【ジュエリー販売・修理事業、催事買取事業、出張買取事業を展開／事業部長・執行役員クラスへの早期登用の可能性あり／2030年には社員数100名規模を目指しており、売上拡大中！／年休120日／土日休み／長期連休あり】 ■業務内容： まずは短期間で現場理解を深めていただきますが、その後は営業組織の戦略立案、KGI/KPI設計、業績管理、組織マネジメント、経営層へのレポーティングなど、事業運営の根幹に関わる裁量をご担当いただきます。 単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補として、事業そのものを動かすポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜短期（入社〜数ヶ月）＞ ・催事会場での買取査定業務（現場理解のための最小限の期間） ＜中長期（実績に応じて登用）＞ ・営業組織の戦略立案・営業計画の策定 ・KGI/KPIの設定、進捗管理、改善施策の推進 ・5〜10名規模のチームマネジメント ・複数拠点の統括、営業オペレーションの最適化 ・メンバー育成・同行指導 ・業績数字の管理、レポート作成 ・経営層への上申や提案、意思決定への関与 ・新規拠点立ち上げの推進 ■組織構成： ・全社17名の組織となり、同ポジションには担当10名、リーダー2名の12名で構成されております。 採用拡大しておりますので、今後も増えていく予定です。 ■当ポジションの特徴： ・単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補としてのポジションです。事業運営そのものを動かす裁量を持てます。現在は未経験中心のプレーヤー採用しか行っていない中で、入社1年でチームマネジメントを担うポジションに登用された実績あり。スピード昇格が当たり前の組織です。 ・将来的には事業部全体のPL責任を担うポジションへの登用も見込んでいます。 ・現在は本社の1拠点で社員15名という、まだ規模の小さい組織です。近々、都内に2拠点目を出店予定があり、複数拠点の統括や新規拠点立ち上げという、大手では得難い経験を積むことができます。 ・「競合他社から、尊敬される会社になる」という想いを掲げ、強引な買取は一切行わない方針です。目の前のお客様に満足してもらうことを大切にした結果、「あなたに買い取ってもらえてよかった」というお客様のファン化・リピート買取につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年超の老舗シューズメーカー「madras」ブランドに携われる ★マーケティングを軸に、マーチャンダイジングを担当 ★基本定時退社（17:50）／年間休日125日／転勤なし ★少人数組織で、落ち着いた環境の中、企画に集中できる ■こんな方にお勧めです ・マーチャンダイジングを極めたい方 ・マーケティング経験のある方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ・ブランクありだが再挑戦したい方 ■業務概要 当社シューズブランドの商品企画・マーケティング業務をお任せします。 市場・顧客ニーズの分析から商品企画、生産・販売計画の立案、売上動向分析まで、商品づくりの上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性2名 ・40代男性1名 ■働く環境 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。

◆◇オープニングスタッフ募集／社割でコスメ購入可／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 2026年月10日にオープン予定の【@cosme STORE】の美容部員を募集中！ アットコスメストアの美容部員は「お客様と"運命コスメ"との出逢いを創る」ことがミッションです。 オープンまでの期間は関西・中部・北陸の@cosme STORE/フラッグシップショップにてご勤務いただきます。 オープン準備にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注、納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を〜 ■募集背景 当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。 今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。 本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【研磨業務】 ・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を 用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。 ※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。 ■職務特徴 ・1日に10本前後の時計を研磨します。 ・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。 ・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 技術者9名：30〜40代 ※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！ ※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。 ■当社の特徴 【安定性】 ・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。 【働く環境】 ・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。 ・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。 ■企業ホームページ https://oumiya1938.co.jp/

【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■採用背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。 事業成長、拡大に伴い新しい事への挑戦意欲が強く、10年20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。 ■職務概要： (1)千葉DC（東日本店舗向け物流センター）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 (2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 【主な業務内容】 ・千葉DCの年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード（計画策定〜進捗管理） ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、近年、国内外の投資家からの注目度が高まる中、戦略的な情報発信や適時開示の重要性が増しています。そこで、IR活動を強化し、投資家との信頼関係をさらに深めるため、IR担当者を新たに募集します。 ■業務内容： IR（株主・投資家情報）担当として、グループ全体の経営戦略や事業方針を投資家に正しく、魅力的に伝える役割を担います。具体的には、適時開示資料やIR資料の作成、機関投資家とのコミュニケーション、経営戦略に関する情報発信などをお任せします。 ◇業務詳細（例） ・適時開示資料、決算説明資料、IR関連資料の起案・作成 ・投資家・アナリストとの面談調整、リレーション構築 ・経営戦略・事業戦略・M&Aに関する情報発信 ・英語を用いたIR文書作成（海外投資家対応） ・社内各部門との連携による情報収集・分析 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となります （労働条件の変更なし） ■このポジションの魅力 （1）企業価値向上の中核を担う役割：経営層と近い距離で戦略的な情報発信に関与できます。 （2）英語力を活かせる環境：海外投資家対応や英文資料作成の機会あり。 （3）安定した経営基盤：東証スタンダード上場企業グループで長期的なキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

〜東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー／業績好調で成長を続ける優良企業／基本土日休み〜 ■採用背景： ・ブランドリユース業界で売上No.1を誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大を加速させている当社。さらなる企業価値向上とグループ全体のガバナンス強化を目的として、内部監査部門の体制強化に伴う増員募集を行います。 ■業務概要： ・ホールディングスの内部監査部門に所属し、国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務を担当します。経営リスクの把握や業務改善提案を通じて、グループの健全な成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・グループ会社および店舗の内部監査（法令遵守、業務プロセス、財務関連） ・内部統制評価およびリスクマネジメント ・M&A後のPMI（統合プロセス）に関する監査業務 ・海外子会社監査 ・店舗監査（全国50店舗以上／月2回程度の国内出張あり） ・海外監査（2か月に1回程度／アジア圏中心） ■このポジションの魅力： ＼（1）圧倒的な事業成長スピードを体感できる／ ブランドリユース業界No.1の当社は、国内トップにとどまらず世界No.1を目指しています。急成長を続ける企業ならではのスピード感のある事業運営や組織変革の最前線で経験を積むことができます。 ＼（2）幅広いキャリア形成が可能／ ・内部監査に加え、内部統制評価、リスクマネジメント、海外子会社監査など、多岐にわたる業務に携わることができます。専門性を高めながら、監査領域全般の経験を積める環境です。 ■当社の特徴： ＜業績好調＞ ・循環型社会の推進やフリマアプリの普及、物価高による節約志向の高まりを背景に、リユース業界は市場拡大を続けています。 ・その中でも当社はブランド品の売買を強みとしており、高い利益率と豊富な商品ラインナップにより他社との差別化を実現しています。 ＜成長性＞ ・当社は国内のみならず、海外市場においてもリユース業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ・現在は海外顧客向けオークションサイトの構築を進めており、国内外の垣根を越えた商品流通およびサービス提供の実現に取り組んでいます。

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境〜 ■仕事内容： （1）受付：ご来店の目的を伺い、お品物をお預かりします。 （2）商品のチェック：キズや汚れ、付属品（箱・保証書など）を確認します。 （3）金額のご説明：査定金額の理由を分かりやすくお伝えし、ご納得いただけたら買取します。 （4）データ入力：商品情報をシステムへ入力します。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩にすぐ相談できます。 ・また、人の目だけに頼らず、社内データや「AI」を活用した鑑定サポートもあるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日の接客数／営業スタイル： ・ご来店は1日平均5組ほど。数をこなす接客ではなく、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合うスタイルです。 ・そのため、個人ノルマはありません！ ■研修制度： ・入社後は時間をかけて、丁寧に一つずつ教えていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜1か月目（座学）＞ ・ブランド知識、システム、見るポイント、説明のコツを学びます。 ＜2〜3か月目（OJT）＞ ・先輩と一緒に実践しながら、買取の流れを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道も、人事・広報・マーケティングなど、別の仕事に挑戦する道もあります。 ・「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上、年間1,000億円規模の売上を誇るブランド品のリユース業界でトップクラスの会社です。 ・全国に約100店舗あり、海外にもお店を展開しています。 ・お客様からブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を買い取り、 自社の店舗で販売まで行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー／業績好調で右肩上がりに成長を続ける優良企業／基本土日休みメイン〜 ■採用背景： ・ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、近年は海外進出や新規事業開発を加速しており、契約法務からコンプライアンス、リスクマネジメントまで幅広いリーガル対応が求められています。そのため、法務部門の体制強化が目的です。 ■業務内容： ・グループ全体の法務業務を担当いただきます。契約書のレビュー・作成、個人情報保護対応、広告規制対応、新規事業に関するリーガルリサーチ、コーポレートガバナンス推進など、幅広い業務に携わるポジションです。 ◇業務詳細（例） ・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約、賃貸借契約など） ・個人情報保護対応（GDPR等の海外法規制含む）、広告規制対応 ・新規事業に関するリーガルリサーチ、行政対応 ・古物営業法、下請法、独占禁止法などの規制業法対応 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス推進 ・内部通報窓口運営、コンプライアンス教育企画・実施 ・M&A関連業務（法務DD、契約交渉） ■このポジションの魅力： （1）幅広い法務領域に携われる：契約法務だけでなく、個人情報保護、広告規制、新規事業、M&Aなど多様な業務に挑戦可能 （2）海外法務の経験を積める：グローバル展開を進める当社で、国際法務や海外子会社管理に関わるチャンスあり （3）リーガルテック導入で効率化：最新ツールを活用し、業務効率化と自己研鑽を両立できる環境 ■当社の特徴： ＜業績好調＞ ・循環型社会の推進やフリマアプリの普及、物価高・節約志向の高まりからリユース業界自体伸び続けています。その中でもコメ兵は「ブランド品の売買」を強みとしており、利益率も高く他社との差別化もできています。 ・香港、台湾、タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込みです。 ＜成長性＞ ・国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。

〜アルペンの持続的かつ環境にやさしい輸配送網を支えるお仕事／スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開／スポーツ小売業の売上高トップ級〜 ■募集背景： 当社は物流への積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長・拡大に伴う輸配送網強化を行なうべく、実務メンバーの人員増強をいたします。 ■業務内容： 国内の当社物流センターより、全国400店舗へ商品供給する輸配送管理を行なっていただきます。エリアごとに協力会社様へ配送業務を委託しており、実車手配は協力会社様が実施します。 自社では、フォーキャストに基づく輸配送計画作成と調整、品質・コスト・サービス面の管理を実施します。 また、日次／週次／月次で各数値分析、評価をしながら、輸配送ルートの見直しや手段変更の提案も実施し、最適化を図るための改善活動に力を入れています。 社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇売上計画に基づく、輸配送計画の策定と社内外の調整 ◇協力会社の輸配送品質、コスト、サービス面の管理、分析 ◇輸配送プロセスの新規構築、既存ルートの改善提案、実行 ◇契約締結、契約交渉管理 ◇社内報告用の各種レポート作成 ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ◇当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ）

〜Webで面接完結／服装・髪色・ひげ自由／ヴィンテージ時計にご興味をお持ちの方へ／未経験活躍中／3年で売り上げ20倍成長／年休120日以上／年間1億円以上のマーケティング投資〜 SNS総フォロワー6万人突破！ 横浜・中野・銀座に店舗を構えるヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店です。 今後の新店舗立ち上げも視野に入れ、当社のウォッチメイト(ヴィンテージ腕時計の販売接客スタッフ)を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・めったに見られない美術品のような時計と出会える環境◎時計好きにはたまらない環境です。 ・ノルマがないため、丁寧な接客にこだわることができます。 ・インバウンド顧客も少なくないため、英語を使いたい方には魅力的な環境です。 ■お客様について： ご来店されるお客様は20代から70代まで幅広く、「大切な記念日の一本を」「息子に受け継ぐ一本を」などご来店いただく理由も様々です。 “人生の記憶を刻む時計”を通じて、お客様に特別な体験を届けられる仕事です。 ■業務詳細 ◇時計の陳列、接客、販売 ◇修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ◇電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ◇商品の仕入れサポート・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ◇在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ◇その他店舗運営に関わる業務一式 など・その他店舗運営に関わる業務一式 ■配属について 入社当初はご自宅から通いやすい店舗への配属となりますが、その後別店舗への異動の可能性がございます。 ■当社について： 2022年よりSNSやオンラインショップの運営をスタート！ 新たな戦略により売上は右肩上がりで、開設から1年弱でフォロワー数4万2千人を超え、日本の時計アカウントの中でトップクラスになるほどに成長し、ネット販売の売上も大きく伸びています。 ■アピールポイント: ◎年間休日120日以上＋年末年始休暇＋毎週水曜固定休み ◎服装・髪型自由 └一人ひとりの個性を尊重する文化です。 ※背景には「時計業界のディズニーランドをつくる」という想いがあります。売上至上主義ではなく“体験至上主義”お客様に笑顔で帰っていただくことを最も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各部署と連携しながら運用・開発の仕組み化を担う！／リユース業界での成長率トップクラス／年休126日／リモート週3日／平均残業月16時間〜 複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。 開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。 社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです！ ■業務内容： １、オフショア開発の技術サポート 　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて） ２、小〜中規模の開発・改修（手を動かす） 　・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消 ３、運用・障害対応の一次対応 　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進 ４、仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化） 　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す ５、運用負債の解消（できる範囲から） 　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化 ６、必要に応じて IaC/CI/CD改善 　・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守 ■ミッション・フェーズ： サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。 今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです！ ■魅力ポイント： ◎エンジニアだけでなく、ディレクション担当・QAと連携しながら、仕様理解・品質・リリース判断まで含めてチームとして動いていける環境です！ ◎週3日リモート、年休126日、平均残業月16時間程度と働きやすい環境です！ ◎代表との距離や各部署との距離が近く、意見見言いやすい社風です！ ◎会社としての売上も好調で、急成長を遂げています。これから整備すべき点もあるためこれまでの経験を活かし、裁量を持って取り組んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『@cosme』がプロデュースする化粧品専門店@cosme STOREの運営をお任せ／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイ（お店作り）まで担当できます。 ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます。 ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります。 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。

【『@cosme』がプロデュースする化粧品専門店@cosme STOREの運営をお任せ／POP作成やディスプレイなどの売場づくりにも関わる】 アットコスメストアの美容部員（BA）スタッフは「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」ことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイ（お店作り）まで担当できます。 ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます。 ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります。 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。

■□四半期・年度決算／連結財務諸表、連結CF計算書の作成／月次決算／連結決算の早期化、J-SOX・内部統制の構築など／循環型のビジネスモデルで、安定した経営基盤□■ ■募集背景 現在、株式上場（IPO）に向けた準備を本格化させている当社グループ。事業拡大に伴い、経理部門の体制強化が急務となっています。 連結決算の早期化、J-SOX・内部統制の構築など、体制の「維持管理」ではなく「一から組織基盤を作り上げる」ミッションをお任せできる経理課長を募集します。 ■業務の特徴、やりがい 2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。 計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 上場準備フェーズだからこそ、体制の確立や決算早期化などを自らの手で主導し、組織の基盤を作り上げる確かな手応えを得られます。 J-SOX構築や上場申請資料の作成を通じ、上場企業に相応しい経理組織を完成させる中心人物として、大きな達成感と自身の市場価値向上を実感できるポジションです。 ■業務内容 ・四半期・年度決算 ・連結財務諸表、連結CF計算書の作成 ・月次決算（連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ・経理課業務全体の見直し、業務の効率化 ・月次連結決算の早期化 ・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、 　J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 ■組織構成 経理課体制：計7名（次長1名、他4名） 当社経理課に配属です。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモートワークOK／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／99%女性社員／経験豊富なCFOがフォロー】 ■募集背景： ◇既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。 ◇今回のポジションは、経営陣と近い距離で、成長戦略の立案や戦略的ファイナンスの実行を担う方を募集します。 ■役割： 経営企画室における一連の業務、および経営陣の意思決定サポートや社外ステークホルダーとのコミュニケーションをお任せします。 ■具体的には： ◇予算・実績管理（予実管理）および分析、アクションプランへの落とし込み ◇中期経営計画（中経）の策定、および進捗管理 ◇経営陣・役員会向けの各種意思決定・報告資料の作成 ◇社外取締役との連携・コミュニケーションの円滑化 ◇IR（投資家向けコミュニケーション）の企画・実行・資料作成 全社横断プロジェクトの推進など ■魅力： 【経験豊富なCFOや、マネジメント層がフォローしながらスキルUP】 ◎豊富な経営・ファイナンス経験を持つCFOとともに、上場後のLOIVEの成長を支える中核ポジションです。 ◎管理部を兼任する経営企画室長が伴走するため、マネジメント経験は問いません。 ◎経営企画領域でさらなるチャレンジしたい方にも、実践を通じて成長いただける環境で、会社の成長と自身の成長の両方に挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社について： ◇当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国250店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 ◇2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売上の増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【福島県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・査定、買取の案内（マニュアル完備） ・PC入力業務 ・業者連絡およびメール対応 ・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗に1〜2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力： ・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」 ・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・年末年始休暇最大9連休取得可能！ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【西新宿・未経験から自社マーケへ！／店舗で数値改善してきた経験、お客様の数値を改善した経験歓迎！／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎/朝日新聞Gの安定基盤】 ■ミッション シニア向けの高級商材の通信販売を行っている当社は、紙媒体とECと店舗という販売チャネルを持っておりますが、この中でも当社の販売の中心を担う紙媒体（カタログやダイレクトメール）に関するマーケティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ターゲットのペルソナ、季節、前年の実績から売上向上のため下記施策に取り組んでいただきます。数値の分析から改善まで一連の流れをご担当いただけます。 ・カタログ、ダイレクトメールの計画・企画の立案、運営（送付対象選定等）、予実管理 ・カタログ、ダイレクトメールの内容・結果分析、レポート作成、報告 ・カタログ、ダイレクトメールの掲載商品の選定、カタログ製作業務　等 ■組織構成 10名　課長は30代で若手が活躍中！ 前職人材営業、広告業界での営業経験者など異業種から採用実績多数。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【福島県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・査定、買取の案内（マニュアル完備） ・PC入力業務 ・業者連絡およびメール対応 ・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗に1〜2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力： ・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」 ・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から、一流品を扱う専門販売職へ成長できる環境／販売から発信・仕入れまで挑戦可能／希少なヴィンテージ時計・ジュエリーの魅力を伝える接客販売／語学力やSNS発信力も活かせる環境】 ■業務概要： 当社アンティークG 銀座本店および青山店にて、ヴィンテージ時計・ジュエリー・高級時計・独立時計師の作品等の販売・接客を担当します。国内外からご来店されるお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、一点物や希少価値の高い商品の魅力や背景を伝えながら、お客様に最適な商品をご案内します。業務に慣れた後は、SNS運用やバイヤー業務などにも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売（商品説明、ヒアリング、提案） ・時計やジュエリーのメンテナンス・修理受付 ・在庫管理、陳列、商品ディスプレイの最適化 ・国内外からの問い合わせや、遠方のお客様へのご対応 ・業務に習熟後は、InstagramやYouTubeなどでの情報発信、Webコンテンツ制作、バイヤー業務（国内外の仕入れ先との折衝や買い付け）、時計・ジュエリー文化普及プロジェクト活動等も担当可能です。 ■扱うサービス： ヴィンテージ時計、アンティークジュエリー、高級時計、独立時計師作品など希少かつ高付加価値な商品を扱います。 ■組織構成： 多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、語学力やSNS発信力を活かして活躍しています。 ■業務の魅力： 一点物の商品に触れられ、お客様の心に残る体験を提供できるほか、自身の語学力や発信力を活かして新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制： 専門知識は入社後にOJTで丁寧に学べます。先輩スタッフが日々サポートし、無理なく成長できる環境です。 ■就業環境： 正社員雇用、年間休日107日、育児休暇取得実績・復帰率100%。ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス： 販売・接客からSNS運用、バイヤー業務、マーケティング、商品企画など様々な業務へ挑戦し、専門性やマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴/魅力： 希少な商品を取り扱い、専性とホスピタリティを磨きながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：無

〜接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・年末年始休暇最大9連休取得可能！ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休117日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード〜ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。

〜年末年始休暇8~9日／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務