接客の求人情報の検索結果一覧

＜産休・育休取得実績あり／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める/専門知識学ぶ環境有> ＜給与320万円〜/所定労働時間7.5H/残業なし/転勤無し/ノルマ無し等> 天神パルコ内／アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」またはその他福岡市内の店舗にて、来店されたお客様への接客対応、ご契約の保全業務(契約内容の確認や変更手続き等)、新規契約へのご提案をお任せします。 ■1日の流れ（例） 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度。天神パルコ店については基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■働きやすい環境 ショップへご来店頂いた方への接客の為、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心 入社〜3ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月〜先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社〜約1年程度で独り立ちを予定。(当社店長とアフラック様店舗担当者が研修・指導あり)無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■キャリアアップについて ・個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 主任・係長・課長ポジションへのキャリアップが可能。主任登用までに早い方で2年程。主任は副店長クラスとなり、主任を5年程経験し係長【店長クラス】へ登用。現時点では、登用試験受験者全てが役職に登用されております。

“店舗の顔”として笑顔で活躍していただけるように 働きやすい環境をご用意しています！ 埼玉県内でHonda社の販売店を運営している当社。 今回は、来店されたお客様のご案内や接客、 事務などをお任せする受付事務スタッフを募集! 私たちが大切にしているのは、 お客様ファーストでのおもてなし。 あなたには、“店舗の顔”として、 「また来店したい」と思っていただけるような接客を お願いしたいと思っています！ 笑顔での接客を後押しするために、 安心して働ける環境もご用意。 例えば、残業は月平均10時間以内、 週休2日制で長期休暇もあります。 また、産育休取得・復職実績多数で 主婦やお子さんがいる社員も活躍中！ 創業50年以上の安定基盤がある当社で 腰を据えて長く活躍しませんか？ ★年間5ヶ月分の賞与支給実績あり ★創業50年以上の安定企業 ★30代・主婦も活躍中！ ★産育休取得実績多数 あなたには、Honda Carsにご来店されたお客様のメインとなる接客から事務業務全般まで幅広いお仕事をお任せします！ 車の知識や事務経験がない方でも、安心してスタートできる環境をご用意しています。 ☆∴具体的なお仕事∴☆ ・電話対応 ・経理業務 ・損害保険継続手続き ・店内環境管理 その他、ご試乗やカタログ説明など、営業スタッフ不在時には補助もお任せする場合もあります。 ☆∴お仕事の流れ∴☆ ▼接客、事務業務(電話対応) 平均して、平日20名程度、土日で30～40名のお客様が来店されます。 ▼お茶出し、片付け、洗い物 常にお客様がいらっしゃるので清潔な状態を保ってください。 ▼お客様のお見送り ☆∴お仕事のポイント∴☆ お任せするのは、接客から事務や簡単な経理、店内ポップ作成まで多岐にわたります。受付事務というポジションでありながらも、様々な経験と知識を身につけることが可能です。 ☆∴会社の特徴∴☆ 私たちは、お客様への"おもてなし"を大切にしています。 お茶菓子やお祝い事のプレゼントなどもおもてなしの一つとしてお贈りしています。お茶菓子に関しては社員が月1回社内プレゼンを行い、予算内で、陶器の皿にあった茶菓子の選定や、笹の葉等の飾り付けのアイデアを出し合っています。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 残業は月平均10時間以内になっており、働きやすい環境です。 また、産休育休を取得後、復職するスタッフも多く、家庭を持っても安定して働けることが自慢の一つです！26歳で1人目を出産、育産休を使用し、復帰後28歳で2人目を出産。再び育産休を利用して復帰した後、30代で家庭と仕事を両立しながら活躍しているメンバーもいます！このような働き方のスタッフがどの拠点にもいるため、会社全体で産育休に対しての理解があります。 お店の顔として、「また会いたい」と思われる接客を あなたがお店にいることで「またあの接客を受けてみたい」「いつも楽しい時間が過ごせる」と感じていただけるような接客を大切にしてください！お客様はファミリーや個人の方など様々で、小さなお子さんからご年配の方まで幅広い年代の方々が来店されます。そのほとんどが既存のお客様となります。 車に関するお話以外にも、ライフスタイルに関する雑談などをしながらお客様との関係性を構築できる面白さもあります。車は長く使う買い物となるため、お客様と長くお付き合いできる点も魅力の一つと言えるでしょう。 【教育制度について】 入社後1週間程度をかけて、本社スタッフより接客マナーや経理システムの使い方等を座学で学びます。その後、3ヶ月間は店舗でのOJT研修となり、実践を通して業務の流れを覚えていきます。 また、損害保険を取り扱うため、資格取得のための勉強会も随時行っています！

。＊78年の歴史を誇る『スタージュエリー』で、 人生の特別な瞬間を彩る仕事にチャレンジしませんか？＊。 ジュエリーを通してお客様に”幸せ”を提供する。 私たちスタージュエリーは、 そんな想いで1人ひとりに寄り添っています。 ブライダルやバースデー、自分へのご褒美など、 大切なイベントをより輝かせる一点を お客様とともに見つけ出すのがあなたのお仕事。 個人ノルマはありません。 ご自身の個性を活かしてお客様と向き合い、 生涯を通じた信頼関係を築いてください。 また、研修など未経験から プロのジュエリーアドバイザーとして 活躍できる安心の環境も整っています。 かげがえのない瞬間に立ち会える 喜びに溢れた仕事を一緒にしていきましょう。 お客様の幸せな瞬間を演出する≪ジュエリーアドバイザー≫ ★未経験・第二新卒OK♪ ★残業月平均1.5時間と定時退社が基本 ★毎月1回3連休を取得可能 ★接客・販売の経験を活かして働きたい方も歓迎！ ブライダルやバースデーギフトなど その方の想いやイメージに合ったジュエリーをご提案してください。 ◇具体的な仕事内容◇ 自分へのご褒美や、大切な方へのプレゼントなど… 特別な記念日にお客様はいらっしゃいます。 会話の中で目的・お好みを聞きながら 一番想いが伝わるジュエリーを一緒に見つけていきましょう。 また、シーズン毎のディスプレイや お客様がゆっくり過ごせるような快適な空間づくりなど、 店舗運営のプランニングをしていくお仕事です。 ◇人生の特別なシーンに立ち会える喜び◇ 人生のなかでも特に大切なイベントを控えたお客様が 非常に多いことから、お客様のライフイベントに寄り添い 長い関係を築ける嬉しさを感じていただけます。 ◇未経験の方も安心の環境◇ 接客やジュエリー知識の基礎から学べる研修をご用意しています。 また、接客や販売などの経験を活かして働きたいという方も ステップアップできる環境です。 【仕事の魅力】 スタージュエリーの魅力 【POINT1】仲間と接客を楽しめます スタージュエリーが一番大切にしているのは、チームワーク。店舗全体でお客様へのおもてなしをしています。1対1で丁寧なコミュニケーションが基本に、時にはお客様と何人かで会話したり、他のスタッフがさりげないサポートをしたりと、自分ひとりで働くのではなく、皆で協力し、より良いワークスタイルを作っていく。それが私たちの接客スタイルです。 【POINT2】個人ノルマはありません◎ ノルマなどに追われずお客様想いの接客に専念できるため、お客様にとって一番いいジュエリーをご提案できます。ひとりでも多くのお客様にスタージュエリーの魅力をお伝えできるよう、店舗のスタッフ全員で支え合っています。 【POINT3】接客本来の楽しさを感じられます 自分らしく磨かれてほしいという想いから、接客スタイルは個性を重視しています。一人ひとりの得意を活かした接客で輝き続けられる環境です。 ずっと活躍していきたい女性のための「嬉しい」をご用意 ◇完全週休2日制＆毎月3連休あり(年12回) ◆残業はほぼ無し、休憩も1時間半しっかり取れる ◇夏期休暇は最大9日間・リフレッシュ休暇あり ◆産育休の取得実績＆復帰率100％ ◇保育園料金補助など子育て支援制度充実 ◆入社半年～1年を目処に正社員登用あり　など その他、嬉しい制度や待遇が多数！日々の充実やライフイベントも大切に、スタージュエリーで長く活躍いただける環境を整えています。 【教育制度について】 ■入社研修…店舗配属前に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます ■フォローアップ研修…入社半年、1年、2年などキャリアに応じて、様々な研修を行います ■ブライダル研修(初級・中級・上級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます ■OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています

戸建ての建売住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■働く環境： ＜接客頻度・顧客層＞1日あたり、1〜5組の来場を想定しています。20代後半〜30代のご夫婦が多いです。 ＜組織構成＞当社の営業は20〜60代にて構成されています。 ■企業の強み： 家賃並みの安心価格×高品質＆充実標準装備×一生涯の幸せを見据えた資金計画の3つの軸を持ち、顧客の理想のマイホームを叶えます。

【実力を正当に評価されたい、自分の実力を試したい、チームで働くやりがいを感じたい方にお勧めのポジションです！】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」直営店舗における接客販売業務をご担当いただきます。業績を上げた分だけ評価するポジションで、やりがいのある仕事です。同ポジションは接客販売という枠組みではなく、空間デザインの提案をしていくポジションです。顧客様の人生の買い物に携われるやりがいがあるポジションになります。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、３D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算:店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■当社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 採用HP https://recruit.boconcept.jp/

【実力を正当に評価されたい、自分の実力を試したい、チームで働くやりがいを感じたい方にお勧めのポジションです！】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」直営店舗における接客販売業務をご担当いただきます。業績を上げた分だけ評価するポジションで、やりがいのある仕事です。同ポジションは接客販売という枠組みではなく、空間デザインの提案をしていくポジションです。顧客様の人生の買い物に携われるやりがいがあるポジションになります。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、３D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算:店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■当社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

【カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方をお待ちしております／残業20時間程度／年休125日】 ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・店舗インスタグラム／インスタライブ等 SNSを用いた接客 ■ブランド特徴： BIZOUXは「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランド。世界中から自分たちで買付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作しています。 ■魅力： 当社は受注生産の商品も扱っており、宝石から地金までお客様とお選びいただくことにより長く記憶に残る体験をお届けしております。そのため、そのためお客様と向き合う時間は長く確保しておりますが、その他業務は効率化を進め、残業時間は短く抑えられています。 個人の売上ノルマはなく、目の前のお客様に商品やスタイリストのファンになっていただくことを第一の目的とした接客に専念できます。 ■キャリア： 店長経験がない方でも、入社1年〜2年で店長へ昇格しているケースもあります。また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。 ■成長戦略： ブランド誕生から12年を迎える「BIZOUX」は12店舗を展開しており、今後も拡大予定です。SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほどで、コロナ禍においてもECで安定した業績をキープすることができました。店舗という枠を超えて、リフォームやSNSを通した情報発信など「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。

【イギリスの高級紳士靴「ジョンロブ」/接客の経験を活かしてハイクラスな仕事と、充実したプライベート/時短勤務相談可/残業ほぼナシ/エルメスグループ】 ■職務内容： ジョンロブ直営店の販売スタッフとして顧客に満足してもらえる一足を提案します。 ■組織構成： 東京都内の丸の内店または東京ミッドタウン店は現在3〜4名体制となっております。 ■「ジョンロブ」とは： ジョンロブは、ロンドンでは1866年から、パリでは1902年から紳士用の高級ブーツ及び靴を作り続けています。時代を超越した職人技や質の高いサービス、追及されたスタイルなど、現在も世界中で人々を魅了しています。1足の既製靴を作るためには実に190もの工程が必要であり、定番モデルから新作、カジュアルシューズまで、世界中のお客様のために、伝統を守りながら革新を続けています。1足15万円〜25万円前後の価格帯の商品のためハイクラスな方々が顧客であり、1人1人のお客様にじっくりと接客ができ、働きながら自然とワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。また落ち着いて接客できる環境の為残業はほぼありません。入社後は研修（座学）にて、会社やブランドについての基本を学びます。その後は配属先にて、先輩スタッフの仕事を見ながら少しずつ覚えていきます。 ■キャリアパスなど： 店舗スタッフとして経験を積んで頂いた先にはセールスエキスパートや店長などのキャリアがございます。男性向けの商品が多いですが、スタッフは男性6割、女性4割の在籍です。また本部の営業職などのポジションに増員や欠員が出た場合、挑戦していただける可能性も十分にございます。 ■職務の特徴： ・主な客層は「質の高い靴」の良さを知り、それを求めて来店する方ばかりです。長年愛用している常連の顧客が多いのも特徴です。働きながらワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。 ■契約社員からのスタートですが、2年〜3年後には接客スキルなどのチェックシートをもとに総合的に評価があり、希望者は基本的に正社員登用となります。

＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルか ら会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

≪カラージュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方をお待ちしております／残業20時間程度／年休120日≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・店舗インスタグラム／インスタライブ等 SNSを用いた接客 ■ブランド特徴： BIZOUXは「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランド。世界中から自分たちで買付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作しています。 ■魅力： 当社は受注生産の商品も扱っており、宝石から地金までお客様とお選びいただくことにより長く記憶に残る体験をお届けしております。そのため、そのためお客様と向き合う時間は長く確保しておりますが、その他業務は効率化を進め、残業時間は短く抑えられています。 個人の売上ノルマはなく、目の前のお客様に商品やスタイリストのファンになっていただくことを第一の目的とした接客に専念できます。 ■キャリア： 店長経験がない方でも、入社1年〜2年で店長へ昇格しているケースもあります。また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。 ■成長戦略： ブランド誕生から12年を迎える「BIZOUX」は12店舗を展開しており、今後も拡大予定です。SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほどで、コロナ禍においてもECで安定した業績をキープすることができました。店舗という枠を超えて、リフォームやSNSを通した情報発信など「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

研修充実★接客経験が活かせる受付医療事務のお仕事募集! 無資格・未経験OK◎東京都『練馬光が丘病院』で働きませんか! 患者さまが来院後、最初に訪れる窓口でのお仕事です。ホテルやコンビニ、カフェなど接客業からの転職大歓迎! 患者さまに思いやりをもって接することが出来れば、医療事務の知識や経験は一切不問です!お持ちの接客スキルに専門知識をプラスして、キャリアアップを叶えませんか! 変更範囲:変更なし ・患者さまの受付、再来機の操作案内、診察券発行 ・患者さま情報のデータ入力 ・診察申込書の回収と確認 ・受診に関する各種ご説明　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

・接客やスタッフの採用～育成、店舗管理などのマネジメント業務をお任せします。 ・具体的な業務内容は、店舗管理（マネジメント・業績管理・アルバイトスタッフの採用や育成）と 　接客（査定や配送）業務です。（店舗管理50％、接客・査定50％） ・入社2週間は東京本社で研修を受講頂き、査定に関する知識を習得頂きます。 ・その後も3か月間はサポート体制のもと店長業務をキャッチアップ頂きますので査定や店長経験が未経験であっても問題ありません ・今後のキャリアパスとしてはエリアマネージャーや新規店舗開発担当、SV等を目指して頂くことを想定しているポジションです ・リユース事業は国内にとどまらず中国やその他アジアでも成長事業となっており、 　中でも日本のリユース商品の信用は高く今後も店舗やＥＣ問わずマーケットを拡げていく予定です。

研修充実★接客経験が活かせる受付医療事務のお仕事募集! 無資格・未経験OK◎東京都『練馬光が丘病院』で働きませんか! 患者さまが来院後、最初に訪れる窓口でのお仕事です。ホテルやコンビニ、カフェなど接客業からの転職大歓迎! 患者さまに思いやりをもって接することが出来れば、医療事務の知識や経験は一切不問です!お持ちの接客スキルに専門知識をプラスして、キャリアアップを叶えませんか! 変更範囲:変更なし ・患者さまの受付、再来機の操作案内、診察券発行 ・患者さま情報のデータ入力 ・診察申込書の回収と確認 ・受診に関する各種ご説明　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

美しいジュエリーで、お客様の幸せの瞬間を演出します。 おもてなしの心を持って、一人ひとりのお客様に合わせた接客を行うのが私たちのスタイル。 初めてご来店されるお客様には ご購入の目的や好みをお伺いしたうえで 「どんなジュエリーが最適か？」 を考え、商品について丁寧にご説明します。 頻繁に来店してくださる慣れたお客様には 「どんな石をどのように加工するのか？」 「どんなデザインが良いか？」 をお客様と話し合い、オーダーメイドのジュエリーをつくります。 そうして幸せの瞬間を演出するのが、ジュエリーアドバイザーのお仕事です。 過去にはお客様から心のこもった感謝のお手紙をいただいたことも。 お客様からの「ありがとう」が、何よりのやりがいです！ ≪シンプルで洗練されたジュエリーのアドバイザーを募集！≫ ◎全員が未経験スタート＆第二新卒の方も歓迎！ ◎ノルマなし/充実の研修制度あり/産育休取得実績あり ◎残業ほぼなし・基本定時退社 神戸・名古屋・大阪に展開するジュエリーブランド“COLETTE GIFT”の店舗にて、ジュエリーアドバイザーのお仕事をお任せします。 ***≪具体的なお仕事内容≫*** ◆店内での接客販売 ◆入荷商品の検品 ◆商品レイアウト ◆お客様へのDM作成 など ☆お客様との会話の中から購入の目的やお好みをお伺いし、お客様に合った最適のジュエリーをご提案。お客様とはその場限りの関係で終わらず長くお付き合いができるよう、丁寧な接客を行っています。 ***≪COLETTE GIFTとは？？≫*** 「ギフト」をテーマにした、シンプルで贈りやすいデザインのジュエリーブランド。加賀友禅や金箔といった美しい手工芸品から着想を得た、ゴールドと天然石を組み合わせた繊細なアクセサリーを、一つひとつ職人の手によって丁寧につくりだしています。 【仕事の魅力】 接客について 私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに喜んでいただくこと。そのために、「どんなジュエリーを求めていらっしゃるのか？」とお客様の気持ちを大切にした接客を行っています。名古屋・神戸の地域性に合わせて、店舗のレイアウトやディスプレイを工夫するなど、おもてなしの心を持ってお客様をお迎え。そんなスタイルだからこそ、売って終わりではなく、その後お客様と長く関係が続くこともあるんです。お買い上げいただいたお客様から、後に心のこもったお礼のお手紙をいただくなど、お客様の笑顔がモチベーションにつながります。 教育体制について 「未経験だから…」「ジュエリーのことは詳しくないから…」と不安に思う必要はありません。ジュエリーに関する商品知識や取り扱い方、店舗のレイアウト、接客マナーなど、幅広くお教えしますのでご安心ください。店長も含めて、店舗スタッフはみんな未経験からスタートしました。ゼロからはじめる方の気持ちはみんな理解しています。分からないことや不安なことなど、なんでも相談してくださいね。 そのほか、『ジュエリー工場の見学』『展示会への参加』など、学びの機会がたくさんあります！ 【教育制度について】 笑顔で自信を持ってお客様と接することができるよう、さまざまな研修制度や勉強会を実施しています。 ***≪具体的には≫*** ◎商品知識について学ぶ研修 ◎ジュエリーのレイアウトについての研修 ◎接客マナー研修　…etc ★もちろんその後も、お客様に対する接客の姿勢を学ぶ研修やロールプレイングも定期的に実施しています。教育係の先輩スタッフが常にサポートしますので、ご安心くださいね。

＜40年以上にわたり愛されるブランド＞ タブーを恐れず、ファッションを楽しみ、流行を生み出す。 1981年。当時タブーとされていた “黒”を基調としたファッションでパリコレに参加し、 “黒の衝撃”と称された『Yohji Yamamoto』。 素材感を活かしたレイヤードなどにより ファッションの美意識を革新。 女性服に男性服の要素を取り入れ ジェンダーの枠を超えたデザインが特徴的です。 トレンドにとらわれず、むしろ生み出していくのが、 私たちの使命だと考えております。 当社でならきっと、自由にファッションを楽しめるはず。 愛され続けてきたブランドの仲間として、 ぜひ当社で新しいファンを増やしていってください。 ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)&社割あり □月1回の報奨金制度（条件有） ■賞与年2回 □産育休復帰実績多数 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。 ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ブランドについて＊* 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます *＊長く安心して活躍できる環境＊* ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。 また、ブランド自体が、年齢や時代に左右されるものではないので、ずっと着続け、そして働き続けられる職場だといえます。 【教育制度について】 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。

伝統と格式を受け継ぐ「新ばし 金田中」の一員として 最高のひとときを共に演出——。 ◆日本三大料亭「新ばし 金田中」 …‥・ーー 大正の創業より、政治家や文化人など 各界の要人達に支えられ、 一見さんお断りを貫いてきた当店。 接客係にはそんな特別なお客様を、 お出迎えからお見送りまで一貫して担当いただきます。 会談や宴席、和装婚礼など お客様の“特別な時間”にそっと寄り添うお仕事。 ◆最上級のおもてなしを …‥・ーー 格式高い料亭だからこそお料理やお酒の知見をはじめ、 ◎器や掛け軸などの芸術品 ◎着付けやお茶の入れ方 ◎生け花の知識　など幅広い教養を身に着けた上で、 より上質な接客ができるように◎ ここでしか得られない特別な経験が あなたを待っています。 《日本三大料亭「金田中」で働く》 ★創業100年で築き上げた「最上のおもてなし」が学べる ★週休2日制&祝日休み。残業月10h程度！ ★20代～40代まで幅広い年代の女性が活躍中！ 日本三大料亭の一つ、「新ばし 金田中(かねたなか)」で、 お客様のお出迎えからお部屋の準備～配膳、 お見送りまで一貫して担当する【接客係】のお仕事です。 料亭にいらっしゃるお客様へ「普段とは違う上質な体験」を 味わって頂く為の、心遣いにあふれた接客をお願いします。 「新ばし 金田中(かねたなか)」は完全個室制。 お部屋の大きさは2名～100名様用まで大小様々です。 大きなお部屋では目安としてお客様約4名様に対して 1人の接客係が丁寧にご案内します。 ※いきなり一人でお部屋を任せることはないので、 　安心して下さい。少しずつ担当できるお部屋の大きさを増やしていきましょう。 ＜具体的なお仕事内容…＞ ■お出迎え ┗靴や傘、手土産のお預かりや管理、お渡し ■お部屋の準備や配膳 ■お見送り ┗タクシーやハイヤーの手配や靴と手土産の準備　など 1日1～2組のお客様をじっくりおもてなしいたします。 ◇大事なのは“気配り” 訪れるお客様のほとんどが大手企業の重役や政治・文化など各界の要人たち。 事前のお客様情報や会話の内容から 「お客様は何を求めているか」を考え、おもてなしすることが大切です。 ◇幅広い教養が身に付く 食材やお酒の産地や味わい、器・掛け軸などの芸術品の歴史など 様々な知識を学ぶことができるのも魅力の一つ。 着物の着付けなども学べるので、私生活にも役立つはず。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「おもてなし」に注力できる、やりがいのある仕事です。 一見さんお断りのお店ならでは… お客さまの情報を頭にいれておく事前準備もとても大切なお仕事。 “おもてなし”にさらにこだわりを持って接客できます。 ただ食事を提供するのではなく、 お客様が楽しい時間を過ごすことができるよう、 自分なりに工夫することが重要です。 そういった姿勢はお客様にも伝わり、名指しで感謝の言葉をいただくことも。 ぜひ、あなただけの「おもてなし」を形にしてみてください。 接客係同士、協力し合う文化あり。実はフラットな風土なんです。 ここまでご覧いただいた方の中には、 「ハードルが高そう…」 そう思う方もいるかもしれませんが、大丈夫。 格式高い仕事ではあるものの、 接客係も含め社員同士はフラットな関係性です。 年齢・経歴関係なく仲が良く、 プライベートでもよく飲み会を開くくらい。 そういった関係性が築けているので、チームワークも抜群！ しっかりと新人の方のフォローもしますので、安心して仕事が始められるはずです◎ 【教育制度について】 ◎まずは基礎知識を学ぶことからスタート 約3ヶ月間、お店の歴史や文化はもちろん、料亭での作法・敬語・和装の着こなし方・歩き方まで1からしっかりと教えていきます。 ◎頼れるベテランの先輩によるOJT 先輩の接客に同席しながら、宴席の準備、お料理の運び方、お料理の下げ方、進行の仕方などを学びます。 【一流の接客係】になるための知識や教養はしっかり伝授するので、未経験者も安心です！