営業統括マネージャー候補/買取査定・営業組織の戦略立案・マネジメントなど◆年休120日/土日休み株式会社ライフイノベーション
情報提供元
募集
仕事内容
【ジュエリー販売・修理事業、催事買取事業、出張買取事業を展開/事業部長・執行役員クラスへの早期登用の可能性あり/2030年には社員数100名規模を目指しており、売上拡大中!/年休120日/土日休み/長期連休あり】 ■業務内容: まずは短期間で現場理解を深めていただきますが、その後は営業組織の戦略立案、KGI/KPI設計、業績管理、組織マネジメント、経営層へのレポーティングなど、事業運営の根幹に関わる裁量をご担当いただきます。 単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補として、事業そのものを動かすポジションです。 ■具体的な業務内容: <短期(入社〜数ヶ月)> ・催事会場での買取査定業務(現場理解のための最小限の期間) <中長期(実績に応じて登用)> ・営業組織の戦略立案・営業計画の策定 ・KGI/KPIの設定、進捗管理、改善施策の推進 ・5〜10名規模のチームマネジメント ・複数拠点の統括、営業オペレーションの最適化 ・メンバー育成・同行指導 ・業績数字の管理、レポート作成 ・経営層への上申や提案、意思決定への関与 ・新規拠点立ち上げの推進 ■組織構成: ・全社17名の組織となり、同ポジションには担当10名、リーダー2名の12名で構成されております。 採用拡大しておりますので、今後も増えていく予定です。 ■当ポジションの特徴: ・単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補としてのポジションです。事業運営そのものを動かす裁量を持てます。現在は未経験中心のプレーヤー採用しか行っていない中で、入社1年でチームマネジメントを担うポジションに登用された実績あり。スピード昇格が当たり前の組織です。 ・将来的には事業部全体のPL責任を担うポジションへの登用も見込んでいます。 ・現在は本社の1拠点で社員15名という、まだ規模の小さい組織です。近々、都内に2拠点目を出店予定があり、複数拠点の統括や新規拠点立ち上げという、大手では得難い経験を積むことができます。 ・「競合他社から、尊敬される会社になる」という想いを掲げ、強引な買取は一切行わない方針です。目の前のお客様に満足してもらうことを大切にした結果、「あなたに買い取ってもらえてよかった」というお客様のファン化・リピート買取につながっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市吉野2-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,800円〜346,900円 固定残業手当/月:107,200円〜153,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(個人、会社業績に応じて昇給) ※賞与は会社業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※会社都合での転勤の場合のみ 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・店舗買取、出張買取、催事買取いずれかの営業経験(2年以上) ■歓迎条件: ・営業チームのマネジメント経験 ・複数拠点の統括経験 ・営業戦略や事業計画の立案経験 ・KGI/KPIの設計や管理経験 ・プレイングマネージャーとして成果を出した経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ライフイノベーション
所在地
福岡県
事業内容
平成15年2月設立の同社は、商業用不動産のサブリースを中心に、商業用不動産の企画・開発・設計・施工・テナントリーシングを手掛けている。不動産の売買・賃貸・仲介 既成観念にとらわれず、「スピード」と「斬新なアイディア」および「行動力」をを資産とし、事業用不動産のエキスパートとしてクライアントの資産と企業価値向上のため、常に感性を磨き、不動産業界におけるオピニオン・リーダーとしての存在意義を追求し続けている。 ■サブリース事業 ■商業開発 ■収益不動産売買
従業員数
20名
資本金
10百万円
平均年齢
30歳
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