〜法人税務の実務経験を活かし、中野事務所の中核メンバーとして活躍しませんか。近い将来の副事務所長候補として、安定した案件基盤のもと、専門性とマネジメント力の双方を高められるポジションです〜 ■業務内容 税理士として、法人税務業務を中心にご担当いただきます。 必要書類の確認〜作成、関係者との調整、申請手続きまで一連の業務をお任せします。入社後は、これまでの実務経験を前提にOJTで業務に慣れていただきます。中野事務所には現在9名が在籍しており、既存メンバーと連携しながら案件を進められる環境です。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、単なる実務担当にとどまらず、将来的に中野事務所を支える副事務所長候補としての活躍を期待しています。税務業務を主軸に、安定した案件に携わりながら、組織運営や部下育成、業務改善にも関与できる可能性があります。司法書士として専門性を深めつつ、事務所運営にも挑戦したい方に適した環境です。 ■働く環境 中野事務所で地域に根差して長く働きたい方を歓迎します。実務経験者採用のため、基本はOJT中心ですが、周囲に相談しやすい体制があり、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■働き方 年間休日は120日、土日祝休み。所定労働時間は7時間です。残業は月10時間程度を想定しており、メリハリをつけて働ける環境です。税理士資格者については年俸制となります。なお、定年は60歳ですが、60歳以上の方についても有期契約社員やアルバイト契約での就業相談が可能です。 ■求める人物像 法人税務の実務経験をお持ちの税理士資格者を歓迎します。正確かつ丁寧に業務を進められる方、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら案件を推進できる方、将来的に事務所運営にも関心をお持ちの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

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【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理 駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！ 座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！ 先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力： 土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【一建設株式会社の100子会社／戸建て・集合住宅のパース作成を中心に幅広いデザイン業務を担当／成長を実感できる環境／プレゼンツール作成がメイン業務◎】 ■業務概要 当社のパースオペレーター／デザイナーとして、戸建てや集合住宅などの建築パース作成業務を中心に、プレゼンツールの制作や仕様選定、接客サポートまで幅広くご担当いただきます。主に都内近郊エリアの案件を手掛け、設計や営業担当と連携しながら、お客様へ最適な提案ができる資料作成をお任せします。 ■業務詳細 ・建築パース作成（3Dソフトにより内外観パース作成：外観パース、内観パース、張り分け図） ・プレゼンツール作成（接客時に使用する資料の作成：プレゼンブックレット） ・賃貸用間取図面（簡単な間取り図面のトレース業務） ・仕様選定（ショールームにて、仕様選定ツール作成(エクセル)） ・接客サポート パース作成は主に以下の2パターンがございます。 ・お客様へ提案段階の契約前プレゼンパース 納期：営業担当の接客日（営業担当ごとに異なる） 棟数：営業担当からの依頼次第 ・契約締結後の実施パース 納期：仮図面の完成まで（比較的余裕あり） 棟数：昨年度15〜20棟程度のイメージ（2025年度で会社全体としては31棟） 接客サポートでは、ショールームでお客様にアドバイスし、接客後フィードバックの資料をおまとめいただきます。 ■組織について 営業や設計担当と連携し、少数精鋭で効率的にプロジェクトを進行しています。プレゼンツール作成を通じて自分のデザインが直接お客様提案や受注に寄与する実感が持てます。業務の幅が広く、成長できる環境です。 ■教育体制 最初はパース作成業務を中心に経験を積み、段階的に幅広い業務に挑戦できる仕組みを用意しています。 ■就業環境 主に都内近郊エリアを担当し、営業・設計担当とチームで業務を進行します。働きやすい環境整備に努めています。 ■想定されるキャリアパス パース作成からスタートし、プレゼン資料作成や仕様選定、接客サポートなど幅広い業務スキルを習得し、建築デザイン分野でのスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐車場ビジネスで成長中！／年休123日／土日祝休み／残業平均月2〜3h／フレックス有〜 ■職務内容： 駐車場サブリース事業を展開する当社にて、 駐車場契約者様への顧客対応と、サービス品質向上に向けた業務改善の両面をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、現場の声を起点に仕組みをアップデートしていくポジションです。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 〈具体的には〉 コンシューマーサービス部にて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ＜顧客対応＞ ・駐車場契約者様からの問い合わせ対応 ・トラブル対応、契約に関するサポート ・顧客ニーズの収集・分析 ＜サービス改善・企画＞ ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 （例）Web申込フォームの改善、 問い合わせ対応のトークスクリプト改善 ＜業務効率化・DX推進＞ ・社内オペレーションの見直し・設計 ・新規ツール導入・運用整備 （例） 電子契約システム導入、口座振替のWeb受付化 ■特徴： ・顧客対応×業務改善の両軸でスキル習得可能 ・現場の声をダイレクトにサービスに反映できる環境 ・データドリブンでDX・効率化を推進 ・裁量が大きく、提案が実行までつながる ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながらサービス理解を深めていただきます。 その後、徐々に改善提案や企画業務へと業務領域を広げていきます。 未経験の方でも、段階的にスキルアップできる体制を整えています！ ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。 毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月2〜3時間 ・フレックスタイム制 ・在宅制度有 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 ■研修について： 「自らレベルアップすることが、自らを成功に導く道である」 社員ひとりひとりが自覚し、さらなる発展のため、会社全体で資格取得のための講習会やセミナー参加などを実施しています。 「何ができないか」ではなく、「どうなりたいか」が大切です。 想像することで、持てる力を最大限に生かし、未来を紡いでいきます。人と街を繋ぎ、あなたの人生にかける橋を、私たち「富士コン」と一緒に創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・不動産再生事業・土地開発事業・リーシング事業・プロパティマネジメント事業等にかかる法務について、知識・経験に応じて担当していただきます。 ・事業のほか、総務関係の契約書管理もありますが、比重は大きくありません。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・不動産売買契約書・重要事項説明書等・各種合意書の作成またはレビュー ・賃貸借契約書、管理委託契約書、工事・業務委託契約書等の作成またはレビュー ・事業部からの法務相談対応、リーガルリサーチ ・弁護士・税理士・土地家屋調査士等外部専門家との連携 ・（将来的に）契約雛形・社内ルール整備、法務体制の構築 ■魅力： ・業界未経験でも大丈夫！上場不動産法務30年の大ベテランが直接指導。不動産実務の経験をベースに、一生モノの高度な専門性を身につけるチャンスです。業務未経験の方については、3年程度の育成計画でまずは契約書審査から丁寧にOJTを実施します。 ・不透明なリスクを、論理的な解決策（ソリューション）に転換。「審査して終わり」ではなく、どうすれば事業が成立するかを共に考え、形にする「戦略的法務」のポジションです。 ■当社について： 老朽化したビルやマンションを1棟購入し資本投下することで、不動産の最有効活用を主軸に、仕入れから再生、リーシング、管理、売却までを自社で一貫して行う不動産再生事業・土地開発事業を展開しています。当社は、代表矢部が前職サラリーマン時代の前職社長の生き方「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」という理念に共感しながらも、それに邁進することで自分自身が疲弊し笑顔も少なく、人の幸せを作る前に自分が幸せでなくなる危機感を感じていました。そこで、 「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」 　　　　 ＋ 「自分自身も社員も疲弊せず自分も周りも（地域社会も社員の家族も）幸せになる」 こんな会社を創りたいと思い起業、2021年3月に設立した会社です。その後、前職時代の思いを同じくする仲間が合流し、設立5年で売上78億円・経常利益10億円規模まで成長してきました。今後は、直近3年で売上200億円規模の事業をつくること、2035年に100名以上の組織へ成長させることを見据え、事業・組織ともに次のステージへ進もうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【恩納村／全室オーシャンビュー】【東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤／住宅手当や寮完備など福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルにてホテルの植栽管理を担うお仕事です。 施設内の植栽管理と共用部の清掃をお任せします。 潅水作業や樹木の剪定、除草作業、館内の清掃など、お客様が目で見て楽しむためには日々のメンテナンスが欠かせません。 自然が好きな方、お花や植物が好きな方、お手入れが好きな方、お気軽にご応募ください。 <具体的な業務内容> ~広い芝生の庭園と南国の木々や花々が生い茂るガーデンが職場です〜 ・植木や芝の手入れ ・水やり、雑草取り、施肥、消毒 ・樹木の剪定 ・芝刈り ・使用する用具や器具類のメンテナンス ・その他付随する業務全般 ■HIYORI オーシャンリゾート 沖縄について 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 —当社はお客様視点の従業員によって成長する『心温かいホテル』をテーマにホテル運営をしています。満足と感動のサービスでお客様にワクワク・ドキドキしていただきましょう！ ■弊社について ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7〜9月入社歓迎／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／男性活躍／年休126日・完全週休2日(土日祝)／グループの多角化により事業基盤が安定／代表専属の安定した勤務で秘書スキル習得が可能〜 ■業務内容 グループ会社トップ（ホールディングス代表）の専属運転手として、安全な送迎業務をメインにお任せします。将来的には、チーム内の専任秘書と連携し、秘書・総務サポートへと業務の幅を広げていただける方を募集します。 ■業務詳細： 1.ドライバー業務（メイン） ・代表の移動時における専用車両の運転 ・都内中心、月数回の一都三県への移動や、年数回のグループ会社への長距離送迎あり ・運行ルートの確認、渋滞予測、安全運転の徹底 ・専用車両の管理（洗車、ガソリン給油、車検・修理対応、タイヤ・オイル交換のスケジュール管理等） 2. 秘書・総務サポート業務（空き時間など） ・代表の経費精算、手土産の選定・購入 ・スケジュール調整のサポート ・所属する総務グループの簡易的な業務の補助、社内清掃や環境維持など ■入社後の流れと将来のキャリア ◎入社直後 先輩ドライバー（1名）から日常の運転ルートや車両管理について引き継ぎを行います。その後、先輩ドライバーの育休期間中（短期間）は、専任秘書（1名）と二人三脚で代表をサポートしていただきます。 ◎将来的に 先輩ドライバー復帰後は「ドライバー2名体制」となり、業務に余裕が生まれます。その時間を活用し、現在、総務責任者を兼任している専任秘書から少しずつ先輩ドライバーと共に秘書実務を引き継ぎ秘書チーム3名体制となる予定です。「運転手」の枠にとどまらず、「秘書・総務のプロ」へとステップアップできる環境です。 ■トーヨーグループの魅力： グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／働き方改革中／第二新卒歓迎／研修制度充実／福利厚生充実／転勤無し〜 ■こんな方におすすめ ◇建設現場からは離れたいが、未経験としてキャリアを再スタートさせるのは嫌だ◇ 内勤と外勤の割合：半々です。外勤での業務は主に現場での写真撮影で体力を酷使するものではありません。また、現場の常駐もありません。内勤では2023年に移転したばかりのキレイなオフィスで見積もりの作成等を行います。 夜間・突発対応について：ゼネコンや協力会社との調整等工事前までの業務を担うため、一切ございません。 求めている人物像：現場での経験があり、ゼネコンや協力会社とのコミュニケーションに慣れている方 ◇土日はゆっくり休みたい/平日も定時で帰りたい◇ 年間休日126日 土日祝休み 定時帰りが基本 ■仕事内容 不動産開発に欠かせない「解体工事」において、発注者（デベロッパー等）と工事会社の間に立ち、工事全体を組み立てる仕事です。 ＜具体的には＞ （１）現地調査・工事条件の整理 （２）見積・工期の調整 （３）デベロッパーへの提案 ※受注した後のコミュニケーションになるので「売り込むこと」はありません （４）受注後の社内・現場引き継ぎ ※ 実際の施工管理は工事部が担当 ■未経験でも活躍できる理由 ＜サポート体制＞ あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 ＜明確なキャリアパス＞ ・入社後：本社にて新人研修 　└基本的なPCスキルの習得、社内基準の理解 ・〜1年目：先輩のサポート（現場での写真撮影や見積作成の補助） ・1〜3年目：独り立ち ■企業について ＜「壊す」ではなく「始める」解体をする会社です＞ 解体という仕事には、「壊すだけ」「なくす仕事」というネガティブなイメージを持たれがちです。しかし、当社は解体を“まちづくりのはじまり”と捉えています。建物がなくなることで、その土地に新しい価値が生まれ、街の景色や人の流れが変わっていく。私たちは、その最初の工程を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Times駐車場などを担当し、建物修繕計画から工事・予算管理まで施主側技術者として一貫して担えるポジション／フレックス・在宅可・健康経営優良法人認定など長く働ける環境＞ ■業務内容： 当社グループが全国で展開する「Times」ブランド駐車場や自社保有物件（立体・地下駐車場、店舗、事業所など）の老朽化対策、小〜中規模修繕を中心にお任せします。劣化診断から修繕計画立案、見積精査・業者選定、品質・予算管理、法令点検の確認まで、一連のプロセスを主体的にリードするポジションです。営業所・管理会社・施工会社と連携しながら、施設品質を技術面から支える“施主側の技術担当”としてご活躍いただけます。 ■具体的には： ・立体駐車場や地下駐車場の建物について劣化診断、修繕計画立案 ・修繕工事の見積精査・業者選定・品質管理 ・修繕予算管理、契約内容の見直し ・駐車場・店舗・事業所など多様な資産のメンテナンス支援 ・営業所・管理会社からの技術相談対応 ・行政対応、法令に基づく点検確認 ■募集背景： 駐車場事業・カーシェア事業が拡大する中で、当社グループの保有・運営物件も年々増加・多様化しています。今後さらに施設を長寿命化し、安全かつ快適な環境を維持するため、修繕・メンテナンス体制の強化が急務となっています。そこで、建物修繕や施工管理、PM・BM・CMなどのご経験をお持ちの方をお迎えし、技術判断の中核を担っていただくことになりました。 ■職務概要／職務の特徴： 単なる工事手配ではなく、建物の状態を見極めて「どこまで、いつ、どのように」手を入れるかを判断する上流工程が中心です。現場の状況は一件ごとに異なるため、経験と洞察、柔軟な発想が生かせます。施主側の立場で、営業・管理会社・施工会社とフラットに議論しながら、スピーディに意思決定できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は「Times」ブランドの駐車場やカーシェアなど、モビリティ社会のインフラを支えています。業界シェアトップクラスの安定基盤と、今後も拡大・進化が見込まれる成長事業の両方を兼ね備えています。健康経営優良法人認定、在宅勤務可、コアタイムなしフレックス、ベビーシッター制度など働きやすさも充実。建物を守り、人と事業を支える誇りあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産展開する中で急成長中のAM事業部／不動産知識の取得やスキルアップを全面的に応援／営業・事務の分業制でそれぞれの業務に専念できる／有休積極取得可】 ■業務内容： ＜未経験OK／20〜30代活躍中＞ 全国のマンスリーマンションの開拓・物件の作りこみ・契約手続きにおける「営業事務」をご担当いただきます。 ・契約書の作成・申請 ・ホームページの更新 ・入金確認 ・RPAなどのシナリオ作成 ・清掃業者の発注　など ■商材について： マンスリーマンションとは、1ヶ月単位などの短期間で借りられる家具・家電付きの賃貸住宅のことです。 オーナーの空き部屋を借上げ、部屋作りや家具を設置してマンスリーとして貸し出しています。 ■本ポジションの特長： ・今回の募集は、転勤なしの広島採用です。 「地域に密着して働きたい」、「未経験だけど不動産業界で働きたい」という方を求めています。 ・クリエイティブな事務と反響型の営業スタイル AM事業部では、全国37府県にてマンスリーマンションの開拓・運用管理を おこない、お客様へご提供しています。 お客様の必要とするお部屋をご用意し、「利用して良かった」と思っていただけるサービスの提供に、チーム一丸となって取り組んでいます。 ■少数精鋭型の組織づくり： 一人ひとりが専門性と主体性を持ち、明確な役割分担と迅速な意思決定体制により、スピード感のある事業推進が可能です。 また、コミュニケーションの密度が高いため、部署間の連携がスムーズで。変化の大きい環境下でも柔軟に対応できる組織運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 住宅や一般建築物（特殊建築物）の建設物のリフォーム・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 ◇案件エリア： 主に岡山県内・広島県東部（備後地区）にて就業していただきます。 ◇案件種類： 住宅または、事務所・倉庫等の一般建築物も対応していただきます。 ◇構造種類： S造、RC造、木造（在来工法・CLT工法） ■組織構成： 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍をしております。 ■教育体制： 先輩社員に同行して実務を学び、独自の「虎の巻」を作成することを推奨しています。資格取得が賃金に反映される制度や、資格取得支援・スキルアップ研修も充実しており、安心して成長できます。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20〜30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業12社、従業員2,500名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

福島県郡山市を中心として開発・設計・測量を行う当社にて測量・登記の業務をお任せします。 ■職務内容： ・測量業務や土地・道路などの基準点測量・用地測量などを行います。 ・外出時は社有車使用（AT普通車）。4〜5割が内勤となります。 ・範囲は郡山市を中心として、福島県内及び隣県です。 ・ドローン測量（会社が費用を負担してドローン講習も実施しています） ■職務の特徴： ゼネコンなどの建設会社や不動産企業などの民間からのご依頼がほとんどなり、福島県内をメインとして、稀に県外も対応しています。そのため、宿泊を伴う出張は数カ月に1回程度と少ないです。おおよその残業時間は月間で30時間となりますが、社内でのサポート体制があるため、残量は減らすよう工夫をしています。 ■組織構成： 現在、当社には20〜40代ののスタッフが在籍していますが、この度は将来を見据えた新たな人材を募集します。経験を活かしながら共に『プロフェッショナル』を目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

福島県郡山市を中心として開発・設計・測量を行う当社にて土地家屋調査の業務をお任せします。 ■職務内容： ・不動産登記の際に必要となる調査／測量を行います。 ・クライアントからの依頼を受け、敷地の境界や形状などを調査、図面にした上で登記申請を行います。 ・外出時は社有車使用（AT普通車）。3〜4割程度が内勤となります。 ・範囲は郡山市を中心として、福島県内及び隣県です。 ■職務の特徴： ゼネコンなどの建設会社や不動産企業などの民間からのご依頼がほとんどなり、福島県内をメインとして、稀に県外も対応しています。そのため、宿泊を伴う出張は数カ月に1回程度と少ないです。おおよその残業時間は月間で30時間となりますが、社内でのサポート体制があるため、残量は減らすよう工夫をしています。 ■組織構成： 現在、当社には20〜40代ののスタッフが在籍していますが、この度は将来を見据えた新たな人材を募集します。経験を活かしながら共に『プロフェッショナル』を目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様へご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜週休3日制×年休150日！／ワークライフバランス◎＞ 年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！ ＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり！＞ 概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！ ※モデル年収 A:新卒二年目未経験 ┗年収1,030万（固定+インセンティブ） B：未経験1年目 ┗年収1,150万（固定+インセンティブ） C:管理職 ┗年収1,200万（固定+役職） ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり！＞ 概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！ ※モデル年収 A:新卒二年目未経験 ┗年収1,030万（固定+インセンティブ） B：未経験1年目 ┗年収1,150万（固定+インセンティブ） C:管理職 ┗年収1,200万（固定+役職） ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有〜 ■仕事概要： 売買物件の売買仲介営業のマネジメント業務。配下メンバー全員が代表が主催する「不動産実務スクール」の修了生です。不動産を売買される顧客のニーズを的確に把握し、購入・売却を円滑に進める為のフォローをお願いします。配下メンバーは、業界未経験から活躍している女性が多く、学ぶ意欲がとても高い為、管理職(育成者)として存分に力が発揮できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・宅建マイスター・フェロー 代表は全国で17名しか認定されていない「宅建マイスター・フェロー」で、宅建士115万人の頂点に立つ存在で、不動産取引のプロとして活躍しています。売買仲介業界で管理職経験がある方でも、更に成長できる環境が整っています。 ・高い紹介率・リピート率 同社では単に物件紹介を行うだけでなく、相続や不動産投資など、顧客がかかえるあらゆるニーズにお応え致します。長年不動産業に携わってきてきたメンバーのノウハウを、正直にお客様にお伝えし貢献していきたいと考えています。売り込みではなく、公認不動産コンサルティングマスターの資格を活かした相談役として真心を持って接することが重要です。常に誠意ある対応を心がけ実践してきたことで、高い紹介率・リピート率を実現しています。 ・働きやすい環境づくり 業界でも高水準の歩合制度、週4日勤務や土日祝日の定休など、社員の働きやすい環境の整備には力を注いでいます。 また、ビジネスモデルとしても、原則、クレー処理を呼び込む管理物件の取得業務は一切おこなっていません。 社員への業務負荷の軽減と事業としての安定性の両立をはかっています。 ■社員体制： 現在6名の社員で構成されており、代表以外は全員が女性社員です。 変更の範囲：本文参照

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様へご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜週休3日制×年休150日！／ワークライフバランス◎＞ 年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！ ＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり！＞ 概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！ ※モデル年収 A:新卒二年目未経験 ┗年収1,030万（固定+インセンティブ） B：未経験1年目 ┗年収1,150万（固定+インセンティブ） C:管理職 ┗年収1,200万（固定+役職） ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【定量評価メイン／女性活躍／年間休日131日・土日祝休み】 投資用マンションマンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わず1R〜高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 《柔軟な発想で事業化を推進できる方歓迎》 主力事業である投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの用地仕入れにとどまらず、土地の特性・形状・エリアニーズに合わせて他のアセットも視野にプランニングを行い、最適な事業計画を自ら立案できる方を歓迎します。 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生あり。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブ 成果に対ししっかりと還元したいという想いから、インセンティブの割合を多く設計しております。 インセンティブは規定に基づき、ご自身が仕入れた実績が給与へ明確に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を追及するかを重視しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）事業の根幹を担うポジションとなります。 ■組織構成 現在7名で仕入れを行っております。役員クラスやベテラン社員から新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様へご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜週休3日制×年休150日！／ワークライフバランス◎＞ 年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！ ＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり！＞ 概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！ ※モデル年収 A:新卒二年目未経験 ┗年収1,030万（固定+インセンティブ） B：未経験1年目 ┗年収1,150万（固定+インセンティブ） C:管理職 ┗年収1,200万（固定+役職） ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILブランドで安心感バツグン／地域の認知度抜群で問い合わせ増加／残業月5時間程度／年間休日115日／転勤なし〜 ■業務概要： 法人、個人のお客様向けに不動産の売買仲介営業やリフォーム提案営業をお任せします。 不動産の世界３大ネットワークの一つであるERAと総合住生活企業であるLIXILグループブランドをもつ当社の「LIXIL不動産ショップ」にて、不動産総合営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・土地や物件の仕入れ ・来店したお客様の対応 ・不動産に関する手続き全般 案件獲得のための飛込みは一切なく、メールでのお問い合わせや直接のご来店、紹介がほとんどです。 お客様の層としては、購入される方が20〜30代、売却される方はご年配の方が多いです。 ■今後の展望： 新築案件だけでなく、リフォームや高齢化社会の課題である空き家の土地にも着目し土地運用に向けて着手しています！ ■入社後の流れ： 代表が直接教育致します。入社後すぐに結果を出せと焦らせることは決して致しません。案件を一緒に進めながら、しっかり知識を身に着けていけるよう教えていきます。不動産という大きい買い物に自信をもって携われるよう、広くスキルを身に着けられる環境です。 ■組織構成： 営業部門　(代表、営業2名、事務1名) から構成されています。営業のうち、1名は昨年の未経験入社です。 年齢層は20代前半〜50代で、皆落ち着いた雰囲気の中働いています。 ■当社について： 各務原市・美濃加茂市・可児市・尾張地区を中心に、不動産売買仲介業、現在は土地分譲をメインに営業展開をしております。「まずやってみる！」をスローガンに地域密着営業を展開していき、地域の皆様に必要とされる「LIXIL不動産ショップ」を目指し日々邁進しています。今後は、不動産を中心に、リフォームや仲介を広げていきたいと考えており、将来的にはより広い地域のお客様のニーズにお答えするため、拠点も増やしていく予定です。