■担当業務： 自社オリジナルブランドのレディースパタンナー業務全般をお任せします。※布帛メインのオールアイテムを対応頂きます。 ■業務詳細： ・パターン作成 ・縫製仕様書作成 ・工場指示 ・サンプルチェック、修正 等 ・アイテム検品、縫製工場への縫製指示 ・関連部署との連携業務　など ※CADは旭化成を使用しています。 ※担当アイテム：トップス、ボトムス、シャツ、ブラウス、布帛アイテムを中心にご担当いただきます。 ■ブランド例（下記以外もございます） ・Pyumosso（ピューモッソ） https://koizumi-gr.jp/ap/brand/brand-pyumosso.html ハンドメイドな手法を生かした、心に、体に優しいナチュラルデイリーウェア。 ■組織体制： パタンナーは8〜11名体制です。40〜60代の方が活躍しています。 ■展示会について： メインは年2回(SSとAW)、その他に小さい展示会を毎月開催しています。 ■生産背景：インドと中国がメインとなります。 ■就業環境について： 19時完全退社になるため、みなさん18時台には退社していらっしゃる状況です。また産休・育休制度も整っており、女性の方でも長期的に就業して頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ミセスカジュアルのODMデザイナー業務全般をお任せします。※オールアイテム◎通販先：しまむら ■業務詳細： 企画業務（提案製品見本・縫製仕様書）の作成業務が主となります。 イラストレーターを使用したMAPの作成、エクセルにて縫製仕様書の作成/絵型出し/サンプルチェック/修正依頼等。 ※担当アイテム：トップス、ボトムス、シャツ、ブラウス、布帛アイテムを中心にご担当いただきます。 ■組織体制： 第二事業部： 全体で80名ほどの事業部となります。その内デザイナーは10名前後。チーフはベテランの方になりますが、スタッフは20~30代の方が活躍している組織となります。 ◎デザイナー3名（30代女性） ◎営業：4名（60代・50代男性） ■展示会について： メインは年2回(SSとAW)、その他に小さい展示会を毎月開催しています。 ■生産背景：インドと中国がメインとなります。 ■就業環境について： 19時完全退社になるため、みなさん18時台には退社していらっしゃる状況です。 また産休・育休制度も整っており、女性の方でも長期的に就業して頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から営業職へキャリアチェンジ可能/県内トップシェア/転勤なし/充実した研修制度でスキルアップ/長期就業可能〜◆◇ ■業務内容： 事務服や医療用白衣などの制服・ユニフォームなどのルート営業をお任せします。 担当エリア内の顧客を定期的に訪問しながら、既存顧客へはアフターフォローやモデルチェンジの提案、新規見込み客へは提案活動などを担当頂きます。 熊本県内におけるユニフォームレンタルのシェアはNO1ですので、営業しやすい環境です！ おおむね1日あたり、15〜20件前後を訪問しながらの提案活動ですが、「毎日売り上げを上げていく」よりも「必要となった際に最初に思い出して頂ける存在に」を目標に日々活動しています。 価格競争でシェアを取っていく営業スタイルではなく、ネット社会の今だからこそ、人が介在する価値を感じて頂けるような営業スタイルです。 (もちろん戦略的な値引きを行うこともありますが、安易な値引きで会社・自分を安売りしないことを大切にしています） ■組織構成 現在は8名の営業メンバーで様々な年齢層で構成されています。（20代3名・30代2名）大半が営業未経験で入社しています◎ ■研修制度 入社後1ケ月間は会社について学んでいただき、2か月名から先輩社員との同行営業のみ行い、その後少しずつ担当エリア内の既存顧客の引継を行っていく計画です。1年ほどかけて1人前のエリアをお任せします。 また、毎週水曜日には営業メンバーが集まり、日々の営業活動での成功事例・失敗事例などを共有する文化があり、取引開始にあたり具体的な契約条件などの商談の際には、営業部長の方も同席してフォローする体制を整えています。 こうしたスタンスで業務に取り組んで頂きますので、「正直」「誠意」「お役立ち」を営業理念とし、顧客のパートナーとなることを目指しています。 「正直」…全てに、嘘、ごまかしがなく。／「誠意」…お客様の、希望、要望に対し真剣に取り組む気持ちで。／「お役立ち」…お客様の「お困り事」を解決したり、お手伝いすること。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場HD企業の中核事業会社の人事領域強化を担う／年休・働き方◎／裁量権をもって働けます〜 ■業務内容： 服飾付属品の専門商社である当社の本社管理部にて、人事業務をメインにお任せします。まずは労務・給与社保・採用・総務等をお任せする予定です。少数精鋭組織の為、幅広くご活躍いただく事を期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎入退社手続、異動・赴任手続など ◎人材採用（中途採用、派遣・アルバイト採用等） ◎労務関係（社会保険の資格の得喪及び算定・月変、労災給付手続き、労働保険納付手続き等） ◎給与関係（所得税及び住民税納付手続き、通勤費精算、社会保険料納付額確認、給与支払処理など） ◎総務関係 従業員規模100人から300人程度の会社でお勤めの方で、幅広い業務経験がある方がフィットしやすいと思われます。 ■組織構成： ・管理部門は東京、大阪にあり、経理４名、総務１名、人事１名、＋管理職１名の組織です。 ■評価体制： ・四半期ごとの面談 ・毎年の評価の積み上げで、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■入社後： 基本的には給与社保を中心に、庶務業務に携わっていただいます。加えて、人事・採用業務にも携わっていただく予定です。採用業務に関しては入社時にご経験がなくても、一からお伝えをさせていただきます。 ■働き方： 月6回までリモートワーク可能です。残業は10時間程度でオンオフをはっきりとさせて働くことが可能です。 ■当社について： 2022年6月モリトジャパン株式会社より分割、アパレル事業を継承した服飾付属品の専門商社です。取り扱い商品は留め具を中心に多彩なパーツや製品・半製品のOEM生産まで、多岐にわたります。100年を超えるモリトの歴史とそれに裏打ちされた経験、創業当初から変わらぬパイオニア精神を基に、変化を恐れず、常に驚きと感動を与える製品を世界へ発信、新しい時代を牽引する新スタンダードを創ってまいります。【マテリアルデザイン事業部】　【ライフスタイル事業部】　【グローバルデザイン事業部】の3つの営業部から成り、人々の豊かな暮らしにつながるパーツや製品作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●楽しく、仲の良い職場です！20〜30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方　歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10〜18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分問 ・コーチの豊富な競技実第がベース※ルールやマナーも指導します。 ＜コーチの働き方＞ ・平日は4〜5クラス、土日は5〜6クラスを担当 ・電話や事務作業、保護者とのやりとりもお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩のサポートとしてレッスンに参加。年齢やレベルに合わせた指導を学びます。 ・入社3か月頃〜レッスンの流れや安全管理を理解したら幼児クラスの指導からスタートします。 ・ゆくゆくは、コーチとしての経験を積み、事務処理や保護者対応ができるようになったら店長の役割もお任せいたします。 ■組織構成： 社員数6名（平均30歳） 20代、30代がのびのび活躍中！フォロー体制も充実◎ ■魅力： ・社長自身がフランクな雰囲気で仕事をしたいと思っているのため、チームワークが良いです。 ・労働時間が短く、午後出勤がほとんどです。 ・店舗展開しているのでキャリアアップが可能です。（店長など） ・体操の技術や指導スキルが独自のものがあるのでスキルアップができる環境です。 ・チームワークも自慢で、約15名の学生アルバイト、パートさんともコミュニケーションを取り、サポートし合いながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 30代〜40代のキャリア向けレディスアイテムを中心とした企画デザイン（ODM）に関わる業務をお任せします。 ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉）※外注契約先からのマップや、購入した参考サンプルなどから、それぞれの知恵と企画力で得意先に提案できる企画を構築していくことが重要です。 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・その他、細かな事務対応なども一部対応(少数の会社ですので、来客対応なども行っていただきます） ※型数：年間300〜350型／4シーズン＋別注対応 ※生産背景：中国　（自社契約工場を保有） ※取引先：現在10社弱との会社と取引をしており、中には10数年以上続いているお得意様もいます。大阪を拠点に新しく立ち上がったブランドなどにも手を差し伸べて企画生産によって手を取り合って進めていくなども行っています。 ■組織体制： 社長をはじめ企画の方2名、パタンナー2名（業務委託）がいます。その他、アドバイザー契約している外部の方が2名いらっしゃいます。 ■働き方： 将来的に長く働きたい方にお勧め！産休、育休からの復帰も◎ 。年間休日120日以上／完全週休2日制、土日祝日休み、お盆、正月は5日のお休みが取れます。少数精鋭な職場環境ですので、とてもアットホームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界大手のワールドグループ／販売代行、教育研修、店舗開発、催事企画・運営を手掛ける企業〜 数多くのアパレルブランドを展開するワールドグループにて、ワールド店舗や販売代行店舗での店長業務を中心にお任せ致します。 ■業務内容： ・店舗の収支管理 ・店舗運営業務：シフト・ワークスケジュール作成・運営管理・金銭管理・在庫管理 ・接客・サービス業務 ・メンバー育成・チーム形成 ■ワールドストアパートナーズの販売代行店舗の業種・業態 ・アパレル・ファッション雑貨販売 ・ライフ雑貨販売 ・食物販 ・キャラクターグッズ販売 多様な業種・チャネル（百貨店・駅ビル・SCなど）で販売代行運営をしております。 経験値・適正、ご希望を踏まえて、配属を検討していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社のアパレルデザイナーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・シーズンテーマ選定・市場調査・イメージマップ作成、企画出し・生地選定・指示書作成・サンプル作成、サンプルチェック修正　ほか■組織：企画チーム6名ディレクター1名・アパレル担当3名・テキスタイル担当2名 ■展示会：年3回（2月、5月、10月） ■店舗：都内は恵比寿・原宿・下北沢・吉祥寺・自由が丘、玉川高島屋に店舗がございます。 ■商品について：(1)拘りのデザイン性・・・他にはない『オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム』ということがコンセプトです。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高いお客様に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。(2)海外からのセレクト商品有り・・・バイイングするアイテムは、ヨーロッパを中心とした新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまで、アイテムは雑貨・お洋服と多岐にわたります。(3)コラボレーション商品も・・・最近では蔦屋書店、動物園、空港関連、食品メーカーでもコラボをしており、同社のブランドは多くの企業様から注目を集めています。 ■同社について：マーブルシュッドは、オリジナル商品に加え、世界中からセレクトしてきた商品を取り揃えています。感度の高いお客様のアンテナに触れる様な店づくりモノづくりを目指し、進化してきたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

1日120万人がアクセスするレディースアパレルECサイト[Re:EDIT（リエディ）]。様々なECモールで展開しているレディースファッションブランドRe:EDIT（リエディ）の生産管理業務をお任せします。 ■主なお仕事内容： ・発注業務 ・価格／納期交渉 ・生産工程管理 ・生産品の品質管理 ・副資材の発注 ・通関依頼業務 ・社内管理表の更新 ・社内外トラブル対応（B品・リコール・納期遅延・増減産対応） ・ファクタリング／デビットノート発行　など ■魅力： ・ファッションが好きな人が活躍＆成長できる自由な環境◎ ・若い社員が数多く活躍する当社。しかもファッションに熱い思いを持っている人材ばかり。そんな活気あふれる環境はもちろん、社員のやりたいことを大切にする、積極的に手を上げる人に任せる＆挑戦させる、社員の声を吸い上げるという社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にて生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■組織体制、平均年齢33〜35歳営業7名、パタンナー7名、品質管理6名、（国家資格婦人子供服製造技能士2名　繊維製品品質管理士 5名）生産管理7名、 テキスタイルデザイナー5名、アパレルデザイナー3名、経理2名 ■取扱製品：同社は布帛に特化している企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員しております。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にてアパレル製品の品質管理業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細：企画、生産、また外部メーカーとやり取りをしながら、適性な品質を保っていただく業務です。入荷検品、外部検査機関への検査依頼、品質表示の決定、商品化ジャッジ、クレーム対応等。 ■取扱製品：同社は布帛がメインの企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなどになります。 ■得意先例：大手アパレルメーカー（TSIホールディングス・マッシュスタイルラボ・ジュン他）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景:中国85%、アセアン15％ ■社内について：同社は非常にものづくりに拘った少数精鋭の企業です。(社内にパタンナーもおります。)社内は非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。また、先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。　 ■採用に関して今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員致します。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。 標準化領域は、同社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、 戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 【業務詳細】：具体的には、以下が業務の詳細になります。 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援／・社内でのアパレルソリューション開発 【案件事例】・基幹システムのグランドデザイン～設計～構築 ・オムニチャネル戦略実現のグランドデザイン～設計～構築 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・IT全般の企画・実行の推進支援など

【アパレルへ興味のある方歓迎◎お客様のライフスタイルをトータルコーディネート】 ■業務内容： 「ESTNATION」または新規事業である「ASSEMBLEESTNATION」いずれかの店舗でのトータルコーディネートをお任せします！ ◆業務詳細： お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。 また、店舗での業務は販売だけでなく、チームを円滑に運営するために、幅広く豊富な商材のGRID管理発注業務を行ったり、VMDや店舗SNSでの情報発信をしたり、 忙しい中で、時間を上手く生み出しながら、工夫してお仕事をしていただきます。 ＜その先にあるキャリア＞ ・店舗でのマネジメントを極める ・販売のプロフェッショナルとなり活躍する ・もしくは本部の仕事にキャリアチェンジをしていく など、幅広くございます。ご自身の頑張り次第でいろんな道が見えてくる環境です。 ＜個性豊かなスタッフが活躍しています＞ ESTNATIONのスタッフの平均年齢は35歳。20-60代まで幅広いスタッフが活躍中です。先輩社員から販売のノウハウを学び、若手の社員からSNSなどを学ぶなど、バラエティ豊かなスタッフがいるからこそのコミュニケーションが生まれているのもESTNATIONの魅力の一つとなります。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 ■ASSEMBLEESTNATIONについて： エストネーションのコンセプト“The Essence of Luxury”から創り出された新規事業。 オリジナルブランドである柔軟な現代女性に向けたコンテポラリーブランドCOLUMN＜コラム＞、デニムをメインとしたブランドNails ＜ネイル＞、ジェンダーニュートラルなブランドPaDD＜パッド＞など、当社で展開する多様な特徴を持つブランドを編集・セレクトします。 変更の範囲：会社の定める業務

様々なスポーツに対応するスポーツウェアブランド「デサント」での接客販売のお仕事です。 トップアスリートとの共同開発で今までにない「モノ創り」を目指す話題のブランド。ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱ってます。 この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験で入社し、2～3年で店長になる方もいます！ この求人を見るまでDESCENTEを知らなかった方もご応募OK。ただし、HPやInstagramでDESCENTEが好きだと思った方に限ります。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 DESCENTEだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社が取引している新品も扱っているリユースショップへの営業を行っていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜既存向け営業＞ ・取引のあるリユースショップに対しての営業を行います。取引先に応じて、本部商談を行うケースと店舗商談(店長、チーフ、バイヤー相手の営業)を行うケースがあります。基本は、電話、メール、Line、オンラインツールを使っての遠隔での営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 ＜休眠顧客の開拓営業＞ 過去、取引があったものの、しばらく取引がないお客様に対してのアプローチも行います。 *基本は、遠隔での営業ですが、稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、営業サポート担当と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。 【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。

■業務概要：キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。■職務詳細：生地手配、プリントや加工を外部業者とのやりとり、仕様書作成、営業との連携■取り扱いアイテム：、アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり。■同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/■組織構成：現在デザイナーは20代〜40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。■生産背景：90%以上が海外(主にアジア圏)■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます。1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：・生産業務職として、生産に関する全般業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：・仕様について商社や工場との打合せ、工程管理、検品、得意先への動向打合せなど。■魅力ポイント：・社員にやさしい会社で離職率が低く、弊社経由でご入社された方々も今でもご就業されています。・販路もルミネエスト・ラフォーレ原宿・原宿セレクトまで幅広く口座を持っているため、安定した収入基盤を確保し、キャラクタービジネス業界では勝ち組としてこの不況下にも安定した経営をしている企業です。※取引ライセンスブランド数は国内No.1の保有数です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：同社の企画営業を行っていただきます。取引先と相談しながら大枠の企画を行っていただき、その後デザイナーと話し合いながら商品化させていきます。■担当ブランド：担当ブランドは専門店と量販店、メンズ、レディース、ベビーキッズ、雑貨ブランドとなります。具体的にはご本人のスキルを拝見し決定いたします。■担当アイテム：素材はカットソーメイン、エプロン、雑貨比率も増えています。最近では化粧品まで商材を広げております。■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。そのまま商品化は難しいようなものを企画メンバーのアイデアで展示し、マーケットに訴求していきます（展示会商品をそのまま商品化するケースは稀で、部分修正を加えていきます）。1回の展示会では、計3日で約1,200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。(本年度は開催なし）■生産背景：90%以上が海外（主にアジア圏）■魅力ポイント：(1)キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内NO.1のライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。(2)離職率が低く、定着率が高い・長期就業が可能な環境です。(3)販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く口座を持っているため、安定した収入基盤を確保し、この不況下にも安定した経営をしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／月残業平均10時間／住宅補助手当あり／入社後は先輩が丁寧にフォロー◎／アパレルOEMで国内トップクラス／将来は素材や製品提案のチャンスも！／街で見かける服の生産や流通を支えるやりがい◎】 ■業務内容： アパレルの企画アシスタントの業務を担当します。 ■業務詳細： ◇型紙や仕様書の確認 お客様のデザインをもとに当社で作成したパターンについて、不備や相違点がないかを確認します。 ◇サンプル検品 工場から上がってきたサンプル品が、お客様の求めるカタチに出来上がっているか確認するほか、工場への改善要望を抽出します。 ◇サンプル補修 お客様の要望レベルに至らないものについては、オフィス内で補修業務を行います。 ※将来的に、ご希望や適性に応じて、OEM生産における素材や製品などの提案業務をお任せすることもあります。 ■組織： 本社にて企画アシスタント職として約15名が在籍しています。 ※入社後は、OJT教育で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社はアパレルのOEMメーカーとして国内でトップクラスです。年間6300万枚を超える衣料品を生産し、大手企業との取引も多数あります。 ◇メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能です。 ◇5ヶ国で16の自社工場を操業中です。生産体制の強化・拡充に向けて、海外4ヶ国での工場新設・立替を進めています。

【人気ブランドを扱うアパレルBtoB企画営業／グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業】 ■業務概要： RVCA／ELEMENT担当として、BtoBの企画営業を推進いただきます。 ■具体的には： ◎展示会等を通じてセレクトショップ、スポーツチェーン店、サーフ・スケート・スノー専門店（プロショップ）等に対する企画営業 ◎既存アカウントに対する取引最大化を計るためのアカウントプランの立案、実行、検証 ◎新規アカウントの開拓 ◎適正流通チャネルのコントロールとそれに伴う流通商品量のコントロール ◎アカウントとの良好なリレーションシップによる信頼関係強化 ※会社全体の成功に貢献するような業務が随時課されます。ビジネスが常に進化しているため、職務内容が変更される可能性があります。 ＜業務補足＞ ・既存と新規の営業割合は7:3程度で、今後は新規開拓を強化していきたいと考えております。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■こんな方を求めています： ・前向きに物事に取り組むことができるエネルギッシュな方（こちらを一番重要視しております） ・良好なリレーションシップにより、取引先との強い信頼関係を築ける方 ・自ら問題を発見し、積極的に解決に取り組むことができる方 ・できれば計数管理が正確にでき、社内外を問わず効果的なプレゼンテーションができる方 ■組織構成 ホールセールス部門が全41名で、湘南の営業チームはマネージャー含めて全5名（全員男性／平均年齢40歳前後）となります。 ■働き方について： ・リモートワークは週1回以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均10〜20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社のメイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ・商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ・対象エリア： 全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 *稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。 【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。

〜店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍できる／FEELCYCLE店舗で販売するスポーツウェアの販促企画立案〜 ■業務内容：「IT'S STYLE. NOT FITNESS.」というコンセプトのもと、「楽しさ」を追求する暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」を展開している当社にて、 FEELCYCLE店舗に併設されているアパレル事業の責任者候補(SV)を募集致します。 ・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理 ・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行 ・販売資料の企画/作成 ・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育 ・業務改善など ■期待する事： ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算管理、売上管理、商品管理や、施策立案を行っていただきます。 まずは、アパレル事業SVとして全国約40店舗あるFEELCYCLEのスタジオを2、3か月に1回巡回しながら、各店舗の改善点の洗い出しから販促企画提案をしていただけることを期待します。 FEELCYCLEに併設されているアパレルショップにてサービスを展開しているため、インストラクターがおもにウェアの提案を行っています。そのため、インストラクターが行うコーディネートの補助や、場合によってはご自身も実際にお客様への提案を行って頂くこともあります。現場を回りながら、インストラクターにアパレル商品を販売するノウハウを伝授して頂く事を期待しております。 ■働き方：関東圏メインの店舗展開をしておりますが、大阪や名古屋などにも回っていただく予定の為、出張が発生いたします。フレックス制のため、ご自身の裁量でスケジュールを立て、施策立案のためのオフィスワークと、各エリアへの臨店のバランスを取りながら、アパレル事業の売り上げ拡大を目指してください。 ■アパレル事業について： FEELCYCLEは2023年に創業11周年を迎え、2024年は事業拡大期に突入します。これに伴い、2014年にスタートしたアパレル事業も、FEELCYCLEブランドウェアのリブランディングを行います！スポーツウェアの概念にとらわれず、FEELCYCLEを新たなステージに導くアパレルブランドの展開を一緒にデザインしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

当社グループが展開するブランドにて、MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細： (1)ブランドコンセプトを元に企画構想を練り、商品企画を立て、情報収集分析を行う。 (2)商品の形態、素材、デザイン性等を判断し、商品企画に関する計画設定を行う。 (3)次シーズンのブランドテーマ決定〜マップ・売上予算に基づき、生産予定の計画を立てる。 (4)商品構成、素材仕入れ、デザイン打ち合わせ　など ※展示会：年4回 ■配属ブランドについて： 担当ブランドは事前に決定はしておらず、これまでの経験や適性、組織状況を踏まえて検討します。詳細については面接にてご説明いたします。 ●展開ブランド： 働く女性をターゲットにしたブランド展開を行っています LAUTREAMONT、Droite lautreamont、la.f...、ketty、Ketty Cherie、MAYSON GREY、VICKY、QUEENS COURT、Viaggio Blu ●組織体制：　 各ブランド2〜3名のMD体制となります。 ■働き方・就業環境： ・企画セクション内での横の連携(デザイナー、パタンナー、MD)を取りながらこだわりを持った“ものづくり“が出来る、楽しく活気のある職場です。また、幅広い年齢層をターゲットに自分の個性とブランドコンセプトを最大限に表現し、キャリアに応じたブランドに携わりながらこだわりを持ち続け、輝きながらお仕事が出来ます。 ・残業については会社全体で適切に管理をしているため、過度な残業はありません。また、女性の方にとっては産休・育休/時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品の企画・デザイン業務をお任せします。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。 企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・トドラー　80〜120など)での企画デザインに就き、MDとの企画打ち合わせ⇒デザイン業務⇒パタンナーと打ち合わせ⇒仕様書作成⇒サンプルアップなどを担当していただきます。 企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）検討も行います。 ■人員構成： 商品部：60名（うちデザイナー約40名　※サイズレンジや雑貨、アートなどでグループが分かれています）※効率を求めるよりは、ストーリーからしっかりと考えてものづくりを行うことにこだわっています。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■ファミリアではたらくこと： ファミリアではたらくということは、「子どもの可能性をクリエイトする」ために何ができるかを考え、日々挑戦するということ。そして、創造性豊かな子どもを育むために、創造力を発揮し続けること。私たちにしか果たせない、社会に対する貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社オリジナルブランドデザイン・仕様書作成業務全般をお任せします。 ※担当ブランドは選考内で決定いたします。 ■担当業務: 布帛をメインにニット、カットソーをご担当いただける方を募集いたします。MD、ディレクターが在籍しておりませんので、デザイナーに先導いただきながら大阪オフィスに在籍しているパタンナー、生産、営業と協業し、企画コンセプト、アイテムバランス、強化商品の構成を決定していきます。 年間8回の企画を行っており、50〜90型を作成します。テキスタイルや素材にこだわり生地から企画を行っておりますので、長年愛されるモノづくりを実現しております。 メインは大阪のため、出張や電話、メールで積極的にコミュニケーションを取りながら企画を進めていきます。生産はほぼ中国100％です。 ■組織体制： ・東京オフィス（計4名）デザイナー3名体制（今回1名募集）、店舗管理　関東担当（1名） ・大阪オフィス（計8名）生産管理、生産事務、パタンナー、WEB、テキスタイル ■当社ブランドについて： オリジナルブランドを展開しています ※公式WEBサイト：　https://www.seek-inter.com/ 【 ELLIFE (エリフェ)】 【Loura meme (ローラメーム)】 【Onyvua (オニヴァ)】 リネンやコットンといった天然素材にこだわり、ゆったりとしたシルエットがアイテムが多いです。素材へのこだわりだけでなく、日常着、おしゃれ着どちらにもコーディネートできる女性らしいデザイン、カラー展開が特徴です。 価格帯：6000〜20000円 ターゲット顧客層：30代〜60代女性 変更の範囲：無