ITコンサル◆ただのエンジニアで終りたくない。ITコンサル・PMに挑戦出来る!成長中の次世代IT企業株式会社ヒューマンキュレーション

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概要

「作業待ちメンバー」から「提案するコンサル」へスキルアップ! ITコンサルとしての挑戦を受け入れます

●もう作業メンバーには戻らない。上流×伴走×単価開示でITコンサルに挑戦● 【1】「このまま作業メンバーで終わりたくない!」 気づけば、毎日、同じ機能改修や運用保守の繰り返し。 “スキルアップ”も“評価”も実感できず、 ただ時間だけが過ぎていく── そんな焦りや虚しさ、感じていませんか? 当社は【会社都合のアサインは一切なし】。 あなたの「理想のキャリア」を出発点に、 「要件定義」「PJ推進」「ベンダーコントロール」など 上流工程に挑戦できる環境を整えています。 「ITコンサルとして提案できる人になりたい」 「PMO・PMとしてチームを動かしたい」 ──その想い、ここで現実にしませんか? 【2】努力がちゃんと報われる場所 受注単価を【すべて開示】し、給与に【完全連動】。 還元率は【80%以上】。 「なぜ、この報酬なのか」が明確だから、 頑張りが“数字”で報われます。 【3】あなたの未来に、伴走する キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、 「PMO補佐 → サブPM → ITコンサル」へと段階的に成長をサポート。 ──“もう一度、誇れるキャリア”を、ここから。

募集背景

2023年にスタートした当社は、上流工程やシステム開発に特化し、創業3年目にして急成長を続けています。 取引企業からDX推進・レガシー刷新・グローバル展開など、経営に直結する案件が増加中。 今後さらにPM・PMO・ITコンサルとして活躍できるフィールドを拡大しております。

仕事内容

あなたにお任せするのは、クライアント企業の【課題を見つけ、ITで解決に導く】仕事です。 最初は「ITコンサルって難しそう」と感じるかもしれませんが 当社では経験に応じて【段階的にステップアップ】できる仕組みを整えています。 ■どんな仕事? お客様の悩み(例:業務の非効率・システムの老朽化)をヒアリングし、 「どんな仕組みに変えれば良いか」を一緒に考える仕事です。 課題整理、要件定義、提案書作成、ベンダー調整、導入支援など、 プロジェクト全体を動かす“司令塔”として活躍します。 ■入社1年目(未経験の例) まずはPMO補佐として、会議議事録や課題管理などを担当。 上流工程の流れを理解しながら、顧客折衝や提案の基礎を学びます。 ■入社3年目 提案書の作成や要件定義をリード。 サブPMとしてチームをまとめ、プロジェクト推進の中心に立ちます。 ■入社5年目 PMやITコンサルとして、経営層と直接対話。 企業のDX戦略を描き、プロジェクトを成功へ導く存在へ。 ──“作業メンバー”ではなく、“提案するパートナー”としてのキャリアを築きたい方へ。 あなたの成長を、私たちが伴走します。 <注目ポイント1> 道は一つじゃない!弊社に入社した3人のキャリアマップ ①29歳/男性/元Javaエンジニア 開発経験を活かし、PMO補佐としてDX推進プロジェクトに参画。要件定義・WBS作成・課題管理を担当し、1年後にはサブPMとしてベンダーコントロールを実施。 ②34歳/女性/元インフラエンジニア クラウド領域へキャリアチェンジ。AWS/Azure環境のマルチクラウド構成を設計し、Terraformを活用したIaC化を推進。 ③46歳/男性/元業務系SE 業務改善コンサルタントとしてRPA・AI-OCRを活用した業務自動化案件を担当。SAP連携やPower BIによる可視化レポートの構築。現在はBPRプロジェクトのPMとして、DX推進を牽引中 <注目ポイント2> 単価開示×還元率80%!今よりも年収アップを確実なものに 当社では、すべてのプロジェクトで【受注単価を完全開示】しています。 給与はその単価に連動し、還元率は【80%以上】 「自分はいくらで契約され、どのくらいの価値を発揮しているのか」 そのすべてを“見える化”することで、努力と成果が正当に評価される仕組みを実現しています。 さらに、前職年収の保証に加え、スキルや実績に応じた単価交渉も可能。 「どれだけ頑張っても報われない」そんな不安を感じる必要はありません。 今よりも高い報酬と納得感を、仕組みで支える—— それが、私たちヒューマンキュレーションの“フェアな評価制度”です 【入社後の成長サポート】 【1】オンボーディング 初日に貴方のスキル棚卸を実施。弊社担当者とスキルマップを作成し、3~6ヶ月の成長ロードマップを一緒に作成。目標役割(PM/ITコンサル/アーキテクト)を明確にします。 【2】実戦×学習の両輪 PMO補佐としてWBS・課題管理から参画→要件定義・提案書作成へ挑戦。 週次1on1とPJレビューでFB。 Udemy使い放題/資格支援(AWS・Azure・PMBOK・ITILなど)。 【3】高度化・評価反映 サブPM→PMへ。アーキ設計、ベンダーコントロール、リスク管理、KPI運用を主導。 アサイン見直しで現状と目標のFit&GAPを実施、単価開示×高還元で報酬に即時反映。

働き方

勤務地

★リモートワーク案件多数(希望に応じて調整可) ★勤務地は希望を考慮します ★転勤はありません ★U・Iターンも歓迎です! 関西エリア(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)の取引先、または本社での勤務となります。 ★フルリモートを導入していますので、地方の方からの応募も歓迎します。 【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館2F 【本社開発ルーム】大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F \皆が帰ってきやすいオフィス環境を整えています/ 本社オフィスには、“別に用がなくても”出社していただいて全然OKです。特別な申請などは不要ですし、勉強会なども随時行っています。ちなみに、本社は、お茶・お菓子完備で各種ボードゲームも置いています! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

【本社アクセス】 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩10分 JR各線「大阪駅」より徒歩7分 阪神各線「梅田駅」より徒歩7分 阪急各線「梅田駅」より徒歩10分

雇用形態

正社員

給与

【想定給与】 当社では、すべてのプロジェクトで受注単価を完全開示。 給与はその単価に連動し、還元率は80%以上を保証しています。 経験・スキル・貢献度に応じて報酬を正当に評価し、前職年収の保証も行っています。 ■正社員 月給35万円以上+賞与年2回(みなし残業20h分含む) ◇試用期間は3ヶ月(期間中の待遇に変更なし) ◇みなし残業は案件先によって異なります。詳細は面談にてご説明致します。 ※経験・スキルを考慮し優遇 年収例: ・29歳女性/年収700万円(開発→上流転向) ・38歳男性/年収1,100万円(PMO・マネジメント) ・47歳男性/年収1,300万円(ITコンサル・高裁量案件)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※担当プロジェクトにより時間は前後します ★時短勤務や時差出勤などのご要望にも柔軟に対応可能ですので、まずはご相談ください

平均残業時間

10時間以内

休日

\年間休日125日/ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(8月・12月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業超過分・深夜・休日) ■時短勤務制度 ■出張手当 ■役職手当 ■社宅あり ■私服勤務可(担当プロジェクトによる) ■資格取得支援(受験費用負担、書籍購入補助、外部セミナー参加費用負担など) ■遠方支援金(拠点となる都道府県と離れた県から移住する方には15万円を支給/入社3ヵ月後) ■副業OK ■社内研修 ■各種勉強会(1回5分~10分のライトニングトークなど) ■屋内禁煙

選考について

対象となる方

【必須条件】 ◎システム開発、インフラ構築、運用保守など、いずれかのIT実務経験(1年以上) ※言語・環境不問(Java/C#/Python/AWS/Azureなど歓迎) ◎(IT業界、プライベートに限らず)課題を自ら発見し、改善と実行を行った経験(規模・業界不問) 【歓迎条件】 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・PL/PM/PMOとしての進行管理・課題管理・ベンダーコントロール経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド設計・構築経験 ・顧客折衝、要件定義書・WBS・議事録などドキュメント作成スキル ・英語力(TOEIC600点以上目安/英語資料の読解・会議での意思疎通が可能な方)  ※海外拠点やグローバル案件、外資系企業との協働PJあり \こんな方にピッタリです!/ ◎“作業メンバー”から“提案するリーダー”へ成長したい方 ◎技術+ビジネス視点を磨き、上流やコンサル領域に挑戦したい方 ◎DX・クラウド・データ分析など最先端技術を活用したい方 ◎自らのキャリアを主体的に設計し、将来のPM/ITコンサルを目指す方 <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

”============================ ■面接でお話しすることが、とても大切だと考えています■ ============================ 一人ひとりの「得意」「不得意」にフォーカスし、不得意なものを捨てることでストレスフリーでスピーディな成長を目指している当社。まずはそれをお聞きしないことには、あなたのこれからについてもイメージはつきにくいです。だからこそ、当社の選考では面接を重視しますし、その中でどれだけ本音で話し合えるかが大切なポイントなんです。せっかくのリトライを充実したものにするためにも、ぜひあなたの「過去」を包み隠さずお話しください! ◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいています ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡します

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです

STEP

2

面接(1回) ★Web面接応相談│日時もお気軽にご相談ください

STEP

3

内定 ★内定後、入社後まず手掛けていただくプロジェクトのすり合わせをします

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社ヒューマンキュレーション

所在地

大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館5F

代表者

代表取締役 久堀 雅史

事業内容

■ITコンサルティング事業 ■システムエンジニアリング事業 ■プログラミング教育事業 ■受託開発事業

従業員数

45名

資本金

1000万円

社員インタビュー

正直、最初は“上流なんて自分には無理”って思ってました。 「正直、最初は“上流なんて自分には縁がない”と思っていました。ずっとJavaでの開発を続けてきたので、顧客折衝や要件定義なんて自分には難しいと感じていたんです。でも、入社後にキャリアアドバイザーと話す中で、“提案力を身につけたい”という想いに気づけました。 最初はPMO補佐として、WBS作成や課題管理、議事録などから少しずつ経験を積み、1年後には要件定義にも挑戦。今では顧客との打合せで自分の意見を提案できるようになりました。 開発スキルしかない自分から、価値を生むITコンサルへ。あの一歩が、キャリアを変える転機になりました。」 家庭事情で3年ほどブランクがあり、復帰には不安がありました 「私は家庭事情で、3年ほどブランクがあり、復帰には正直不安がありました。以前はオンプレミス環境でのインフラ構築が中心だったので、“もう技術が古いのでは…”と感じていたんです。 でも、面談でキャリアアドバイザーが“今までの経験をクラウドに置き換えればいい”と背中を押してくれて。入社後はAWSとAzureのハンズオン研修を受けながら、Terraformを使ったIaC化やセキュリティ設計に挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、PMOチームの先輩が常にサポートしてくれたおかげで、自信を持って案件に参画できるようになりました。」

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勤務地

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年収

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【業務内容】 《総合職》としての採用となり、管理職ポジションでご活躍頂きます。 賃貸経営事業の核となるポジションでの業務となっており、 賃貸経営代行/管理受託営業 /マンション管理業務/メンバーへの マネジメントなど多岐に渡りご活躍頂くことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営代行(プロパティマネジメント) ■管理受託営業 (資産経営コンサルティング) ■マンション管理業務(マンションの資産価値向上) ■メンバーへのマネジメント 【担当者コメント】 同社は2013年の創業から順調に成長を続け、収益不動産・資産運用 コンサルティング事業を軸に毎年増収増益を実現しております。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へも拠点展開を 図っており、現在も事業拡大を続けている成長中企業になります。 不動産会社でありながらも建築機能を自社に保有しており、不動産と 建設業を組み合わせて様々な商品サービスを提供することで、お客様 からの満足度も高く、ニーズにお応えできる幅が広いことも強みです。 年齢・入社歴関係なく実力で評価される《完全実力主義》で、 求める能力と役割を明確化しており、成果には正当な報酬が得られる 環境も魅力となっています。意思決定・変化対応のスピードが群を 抜いて速いため、自身の考えや想いを実現できる状況が整っています。 また同ポジションでは《管理職ポジション(リーダークラス)》での 採用となりますので、賃貸経営事業の核となれるような方の採用を 進めております。

【関西/大阪府・奈良県・京都府・滋賀県・兵庫県】8割が未経験!SUUMOの住宅アドバイザー/女性活躍中

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

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業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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年収

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業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を通して長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支え、リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務(仲介業者様への訪問、電話営業など) ■賃貸借契約、更新管理業務 ■解約精算、再商品化企画提案業務 ■修繕工事手配、大規模修繕工事の提案 ■オーナー様対応(建物維持管理、リノベーション、長期修繕計画等の企画提案) ■入居者様対応(設備故障や近隣トラブルなどの対応) ■管理物件受託営業 【担当者コメント】 同社は、一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタートし、約5年で約35%増、2020年7月 営業開始5年で賃貸管理戸数10万戸突破するなど成長を続けております。ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組んでおり、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月24日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けております。女性社員の育児休業取得率は100%、男性社員も5名取得するなど着実に働き方改革が進み浸透してきております。また健康経営優良法人2022ホワイト500に認定されるなど社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った同社でご活躍いただける方をお待ちしております。

不動産管理業務(賃貸)【オーナー様/入居者様対応】安定企業/ノルマなし

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サムティプロパティマネジメント株式会社

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年収

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

PMオーナー営業【大阪】|未経験歓迎・上場企業のグループ会社◎水日休

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株式会社robot home

勤務地

大阪府吹田市

年収

400万円~500万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 自社管理物件のオーナー様に対するご提案、対応業務や新規オーナー様の開拓営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への空室対策提案 入居付けが早くなるよう、インターネット無料や宅配ボックス設置、防犯カメラの導入、設備入替等の提案。老朽化しているお部屋の間取変更やリノベーション提案など、物件の価値向上、収益性アップのサポートを行います。 ■土地活用や売買等のオーナー様の資産の最適化・最大化のサポート ■大規模修繕等のオーナー様の資産保全のための提案 ■管理受託業務 管理方法でお悩みのオーナー様に対して同社管理業務の提案を行います。オーナー様に向けたセミナーの企画・運営・集客を行い、新規オーナー様とのお取引につなげます。同社は2010年よりオーナー様向けセミナーを定期的に開催しており、150回を超える開催実績があります。 ■入居者募集(リーシングを専門の担当者と協力しての業務になります) ■工事業者との打合せ ■各種書類作成 など ※株式会社アイ・ディー・シー(Robot Homeグループ)へのご入社となります。 【担当者コメント】 同社は、DX時代の到来に先駆け、ITテクノロジーを活用した事業展開で不動産業界にイノベーションを起こしてきました。多くのお客さまのニーズに応えるサービスで、設立10年で株式上場を果たした成長企業です。先見性のある経営により、業績は好調。ワークライフバランスを重視し、安心して働ける環境です。今回、同社のグループ会社である株式会社アイ・ディー・シー(Robot Homeグループ)にて自社管理物件のオーナー様への営業をご担当いただける方を募集することとなりました。今回の採用では、経験の有無は問いませんので未経験の方でも積極的に業務に取り組める方であれば、早期にご活躍いただくことも可能です。管理方法でお悩みのオーナー様に対して寄り添い、的確に提案のできる方を歓迎いたします。

【総合職/大阪】仕入から販売・管理まで一気通貫の資産運用コンサル/完全反響営業◎

【総合職/大阪】仕入から販売・管理まで一気通貫の資産運用コンサル/完全反響営業◎

大和財託株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

500万円~820万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 総合職採用ではありますが、業務内容は決まっています。資産運用コンサルティングに関わる業務収益不動産や金融商品をご担当いただきます。入社後はジョブローテーションの可能性もあります。労務管理を徹底しており、残業時間は月平均40時間以下となっています。ITツールなどにより、徹底的に業務効率を高め、 労働時間の削減を実現しています。また、営業スタイルは完全反響営業になります。 【具体的な仕事内容】(配属部署により異なります) ■用地仕入:有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。 ■リーシング(入居者募集営業):賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。 ■資産運用コンサルティング:不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。 ■賃貸管理:オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。 ■建築請負営業:土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。 【担当者コメント】 一般個人や法人に対して、1棟アパート・マンションを運用商品とし提供します。集客はセミナーやネット、書籍によって、100%反響営業となります。ノルマを個人におかないため、チームでの達成度やチームへの貢献度が評価される社風も大和財託リーシングの大きな特徴となっています。

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