〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手企業と取引多数／転勤なしで長期就業可能な営業職／残業ほぼなし/ワークライフバランスのとりやすい環境】 ■業務内容 官公庁、大手企業、大学などから、分析装置の高い評価を得ており、新素材の開発や、食品・水質・大気などの安全性を測る分析機器を取り扱い、さらに社会に広げるためのご提案（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様へのルート営業（新規飛び込みなど無） ・展示会の出店 ■業務の特徴 大阪エリアの顧客を中心に1日3〜4社ほど訪問していただき、ニーズに合わせた提案を行います。 消耗品の発注などの場合は遠隔で案内することもあれば、規模が大きな商談の場合はメーカーの同行の上訪問いただくこともあります。 日によって訪問の日、内勤の日など、個人の裁量で使い分けていただくことも可能です。 製品の単価は数千万円〜億単位のものまで様々ですが、成約まで数ヶ月〜1年程度かけて提案を行います。 目標値はありますが、単月ではなく年間を通して組織で目標を追うイメージです。 《分析機器とは》 あらゆる業界の研究・開発に必ず必要な機械であり、普段私たちの生活を支えています。 【製品例】 ・新素材の開発に欠かせない分析装置 ・微量元素分析装置 ・水質・大気測定の装置 【利用顧客】 一般企業、官庁、京都府、滋賀県、奈良県、大企業、大学などで利用されます。業界は、環境、食品、鉄鋼、製薬、化粧品などです。パナソニック、岩谷産業、神戸製鋼、エアーウォーター、東レ、関西電力等、主要お取引先は約500社以上。身近な例では、水質の検査に利用され、水道水の安全性を保っています。 ■組織構成 大阪支店は12名が在籍 営業…6名(20代１名、40代２名、50代2名、60代1名)で構成 会社全体で20代も未経験から活躍しています。アパレル系の販売スタッフ、電力会社出身の方など、文系の方も活躍中です◎ ■入社後 OJTやメーカー研修により、製品の仕組みなどの専門知識を段階的に学んでいただくことができ、独り立ちまでは約3年程度かけて教育を行います。また、配属後も定期的な研修などスキルアップのためのフォロー体制も充実しています◎ 文系の方でも安心して営業に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／アパレルや販売サービス業など出身者も活躍中／安定昇給で安心／県外転勤なし／資格取得サポート充実／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支えるお仕事〜 ■配属先 営業や事務、その他管理部門など、適性やご希望に合わせてご内定前に決定します◎ 本社に加え、お住まいの地域によっては近隣支店での配属も検討します。 ■業務内容 ・不動産賃貸営業 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案。見学のご案内や契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 筑波大学や研究所も近いので、学生や新社会人などのお客様も多いです。ノルマや飛び込み営業はありません。 ・事務 賃貸事業部での一般事務をお任せします。基本的につくば本社への配属となります。 データ入力や書類、郵便物作成、電話対応などをお任せします。 専門知識も身につくので、キャリアアップが可能です。事務でも宅建取得を推進しています。 ・管理部門 人事や総務経理、広報など、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■研修 人事部研修にて基礎を習得いただいたのち、先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な業務から入り、レベルに応じた研修を行うので安心してください。その後も若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。資格取得支援も充実◎ ■当社の魅力 ◎茨城県内に12店舗展開！管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎当社では「固定給＋報奨金」という給与体系を採用！安定して昇給が臨めます ※年収例：未経験スタート5年目メンバーで600万、課長昇進で800万！職種に関わらず、宅建取得で別途月2万円の資格手当あり◎ ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ◎基本的に平日休みですが、予定に合わせ土日休みも可能です。春の繁忙期以外は残業時間も20H以下です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部は総務・経理・物流・在庫管理を担当しています。今回の募集では将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、他社様との折衝・交渉も学んでいただきます。将来的には他社のやり方を自社へ持ち込み、自社の仕事をより生産的にする業務などをお任せしたいです。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1〜２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 生協様・通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの商品企画・開発をしています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。

【保険未経験でも安心／業界未経験歓迎／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■未経験でも活躍できる理由 （1）お客さまに提案しやすい環境 「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。 （2）接客・販売経験が活かせる 本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。 （3）充実した研修とサポート体制 約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務内容 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です ・残業：月平均9時間 ・定着率92.3%（離職率7.7%） ・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！〜 ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。 この度、熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。 営業先へ2か月〜半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細 朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。 いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制 【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピー ルポイントを教えます。 【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応 店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成 ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし 仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／完全反響営業／住宅営業の増員募集／在宅時間増加による需要増加で安定感抜群/頑張りや成果は評価〜 ■業務概要 ホームページや電話などでお問合せいただいたお客様に対する住まい創りのアドバイジングを行って頂きます。 当社は、長年の実績と信頼から地域の方に愛され続けているため、こちらからお電話などで新規のお客様に営業をかけることはありません。お問い合わせやご来店された方への反響営業を行って頂きます。 また、ご来店後ご検討されたお客様への、現状のご検討状況の確認業務もあります。 ■業務の流れ ・お問い合わせに対してご来店の日時調整→ご来店時に住まいに関する提案→受注後にシステムを通して工事部隊への引き渡し。 御契約後の打合せは担当の設計に引継ぎ、打ち合わせに同席するのみとなります。お客様の家作りがスムーズに進むように会社とお客様の繋ぎ役として対応して頂きます。受注後にお客様からのご要望によっては現場への顔出しもございますが、基本は専門部隊が対応するため営業に専念をすることができます。 ■業務詳細 提案金額としては2000万円〜5000万円程度まで幅広いですが、お客様のご要望により金額は様々です。お客様層は、これから住宅を取得される30歳前後の方々が多いです。 中には中古物件を買ってリフォームをする要望で20代〜40代もいらっしゃいます。対応件数は平均すると1日1、2組程度です。 ■組織構成 今現在岐阜店には３名のスタッフが在籍しています。、営業（20代）、設計（30代）、広報（40代）で構成されています。順次人員を増やしていく予定です。 まずは営業・設計の方の下で業務に慣れていただきます。アットホームで、わからない部分は何でも聞いていただける環境です ■当社の魅力 ・未経験者歓迎 ・完全反響営業（テレアポや飛び込み営業無し） ・年休110日以上でプライベートや家族との時間が充実 ・月平均残業時間20h未満 ・服装自由（ネイルもOK） ■未経験歓迎 当社の社員は中途入社の社員がほとんどです。20代社員だと、元アパレル店員や元消防士の社員が活躍中です。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にフォローしますので、未経験の方でも興味があればご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇優良メーカー・正規品の総合通販を展開している当社にて経理業務をお任せします◇年収544万円以上/年休123日(土日祝休み)／残業月20h以下 ■業務内容： 下記の一般的な経理業務を担って頂きます。 ・帳簿記帳 ・請求業務 ・支払業務 ・経費精算 ・税金の申告 ・決算業務 業務ごとの分担をするのではなく、部門ごとに分担して業務を進めていただきます。 まずは、先輩社員のサポートに入りながらOJTにてキャッチアップしていただき、できる業務からお任せしていきます。 分からないことがあれば質問できる環境ですのでご安心ください！ ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名（30代・40代・50代女性） ■ライフワークバランスを整えながら、挑戦と成長ができる環境！ ・残業20時間以下／月 ・キャリアアップができる環境 └経理部門の部門長など役職を目指せる環境です。立ち上げフェーズですので組織作りにも携わっていただけます。 ・スキルが身につく └当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社について： 当社は大手化粧品メーカー創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、超スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職にチャレンジしたい方歓迎！／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月〜3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成： ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。 第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当 第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。 ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、レンタカー店舗で利用していた車両が5割を占めます。新車購入しレンタカー利用後に中古車として販売する為、修復歴や走行距離など、お客様が気になる内容をしっかり把握できます。 お客様に安心してご案内できることもあって、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げは右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／基本給25万円〜/所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日〜 アフラック生命保険の代理店の当社にて、提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル経験を活かせる！転勤なし！法人営業職募集／マイカー通勤可能◆中途入社者多数／提案商品の生産管理や店舗に並ぶまで一気通貫で携われる◎ ■職務内容： 婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、法人営業に従事いただきます。 既存顧客のお客様の予算や商品のご要望をヒアリングし、自社の魅力をアピールしていただき、取引先様の開拓と受注に繋げていただきます。受注後は担当案件の生産フォローや販促活動にも携わり、全部署と連携を図ります。自分の担当した商品を生産から販促まで一気通貫体制で関わっていくことができます。 また、得意先への商品・素材の提案や見積り交渉などの商談が成立、売上に貢献した時。その商品が売り出された時にやりがいを感じることができます。 ■ご入社後：1年目〜3年目は先輩の下でまず1社ご担当いただきます。 既存のお取引あるメーカーさんよりご依頼いただく商品生産を予算内で作成案を作り、プレゼンをいたします。プレゼンでは自社のノウハウ・生産へのこだわりを駆使して商品生産を企画し、提案営業を行います。 同社での生産が決定した後、自社工場での生産管理と納期管理を行い、生産のフォローを行います。担当した製品に最初から最後まで関わることを叶えます。また、工場は海外（中国・カンボジア）にあり、ゆくゆくは年1回現地視察に同行いただきます。 ■組織構成： 配属となる営業部には6名(男性2名・女性4名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品や日用品など幅広い商品に携われる／人々の暮らしを支えるなくてはならない仕事】 イオングループで販売されるPB商品のうち、海外で生産した食品・H＆BC商品の輸入管理、ロジスティクス管理をお任せします。 為替変動や輸送コスト高騰など外部環境は大きく変化しており、商品の輸出入において確実な輸送はもちろんのこと、効率的かつ最適化されたコストで輸出入を推進していく重要性が増しています。 ■業務内容詳細 ＜入社後まずは＞ ・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注 ・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整 ・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務 ・海外メーカーとのメールでのやり取り ・船積書類入手、通関依頼 ・為替申請・管理業務 ・海上/航空貨物の輸送コントロール等 ＜ゆくゆく＞ ・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成 ・物流インフラの企画・構築・管理・改善など ・基幹システムへのインプット作業（その他システムの操作） ※英語の使用頻度について 船積書類が基本的に英文であるため毎日ですが、所々で発生するサプライヤーコントロールも英語でハンドリングできると望ましいです。 安定供給という目的において、ボトルネックが海外にあれば、英語を使ってタフに交渉をしていく必要があります。 ただ、多くのSKUを効率よく供給していくことが重要であり、国内でのタッチポイントも多くありますので、毎日英語で交渉しなければいけないわけではありませんのでご安心ください。 ■教育制度： 入社3カ月はトップバリュについてや商品の研修を受けていただきながらOJTとして育成していきます。商品ごとにチームが分かれており、７〜10名所属しているため、いつでも聞ける環境もあります。一昨年もポテンシャル採用を行い、過去アパレルの在庫管理、シルク製品の在庫管理〜貿易事務、食品の在庫管理〜納品経験の方がご入社されＳＣＭ担当として活躍されています。 ■働き方 年間休日は120日以上。中には長期休日制度が含まれており、最長20日間連続にて取得が可能、旅行などプライベートに使う社員も多くいます。時間外勤務事前申請に加え、終業時間にはPCが強制終了する新システム導入で残業時間削減に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎駅チカ勤務！お客様の理想をかなえる、求める住まいの提供 ◎ブライダル、アパレル、携帯販売など販売接客業経験者方等様々なご経歴の方が活躍中！ 〜オープンハウスは、“今の自分”から抜け出したい人を本気で応援する会社です〜 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ ■業務内容： 【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ＼同社の魅力／ ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定企業で正社員として長く働きたい方へ／創業100年以上／入社後は1〜2カ月のOJTで丁寧に育成／安定企業にてキャリアアップ／勤続20年以上の社員も在籍する定着率の高い職場環境が整っております〜 ■業務概要 当社の物流センターにて物流倉庫スタッフとして入荷商品の整理、梱包、出荷作業等の倉庫管理業務をお任せします。お客様へ必要な部品を必要なタイミングで届けるため、物流品質と円滑な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・自転車部品のピッキング作業 ・入荷商品の整理および保管 ・伝票照合や出荷準備 ・フォークリフト操作 ■業務の流れ 自動車関連メーカー様から納品された部品や製品を受け入れ、倉庫内の適切な保管場所へ整理・格納します。その後、在庫数を管理しながら、出荷指示に応じて必要な製品をピッキングし、指定された時間までに出荷準備を行います。物流の最前線で、お客様へ製品を正確かつ円滑に届ける役割を担っていただきます。 ■組織構成 8名の方が所属しており、平均年齢は40〜50代となります。 社歴が長い方が多く、20年以上勤務いただいている方もいらっしゃいます。 協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■教育体制 入社後1〜2カ月はOJTで業務を学びます。 約3カ月を目安に先輩社員のフォローを受けながら独り立ちを目指します。営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■本ポジションの魅力点： リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／内勤メイン／成長中の事業に参画／提案スキルが身につく／チームで対応／風通しの良い社風／年休122日】 製造業の設備老朽化に伴い、「買い替え」ではなく設備の中に入っている、基板を修理することで、低コストで設備を復旧させるニーズが年々拡大しています。実際に引き合いは増加しており、今後5年で事業規模を最低2倍（目標4倍）へ成長させる計画です。こうした需要拡大に対応するための人材を増員募集します。 ■業務概要 本ポジションは、製造業のお客様に対し「基板修理」という選択肢を提案し、設備トラブルの早期復旧を支援する内勤営業です。お問い合わせ対応や情報提供を通じて、お客様の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応（引き合いが多いです） ・電話での提案 ・メールでの情報提供 ・ 展示会の準備／運営（数か月に1度出張が発生します） ※ニーズを獲得した後は、外勤営業とタックを組み顧客のお悩みに寄り添います。チームで顧客の課題解決までをサポートします。 <商材について> 工場の機械内部にある電子基板の修理サービス。新品交換より低コストで復旧でき、SDGsにも貢献するこれまでになかったサービスで興味を持っていただけることが多いです。 ■組織構成 営業職は男性3名、女性2名で、中途入社・未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。アパレル等サービス業出身者も在籍しており、支え合う文化が特徴です。また定期的に意見交換のミーティングが組まれており、風通しの良い環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を習得していきます。未経験からスタートしたメンバーが多く、つまずきやすいポイントも共有されているため、無理なく成長できます。 ■企業の特徴 他社が手掛けてこなかった基板修理領域に早期から取り組み、現在では大手メーカー（鉄鋼業など）との取引も多数。SDGs視点での価値提供が評価され、継続的に依頼が増えています。事業部長・上長ともに新しい取り組みに前向きで、MTGでの意見交換も活発。現場発信の改善が歓迎される風土があり、長期的に安心して働きながら成長できる環境です。 ■評価制度 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中〜 ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳〜40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回★未経験スタート９割★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎〜 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／アパレル物流管理候補／工程管理・品質管理に挑戦／改善提案歓迎／若手昇格実績あり／年間休日127日／土日祝休み／転勤ほぼなし〜 ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う当社にて、「服が好き」を仕事にしながら、物流管理やマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。入出荷作業だけではなく、品質管理やスタッフ管理、業務改善にも携われるポジションです。主体的に行動し、より良い現場づくりに取り組みたい方が活躍できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目度が急上昇の業界／社会貢献がやりがいに繋がる／幅広い業界との取引で業績好調／転勤なし〜 ■仕事内容 固定顧客を回るルート営業を中心に段ボールシート、ケースの営業をお任せします。（既存９割、新規１割） 【詳細】 ・担当エリア：愛知県・岐阜県（出張はございません） ・商材：段ボール・化粧箱・印刷紙器など お客様のニーズに合わせてサイズ・素材など適切な梱包資材をご提案していただきます。 お客様とお話する中で新商品の発売に向けて、商品を梱包する段ボールのご相談をいただくこともあるため、スムーズに梱包できる段ボールのご提案を行ったり、ニーズをお伺いしたうえでサンプル・見積書を持参しお打ち合わせを行ったりします。 ■組織構成 現在営業担当は４名在籍しています（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）営業未経験や別業界からご入社されて活躍している方もいます。 ■入社後について ご入社後は製品理解を深めていただくため3か月間の研修期間を設けています。研修期間は製造現場での研修・内勤事務所での研修を行い、その後先輩社員と共に営業同行を行います。 ■評価体制について 全員一律で目標を決めておらず、各メンバーに前年対比を参考に設定しているため無理な目標を追うことはございません！経験・スキルを考慮して目標設定をしておりますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■特徴・魅力 取り扱っているパッケージは、段ボールを中心に、紙・プラスチック容器など、幅広く目的に合わせて商品価値を損なうことなく提案しています。原材料はリサイクルできる地球にやさしいものを使用した商品提案を目指しており、実際、段ボールのリサイクル回収率は95％を超えています。 オールリサイクルの環境にやさしい産業であるため、持続可能な社会に貢献しているやりがいを感じることができます。 また受注量は好／不況に左右されず、毎年伸びているため長期で安定して働くことが可能です。 ■当社の事業 段ボール製品、主に段ボールケースを製造・加工している会社です。環境に優しいオールリサイクル品で販売先も大手機械メーカーから食品・衛生品・アパレル向けと幅広くお取引をさせて頂いています。昨今では通信販売の急速な普及に伴い、宅配向けのケースの需要が高まり注目度が急上昇の業界です。

〜未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／基本給25万円〜／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日〜 アフラック生命保険の代理店の当社にて、提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療ドラマで有名な用品を扱う圧倒的な認知度を誇る医療機器専門商社／ドクターと長期的に信頼関係を築くポジション】 ■業務内容： 心臓外科のドクターに向けて、当社が扱っている医療機器を提案するポジションです。受注は代理店を通して行うため、最初は代理店の方に同行し、 ドクターとコミュニケーションを取ります。 すでに心臓外科の分野ではシェア99％を超えているため、 ドクターとの信頼関係を構築することが重要です。 ・取扱製品： 心臓血管外科手術に用いる手術用具・持針器などの手術器械など）、 術中に使用する消耗品 ・アプローチ先： 心臓血管外科医、形成外科医、脳外科医 、看護師、代理店など ・営業スタイル： 既に同社取扱い製品の知名度が心臓外科医の間で抜群なため既存営業が多くなります。製品の特性上、人の命に関わる製品であるため、正確な情報提供や地道で誠実な一つ一つの対応が求められます。 ■当社について： 医療ドラマなどで有名な「心臓バイパス手術」に代表される心臓血管外科手術に用いる手術用品を主に取り扱っている医療機器の専門商社です。海外メーカーの日本総代理店として医師の中で抜群の知名度を誇り、製品の質の高さと営業担当のサービスクオリティ・知識の高さで顧客からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 営業組織は東京10名程度で構成されています。全員中途入社者で、元々はアパレル業界や工務店など多様なバックグラウンドの方々が活躍されています。 ■キャリアパス： 入社1年目は業界勉強・製品知識吸収及び先輩との同行営業になりますが、2年目からは現場の一戦力として活躍頂き、3年目には主任に昇格、ということも可能です。またご年収も営業成績や評価に伴い随時更新されていくなど、頑張りを正当に評価される体制が整っています。 ■強み： 競合他社が通常10〜15%値引きするのに対し、当社は値引いたとしても最小限でしか値引かないという営業スタイルを貫いています。その背景には代理店・卸に担保せず、営業担当自らが現場のドクターや看護師と接点を持ち、リレーションを構築している営業スタイルがあります。ドクターが本当に必要としているものを必要としているタイミングで提供するため、安易な価格交渉にはならず、利益を出すことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

接客経験を活かせる／新規開拓・個人ノルマなし◎来店型でお客様にじっくり向き合える／年休124日 ■採用背景： 日本生命グループの一員として来店型保険ショップを全国展開し、お客様に寄り添う提案を強みとしています。 近年は保険の見直しニーズの高まりから来店数が増加。より質の高い対応とアフターフォロー体制を強化するため、接客経験を活かしながら長期的にご活躍いただける新メンバーを募集します。 ■職務概要 来店されたお客様の家族構成・将来設計・収支状況などを丁寧にヒアリングし、約40社の保険商品の中から最適なプランをご提案します。 契約後のフォローまで継続して関わる“伴走型”の接客です。 新規開拓や個人ノルマはなく、1日2〜3組のお客様に1〜2時間かけて向き合うため、目の前のお客様に丁寧に集中できます。 ■業務詳細 ・約40社の保険商品を比較し最適なプランを分かりやすく提案 ・契約手続きや必要書類のご案内、契約後のフォロー対応 ・年1回の「ライフプランの日」による契約内容確認会を通してアフターフォロー実施 ■組織構成 各店舗は複数名体制で運営、チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。アパレルや携帯ショップなど異業界出身者も多く、保険未経験から知識を身につけ活躍している社員が多数在籍しています。 ■魅力 ・入社後は約1年間の研修とOJTで、未経験からでも着実に専門知識を習得可能 ・人に寄り添う仕事でありながら景気に左右されにくい安定したキャリア実現 ・固定給に加え年4回の報奨金制度があり、安定した収入を得ながら成果に応じて正当に評価される環境 ■就業環境 年休124日(26年度)・完全週休2日制（シフト制）・残業月15時間程度と、働きやすい環境です。シフトはメンバー同士で相談しながら柔軟に調整しており、月1〜2回は土日休みの取得も可能。連休も取得しやすい環境です。 子育てと両立して働く社員も多く、育休は小学校入学後半年まで取得可能。ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス 入社後はスタッフとして経験を積み、店長や店長補佐へステップアップが可能です。未経験入社でも2〜3年で店長に昇格した実績があり、成長機会が豊富です。エリアマネージャーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります 変更の範囲：会社の定める業務