【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◎IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◎残業月20時間以内／年間休日125日／土日祝休みで働きやすい環境 ■業務内容： あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、平均5案件を提示させていただき、そこから案件を選択して参画いただきます。 ■案件例： （例1） 案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援 担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成 （例2） 案件概要：金融機関基幹システム移行PMO 担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理 （例3） 案件概要：大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO 担当業務：新規ECプラットフォーム開発における進捗管理、要件変更調整、リリース計画支援 ■案件参画の特徴： 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 ■当社の特徴： ＜成果を評価するチーム体制＞ 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ＜選択できるSES＞ 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ＜1on1ミーティング＞ 定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発者としてスペシャリストになりたい方へ／1〜2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容： ご経験に応じてフロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

【PM、PL経験者歓迎！／1〜2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容： ご経験に応じてフロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）、PM・PL業務に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 ※案件内容でチーム構成は変わりますが平均年齢は30代前半です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： WEBアプリケーションの開発プロジェクトメンバーとして、開発案件をご担当いただきます。また、メンターである営業担当および教育担当によるバックアップがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： （1）エンジニアとしての成功と満足度を第一に考えるサポート制度 同社では専属の教育担当エンジニアが入社時点のスキルに沿った個別のカリキュラムを設定することで、一人ひとりに合わせた最適なスピードでスキルアップができる環境の実現を目指しています。定期的に教育担当エンジニアとキャリア相談の機会を設けている他、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 （2）営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。 （3）公正で透明な納得感のある評価制度 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■当ポジションの面接について： 営業担当の林と現場のエンジニアによる面接を予定しているため、原則1回面接にて選考が完結します。「The面接という堅苦しい場は苦手ですが、リラックスして本音で話すことができました」という声をいただくほどカジュアルな雰囲気の面接です。また、同社への志望動機のお伺いはなく、あくまでも「ご転職によって何を叶えたいか？スマレジ社であればそれが叶うのか？」の視点ですり合わせを行うイメージです。 ■案件例： ・ECサイト開発案件（Java／JavaScript／React／Vue.js） ・スマホ向けソーシャルアプリ開発（PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js） ・AIを用いたデータ分析システム開発（Python） ・スマレジプロダクト開発（PHP／JavaScript／Vue.js） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： WEBアプリケーションの開発プロジェクトメンバーとして、開発案件をご担当いただきます。また、メンターである営業担当および教育担当によるバックアップがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： （1）エンジニアとしての成功と満足度を第一に考えるサポート制度 同社では専属の教育担当エンジニアが入社時点のスキルに沿った個別のカリキュラムを設定することで、一人ひとりに合わせた最適なスピードでスキルアップができる環境の実現を目指しています。定期的に教育担当エンジニアとキャリア相談の機会を設けている他、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 （2）営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。 （3）公正で透明な納得感のある評価制度 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■当ポジションの面接について： 営業担当の林と現場のエンジニアによる面接を予定しているため、原則1回面接にて選考が完結します。「The面接という堅苦しい場は苦手ですが、リラックスして本音で話すことができました」という声をいただくほどカジュアルな雰囲気の面接です。また、同社への志望動機のお伺いはなく、あくまでも「ご転職によって何を叶えたいか？スマレジ社であればそれが叶うのか？」の視点ですり合わせを行うイメージです。 ■案件例： ・ECサイト開発案件（Java／JavaScript／React／Vue.js） ・スマホ向けソーシャルアプリ開発（PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js） ・AIを用いたデータ分析システム開発（Python） ・スマレジプロダクト開発（PHP／JavaScript／Vue.js） 変更の範囲：本文参照

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 ★勤続年数ごとに100％給与UP 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も 若手の採用も積極的な当社ではPLPMとして チームをマネジメントしていくポジションも多数あります。 上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。 ▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける ・顧客折衝や技術選定など最上流工程 ・広報、人事などの企画や設計 ・部門マネジメントなど経営 ・自社サービスのコア開発 ・フルリモートで開発スペシャリスト 自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！ 100％自分のチカラを発揮できる環境で 最高のキャリアを築いていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社プロダクト ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム等 開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です ■事例1： 案件：クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発 技術：Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL 　　　使用しているAWSのサービス(一部抜粋) 　　　Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、 　　　CloudTail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、 　　　KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、 　　　Lightsail、CloudFormation、AWS CDK 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名 期間：長期 ■事例2： 案件：電力運用システム（需給管理・請求管理）のシステム運用・保守・追加開発 技術：Java、Spring、PostgreSQL 　　　使用しているAzureのサービス(一部抜粋) 　　　VM、AppllicationGateways、Sendgrid 　　　Azure Fabric、Azure Machine Learning 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名 期間：長期 ■事例3： 案件：宿泊施設向けパッケージソフト開発 技術：PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 体制：PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名 期間：長期 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

【未経験から、6ヶ月でエンジニアデビューを目指せる！】 当社は、SES事業を軸に、受託開発や自社開発にも挑戦している企業です。 これまでの実績は、 ・メーカー向けの生産管理システム ・自治体システムの運用・保守 ・不動産会社の業務システム ・倉庫や在庫管理システム ・カーナビ画面の開発 ・AIモデルの構築…など 幅広い業界のお客様と一緒に、現場に役立つ仕組みを作ってきました。 「エンジニアに興味はあるが、経験がない」 「PCの基本操作はわかるけど、自信がない」 そんな方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 入社後は取引先でのお仕事を始めながら、6ヶ月間の研修からスタート。 実践的なスキルが身につくまでじっくりと学べます。 ◆ 研修カリキュラム ・オンライン研修だから自宅から受講可能 ・HTML/CSSの基礎から、JavaScript・PHPなどの実践的スキルに習得 ・学習に必要なPCスキルもゼロから丁寧にサポート ◆ サポート体制 ・バーチャルオフィス内で現役エンジニアにすぐ質問できる ・「もくもく会」で仲間と一緒に集中学習 ・技術質問会や、社長とのキャリア面談あり ・進捗は日報＋面談でしっかりフォロー ◆ 実践力を育てる仕組み ・5～6ヶ月目には、実務に近い課題に挑戦する「プロジェクト型学習」 ・研修の成果を発表するプレゼンテーションも実施 ・希望者にはキャリア相談や模擬面接など就職支援も実施 ◆ 研修後の進路 ・面談を通じて適性や希望をもとに配属先を決定 ・例：システム開発／IT営業など、多様なプロジェクトあり 一歩踏み出したいあなたを、私たちは全力でサポートします。 「本気で学びたい」その気持ちさえあれば、エンジニアへの道が開けます！

〜顧客との長年の関係性もあり風通しが良い職場です／システム運用の基礎から経験でき上流へのステップアップが目指せる／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： サービスデスク担当として、以下の業務をお任せします。 ・ユーザーサポート業務 ・トラブルシューティング、エスカレーション ・申請業務 ・IT機器管理／資産管理 ・システム運用（定型／非定型） ・ドキュメンテーション ■キャリアステップ： 入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を想定しており、 ゆくゆくはリーダとして、全体の取り纏めをお願いしたい。 ■組織構成： マネージャー１名、リーダ4名、メンバー12名、パートナー17名で構成 ■当ポジションの魅力： ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本（メンバー層）からサービス設計・提案（リーダー層）まで経験することができます ・運用エンジニアから運用コンサル/運用設計者へのステップアップが目指せます ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業半導体会社・大手信号機材会社向けシステム開発・保守／月平均残業25ｈ/平均勤続年数10年前後／年休120日/リモートワーク可／大手からの直請けメイン ■業務内容： （1）大手半導体会社向けシステム開発・保守 （2）大手信号機材会社向けシステム開発・保守 ・事業所人数：6名 ・フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー ・技術要素：言語C#、JAVA　　DB：Oracle、SQLServer ※1~2日/週のリモートワークも可能 （ただしOUTPUTが出せるようになってからになります。） ■今後のキャリアについて： ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など ＜企業魅力＞ ・平均勤続年数10年前後　 ・メンターシップ制度あり（担当営業の定期的なミーティング実施） ・資格取得支援制度あり ・評価制度：年1回昇給、勤怠や就業先での評価を元に決定(表彰などもあり) ・女性社員活躍：小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富です。 ■就業環境： ・年休120日 ・月平均残業15ｈ ・自社勤務（諫早事業所内） ・リモートワーク応相談 ■同社について： 1976年創業でシステム開発などのITサービス、スクールIEなどの教育事業などを展開しております。大手企業からは創業当初からの付き合いがありますので、平塚、品川、横浜、東京、長崎、熊本など国内の大手企業内のシステムの開発などのSESがメインの事業です。平均勤続年数10年前後で顧客からは開発力を評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ拡大中の自社サービスの開発業務／フレックス・リモートあり／月残業10h程度の働きやすい環境】 ■職務概要：当社自社サービスのバージョンアップやメンテナンスに伴う開発/運用をお任せします。 自社サービスの専任者として、少人数で開発・運用していくため、若手の方でも重要な役割を担って頂くことができます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・自社サービス「matoca」「yoboca」の運用/バージョンアップ ・顧客要望に応じた機能改修/機能改善　※顧客対応は、営業と先輩社員がメインで行います。 ■採用背景 : 自社サービスの「順番待ち/呼び出しmatoca（マトカ）」が成長し続けていることから増員募集を行います。 これまで飲食店を中心にご利用いただいていましたが、最近では理美容最大手のお客様、JRみどりの窓口などでお使いいただくようになり、開発のご要望を多数いただいています。 ■組織構成： 配属部署の開発部は5名（管理者・メンバー4名）のチームで構成されており、20代の若手エンジニアが活躍しております。社員同士の距離も近く、気軽に相談できる雰囲気で、メンバーそれぞれで意見を出し合い、より良いサービスを制作しています。 また、開発部門トップの加川は、日本で30名弱の「LINE API Expert」に認定されたエンジニア。高い技術力を持つエンジニアが丁寧に指導します。 ■開発環境： ・開発言語：PHP/JavaScript/TypeScript ・ライブラリ：Laravel/Vue.js/Nuxt.js/NestJS ・クラウドサービス：AWS： ・AWSで利用しているサービス：EC2/RDS/ElastiCache/Lambda/DynamoDB/Athena/SQS/SES/CloudFrontなど ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Git(Bitbucket) ・チャットツール：Workplace/Chat/SpatialChat 変更の範囲：無

【仕事内容】 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお任せします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後、人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる

【エンジニアが納得して働ける環境づくりを追求するSES企業／残業月平均10時間以下／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 -案件選択自由・単価/案件内容100％公開 -希望に沿った案件提案（Web/アプリ/インフラなど） -リモート率80％以上、フルリモートも可能 -透明性のある給与制度（案件単価×68％＝給与） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■案件例： ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP ■PRポイント： ・透明性のある給与制度 ・案件選択自由、単価100％公開 ・代表および営業ともにWEBエンジニア出身 ・希望に沿った案件提案（Web/アプリ/インフラなど） ・エンジニア発案の福利厚生多数 ■社員インタビュー（一部） 給与アップの実感：「年収が200万円近く上がり、納得感を持って働けている」 福利厚生の柔軟さ：「社員の意見がすぐ反映され、制度が実現」 単価アップによる即時昇給：「案件単価が上がった月からすぐに給与に反映され、モチベーションに繋がる」 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・サーバー構築 ・サーバー運用・監視・保守 ・テクニカルサポート M365やAzureADの管理、Linux・Windowsサーバをツールを使用し維持保守、構築等を行います。 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

〜メタバースサービス、SESサービス等展開／年休130日◎ワークライフバランス重視の働きやすさを実現／自社開発にも注力し、最新技術を活用したアプリ開発などにも携われるチャンスも◎将来性バツグン〜 〜■業務内容： ITエンジニアとして、アプリケーション・システムの開発・保守・運用などをお任せします。 ※社員の50％以上はリモートワークでの勤務を行っています。フルリモートの案件もあります。 ■過去のプロジェクト実績： ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） 上記は一例のため、関わってみたい業界や領域、活かしたい技術がある方はご相談ください。 ■多数のスキルアップサポート： ＜資格取得支援制度＞ 無事に資格を取得できたら、受験費用を全額会社が負担します。手当も支給します。 ＜書籍購入制度＞ 学びたい分野の書籍購入費用を支援します。 ■特徴： 当社は、自社サービスにも注力しています。『観葉植物ARアプリ』『ゲーム戦略アプリ』『ペット関連アプリ』『観光ARアプリ』など幅広い自社開発アプリをリリースしています。今後も続々と増やしていく予定で、サービスを世に送り出す喜びを味わえる環境です。 ■開発環境・業務範囲： 【開発言語】 Java／Python／PHP／JavaScript (React、Angular、Vue.js)／C++,C#／Apex／COBOL 【役割】 PMO／PM／PL／SE／PG／テスター 【フレームワーク】 Spring Boot／Laravel／Vue.js 【データベース】 MySQL／PostgreSQL／Oracle 【開発ツール】 Git／Docker／Jenkins 【クラウド環境】 AWS／GCP／Azure 【バージョン管理】 GitHub／GitLab ※これらはあくまで一例です。実際の環境はプロジェクトにより異なります。 ■就業環境： 常に「自分が社員だったら」を考える代表のもとで、エンジニアにとって働きやすい環境を整備しています？ 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・SESから社内SEへのチャレンジ歓迎！/年休130日/残業20時間以内で働き方の改善が叶う/大手顧客基盤の安定/冷凍・冷蔵・常温の倉庫保管・流通加工業務を行う物流企業] 今回は、社内SEとしてDX推進業務や、自社アプリ開発・既存システムの運用・保守業務をご担当。リーダー候補として組織をけん引いただく人材を募集しています。 ■主な業務内容： ・VBA・ＶB.NETを使用して、自社アプリ開発（営業用見積システム・業務支援ツール） ・現システム（タスク管理システム・地理情報管理システム・顧客管理システム）の運用・保守業務 ・社内SE業務 将来的には業務改善システム構築や、PMとしてシステム連携業務にも携わることが可能です。 入社後はデータ入力から開始して、OJTで弊社業務を理解していただく予定です。 ■組織体制： 当社のIT部門は、現在30代〜40代を中心とし、少人数でアットホームな環境です。 入社後はOJTを通じて業務を学び、徐々に業務に慣れていただきます。 実務経験をお持ちの方でない方も先輩社員のサポートを受けながらスキルアップができる体制が整っています。 ■働き方： 残業時間：20時間以内／全社平均 所定労働時間：7時間15分 年間休日：130日（完全週休2日制） ■企業の特徴／魅力： 当社は、冷凍・冷蔵・常温の3温度帯の倉庫設備を完備し、幅広いニーズに対応しています。創業以来、蓄積されたノウハウと人材でお客様のニーズに応えています。 完全週休二日制や充実の福利厚生制度、安心して長く働ける環境が整っています。東京都杉並区に位置し、交通アクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・インフラの運用・保守 ・ヘルプデスク、PMO ⇒プロジェクト支援、お客様の問題に対しての１次対応など 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・ITサポート ・インフラ運用・保守 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 Salesforceの開発、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いしたいと考えております。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、構築、開発、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。 現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。 特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。 成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期は主にSalesforceの構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる

はじめはインフラ(NWまたはサーバ)に関わる、運用・監視・保守・ユーザサポート等をお任せします。 ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼まずは営業担当と面談！ 「どんな仕事がしたいか」「どういうことに挑戦したいか」をヒアリング。 SES営業歴15年以上の担当が、ノウハウを活かして丁寧にサポートします！ ▼プロジェクト担当者との顔合わせ 初めのうちは、当社と長くお付き合いのあるクライアント先へ配属。 仕事内容や今持っているスキルをしっかりすり合わせてから配属されるので安心です！ ＝＝フォロー体制について＝＝ 1～2ヶ月ごとに担当営業とのフォロー面談を実施◎ 希望や悩み、不安なことも気軽に話せます。 また、人材サービスを提供する会社ならではの【キャリアコンサルタント】も在籍！ 将来のキャリア相談もいつでも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■データセンター内でのサーバ運用監視業務 ■ユーザ内でのインフラ(NW・サーバ)運用保守業務 ■インフラに関わるユーザサポート・ヘルプデスク業務 ■データセンター内でのサーバ運用監視業務 業務内容：データセンター内にてサーバの定常監視及び運用業務 その他問合せ対応や、業者やお客様の入館に伴う申請業務 環境：Windows/Linux、JP1 ■ユーザ内でのNW運用保守業務 業務内容：拠点間VPN網、社内基幹ネットワークなどの運用サポート業務 環境：FortiGate・Cisco・Apresia ■インフラに関わるユーザサポート・ヘルプデスク業務 業務内容：各部門からの問合せ受付、担当者への振り分け、QA対応、ライセンス管理、申請業務等 環境：Windows <注目ポイント1> ≪柔軟ワーク×しっかり稼げる環境！≫ □残業は月10h程度と少なめ◎ □有給をバッチリ取れる！取得率80％超 □年間休日120日 □経験を積めば、昇給1回で年収40万円UPも キャリアを身に付けながら、しっかり安定収入もゲットできるのが嬉しいポイント！安心してお仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント2> ≪あなたの「やりたいこと」を実現≫ 「気になる分野にどんどん挑戦したい」「まだ経験は浅いけど、スキルを身に付けたい」そう思っている方にピッタリの、立ち上げ間もない事業部です。業界歴15年以上のベテラン営業が、大手企業との強いネットワークを活かして、あなたの希望にマッチする案件をご提案！プライム案件も半数以上で、金融・メーカー・情報通信など多彩なフィールドが揃っています◎幅広い技術に挑戦しながら、実務経験を積んであなたならではのキャリアを作っていきましょう！

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、WEB系案件を中心に、物流系や学習系システムの開発をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門9名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【物流系システムの刷新プロジェクト】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Java、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Springboot、Vue.js 【某大手学習系システム開発業務】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク／Laravel ・OS／AWS ・DB／MySQL 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照