＜接客スキルを活かして、新しいキャリアへ。＞ Web面接実施中♪まずは気軽にお話しませんか？ □販売経験や接客経験を活かしたい □安定した生活リズムで働きたい □体力的にも負担が少ない仕事がしたい そんな方におすすめなのが ブリッジインターナショナルの〈営業サポート〉♪ 接客で培った『お客様の本音を引き出す力』を武器に 自信を持ってお仕事に取り組めます！ 残業も少ないので定時に退社できるだけでなく 完全内勤で体力面も安心して働けるのも魅力です。 入社前は知識やスキルに自信がなくても大丈夫。 3ヶ月の研修でビジネスマナーから丁寧にレクチャー＆ 先輩とのOJTでじっくり学べますのでご安心ください◎ 20年以上の実績を持つ525名体制の安定企業でリスタートしませんか？ ☆100％内勤のオフィスワーク☆訪問や対面などは一切なし☆人と話すことが好きな方歓迎☆土日祝休み・残業少なめ・年間休日121日以上☆女性6割以上！女性管理職も多数在籍☆服装・髪型髪色・ネイル自由 当社がお取引を行っているお客様とのやりとりをサポートするお仕事をお任せします♪ ─＊ 具体的には… ＊─ ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ─＊ お仕事の流れ ＊─ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです！ ─＊ チームで連携プレー！ ＊─ 4〜5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎ 朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。 「ニュースでこの業界のトレンド見たよ」 「こういうところを気をつけると良いかも」など 全員でフォローし合う風土がありますので、安心して働けます♪ ─＊ 無理なく働ける体制 ＊─ ITツールを積極的に活用して業務効率化を徹底！ スピーディーに情報を共有できる体制が整っているので 残業せずに働けるのが魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「コミュニケーション力」を活かして働けるお仕事です！ 当社では、元アパレルスタッフや美容部員、ブライダル業界出身の方など、接客経験を活かして活躍している女性社員が多数在籍しています。それは、これまで培ってきた「コミュニケーション力」を存分に発揮できるお仕事だからこそ。お電話越しにお客様の声のトーンや反応を伺い、「この人にはどんな提案がいいかな？」と考える力が身につきます。お客様の声に耳を傾けて「何を求めているか」をヒアリングするのがメインのお仕事なので、人と話すのが好きな方なら、楽しみながらお仕事に取り組んでいただけます♪ 無理なく働ける環境があるから長期キャリアを築ける！ 基本電話・オンライン対応のデスクワークだからこそ、体力面の負担が少ないのも特長です。ライフイベントを迎えて生活スタイルが変化したあとも安心して働き続けられます。ほかにも、「今日はこのくらいお客様に電話してみよう」といった目標を決め、メリハリのついた働き方ができるので、残業も月平均10時間ほどと少なめです。働き方に不安を感じることなく長期キャリアを築けます！ 【教育制度について】 PC操作が不安な方も安心して下さい。PCのセットアップから丁寧にサポートします。数か月後にはかっこいいオフィスワーカーを目指せます！ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)

【成長意欲×キャリア支援×チームマネジメント】 管理職の40%が女性！ライフイベントと両立できる◎ BtoB企業の営業活動を多角的に支援している当社では、 管理職の40％が女性と、女性が多数活躍しています♪ ＊‥平均3年でマネージャーに昇進できるチャンスあり‥＊ 実際に入社1年半でマネージャーになった女性社員は 時短勤務を活用しながら管理職と家庭を両立しています。 ＊‥産休・育休からの復帰率はなんと100％！‥＊ 柔軟な働き方ができるよう支援制度を整えているほか 多彩なキャリアパスをご用意しているため、 ライフイベントを経ても長期的に活躍できます。 「キャリアを諦めたくない」「チームを率いて成長したい」 そんな想いを実現できる職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？ ◆100％内勤のオフィスワーク(営業サポート)◆女性管理職が多数活躍中・女性社員60％◆産育休復帰実績100％◆基本定時退社＆土日祝休み◆電話対応・オンライン対応が基本 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援をお任せします。 ◆ 営業活動支援の流れ ◆ ▼クライアントがピックアップした見込み客へ「どのようなニーズがあるか」を想定 ▼クライアントの課題や商品の魅力などをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに課題を分析・データを抽出 ▼結果をデータベースに入力し、営業担当へ引継ぎ 　お客様と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきましょう！ ◆ 業務スタイル ◆ 基本は電話・オンライン上でやりとりを行っているため、対面や訪問業務はありません。 電話対応は1日に20～50件、1回のお電話は約10分～15分程度です。 ◆ 主なクライアント ◆ クライアントのほとんどは国内大手の有名企業。 世界TOPクラスシェアの外資系企業や通信、新聞社、金融、グローバル展開する日本企業など… IT関連企業を中心にさまざまな企業を支援しています！ ◆ 効率よく仕事を進められる ◆ クライアントよりお客様リストの提供があるため、営業活動支援に集中できます。 また、SalesforceというITツールを積極的に使用し、お客様情報を一元管理。 これまでに手に入れたナレッジやノウハウも社内で共有しており お客様と話すときに役立つトークスクリプトもご用意しています！ ◆ ゆくゆくはマネジメントもお任せ ◆ 入社後約3年でマネージャーへの昇進も可能です。 (1年半など、もっと早い方もいます！) メンバーがスキルアップできるよう、共有会議や戦略会議などを通じてチームをサポートしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験から安心してスタートできるサポートあり 当社では、アパレル業界で店長を目指していた方や、営業職からキャリアアップを考えていた方など、さまざまな方が活躍しています。イチから学べる研修もご用意していますので「営業ポジションでキャリアアップしたい」という方におすすめです◎ 近年では生成AIやクリエイティブワークに活用できるITツールの提案なども行い、大手金融機関やSDGs関連の営業活動を支援。新しい分野に挑戦したいあなたをお待ちしています！ 女性社員6割！性別関係なく活躍できる環境をご用意 ライフイベントによる休暇中のフォローや復職後の支援を充実させている当社。お子様が小学校4年生になるまで時短勤務ができるほか、特別休暇制度もあり、女性が無理なくキャリアを築ける環境を整えています。実際に、女性の産育休復帰率は100％！現在も20名の方が産育休を取得しています。 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能/業務時間内OK 独り立ち後も段階的に学べる研修とマンツーマンの面談で安心して長く働いていける環境です！

★有給取得率100％★連休取得もOK★残業ほぼゼロ 長く活躍するなら、働きやすさ重視の職場選びを♪ ★残業ほぼナシ ★有給取得率100％ ★年間休日120日以上 ★急な「明日休みたい！」という希望にも対応 ★連休取得もOK …＊…＊…＊…＊… 「接客のお仕事を続けながら、 オフの時間も思いっきり充実させたい！」 そんなあなたにピッタリの職場だから… ◆有給を取って推しのライブに参戦！ ◆仕事がある日もドラマの一気見もできちゃう ◆連休で友達とプチ旅行へ！ など、お仕事と両立しながら趣味も旅行も 全力で楽しめちゃいます♪ また【前年度の年収を考慮】【家賃補助あり】など 嬉しい待遇も魅力の一つです！ もちろんプライベート重視派の方も大歓迎◎ 自分のライフスタイルを大切にしながら、 働きませんか？ 【「メルセデス・ベンツ」のグッズショップで働く】 ◆羽田空港勤務◆柔軟なシフト組みで推し活やプライベートとの両立◆Tシャツや限定グッズ等の販売 羽田空港内で最大規模を誇るテナント "Mercedes me Haneda Airport"(メルセデスミー・ハネダエアポート)にて、 公式グッズの販売や接客をお任せします！ ＊⁺．…具体的な仕事内容…．⁺＊ ■オリジナルグッズの販売・接客 ■お会計 　 ＊⁺．…慣れてきたらこんな業務もお任せ…．⁺＊ ■アルバイトスタッフのマネジメント ■シフト管理 ■売上管理 ■発注、在庫管理など ≪扱うグッズの種類≫ Tシャツ／キャップ／アクセサリー／限定グッズなどの雑貨類 ★“Mercedes me”についてご紹介！ メルセデスブランドや車に興味のある方はもちろん、 そうでない方にもブランドをより身近に体感していただくことをコンセプトに、 日本国内に展開しているアンテナショップです。 グッズの販売がメインになるため、 アパレルでありがちな「年齢と売る服が合わない」 ということもなく、長期的にキャリアを築けます♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 アイデアを活かして自由度の高いお店づくりを！ 当店ではスタッフの声を積極的に取り入れ、自由度高く店舗づくりに携われるようにしています。 例えば2月にはお菓子の包装をバレンタイン仕様にしたり、 12月にはクリスマスツリーの装飾をしたり… さらに、羽田空港店限定のオリジナルグッズの企画アイデアを出すのもOK！ 意見を言いやすい風通しの良さがあるのはもちろん 自社工場を持っているため、そのアイデアをちゃんとカタチにできる環境なんです！ 世界的に有名なハイブランドのお店で、ここまで裁量を持って自由に取り組める職場はそうありません♪ 「こんな商品があったらいいな」「季節に合わせて、こんな取り組みをしてみたい」など、 チャレンジしたいことがあればどんどん発信してくださいね！ 女性スタッフが多数活躍中！働きやすい環境が整っています♪ ◎女性スタッフが約9割＆子育て中のスタッフも ◎基本定時退社／残業月10h以下 ◎柔軟なシフト組みでお休みも取りやすい（スタッフの有休取得率100％） ∟急に「明日休みたい！」という希望があっても、なるべく叶えられるよう調整しています！ ◎羽田空港第1・第2ターミナル駅「第2旅客ターミナル口」から徒歩2分程度！ …など安心して働ける魅力がいっぱい！ プライベート重視派の方も安心して働ける環境整備に力を入れています！ またメルセデス”という有名なブランドだけに尻ごみしてしまうかもしれませんが、 車の販売はないですし、丁寧な研修もご用意しているのでご安心ください◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な基礎研修を実施します！ビジネスマナー研修やメルセデスの知識を学ぶブランド研修はもちろん、実際にメルセデスブランドの自動車に乗り、車両の魅力を体感していただく研修も行う予定です！お仕事に必要な知識やスキルについては、研修シートを用意して網羅的に教えていくのでご安心ください♪

年齢を気にせず長く働ける環境で、 快適な暮らしを支えるお仕事を始めませんか？ 4兆9000億円超の売上高を誇る 大和ハウスグループの一員である当社。 現在、分譲マンション運営の企画・提案などを行うポジションを募集中です。 【1】スケジュールは自分次第 在宅勤務/直行直帰可、フレックス制など 自分次第で柔軟に働ける環境なので、女性社員が多数在籍しています！ 【2】お客様を長期的に支える仕事 安心の住まい作りを手がけるので、 お客様から頼りにされることも多く、深い関係性を築けます。 感謝の言葉もたくさん頂ける、やりがいに溢れた仕事です！ ウェディング・旅行・アパレルなど 異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中！ あなたもぜひ当社で自分らしいキャリアを歩みませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

東建だから実現できる働きやすさ！ ワークライフバランスに満足しています！ ★頑張った分だけ収入を得たい！ ★生活を安定させたい！ ★メリハリをつけて働きたい！ そんな方にピッタリなのが当社です。 お任せするのは お客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら 土地活用のプランを提案するお仕事です。 ＜しっかり休んでプライベートも充実＞ ◇年間休日120日 ◇残業少なめ！月10-15h ◇次世代育成認定マーク（くるみん）取得 ＜平均年収も高く、稼げる環境！＞ ◇平均年収819万円 ◇固定給額だけで年【524万円】が可能 ◇賞与約5ヶ月分 活躍するのは、接客、サービス、事務職など 営業未経験メンバーが中心。 いくつになっても活躍できる 新しいステージへ挑戦しませんか？ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数 ■年齢や性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 ★積極採用中★ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様といっしょに、街を形作っていく。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様を訪問し、雑談を楽しみながら未来について一緒に考えています。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添いながら、使われていない土地を どう活用できるか提案させていただきます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様の生活を豊かにするだけでなく、 新しい人々の生活も生み出していきます。 そこに子育て世代が増えれば、 私の子どもと同じような年齢の家族も増えていく。 こうして少しずつ、私の大好きな街が、 より魅力的な場所に変わっていくんです。 街づくりにも関われるこの仕事で、新しい未来を一緒に描いてみませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■年間休日120日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

【業務内容】 ワンストップリノベーション業界No.1「リノベる。」の ライフスタイルコンサルタントをお任せします。 一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、 それぞれに合わせた価値を提供する コンサルティング営業を行っております。 過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた 理想の暮しを共に叶えていく仕事です。 住まいを提供して終わりではなく、いつまでも自分らしく 暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを 提供いただけるポジションです。 また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、 多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、 理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。 暮らしのコンセプトづくりから引渡しまで トータルサポートしていただきますが、 同ポジションは申込・契約率が目標です。 （平均3~4件/月ほど） また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、 重要視しております。 【具体的な業務内容】 ■ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ■ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ■お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング ■住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート ■リノベーションに関する諸費用や今後のライフプランを 見据えたコンセプト提案 ■ファイナンシャルプランナーへの相談会の実施 （※ご希望があった際に実施） ■リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』 ■お客様ごとに専属チームを結成し、物件提案を行います。 ■物件専任担当への引継ぎ 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・ビジネスモデルの面白さ。 ・企業理念への共感。 ・意義のある営業がしたい。 ◎単純な不動産や営業では、ありません ■仕事の進め方 事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、 オンライン相談会等へ社内でアサイン後、 事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。 チームプレーを重視しており、週次でレビュー・ プレビュー会を実施し、 事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、 お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを 行っております。 個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を 生み出すためにどうするべきかという視点で、 一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。 ■魅力 営業職としての成長環境 成果の出ないメンバーを置いていくのではなく、 チームで最大の成果を出すことを考える環境です。 数値だけではなく、その先のキャリアビジョンまで考え、 目標を設定します。自分自身のなりたい姿を 実現するためという視点で目標設定や業務に 取り組むことができます。 社内で契約、設計、施工、アフターフォローまで ワンストップでサービスを提供しており、 不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。 ■サービス内容 一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視。 住宅購入が目的ではなく、 その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。 顧客軸での物件選びを行うため、 自社保有の物件などではなく、 顧客にとって本当に必要な価値を探求します。 体験価値を最大化するために、 プロとしての責任を持って顧客と関わります。 ■企業実績や働き方、制度など リノベーション業界という成長環境において、 業界No.1の実績がある同社で社内の ノウハウを最大限活かし成長することが可能。 明確な評価制度があり年齢問わず、 経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 意思決定がスピーディーな会社のため、 事業やサービスの成長をよりダイレクトに 感じられるポジションです。 積極的なテクノロジー活用も行っており、 業務改善/顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。 フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども 積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。 【ターゲット】 ■リノベーション/売買仲介/ハウスメーカー/ リフォーム/賃貸の営業経験 ■インテリア/内装/暮らしに携わる営業経験 ■衣食住や暮らしに関わる業界での顧客対応及び マネジメント業務経験（飲食・アパレル・ホテル・旅行等） ■無形商材(ウエディング/人材/金融等)の営業経験

データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析環境の構築をお任せします。 データ活用を効率的に行うための、データ分析基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。 【具体的な仕事内容】 スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、主に①、②、③の業務をお任せします。 ①データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGoogleCloud、Snowflakeなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。クライアントの業務フローやデータの構造を把握したり、クライアントの要望をヒアリングするなど上流工程からかかわることも多いです。 ②データ分析環境を開発するためのPM業務 クライアント先でデータ活用を推進するためにプロジェクトリーダーを担っていただきます。顧客が抱えている課題のヒアリングをし、どのように実現していくかを設計していきます。複数名のメンバーのマネジメントを行うこともあります。 ③データのビジュアライゼーション、生成AIの活用 可視化や機械学習はアナリストやサイエンティストが行うことが多いですが、エンジニアリングが必要な場合や社員のスキルに応じてデータエンジニアがこの領域を担うことがあります。 ビジュアライゼーションでは、データマートの作成、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、Googleデータポータルなど）で行います。また、生成AI活用ではクライアントの社内業務効率化を目的に生成AI環境を構築していただきます。 その他にも、常駐先でのスキルトランスファーなどを行っていただき、クライアント社内でのデータ活用内製化を支援していきます。 ＜プロジェクトについて＞ クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・物流など、幅広い業界の大手有名企業が多数揃います。担当するフェーズも当社のエンジニアが、要件など最上流から関わるケースがほとんどです。また、1年以上の長期案件に携わりますので、腰を据えてじっくりと経験を積んでいただけます。 ■開発環境の例（案件によりますが、以下環境が多いです） 言語：SQL、Python インフラ：GoogleCloud、AWS、Terraform DWH：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Snowflake ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight　など 【取り扱うデータ】 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります 【社員が語る会社の面白さ】 弊社のデータエンジニアは上流から、実装、保守まで広い範囲を任されることが多いと感じています。なかなかできないことだと私は思うのでその経験ができていることがこの会社の面白さだと思います。クライアントからのオーダーがふわっとしていることもあるので、オーダーした人と話して何が必要なのかを理解し、実際に画面を見せて見たり、提案して、という経験は今までなかったのでそこは勉強になってます。幅広くやるので大変だなと感じる人もいると思いますが、自分は面白いと思えるタイプなので弊社でのデータエンジニアの仕事は面白いしプラスになっています！ 【入社後の流れ】 入社後はGCPなどの研修と並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、カジュアル面談の実施も可能です。 ご応募お待ちしております。 ※オンラインにて実施しております。

建築物の解体工事に関する営業・企画をお任せします。不動産会社やハウスメーカー、工務店、物件オーナー様に対して、解体工事の提案から工事完了までをトータルでサポートします。 ＜業務フローの一例＞ ▼お客様へのヒアリング 　不動産会社やハウスメーカー、工務店や物件オーナー様に対し、 　物件の状況などをお伺いします。 ▼現地調査・解体プランの検討 　実際に物件を確認し、 　建物の状態や周辺環境を踏まえた最適な解体プランを検討。 ▼見積書作成とご提案 　解体費用に加え、活用可能な公的助成制度などもご提案。 　お客様のメリットを最大化します。 ▼契約書・役所関係書類の作成 　建設リサイクル法などの関連法規に基づく各種手続きをサポート。 ▼協力会社の選定・発注 　最適な協力会社を選定し、工事を発注。 ▼工事視察と進捗管理 　工事の進捗状況を確認し、安全で確実な施工をマネジメント。 ▼工事完了・お引き渡し 　無事に工事が完了したら、お客様へ丁寧にご説明の上、引き渡しを行います。 ※提案～完了までの期間はおおむね数週間から1ヶ月程度となります。 （案件により異なる場合あり） 社用車で1都3県のお客様を担当。社用車を貸与し、直行直帰もOK。自分のペースでスケジュールをコントロールできるため、メリハリつけた働き方ができます。 幅広いご依頼にお応えしています！ 【建築物の解体工事】 ・木造建築物の解体 ・RC造（鉄筋コンクリート造）建築物の解体 ・鉄骨造建築物の解体 【付帯工事・サービス】 ・樹木の伐採、草刈り ・井戸の撤去 ・ブロック塀の解体 ・フェンスの撤去 ・バルコニーの解体 ・アスベスト検体調査 ・不用品回収　など <注目ポイント1> 高収入を実現する"営業のしやすさ"が自慢！ 業務提携を結ぶ不動産会社からの安定した紹介案件に加え、 ホームページからの問い合わせも途切れることがありません。 営業未経験で入社した社員も高い受注率を実現。 売上目標達成額の10％がインセンティブとして還元され、 入社後4～5ヶ月目から目標達成者が続出！ さらに3ヶ月連続で目標達成すると基本給が3万円アップする評価制度も。 実際、入社2年目で年収1000万円を達成した社員もおり、頑張りが確実に収入に反映される環境です。 <注目ポイント2> オープンな社風で若手が活躍できる環境！交流機会も豊富です。 当社は20代・30代を中心に幅広い世代が活躍中。 年齢や経験に関係なく、意欲的な提案や改善案を発信できるようなオープンな環境です。 毎月開催される誕生日会や社員旅行（2023年は宮古島）など、社員同士の交流も活発。 仕事以外でのコミュニケーションも大切にしており、「居心地が良い」「働きやすい」という声が多く聞かれます。 【入社後の成長サポート】 ＼実践的なOJTで着実な成長をサポート／ 入社後は、まず先輩営業との同行からスタート。 実際の商談に同席しながら、お客様との接し方や提案のポイントを学んでいきます。解体工事の基礎知識や見積書の作成方法はもちろん、振動・騒音対策、近隣挨拶の進め方など、実務に直結するノウハウも習得できます。 独り立ちまでの目安は1～3ヶ月ですが、一人ひとりの成長ペースに合わせて柔軟にサポート。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる風通しの良い環境です。知識ゼロからでも、着実にステップアップできる体制を整えています。

完全予約制のメンズクリニックにて、 ご来院された患者様に施術内容や料金システムを説明していただきます。 【仕事の流れ】 ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼担当するクリニックにて、ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼医師の診察後、患者様へのカウンセリングを通し、施術内容や料金システムをご説明 ※患者様がしっかり理解できるよう、正確な説明が求められます。 ★1件あたり2時間程度、時間をかけてニーズを引き出します ★最大1日4件程度対応するので、1人1人に寄り添って対応できます ▼患者様が治療を希望されたら、医師に引き継ぎ、治療スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※医療業界の経験・知識は不要！未経験の方もご安心ください♪ ※クリニックへは直行直帰です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし！ ご来院された患者様のみに提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 90％以上が未経験からスタート！教える文化が根付いています。 ▼入社後は… *まずは座学で医療知識やお仕事の流れについて説明 *基礎からしっかり教えるので、安心してスタート！ ▼その後は… *3か月にわたって研修を実施 *まずは先輩のフォローからスタートし、最終的には1人で営業にチャレンジ！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *新しく入社された方をみんなでフォローする体制が整っているので、着実に成長可能 <注目ポイント2> 安心して長く働ける環境づくりを目指しています。 ★9割以上が未経験スタート！医療業界の知識不問！ ★3か月の研修期間＆フォロー体制が充実 ★完全予約制でスケジュール調整がしやすい⇒残業少なめ ★入社1年目の平均年収は500万前後。2年目で年収1000万円を超える先輩もいます。毎月の売上げ成績から個々を正当に評価　※個人ノルマはなし ★勤務先のクリニックで利用できる社員割引制度あり 未経験からデビューした先輩社員が多数活躍中。 家庭を持つパパ社員も多く、腰を据えて安定したキャリアを歩みたい方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ≪仲間たちと一緒にフォローしあって成長していけます！≫ ◆毎朝の朝礼では、全国でWeb会議を繋ぎ、成功事例やトラブル・課題、その克服方法などを共有。 ◆前日の反省や目標などを皆の前で発表することで、業務への意識向上に繋がっています！ ◆より高みを目指す意識も強く、時には皆で患者様との事例データを確認しながら、「何がよかったか」「どこがダメだったか」とお互いにディスカッションを行うこともあります。

入社後は、たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、 幅広い業務を手掛けられます。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。 BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや日テレグループ、オリックス生命など、多くの大手企業との取引で構成されており、プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。そのため、成長後は転職を検討せずとも、他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

＼未経験スタートの先輩多数活躍中！／ 知識やスキルがなくても、営業デビューが叶うその秘訣は！？★ 当社では、アパレル販売員、ブライダル業界、塾講師など、 営業経験が全くなかった方が多数活躍しています！ その理由は… ≪3ヶ月間の研修で基礎固めができるから！≫ 営業に必要な知識を0から学べる研修からスタート！ さらに、ロールプレイングを通じて実践形式で提案方法を学びます。 約3ヶ月間は教育担当がサポートするので、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ≪入社後の働きやすさもバツグンだから！≫ ◆残業は月10時間程度とほぼなし！ ◆テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 自分のペースで営業活動ができるから、 社員の定着率は驚異の【95％】です♪ ≪3ヶ月の研修で未経験からでも安心営業デビュー☆≫ ★職種・業界未経験大歓迎★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング └1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 └当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ▼保険プランの確認 └作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜ノルマについての考え方＞ 当社では、“強制的に現場に押し付けられる、お客様の意向を無視した数字目標”をノルマと考えています。 お客様基点を原点に、満足度の高いサービスを提供することにこだわっているため、当社ではそのようなノルマを社員に課すことはなく、特定の商品を優先的に売る数字目標も一切ありません。 その一方で、お客様満足度を高め、コンサルタントとして成長し続けることは重要だと考えており、店舗や個人の状況に合わせて作成した予算は設けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を行います。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 ★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★ 当社には毎日1500件の案件情報が届きます。 そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、 『案件選択制』を導入しています。 エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、 一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。 上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。 もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。 【案件の希望や収入アップも実現可能！】 商流は一次請けがメインとなります。 お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、 一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、 案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。 【トレンドの技術に挑戦できます】 業界や分野など、案件の内容はさまざま。 会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、 トレンドの技術に携わるチャンスも！ 安心してスタートできることはもちろん、 エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■業界特化型メディアサイト開発 └PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker ■マッチングサイト開発 └PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS ■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発 └Python／Django／MySQL／Apache ■広告配信SDK開発 └Golang／AWS ■ECサイトのUI開発 └React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C# ■商社基幹システム開発 └TypeScript／Angula／PHP ■新規Webサービス開発 └Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python ■スマホアプリゲーム開発 └Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS ■IoT iOSアプリ開発 Swift／RxSwift／Redux ■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発 Swift／RXSwift ■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発 Kotlin ■マッチング系Androidアプリ開発 Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma 【自社プロジェクト】 ■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営） Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions ※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています ■自社コーポレートサイト └Python／Django／Vue.js／AWS 自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に 積極的にチャレンジすることが可能です。 もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。 一緒にカタチにしていきましょう！ <注目ポイント1> エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。 一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。 そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。 かつて、インフラで運用保守を担当していたものの 面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。 そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで 無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！ また、制度面についても同様です。 社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、 SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、 新たな部活が生まれたケースもありました。 あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば ぜひ発信してください！ <注目ポイント2> エンジニアのキャリアづくりを会社でサポートします！ エンジニア自身の“エンジニアの技術習得”を大切にしている当社では、 身につけたいスキルや案件を自身で決定できる環境を重視。 希望の案件がなければ代表自ら探しに行きます。 実際にインフラから開発業務にキャリアチェンジした人も！ さらに、エンジニアの要望から キャリアづくりにつながる制度や勉強会も誕生しました。 『いつでも1on1』はカレンダーに空きがあれば、 いつでも代表にキャリアや仕事上の悩みなどを相談できる制度です。 エンジニアの希望を尊重し、強制はしていません。 また、『書籍購入サポート』は会社で技術関係の書籍を購入・保管し、 希望する人に貸し出しする制度です。 メンバーの声から電子書籍も対象になりました。 このように、エンジニアの想いがカタチになる フラットさも当社ならではです！

あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 ★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★ 当社には毎日1500件の案件情報が届きます。 そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、 『案件選択制』を導入しています。 エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、 一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。 上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。 もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。 【案件の希望や収入アップも実現可能！】 商流は一次請けがメインとなります。 お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、 一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、 案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。 【トレンドの技術に挑戦できます】 業界や分野など、案件の内容はさまざま。 会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、 トレンドの技術に携わるチャンスも！ 安心してスタートできることはもちろん、 エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■業界特化型メディアサイト開発 └PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker ■マッチングサイト開発 └PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS ■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発 └Python／Django／MySQL／Apache ■広告配信SDK開発 └Golang／AWS ■ECサイトのUI開発 └React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C# ■商社基幹システム開発 └TypeScript／Angula／PHP ■新規Webサービス開発 └Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python ■スマホアプリゲーム開発 └Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS ■IoT iOSアプリ開発 Swift／RxSwift／Redux ■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発 Swift／RXSwift ■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発 Kotlin ■マッチング系Androidアプリ開発 Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma 【自社プロジェクト】 ■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営） Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions ※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています ■自社コーポレートサイト └Python／Django／Vue.js／AWS 自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に 積極的にチャレンジすることが可能です。 もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。 一緒にカタチにしていきましょう！ <注目ポイント1> エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。 一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。 そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。 かつて、インフラで運用保守を担当していたものの 面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。 そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで 無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！ また、制度面についても同様です。 社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、 SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、 新たな部活が生まれたケースもありました。 あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば ぜひ発信してください！ <注目ポイント2> 『80％』という高い還元率を実現できている理由。 代表の長いエンジニア歴で築いたネットワークを強みに、 一次請けをメインとした良質な案件を多数獲得している当社。 『案件選択制』の導入により、「やりたいこと」をカタチにしやすいほか、 「エンジニアの実力に見合った高額な報酬を支払いたい」との想いから 管理部門のコストを徹底的にカット。 80％という高い還元率を生み出し、『単価報酬制』により スキル次第で大幅な収入アップを実現することが可能です。 また、働き方も充実しており残業はほぼゼロ。平均でも月10時間以内です。 現場によっては残業が発生する場合もありますが、 お客様企業との連携がしっかりと取れており、 代表が調整に向けてすぐにアクションを起こしますのでご安心ください！

未経験でも、スタッフのみんなが優しいから、大丈夫☆ 安心・働きやすさが詰まった職場で働こう☆☆ 横浜保土ヶ谷眼科は、医療業界が初めての方でも 安心して働ける職場環境を提供しています。 ━◇働きやすさ◇━ ☆勤務時間管理も柔軟！残業はほとんどなし ☆時間単位での有給取得もOK ☆2017年に開院/横浜駅から1駅の「保土ヶ谷駅」徒歩1分 ☆20~30代がスタッフが大活躍 ━◇はじめやすさ◇━ ☆異業種・異職種からの中途入社者多数 ☆充実した3カ月の研修制度あり ☆外部講師の指導でどこでも通用するホスピタリティを培える さらに、スタッフ同士の仲の良さも抜群♪院外活動多数♬ オンとオフどちらも充実させることができる当院で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ☆未経験・無資格OK☆ブランク明けの方OK☆20～30代女性多数活躍中☆確かな医療技術と地域密着の温かな雰囲気で人気な眼科クリニックで活躍☆充実の研修あり☆残業ほとんどなし☆プライベートや家庭とも無理なく両立 眼科臨床経験20年以上を誇り、 15年間にわたり大学病院の最前線で活躍してきた 名声のある院長が開院した「横浜保土ヶ谷眼科」にて、 あなたには受付・検温、診察介助、検査などをお任せします。 ━◇受付・検温業務◇━ ■来院患者対応：診察順番の確認/非接触型体温計で検温 ■予約管理：電話やWebでの予約確認・調整 ■問診票対応：初診・再診の患者様に問診表記入を依頼 ■診察券の発行：初診の方または診察券をお忘れの患者様の再発行など ■会計：診察料や検査料を計算し、支払いを受け付け ━◇診察介助業務◇━ ■診察準備：院長がスムーズに診察を行えるよう、必要な器具や書類の準備 ■患者誘導・ケア：患者様を診察室まで案内/リラックスできるよう、声かけなど ━◇検査業務◇━ ■視力検査: 視力測定表を用いて視力を測定、記録 ■眼圧測定: 全自動機器を使って眼圧を測定、記録 ■視野検査: 視野の欠損や異常を全自動視野計などを使用し検査確認 ■その他：全自動の検査機器をスイッチオン、網膜検査、眼底カメラの操作など（必要に応じて） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍する先輩多数！あなたに合う雇用形態で働ける☆ ━◇先輩の約8割が未経験入職♪◇━ 元ホテルのフロント・元アパレル販売員・元飲食業など 先輩達の多くが、未経験からのスタート。 多くの未経験者の育成実績を持っており、 休憩時間中は、スタッフ達は、家で笑うように、大声で笑っています。 未経験の方もどうぞご安心くださいね。 ━◇パート・アルバイトも同時募集◇━ 正社員orパート・アルバイト2つの雇用形態で募集中！ 「決まった曜日・時間だけ働きたい」という方もぜひご応募・ご相談ください！ 質問しやすく、優しい先輩がたくさん！女性がイキイキと活躍中♪ ━◇人柄の良いメンバーが集まっています◇━ やさしくて、話しかけやすいスタッフ達が在籍。 スタッフみんなには気持ちよく、ストレスなく働いてほしいという想いから、 自然とスタッフ同士で会話ができる環境をご用意。 新しく入職された方もすぐにみんなと仲良くなれますので、心配は一切不要です。 ━◇穏やかで優しい院長◇━ 眼科臨床の経験が20年以上・大学病院の最前線で15年間、 医学生の指導経験もある眼科領域では名の通ったドクターです。 一見クールに見えますが、実はとっても穏やかで面倒見の良い方です。 きっと一緒に働くと、あなたにも実感いただけるはず◎ 【教育制度について】 ■入職1カ月目：まずは、見るだけです。最初は先輩の横で“見て学ぼう” ▼ ■入職2カ月目：“先輩と一緒に、やって、学ぼう” 先輩によるOJTを通じて業務を覚えていきましょう。 イチから丁寧に教えるので不明点があれば、遠慮なく聞いてくださいね。困ったらすぐにお助けします。 ▼ ■入職3カ月目：一連の業務を理解し、独り立ち！ 独り立ち後も一緒に手を取り合って頑張っていきましょう。

開発エンジニアとして、Web開発案件など 様々な業務に従事していただきます。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ■大手金融業与信管理システム開発 ■アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ■急成長企業における店舗情報一括管理サービス開発＞ ・案件概要：店舗情報を一括で管理するサービスの開発 ・開発言語：Go、PHP、React、Next.js ・担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ・参画規模：7名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■不動産業界向けDXプラットフォームの構築 ・案件概要：不動産仲介業者が使用するDXプラットフォームの開発 ・開発言語：Vue.js、Python ・開発環境：AWS ・担当工程：設計、開発、単体テスト ・参画規模：20名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■社内営業用iOSアプリの追加機能開発 ・案件概要：営業部門の方が使用している顧客情報管理アプリの機能追加開発 ・開発言語：Java、React Native ・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code ・担当工程：見積、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・参画規模：10名程度 ・参画期間：9ヶ月 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など <注目ポイント1> 営業との伴走体制により、安心してキャリアアップを目指せます。 当社の代表はかつてエンジニアだったこともあり、エンジニア視点に立ったさまざまな制度づくりを進めています。充実したキャリアサポート体制もその一つ。入社時には担当営業と面談を行い、希望する案件を擦り合わせたうえで決定。希望に沿う案件がなければ開拓してきます。また、配属後も何かあればLINEで営業と連絡を取ることができるほか、月に1回、月次面談として1on1でミーティングを実施。不安や困りごとなどのケアはもちろん、将来目指すキャリアなどを伺い、そのために必要なことなどをアドバイス。こうした密なコミュニケーションによるフォロー体制により、客先に常駐していても安心して目の前の業務に専念できます。 <注目ポイント2> エンジニアの業務環境や待遇の整備にも全力です。 せっかく当社でご活躍いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願いです。そこで業務環境の整備についても注力。残業は月平均で10時間程度と少なめなほか、年間休日130日で完全週休2日制。夏季、年末年始などの長期休暇もあります。有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。しっかりとリフレッシュできます。さらに、待遇についても妥協はしません。会社業績や本人の活躍度合いにより賞与を年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。これからもエンジニアがムリなく活躍できる環境づくりを進めていきます。

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休3日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・未経験でも月給27万円スタート ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ≪未経験からPRに携わろう！≫全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給27万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休3日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ ＼待遇アップの例／ 2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、 3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます！ ■「全社員の基本給が4年連続UPした時には驚きました！」/社員A ■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B ＼働くやりがいも◎／ 対面でお客様に接客するため 「あなたがいるからここに通い続けている」という 嬉しいお言葉をいただくこともあります♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり！ 先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、 飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。 手厚い研修でサポートするため、 社員の80％が未経験からスタートしています！ *2024年9月に全社員の基本給を1万2000円アップ◎基本給は4年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、最後に「あなたを頼って良かった」と感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

【仕事内容】 修繕・メンテナンス工事の担当者として、 建物オーナー様との打合せや工事の進捗管理・入居所様へのご挨拶等の現場管理業務をお任せ。 ＜具体的には＞ 　◇工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整） 　◇入居者・テナント・近隣宅挨拶 　◇工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） 　◇資材の手配（工事で必要な塗料など） 　◇各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など） 　◇現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理） 　◇各種問い合わせ対応、定期フォロー　 　◇書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結） 　◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 　◇入金確認 ■先輩施工管理のインタビュー■ 【Q.転職理由と、この会社に決めた理由は何ですか】 ＜2015年中途入社/前職アパレルの販売員＞ 　前職では20代の洋服を販売しており、自分が年齢を重ねるにつれ、扱う商材がこのまま若者向けのものでいいのかと考えたことがきっかけです。 　「年齢を重ねても気にせず働ける仕事」という理由で興味を持ち面接に参加。その面接で、「やりがいの大きさ」に感銘をうけ、入社を決意しました。 　リフォームという未知の世界ではあったものの、未経験でも挑戦できる風土や仕組みがあり、かつ頑張りが正当に評価され、 　給与にも反映されるという点に非常に魅力を感じました。 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 　30代半ばを迎えた際に「他の業界でどのくらい通用するのか試してみたい」と考え、応募をしました。 　正直、違う業種にチャレンジすることへの怖さはあり、求人では専門知識不要と書いてあっても、 　やっぱり多少なりとも専門知識がいるのではと思っていました。 　しかし、いざ入社してみると誰がやっても業務がきちんとできるよう整備されたマニュアルがあるし、 　本当にスタート時点で専門知識がなくても大丈夫な環境に驚きました。 　入社後に仕事をやっていく中で、徐々により専門的な経験や知識を覚えていければよいと思います。 　不安や困ったこともあると思いますが、何回もやっていくうちに感覚が掴めて、すごくやりがいを感じています。 【Q.仕事の感想と、入社してよかった点何ですか】 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 　決まったマニュアルはありますが、ルールに乗っ取っていれば、どう組み立てるか・持って行くかは自分次第です。 　上手く行ったら嬉しいし、失敗したら反省をして、そういったことが糧となって日々レベルアップしていけるのは大きなやりがいです。 　それと、働く以上給与って大事だと思うので、半年だろうと1年だろうと 　成果を出した人間にはしっかり評価されて、給与のベースが上がるという点も魅力です。 　実力を示せれば昇格も早く、半年でもリーダー、1年たたないうちにチーフ、2年で主任、さらに本当に力があれば3年くらいで支部長といったように、 　実力を評価いただいて上がっていけるのも他社にはあまりないと思います。 ＜2019年中途入社/前職パッケージ業界の営業職＞ 　最初は正直、不安なことが多かったです。仕事はもちろん、業界知識もありませんし、本当にゼロからのスタートだったので…。 　ただ聞いていた通り、充実したマニュアルや新人セミナー、同行研修等を経て、しっかり学ぶことができました。 　何といっても自分で仕事のスケジュール管理ができるので、休みをとりやすいところが自分にとっては一番の魅カです。 　家族との時間も十分に取れており、ライフワークバランスも向上しました。 　工事が終わって、お客様から笑顔で「ありがとう」と言われることも、この仕事の醍醐味の1つです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

◎創業から40年以上の歴史を持つ老舗企業 ◎従業員数は1000名を超え、会社としての安定性も抜群 ◎IT×医療の未知なる領域にて数々のプロジェクトを成功させています ＜取り扱うシステムは…＞ 「生体情報管理システム」と呼ばれる、情報の統合・共有化を実現するシステムです。 例）患者様の投与する薬剤の種類やその日の体調などのデータを一つのシステムに集約 具体的なお仕事 ━━━━━‥‥ ★お電話にてシステムエラーなどのお問い合わせ内容をヒアリング └全てリモートで完結する完全内勤のお仕事です └マニュアルをもとに「画面に表示されている情報を教えてください」といった質問をしていきます ※まずは電話応対のフローに慣れることからスタートしましょう！ 応対ができたら次のステップとして… ▼リモートによる遠隔操作でシステムを点検 ▼修理やその後の対応のご説明（場合によっては技術部門に対応を依頼） ▼病院内PCの「エラーログ」(※)を回収して、動作確認をしたら終了 ※エラーログとは：システムエラー発生時に記録される、問題の状況や原因のこと。再発防止のためにしっかり分析します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> サポート業務から開発分野にキャリアチェンジした先輩も！ IT業界のテクニカルな部分に触れられるのも当ポジションの面白い部分。中には「将来はエンジニアに…」と夢見る社員もいます。お客様先のシステムを遠隔で操作し、エラーログの回収やネットワークの異常を分析するなど、システム設計の奥深くを知れるのが最大の特徴。まさに、エンジニアへの第一歩にうってつけの環境です！実際にITサポートから開発分野にキャリアチェンジした社員もいますよ◎もちろん、当ポジションで少しレベルアップした別プロジェクトに参加することも可能。思い描く理想のキャリアを教えてください！ <注目ポイント2> 調和のとれた評価軸も社員の定着率に繋がっています。 20名のチームで幅広い年齢層の社員が在籍しています。コンパクトな体制なので、一人ひとりのがんばりを見落とさないのが特徴。電話応対では一日に対応した件数が評価軸である企業が多いですが、システム障害の内容によって一本に要する時間はそれぞれ違います。当社では本数と対応内容をしっかりキャッチし、社員が満足できる軸を確立。待遇に還元しています。頑張りが平等にしっかり評価される環境であることも、働くうえでの大切な安定要素。日々のモチベーションに繋がるからこそ、長期間活躍している社員が多いのです。 【入社後の成長サポート】 ▼入社1ヶ月目｜座学研修 取り扱う製品の知識を1ヶ月間かけて学びます。現場で活躍する先輩はもちろん、製造元のメーカーの方からも直接レクチャーいただきます。 ▼入社2ヶ月目以降｜OJT 先輩の応対の議事録をとることからはじめ、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。マンツーマンで教えていくので、分からないことも質問しやすい環境です！ ★電話応対に関しては半年ほどで一通りマスターできます！

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件が中心です。Web・オープン系のシステム開発がメインでWebシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案。既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、AWSの公式パートナーにも認定されている当社。取引先もリクルートグループやオリックスグループ、NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているためキャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求する風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールがコントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

▼STEP1　まずは3ヶ月の充実研修でスキルGET 本社勤務をキホンに、オンライン教材を活用した研修プログラムを実施します！ 未経験向けの研修をベースに、一人ひとりのスキル・経験に応じて研修内容をカスタマイズ。 先輩エンジニアのサポートを受けながら、開発言語の基礎であるJavaを学びましょう◎ ▼STEP2　プロジェクトはチーム体制！ 大手優良企業をメインとした開発プロジェクトに参画。 経験が浅い場合は、ベテランとのチーム配属になるのでご安心下さい！ メーカー系・ユーザー系のクラウドサービスなど、幅広いプロジェクトに関われます。 お客様に近い視点で開発ができるので、すぐに意見を発信できるのが魅力です◎ ☆定期的に面談を行い、一人ひとりの希望に合わせたアサインを徹底しています ▼STEP3　キャリアプランは自由自在！ AI領域での自社プロダクトや受託開発、SIなど様々な事業領域で実績があります。 また、ベトナムなど海外とのコラボレーションも盛んです。 ★技術マネージャー・担当営業と月一回の面談を実施！ 技術面ではキャリアプランに応じた研修や勉強会の選定、参画案件では状況に応じてお客様との調整を行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・旅行会社向け予約システム開発・保守（UNIX,Java,Oracle） ・不動産向けWebシステム開発・保守（Linux,Java,Oracle） ・証券会社向け売買システム開発（UNIX,Java） ・海外生保パッケージ開発（Windows,VB.net,SQLServer） ・大手アパレルメーカ向け国内外ECサイト基盤構築(AWS,Docker) 案件例1 顧客：BtoC 50人月 内容：顔認証・行動予測の機能を搭載したカメラアプリの新規開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：Windows,SQL Server,C++,C#,HTML,JavaScript,.NET Framework, Azure,Power BI 案件例2 顧客：建築メーカー 30人月 内容：工程管理でミスをなくすためにAIを搭載した管理システム開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：Windows,SQL Server,Java,JavaScript,Azure 案件例3 顧客：情報サービス業 50人月 内容：気象情報管理システム構築(Webページをリッチ化しレスポンシブデザインへ変更) 工程：詳細設計、製造、テスト 環境：Linux,JavaScript,Node.js,React,Redux,Perl,NoSQL,AWS 案件例4 顧客：情報サービス業　100人月 内容：大手検索サイトの維持保守、機能改善、サービス追加 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用・保守 環境：Linux,MySQL,PHP,Java,HTML,JavaScript,Python,Spring Boot,Node.js,Django,Azure 案件例5 顧客：製造業(複数社)　300人月 内容：購買管理パッケージのリプレース導入に伴う画面項目の変更、FWの開発等のカスタマイズ対応 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、本番リリース 環境：Azure,Windows,SQL Server,Java,JavaScript,Thymeleaf,Eclipse <注目ポイント1> 【手厚い支援をご用意】充実した育成環境・制度を整えています ★オンライン×対面のハイブリッド研修で吸収しやすい ★一人ひとりの成長スピードに合わせて学習内容をカスタマイズ ★技術力より人間性を重視した教育サポートを実施 ★ITの専門的な資格の取得や外部講習の参加を支援 ★リーダーやプロジェクトマネージャーなど、将来のキャリアアップにつながる資格取得も徹底支援　… 経験がまったくなくてもイチから成長できるよう、成長段階ごとに分かれたサポートを行っています。 また、カウンセラーによる面談では、業務やキャリアの不満・健康面の不安などをヒアリング。 困っていることややってみたいことなど、何でもお話できますよ◎ <注目ポイント2> 【現場の声を最優先に】営業が本気でエンジニアを支援します！ ボイスの大きな強みの一つは、営業メンバーによる手厚いサポート。プロジェクト先で働くエンジニアの声を最優先に考えており、困ったことがあればすぐに対応できる体制を整えています。仕事上の悩みや将来のキャリアなど、営業が親身にサポートするので一人で抱え込む必要はありません。 さらに、案件の選択権はエンジニア自身！無理なアサインは一切行わず、やりたい分野やスキルアップができるプロジェクトを自分で選べます。こうした自由度とサポートのバランスが、エンジニアの働きやすさに繋がっています。 「安心して働きたい」「自分の成長を重視したい」そんな方にとって、ボイスは最適な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ｜現場体験型研修｜ 【期間】2～3ヶ月　 【内容】ドキュメント作成、プログラミング、テスト、プレゼンテーション 【環境】Java／Python／SQL／VBAなど ★どのように課題を解決して動くシステムを作るかを学びます！ ｜成長サポート｜ ★キャリアパスに基づいた階層別研修 ★各種研修の受講費用の補助 ★起業家マインドを育成する研修への参加　… など、さまざまなスキルを身につけられる教育体制をご用意。 継続的にスキルアップができる環境です！

プロジェクトリーダー候補として受託案件または自社プロダクトで活躍していただきます。入社後は【設計およびプログラム開発】から取り組み、いずれは要件定義～運用・保守まで幅広い工程をお任せしていく予定です。勤務場所は自社１ヶ所なので、いつもの社内メンバーと協力しながら仕事に取り組めます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼要件定義 ▼設計 ▼プログラム開発 ▼納品 ▼アフターサポート ・サーバー障害の対処 ・顧客からの問い合わせ対応 など ＜Webシステム開発環境（例）＞ 【言語】C# or PHP 【DB】PostgreSQL or MySQL 【サーバー】Linux / AWS 【その他】スマホアプリ、タブレットアプリの使用頻度：高 ＜開発を行う場所＞ ・当社オフィス ※技術者派遣／客先常駐は一切行っていません ★ モチベーションの上がる『賞与制度』 特定の取引先へ依存するのではなく、バランスの良いお取引により業績は安定。黒字かつ実質無借金経営を続けており、年3回の賞与（実績4.5ヶ月分）で利益を還元しています。仕事のやりがいだけでなく、納得の給与制度があるから高い意欲で取り組めます！ 【手がける商品・サービス】 ＜自社プロダクト例＞ ■KURERU／アンケート作成アプリ ・背景設定、ゲーム等多機能 ・iPadで簡単に設定 ・回答項目変更も可能 ■Cardfeel／ポイントシステムアプリ ・ポイント進呈や消化が店舗端末で簡単 ・クーポン、お知らせ配信等搭載 ・紙のポイントカードと併用可 ■コアレジ／POSレジアプリ ・決裁端末stera terminalで動くPOSレジアプリ ・場所を取らず簡単に操作可能 ＜ 受託プロジェクト例 ＞ ■ユーザーとブランドをつなぐアプリ開発 ・アパレル公式のポイントシステム ・プッシュ通知、ブログ連携 ■企業向けポータルサイト開発 ・損保会社の業務効率および品質を向上 ・本社／代理店のコミュニケーション活性化 ■SNS×アプリの連携実装 ・通販会社の着せ替えアプリをX（旧Twitter）に連携 ・ユーザーが考えたコーディネートをシェアできる ・カタログ通販老舗企業をもっと身近に 【言語、フレームワーク他】Kotlin, / Swift / C# / MAUI / Aurora（MySQL/PostgreSQL） 等 ■組織編成 20代～50代まで幅広い世代のエンジニアがそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。全員が同じフロアにおり、得意分野をすぐにシェアできる環境は当社ならではの魅力です。 ■社風について 穏やかでリラックスした雰囲気の職場です。年齢や立場に関係なく自由に発言できて、プロジェクトに関するアイデアや意見などもフラットな立場で話し合うことが可能です！質問、相談もしやすいので経験が浅めの方も安心してお越しください。 <注目ポイント1> ＼★時には納期よりも質を優先。最高のクリエイティブ環境！／ 金融機関やコンサルティングファーム、教育関連企業、ポイント事業者——。少数精鋭ながら数千人規模の大手有名企業からも多数ご依頼をいただいています。成果物にご満足いただいたことがきっかけで別案件を新たに依頼されるなど、当社の「ものづくりに対して真摯に向き合う姿勢」と「品質の高さ」が実際に評価されていると自負しています。 開発業務においては無理な納期などを理由に妥協する必要がありません！皆さんの中には携わったプロジェクトに対して「本当はもっとこだわりたかった……」と後味の悪さを残している方もおられるかもしれません。当社でなら全力でプロジェクトに向き合い、納得のいく仕事を行えるはずです。こうした経験を積み重ねて大きく成長していってください！ <注目ポイント2> ＼★オフィスの快適性にもこだわりが光ります！／ ◎40インチの大型モニタで作業効率アップ ◎Windows / Mac 選択可（併用もOK） ◎クラウド上に各自の個別サーバーあり ◎ゆったり140cm幅のデスク&ヘッドレスト・アーム付きオフィスチェア ◎無料ドリンク完備（コーヒー、紅茶、ハーブティー、ココアなど） ◎完全禁煙（喫煙所はありません） エンジニアが業務に集中できるよう設備面も充実させています。疲労を軽減するホットドリンクや木製のデスク、一人ひとりの専用サーバーなどで働きやすさをサポート！ また、当社は昨年に移転したばかりなのでオフィスは新しくて快適です。駅からのアクセスも良く「岩本町駅」徒歩1分、秋葉原駅や神田駅もそれぞれ徒歩数分です。せっかく自社で働くのだからと、仕事環境にもこだわっていますよ！ 【入社後の成長サポート】 これまで培ってきた開発スキルをベースに経験を積みながら成長できます。まずは得意分野を活かしたプログラム開発を思い切り楽しんでいただき、その後「設計」や「要件定義」のスキルを少しずつ身に付けてください。 少数精鋭の当社には高い技術を持った同僚たちが集まっており、（全員がワンフロアで働いています）。品質にこだわり抜く姿勢にポジティブな刺激を受け、あなたもどんどん成長していくことができるはず。 経験が浅くても問題ありません。『最高のものを作る』というシンプルで強い想いがある方は、当社で伸びていきます！