■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社〜60社を予定しています） ※関西・中国・四国・東海エリアを担当予定※出張は月2〜3回（1〜2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月〜2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代〜50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3〜4万円、ボトムで1〜2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル・雑貨好きな方必見◎3年連続増収増益中の安定企業◎／大手アパレルブランド等との取引多数◎／最寄駅から徒歩2分の駅近オフィス／年休121日／土日祝日休み／服装自由】 ■仕事内容 ファッション小物の専門商社として服飾雑貨などを手掛けている当社にて、アパレルや雑貨などの営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・自社・外部展示会での接客・販促活動 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（既存顧客対象） ・帽子、バッグ、ベルトなどの商品企画 ・サンプル作成・量産化の手配 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・出荷の手配など ■業務詳細 既存顧客への対応がメインです。 自社展示会やイベント、アパレルメーカーとの合同展示会などに参加し、ライセンスを持っているブランドを発信して営業活動をしていただきます。 具体的にはライセンスを使って新しい商品を作りたいというご要望を形にしていきます。 ご要望をいただいてから納品まで一貫して対応できるため、店舗に自分が手掛けたアイテムが並んでいるのを見たときには、やりがいを感じられます。 展示会に来られる方は既存顧客が多いため、展示会後、本部に商談に行き、詳細を決定、完成まで対応いただきます。 将来的には新規対応もお任せしたいと考えていますが、既存顧客からの紹介が主で飛び込みは一切ございません。 ■出張について 下記出張が発生する場合がございます。 ・大阪：年2回 ・名古屋：年２回 ・中国、ベトナム：年１回 ■組織 東京の営業部に配属となり、10名の社員が在籍しています。20代〜50代までの幅広いスタッフが在籍しており相談などもしやすい環境です。 残業は月に20時間程度で19：00には退社している社員が多いです。 ■教育体制 OJTにて、長くて１年程度を予定しております。 ■魅力 問屋やメーカー要素を持ち、幅広いニーズに合う商品提案が可能！全国のアパレルショップだけでなく、ホームセンターやディスカウントストアなどあらゆる業態との取引が多数！ だれもが知っているアパレルブランドの商品企画に携わることができます！

【アパレルメーカーを支える副資材メーカー／業界未経験歓迎／ルート営業／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル製品に欠かせない副資材の企画・提案を行う営業ポジションです。 国内大手アパレル小売企業を中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただき、顧客ニーズのヒアリングから企画提案、導入まで一貫して携わっていただきます。 ■取扱商材： 当社が取り扱うのはアパレル製品に欠かせない「副資材」です。ブランドネーム（洋服のブランド名が記載されたタグ）／洗濯ネーム（洗濯表示や素材表記が記載されたラベル）／下げ札（商品購入時に付いている紙タグ）／パッケージ資材（袋・シール・ラベルなど）などを取り扱っています。副資材は洋服そのものではありませんが、ブランドイメージの表現や商品情報の提供、品質管理の観点から欠かせない商材です。誰もが知る有名アパレルブランドの商品づくりを支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー７名(男性1名、女性６名) ■入社後のステップ： 業界未経験から活躍している社員も多く、アパレル業界や副資材に関する知識は入社後に学べる環境です。入社後はOJTを中心に先輩社員との同行を通じて、アパレル業界の基礎知識／副資材の種類や機能／お客様との商談の進め方／生産・物流の流れを段階的に習得いただきます。まずは既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。入社後約1年を目安に業務全体を理解し、その後1〜2年程度かけて顧客を主体的に担当できるレベルへの成長を期待しています。専門知識はもちろん、提案の仕方や顧客との関係構築方法についても先輩社員がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎業界未経験から専門性を身につけられる ◎提案型営業として成長できる ◎誰もが知るブランドのモノづくりを支えられる ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： 新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は5名体制です。状況に応じて長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制： OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内メーカーからの依頼により、衣料品・雑貨などの繊維関連製品の検品、縫製、補修を行っております。国内外9拠点・海外7拠点展開、国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル資材の荷上げ・荷配りを通じて現場運営を支える物流サポート業務／週3〜5日勤務・土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務概要 当社事業所にてアパレル資材や製品の搬入、仕分け、各フロアへの荷配りを中心に、物流現場の運営を支える業務をご担当いただきます。午前・午後で荷上げ作業を行い、カートンや袋物、反物など多様な資材の運搬や、関係部署との連携による効率的な現場運営が主な役割です。プレス依頼品の受け渡しや回収、梱包作業、出荷準備、書類作成補助、資材管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・アパレル資材・製品の搬入（カートン、袋、反物等の運搬） ・1〜4階各フロアへの荷配り、担当者への配達 ・プレス依頼品の受け渡し・回収、梱包作業 ・出荷準備、荷出し、発送手配の補助 ・伝票整理や簡単な書類作成（PCメールやTeamsでの連絡含む） ・資材在庫管理および消耗品発注補助 ・業務量に応じた柔軟な作業対応、チーム内での協力 ■扱うサービス 当社は世界各国から調達した生地やアパレル資材を自社で管理・運用し、OEM・ODM事業やブランド支援の物流基盤を担っています。 ■組織構成 7階建てビルの3フロアに社員が配置され、物流スタッフは複数名在籍。連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 アパレル業界の現場を支え、幅広い作業経験を通じて適応力やチームワークを磨くことができます。 ■教育体制 現場OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導。未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境 土日祝休み・週3〜5日勤務、時間外労働なし・転勤なし、通勤手当支給、快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場実務経験から倉庫管理やリーダー業務などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな素材開発力が強みで、働きやすい環境作り、多様な人材活躍、復職制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル営業経験を活かして、人のキャリアを支援する仕事へ〜 ＼＼この求人のおススメポイント／／ ◎ワコールホールディングス100％出資子会社で安定性抜群！ ◎年間休日120日、残業15時間程度、リモートワーク可（週1回程度） ◎繊維・ファッション業界の知識がそのまま武器になる！ ◎明確な評価基準の元、給与UP・キャリアアップが叶う ■募集背景： 1998年創業以来、(株)ワコール向けの人材支援で広がった現場理解と人材基盤を土台に、採用から定着、育成、業務支援まで一貫した支援等、事業拡大を進めてきました。そんな同社の更なる事業発展に伴う組織強化のため増員募集を行います。 ■期待すること： 同社はワコールグループの人材サービス会社として、アパレル・ファッション業界に特化した業界専門性の高さを最大の強みとしています。これまでの経験・知識を生かして、ご活躍をいただくことを期待しています。 ■業務内容： アパレル・ファッション業界の専門職、オフィスワーク求人のご依頼受付から、ニーズ・課題のヒアリング、人材の募集、人選、ご紹介まで一気通貫で行っていただきます。 ■業務詳細： ・アパレル・繊維系に特化した人材紹介営業 ・ワコールグループ内外の企業に向けた人材サービスの提案・企画営業 ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客開拓 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。未経験の方も多数活躍していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属部署は4名で構成しています。銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！ ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。営業が受注したニーズに基づき、服を量産するまでの企画、設計、サンプル作成、進捗管理がメイン業務です。 【具体的には】 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 ＊＊POINT＊＊ 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成： 15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます♪ ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができますので、多くの方に手に取っていただけるものづくりになります。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業72年の老舗アパレル企業で、ニット製品のパターン作成に携わるパタンナーを募集／スキルアップ研修充実、風通しの良い職場環境でキャリアアップのチャンス】 ニット事業部にてパタンナー業務をお任せします。経験者歓迎！ニットの知識やスキルを存分に活かせます。 ■主な業務内容： ・専用CADを使用したニット製品のパターン作成 ・パターン修正・調整作業 ・サンプル作成の進行管理 ・工場への生産指示 ・取引先アパレルブランドとの打ち合わせ ■入社後について： まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制： 繊維事業部は30名、ニット事業部は110名（パタンナー6名、編立プログラマー8名、編立オペレーター、縫製オペレーター、仕上げ検査）。全員女性のパタンナー組織です。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手： 前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。 また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力： ・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい ・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい ・熟練者の技術を間近で学べる環境 ・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場

“売れる可愛さ”を設計するデザイナー｜tu-hacci 【職務内容】 tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、 これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、 現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザインではなく、 “いまの気分にフィットする、おしゃれさ”と“手に取りたくなるかわいさ”を、 商品として成立させられるアパレルデザイナーです。 SNSや市場の空気感を的確に捉えながらも、 一過性で終わらないバランス感覚を持ち、 シルエット・素材・ディテール・着用時の印象まで含めて 「これは可愛い」「これが欲しい」と感じさせるプロダクトを形にしていく役割を担っていただきます。 単なる“おしゃれ”や“かわいい”ではなく、 tu-hacciらしい品のあるフェミニンさ、日常に馴染むリアリティ、 価格とクオリティのバランスまでを含めた「売れる可愛さ」を デザインとして落とし込めることが求められます。 感覚だけに頼らず、 ・なぜこのデザインなのか ・なぜこのディテールなのか ・なぜこの価格帯で成立するのか を自分の言葉で説明できる方にこそ、 このポジションをお任せしたいと考えています。 ■ 業務内容 tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと、 インナーファッションを中心としたアパレル商品のデザインとして具体化していくポジションです。 ・インナーファッション／アパレル商品のプロダクトデザイン業務全般 ・ブランド方針と市場トレンドを踏まえた商品デザイン設計 ・仕様書の作成、サンプルチェックおよび修正指示 ・工場・OEMとのやり取り、仕様・納期・コストに関する調整および折衝 ・量産を見据えたコスト・品質バランスを踏まえたデザイン調整 ・販売実績やお客様の反応を踏まえた結果検証と、次回企画への改善提案 ■ 募集背景 当社ではインナーウェアを中心に展開してきましたが、ルームウェアやアウターなど通常のアパレル商品も展開を増やしていっております。そこで、今後はアパレル商品の展開にも注力するにあたり、プロダクトデザイナーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒〜50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海外） ・仕入先様/工場様との商談、交渉。 ・企画/素材の社内プレゼン ・予算管理 ・伝票/請求書の処理 ＜主なアイテム＞ カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名 配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公式グッズの商品企画・調達／ユニフォーム〜イベント商材まで幅広く担当／リモート可／フレックス】 Fanatics.jp掲載プロスポーツチーム、スポーツ団体、スポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ※Fanatics.jp：https://www.fanatics.jp/ja/ ■業務内容 応援グッズやアパレルの商品企画・発注 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 取り扱う商品の例 　- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ 　- 心理に寄り添った選手関連アイテム など ■仕事のやりがい、魅力 ・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり ・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能 ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／プリント×ITのソリューションカンパニー／残業10時間以下／土日休み／住宅手当や家族手当など各種手当あり／転勤なし〜 オリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーである当社にて、機械設計をお任せします。 ■募集背景： アパレル・雑貨を中心としたモノづくりの効率化を推進し、ソリューション型機械の開発を加速するための増員募集です。 ■業務内容： ・省力化、自動化生産設備、物流設備の企画と開発 ・汎用機械のカスタマイズ設計 ・CADを使った構想設計、詳細設計、製図業務 ・部品の発注、管理業務 ■当社の特徴： 当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。 雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイト「オリジナルプリント.jp」は、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。 また、無料でアパレルショップもつくれるオンデマンドソーシャルコマース「MEET MY GOODS」、国内唯一のフルカラーカーペットプリントサービス等の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・料理/清掃/洗濯/買い物などの家事全般 ・会食、メンテナンスの予約 ・その他雑用 ■当社について： 牧場経営、牧場で販売する商品開発、アパレル事業、など様々な事業を展開しております。 ・牧場経営：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 ・商品開発： https://nasufarmvillage.shop/ ・アパレル： https://allisonbrown.jp/?srsltid=AfmBOopNoOqVa8ObeRugInwXwCsikmV8SbXNY2QoE2JsVz4To9ERmX5_ 変更の範囲：会社の定める業務

高感度ブランドを手掛けるデザイナー〜売上好調◇年間休日125日/福利厚生・働き方◎ 事業拡大に伴い、デザイナーを募集致します。今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考える意欲的な方。是非、共にファッション業界に新しい文化を築いていきましょう。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 ■会社について：ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。

□■新設ポジションで裁量大／パターン×企画で売れる服づくりに関与／展示会起点で結果が返る環境■□ ■企業概要： レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景： 展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、自社ブランド他、OEM、ODMも対応しており、これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 ■業務内容 本ポジションは、パタンナーとしての専門性を軸に、メンズ・レディース両領域のアパレル商品開発に横断的に関わるプロダクト開発職です。ブランドやOEM/ODM案件ごとに担当アイテムが変わるため、特定領域に閉じず、幅広い商材・テイストに携わりながら「売れる商品」をつくる役割を担います。 ・メンズ／レディースアパレルのパターン作成・仕様設計（布帛中心） ※案件・ブランドに応じて担当領域が変動 ・商品企画への参画（市場動向・顧客ニーズを踏まえた提案） ・デザイン検討・修正提案（経験・志向に応じて関与） ・サンプル作成依頼、フィッティング、パターン修正 ・海外工場への生産指示、納期・品質管理 【担当アイテム】 布帛（軽衣料〜重衣料） 【展示会】 ・年14回：1回あたりの型数平均80〜90型 展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成： 企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像： 前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新規事業に関わるチャンスあり／育児支援制度充実】 新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うgelato pique Kids & Babyをはじめとした、マッシュスタイルラボのKids & Baby事業において企画デザイン業務をお任せいたします。 既存事業だけでなく新規事業に関わるチャンスもあり、事業規模の大きいブランドの色を自身で落とし込み形にする裁量の大きいポジションです。 配属ブランド／事業に関してはご経験に応じて選考の中でご相談をさせていただきます。 ■業務内容 ・シーズンコンセプト決定 ・市場調査 ・イメージマップ作成 ・企画出し ・素材選定 ・サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェックおよび修正　等 ■『gelato pique KIDS&BABY』： "大人のデザート"をコンセプトに、オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザイン、そしてテキスタイルの肌触りにこだわったルームウェアブランド"gelato pique(ジェラートピケ)"。 "gelato pique"から誕生したKids＆Babyライン"ジェラートピケ キッズ&ベビー"は新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱っています。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【24年秋よりスタートの新ブランド／ニューラグジュアリー オーガニック子ども服ブランド『JAMIE KAY』／産育休・時短勤務実績あり】 オーガニックコットンやメリノウール等素材にこだわった、新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うJAMIE KAYの企画デザイン業務をお任せいたします。 昨年秋からマッシュスタイルラボでの展開が開始し、今後さらに店舗数も拡大予定の注目度の高いブランドにて従事いただく、裁量とやりがいの大きいポジションです！ ■業務詳細 ◎トレンドサーチ ◎アイテムの企画 ◎デザイン起案 ◎仕様書の作成 ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　など ■『JAMIE KAY』について デザイナーのJAMIE KAYが、息子のために素敵なベビーブランケットを見つけたいという想いから始まり、ニュージーランドで2013年に創業した子ども服ブランドです。 見た目が美しいだけでなく品質にもこだわり、オーガニックコットンを使用した最高級の品質のアイテムを取り揃えております。デザインは幼少期の今を彩り、大切な思い出となることを目指したデザインとなっています。オリジナルの柄は毎シーズン投入され、つねに新鮮なアイデアで彩られています。 日本企画アイテムも多数投入し、手に届きやすい上質なアイテムを日本のキッズ＆ベビー市場にも訴求しています。 ■マッシュスタイルラボについて マッシュグループが手掛けるファッションブランドは、ジャンルにとらわれることなく多種多様です。 みんなが同じ服を着なくていい。 誰かのためではなく、自分のために、自分が笑顔になれるものを着ればいい。 そんな想いで、明確なコンセプトのもと、個性の違うブランドが次々に生まれています。 心を込めて手掛けた製品を、無駄にすることなく 一人でも多くの人に届けることも私たちが考えるサステナビリティ。 ゆったりとお過ごしいただける空間や、思いがけない商品に出会えるワクワク感など、アウトレットのイメージを変えるきめ細やかな店づくりでお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜雑誌多数掲載の成長中の注目アパレルブランドを運営／全国に直営店が続々オープン・海外出店を含め、現在80店舗以上を展開／22期連続黒字の安定経営／産休育休復帰率100％＞ ■業務概要： レディースアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、急成長中である当社にてパタンナー業務をご担当いただきます。 パターン作成・管理、仕様書作成、検品業務・トワル組み・外注管理等をお任せします。 ■業務詳細： パタンナーとして一貫した業務に携わって頂きます。 ・デザイナーとの打合せ（コンセプトや重点ポイントなど） ・試作用パターン（型紙）、仕様書制作 ・試作品のUPチェック、最終デザイン決定 ・工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書の作成など ■当社について： 2003年設立。婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開しています。 「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート。シンプルでコーディネートしやすいデザインを基本にしております。 メインブランド「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MARMARMAR」、メンズ・レディース「MIDIUMISOLID」を展開。海外でも高評価を獲得。 ◆中心プライス：¥15,000〜25,000 ＜業績と最近の動向＞ ・売上高22％増、経常利益40％増と好調（2023年7月期）。 ・2024年以降、「MARcourt」再編と海外販売を再強化。 ・2025年6月、南青山に延べ112坪の旗艦店「mizuiro ind AOYAMA」をOPEN! ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在り続けます。 変更の範囲：会社の指示する業務

【正社員／年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ■職務内容詳細 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■業務の流れ 商品提案をお任せいたします。先ずは大枠でMDから必要商品フレームが指示されます。 その中で、コレクション・市場リサーチを行い作成し会議・検討会で事業部に提案。 市場ニーズとブランドニーズ(必要アイテム)で合致し、選ばれた商品が企画化される流れです。 ※一部、決まった商品(前年踏襲)の指示は有りますが、多くは企画自ら出して欲しいと思います。（個人差がありますが平均して月に10型程度の企画が採用されます） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドの世界観を形にできる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎国内生産中心の商品づくり／品質へのこだわりを追求できる ◎企画段階から商品に関われる プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 今後さらなる商品展開や新たな企画に挑戦していくため、 ブランドの世界観を共につくり上げていただけるデザイナーを募集します。 単にデザインを描くだけではなく、ブランドの未来を見据えながら、 新しい価値を生み出していくクリエイティブなポジションです。 お客様が心躍るような商品を生み出したいという想いを持った方とご一緒したいと考えています。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要 ブランドコンセプトに基づいた商品企画・デザイン業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◇商品デザイン企画 ◇仕様書作成 ◇素材選定 ◇サンプルチェック ◇工場との連携 ◇市場調査 ◇トレンド分析 ◇シーズン企画立案 ■ポジションの特徴 単にデザインを描くだけでなく、ブランドコンセプトを理解した上で、 商品企画から発売まで一貫して携わり、デザインを形にしていくポジションです。 ディレクターや生産チームと連携しながら、 stinaらしい世界観をプロダクトとして体現していただきます。 ■入社後について ディレクターと連携しながら商品企画を進行します。 企画から発売まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務内容： ゴルフ・ファッションブランド「Pearly Gates」「PGG」のカットソー、布帛、ニット等の企画担当として以下の業務ご担当いただきます。 ■『Pearly Gates』について： 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 ■具体的な仕事内容： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマに基づいた企画立案・デザイン提案 ・年2回の展示会に向けたMAPの作成 ・市場調査、トレンド分析 ・ロゴ、総柄などグラフィックデザインの作成 ・パタンナー・生産管理との連携、サンプルチェック、修正指示 ・デザイン画、仕様書の作成 ・その他、事業運営に必要な付帯業務全般 ※担当アイテム：布帛、カットソー、ニット ※展示会：年2回 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務