接客の求人情報の検索結果一覧

大切な舞台を彩る、衣装・アイテムをご提案。 お客様の想いに寄り添い、じっくりと向き合う接客を。 オーダーメイド商品やオリジナル商品などで 社交ダンスを愛するダンサーの方々をトータルでサポートしています。 自然な会話から、お客様1人ひとりのお好みや要望をくみ取り 最高の一着・一品を提供する接客スタイルなので、 お客様と長期的で深い関係性を築けることが魅力です！ 「この間、提案してくれたドレスで踊ったの」と 動画を見せにご来店してくださったり、 「今度のドレスも、あなたにお任せしたいわ」と 自分のシフトに合わせてお越しいただいたり…。 接客がお好きな方であれば、 日々、大きなやりがいを感じながら 接客を楽しめる環境です♪ じっくり、ゆったりと寄り添う接客に シフトチェンジしませんか？ ★未経験OK★業界トップクラスの実績・知名度★年間休日120日★年末年始休暇あり★3ヵ月間の研修実施★産育休の取得実績あり あなたには社交ダンスの衣装の レンタル・販売・コーディネートをお任せします。 ＋★具体的には★＋ —————— ◆社交ダンスアイテムの商品販売 └シューズからウェア、ドレス、アクセサリーなど様々なアイテムを取り扱っております。 ◆ドレスのレンタル契約 └お好みやサイズに合わせてご提案、フィッティングから契約後のお直し対応などアフターフォローまで行います。 ◆オーダー商品の承り ◆商品のメンテナンス、ディスプレイの着せ替え ◆SNS更新、集客 ◆在庫・売上の管理業務 ＋★タカ・ダンスファッションについて★＋ —————— メインとなるドレスだけでなく、シューズやアクセサリー、レッスン着まで 社交ダンスに関わる商品なら全て扱っています。 ダンサーの全身を当社でコーディネートすることが可能◎ 業界でも国内トップクラスの売上実績と知名度を誇り、 全国2000以上の教室とお取引がある老舗メーカーです。 ★8割以上がリピーターのお客様。 　大学の部活でダンスをされている方々と50代～70代の女性のお客様が中心にご来店されます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの充実 ◆年間休日120日／長期休暇あり ◆月8～11日休み！連休取得OK ◆残業ほとんどゼロ ◆産育休の取得実績あり ◆年末年始休暇（７日）あり 「仕事」と「趣味」、「仕事」と「育児」など両方を充実できる働き方です。 １０時始業で、通勤ラッシュを回避できたり、「朝活」も可能。 努力はしっかり評価！モチベーション高く活躍できます。 毎月の表彰制度で、社長賞をもらえた時は「また来月も！」、 もらえなかった時は「来月こそ！」とゲーム感覚で　モチベーションをアップしています。 【教育制度について】 入社後は、座学で「社交ダンス」「会社」「商品」について詳しく学びます。そして現場では、おひとりおひとりに向き合い、時間をかけて接客している先輩社員の様子を見ながら、接客スタイルやコツを学んでいってください。社交ダンスのアイテムはコロコロと入れ替わるものではないため、商品知識は一度覚えてしまえば安心です。もちろん、わからないことやお客様のご提案で不安なことがあれば、いつでも先輩に相談してください。

「接客が好き」「お菓子が好き」 …志望動機は、たったそれだけでOK◎ ◆同僚の出産祝いに ◆実家へ帰省する手土産に ◆ビジネスシーンでのちょっとした贈り物に …お客様が当店を訪れる理由はさまざま。 だからこそ1人ひとりの想いに寄り添い、 ピッタリな商品をご提案することが大切です。 単なる販売スタッフではなく、 “コーディネイター”として あなたにはご活躍いただきたいと考えています。 お客様の笑顔と「ありがとう」の一言は、 きっとあなたのやりがいにつながるはずです。 ＝＝働きやすさも大切に＝＝ ★年休120日以上！月平均10日休み ★産育休取得率100%！6時間～の時短勤務OK ★繁忙期以外は残業少なめ！実働7.5時間で無理なく働ける ★賞与年2回支給！各種手当あり ★1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける☆月平均10日休み★接客の国家資格など資格取得支援充実☆産育休取得実績有など、長く働ける環境★1日実働7時間30分 「ヨックモック」や別ブランド「アン グラン」の店舗にて 接客・販売業務をお任せします。 ～＊具体的には…＊～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ◯。接客のポイントは？。◯ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ◯。働くメンバーは？。◯ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 お互いをフォローしたり、シフト調整をしたりしやすい環境です。 ◯。接客以外のお仕事。◯ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、お店づくりもお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を目指しましょう！ 【仕事の魅力】 ヨックモックの顔として、一番大切なポジションです。+゜ ヨックモックでは店舗スタッフのことを『コーディネイター』と呼んでいます。 その理由は、店舗スタッフがお客様の想いと会社の想い、そして贈る相手の喜びを1つにコーディネイトする役割を担っているから。 「お客様の期待を超える」という当社が掲げるバリューのもと、接客においてもヨックモックが買っていただきたいものではなく、お客様が一番喜んでくださるものを提供していきたいと考えています。 ファンを作るのは売り場だからこそ、あなたの対応ひとつがブランド力を高めることにも繋がっています！ 「ヨックモックに行くと新しい発見や驚きがある」 「大切な人にプレゼントしたくなる」 「商品だけでなく、サービスや接客も全て上品で丁寧」 …そんな風に感じていただけるプレミアムクッキーブランドとして世界中から愛されるブランドを目指しています♪ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上 ★月平均10日休み ★産育休取得率100% ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得(※) *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ (※)店長を経験したベテランスタッフが教育担当となり、ノウハウを丁寧に教えます！ ★入社約3ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します

プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、 販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる 総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート/アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上/経費管理 ・営業データ管理/分析 等、店舗マネジメント業務全般。

【概要】 医薬品、サプリメント、健康食品の新メディア「CureBell」の企画・運営。ユーザ基盤拡充のためのデジタルマーケティング、機能拡充のプランニングを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ユーザ拡充のためのデジタルマーケティング、SEO（専門パートナーと連携） ■機能拡充の立案、要件定義 ■マネタイズプラン立案、実行 ■組織開発（組織の一からの構築、人材マネジメント等）

【概要】 医薬品、サプリメント、健康食品の新メディア「CureBell」の企画・運営。ユーザ基盤拡充のためのデジタルマーケティング、機能拡充のプランニングから事業全体の運営までを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ユーザ拡充のためのデジタルマーケティング、SEO（専門パートナーと連携） ■機能拡充の立案、要件定義 ■マネタイズプラン立案、実行 ■組織開発（組織の一からの構築、人材マネジメント等）

現在弊社ではAI機能を搭載した新規サービスの開発など、「STAFF START」のサービス拡大に注力しております。 上記を達成するべく採用を強化することはもちろん、今期から開発に関わるチームを倍増させ、よりスピーディーな開発を行える体制に変化させるなどの取り組みを行っております。 そこでまずはリードデザイナーとしてご活躍いただき、中長期的には組織マネジメントやプロダクトマネジメントをご担当していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■リードデザイナーとして当社サービスの"STAFF START"のデザイン品質向上 ■"STAFF START"のUX/UIデザイン ■デザインシステムの開発・普及 ■各種バナー、アイコンなどの画像作成 ■プロジェクト推進 ■業務委託や外部のパートナー企業と連携 【このポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いサービスのデザインを経験できます ・基本的に取締役と業務を進めることが多いですが、そのほかの経営メンバーやエンジニア、セールスなどのビジネス職といった様々な職種と関わりながら業務を進めることができます！ 【働く環境】 当社は顔合わせたリアルなコミュニケーションを大事にしていることから出社をお願いしております。リモートワークなどもご自身のご状況に合わせて取り入れることも可能です！ 社内ランチ制度も週1〜2回程度開催しており、部署を横断したコミュニケーションも生まれやすくなっています。

‟ ホスピタリティ ” を活かして、 令和の時代を「賢く、力強く」生き抜く。 " 日本一の不動産会社 "を目指して 本気で取り組んでいる弊社では、 「接客・販売などの顧客折衝経験を活かして、セカンドキャリアを広げたい」 「20代でも稼げるようになりたい」 「夢中になれる仕事がしたい」 ＼そんな夢を持って、本気で取り組みたい方を大歓迎します！／ ◆身に付くハイクラスの営業スキル 不動産小口化商品として、少額からはじめられる商材をお客様にご提案。 世界中から注目を集めている「GINZA SIX」を資産としてご提案できるなど、 市場価値の高い営業スキルが磨かれます+ 「働き方」も◎ 闇雲なテレアポを繰り返さず、時間を有効活用。 個々の裁量が大きく、日々のスケジュールは自分で調整OKです。 ≪お客様の資産形成をサポートするやりがい抜群の仕事≫ ♦ 顧客数9年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ ♦ 現役女性営業、女性役職者も多数！ ♦ 賞与最大29.7ヵ月分 ♦ 年間休日125日以上／土日祝休み 資産運用をはじめ、相続・事業継承など より良い未来を求めるお客様に 不動産小口化商品『Vシェア(R)』をご提案いただきます。 ＼『Vシェア(R)』とは／ 「GINZA SIX」「GIRAC GINZA」など、 資産価値の高い都心プライムエリアのオフィスビルに 500万円から投資可能な不動産小口化商品。 【営業スタイル】 提携している金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客を紹介していただく効率的な業務です。 紹介された企業経営者の方や富裕層の方に向けて、 資産の運用状況やご希望などをヒアリングし、ニーズに適したプランや物件を提案。 すでに興味をもっていただいているため、話もスムーズに行えます。 【スピード受注】 小口化で始めやすいこともあり、商談を組むスピードも速いのが特長。 平均の月商談回数は3件程度、成約率も20％超えと高い実績を誇ります。 成功体験を多く積むことができ、成長にもつながりやすいです。 ★最速で入社当月に数件の受注実績あり ※「Vシェア(R)」は弊社の商標登録商品です 【仕事の魅力】 性別・社歴など問わない正当評価制度① ≫ <明確な評価制度> 業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。 着実に成果に近づくことができる環境です。 ★賞与 6ヵ月毎に個人業績最大約15ヵ月分の賞与をご用意！（年間最大29.7ヵ月分） ★昇給・昇格 半期（6ヵ月）毎の昇給・昇格制度！ ＊入社2年内で管理職への昇格実績あり 女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！ 性別・社歴など問わない正当評価制度② ≫ <役職別評価制度> 【65 段階の報酬テーブル】 ＊メンバークラス ◆月給 26 万 1,000 円 ～ 42 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 / 月給例 32 万 2,000 円 ～ 51 万 8,000 円 ※残業時間30時間で計算した場合の月給モデル例 年収例 483 万円 ～ 2,019 万円（賞与評価最大時） └結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、 年収 1,000 万超えはもちろん、 日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。 ＊課長級クラス ◆月給 50 万円 ～ 64 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 / 年収例 760 万円 ～ 3,029 万円（賞与評価最大時） └経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば、 入社後早々責任あるキャリアポジションも目指せます！ 【年収例】 課長代理：1,400万 課長：2,200万、2,900万 ※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 超過分は1分単位で全額支給します。 【教育制度について】 ★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～2ヵ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期との絆が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1ヵ月～3ヵ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。

■業務内容　従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・百貨店やメーカーのお客様において、販促キャンペーン実施などを検討されている際、キャンペーンが成功するよう、当社のコールセンターや商品発送などの物流対応を活用いただくことによるソリューションを提案します。 ・物流業界のお客様からの商品発送の依頼に対し、お客様にお届けするまでのソシューションを提案します。 ■業務詳細 ・飛び込み営業やルート営業といった営業スタイルではなく、主に既存顧客や、ホームページ等からの問い合わせに対してソシューション提案をいただきます。 ※お客様が当社物流やコールセンターの現場を見たいとなるケースも多いため、お客様がご来社されることも多いです。そのため週の半分程度は社内で業務を行います。 ・静岡県内、東京都内のお客様が多く、泊りの出張はほとんど発生しません。 ・取引先は大手百貨店の他、化粧品メーカーや金融系等、多岐に渡ります。 ・ソリューション事業部という一つの部署にて物流、事務対応すべて行っています。定例会議の実施や一つのフロアにまとまっていることから、コミュニケーションを取りやすく、業務を進めやすい環境です。 ■入社後の流れ 7日程度、机上研修や現場研修で業務の流れを覚えていただき、その後はOJTや物流現場研修にて業務理解を深めていただきます。 ■組織 営業は現在5名で行っています。全員中途社員のため、中途の方もなじみやすく、何でも聞きやすい環境です。 ■将来的なキャリアパス 上長と話をしながら、キャリアアップをしていくのか、キャリアチェンジをしてスキルを高めていくのかを決めていくことができます。希望も考慮し、キャリアを築いていける体制となります。 ■有給休暇について　平均取得日数10日　 取組み（1） 月1回取得推奨　有給奨励日5日設定　 取組み（2）【管理職限定】連続休暇(10日)・・・管理職に頼ることなく業務をこなし、メンバーを成長させていく為に実施 ■当社の魅力 ・ISO9001、ISO27001をダブル取得し、クリーンルームを自社所有するなど、多彩な実績と経験をお客様の業務に活かしています。 ・一人一人の持っているスキルや仕事の実績を元に年2回、管理職と面談を行い、納得できる人事考課を行なっています。 変更の範囲：本文参照

岐阜県大垣市の総合病院で会計や看護補助を担当するスタッフの求人募集。未経験スタートの方も活躍中の職場です! ★診療科受付お仕事内容(月～金/12:30～15:30) ・予約患者さまの受付 ・診察室や検査場所のご案内 ・翌日以降の診察準備など ★看護補助のお仕事内容(月～金/16:30以降・土日祝) ・診察済み書類の整理 ・同意書、面談書などの書類のスキャン ・各種検査の説明や案内 ・検体容器の作成 ・検体の搬送 ・排便、排尿のお世話 ・消毒や縫合処置の準備・片づけ ・リネン交換 ・室内の清掃、整理整頓 ・器材や物品の補充など 外来受付から看護補助まで、病院内の複数業務をお任せしますので、専門知識を身につけてスキルアップしたい方におすすめのお仕事です。 変更範囲:変更なし ・診療科受付 ・看護補助 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

三重県松阪市にある『済生会松阪総合病院』で、医療事務スタッフを募集します。 嬉しい土日祝休み★ ぜひこの機会に、未経験からチャレンジしてみませんか! 入院患者さまの受付や、入院に関わる事務業務をお願いします。 患者さまやそのご家族と接することが多いお仕事なので「笑顔」での対応が大切。接客の経験がある方はスキルを活かして働くことができますよ◎ 未経験OK!文字入力程度のパソコン操作や電話対応ができれば大丈夫。また入社後に受講ができるオンライン医療事務研修や、資格取得を目指す方を応援する制度など、フォロー体制も充実しています。働きながら専門知識を身につけることができるお仕事です。 まずはお気軽にご相談ください。 ◆ご自宅からWEB面接OK・履歴書不要◆ 変更範囲:変更なし ・入退院患者さまの受付、案内 ・病棟案内 ・入退院数の管理 ・救急患者さまの伝票作成など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆駅チカ◎暑い日や寒い日、雨の日も楽々通勤♪自転車通勤もOK ◆患者さま対応が多い部署なので、お話好きな方歓迎! ◆残業なし!育児・家庭との両立OK!趣味や習い事などプライベートも充実◎ 大阪市住之江区にある『南大阪病院』の、受付医療事務求人です。 具体的には・・・ ◎各診療科に来られた患者さまのカードのバーコードを読み取り、到着確認を行っていただきます。 ◎診察が終了された患者さまに、1階窓口をご案内します。 ◎来院された患者さまの予約変更やキャンセル、次回予約の登録などをパソコンを使って確認・入力! 充実した研修制度やフォロー体制があります。 病院勤務が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 患者さまとのやり取りが多いお仕事なので、カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験がある方は、経験を活かすことができますよ♪ 変更範囲:変更なし 【仕事内容】 ・診療科での受付やご案内 ・データ入力や電話応対 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

未経験・無資格OK! 兵庫県神戸市中央区ポートアイランドにある『兵庫県立こども病院』の医療事務スタッフ募集♪ 病棟内で入院患者様やご家族の窓口対応、事務を担当するポジションです。 20代・30代・40代のスタッフが部署全体で7名在籍しています。主婦(主夫)、中高年、子育て世代も多数!!お休みについてはできる限り希望通りに休めるように協力しながら調整しています★ 各病棟1名体制での勤務です。自分のペースでコツコツと業務をすすめられます♪医師や看護師とも連携をとるので積極的に、たくさんお話ししてくださいね◎ PCを使った作業があるから、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせます。 その他、 ■スタッフステーションの整理整頓・環境整備 ■備品(事務用品、診療材料)チェックなど ナースステーション内で医師や看護師が患者様の治療に専念できるように、事務処理のサポートを中心におこないます◎ 研修中は、エルダー(教育係)がついて丁寧に指導いたします★ マニュアルもあるので安心! 研修後も先輩スタッフにPHSで連絡が取れるので、何か困った事があった時もすぐに確認できます♪ 患者様だけでなく、看護師や医師からも頼りにされるお仕事です。”ありがとう”と感謝の言葉を頂戴することも多いですよ。誰かの役に立つ実感がモチベーションアップとやりがいに繋がります♪ 変更範囲:変更なし ■患者様が入院された時に病棟内の案内 ■電子カルテのコスト伝票データ入力やDPC入力確認 ■帳票の受取、PCデータ取り込み(スキャン) ■入院患者様が外来へ検査等に行かれる際のご案内 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

当社直営店「島の人」新千歳空港店／ゲートラウンジ店にて店舗業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・お客様との対面コミュニケーション ・会計／レジ対応 ・商品のお包み、お客様へのお渡し、配送対応 ・店舗内の商品ディスプレイ、補充や清掃、整頓など ・在庫や売上などの管理業務 ※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。

【東証プライム上場／週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業／ノルマなし】 ■業務内容： リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形でございます。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日／年休120日／ワークライフバランス◎／残業20h程度／100%反響営業／お客様との商談に注力／大手企業との取引多数！／リペア業界トップクラスのFC約1000店舗！】 ■お仕事の内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、新サービス「自動車外装リペア」の加盟拡大を図るためのFCオーナーの開発営業をお任せします。入社後はOJTで業務を習得いただけますので、業界・営業未経験からでもチャレンジ可！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 「トータルリペアに興味がある」個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）を開催。ご希望をヒアリングし、事業内容やサービスの特徴を説明しながら、FC加盟に向けたご提案をします。 ＜特徴＞ ・反響営業100％：新規アポ獲得は別部署が担当するので、テレアポなし！ 　お客様との商談や信頼関係構築に専念可能です。 ・お客様の人生にかかわる決断となるため、無理な営業や勧誘は行いません。 ■当ポジションの魅力 FCをご検討の方の中には仕事を辞めて起業を目指す方など、大きな覚悟や想いをお持ちの方が多いです。人生の転機を迎えるお客様一人ひとりに寄り添い、理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になれた瞬間は、大きなやりがいです。 ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 　個人の働き方の変化にあわせて柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・全社員の20.30代比率は50%以上と若手が多数活躍！ ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ・厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定（2023、2024） 　 ■当社について 設立以来「捨てない・壊さない・取り替えない」をスローガンにエコビジネスを展開し、現在第二創業期を迎えております。築いてきた安定基盤に加え、大手企業との取引も拡大し、成長を続けています。 そして『トータルリペア 』 の新サービス「自動車外装リペア」は、主に中古車市場向けの出張型キズ補修サービスで、中古車販売台数は増加の一方で補修業者が不足している現状に着目。今年から FC 加盟店募集を本格化！ 変更の範囲：本文参照

~未経験の方歓迎/販売・接客業の方歓迎/リモート可/残業10H以内/スキルアップ支援充実/福利厚生充実~ ●業界特化型プロセス・データコンサルティングで価値を生む、プロフェッショナル集団 ●これまでの数多くのSalesforce導入実績が認められ、Salesforce社日本法人からの紹介案件急増中 ●資格手当でスキルアップ＆給与アップ ●インセンティブ制度有（年間10〜20万円程度の支給実績あり） ■業務内容： ITコンサルタントとして、顧客に対しヒアリングから分析、企画、構築、導入支援まで一気通貫でお任せ、ITや業務における課題の解決をお任せ致します。 未経験での入社実績多数、ITのことがわからなくても丁寧にフォローします！ [業務イメージ] CRM/SFAとして有名なSalesforceを用います。オンラインで経営陣・企画担当・マーケティング担当の方と行い、クライアントの要望や必要な機能をまとめ、実装へ向けて支援していきます。完成後はシステムの使い方をイチから丁寧にレクチャーする流れです。 ■働き方 業務状況により出退勤を前後に調整可（子どもの送り迎えや通院など）リモート勤務可でライフステージにあわせた働き方が可能です ■資格手当でスキルアップ＆給与アップ！ 弊社の資格手当は資格取得時に一時的に手当が支給されるのではなく、毎月の給与額に上乗せして支給されるため、努力次第で給与を増やすことができます。各種Salesforce認定資格の他、統計検定、基本情報技術者、TOEICなどの20種類以上の資格取得をバックアップしています。 ■福利厚生 ・ベネフィット・ステーション加入 宿泊、グルメ、レジャーや育児・介護などの割引サービスを受けられるベネフィット・ステーションに加入しています。スキルアップ支援として無料で受けられるe-ラーニングや、資格取得のための通信講座・語学スクールやカルチャースクールなどもご利用いただけます。 ・書籍購入（月3000円まで） ・社員との飲食代補助（月2000円まで） ■諸手当 ・在宅勤務手当 現在は在宅勤務のため、交通費の代わりに在宅勤務手当（1万円／月）を支給 ・時間外労働手当 ・資格取得支援制度

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／飲食など接客経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆地元で長期的に働きたい方歓迎／時間単位有休取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業平均14H◆ ■業務詳細 ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事の魅力◎ ・お客様から「ありがとう」「快適な時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語が活かせる環境です。 ■フォロー体制◎ 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただきます。 当ホテルのスタッフは未経験の中途入社者がほとんど。知識ゼロからでも学べるのでご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方◎ ・転勤はなく、全国展開の会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月平均14Ｈ、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・正社員登用率も高く、毎年推薦者のほぼ100％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴 同社は大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。