接客の求人情報の検索結果一覧

受付や会計、顧客対応等、接客に関連するソリューションを扱う当社にて、自社サービスの開発、及び技術サポートを担っていただきます。 グループ企業間を横断した新規プロジェクトや受託開発案件もございます。 ■職務詳細 現状は、クリニックや薬局、自治体、小売店向けの発券システム、順番待ちシステムの開発（改修、アップデート、カスタマイズ含む）と技術サポートがメイン業務です。VB.netを用いたWindowsベースの開発が中心となりますが、プロジェクトによっては、Webアプリ開発の技術が必要となります。また、新規プロジェクトや受託開発案件の主要メンバーとして、立ち上げから担当いただくこともございます。 【主な開発】Windowsアプリケーション開発、Webアプリケーション開発、データベース構築 【開発言語】VB.NET、HTML/CSS、Javascript、PHP　など　　　【データーベース】ACCESS、SQLServe、MYSQL ■開発のやりがい： ・弊社の規模だからこそ、ルーチンワークになることなく、幅広いフェーズに関わることができ、スキルアップを図れます。 ・また、お客様との距離が近いことも魅力の一つです。お客様からいただいたアドバイスと自身のアイデアで、製品の仕様に直接関わる事ができます。 ・新しい取り組み(企画)に挑戦できる環境です。 ・グループ会社全体を通し、多様な強みを持った20〜30代のメンバーと切磋琢磨し、成長できる環境です。 ■教育体制：スキルアップ、キャリアアップを支援します。必要に応じて技能習得、技能向上研修や講座に受講・参加可能です。

〜接客・販売サービスの経験者歓迎！コミュニケーションスキルを活かして営業にキャリアチェンジ◎不動産の知識は不問！上限なしのインセンティブ制度で頑張った分が100％還元される環境◎残業10〜20h程度・長期連休取得可でプライベート充実◎〜 ■業務内容： 当社の営業職として、土地の仕入れから企画・販売・引き渡しまでのプロジェクトにかかる一連の営業活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪建売用地の仕入、企画、販売≫ ・仕入業務（土地情報の取得、物件査定／事業計画書の作成等） ・企画業務（土地の区割り、間取り／内装仕様のプランニング等） ≪契約、決済業務≫ ・売買契約書／重要事項説明書等の契約資料の作成 ・土地の仕入決済／買主様への引渡し ※顧客：地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパー ※戸建て用地の情報を仕入れ、企画・販売を行います。用地を「売る」営業ではなく、「買う」営業となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、社員研修やセミナー等、スキルアップのための教育制度が整っていますので、営業未経験でも安心です。 また実務を織り交ぜながら、不動産業界の知識を学ぶことができるため、業界の知識がない方でも着実にキャッチアップが可能です。 またそれぞれの将来設計に合ったキャリアサポートを行っており、研修や勉強会、自己啓発支援制度など豊富にご用意しております！ ■働く環境： 水曜日の固定休＋1日お休みの週休二日制なので、調整次第で土日も休むことができます。有給と合わせて長期休暇を取得いただくことも可能です！ 残業も月平均10〜20時間程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ■インセンティブ制度： 成約案件の利益に応じてインセンティブを支給いたします。 インセンティブに上限はなく、20代で年収1000万・30代で1500万を超える社員も在籍しているなど成果に応じてしっかりと社員への還元を行う制度を整えております。 ■採用背景： 当ポジションは業績好調の当社において更なる事業拡大に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しており、企業の成長をより近くで実感することが可能です。 変更の範囲：本文参照

≪カラージュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方をお待ちしております／残業20時間程度／年休120日≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・店舗インスタグラム／インスタライブ等 SNSを用いた接客 ■ブランド特徴： BIZOUXは「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランド。世界中から自分たちで買付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作しています。 ■魅力： 当社は受注生産の商品も扱っており、宝石から地金までお客様とお選びいただくことにより長く記憶に残る体験をお届けしております。そのため、そのためお客様と向き合う時間は長く確保しておりますが、その他業務は効率化を進め、残業時間は短く抑えられています。 個人の売上ノルマはなく、目の前のお客様に商品やスタイリストのファンになっていただくことを第一の目的とした接客に専念できます。 ■キャリア： 店長経験がない方でも、入社1年〜2年で店長へ昇格しているケースもあります。また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。 ■成長戦略： ブランド誕生から12年を迎える「BIZOUX」は12店舗を展開しており、今後も拡大予定です。SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほどで、コロナ禍においてもECで安定した業績をキープすることができました。店舗という枠を超えて、リフォームやSNSを通した情報発信など「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からはじめる＞「女性専用フィットネスクラブ」のインストラクターとして活躍します。 女性専用フィットネス「カーブス」にて、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客(60代以上のお客様が多いです) ・トレーニングマシンの使い方のアドバイス ・健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング ・栄養指導　など ■職場環境について： ・18歳〜61歳の幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・産育休から復帰したメンバー多数 ・感染症対策を徹底 ・風通しの良い組織で働きやすく定着率90％以上 【運動が苦手でも大丈夫】 カーブスが行う健康のサポートは、誰もが簡単にできる運動を中心としています。運動が苦手な方でも取り組みやすく、さらにスタッフは大勢のお客様の前でお手本を見せることもないので、安心して取り組んでいただけます。 【専門の研修でイチから学べる】 未経験から専門知識を習得できるように、カーブスの本部研修や当社独自の研修、様々な懇親会など、たくさんの学びの場を用意しています。 ・カーブスジャパン本部：業務の基礎研修、マナー研修など ・エフアイ独自の研修：入社時研修や定期的な集合研修などを実施。エフアイの他事業部と合同で行うので、事業部を越えた交流を図れます。その他、7つの習慣実践会などを取り入れ、人間力を磨ける場も用意。様々な学びは仕事だけではなく、プライベートにも活かされています。 ■配属： 湖東エリアにある下記7店舗のいずれかに配属となります。 アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ■チーム／組織構成： 当社は女性専用のフィットネスクラス「カーブス」のFC事業をはじめ、「地域の方々の健康と幸せ」に貢献できる3つの事業を展開しています。 ・男女比：社員34名中ほぼ女性です（産育休を取得中の社員もいます） ・年齢構成：18歳〜61歳 ■キャリアアップ： ご活躍に応じて店長（年収約420万円）やマネージャーに昇進することも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆アジア初のアウトレット店、および大阪店移転・リニューアルオープン◆◇ 大阪箕面にアジア初のアウトレット店が2024年2月3日にオープン。また、大阪店は、場所をなんばエリアに移転し、リニューアルオープンします。（※オープンまでは、 当募集要項に記載されている住所での勤務になります。） ◇◆モーターサイクルやスポーツが好きな方/接客研修で基礎から学べる/風通しのよい環境/第二新卒歓迎/年休110日◆◇ バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアでの接客・販売をお願いいたします。 平日は平均5-10組、土日は平均〜15組とゆったりしているので、お客様一人一人に時間をかけ、お客様に寄り添った接客が中心になります。また、当店のお客様の多くはリピーターさんが多く、長期的な関係を築いていくことも大切なお仕事になります。 入社後は、先輩が丁寧に商品知識を教えていきますのでご安心ください。また外部からの専任講師を招いた、定期的な接客研修により、しっかり基礎を学ぶことができます。 ■風通しの良い環境 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です。仕事をよりしやすく、働きやすい環境づくりに注力しています。週に一度の上司との短時間ミーティングでどのような些細な相談でも気軽にしてください。 ■"セールス"のノウハウを学べます 接客および店舗運営を通して、ビジネスマナーやコミュニケーション能力が向上します。また、目標を達成するための工夫や考え方、習慣なども身につきます。入社時は2ヶ月に1度、以降も半年に1度は外部からの専任講師を招いた、定期的な接客研修に参加し、ストアで物を売るためのセールスのノウハウを学ぶ機会があります。 ■社内制度： 人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定） 充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤： 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

◆残業10H程度／19：00には退勤可能◆接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成： 各営業所は5名〜10名程度の20代〜40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきます。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万〜20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について： 東証プライム上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。

◆英語活用／ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」の接客販売／個人予算なし！◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最高級の素材を使った、熟練のゴールドスミス（金職人）が生み出す高商材ジュエリーをお客様の人生と向き合い提案していただきます。当社のモットーである「FROM LOVE. THE BEST.」に共感し唯一無二である「本物の価値」をご提案していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・接客販売 ・商品管理 ・修理受付/お渡し ・顧客管理　など ■業務特徴： ・商品平均単価：250万円 ・お客様の人生に寄り添った長期目線での信頼関係構築が重要となります。 ・オーナーのクリストフ・ウェレンドルフ氏は日本スタッフ全員を「ファミリー」として捉えており、密にコミュニケーションをとれる環境です。ファミリー来日時には、必ず意見や思いを直接伝えることができる場が設けられており、非常に風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ◎お客様自身が幸せ、成功、愛を感じるその瞬間に彩りを添えるために、130年間最高のジュエリーを創り続けているブランドです。商品の価値を大切にしており基本受注生産であり一日の生産数も大変少ないです。 ◎当社の取り扱うジュエリーはトップエキスパートである従業員により、18Kゴールドで作られたユニークなジュエリーを製造しております。 ◎扱う商品は高額の為、接客に関してもただ商品を販売するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、コンサルティングしながら提案していくスタイルとなります。 ■組織構成： ・新宿伊勢丹：社員1名（40代女性）、派遣社員1名（20代女性） ・日本橋三越：社員3名（60代男性、40代女性、50代女性）、派遣社員1名（30代女性） ・リッツカールトン東京店：社員2名（60代女性、40代女性2名） ■入社後の流れ： 2日間は研修（ブランドや接客の知識を身に付ける為）を行い、その後は店舗でOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【インセンティブ】 ・店舗の売り上げに応じて、インセンティブが支給されます。（入社翌年から）自身の頑張りがしっかりと還元される環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力：（1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。（2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。（3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマ無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価します。一方で営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 （3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様へ物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度です。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 （3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力：（1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。（2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。（3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照

＜産休・育休取得実績あり／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める/専門知識学ぶ環境有> ＜給与320万円〜/所定労働時間7.5H/残業なし/転勤無し/ノルマ無し等> 天神パルコ内／アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」またはその他福岡市内の店舗にて、来店されたお客様への接客対応、ご契約の保全業務(契約内容の確認や変更手続き等)、新規契約へのご提案をお任せします。 ■1日の流れ（例） 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度。天神パルコ店については基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■働きやすい環境 ショップへご来店頂いた方への接客の為、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心 入社〜3ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月〜先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社〜約1年程度で独り立ちを予定。(当社店長とアフラック様店舗担当者が研修・指導あり)無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■キャリアアップについて ・個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 主任・係長・課長ポジションへのキャリアップが可能。主任登用までに早い方で2年程。主任は副店長クラスとなり、主任を5年程経験し係長【店長クラス】へ登用。現時点では、登用試験受験者全てが役職に登用されております。

★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： ・龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 ・語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 ・研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 ・資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜30〜40代活躍中／販売サービスから高級マンションの入居者対応へキャリアチェンジ／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度有〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当頂きます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※入居者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

〜40代活躍中／業界最大手の三井不動産Gで働き方改善／事務スキルが身に付くコンシェルジュ／年休122日／有給取得率92％・産育休復帰率83.3％〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験も活かせるポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月5時間以下とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／販売サービスから 事務スキルが身に付くコンシェルジュへキャリアチェンジ／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を積むことが出来るポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月5時間以下とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社と取引のある、化学メーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて、化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■特徴・魅力： (1)多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる ／ 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。950名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発。 (2)将来のキャリア形成が自分で選択できる ／ 研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）は無く、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 (3)充実の福利厚生 ／ 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 (4)未経験でも安心の研修制度 ／ 一コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。 【提携先】 東京大学・・・分析基礎、京都大学化学研究所・・・無機有機合成、医薬品分析 大阪府立大学・・・バイオインフォマティクス 横浜バイオ医薬品研究開発センター・・・バイオ医薬品開発（OJT型研修）

接客が大好きな方はぜひご応募ください！ 一緒に最高のサービスを提供しませんか？ 《販売は終わりではなくはじまり》 当社では7～8割がリピーターのお客様。 お客様が本当に気に入った商品を購入していただけるよう、 店舗や個人には一切ノルマを課していません。 その代わり、「何度でも通いたい」 と思ってもらうことを目標にしています。 あなたのお話好きを活かして、 お客様との会話を楽しんでください！ 《接客に集中できる環境》 当社では、スタッフが接客を優先できるよう、 負担になる作業を減らしています。 入出荷時の検品作業も数量チェックのみで、 本部スタッフが作業をバックアップしています。 「売る」よりも「寄り添う」スタイルの接客で 長く愛されるお店づくりをしませんか？ あなたの工夫でお客様もお店もコーディネート♪ ★販売ノルマなし ★お客様は30代～60代の女性が中心 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップでの接客販売スタッフをお任せします。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 当社では売上を絶対とはしていません。売上はあくまでも結果であり、お客様が満足していただくことによってもたらされるものだと考えています。 ◆具体的な仕事内容◆ ・来店されたお客様への接客・対応 ・商品やサービスのご案内、お客様のニーズに合わせた提案 ・レジ業務、電話対応、その他店舗運営業務全般　…など ◆「バルバリ」について◆ 30代から60代まで、幅広い世代の方に来店いただいています。 近年はお店の空間作りを重視した店舗を展開しており、 20代や30代の方からの来店も増えています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「アクティブに働きたい」方にピッタリです◎ 当社では、一般的な「アパレルスタッフ」の枠に収まらず、 幅広い経験を積んでいくことができます◎ 軽井沢の研修センターで研修を行ったり、 高級旅館で接客の勉強をしたり…。 更に意欲次第では、仕入れに挑戦することも可能です！ 活躍していただける場面は豊富にありますので、 意欲のある方は、ぜひ経験を積んでいってください！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ ◆洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。その後、時代の流れやバブルの影響もあり、洋服を百貨店に収める商売を中心にシフトしました。 ◆そんな中、百貨店が販売できずに返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を設立。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 ◆このように、SDGｓが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできた当社。売れ筋の商品は既にあるものではなく、自分たちで工夫して作りだすものだと考えています。そのため、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開します。

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ 女性専用フィットネス「カーブス」を運営し、 5年間で15店舗増加するなど、 ぐんぐん勢いを増している当社。 業績が好調だからこそ、 社員の待遇もぐんぐんアップしています！ ＼待遇アップの例／ ■「全社員の基本給が4年連続UPした時には驚きました…！」/スタッフA ■2年目で賞与支給実績42万+手当6万、 　3年目で賞与支給実績49万+手当6万得ている社員もいます！ ■「社員の健康も大切にしてくれています」/スタッフB ＼働くやりがいもバッチリ！／ 対面でお客様に寄り添えるので、 「あなたがいるからここに通い続けている」 なんて嬉しい反響も貰えます♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかりです！ *2024年9月に全社員の基本給を1万2000円アップ◎基本給は4年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約10h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 ■簡単なマシンメンテナンス 会員様がいつでも快適にトレーニングにのぞめるよう、マシンの清掃やメンテナンスを行います。 ■各種店舗業務 店内に飾るPOPやキャンペーン企画を話し合って作成します。 アイデアがカタチになる喜びを実感できますよ♪ 【オープンな組織風土】 ＜優秀店舗への視察研修＞＜全73店舗の成功事例を共有スピーディに共有＞＜全社横断プロジェクトへの参画可＞など、全社一丸となって店舗運営に取り組むのが当社の特徴。 能で、経歴や年齢に関係なく本人の頑張りを評価する社風があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

伝統と格式を受け継ぐ「新ばし 金田中」の一員として 最高のひとときを共に演出——。 ◆日本三大料亭「新ばし 金田中」 …‥・ーー 大正の創業より、政治家や文化人など 各界の要人達に支えられ、 一見さんお断りを貫いてきた当店。 接客係にはそんな特別なお客様を、 お出迎えからお見送りまで一貫して担当いただきます。 会談や宴席、和装婚礼など お客様の“特別な時間”にそっと寄り添うお仕事。 ◆最上級のおもてなしを …‥・ーー 格式高い料亭だからこそお料理やお酒の知見をはじめ、 ◎器や掛け軸などの芸術品 ◎着付けやお茶の入れ方 ◎生け花の知識　など幅広い教養を身に着けた上で、 より上質な接客ができるように◎ ここでしか得られない特別な経験が あなたを待っています。 《日本三大料亭「金田中」で働く》 ★創業100年で築き上げた「最上のおもてなし」が学べる ★週休2日制&祝日休み。残業月10h程度！ ★20代～40代まで幅広い年代の女性が活躍中！ 日本三大料亭の一つ、「新ばし 金田中(かねたなか)」で、 お客様のお出迎えからお部屋の準備～配膳、 お見送りまで一貫して担当する【接客係】のお仕事です。 料亭にいらっしゃるお客様へ「普段とは違う上質な体験」を 味わって頂く為の、心遣いにあふれた接客をお願いします。 「新ばし 金田中(かねたなか)」は完全個室制。 お部屋の大きさは2名～100名様用まで大小様々です。 大きなお部屋では目安としてお客様約4名様に対して 1人の接客係が丁寧にご案内します。 ※いきなり一人でお部屋を任せることはないので、 　安心して下さい。少しずつ担当できるお部屋の大きさを増やしていきましょう。 ＜具体的なお仕事内容…＞ ■お出迎え ┗靴や傘、手土産のお預かりや管理、お渡し ■お部屋の準備や配膳 ■お見送り ┗タクシーやハイヤーの手配や靴と手土産の準備　など 1日1～2組のお客様をじっくりおもてなしいたします。 ◇大事なのは“気配り” 訪れるお客様のほとんどが大手企業の重役や政治・文化など各界の要人たち。 事前のお客様情報や会話の内容から 「お客様は何を求めているか」を考え、おもてなしすることが大切です。 ◇幅広い教養が身に付く 食材やお酒の産地や味わい、器・掛け軸などの芸術品の歴史など 様々な知識を学ぶことができるのも魅力の一つ。 着物の着付けなども学べるので、私生活にも役立つはず。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「おもてなし」に注力できる、やりがいのある仕事です。 一見さんお断りのお店ならでは… お客さまの情報を頭にいれておく事前準備もとても大切なお仕事。 “おもてなし”にさらにこだわりを持って接客できます。 ただ食事を提供するのではなく、 お客様が楽しい時間を過ごすことができるよう、 自分なりに工夫することが重要です。 そういった姿勢はお客様にも伝わり、名指しで感謝の言葉をいただくことも。 ぜひ、あなただけの「おもてなし」を形にしてみてください。 接客係同士、協力し合う文化あり。実はフラットな風土なんです。 ここまでご覧いただいた方の中には、 「ハードルが高そう…」 そう思う方もいるかもしれませんが、大丈夫。 格式高い仕事ではあるものの、 接客係も含め社員同士はフラットな関係性です。 年齢・経歴関係なく仲が良く、 プライベートでもよく飲み会を開くくらい。 そういった関係性が築けているので、チームワークも抜群！ しっかりと新人の方のフォローもしますので、安心して仕事が始められるはずです◎ 【教育制度について】 ◎まずは基礎知識を学ぶことからスタート 約3ヶ月間、お店の歴史や文化はもちろん、料亭での作法・敬語・和装の着こなし方・歩き方まで1からしっかりと教えていきます。 ◎頼れるベテランの先輩によるOJT 先輩の接客に同席しながら、宴席の準備、お料理の運び方、お料理の下げ方、進行の仕方などを学びます。 【一流の接客係】になるための知識や教養はしっかり伝授するので、未経験者も安心です！

【業務内容】 エリア特化型営業を強みとしている同社にて、不動産仲介業務を担当いただきます。新しい場所で安心して生活をスタートできるように、ニーズのヒアリングからお部屋探し、ご契約までをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■希望条件のヒアリング ■物件紹介、内見 ■ご契約 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 豊洲・港区中央区などのベイエリアに特化した営業を強みとしている同社では、物件情報をスピーディーにご紹介できるのが特徴です。入社後3か月間は研修期間を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。年間休日120日以上でオンオフしっかり分けて働きやすいのも魅力です！

◇◆心斎橋勤務／高級腕時計・ブランドバッグなどの販売職◆◇ ◇◆定時退社が主(残業10h以内)／バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う当社店舗にて、運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・要望に合わせた商品のご案内・販売 ・販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ・店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ・売場作り（商品ディスプレイ/品出しなど) ・購入、来店後のアフターフォロー等 ■入社後について： まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 接客時に活用できる英会話の講座やハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■接客スタイル/身に付くスキル： ・扱う商材は高級腕時計が中心となります。高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。カラダへの負担も少なくなるので、長く働き続けられます。 ■組織構成： 10名程のスタッフが在籍しており20代前半〜30代程度の方が多く活躍されてています。男女比はほぼ1：1です。中途入社者が多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■グループ内での幅広いキャリアパス： ・ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・エリアマネージャーへの昇進やバイヤーや本社の管理部などへのキャリアチェンジの実績があり、ご入社後に自分の目指したいキャリアを見つけて、スキルアップ＆キャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆心斎橋／ブランドバッグ・高級腕時計など多数商品を取扱い／土日の休みや、連休の取得が可能／バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・要望に合わせた商品のご案内・販売 ・販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ・店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ・売場作り（商品ディスプレイ/品出しなど) ・購入、来店後のアフターフォロー等 ■入社後について： まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。 また接客時に活用できる英会話の講座やハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っております。 ■接客スタイル/身に付くスキル： ・扱う商材は高級腕時計が中心となります。高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。カラダへの負担も少なくなるので、長く働き続けられます。 ■組織構成： 10名程のスタッフが在籍しており20代前半〜30代程度の方が多く活躍されてています。男女比はほぼ1：1です。中途入社者が多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■グループ内での幅広いキャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 エリアマネージャーへの昇進やバイヤーや本社の管理部などへのキャリアチェンジの実績があり、ご入社後に自分の目指したいキャリアを見つけて、スキルアップ＆キャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照