＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

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不動産の仕入れから売却まで一気通貫で担う営業職／インセンティブで未経験から1000万以上も狙える！ ■業務概要： 不動産を所有しているお客様へお電話でご連絡し、不動産の売却や活用についてのご相談をお伺いするお仕事です。 マンションや土地などの不動産情報を収集し、「いくらで売れそうか」「どのような条件なら取引できるか」を調査しながら、お客様と相談を進めます。 また、不動産オーナー様や不動産会社との信頼関係を築き、お客様一人ひとりの状況に合わせたご提案を行います。 不動産によっては相続や共有名義などの課題を抱えているケースもありますが、その際は社内の先輩や専門家と協力しながら解決を進めていくため、未経験でも知識を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的には： ・不動産を所有している全国の個人オーナー様へ架電営業を行います。 ・中古マンションや各種不動産の仕入れ・売却に向け、物件情報の収集、査定、条件交渉、契約まで一連の営業活動を担当します。 ・不動産オーナーや売却希望者、不動産会社等との関係構築を行い、顧客ニーズや物件特性に応じた最適な提案を行います。 ・共有持分や相続未了物件など、複雑な権利関係を持つ不動産にも関わり、社内外の専門家と連携して課題解決を進めます。 ■この仕事の魅力： ・未経験から不動産や資産運用の専門知識が身につく ・コミュニケーション能力を活かせる仕事 ・お客様の大切な資産に関わり、感謝される機会が多い ・社内の専門部署や先輩社員のサポート体制あり ・成果が評価されやすく、キャリアアップを目指せる ■組織構成： 40代1名、30代3名、20代1名 ■当社について： 投資用マンションやアパートを中心とした不動産管理・売買仲介・コンサルティング事業を展開する不動産会社です。2013年の設立以来、不動産オーナー様の大切な資産の価値向上を支援し、管理から売買、その後の運用サポートまで一貫したサービスを提供しています。 当社の強みは、単なる不動産取引にとどまらず、お客様一人ひとりの目的や課題に寄り添いながら最適な提案を行うことです。資産運用や相続、不動産活用など幅広いニーズに対応し、不動産のプロフェッショナルとしてオーナー様のパートナーであり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦歓迎、社員定着率◎／年休120日／業界最高レベルの施工品質／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業〜 ■業務概要： 新築住宅部門の建築プロデューサーとして、建築施工管理を担当します。 ■主な業務の流れ： （1）現地調査／まずは、これから建築する場所がどういう環境なのか現地調査 （2）工程表作成／決められた完工日までに工事を終えられるよう計画 （3）資材の発注／決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注 （4）職人の手配／どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手配 （5）施工計画図作成／着工に向けて、仮設設計図面や指示書等の施工計画を検討 （6）現場管理、検査／現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか現地に出向いて確認 （7）各種検査／「全国工務店グランプリ」においてAAA++++という施工品質を誇るナカジツの分譲住宅は、法定検査だけでは実現できません。配筋検査や中間検査に加え、断熱や防水など各工程ごとに厳しい検査基準に則って検査 （8）完工／建物完成後、竣工検査を受けてお引渡し ■当ポジションの魅力： ◎全国トップ評価の施工品質 当社の分譲住宅は「全国工務店グランプリ」において、施工品質評価 AAA++++ を獲得。注文住宅に比べ品質が劣ると思われがちな分譲住宅の常識を覆す、高品質な住まいづくりに携われます。 ◎最高水準の現場で技術を磨ける 　最高レベルの施工品質が求められる環境下で、建築施工管理職としての技術力・知識を実践的に高められます。現場ごとに細部までこだわり抜く経験は、将来にわたり大きな財産となります。 ◎お客様の信頼と満足を直接支えるやりがい 完成した住宅は、品質の高さが見た目や住み心地に直結します。自らが管理した現場で、お客様から「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいとなります。

【軽井沢エリアで地域密着型の不動産営業／多様な顧客ニーズに応える提案力／残業月10時間程・週休2日制（土日）で働きやすい×英語力を活かせる環境】 ■こんな方にオススメの求人です！ ・ホテル、宿泊、ブライダル等での接客・サービス経験がある方 ・営業職へのキャリアチェンジに前向きな方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ■業務概要 当社は軽井沢町を中心に不動産の売買や仲介、コンサルティングを手がける企業です。今回のポジションでは、不動産の購入・買い替えを検討されているお客様への物件提案や、売却希望者への査定・調査、外国のお客様対応まで幅広くご担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やライフスタイルに寄り添った信頼営業を重視しており、未経験の方もOJTや充実したサポート体制のもとで成長できます。 ■業務詳細 ・不動産の購入・買い替え希望者への物件紹介、現地案内、条件ヒアリング ・外国のお客様対応（英語力を活かせる環境） ・不動産の売却希望者への現地調査・査定、情報収集 ・土地・建物の有効活用に関する調査、計画提案・コンサルティング ・各種書類作成、手続きのサポート ・グループ会社との連携による設計・建築・管理まで一貫した提案 ■扱うサービス 軽井沢町および周辺エリアの土地・戸建・別荘等の売買、コンサルティング ■組織構成 配属先には5名が在籍し、協力・サポート体制が整っています ■業務の魅力 地域に根差した安定基盤のもと、お客様の人生に寄り添う提案ができるやりがいの大きい仕事です ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導し、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられます ■就業環境 完全週休2日制（土日休み）、残業月10時間程、マイカー・新幹線通勤可、食事補助や特別休暇など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 グループ企業と連携し、不動産の販売から設計・建築・管理までワンストップでお客様をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ブランド「LIBTH」／企画段階のプランニングから携われる／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）◆◇ ■採用背景： 自社ブランドの賃貸マンションにおける意匠設計および工事監理をお任せします。用地仕入れ後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に関わることで、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。 ■業務内容： ・ボリュームチェック・企画… 用地仕入れ担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。 ・設計業務… 基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。 ・工事監理… 着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ■働く環境： ◎20〜30代のメンバーも多数在籍しており、上長や先輩のフォローを受けながら案件を担当していく体制です。 ◎用地情報をもとにしたプランニングから携わることができるため、企画力・提案力も含めた“上流の設計スキル”を身につけたい方に適した環境です。 ◎継続的に新規案件が発生するため、複数案件を通じて早いサイクルで経験を積み、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 ■当社について： 当社は、不動産投資家（オーナー様）に対し、投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までをワンストップで提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。顧客ターゲットが富裕層であることから景気変動の影響を受けにくく、また商品を展開する福岡・熊本・沖縄エリアでは競合が比較的少ないため、17期連続で増収を達成するなど、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ブランド「LIBTH」の企画〜設計・マネジメントを一気通貫／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景： 当社は、投資用賃貸マンションブランド「LIBTH」を中心に、不動産投資マネジメント事業を展開し、17期連続増収を続けています。今後さらにブランド力を高めるべく、意匠設計・工事監理および設計組織のマネジメントを担うコア人材を増員募集いたします。 ■業務内容： 自社ブランド「LIBTH」シリーズにおける意匠設計・工事監理、および設計チームマネジメントをお任せします ・設計・監理業務… 企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。 ・ブランド企画・コンセプトメイク… デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。 ・マネジメント… 5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ＼ポジションの特徴・魅力／ （1） 高水準の給与レンジ 想定年収 803万円〜950万円（月給59.1万円〜70.0万円） と、福岡エリアでも高水準の待遇が実現できます。これまでの設計経験を正当に評価しつつ、収入アップを目指せる環境です。 （2） ワークライフバランスを実現できる就業環境 設計職では長時間労働が発生しやすい中、当ポジションは残業月平均15時間程度と生産性の高い働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 （3） マネジメント専任というキャリア選択肢 実務（作図など）から一歩離れ、5名程度の設計チームのマネジメントに特化した働き方も選択できます。 チームの進捗管理・育成に加え、自社ブランド「LIBTH」の企画・コンセプト立案など最上流工程にも関わることができ、設計組織全体の価値向上に寄与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ■業務概要： 当社は、戸建住宅や戸建用地の分譲販売を行なうハウジング事業、収益マンションの販売を行なうアセットソリューション事業、空き家を活用した宿泊施設の運営を行なう宿泊事業を展開しています。省エネ性、防犯性、安全性、堅牢性にこだわり、自社一貫体制で高品質な住まいを提供しています。 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社分譲住宅の販売に伴う業務 基本的にインターネット経由で応募いただいたお客様へのご案内・ヒアリングをメインに行ないます。 お客様1名に対して2名1組で対応していただくため、手厚いフォローを行なうことができます。 ■将来的なキャリアパス： 分譲住宅事業でのマネージャー職へ進んでいただくか、用地仕入部門へのコンバートなどご自身の目指すべき営業への選択肢がございます。 ■組織構成： 1チーム5名〜6名程度の組織となっており、20代、30代の社員が多く活躍しております。 ■就労環境について： 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■モデル年収： ・25歳　主任　550万　 ・27歳　課長代理　800万円　　 ・30歳　マネージャー（課長）900万 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるという特徴があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生事業の企画営業／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎〜 不良債権物件、相続物件、老朽化物件、なかなか売れない物件などを仕入れ、当社でリフォーム・リノベーションをほどこし、販売する不動産再生のトータルプロデュースをおこなっている当社にて、企画営業職として従事いただきます。 ■業務詳細： 販売の際にお客様をご案内することもありますが、大きなウェイトを占めるのは、物件を仕入れるにあたっての企画となっております。 物件をいくらで仕入れるか、リフォームにはいくらかけるか、販売価格をどうするのかなどを考え競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入します。 単に綺麗にするだけではなく、地域特性や社会情勢も含め、総合的な観点から、物件のポテンシャルを判断していきます。完成品の品質チェックと販売も担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果に応じて年2回（業績により年3回）の賞与でしっかりと還元したりポジションの打診も行っており、しっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」

〜個人宅への飛び込みではなく、不動産会社・税理士事務所・金融機関からの紹介や反響を起点に、土地所有者様の資産運用を支援します。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆押し売りではなく、顧客の利益を優先した営業がしたい方 ☆接客・販売・営業経験を、資産運用の専門性へ広げたい方 ☆高単価商材で提案力を磨き、成果を収入に反映したい方 ■業務内容 土地所有者様が抱える相続、収益性、空室、老朽化などの課題を伺い、長期的な収益を見据えた活用方法を提案します。建築ありきではなく、賃貸経営に向かない土地には、需要が見込める別エリアでの収益物件購入も提示します。 ■具体的な業務 ・不動産会社、税理士事務所、金融機関への法人訪問 ・問い合わせ、紹介案件への対応 ・土地や相続税に関する課題のヒアリング ・土地診断、周辺の賃貸需要・競合物件の調査 ・収支計画、建築プラン、資産運用案の提案 ・設計、施工、賃貸管理部門との社内調整 ■ポジションの魅力 仕入れ、設計・施工、販売、賃貸管理、売却支援までを社内で一貫して担うため、部門間で連携し、提案を迅速に具体化できます。自社施工により中間コストを抑え、木造・RC造、間取り、設備を土地特性に合わせて設計可能。収益性が見込めない場合は「建てない選択肢」も含め、顧客利益を基準に判断します。案件ごとに専門部署の知見を集め、提案の根拠を深められます。 ■得られるキャリア 入社後は経験者のレクチャーを受け、土地・建築・税務・相続・融資・賃貸経営を案件の中で学びます。将来は、土地診断から運用開始後までを設計できる資産運用型営業として、個人向け単品販売とは異なる複合提案の実績を築けます。 ■働く環境 東京本社は渋谷アクシュ。勤務は9時から18時、年間休日120日で、火・水・土・日から週2日を選ぶシフト制です。家賃手当、宅建資格手当、資格取得奨励金などを設けています。 ■企業について 大和財託は、不動産と建設を組み合わせた「資産価値共創業」を展開。土地活用に加え、不動産投資、賃貸管理、開発、建築請負、ホテル・旅館事業まで領域を広げています。創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2000万プレイヤーも多数！業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ 〜評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい〜 ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます 変更の範囲：本文参照

【上場を目指す成長企業／木造住宅・アパートの施工管理マネジメント／IT推進・組織づくりの中核を担うポジション】 ■募集背景 組織体制強化のための増員募集となります。今回、将来的に中核を担っていただける人材の採用となるため、木造での施工管理経験は問いません。 ■業務概要 当社施工管理チームのマネージャー候補として、木造アパート・戸建住宅の施工管理業務全般と組織マネジメントを担います。現場運営の安定化、収益性向上、業務標準化を実現するためのリーダーシップ発揮と、ITツールを活用した効率化推進が求められるポジションです。今後は一都三県への事業拡大を見据え、将来的な中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・木造アパート・戸建住宅新築工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理（見積・発注含む）、施主対応 ・協力会社や設計・営業担当者との調整、関係構築 ・複数現場のプロジェクト管理、進捗管理 ・業務標準化やITツール（AND PAD等）を活用した業務効率化推進 ・経験の浅いメンバーや施工管理担当者の育成・指導 ・現場での課題抽出、改善活動および報告・提案 ・マネジメント業務（組織づくり・目標設定・人材育成） ■扱うサービス 木造住宅・アパートの企画・設計・施工・管理までを一貫体制で提供しています。 ■組織構成 部門責任者を中心に、経験豊富な管理職と経験の浅い若手メンバーが在籍。チーム全体で協力しながら現場を運営しています。 ■業務の魅力 上場を目指す成長フェーズで、裁量大きく組織運営に携われます。IT活用や業務標準化に積極的な環境で、経営視点も身につきます。 ■教育体制 OJTや社内外研修により、最新技術やマネジメントスキルの習得をサポート。資格手当や実績に応じた表彰もあります。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日以上。時差出勤制度や育児・介護休暇など、ライフイベントを支える制度も充実。社会保険完備・福利厚生も整備されています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理部門の責任者やエリアマネージャー、複数拠点の統括など、事業拡大に伴い多様なキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約審査だけではない。事業成長のパートナーとして経営を支える法務職／挑戦を続ける企業の未来を法務から切り拓く〜 ■概要： 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。 積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。 ■業務詳細： 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！ ■特徴： 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。 法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。 オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業界からの転職者も歓迎！不動産業界で新しいキャリアを築きたい方へ／年間休日120日、完全週休2日制、転勤なし◆ ＼不動産コンサルティング会社でキャリアチェンジのチャンス／　 ・異業界出身者も多数活躍中！不動産業界未経験でも、これまでの営業経験を活かして働けます。 ・働きやすさを重視した環境で、年間休日は120日、完全週休2日制を導入。転勤もなく、腰を据えて働けます。 ・オーナー目線で賃貸経営をサポートする賃貸管理や、土地の有効活用を提案する建築請負営業など、多岐にわたる業務に挑戦できます。 ■業務内容： ・用地仕入：仲介業者と良好な関係を築き、アパート・マンションや土地の売り物件情報を収集し、買付を行います。収益物件の見極めを行い、他部署と連携して交渉を進めます。 ・リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者と協力し、空室を素早く解消するための営業活動を行います。スピード感と丁寧な対応で、仲介業者や入居者に選ばれる戦略を考えます。 ・資産運用コンサルティング：不動産投資を検討している方や相続税対策、土地有効活用希望の方に対し最適な資産運用の提案を行います。個々のニーズに寄り添った提案を行います。 ・賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントします。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当します。 ・建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案します。土地の有効活用方法も含めた提案を行います。 ※配属部署は経験やポテンシャルに応じて決定します。選考時に希望やキャリアプランをお聞かせください。未経験の方は不動産の知識や経験を積んでいただきます。その後はスペシャリストとしての道や、幅広い業務を経験する道があります。成長中の当社ではポジションが増えており、実力次第でスピード昇進も可能です。自らのキャリアを切り開いてください。 ■大和財託株式会社とは： 創業以来増収増益を続けており、1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。さらなる成長を目指し、社会への影響力を強めるために日々仕事に取り組んでいます。これまでの経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2000万プレイヤーも多数！業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ 〜評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい〜 ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます 変更の範囲：本文参照

＼中途多数で40・50代も活躍中！／ 【安定を求める同業出身者多数！／中途入社多数で風通し良し／設計は好きだけど、エンドユーザーに振り回される業務負担を減らしたい方にもオススメ！／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）残業月15 〜30h程／育休・産休実績多数◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ■職務内容 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■仕事内容： ・契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計 ・JwCADで基本設計へ落とし込み ※詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業月15 〜30h程 ・担当件数：年間6 〜10棟程（役職による） ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■採用背景 まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・都市や地域の将来像を描く（都市計画・地域計画・景観計画） ・調査・分析を行い、計画の根拠をつくる ・再開発や区画整理などのプロジェクトを企画・推進 ・都市計画に関する条例や制度を設計 ・事業費の積算・コスト管理 ・行政や民間企業との折衝・プレゼン ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ≪キャリア≫ 将来的には、都市計画分野におけるプロジェクト責任者として、計画〜事業推進全体をリードする役割を担えます。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／7時間勤務／土日祝休み】 ■業務内容： タイムズのカーシェア及び時間貸し駐車場を業務で利用するための専用ビジネスカードを法人に対して提案するソリューション営業のポジションです。 事業拡大フェーズにある組織の一員として、新規法人を中心に企業と向き合い、長期的な関係構築を通じて価値提供を行います。 「今すぐニーズが顕在化している法人」だけでなく、まだ興味を持っていない企業にも働きかけ、仮説を立てながら可能性を広げていく営業スタイルです。 営業の進め方やターゲット選定には一定の裁量があり、自ら考え行動する中で成果を積み上げていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規法人へのアプローチ ・法人の課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・役員クラス・経営層との商談対応 ・法人が保有する土地情報などを起点とした新たなビジネス機会の創出（駐車場やカーシェアステーション開発との連携） ■本ポジションの魅力： ◎大手企業から中小企業まで、広く様々な業界の法人と関わることができます。 ◎カーシェアサービスを通じて、企業が抱える様々な課題解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／土日祝休み】 ＼このポジションの魅力／ ・カーシェアリングを通じて、環境負荷の軽減や交通課題の解決に貢献。社会的意義の高いサービスに携わることができます ・収益性の高い立地や利用ニーズを見極めながら提案を行うため、マーケティング視点や仮説構築力が身につきます ・パーク２４グループの安定基盤のもと、年休125日・土日祝休みといった働きやすい環境も魅力です ■ポジション概要： カーシェアリング「タイムズカー」の車室開発になります。 グループの中でカーシェアリングの拠点開発営業を担っている部署です。 現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。 ■業務内容： ・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース（月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど）の契約に向けた営業 ・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定 ・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務 ＜具体的には＞ （1）案件調査（現地調査、Web、既存取引先など） （2）オーナー様への提案 （3）契約締結のための社内外調整 など ■ポジション魅力： あなたの作ったステーションが地図に残ります。 同じ業務の仲間がたくさん。活気ある職場です。 ◎業界未経験でも大歓迎 ◎最初は先輩社員との同行営業あり ◎社内マニュアルなど充実 ◎健康経営優良法人2026 変更の範囲：会社の定める業務

~人事領域のプロフェッショナルとして幅広い分野をお任せ♪／業界トップクラスの実績！創業から無借金経営を続ける安定企業◎／年休120日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： 当社の人事部における将来のリーダー候補として、人事業務における幅広い業務をご担当いただきます！人事のプロフェッショナルとして専門知識や経験を身につけることができる環境ですので、経験が浅い方や人事未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な業務： ・新卒採用、中途採用 ・社員教育（研修） ・人事労務 ・評価制度 ・人事制度 ・給与 ・他人事業務全般 ■配属部署について： 東日本本社　人事部　10名 ■当社について： 当社は賃貸マンションを中心とした「土地活用ビジネス」を展開する総合建設会社です。企画〜設計〜施工〜管理運営までワンストップで対応する総合サポートが特徴で、業界トップクラスの着工実績を持つ安定企業です！特に大都市（首都圏・関西・名古屋・福岡）に特化し、「100年賃貸」をコンセプトに高品質・高耐久×オーダーメイド性を重視した事業展開を推進しております！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存会員向けの資産形成コンサルティング／2年目以降9連休制度あり／今年年間休日125日／残業ほぼ無し／酸育休実績あり（育休は男性社員取得実績あり）〜 ■概要 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、当社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 ■本ポジションの特徴 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は　年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。 実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について ・当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を 運営し、現在会員様は200名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ・また、当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務