〜長野県白馬エリア中心に宿泊施設やヴィラ等の建築プロジェクトに携わり、設計・申請・監理まで一貫して担当できる建築士職／資格・経験重視／正社員登用95%〜 ■業務概要 当社は長野県上田市を拠点に、総合建設・測量・開発事業を展開しています。本ポジションでは、白馬エリアを中心とした建築物（ヴィラ・宿泊施設等）の設計業務全般に携わり、設計から申請、監理業務までトータルにご担当いただきます。プロジェクトの技術支援や各種申請、構造計画・構造計算、図面作成など、建築士の専門性を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細 ・ヴィラや宿泊施設等の建築設計（意匠設計・構造設計など） ・建築確認申請等、各種許認可関連の書類作成および提出 ・構造計画および構造計算業務 ・設計監理・工事監理（現場との連携・品質確認・進捗管理等） ・発注者・設計事務所・行政機関との打合せ、調整、折衝 ・CAD（Jw_cad、AutoCAD、Archicad、Revit等）による設計図・施工図の作成・修正 ・建築プロジェクト全体の技術的支援や問題解決 ■組織構成 13名の組織で、建築部は1名在籍。平均年齢50代で豊富な経験者が多く在籍。少数精鋭のため、裁量も大きいです。 ■業務の魅力 企画段階から竣工・引き渡しまで一気通貫で携われるため、専門性を高めながらやりがいを実感できます。資格手当や正社員登用実績（登用率95%）もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJT中心ですが、経験者同士のノウハウ共有や資格取得支援も充実。スキルアップが目指せる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可。働きやすさを重視し、各種手当や福利厚生も充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は、設計責任者や部門マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で50年以上の実績があり、許認可・専門性を活かした安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆誰もが知っている大型施設のシステム設計をお任せ／大手引き合い多数／九州本社トータルエンジニアリング会社◇◆ オフィスビルやホテル等の大型施設における制御システム設計や、工場向けの生産設備の自動制御システムの設計をお任せします。 中央監視システムやweb遠隔監視システム、空調・照明自動制御システムを扱っており、一部業務を外注している状況のため、完全な内製化に向けて募集をしています。 ■職務内容： ・システムの設計構築 ・ソフトウェアの設計開発 ・WEBシステムの設計開発 ・保守、メンテナンス等 ■実績 大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 ■会社概要 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。 現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。

◆◇未経験OK！手に職を付けられる／完全週休二日制／繁忙期（10月〜3月）でも残業月25h程／公共事業メインで安定◇◆ 当社は、建設コンサルタントの一員として「都市と交通」に着目し、道路の交通量や渋滞状況などの現地調査、データ集計・分析、計画立案のため資料提供を行っています。 調査業務を主に行う部署にて新規人材を募集します。 ■職務概要 （1）調査業務 ・「お客様が欲しいデータは何か」を考え、最適な調査方法を先輩社員と企画 ・交通量調査やアンケート調査、机上でのデータ収集・整理など、様々な「実態把握」を実施 ・調査現場の管理業務、内勤スタッフの管理業務などを担当 ※実際の調査は、当社の登録アルバイトや派遣社員、内勤スタッフが対応します。調査日には別途調査手当も支給されます。 （2）解析・計画業務 ・現地調査や机上調査によって集まったデータを分析し、分析結果を整理 ・問題点や課題を抽出して、解決策の考案までを担当 ■補足内容 ・事務所内でのPC業務がメイン ・月1〜3回程度、調査・打合せ・現地確認等で外出あり ・男女比率：男性6割、女性4割（同職種の社員、アルバイト合計比率） ■キャリアパス 未経験からスタートしてもチーム全体でしっかりとフォロー・サポートしていきますので安心して下さい。成長に応じて専門的な業務やプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■組織構成 男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しいメンバーをしっかりとサポートする体制が整っています。 ■就業環境の特徴 ・完全週休二日制（土日祝日）、年間休日125日 ・有給消化率95.7%（2025年度実績） ・残業時間は繁忙期（10月〜3月）で月25h程 ・福利厚生（コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎/産休育休後復帰率100%／土日祝休み／残業20時間／東証プライム上場企業】 <業務内容> 　電話、メールを使用して株式会社ナックのサービス(工務店の経営課題を解決するシステム)を利用いただいているお客様(工務店の社長や役員の方など)をサポートする仕事です。 ※新規のサービス導入などは別で営業担当者がおりますの既存でご利用いただいているサービスの利用サポートとなります。 ▼具体的には… ・メール、電話での利用サポート(場合によってZOOM) ・セミナーの運営(サービス活用などのセミナー) ・お客様のSNSやHPの運営サポート <組織体制> ・配属部署には室長1名の他、20代〜30代のメンバー4名が活躍しています！毎月、意見交換と行い、ざっくばらんに対話できる環境です！また、笑顔で明るい仲間想いで面倒見のいい先輩が多く未経験でも安心の環境です！ また、ルーティンの仕事だけではなく、新しいことにも積極的に取り組める活気のある職場です！ <働き方> ・土日祝休み（年に数回土曜出勤がございます） ・平均残業20時間／月 ・有給休暇の平均取得日数9.9日（2023年度実績） ・株式会社ナック全体にジョブチェンジすることが可能なため、別ポジションでのキャリアステップも歩むことができます◎ <建設コンサルティング事業の強み> 30年以上にわたり全国7,000社以上の住宅会社や工務店を支援してきた圧倒的な実績と単なるノウハウ提供にとどまらない「集客・コスト削減・人材育成・商品開発」など総合的な経営支援が強みです。 長年の情報や成功事例が蓄積されており、多くの工務店が“現場で実践”して成果が出たものであり、机上の空論の受注戦略ではない点が魅力です。現場で実践された血が通った戦略だからこそ、概念的でぼんやりとした戦略ではなく、具体的で常に鮮度の高い情報をお届けし続けることができています。 ＼株式会社ナックについて／ ◇暮らしに役立つサービスを提供◇ 「暮らし」をキーワードに、掃除・水・住宅など様々なサービスを提供しています。今後も私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMのリーディングカンパニー／発注者に寄り添った内装設計が叶う！／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス／テレワーク可／男女とも育休実績多数！】 ■職務概要： オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。 ■募集部門の特徴： 当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。 ■オフィス移転ビジネスのトレンド： 【ミッション】「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。New Normalな時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。当社では、ワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しており、プロジェクトチームとして活動しています。 ■実績例（敬称略）： SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社等 ■働く環境： オフィス、自宅、シェアオフィスを活用して、効率よく働くことが求められます。フレックスタイム制度を導入していますので、プロジェクトの都合が最優先ですが、時間と場所についてはある程度自身の裁量で選択することが可能です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィスの推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 オフィスの移転マネジメント事業を行っていることもあり、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。テレワークが浸透している当社の出社率は2割程度です。

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり/すまいづくり支援企業』を目指しています。 ◆事業計画/推進からフォローまでまちづくりに携る。高い定着率。 ■業務内容： UR都市機構事業に伴う、工事に関する「現場調整」の業務をお任せ致します。UR都市機構が施行者となって実施する都市再生事業、震災復興支援事業における発注者支援業務です。 ・UR都市機構が別途契約する業務及び工事に関する調整 ・工事費執行管理、業務・工事の発注準備・契約変更に係る資料作成 ・管理者協議、インフラ企業者との調整会議、関係機関協議 ・関連工事との連絡調整等発注者の指示のもと行う ■働き方： 育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。） ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォームを展開／建築業界の課題解決に貢献〜 ■職務内容： 建築家向けプラットフォームを展開する当社にて、営業事務として営業メンバーのサポートおよび顧客対応フォローをお任せいたします。 事務業務に加え、社内外とのコミュニケーションを通じて、営業活動を円滑に推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業資料の作成（商談用資料等） ・Webツールを用いた顧客へのメール配信、データ入力 ・見積書、請求書、契約書の作成および処理 ・営業メンバーおよび社内メンバーのサポート業務全般（メール対応、書類作成等） ・顧客対応のフォロー 社内対応だけでなく、登録建築家の皆さまとの日々のメール・電話でのコミュニケーションなど、建築家・設計者の方々とのやりとりや事業の運営にも関わる、幅広い業務を行います。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、各メンバーが主体的に役割を担いながら業務を進めております。 フラットな組織風土のため、意見発信や改善提案がしやすく、自身のアイデアがサービスに反映される環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎急成長中のベンチャー企業にて、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。 ◎創業期から新しいプラットフォームづくりに関わることができます。 ◎建築業界の構造改革や新しい働き方の創出に貢献できる社会性の高い事業です。 ◎多様な業務を通じて、マルチタスク力や業務推進力を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼★業種・職種未経験歓迎！／残業月平均20h以内／現場でも事務作業可！／福井県の現場中心！／資格取得支援制度◎／オンライン体制◎★／ 〇お任せするお仕事内容： ・空調・給排水衛生工事の施工管理をご担当いただきます！ 〇具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 〇お仕事の詳細： （1）建築設備の保守管理・機器メンテナンス及び修繕工事の計画立案 （2）3Ｄ-ＣＡＤによる施工図作成業務 （3）3Ｄレーザースキャナーによる計測・モデリング業務 ＼★当社で働く魅力★／ （1）オンラインワーク！：オンラインでも仕事ができる環境を整えており、現場で事務作業を行うことも可能なので効率的に業務をすることができ、残業時間の削減にもつながっています。 （2）働き方改革推進中！：残業は月10〜20時間程度です。 ※また、冬季に雪の影響で出勤が難しい際は在宅勤務も可能です。 （3）資格取得制度：1回目の資格受験料は会社負担となります。教材費も補助していただけます。 【案件詳細】： (対象)：当社はビルや博物館などの大きな建物のリニューアル工事に特化しています。 (受注元):大手サブコンからの案件が多く、現場で大手企業からノウハウを指導していただける機会もあります。 (エリア)：福井県内が中心です。 (出張)：数年に1度程度、県外に2泊3日や1か月程度出張が発生することもありますが、滅多にありません。 (工期)：エアコンの入れ替え作業など簡単なものであれば半日で終わり、長い案件は半年程度です。 ■就業環境 （1）社用車を貸与しており、現場への直行直帰も可能です。 （2）夜間作業は1年に1回程度発生しますが、その場合は手当をしっかり支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

JR北海道発注を中心とした土木工事（橋梁・跨線橋など）における、積算・施工管理業務に従事していただきます。 【詳細】 ・JR沿線のトンネルや橋梁等に関わる工事積算、品質管理、安全管理、各種打ち合わせ等をお任せします。 ・JR北海道からの発注案件が8〜9割を占めます。その他官公庁案件も一部受注しています。 ・場合により電車の動いていない時間帯に工事を行うため、夜勤も発生します。頻度は案件により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有〜 ■業務内容：当社の補償コンサルタントとして従事頂きます。 建物などの調査策定をメインとし、土地の測量や面積計算など。工事の影響による、事業損失として相応の保証金額の算出。 担当エリアは島根県内で、県外はございませんが、補償コンサルタントは離島に技術者がいない為、離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。 【補償コンサルタントとは】 公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 男性1名、女性1名が在籍中です。30〜40代 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォームを展開／建築業界の課題解決に貢献〜 ■職務内容： 建築家向けプラットフォームを展開する当社にて、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。 顧客対応に加え、業務フローの構築や改善、サービス価値向上に向けた施策立案まで幅広く担っていただくポジションです。 既存顧客である建築家・企業双方と関わりながら、ユーザー体験の最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・登録建築家との日々のコミュニケーション ・依頼受付および最適なパートナー候補の選定 ・企業からの問い合わせ対応および課題・人材要件のヒアリング ・打ち合わせ、契約、各種手続きの進行管理 ・カスタマーサクセスに関する業務フローの設計・改善 ・オペレーション構築およびサービス改善提案 ※これまでのご経験や志向性に応じて担当領域を調整いたします。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、各メンバーが主体的に役割を担いながら業務を進めております。 フラットな組織風土のため、意見発信や改善提案がしやすく、自身のアイデアがサービスに反映される環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎自社サービスは既に多くの建築家に利用されており、高い評価とリピート利用を獲得している成長プロダクトです。 ◎特許出願済みの独自サービス「アーキタッグ」を展開し、建築業界に新しい価値を提供しています。 ◎決まった業務だけでなく、オペレーション設計や新しい仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 ◎建築業界の構造改革や新しい働き方の創出に貢献できる社会性の高い事業です。 ◎全国の建築家・設計士と関わりながら、多様な顧客ニーズに応える経験を積むことができます。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月〜10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2〜3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／技術普及促進サポート／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間〜 ◎年間休日127日／残業月10時間程度 ◎SRF工法・微動診断に関する特許取得企業 ■業務内容詳細： 【SRF工法】 ★会員様のサポート SRF工法を設計・施工する会員様からのお問い合わせに、電話・メールでご対応いただきます。 ・SRF工法に関する技術的な質問対応 ・過去の問い合わせ履歴・社内資料の確認 ・技術職メンバーへの相談・連携 ※分からないことはすぐに確認できる環境のため、専門知識は入社後に習得可能 ※問い合わせ件数：週20件程度 ★SRF工法の普及促進 ・建物オーナー、管理組合等へのプレゼン 【微動診断】 ★現場監督・報告書作成など 微動診断のご依頼があったお客様先へ訪問してプレゼンを行い、受注があったお客様にて簡単な現地調査および報告書作成を行います。 ＜業務詳細＞ ・微動診断についてプレゼン └最初は議事録からスタート！ゆくゆくは一人でプレゼンをしてもらいます！ ・見積書作成 └最初は印刷などの簡単な作業からスタート！入社後数か月で、一人で見積書作成を行っていただく予定です！ ・微動診断計測 └終日かけて対象の建物に行き、微動診断計測を行います。 ・報告書作成 └最初は表を貼り付けるなどの簡単な作業からスタート！ゆくゆくは一人で報告書作成を行っていただきます！ ■組織・働き方： 現在配属予定組織には2名の社員がおり、30代の社員が活躍中です。 年間休日127日、残業少なめで、ワークライフバランスも◎。 ■当社の特徴： 当社の独自技術「SRF工法」は、コンクリートを壊れない材料に変える革新的な耐震補強技術です。従来の鉄や炭素繊維による補強より軽量・安全・低コストで施工可能。3.11で有効性が実証され、専門家からも高評価を得ています。世界に普及し、安全で快適な空間づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪郷土づくりのプロ集団を目指す建設コンサルティング会社である同社にて土木設計ポジションの増員採用／UIターンの中途入社実績有／土木設計経験者歓迎◎≫ ＼業務内容／ —————————————— 同社の土木設計として、道路・河川・橋梁などの構造物、砂防施設など防砂減災、上下水道事業のインフラ整備に関する計画設計をお任せします。 担当エリアは島根県内です。土木設計は離島に技術者がいない為、担当案件によっては離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 出張頻度は数か月に1回程度、日帰りまたは一泊二日の出張がほとんどです。 対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）です。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ＼組織構成／ —————————————— 当該部署には18名（女性3名、男性15名）が在籍中。年齢構成は1名30代3名、40代2名50代5名、60代7名です。 中途採用がほとんどで馴染みやすい環境です。Uターンで同社に中途入社された方もご活躍されています。 社員の定着率が高いことも同社の特徴で、ベテランさんが多い環境です。 ＼働き方／ —————————————— こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ 有給休暇は10日程度取られている方が多く、また1時間単位での取得が可能。介護や育児との両立も可能で、実際育児をしながら活躍されている方もいらっしゃいます♪ 業界的に繁忙期は残業時間が増えてしまいますが、22時にはほとんどの方が帰っており、閑散期は残業はほとんどございません。 ＼同社について／ —————————————— 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けています。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■構造設計・現場監理・コンサルタントを中核事業として展開する設計会社／長年培ってきた技術で公共・民間問わず品質と安全性を確保したサービスを提供■□ ■業務概要： 設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建築構造設計 ・現場の確認、検査確認 ・デザイナーとの打ち合わせ、提案等 ・その他付随する業務全般 ◇建物に関するコンサル業務 ■当社について： ＜確かな構造設計で、未来の安心を築く＞ 当社は、茨城県土浦市を拠点に、建築設計における「構造設計」「現場監理」「コンサルタント」を中核事業として手掛ける設計会社です。 長年にわたり積み重ねた多数の実績と確かな技術で、公共・民間を問わず、品質と安全性を確保した様々な建物を設計します。 私たちは皆様のベストパートナーとして、構造計画から設計・監理に至るまで、時代と共に変化する多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■仕事内容： 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ（EV）によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境〜 ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。 【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする 【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う ＜具体的には＞ ・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。 ・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。） ・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。 また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。 土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ ◎世界が注目するAI半導体工場建設プロジェクトに参画 生成AIの進化を支える最先端半導体工場の建設に携われます。 国内でも希少な国家級プロジェクトのため、今後のキャリアの大きな強みとなる経験を積めます。 ◎BIMを活用してプロジェクト全体を動かすポジション BIMモデルの管理だけでなく、設計・施工・協力会社をつなぐ調整役として、プロジェクト推進の中核を担います。 ◎同期と一緒に新拠点を立ち上げ 複数名採用のため、同じタイミングで入社する仲間とスタートできます。 入社後は研修制度や住居サポートもあり、新しい環境への挑戦を後押しします。 ■業務概要： 総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、 設計会社・ゼネコン・サブコンなど複数の関係者と連携しながら、BIMデータの進行管理・品質管理を担当します。 ※BIMモデルの作成そのものを担当するというより、プロジェクト全体のBIM活用を推進するための調整・進行管理業務が中心となります。 ■具体的には： ・工事工程に合わせたBIMモデル作成スケジュールの計画・調整 ・各協力会社へのBIMモデル作成依頼および進捗確認 ・提出されたBIMデータの内容チェック ・関係者との定例会議の運営、課題整理 ・モデル同士の干渉や不整合があった際の調整依頼 ・設計・施工部門との情報連携やデータ管理 ・BIM活用に関する運用サポート ■入社後のフォロー体制 新拠点立ち上げに伴う採用のため、同時期入社の仲間と一緒にスタートできます。 入社後は東京本社での研修を予定しており、BIMの基礎から実務まで段階的に学べる環境をご用意。 研修期間中の交通費・宿泊費は会社が負担するため、遠方からご入社される方も安心です。 また、ご本人の習熟度や現地状況に応じて研修期間を柔軟に調整しており、広島配属後も遠隔での業務サポート体制を整えています。 ■働く環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・有給休暇取得率89.6％（2024年度） ※1時間単位での有給取得可能（年5日分） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり◆安心のバックアップ体制◆チーム目標制◆多くの知識を学べ、キャリアアップにつなげやすい◆転勤なし◆UIターン歓迎〜 ＜PRポイント＞ ◇地域に根付き、地域を知り尽くした創業65年目のゼネコン。「エスティらいふグループ」を構築し多角的な事業を展開 ◇「愛すべき?常をつくり、未来の希望につなげていく」をミッションに掲げ、街の未来を切り開くイノベーション企業 【知多半島No.1目指して、事業拡大中です】 ◇未経験から入社した20代〜30代が活躍しています ◇会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ◇部署同士が連携しあい、チームで仕事をしています ◇年1回社長面談と上司との定期的な1on1を実施しています ◇多角的な事業展開から、建築不動産にまつわるキャリアを築くことができます ■業務内容： 当社が管理している賃貸物件のオーナー様に対し、退去後のお部屋のリフォームや空室改善のご提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のお客様へのルート営業が中心です。 賃貸物件では、設備の故障や経年劣化による修繕、退去後のお部屋の原状回復などが?常的に発?します。 そのため、無理に売り込む営業ではなく、必要なタイミングでオーナー様へ修繕や改善のご提案をしていく仕事です。 ■業務詳細： ・担当オーナー様への定期訪問 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・空室改善に向けたご提案 ・見積書の作成 ・工事の手配 【この仕事のポイント】 ・既存顧客のみ ・飛び込み営業なし ・ノルマに追われる営業ではありません ・建物の修繕や退去後対応など、案件が?常的に発?するため提案しやすい仕事です ・入居者対応はほとんどなく、オーナー様対応に集中しやすい環境です ・未経験からスタートした社員も多く在籍しています ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成： 部署の人数：18名　管理部 構成は正社員男性5人,女性4人、パート・アルバイト男性3人、女性6人 ■当社について： 2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容： 管理部門のゼネラリストを目指せる環境／経理・人事・労務・総務と幅広い経験がつめる／会社運営を支える中核ポジション この仕事の魅力◎ ◆幅広い管理部門業務に携われる環境 まずは経理業務からスタートし、将来的には人事・労務・総務など幅広い業務に携わることが可能です。管理部門全般の知識・経験を身につけながら、自身のキャリアの幅を広げることができます。 ◆主体性を活かせる環境 当社が求めているのは、決められた業務をこなすだけの方ではありません。業務改善や効率化に関する提案など、自ら考え行動しながら会社づくりに関わっていただくことを期待しています。 ◆社内外と連携しながら会社を支えるポジション 社内各部署や人材会社、行政機関などと連携しながら業務を進めます。幅広い関係者と連携しながら、会社全体を支えるやりがいを実感できます。 ◆働きやすい環境 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■業務概要 本社総務部門にて、まずは経理業務をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTのもと、経費精算や売上管理などの日常経理業務からスタートし、少しずつ人事・労務・総務など管理部門全般の業務にも携わっていただきます ＜具体的には＞ 【経理】 ・経費精算 ・売上管理 ・決算業務 ・備品購入管理 【人事・労務】 ・新卒／中途採用対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 【総務・庶務】 ・文書管理 ・来客対応、電話対応 ・オフィス環境整備 ・各種社内サポート業務 ※まずは経理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただく予定です ■将来的に期待する役割 当社では担当領域を限定せず、管理部門全体で会社運営を支える体制を取っています。 そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうした方が良いのでは？」といった改善提案や業務効率化のアイデアも積極的に発信いただきたいと考えています。 経験を積んだ後は、メンバー育成やチーム運営などにも携わり、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 なお、キャリア形成や組織体制等に応じて、他拠点での勤務をお任せする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など 総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の設計担当として木造住宅の構造計算を主に担って頂きます。 ■業務詳細： 同社の手掛ける木造住宅は「高性能＋省エネ住宅」 現状年間４０棟ほど建てている木造住宅すべてに「耐震等級3」の取得をしております。 その申請を行う上で必要な性能証明（構造計算）やBELS評価認証取得のための評価証明に関わる業務を担って頂きます。 ＜構造の安定に関すること／劣化の軽減に関すること／維持管理・更新への配慮に関すること／温熱環境・エネルギー消費に関すること＞ これらを証明すべく外皮計算や一次エネルギー計算などを行います。また建築基準法規上、問題ないかのチェックも実施。意匠設計については営業担当が行っております。 ■業務未経験の方はイチから教えます。 ・「性能や省エネにこだわりを持った住宅を手掛けたい方」「新しい基準に即した計算ややり方について学びたい方」是非ご応募ください。 ・将来的に取得いただく建築士資格の受験費補助や資格手当も支給など、設計エンジニアとしてのキャリアをバックアップをさせて頂きます。 ■所属先人員構成： 今治本社7名、松山オフィス3名が在籍しております。設計については1級建築士1名、2級建築士2名が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は他社と差別化した、断熱性能に特化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間約40件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。 ・高い断熱性能により温度差の無い家を実現し、特に高齢の方から人気を集 ・取扱商材…フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ、サイクル、カーボン、マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ・同社は厳しいノルマ設定のあるワンマンプレーではなく「全員で取っていこう」とチームワーク重視のスタイルです。目標設定は会社全体で行い、一人当たりの目標やノルマ設定はしませんので、営業、設計、工務が一丸となれる仕組みです。利益が出たら、決算賞与で社員に還元するなど働く従業員を大事にしております。

【第二新卒歓迎！/土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 近畿・東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：発注者支援業務 公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、水路等のポンプ設備や水門ゲート等の整備・改修工事の監督業務や、管理業務などに携わる行政職員の業務支援を、先輩社員の指導の下担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査など（事業例：施設の改築や更新に伴う施工管理） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。

＜公共インフラを支える測量職×残業10h以内で安定就業×転勤なしで腰を据えて働ける＞ ■概要 建設コンサルタントとして、道路・河川・電力設備など社会インフラの整備を行う当社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細 土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出す測量担当として、測量の機器・機材を使った業務を手がけていただきます。 ○手がけるインフラ ・道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など ○主要な案件 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ○測量方法 ・基準点測量 ・基準点ＧＰＳ測量?など ■同社の魅力 ・現場：デスクの割合が、7：3で働きやすい環境で過度な現場偏重ではありません。 ・公共案件中心でスケジュール管理がしやすく、残業月10H以下、年休125日になります。長期的に働きやすい環境を実現しています ■同社の魅力 ・安定基盤：官公庁・電力会社との継続取引により景気変動の影響を受けにくい体制を確立。 ・技術蓄積：測量・地質調査・設計を自社で完結できるため、専門性を横断的に広げることが可能。 ・キャリアパス：現場スペシャリストとして技術を極める道と、管理職として組織運営に関わる道の両方を選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務