＼代理店でも事業会社でもない、新しいキャリアへ／ ■当社について 当社は広告代理店ではありません。自社ECプラットフォーム「ショップサーブ」を利用する事業者様に対し、集客支援を通じて事業成長をサポートしています。代理店のように幅広い業界や商材に携わりながら、事業会社のように顧客の売上向上を中長期で支援できることが特徴です。 ■業務内容 ショップサーブにてECサイトを運営中の事業者様に対して、リスティング広告・ディスプレイ広告などを通して集客課題の解決と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事業者様の商材や課題に応じた広告戦略・媒体の選定 ・広告の設計、運用、入稿 ・クリエイティブの企画・改善 ・Google Analytics等を活用した効果検証・分析 ・CPA、ROAS、CVR等のKPI管理 ・分析結果をもとにした改善施策の立案・実行 ・事業者様への施策報告、改善提案 案件規模は月10万円〜300万円程度を想定しており、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■「ショップサーブ」について 25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。 中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■ミッション ◇各事業者様に最適な広告戦略を立案・実行し、成果を最大化すること ◇データ分析やクリエイティブ改善を繰り返しながら、売上やROASを伸ばすこと ■魅力 ◇新チームの立ち上げメンバーとして参画いただく方には、大きな裁量を持って意思決定し、自らの手で組織や仕組みをつくり上げていく役割を期待しています。 ◇「集客」という本質的な課題に真正面から取り組み、EC事業者の成長を支えることはもちろんご自身も大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★業界未経験歓迎★創業120年を超える老舗総合マニュアルソリューション企業／マニュアル・プロモーション制作・翻訳・印刷・DXなどグローバル展開／ワークライフバランス◎／有名メーカーが多数取引〜 ■こんな方におすすめ ・個人営業／法人営業で新規開拓〜契約までやり切ってきた方 ・テレアポ／飛び込みなど行動量で成果を出してきた方 ・「このままの働き方でいいのか」と感じている方 ・土日祝休み・法人営業にシフトしたい方 ・“根性論ではなく、戦略的な営業”にレベルアップしたい方 ■このポジションのポイント ・新規開拓がメイン（既存とのバランスは約半々） ・リード取得〜受注まで一貫して担当 ・調達部門など“攻略難易度の高い相手”へのアプローチ ⇒そのため、「どうすれば会えるか」「どう突破するか」を考え抜く営業経験が活かせます。 ■職務内容： 西日本（大阪〜九州）のメーカー顧客向けに、ドキュメント取扱説明書やカタログなど制作や印刷に関する法人営業を担当します。 入社後は大阪拠点の顧客を引継ぎ、先輩社員のOJTで営業手法や商材知識を身に着けます。その後、新規開拓活動を開始します。 広島オフィスには制作担当2名が在籍。OJTの育成は大阪の営業社員ご行います。 ■取り扱い商材： 〜紙の取扱説明書やカタログだけでなく、デジタルデータや動画、WEBコンテンツなど、提案できる商材の幅が広いのが特徴◎〜 ・取扱説明書 ・技術マニュアル ・カタログデザイン、動画 ・社内向けマニュアル管理ツール（SaaS） ■働き方： ◇年休127日、有給もとりやすい◎ ◇リモートワークも相談可◎ ◇土日祝休み◎ ◇残業月平均10h／転勤なし◎ ■具体的には： （1） 新規開拓営業：国内大手製造業等に向け、製品の利用・製造に関する技術マニュアルの制作や、その技術翻訳に関する提案を行います。大阪から中四国、九州エリアを中心に顧客を開拓していただきます 。 （2）コンサルティング：現場担当者へのヒアリングなどを通じて、クライアントのあらゆる 「手順」に関わる潜在・顕在ニーズをくみ取り、改善提案などのコンサルティングを実施します。取扱商材となるマニュアルの「ライティング」「翻訳」「編集」「印刷」を含めた制作物のコンサルティングや提案も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ〜 ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ■ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 ■事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 ・経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 ・幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発SaaS/年休125日/未経験・第２新卒歓迎/安心の教育体制で要件定義から実装・運用まで一貫して成長できる環境◇◆ ■職務内容： 司法書士事務所向けの業務支援システム「司法くん」の開発を担当します。 ※自社開発クラウドサービス「司法くん」 登記や書類作成など、司法書士事務所の業務をサポートするシステムです。 ▼入社後… まずは、システムや司法書士業務について基礎から学んでいただきます。 その後、先輩社員と一緒に、既存機能の修正/簡単なプログラムの作成/動作確認、テスト/不具合の調査/開発内容の記録など、取り組みやすい業務から担当します。 ▼経験を積んだ後は… 新機能の開発やUI・UXの改善、バックエンドAPIの開発などにも業務の幅を広げていけます。 ■主な業務内容： ・「司法くん」の新機能開発 ・既存機能の改修 ・ユーザー要望を反映したUI・UX改善 ・フロントエンドの実装 ・バックエンドAPIの開発・保守 ・データベースの設計・運用補助 ・動作確認、テスト ・Gitやタスク管理ツールを用いたチーム開発 <開発スタイル> ・客先に常駐する働き方ではなく、自社サービスを育てていく開発です。 ・ユーザーである司法書士事務所から寄せられる要望や課題をもとに、機能の追加や改善を行います。 ・作って終わりではなく、実際に使う方の声を受け取りながら、より使いやすいサービスへ改善していける仕事です。 ■魅力： ・100％自社開発の環境… 自社サービスの開発に継続して携わります。 機能をリリースした後の反応も確認でき、自分の仕事がサービスの成長につながる実感を持てます。 ・未経験から段階的に成長できる… 基礎研修とOJTを通じて、プログラミングだけでなく、設計・テスト・運用なども学べます。 ・社会に役立つサービス… 司法書士事務所の業務を効率化することで、法律・登記に関わる社会インフラをITの面から支えることができます。 ■当社について： 1984年の設立以来、医療・司法分野を中心に業務支援システムを開発してきた鹿児島発のIT企業です。司法書士向けの「司法くん」など、社会を支える自社サービスを展開。鹿児島に根差しながら、全国の専門職の業務効率化とサービス品質の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案〜ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ 当社は現在、既存の人材紹介・派遣事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げを加速させています。 これまでは少人数の体制で法務実務を回してきましたが、より強化した組織でガバナンス強化と法務機能の「仕組み化」を行っていきます。 事業成長を止めずに法的リスクをコントロールする「攻めの法務」を体現し、将来的には法務部門の責任者として経営を支えてくださる方を募集します。 ■具体的な業務： ◆契約法務・コーポレート法務の実務推進 ・複雑なビジネススキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案、および契約書作成・レビュー実務（月30〜50件程度） ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、現場へのアドバイスおよび事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・登壇・運用 ◆法務部門のマネジメント・仕組み化・DX推進 ・法務チームのマネジメント（プレイングマネージャーとしてのメンバー育成、タスク管理、品質管理） ・契約レビュー体制・業務プロセスの再構築（効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備および現場への落とし込み ・業務のDX化 ◆全社的な法務戦略の策定・ガバナンス体制の統括 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理・最適化 ■魅力： ・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。 ・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ・キャリアパス： 成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 入社後は法務スペシャリストとして事業・組織への理解を深め、将来的な法務部長就任を見据えて以下をお任せします。 ・重要契約の二次・三次レビュー、法務相談、法務部員への助言 ・経営陣からの法務相談、弁護士との協働 ・資本業務提携・M&Aにおける契約交渉、法務DD、クロージング、PMI支援 ・グループ会社への法務支援、管理体制構築 ・リスクの洗い出し、対策立案、法令勉強会・改正情報発信 ・顧問弁護士・専門弁護士の起用、管理 ・個人情報・データ利活用に関する論点整理、社内ルールへの反映 ・取締役会・株主総会運営の法務支援 ■組織構成 法務部は経営企画部門に属し4名が在籍しています。当面は法務部長へのレポートを予定し案件に応じて経営企画部門長へ直接レポートする場合もあります。入社後は法務組織の形態見直しにも参画するポジションです。 ■就業環境 ・年間休日120日（2023年実績）、完全週休2日制（土日祝） ・出社週1〜2回程度とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・日々のチームミーティングによる情報共有・相談機会 ・有給休暇、特別年次休暇、男女ともに産育休実績あり ・「プラチナくるみん」「えるぼし」認定取得 ■ポジション魅力 100万社超が利用する社会インフラSaaSを法務から支えるポジションです。リスク判断だけでなく、開発・営業・経営陣と連携し、事業を安全かつ迅速に進める戦略法務を経験できます。M&A、資本業務提携、データ利活用、ガバナンスなど幅広い領域を担い、少人数組織ならではの裁量を持って法務組織づくりにも携われます。 ■研修体制 入社後3カ月をオンボーディング期間とし、社内のキーパーソンとのコミュニケーションを通じて事業・組織への理解を深める体制です。 ■キャリアパス 現部長から半年〜1年程度の引継ぎを経て、法務部長への就任を想定しています。 ■企業概要 株式会社インフォマートは、BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームを運営する東証プライム市場上場企業です。1998年設立で、フード業界向け受発注システムから事業を開始し、現在は全業界向けにサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日次業務経験から、月次決算・年次決算へスキルアップ！／ ■仕事内容 グループ会社の増加に伴う経理体制強化のため、経理担当を募集します。まずはご経験に応じて、仕訳入力や入出金管理、店舗経理などから担当。先輩社員のサポートを受けながら、月次・年次決算、財務諸表や開示資料の作成へ段階的に業務領域を広げていただきます。入社直後からすべてをお任せすることはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）日次経理：会計ソフトへの入力、仕訳、入出金・支払管理、経費精算 （2）店舗経理：物件の家賃管理、クレジット売上確認、書類チェック、問い合わせ対応 （3）決算業務：月次・四半期・年次決算、在庫棚卸、財務諸表・税務申告資料の作成補助 （4）専門業務：開示資料の作成・チェック、監査法人・金融機関対応、他部門との折衝 ■入社後の成長イメージ 入社後3カ月程度：日次業務を習得 入社後3〜6カ月：月次決算の補助へ参加1年後には担当事業部の月次決算を自走し、将来的には年次決算や開示資料作成にも挑戦できます。開示業務などは立候補により担当できるため、意欲次第で専門性を高められる環境です。 ＼こんな方におすすめ／ ・日次経理だけでなく、決算業務まで経験したい方 ・中小企業から上場企業の経理へキャリアアップしたい方 ・経理として長期的に専門性を磨きたい方 ・複数店舗や他部門と連携しながら仕事を進めたい方 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み／フレックスタイム制 ・産前産後休暇、育児休暇の希望者取得率100％ ■キャリアパス 経理メンバーとして決算業務を習得した後は、チーフ、マネージャーへの昇格を目指せます。マネジメントだけでなく、決算・開示などの専門領域を深めるキャリアも想定できます。 ＜年収例＞ ・メンバー：年収400万円 ・チーフ：年収500万円 ・マネージャー：年収600万円 ■企業の特徴・魅力 飲食事業に加え、デリバリー、D2C、ASP・SaaSなど新たな事業を展開。グループの成長を支える経理として、多様なビジネスモデルに触れながら経験を積めます。他部署への異動を前提とせず、経理領域で専門性を高められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産を軸とした店舗経営コンサルティング事業／経営層向けのフィールドセールス・コンサルタント／幅広い事業へのキャリアプラン◇ ■職務概要： 店舗経営に特化し、不動産／人材育成／DXなど幅広い事業を展開するコンサルティンググループです。 オープンポジションとして、ご自身のキャリアプランや適性を鑑みながら、ご活躍頂ける環境で業務をお任せいたします。 ※下記は一例です。 ■店舗開発領域：＜ビズキューブ・コンサルティング＞ 顧客の固定費を削減する賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っていただきます。 3つのポジションに分かれて業務を行っております。 ＜賃料適正化とは＞ 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ◎アライアンス営業 提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。 法人・個人を問わず業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々と関係構築を行いながら、人脈形成を担っていただきます。 ◎フィールドセールス 経営層に対して、店舗経営の課題解決サービスの提案営業 ・出店用地仲介、店舗プロデュース ・賃料適正化 ・店舗物件の管理 ・契約書管理クラウドSaas ・内装工事 ・撤退サポート ・M&A ◎コンサルタント 現在契約している物件の賃料を見直す支援を行います。当社実績では、成功率64.6%、平均減額率16.2％を誇り、多くの多店舗展開企業様に対して、出店や人材獲得など「攻め」の経営の原資を生み出しています。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。 不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 ＜キャリアパス事例＞ ・研修営業 ・賃料適正化コンサルタント ・マーケティング ・賃料適正化フィールドセールス ・M&Aコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容： メンバーとして、下記のポジションをお任せします。 個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。 どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！ 【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。 【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。 【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。 【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み〜 ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております 変更の範囲：会社の定める業務

【医師が創業した医療Tech企業／病院DX領域の新規事業を担うフィールドセールス／顧客課題解決×プロダクト共創×AI活用で次世代医療現場を変革／フルリモート×直行直帰】 ■業務概要 来訪体験DX事業部の法人営業職として、全国の総合病院に向けた医療DXプロダクトのフィールドセールスを担当いただきます。現場の課題解決を目指し、営業活動を通じてプロダクト改善に関与しながら、病院での来院体験をアップデートする新規事業の推進役となるポジションです。必要に応じて現地訪問も行います ■業務詳細 ・総合病院向け医療DXプロダクト（スマート面会、AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等）の提案営業 ・経営層や事務長、現場責任者への課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・PoCフェーズにおける顧客選定、導入プロジェクトのマネジメント ・決裁フロー整理、院内合意形成のサポート ・インサイドセールスからの商談引き継ぎ、受注後のフォロー・アップセル提案 ・現場で得た顧客ニーズやフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービスの改善提案 ・生成AIを活用した営業業務効率化（提案資料作成、議事録整理等）とチームへのナレッジ共有 ■サービス 医療現場の課題解決に特化したSaaS（スマート面会、AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーション） ■組織構成 新規事業部門で営業マネージャー・事業部長・社長と密に連携するチーム体制 ■業務の魅力 ・営業活動がプロダクト進化と事業方針に直結するダイナミックな環境 ・AI活用を前提とした次世代型営業スキルを習得可能 ・顧客課題の本質に向き合い、単なる商材提案を超えた事業共創ができる ■教育体制 動画・ドキュメントによる導入研修、OJT、医療業界知識の基礎資料完備 ■就業環境 残業月22時間・完全週休二日制・各種社会保険完備 ※1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）は出社ベース ■キャリアパス 新規事業の立ち上げ・拡大経験を経て、営業マネージャーやチームリーダーへの昇格も可能 ■企業の特徴 医師が創業した医療Techベンチャーとして、全国3,700超の医療機関に導入実績、安定した事業基盤と成長性を両立しています。AI活用の先進性と現場目線の開発力が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【Forbes 日本の起業家ランキング選出／急成長SaaSベンチャーで都市・地域の100年続くインフラを共に創造していきませんか？】 ◆募集概要： 当社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供を行っています。提供サービスの継続的な拡大を受け、セールスを担い、リードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 ◆業務内容： オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie マーケット調査」その他のサービスのセールス、市場開拓など幅広く担当いただきます。 ・営業戦略設計 ・マーケティングチームと協働したハウスリストの作成 ・新規セールスパイプラインの構築 ・新規顧客との接点づくり〜顧客課題のヒアリング〜自社プロダクトを通じた課題解決の提案〜お試し利用期間のご案内と導入提案 ・プロダクト開発・改善のため開発チームへのフィードバック ◆当社サービスについて： <estie マーケット調査> 全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 <estie オフィス探し> オフィス移転をシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。独自AIを搭載し、市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスとなっています。 ◆当社サービスの特長： 東京の商業用不動産の市場規模はニューヨーク、パリ、ロンドンなどの大都市を抑えて＜世界1位＞であり、非常に大きな可能性を秘めています。一方、諸外国と比べても不動産テックはまだまだ進んでおらず、開拓余地が大きい市場です。 不動産取引には多くの関係者が関わりますが、現在は各社が独自のデータベースを運用しており、情報連携/更新の遅延、コミュニケーションコストが避けられません。当社では複数サービスによりデータをデジタル化し、統一データベースを構築することで、シンプルでなめらかな情報流通を目指しています。ディベロッパーや大手不動産でも導入の進む注目事業であり、大型資金調達も実現しています。

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける／プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当〜 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。

□■毎年売上成長中で過去3年間220％増／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■業務概要 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。 ■業務内容 ・Webサービスの営業 ・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング ■担当するサービス： ◇建設現場施工管理サービス　大手向けソリューション営業 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 ■担当顧客： ◇大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定） ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 ◇担当エリア 全国　※勤務地は東京本社 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇経営指標KPI ダッシュボードの構築と運用 ・経営層やセールスなどのビジネスメンバーが日々利用する、売上などの経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築、運用に携わって頂きます。 ・ダッシュボードの企画の段階から利用者との議論に参加して頂き、Snowflake、Streamlit、Tableauなどのツールを活用したデータパイプラインからダッシュボードの構築まで、最上流から全ての工程に深く携わって頂きます。 ◇社内メンバー向け不動産データ分析基盤の構築と運用 ・セールスやカスタマーサクセスなど、ビジネスメンバーが社内に蓄積された不動産データを分析し、レポーティングやコンサルティングなどの形で顧客に価値を提供するための分析データ基盤の構築、運用に携わって頂きます。 ◇データ基盤を活用した社内業務の効率化への取り組み ・コーポレートやセールス、カスタマーサクセスチームの社内業務を効率化するためのデータ活用支援に携わって頂きます。 ・直近ではカスタマーサクセス向けのSaaS製品と社内データ基盤を繋ぎ込み、スムーズにデータが利用できるようデータ構造の設計、開発を行っています。 ■ポジション魅力： ◎攻めの不動産データ分析基盤の開発に携われます ・不動産データを活用したレポーティングやコンサルティングなど、顧客への価値提供に直結するデータ分析基盤の開発に携われます。 ・具体的には、SQLに精通していないビジネスメンバーでも簡易なSQLでデータを取り扱えるデータマートの構築や、定型データ分析アプリの提供、生成AI／LLMなどの技術を活用したよりアドホックなデータ分析環境の提供を行いつつ、アウトプットの品質を担保するための仕組みも構築するなど、難易度の高い取り組みにチャレンジできます。 ◎成長途中の経営指標KPI ダッシュボードの新規開発、機能追加に集中して携われます ・BI ダッシュボードを活用した意思決定など事業推進について一定の成果が出ているものの、まだ新規機能の開発や既存機能の改善といった開発の余地が多くある状態です。 ・運用負荷を最低限とすることを意識した設計、実装が功を奏したこともあり、日々の運用にて障害がほぼ発生せず安定稼働しているため、データ基盤の新規開発、機能追加に注力できる状態となっています。

■募集背景： 国内大手企業への「予実管理クラウドDiggle」の導入が急速に進む中、エンタープライズ特有の複雑な課題に対応できるCS人材が求められています。 システム導入をゴールとせず、経営層や経営企画部門と共に「企業の未来の質を上げる」ための仕組みをつくる。そんな視点で伴走できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： エンタープライズ企業の経営層・経営企画担当者と向き合い、Diggleの導入を起点に予実管理の高度化を支援いただきます。 ◇導入プロジェクトのマネジメント ・多数のステークホルダーを巻き込みながら、要件定義から稼働までをリード ◇経営管理のコンサルティング ・予実管理プロセスの設計や改善を通じ、経営企画部門の課題解決を支援 ◇システム活用推進 ・DIGGLEの設定やトレーニングを通じて、定着と活用深化をサポート ◇顧客体験の進化 ・オンボーディングプロセスの設計・改善や、Sales/CS/Productとの横断連携による提供価値向上 その他、業務フローの型化やイネーブルメント、あるいはアカウントマネージャーと協働して他部門提案などにも携わっていただく可能性がございます。 ■チームについて： エンタープライズチームはIS・FS・CSを含む約20名体制。メンバーは大手SaaS、メガバンク、総合商社、不動産、官公庁など多様なバックグラウンドを持ち、知見を持ち寄って顧客に伴走しています。 チームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」を重視する文化が根付いており、単なるシステム活用にとどまらず、経営の意思決定や仕組みづくりまで踏み込む姿勢を大事にしています。 ■ポジションの魅力： ・日本を代表する大手企業の経営層と直接対話し、経営管理の変革を共に実現できる ・システム導入にとどまらず、経営企画の意思決定プロセスそのものを支援するCS ・チームの立ち上げフェーズで、エンタープライズCSの型を自らつくっていける裁量 ・難易度の高いプロジェクトを通じ、PMスキルや管理会計知識を飛躍的に磨ける ・事業成長とIPOを見据えたスケールフェーズに参画できる ・「大人なスタートアップ」で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方（ほぼフルリモート）をしながら成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長Saasサービス「ジョブカン」の高知オフィス立ち上げ】 カスタマーサポートの新拠点を一緒に作る窓口メンバー募集！ 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は200,000社を超え、急成長を遂げています。 多くの企業様に愛され続けるサービスには、伴走する安定的なサポート体制が不可欠なため、 この度カスタマーサポートの新拠点として高知オフィスが立ち上がることになりました！ ■業務内容 ジョブカンシリーズのカスタマーサポートとしてサービス利用をご検討中、またはすでにご利用中の企業担当者さまと問い合わせ窓口担当を担っていただきます。 電話・チャット・メールなどを活用し、お客様がジョブカンを有効活用いただけるようにサポートするやりがいのある業務です。 現在も東京でカスタマーサポートとして40名が活躍中です。 前職はコールセンター、サポートデスク、グランドスタッフ、事務職など様々です。 サポートに携わるメンバーは、バックオフィス業務の効率化を提供することに責任を持ち「業界最高首位順のカスタマーサポート」を実現するためにお客様と向き合っております。 またサポートを通して感じたニーズを開発と共有し、サービスの改善に直接関わっていただけるのもカスタマーサポートの醍醐味です。 ■業務のポイント： ・お客様への対応ツールは、メインはチャット、次にメール、電話の順になります。 1人当たり1日の電話対応数は10件程度ですが、お客様事に問合せ内容は異なりますので、しっかりとヒアリングしながら解決に向けたフォロー、回答をしていきます。 ■研修制度・フォロー体制が充実してます： ・2週間の座学（ジョブカン基礎〜労働基準法）含めた計1か月程度の研修を経て、OJTを実施します。その過程で先輩社員とのロープレ開催や手厚いフィードバックもありますので業務習得はしやすい環境です。 ・チームやカスタマー部署独自の勉強会を主体的に開催してます。「ここがわからない」など疑問があれば、質問も可能です。 ・法律など専門性の高い質問は社内にいる専門の社労士に直接問い合わせが可能です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 地域密着型のITサービスを展開する企業が提供する「SaaSプロダクトのサーバサイドバックエンド開発」をご担当いただきます。開発工程の上流から下流まで一貫して携わっていただけます。 ■業務詳細： これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ＜初期段階＞ ・既存コードの読解・理解 ・テストコードの作成（Groovy） ・Gitを使ったバージョン管理の練習 ・開発環境の構築支援 ＜中期以降＞ ・実装補助（Java／SpringBoot） ・基本設計のレビュー参加 ・結合テスト・負荷テストの補助 ・リリース後のモニタリング支援 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただくポジションです。 ■募集背景： 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノンデスク特化の人材紹介事業で、CA・RA両面を担いながらチームリーダー候補として事業拡大を推進／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション〜 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務をお願いします。 現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■仕事内容の一例： ＜法人・個人の両面営業＞ ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ■魅力点： 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は介護・製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ノンデスク業界全般に対して「HR×IT」で価値提供できるように事業開発を進めていきます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズのマーケターとして、事業グロースと自分の専門性の両方を一気に高めていただきます。これまでのご経験・志向に合わせて、広告運用／CRM／SEO／ディレクション／データ分析などから最適なポジションを決定します。 ■具体的な業務内容 ・リスティング／ディスプレイ広告など運用型広告の戦略立案・運用・改善 ・CV最大化を目的とした広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓、テスト設計、効果検証 ・マーケティング予算の策定、実績・ROI管理 ・KPI設計、日々の数値モニタリングと改善施策の立案・実行 ・オウンドメディアやLP、記事コンテンツの企画・編集・改善（SEO含む） ・メルマガ／LINEなどを用いたCRM施策の企画・配信・シナリオ設計 ・MAツールや各種SaaSを活用したリードナーチャリングの設計・運用 ・営業と連携した、オンライン／オフラインを跨ぐユーザー体験設計 ・データ活用を見据えたトラッキング設計やダッシュボード整備 担当いただくサービスはレバテック、レバウェル、ハタラクティブ、HR Techプロダクト、新規事業など多岐にわたります。1つの事業に腰を据えて深く入り込むケースもあれば、複数事業を横断して関わるケースもあります。 当ポジションでは入社1〜2年目から、手を動かすだけではなく、ターゲット戦略やチャネルミックスの設計など、事業戦略に近い上流工程にも関わっていただきます。数値検証をもとに打ち手を提案し、自ら実行まで担うことで、「考えるマーケター」としての思考力と再現性あるスキルを磨ける環境です。 「手触り感のある事業成長に関わりながら、自分の市場価値も一気に上げたい」「若手のうちから裁量を持ってPDCAを回し、実績を積みたい」という方にフィットするポジションです。手を挙げることで、新規事業の立ち上げや、将来的なマーケティング責任者へのチャレンジも可能です。 ■研修・育成制度 ・メンター制度で、先輩が日々の業務からキャリア相談まで継続フォロー ・上長との1on1で、目標設定や不安の解消、成長の振り返りを支援 ・マーケ部ポータルサイトに、学習教材・施策事例・業務の進め方・FAQがまとまっており、自己学習しやすい環境 ・資格取得支援／書籍購入補助など、自己投資を会社が支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜８月入社歓迎／50代活躍／事務所経験→キャリアチェンジ歓迎／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境〜 ■業務内容 子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。 ・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正 ・契約書ドラフト作成（雛形作成含む） ・事業部からの法務相談対応 ・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート ・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む） ※LegalTech（LegalOn）導入済み ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景 現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。 ・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。 ・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。 ■当社の特徴： 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！IPO準備中の急成長エンターテインメントスタートアップ！ ★年休125日・リモート週2可とメリハリをつけて就業ができる環境！ IPO準備フェーズの当社において、経理部門の要となる月次・四半期・年次決算の早期化・精度向上をリードしていただくことがミッションです。 現在は税務基準に近い会計処理を行っていますが、上場を見据えたJ-GAAP（日本基準）への移行および連結決算体制の構築が喫緊の課題です。ファイナンスチームのヘッドの右腕として、経理メンバーおよび派遣スタッフをマネジメントしながら、実務の型作りを担っていただきます。 また、従来の経理業務の枠を超え、FP&Aのような役割も期待しています。 ■業務詳細 〈メイン業務〉 ・月次・四半期・年次決算実務の遂行、管理 ・会社決算（J-GAAPベース）の取りまとめ、税効果会計や収益認識会計基準等、上場水準への移行補佐 ・ファイナンスチームのマネジメント ・スプレッドシートやSaaSツールを駆使した決算工程の効率化・自動化 〈段階的に担当していただきたい業務〉 ・IPO準備対応補佐 ・監査法人や主幹事証券への対応、内部統制（J-SOX）の構築支援 ・経理メンバーの業務管理、育成 ・大型プロジェクトに伴う派遣スタッフ等の受入、オペレーション管理 ・業務フローの改善 ・新規事業の会計高度化 ・IPコンテンツビジネス等の新規事業における、オペレーション設計や経営判断の指針となる財務モデルの構築 ※会計業務はFreee会計を利用しています。 ■組織構成： 経理の既存担当者は40代のファイナンス統括1名です。 ■同社に関して 2017年設立された同社は、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ＜実績例＞ ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発

【医師が創業した医療Tech企業／病院DX領域の新規事業を担うフィールドセールス／顧客課題解決×プロダクト共創×AI活用で次世代医療現場を変革／フルリモート×直行直帰】 ■業務概要 来訪体験DX事業部の法人営業職として、全国の総合病院に向けた医療DXプロダクトのフィールドセールスを担当いただきます。現場の課題解決を目指し、営業活動を通じてプロダクト改善に関与しながら、病院での来院体験をアップデートする新規事業の推進役となるポジションです。必要に応じて現地訪問も行います ■業務詳細 ・総合病院向け医療DXプロダクト（スマート面会、AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等）の提案営業 ・経営層や事務長、現場責任者への課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・PoCフェーズにおける顧客選定、導入プロジェクトのマネジメント ・決裁フロー整理、院内合意形成のサポート ・インサイドセールスからの商談引き継ぎ、受注後のフォロー・アップセル提案 ・現場で得た顧客ニーズやフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービスの改善提案 ・生成AIを活用した営業業務効率化（提案資料作成、議事録整理等）とチームへのナレッジ共有 ■サービス 医療現場の課題解決に特化したSaaS（スマート面会、AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーション） ■組織構成 新規事業部門で営業マネージャー・事業部長・社長と密に連携するチーム体制 ■業務の魅力 ・営業活動がプロダクト進化と事業方針に直結するダイナミックな環境 ・AI活用を前提とした次世代型営業スキルを習得可能 ・顧客課題の本質に向き合い、単なる商材提案を超えた事業共創ができる ■教育体制 動画・ドキュメントによる導入研修、OJT、医療業界知識の基礎資料完備 ■就業環境 残業月22時間・完全週休二日制・各種社会保険完備 ※1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）は出社ベース ■キャリアパス 新規事業の立ち上げ・拡大経験を経て、営業マネージャーやチームリーダーへの昇格も可能 ■企業の特徴 医師が創業した医療Techベンチャーとして、全国3,700超の医療機関に導入実績、安定した事業基盤と成長性を両立しています。AI活用の先進性と現場目線の開発力が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】 ■概要： 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（KeySuccessFactor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。 ■具体的な業務内容： ・事業開発に携わる上で必要な現場業務 ・ボードメンバーや事業責任者との協議 ・付帯するPJTのリーディング ■キャリアパス： ◇スペシャリティ系 ・事業企画MGR→経営企画／事業企画部門統括部長 ◇ゼネラル系 ・事業企画MGR→新規事業責任者 ・事業企画MGR→既存事業グロース責任者 ・事業企画MGR→事業推進室長 ◇事業本部異動 ・事業企画MGR→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 ■所属部署： ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■働く環境： ◎Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています 変更の範囲：無