップも可能です。 ＜３＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ＜４＞福利厚生も充実 社員割引販売あり／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■ 開局時間 方南町店　月〜金9:00〜18:30　土9:00〜13:00 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■ 当社について ＜地域の皆さまの笑顔と健康を応援するベストパートナー＞ 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼未経験から受付事務へ★全国で約350店舗展開中の調剤薬局（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎未経験OK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修 ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。デスクワークだけでなく、患者様のお悩みに寄り添った接客を行うため、人と関わることが好きな方やコミュニケーション力を活かしたい方に最適な環境です。 ＜２＞キャリアアップ可能 評価制度や登録販売者資格の手当もあり、将来的に事務係長などキャリアアップも可能です。 ＜３＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ＜４＞福利厚生も充実 社員割引販売あり／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■ 開局時間 学園東町店　月火水金9:00〜19:00　木9:00〜17:00　土9:00〜13:00 学園緑町店　月〜金9:00₋18:00、土9:00-17:00 大泉学園店　月〜金9:00-19:00、第2・4・5土8:30-14:00、第1・3土9:00-14:00 ※適性・経験等により配属を決定 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』で正社員デビュー★／ ＜求人の魅力ポイント＞ （1）経験は一切不問！育成前提で9割未経験からスタートして活躍しています！ （2）顔型診断やパーソナルカラー診断を踏まえて提案◎ファッションを理論から学べます （3）鯖江産の高品質な商品なので、品質も十分◎国内シェア拡大中の人気ブランドで働ける ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』で正社員デビュー★／ ＜求人の魅力ポイント＞ （1）経験は一切不問！育成前提で9割未経験からスタートして活躍しています！ （2）顔型診断やパーソナルカラー診断を踏まえて提案◎ファッションを理論から学べます （3）鯖江産の高品質な商品なので、品質も十分◎国内シェア拡大中の人気ブランドで働ける ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

※新しい生活を宮古島でのリゾートで！年間休日113〜115日/賞与・昇給あり/月3万で寮可能〜業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎,意見が言いやすい社風/将来的には、フロアの責任者を目指すことが可能です。 *★*————————————— ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 *★*————————————— 手つかずの自然が残る宮古島・伊良部島にOPENした極上のリゾート。白亜の外観とブルードームはギリシャ・サントリーニ島をイメージしたデザインです。まるで海外にいるかのように過ごして頂ける、全24室のスモールラグジュアリーホテルです★ 当ホテルはオーナー様をはじめ、贅沢なひと時と安らぎを求めにいらっしゃるお客様をおもてなししています。 併設レストラン『エーゲ海』にて接客サービススタッフを募集いたします◎ ◆お仕事内容◆ ・ゲスト案内 ・オーダーテイク ・オペレーション業務全般 現在働いているスタッフは20〜30代！若手スタッフがホスピタリティを学びながら活躍中◎ ★サービス経験者はホールリーダー候補としてお仕事をお任せします！ 〜若手が集まる理由〜 ホテル界を熟知した支配人のもとでホテリエとしての心得やノウハウを学べるチャンスがあります。身近で話せる環境だから成長しやすいのが特徴◎ 人気の観光地、宮古島という場所も若手に選ばれる理由☆ビーチがすぐそばにある環境でワークライフバランスも整えやすいです！ ＊当ホテルだから叶うこと＊ スモールラグジュアリーだから、お客様一人一人と向き合い、洗練されたおもてなしが学べます。お客様ファーストを体現できる環境です。 ブランクのある方でも大丈夫◎ホスピタリティマインドを磨きながら信頼してもらえるよう業務を行っていただきます☆ ＝こんな方におススメ＝ ◆接客が好きな方 ◆洗練されたホスピタリティを身につけたい方 ◆成長意欲がある方 ◆リゾートが好きな方 ◆「食」を通して人を喜ばせたい方 ★家具家電付き寮もご用意！3万円/月 質問やお問合せもお気軽にしてください☆ 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から3店舗の運営統括マネージャーになりませんか〜 【家系ラーメン／年収500万円〜／ベンチャーで自由度◎／町田商店様の育成オペレーション有／シフトは自分で決められる／連休取得◎】 ■Mission： ・社長は今後ラーメン業界に限らず他の業態にも事業を拡大していきたいという野望、思いをお持ちです。ゆくゆくラーメン業態に限らず事業展開をするためにも、まずは3店舗の運営統括マネージャーをしていただく人を探しています。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・家系ラーメンでお馴染み”町田商店様”に出向となり、約1か月間アルバイトの方々と共に現場で”麺の仕込み業務”、”お客様対応”、”接客”を学んでいただきます。 ＜入社後1か月＞ ・店舗に戻り、3店舗それぞれの店長補佐として、以下業務に従事をしていただきます。 ・食材などの在庫管理、発注業務 ・売上管理、原価管理 ・店舗売上予算策定、売上管理 ・本部との3店舗の管理などに関する打合せなど ＜入社後半年＞ ・スタッフ管理(労務管理やシフト作成など) ・スタッフ教育、人材育成 ・3店舗のマネジメント統括 ■働き方： ・月平均残業時間40時間 ・有給で連休取得可能（3週間取得される方もいます） ・希望休◎ 　└ゆくゆくはシフトをご自身で組んでいただくことになります。 ■キャリアパス： ・スタッフとして接客、調理などをスタッフと連携して業務頂き、店舗業務の流れを習得。 ・現場だけでなく、各店舗の店舗売上や原価、発注、人材管理など徐々に管理業務にも従事。 ・店舗管理担当としてステップアップ頂き、将来はマネージャーとして店舗運営統括をお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：各店舗約3名の店長で運営しております。 ■就業環境： 多店舗展開を目指しているベンチャー企業で、社長やマネージャーに自分の声が通りやすい環境です。「このようなお店にしていきたい！」「このように働きたいたい！」などご自身の熱い思いを経営層に提案する事ができます。 独立希望支援も充実しており、ラーメン作りだけでなく、開業や店舗運営のノウハウなど必要なスキルもしっかり学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験OK／販売サービス業の方も歓迎！／インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎〜 ■業務概要： 当社の既存取引先様（法人）への深耕営業（商材提案や案件獲得）をメインにお任せいたします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30〜40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【50年の歴史を持つ四国唯一のポルシェ正規販売店】 プレミアムスポーツカーブランドの価値を体現する、サービスの最前線/ハイエンドなお客様一人ひとりに寄り添う、上質で丁寧な対応/整備の専門知識を背景に、安心と信頼を提供するフロントポジション/マニュアルに縛られない、品位ある判断と提案が求められる環境/ブランド基準に基づいた研修により、一流のサービススキルを習得/落ち着いた空間で、量より質を重視した接客が可能/経験と感性を磨き、唯一無二のサービスプロフェッショナルへ成長 ■職務内容： ・お客様対応（整備車両の受付・整備内容のお伝え・要望ヒアリング） ・見積書・請求書の作成および内容説明 ・メンテナンスや修理に関するご提案・アドバイス ・ブランド基準に沿ったサービス品質・顧客満足度の維持向上 など ■評価制度： ・賞与　年2回（3〜3.5か月分） ・昇給　年1回（4月） ・毎月のインセンティブ（実績に応じて） ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗で5名のサービスフロントが在籍しております。 フロント業務が未経験の方から、テクニシャン経験者まで、異なるバックグラウンドを持つスタッフが経験や立場を超えて、それぞれの強みを活かして活躍できるチームです。 ■入社後/教育体制： 当社はポルシェ正規ディーラーとして50年の実績を持ち、豊富な顧客ネットワークとコミュニティを構築しています。 また、ポルシェブランドアンバサダー資格など、世界共通の多様な資格制度があり、メーカー主催の豊富な研修プログラムへの参加機会を通じて、自らも一流のマシンと体験に触れながら、常に最新の知識と高い提案力を身につけることができます。 経験者の方はこれまでの整備やフロント経験を活かし、プレミアムブランドにふさわしいサービスアドバイザーとしてご活躍いただけます。研修やトレーニングを通じて知識・提案力をさらに高め、裁量ある業務や上位ポジションへとキャリアを深めていける環境です。 未経験者の方も基礎研修とOJTにより、未経験からでも安心してサービスアドバイザーとしてスタートできます。車の知識だけでなく、上質な接客マナーや対応力を段階的に身につけ、プロとして成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のホテルチェーン「マリオット」ブランドの一員として、新しいキャリアを築きませんか？経験不問で、語学力を活かしたい方や成長環境を求める若手に最適！国内各地で続々とオープンする活気あるホテル◎〜 ■仕事内容 ・ホテルのフロントスタッフとして、お客様のチェックイン・チェックアウト手続きや予約受付、電話応対などを担当します。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、システムへのデータ入力といった幅広い業務を通じ、質の高いサービスを提供します。 ・英語や中国語などの語学スキルを活かした国際的な接客も経験できます！ ■ホテルについて 展開する「Four Points Flex by Sheraton」は、世界的なマリオット・インターナショナルが手掛ける信頼のブランドです。清潔で機能的な客室と、効率的かつ温かみのあるサービスを強みとしています。ビジネスから観光まで多様な目的のお客様に対し、手頃な価格で高品質な宿泊体験を提供します。 ■魅力 未経験からでも世界水準の接客マナーや高度なホスピタリティを身につけられる点が大きな魅力です。お客様からの「ありがとう」という言葉が直接のやりがいになり、自己成長を実感できます。キャリアの選択肢も広く、将来的にリーダー職や運営管理、本部業務への挑戦も可能です。 ■安心の環境 チームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる風通しの良い職場です。20〜30代の若手スタッフが多数活躍しています。各種研修制度により、着実にステップアップできる支援体制を整えています。 ■会社の特徴 ・当社はマリオット・インターナショナルのフランチャイズとして、国内で「Four Points Flex by Sheraton」を多数展開する成長企業です。 ・現在、既存ホテルのリブランディングや改装オープンを全国規模で進めるダイナミックな再建計画を推進しています。世界トップクラスの運営ノウハウを取り入れ、国内外のお客様に選ばれるホテル作りを行っています。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい意見を取り入れる柔軟な社風が特徴です。 ・福利厚生も充実しており、グループ全般で利用できる従業員割引制度など、大手ブランドならではの特典も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

〜残業時間月5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 ■業務内容： ショップマネージャーとしてショップでの接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務フォロー、店長やスタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務を担う店長のサポートやフォロー・育成をお任せします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇今後も複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ松本店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。