〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【四日市、桑名、鈴鹿、津のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当としてオーナー様対応やマンション運営・管理の協力業者との総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容 ◎オーナー様対応 物件の入居率や空室率、入居滞納率などの管理状況を定期的に報告します。 ◎月1回の打ち合わせと施策の提案 協力会社と月1回打ち合わせを実施します。そこで物件の入居率や空室率の改善へ向けた施策の提案を行います。 ◎業者手配 物件の設備などに不具合があった際に修理業者・職人等を手配します。 「プロパティマネジメント」や「不動産管理」と聞くと、入居者対応やクレーム処理に忙殺されるイメージをお持ちかもしれませんが、日常的な巡回点検などは、連携している協力会社が実施します。そのためオーナー様対応や工事手配など、管理業務の「司令塔」として内勤で業務をしていくことが特徴です。 ■業務の特徴 ・オーナー様のほとんどは本州にお住まいの投資家のため、メールまたは電話での対応となります。 ・管理物件は4階建て2〜3億規模のRCマンションがメインとなります。 ・物件の巡回点検業務は協力会社が実施するため、基本内勤業務となります。（年に1〜2回程度オーナー様がお越しになり、物件の見学希望される場合があるため、その際は立ち合います） ■組織構成 配属部署には20代〜40代の計5名（男性4名・女性1名）が在籍しています。先輩社員のほとんどは不動産の知識ゼロで入社し、働きながら知識や資格を身につけてきました。入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。独り立ちは入社後1年程度を見込んでいます。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 一棟物のマンション管理会社です。投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円〜／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響営業中心〜 【一宮（北名古屋市）、尾張旭、春日井のいずれか】 ※ご希望を考慮して配属 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、来店による反響が4〜5割と、地域密着型のビジネスモデルが確立されています。 注文住宅事業を中心に、分譲住宅事業や中古再生事業なども展開しており、安定した成長を続けています。 今後の出店拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 モデルハウス案内 現地調査 プラン作成 見積作成 ローン計算 など ※飛び込み営業・テレアポは基本ありません ※集客は販促チームがTV CM・SNS広告などで実施 また、個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力・成果の両方が評価される環境です。 さらに、顧客参加型イベントなども実施しており、地域とのつながりを大切にしています。 ■働き方 残業削減に力を入れており、業務効率化やアシスタント体制の強化を推進しています。 ◇平均残業時間：12時間／月 ◇年間休日：125日 ◇完全週休二日制 ■昇給・評価制度： 当社では「インセンティブ＋昇給による収入アップの仕組み」を採用。 評価は売上だけでなく、 ・プロセス（定性評価） ・後輩育成 なども重視。 頑張りが公平に評価される制度です。 ■社内の雰囲気： チームで目標達成を目指す風土があり、協力体制が整っています。 ◇表彰制度あり ◇報奨制度あり ◇中途社員も多数活躍中 地域密着の事業のため、お客様と長く関係を築ける点も特徴です。 ■当社の強み： ・「集合型モデルハウス」により提案の幅が広い ・顧客満足度の高い住まいづくり ・来店しやすい環境整備 □フリードリンクバー □キッズコーナー □託児サービス □授乳室 お客様目線を徹底したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハタスグループの安定性／創業100年×20代の社長でチャレンジングな社風／年間休日120日／残業月平均時間20時間〜 ■業務内容（ミッション）： ・富裕層のお客様を対象とした、一棟収益不動産の買取再販と売買仲介における物件の仕入れをお願いします。 ■具体的には： ＜収益不動産の仕入れ＞ ・金融機関や不動産会社とのネットワークを活かして優良な物件情報を収集し、市場調査や分析を行ったうえで、相続対策や資産拡大につながる一棟収益不動産を仕入れます。 ・自社の不動産管理部門と連携して、賃料相場や稼働率、修繕費、利回りなどを総合的にシミュレーションし、物件の収益性やリスクを評価。購入後の売却・保有・リノベーションなどの出口戦略も含め、長期的な資産価値を見据えて判断します。 ＜売買仲介業務＞ ・顧客の売却ニーズに対し、最適な売却スキームを立案し、購入検討者とのマッチングを推進。購入検討者に対しては、収益性や将来の資産価値を踏まえた提案を行い、安心できる不動産取引を実現します。 ■業務の流れ： ＜仕入れ＞ ・情報収集→現地調査→買取価格の決定→リフォーム立案→買取り ＜売買仲介＞ ・情報収集→現地調査→媒介契約の締結 ■働く環境： ◇不動産・建設業界にはめずらしい年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◇年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ◇社用車・携帯電話貸与！その他福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・資格手当など様々な手当があります。オフィスコンビニも併設されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土地の境界を明確にするために行う境界確定測量をお任せします。 不動産仲介業者様を中心に民間案件がメインで、案件内容は「土地9割・建物1割」の割合です。 ※境界確定測量のご経験がなくても問題ありません。 ■具体的には： ・資料調査および隣地所有者との協議 ・現地での事前調査、現況測量、真北観測、高低差測量など ・図面作成、立ち合い、境界確定測量 ・各種申請、書類授受　　など ■案件について： 都内を中心に1都3県で、職場から車で1時間〜1時間半圏内の案件がほとんどです。 1日で終わる短期のものから、1週間〜2週間ほどかかる長期のものまで、測量の種類によって分かれています。 ※現在は原則2名体制で行っています。 ■使用機材： 測量機：SOKKIA CAD：Wingneo ■部署について： 測量部には現在4名が在籍。 元測量会社社長の部長が先頭に立ち、測量士にやさしい組織づくりを進めています。若手からベテランまで年齢差を感じないやわらかい雰囲気で、普段から雑談も飛び交う職場です。 また、不動産仲介業者様からの紹介を中心に案件の需要は増加中。 当社では丁寧で正確な測量を行うことを最優先としており、これまでに積み上げてきた実績から多くのお客様からの信頼を獲得しています。 リピートや口コミなどで、需要はさらに拡大。会社全体の注力事業の一つにまで成長しています。 ※ご自身が希望しない入社後の職種変更はありません。 ■当社の特徴： 当社ではお客様や関係者との密なコミュニケーションを特に重視。 少しでも納得感をお持ちいただけるよう誠意のある対応を行っています。 また、部長を中心に各メンバーの案件の情報を把握しあい、書類や図面作成の際には、何重にもチェックする体制を構築。 時間をかけてでもできる限り、丁寧で正確な仕事を心掛けています。 ■当社について： 測量事業以外にも賃貸仲介、売買仲介、戸建分譲事業・リノベーション事業といった不動産事業を始め、24時間利用可能な屋内ゴルフ施設を運営するゴルフ事業など、多彩な事業を展開している当社。各事業とも順調に推移しており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します） ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

〜土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜 ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2〜3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。

■職務内容：同社のPM（プロパティマネジメント）として、商業施設やホテルの資産価値向上のために下記業務に携わっていただきます。 ・工事発注等委託している会社と連携を取りながら、ホテルや商業施設の修繕工事の予算管理・期日管理、月次支払い等を含む入出金管理、月次決算業務 ・施設活性化投資やバリューアップ工事に際して適正な利回り確保の為の賃料改訂案策定、マスターレッシーとの連絡調整 ・物件のリスク（災害リスク、不動産リスク等）管理、災害・事故時の対応 ・月次レポ—トの提出 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理業務課15名　 現在当部署の所属は1名です。採用された方と2名体制で行っていただく予定です。 ■対応範囲： 部署全体で50棟（事務所・商業施設・ホテル・レジデンス等）を担当しており、案件を分担して業務を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：PM職としての物件アセットを広げられることが一番の魅力です。商業施設やオフィス、ホテルなど物件の種類は多岐にわたる為、提案の種類・知識を幅広くつけることが出来ます。ご入社いただいた後はご自身の経験の分野から徐々に業務を移管して参りますので、経験のない物件をすぐにお願いすることはありません。 ■同社の特徴・魅力： 同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。 ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要： ・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せいたします。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方： ・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

〜飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／引越し費用最大20万円支給！〜 ＼当社はこんな社風です♪／ 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！ 裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！ スピード感もって働くことが出来ます！ ■業務内容 石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸仲介営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。 《具体的には…》 ◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！ ◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！ ◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！ 《入社後の流れ》 step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！ step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！ step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！ ”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心下さい！ ＼テレアポ・飛び込みなし／ お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！ 当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！ ＼手厚いフォロー体制◎／ ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。 また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！ ■案件の特徴 ◎インセンティブ制度あり 個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。 ◎働き方改善 2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。 ◎自身をもってお客様に紹介できる環境 お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。 ◎出産・育児支援制度 出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

〜未経験からの入社多数／建設不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み／平均残業20時間／サテライトオフィス利用可能／フルフレックス制／独立系不動産管理会社大手のザイマックスグループ〜 ■業務内容： オフィスビルやロジスティクス、商業施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。PMは不動産オーナーに代わって、不動産経営を代行する業務です。 ■業務詳細： ・管理計画の策定 ・テナント対応／契約管理 ・オーナー対応 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 不動産オーナーの意向をしっかり理解したうえで、不動産の専門家として最適案を提案・実現していきます。 ■参考記事： https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 ■身につくスキル／フォロー体制： PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。 専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フルフレックスタイム制度、サテライトオフィス、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。産育休取得復帰実績なども豊富で子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務

<仕事内容> ●料飲部門全体の売上やコスト等の数値管理 ●部門の人員体制管理(勤怠管理、体制構築) ●オペレーションの見直し、改善 ●ドリンク発注在庫管理 ●その他実務、ゲスト対応　等 29室のラグジュアリーリゾートホテルです。 20代・30代が活躍の少数精鋭のチームです ＜キャリアアップと裁量権＞ 料飲部門の責任者として、 店舗運営・メニュー開発・サービス品質向上に従事していただきます。 経営視点を持ちながら、チームをリードするポジションです。

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 顧客（個人・法人）紹介のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じた、アライアンス営業を行います。 ■商品について： 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。 ■こんな方におすすめ！ ★金新規営業や既存顧客への対応だけでなく、知識・経験を活かし深耕営業に挑戦したい方 ★顧客の投資について最善の策を検討し、寄り添った提案を行いたい方 ★経営、戦略に基づいた営業力を身に着けたい方 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

~営業経験者歓迎！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容： 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務： ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※不動産オーナーとテナント入居者の間に入った折衝業務が主となります。 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） 【評価制度】ノルマなし！担当物件数により給与のベースUP！ ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■当社について 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！〜 ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2〜3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士をお持ちの方歓迎！／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度もあるため定年以降も働きたい方におすすめ◎／年休123日／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、営繕・修繕工事・内装工事・テナントの入退去工事等における施工監理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… 工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務