〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アパレル販売員や整備士など、未経験からの入社者多数◎／お客様が安心できる豊かなカーライフを提供／BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位！◆◇ ■業務内容 双日株式会社が100%出資するBMW/MINI正規ディーラーである当社にて【サービスアドバイザー】を募集します。BMW/MINIを購入頂いたお客様に対して点検・車検・修理の受付時にお客様のご要望やニーズを伺い、他のアフターセールス・スタッフ等に情報共有や連携をしながら最適なメインテナンスやアクセサリーを提案します。 ■職務詳細 （１）定期整備の管理 お客様の車検・点検などの定期整備のスケジュールを管理 整備現場の空き状況に合わせた予約調整を実施 （２）点検・修理時のお客様対応 お客様来店・整備車両の入庫から引き渡しまで一連の流れを担当 車の不具合や不調について詳しくお伺いし、費用の見積もりを実施 （３）整備現場とお客様の仲介 お客様が車について抱える課題やニーズをテクニシャンへと伝達 点検成果や整備のポイントなど、車の技術的な内容をお客様に説明 （４）パーツ・保険等の提案 快適なドライビングに繋がる自動車部品・アクセサリーを提案 任意保険などの各種サービスをご紹介 ■入社後 OJTにて業務を覚えていただきます。未経験（新卒・中途）で入社されている方も多数のため、手厚くサポートできる環境があります。 ■ポジション魅力 車に詳しくないお客様もいらっしゃるため、お客様に合わせた分かりやすい説明が必要です。気配りをしながらニーズの把握・的確な説明等が求められますが、 その分お客様にとってサービス・アドバイザーはかけがえのない存在になります。 ■企業魅力 ◎東京23区の東部エリアに新車・中古車ショールーム、点検整備のサービス工場を構えています。環境性能に優れた電気自動車やプラグイン・ハイブリッド・モデルのラインナップを取り揃え、最新で高性能な高速充電設備も揃えています。 ◎BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位、販売実績1位となっており、業界をリードする立ち位置です。またプライム市場上場の双日グループで、安定性抜群です。 ■組織構成 1チーム3〜4名（年代は20〜40代／男女比は男性8・女性2） 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄ホールディングスの中核事業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成と、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、 「通関士」として輸入通関に係る書類作成・審査業務、法令対応などを行なっていただきます。 入社後は名古屋輸入通関センター内にて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・書類審査 （※上記はNACCS操作、税番決定、他法令該当の法令判断など含む） ・税関折衝、検査対応 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは、当社での業務フローに慣れていただくため、申告書類作成業務を担当いただきます。 その後は習熟度やご希望に合わせて、引き続き書類作成業務でご経験を積んでいただく、もしくは審査業務へステップアップすることが可能です。 【組織構成】 名古屋輸入通関センター：29名（派遣社員、パート社員含む） 通関士資格保有者：13名 大きく以下2つのチームに分かれており、さらに輸送モード別に２つのチームに分かれています。 ・CSチーム⇒航空チーム、海上チーム ・通関チーム⇒航空審査・作成チーム、海上審査・作成チーム 【当社ならではの輸入の魅力】 自動車、エレクトロニクス、アパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがあるメーカーや海外大手ブランド様から依頼を受けます。 ＜募集コース＞ ・プロフェッショナルコース（転居を伴う転勤なし） ・リージョナルコース（国内転勤あり） ・グローバルコース（海外含む全国転勤あり） ※面接時にお聞きしたご経験に合わせてコースを決定し、オファーをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験から一生モノの手に職を!充実研修で安心の外来受付★ ◆基礎から学べる充実の研修!未経験から医療事務のプロへ 大阪府堺市にある『近畿大学病院』で、患者様の受付やご案内を担当する「外来受付」のスタッフを大募集! 「医療の知識がない」という方も大丈夫。入社時研修で医療事務の基礎をしっかり学んでから病院へ配属されるため、未経験からでも安心して第一歩を踏み出せますよ。 ◆手厚いフォロー体制で安心!大学病院で着実にキャリアアップ 未経験からスタートした先輩が多く、新人さんの不安な気持ちに寄り添って優しくサポートする風土が根付いています。 大きな大学病院ならではの多様な経験が積めるため、スキルを磨いて長く活躍したい方にぴったりの職場です! 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付・ご案内、患者様情報のデータ入力 ◇紹介状のコピー、駐車券の案内、ファイルの事前準備 ◇電話対応、FAX対応、書類のファイリング　など ▼研修の順番 まずは、保険登録後のダブルチェックから挑戦しましょう◎ 次に、患者様の案内を習得♪ その後、保険証などの患者様情報登録の仕方を説明します! 教育係がついてマンツーマンで丁寧にレクチャーします♪マニュアルも完備しておりますし、研修はじっくり3ヶ月あるのでご安心ください◎ ◆常に8?9名体制!困ったときもすぐ質問・解決できる安心感 部署全体では20代?50代(40代中心)の15名が活躍中! 業務は常に8?9名体制で行うため一人きりになる心配はありません。分からないことはその場ですぐ先輩に質問・解決できるため、毎日安心して取り組めます◎ ◆接客経験が武器になる!新しい一歩を全力で応援♪ スーパーやコンビニ、飲食店、アパレル等の接客経験が大活躍! 「人と接するのが好き」「手に職をつけて長く活躍したい」という方に最適です。 あなたの経験を活かして新しい挑戦を始めませんか? ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 新宿駅徒歩5分!未経験から始める「接客×事務」の正社員採用◎ 『JR東京総合病院』の文書受付窓口にて、医療事務の正社員を募集中! 診断書などの受付やデータ入力、請求書作成をお任せします。 接客と事務の両方を担当するため、ずっと座りっぱなしにならず、程よく体を動かしながら働けるのが魅力の部署です♪ 新宿駅から徒歩5分という抜群のアクセスで、朝の通勤もラクラク◎ 仕事帰りにお買い物も楽しめる便利な立地です♪ 未経験・無資格からのスタートも大歓迎! 研修やフォロー体制が整っているため、異業種からの転職者も多数活躍しています。アパレルや飲食などの接客経験、あるいは一般事務などのスキルを活かして、新しいキャリアを築いてみませんか? 【主なお仕事内容】 ・文書の受付、発送、完成文書の受け渡し ・保険会社や役所への文書代請求書作成 ・ レセプト(診療報酬明細書)業務　など ★マニュアル完備! ★教育係がついて丁寧にお仕事内容をお教えします◎ ★研修はじっくり3ヶ月 院内の場所や基本ルールからお教えします!!次に文書作成の仕様画面などPC操作を覚え、文書の受付や処理に関する1日の業務の流れをマスターしていきましょう♪ PCによるデータ入力や書類作成を中心に、窓口での患者様対応もお任せします。 「ずっと座りっぱなしのデスクワークは苦手」という方にもぴったりの、動きのあるお仕事です。将来的にはレセプト業務にも携われるため、働きながら専門知識を深め、自身のスキルアップを実感できます◎ 現場は1日3名体制! 40代を中心に20代・30代も活躍しており、一人で抱え込むことはありません。「事務も接客も欲張りたい」「コミュニケーションを大切にしたい」という方に最適な環境です◎ 細かい作業を正確に進めることが得意な方、医療の知識を身につけたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み♪残業ナシ！ワークライフバランス◎未経験OKの医療事務 奈良県大和高田市にある「大和高田市立病院」で医療事務求人! 医師がスムーズに診察できるようにサポートする「外来クラーク」のお仕事♪ 安定して働ける正社員の募集です◎ ▼未経験・無資格OK! 医療事務とは直接関係ないのでは?と思う事も、多様化する医療現場では活かせることがたくさんあります♪ あなたの「得意」「好き」を活かして、ソラストで医療事務キャリアの一歩を踏み出しませんか? ▼患者様対応がメイン♪ 受付だけでなく、診察や検査の時に患者様を誘導するのも役割の1つ。不安を抱える患者様に寄り添う対応が必要です。 ホスピタリティ・気配りを大切に取り組める方や、接客業などの経験のある方にピッタリ◎ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付・ご案内、データ入力 ■検査・検査前後の説明、患者様の移動補助 ■事務用品や患者様用資料の補充　など 配属後は専任の教育担当が、業務習得をしっかりサポート◎ 患者様との書類の受渡しやパソコン画面の見方、検査内容などについて、マニュアルに沿って丁寧にレクチャー♪ 約3か月かけて一通りのことが出来るようになり、半年後には先輩に聞かなくても自分で業務が出来るようになることを目標にサポートします! ▽スタッフ情報! 40代を中心に、20代～60代の幅広い年齢層が活躍中◎21名のスタッフが協力しながら働いています。残業なしなので、子育て中のスタッフも家事や育児とムリなく両立♪ ▽業務は複数名体制♪ 各診療科を最大7名で対応します。そのため、先輩スタッフが側にいてすぐにフォローできる安心の環境◎実務を通して知識やスキルを身につけられます♪ ▽こんな人にオススメ! ・人の役に立つ仕事がしたい ・コミュニケーションをとることが好き ・飲食店、ホテル、アパレル販売などの接客経験を活かしたい ・動きのある仕事がしたい ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 年間休日120日×土日祝休み◎残業少なめで医療業界デビュー♪ 「岡山医療センター」で、未経験から始められる会計窓口スタッフを大募集! 診療を終えた患者様のお会計対応をお任せします。 POSレジを導入しているため、過不足金の心配がなく、初めての方でも安心してスタートできる環境です◎ ☆土日祝休みで年間休日は120日☆ 残業も月10時間程度と少なめなので、家事や趣味といったプライベートの時間もしっかり確保できます。岡山インターからすぐの好立地で、マイカー通勤も非常にスムーズです♪ ☆地域の健康を支える大きな病院☆ 患者様からの「ありがとう」がやりがいに繋がる大切なお仕事。多くの人と接する窓口から、新しいキャリアを始めてみませんか? ー主なお仕事内容ー ◆お会計対応、診療費の計算 ◆請求書・診療明細書の発行、未収金の確認 ◆自動精算機のつり銭管理、電話対応　など ◇教育担当が順を追って丁寧に指導♪ ◇マニュアルのご用意あり! ◇ひとり立ちまでは6ヶ月程度◎ ～覚える順番～ 1.PCの操作方法 　医事システム・電子カルテの見方や登録 2.自動精算機の使い方、領収書や請求書の見方 3.POSレジの使い方 先輩がしっかりフォローしますので、ご安心くださいね♪ 20代から40代の主婦(夫)層を中心に幅広い世代が活躍しています◎ 1日の業務は、計算担当2名、窓口担当4名の計6名体制。常に仲間がそばにいる環境に加え、万全の研修とフォロー体制を整えているため、医療事務の知識や経験がなくても安心してスタートできます♪ 「人と話すのが好き」「家計簿をつけるなど、コツコツした作業が得意」という方にぴったり◎ お会計でお金を扱うため、コンビニやスーパー、アパレル販売、銀行窓口などでのレジ・接客経験がそのまま即戦力として活かせます! イチから専門知識を身につけ、新しい自分に出会ってみませんか? ご応募を心よりお待ちしております。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼16:45定時で残業ナシ/接客スキルを活かして大病院の正社員へ ＼不規則なシフトや夜番にサヨナラ!/ 「人と接する仕事は好きだけど、夜遅い勤務が体力的に厳しくなってきた」 「土日にしっかり休んで家族との時間を大切にしたい」 そんな想い、関西医科大学総合医療センターで叶えましょう! お任せするのは、各診療科の受付や患者様のご案内です。 ◎カフェやアパレルなど、これまでの接客経験がそのまま活きる! ◎嬉しい【16:45定時退社】&実働7.25hのスマートワーク。 ◎残業はほぼナシ!夕飯の支度や子供のお迎えにも余裕で間に合います。 大病院ならではの抜群の安定環境で、正社員として腰を据えて活躍しましょう。あなたの優しさと誠実さが、何よりの武器になります。 【主なお仕事内容】 ■患者さまの受付・ご案内、システムへのデータ入力 ■検査内容の確認や、受付番号の発行(検査受付) ■窓口や電話での、問い合わせ対応　など ★3ヶ月のじっくり丁寧なOJT研修★ まずは患者様への問診票のご案内など、簡単な対応からスタート。パソコンの操作や書類整理は、あなたの習得状況に合わせて少しずつお教えします。マニュアルも完備しており、教育担当の先輩が常に横について教えるので、医療業界が初めての方も安心して一歩を踏み出せます。 ＼30代?50代の主婦さんなど24名が活躍中!/ 職場は各診療科ごとに2?3名の少人数チームで対応。いつも近くに先輩がいるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。看護師さんや技師さんとも仲良く協力し合う、あたたかい風土が自慢です。 ◎このお仕事に向いている人 ・人と接すること、お話しすることが好き ・チームで協力しながらテキパキ動くのが得意 ・少しずつ新しい知識を身につけ、成長したい 土曜は月2?3回ほど午前出勤がありますが、平日の実働が短いので無理なく続けられます。国からも子育てサポート企業として認められている環境で、仕事も家庭も大切にしませんか? 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【綾部市立病院】夜間・休日受付で効率よく稼ぐ!未経験歓迎の正社員 京都府綾部市の「綾部市立病院」では、深夜・早朝・休日における患者様の受付を担う「救急受付」の正社員スタッフを募集しています◎ 最大の魅力は、効率よく収入を得られる点! 22:00?翌5:00の間は深夜手当がつくため、夜間の時間帯を活かしてしっかり稼ぎたい方にぴったり◎ 入社時に医療事務の資格や経験は一切問いません。 現在活躍中のスタッフも、アパレル販売や工場勤務、営業職など異業種からの転職者が多数在籍しています。 業務は受付とデータ入力がメイン。実務を通して一歩ずつ必要なスキルを磨いていけるので、ブランクがある方も安心してスタートできますよ◎ ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付、保険証確認 ◇診療費の計算・データ入力、会計業務・現金授受 ◇未収金入金業務、電話対応　など ◎深夜勤務も安心のサポート体制 ◎ 業務は時間帯により1～2名体制ですが、すぐ近くに医師・看護師が常駐しているので、「一人きり」という状況にはなりません! 困ったときの対応マニュアルも完備しており、ひとり立ち後の業務も安心です♪ <覚える順番> 1)受付対応 2)現金授受 3)電話対応 業務は5名の少人数体制で、20代からシニア層まで幅広い年代が活躍中! 比較的落ち着いた環境の中、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進められるのが特徴です。 病院勤務が初めての方も、先輩のサポートや充実したオンライン研修制度があるので、安心してスタートできます♪ 「夜勤は初めて」という方もご安心ください! 短時間のシフトも用意されているため、少しずつ体を慣らしながら無理なく働けます★ 平日昼間の時間を趣味や家庭に有効活用したい方にもぴったり◎ 新しいことに挑戦しながら腰を据えて長く働きたい。 そんなあなたのチャレンジを全力で応援します! ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 接客経験を活かす◎未経験からスタートできる外来受付事務♪ 大阪市西区にある『日本生命病院』では、外来受付を担当していただく医療事務スタッフを募集中! 特別な資格や経験は必要なく、未経験から正社員としてスタートできるお仕事です◎ 勤務は土日祝日休みの完全週休2日制♪ 平日の勤務だけでしっかりと先の予定が立てられるため、プライベートはもちろん、大切なお子様と過ごす時間や家庭とも無理なく両立が叶います◎ 担当する窓口業務は、来院された患者様を最初にお迎えする大切なポジション! 病院の印象を左右するからこそ、やりがいは十分です◎カフェやアパレル、コンビニ等の接客経験を活かして事務職デビューができるほか、医療の知識も日々の業務の中で自然と身につきます♪ ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付・ご案内 ◇健康保険証の確認・登録 ◇問合せ対応、電話対応　など ≪病院での実務研修≫ 教育係の先輩に付いて、一緒に業務を進めながら知識・業務を習得♪ まずは初めて来院された患者様の登録からスタート! その後、保険証の登録や患者様から依頼を受けた文書の受渡しなど、少しずつステップアップ◎ ≪研修期間は約半年≫ マニュアルも完備しているので、振り返りもできて安心◎ 30代から50代の子育て世代や主婦(夫)、中高年層が幅広く活躍しています♪ チームワークが良くフォロー体制もしっかりしているため定着率が高く、働きやすさは抜群です!スタッフの約7割が勤続5年以上のベテランで、産休・育休制度を活用しながら10年以上活躍している人もいますよ◎ 窓口は1日7名体制♪ 忙しい時間帯もありますが、みんなで協力しながら対応しています。 院内のルールや場所など、わからないことは近くのリーダーにいつでも聞けるので少しずつ覚えていけば大丈夫◎座りながらの患者様対応が多いため、立ち仕事が苦手な方にもオススメです。 ぜひご応募ください! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： イチから手に職をつけられる◎充実のフォロー体制で安心の受付 さいたま市緑区の『さいたま市立病院』で、患者様対応中心の「外来クラーク」を募集! 【土日祝休み&残業なし!抜群の環境】 土日祝休みで年間休日120日、夏季休暇もあり、残業は一切ありません♪ プライベートの時間もしっかり確保しながら、ムリなく安心して長く働ける環境が整っています。 【50代中心に35名活躍◎異業種からも歓迎】 職場では50代を中心に35名の仲間が活躍中。日々28名が各受付に分散し、協力・フォローし合える体制のため安心です。ホテルや企業受付、アパレル、スーパーなど、異業種からの転職者も多数在籍しています!あなたの接客経験を活かして、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【具体的なお仕事内容】 ■問診票の記入依頼や受取り、受付票などの確認 ■検査結果伝票の整理 ■診療・検査などの受診に関する問い合わせ対応　など マニュアルあり◎教育担当がつく、『エルダー制』で未経験者も安心! 専任の先輩スタッフが1対1でサポート。わからないこともすぐに聞けるから、ムリなくスキルを身につけられます♪ 患者様に寄り添いながら、看護師や先生方と連携を取り、スムーズにご案内する仕事です。患者様から「ありがとう」と言われることも♪ 【未経験・無資格が7割以上!安心の研修制度】 スタッフの7割以上が未経験・無資格からのスタート!実務を通した丁寧な研修と万全のフォロー体制があるため、専門知識がなくてもイチから安心して手に職をつけられます。 【ステップを踏んで2?4週間でひとり立ちへ】 初日は総合案内での雰囲気確認やオリエンテーションから。2日目からは先輩の動きを見学し、午後から1つずつ実務にチャレンジします。2?4週間かけて業務の流れをじっくり理解し、自分のペースでひとり立ちを目指せる環境です。 「私にもできそう!」と思ったら、ぜひ今すぐご応募くださいね♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 接客や事務の経験が活きる◎前橋赤十字病院での診療科受付♪ ◆未経験から正社員へ!着実にステップアップできる環境 群馬県前橋市にある『前橋赤十字病院』で医療事務(正社員)を大募集!主なお仕事は各診療科や検査室での受付対応です。 最初は簡単な業務からスタートし、落ち着いた環境で少しずつ業務を習得できます。慣れてきたら他部署の業務にも挑戦するなど、一つずつ学びながら一生モノの専門知識を身につけられますよ。 ◆これまでの接客や事務の経験がそのまま力になる♪ 患者様対応と事務作業の両方があるため、カフェやスーパー、アパレルでの接客経験、一般事務や営業事務の経験が存分に活かせます。安定した医療業界で新しい一歩を踏み出してみませんか? —検査室及び診療科の受付— ・患者様の受付、ご案内、保険証確認 ・電話対応、スキャン業務 ・他部署フォロー(返書の封入など簡単な作業)　など ☆未経験も安心!段階的な教育とマニュアルで1ヶ月でひとり立ち☆ 業務の習得難易度は低めで、丁寧なマニュアルも完備されています。まずは院内の場所や基本ルールから学び、診察の流れ、そしてPCや受付操作と、3段階で少しずつ着実に覚えられる教育スケジュールをご用意。 短期間で自信を持ってデビューできる環境! ◆チームで助け合う安心のフォロー体制!相談もしやすい◎ 部署には40代を中心に、勤続3ヶ月?15年のベテランまで5名が在籍。各窓口は1人担当ですが、ジョブローテーションやA?Dのブロック分けでリーダーと全員でフォローし合っています。ひとり立ち後もすぐに相談できる体制があるので、安心して始められますよ。 ◆平日のみ&基本残業なし!子育て中の方も働きやすい職場 勤務は平日のみで残業も基本的にありません。お子様の学校行事や急な体調不良時も、スタッフ同士で協力して柔軟に対応しています。安定した環境で手に職をつけ、長く活躍しませんか? 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休◎PCスキル不要!横浜労災病院で病棟内の事務スタッフ募集 神奈川県横浜市港北区にある『独立行政法人 横浜労災病院』の医療事務・正社員求人! 入院病棟内の執務室スペースにて事務業務をおこないます。 コツコツとした作業だけでなく、他病棟との行き来もあるので、デスクワークだけでは物足りない!!という方にピッタリのオシゴトです◎ 【おすすめポイント】 ◆正社員募集!長期・安定を希望する方にオススメ! ◆駅チカ◎新横浜駅から徒歩7分とアクセス抜群! ◆未経験・無資格OK!先輩スタッフがしっかりサポートいたします! ◆残業少なめ☆月0～5時間程度◎ 患者様や他部署スタッフとのやり取りもあるので、コンビニ・飲食店・アパレル販売などの接客経験が活かせます♪ ー主なお仕事内容ー ◆入院時の病棟案内(患者様、ご家族様)、カルテ管理 ◆書類のコピー、スキャン業務、院内内線電話の対応 ◆書類・請求書の配布、他部署への搬送　など 研修では1人立ちまでに3～6か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ ①病棟内、院内の場所 ②カルテ運用全般 ③入院診療計画書の運用 の順番に覚えて頂きます★ 【配属先について】 病棟クラークで働くソラストスタッフは8名在籍しています。30代・40代・50代・60代と幅広い年代の方が活躍をされています。 『病院で働いてみたい!でも医療事務ってハードル高そう…』 今回の求人はそんな方にピッタリ★PCスキルは不要です! 保険証の確認や会計業務などがないため、医療事務の知識がなくても開始できます♪ 書類(検査データなど)をカルテ室やスキャンセンターに持っていったり取りに行ったりと院内を行き来するため、体を動かすことが好きな方にオススメ! 長期で安定して働きたい方、お待ちしています♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／完全週休2日制（土日祝休み）／月残業20時間程度】 ◆◆◆この求人のおすすめポイント◆◆◆ ・管理部門全般を担い、将来的には財務戦略の立案など経営に直結する業務を経験できるため、キャリアの幅が広がります。 ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日116日、月残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・高精度工具と高級腕時計という異業種融合の独自事業を展開し、国内外で高評価を得ている企業で、今後の成長性にも期待が持てます。 ■職務概要： 高精度工具と国産腕時計の製造をする当社にて、総務・経理を初めとする管理部門の業務全般をお任せいたします。 将来的には経営幹部を目指していただきたいポジションです。 ■職務内容詳細： ・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算および財務諸表の作成 ・売掛金・買掛金管理、請求書・領収書の発行・管理 ・資金繰り計画・資金管理、支払業務 ・予算作成・管理、財務分析・キャッシュフロー管理 ・税務申告補助、監査対応 ・社内規程や契約書の管理、労務・社会保険手続き、社内行事運営・備品管理 幹部候補として全般業務をご経験いただく予定ですが、その中でも特に予算作成・管理、財務諸表の作成・分析、キャッシュフローの管理を中心に、また必要に応じて投資・資金調達の検討を担当いただく予定です。 将来的には財務戦略の立案についてもお任せをしていきたい考えです。 ■勤務地について： ご入社時点では秋田県雄勝郡羽後町にある当社の本社工場での勤務をお願いいたします。 いずれ総務部機能を千葉県柏市へ移す計画があり、ご入社から2年後を目途に千葉県柏市での勤務をお願いする予定です。 ■当社について： 同社は秋田県雄勝郡に本社を構え、精密切削工具と高級腕時計の製造を手がけるオンリーワン企業です。 自社ブランド「KYOWA」や「MINASE」を展開し、国内外で高い評価を獲得。特に微細加工技術や独自の研磨法に強みを持ち、PCD・CBN工具など高付加価値製品を提供しています。 異業種融合による独創的な製品開発力と、世界市場を視野に入れた挑戦姿勢から、今後の事業成長にも大きな期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織強化による増員募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 スノーピークでは、国内・海外拠点ともに業務基盤の中心がSaaSへ移行しつつあります。現在、グループウェアの全社移行を進めており、これを機に情報システムの管理体制とセキュリティの水準を一段引き上げたいと考えています。 これまでインフラからセキュリティまでの広範な領域を少人数でカバーしてきましたが、課長クラスをもう1名迎え、複数名で領域を分担できる体制にすることで、それぞれが責任を持って前に進められる状態を目指します。企画だけでなく自ら手を動かすプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務内容： 以下は本ポジションで中心的に担っていただくことを想定している領域です。具体的な担当範囲は選考を通じて決定いたします。 １）SaaSのガバナンス（国内・グローバル） ・全社/海外拠点で利用するSaaSの把握と利用統制の仕組みづくり ・アカウント/権限管理、退職者/異動者対応、外部ベンダーアクセスの統制 ・SaaS導入時のセキュリティ評価プロセスの整備と運用 ・海外拠点の自律性を尊重しつつ、グループとして守るべき基準の設定と浸透 ２）情報システムの管理・運用 ・グループウェアの管理者業務、移行後の運用設計 ・ID管理/認証基盤の設計と運用（SSO、多要素認証、認証方式の刷新を含む） ・情報システムの管理ルール、社内ITサービスの運用プロセス整備 ・端末管理/ソフトウェア資産管理 ３）情報セキュリティの推進 ・情報セキュリティ戦略の実行推進 （国際的なセキュリティフレームワークであるNIST CSFに沿って体系立てて取り組んでいます） ・セキュリティインシデント対応体制の整備と、発生時の対応統括 ・従業員向けのセキュリティ教育/啓発 ・監査対応（IT全般統制） ４） チーム内の連携・外部活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ポジションでの募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 現在同社では、部分最適に陥った業務プロセスを、全社横断の流れとして設計し直していく変革を進めています。 まず現行システムを活かしたまま、AIを使って業務のやり方を変えていく。 並行して現行システムも必要に応じてアップグレードしていきますが、その際も大規模なカスタマイズは行わず、標準機能を素直に使い、足りない部分はAIを活用した小回りの利く周辺の仕組みで補います。 作り込まないことで、変化に強く柔軟性の高いシステム環境を保つ考えです。 この変革を業務部門のパートナーとして実際に動かす専任組織として「プロジェクト推進部」を新設します。 部長1名からのスタートですが、システム部メンバーをプロジェクト単位でアサインする権限を持ち、将来的にプロジェクトマネージャーを採用・育成していく組織の核となるポジションです。 ■業務内容： １）改革プロジェクトの推進（同時に3件程度を想定） ・プロジェクト計画の策定、推進、進捗・品質・リスク・コストの管理 ・情報システム部門および外部ベンダーのリードとコントロール ・経営層・関係部門への報告、IT管理委員会での論点提示 ２）業務部門の支援・伴走（社内コンサルティング） ・業務部門へのヒアリング、業務プロセスの可視化と課題構造の整理 ・打ち手の設計（業務プロセスの見直し、標準機能への業務の寄せ方、AI活用、自動化） ・業務部門が自走できるようにするための定着支援・教育 ３）想定する主なテーマ ・AIを活用した業務効率化・生産性向上（本ポジションの主戦場） ー生成AIを前提とした業務プロセスの再設計、AI前提の要件定義 ー標準機能で埋まらない領域を補う軽量な周辺システムの企画（ベンダーを活用した開発を含む） ー各部門への生成AI・自動化ツールの展開と定着、定型業務・レポーティングの自動化 ー直営店舗・EC・管理部門など、業務量の大きい領域を優先した効率化の推進 ー全社へのグループウェア／AI環境の展開を、実際の生産性向上につなげる取り組み ・業務システムのアップグレードと、全社横断プロセスへの再設計 ・データ活用の推進 ・店舗/サプライチェーン領域の業務改善プロジェクト ４）プロジェクト運営の型づくり 変更の範囲：会社の定める業務

【世界80以上の国と地域で愛される商品を支える財務経理部門／グローバルな事業展開を推進し、将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要： 海外およそ80以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリー等でおなじみの当社にて、 経理・財務・税務・管理会計に関する幅広い業務を担当しつつ、将来的にはマネージャー候補として部門運営にも携わっていただきます。 まずは決算・経理の実務を中心に、財務や管理会計のサポート、業務改善やシステム導入などにも参画いただきます。 ■業務詳細： 1. 決算・経理業務（メイン担当） （1） 月次・年次決算業務の実務担当および取りまとめ補佐 （2） 仕訳計上、勘定残高管理、固定資産管理、債権債務管理等の実務推進 （3） 税務申告・納付業務、監査対応、社内外関係者との調整補佐 2. 財務・資金管理（サポート） （1） 資金繰り、日繰り表、資金計画の作成・運用 （2） 金融機関対応、借入管理、為替予約・外貨管理等の財務業務の担当 （3） 資金効率向上や業務改善に向けた課題抽出と提案 3. 管理会計・経営支援（サポート） （1） 予実管理、月次分析、経営会議資料等の作成 （2） 数値分析を通じた課題把握および改善提案 4. 業務改善・将来のマネジメント候補としての役割 （1） 会計システム改善、業務標準化、RPA等を活用した業務効率化への参画 （2） 将来的なチームリードや後輩指導を見据えた業務習得・周囲との連携 ■組織構成： 財務経理本部財務経理部は7名体制で、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・決算、財務、税務、管理会計、グループ会社対応など、財務経理の幅広い領域に携わることができます。 ・経営管理資料や数値分析を通じて、経営に近い立場で会社全体を見る視点を養うことができます。 ・担当領域のリード、後輩指導、業務改善の推進などを通じて、マネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外80以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／精密微細加工工具の営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容：当社の切削工具部門の営業をご担当いただきます。既存顧客向けがメインですが、業務に慣れた後は、新規顧客向けの営業もお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜既存顧客向け営業＞ ・先輩社員から既存取引企業を引継ぎます。当社は、代理店を通した営業が基本スタイルとなります。 ・代理店に向けて、当社製品を積極的にアプローチしてもらえるよう、働きかける他、代理店の営業担当の商談に同行し、製品のアプローチを行います。 ・既存顧客に向けて、ニーズの有無を確認するため、日々をアプローチを行います。 ＜新規開拓営業＞ ・当社製品のニーズがありそうな業界を調べ、電話等でアプローチを行います。当社製品を購入される流れになったら、代理店に繋ぎ、代理店経由での販売の流れを構築します。 ■業務詳細： ・主な取引業界：電子、医療機器、時計、宝飾業界等、精密微細加工の業界が主な取引業界です。幅広い業界と取引をしています。 ・対象エリア：全国が対象です。秋田本社への定期出張もあります。 ・オーダーメイド製品、量産品の両方を取り扱います。比率としては、オーダーメイドでのご依頼の方が多い傾向です。技術部門との調整も行っていただきます。 ■組織構成：同業務を担当している社員は、3名の社員が在籍しています(30代、40代、60代) ■魅力ポイント： 【受賞歴も多数あり／自社ブランド製品とオーダーメイド製品の両方に対応】：特許も所有し、自社ブランド「KYOWA」等、自社製品ラインナップを揃えている他、オーダーメイドにも対応し、お客様のニーズに応えています。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあるため、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 変更の範囲：本文参照

【大阪拠点新設に伴う立ち上げメンバー募集！／受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／ヘア・ネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■募集背景： 岡山に本社を構える当社にて、関西エリアの顧客により近いところでフォローできるよう大阪拠点を開設いたしました。そのための増員採用です。 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画、販売する同社にて、全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を担当いただきます（当社ではパートナーセールスポジションと呼んでいます）。 ・提案営業活動（販売代理店へのルート営業／既存9割） ・販売促進に関する資料作り（データ分析や戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集。マーケットの状況や流行などを調査し、社内共有したり商品開発会議で提案） ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には企画の際に企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■研修について： 入社後3か月間は岡山本社で研修を予定しております。その期間はマンスリーマンションを準備致します。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■チーム構成 5名 グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数。その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。 ■魅力・やりがい ・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。 ・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画段階から品質づくりに参画／BRUNOブランドの価値向上を担う中核職／クレーム対応だけでなく開発フェーズ中心の品質管理〜 ＼こんな方へおすすめ！／ ◎品質保証経験を活かし商品開発にも関わりたい方 ◎家電や機械系経験を広げ品質領域を極めたい方 ■企業概要： デザイン性と機能性を兼ね備えたキッチン家電・生活雑貨ブランドを展開する企業です。主力ブランドBRUNOを中心に事業を拡大し、品質と安全性の向上を通じて継続的な成長を実現しています。 ■業務内容： 商品開発部や工場、カスタマーサポート部門と連携しながら、製品の安全性・信頼性を確保しブランド価値向上に貢献いただきます。開発フェーズでの品質検証が中心です。 ■業務詳細： ・商品開発段階における評価、試作機の検証（信頼性／安全性評価） ・品質基準の策定、製品評価方法の立案・実行 ・電気用品安全法、食品衛生法、CCC認証等への対応 ・工場監査、協力メーカーへの品質改善指導 ・出荷検査、着荷検査業務 ・市場クレーム分析と再発防止策立案 ・担当製品：キッチン家電、季節家電、雑貨等 ※中国工場への海外出張が発生する場合がございます。（年1回程度） ■組織構成： 品質領域担当2名で構成されており、商品企画、デザイン、工場、カスタマーサポートなど多くの部署と連携しながら品質向上を推進しています。 ■魅力： ・クレーム対応特化ではなく、開発フェーズでの品質検証や評価業務が中心です。品質起点で商品づくりに関わりたい方に適した環境です。 ・家電だけでなく雑貨や美容家電など幅広い製品群を担当予定。品質保証、設計、生産管理経験を活かし専門性を広げられます。 ・新商品開発強化を進める成長フェーズ。品質体制の中核としてブランド価値向上に貢献でき、フレックス制度など働きやすさも整っています。 ■社風： ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実〜 ■概要： 自社事業の根幹を担う重要な部門にて、キッチン家電・雑貨、インテリア商品を中心とした商品企画開発、調達業務全般を担っていただきます。 当ポジションでは、単なるアイデア提案ではなく、市場分析から企画立案、工場との折衝、原価管理、発売後の改善提案まで一貫して商品づくりに携わっていただきます。そのため、家電・生活雑貨・インテリアなどの領域で、自ら主体的に商品開発やMD、調達業務を推進した経験をお持ちの方はぜひご一緒に働けたらと思います。トレンドを捉える感性に加え、数値や市場データをもとに意思決定を行い、社内外の関係者を巻き込みながら商品を形にしてきた方にご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・新商品に関して市場調査のうえ企画立案、発売するための付随する一連の業務全般 ・発売後の商品の動向分析、今後のリニューアル計画の検討 ・協力工場との各種交渉、取引拡大や新規取引先の開拓 ■業務詳細： ・市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ・開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ・OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ・販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ・企画〜販売まで全工程の進行管理 ■組織構成： グループリーダー3名、チームリーダー2名、メンバー1名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週2日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■お任せしたい役割 社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。 （CRO室：Chief Research and Development Officer室） ■具体的な業務内容 ・各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進 ・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング ・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築 ・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案 ・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理 ・プロジェクトの成果分析 ・成果分析を踏まえた次のアクションの設定 ■チーム構成 CRO室：室長、メンバー3名 ■魅力・やりがい ・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること ・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること ・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

【アスリートへの睡眠・栄養・運動指導等を通しパフォーマンス向上サポート！社内サポート有／リカバリーウェア『BAKUNE』開発／CM放送中】 ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 5名（配属後に睡眠指導の資格取得者も多数います） ※栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます！ ■魅力・やりがい ・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる ・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ＼アスリートとの共創で「コンディショニング」を世の中へ届ける／ https://note.tential.jp/n/ncb2f5c756d03 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・社会保険&労働保険完備 ・在宅勤務手当 ・通勤手当実費支給 変更の範囲：会社の全ての業務への転換あり

【シルバニアファミリー等の世界80以上の国と地域で愛される商品を展開／内部監査部専任マネージャー／現場実務を理解し業務プロセス・規程遵守・資産保全の観点で監査実務を推進／部門の中核人材として活躍できるポジション】 ■業務概要： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーの当社において、内部監査部門での個別監査の主担当として監査実務を担っていただきます。上位者の指示・方針のもと、監査計画の立案から現場での監査遂行、報告書作成、改善提案に至るまで一連の監査プロセスを推進し、会社全体のガバナンス強化・業務改善に貢献します。 ■業務詳細： ・監査対象部門への質問票作成や資料依頼、ヒアリング ・現地実査 ・監査調書や報告書ドラフトの作成等 被監査部門との実務的な折衝や調整を行い、業務プロセスや規程遵守、資産保全（特に在庫管理や損失認識等）の観点から論点整理を行い、改善提案・不正防止策の提案も行います。 また、グループ会社や関係会社対応の可能性もあります。 ■扱うサービス： 当社の監査対象は経理・財務・管理部門・業務管理など幅広く、社内統制や業務効率化に向けた業務改善提案も含まれます。 ■組織構成： 内部監査部門は上位者の方針のもと少数精鋭で運営されており、中核人材として現場実務を主体的に推進いただきます。 ■業務の魅力： 経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、会社全体の仕組みづくりや業務改善に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 風通しの良い組織で、各部門との連携や情報共有も活発です。業務負荷のバランスやワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： 監査実務経験を積み、将来的には部門全体の監査方針検討やグループ監査統括など、より上位のポジションへのキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外80以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務