【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】 ■業務概要： 【社内向け】グループ報（web、紙）の企画制作 【社外向け】リリース作成、取材対応、SNS発信 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 「広報業務」「デジタルコミュニケーション」「ブランド構築」これらに関する知見や経験のある方を募集します。 ■部署概要： コーポレートコミュニケーション部　広報グループの主な業務は ・ 社内向け発信　グループ報等 ・ 社外向け発信 ・ ブランド管理、広告・宣伝 ■業務詳細： ・グループ報（web、紙）の企画制作 ・SNS（海外向け含む）の企画発信 ・プレスリリース作成 ・取材対応（TV含むメディア対応） 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 ■募集背景： 積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感いただくための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。 広報業務のさらなる拡充・充実のため、募集を行います。 ■この仕事（事業）にかける思い BtoBの事業を広報していくことは非常に難しいことですが、工夫次第で成果につながり、やりがいが大きいです。 積水化学グループは事業そのものでサステナブルな社会の実現に貢献できる企業です。ぜひ一緒にその魅力を社内外に伝えましょう。 広報は明確な答えがないからこそ、常に向上していくことを考えて業務に取り組んでいます！ ■やりがい： ・○○と言えば積水化学！といったイメージ形成への取り組み ・社内（グループ）報による従業員からのフィードバックの増加 社内外どちらに向けての取り組みでもやりがいを感じることができます！ ■当社の魅力： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計〜評価までの一連の開発業務に携わっていただきます。 ■担当製品： エアバッグECU ソフトウェア製品 ■魅力ポイント： 最新のマイコンや周辺ハードウェアを制御するためのソフトウェアの開発に取り組んでいただく中で、組み込みのソフトウェア開発技術を習得することができます。 技術習得に取り組んでいただきながら、プロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただけます。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・新規ソフトウェア設計〜評価 ・（ご経験に応じて）プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議 新たな発想や知見を職場で発揮していただき、その分野でのリーダーとしての活躍を期待しています。 自己成長のみならず、後進の育成もお願いします。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜

〜労務管理・職場環境を守るスペシャリスト〜 【業務内容】 労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。 ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 《詳細》 以下の業務をご担当いただきます。 担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。 ・給与・勤怠等に関わる業務全般 ・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等の見直し・改善 【業務の魅力】 ・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります ・年数件のペースでM&Aしており、具体的なケースを通じて人事企画力や課題解決力を習得できます 私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。 【チームについて】 人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。 会社の進むべき未来を考え、人事制度や成長できる職場を創っていける方を求めています。 【私たちについて】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。 グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車業界との取引も多数有り／家族との時間を大切にできるワークライフバランスの実現・年間休日121日（基本土日休み）／転勤なし〜 ■採用背景 当社は、自動車業界を中心に工作機械・特機部品・航空機・医療機器など各部品の機械加工を行っている企業です。 お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ない為、売上も安定しております。 ■業務概要 機械を使用し（マシニングセンタ、ＮＣ旋盤、ＮＣ自動機等）金属部品の加工業務をお任せ致します。現場での生産作業も対応頂きます。 ＜具体的な流れ＞ （1）図面を見てプログラム作成 └お客様が求める製品寸法を満たすよう機械の管理 （2）段取り替え/加工 └刃具の付け替え、治具の載せ替え、寸法出し （3）製品確認 └加工後の製品をノギスやマイクロメータを用いて簡単な測定を実施 （4）出荷 【業務の流れ】 http://kondougiken.com/original.html ■組織構成/フォロー体制について 下記いずれかの班に配属となります 1.NC自動機班：３名（30代〜50代の社員が在籍しています） 2.マシニングセンタ班：８名（20代〜60代の社員が在籍しています） 3.NC旋盤班：２名（50代〜60代の社員が在籍しています） 4.複合機班：1２名（20代〜70代の社員が在籍しています） ※今までのご経験・適性に合わせて配属先を決定します。 ※ベテラン社員多数在籍していることで、技術取得ができます。分からない事など気軽にご相談いただける環境です。 ■ミッション 一人当たりにお任せする裁量が大きいため、スペシャリストとして成長頂き 将来的にはリーダークラス・中心となって活躍頂く事を期待しています。 ■当社の特徴 ＜業績好調＞ 当社は、多品種少量（約８００点／月）及び多量生産（数十万個）のどちらにも対応できる生産体制です。 製品の材質は鉄、アルミ、真鍮、インコネル、チタンなど快削材から難削材まで材質を選ぶ事なく一貫生産加工をしている為様々な顧客から依頼を頂いております。 現在は自動車部品の製造が４割ほどですが、工作機械、産業機械など幅広い分野の業界とお付き合いがあり事業拡大をしております。時代の流れに合わせて今後も顧客の要望に応え続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップクラスのシェアの工業用刺繍機メーカー】 ■業務内容： ・サプライヤーとの協業体制構築とQCD管理及び改善 ・業務品質改善に向けたプロセス改善 ・在庫管理の仕組み構築及び運用 ・メンバーの育成 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の研修先：国内子会社（三重）／金属加工におけるオーダーメイドに強み／退職金制度・住宅手当有】 ■業務内容： 入社後、当社の海外子会社(タイ)へ出向となります。将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。 ◇製造における生産状況の管理・指導 ◇製造における品質改善やネック工程改善の技術指導 ◇新規立上げに関する技術支援 ◇生産状況や月度成果に対する上司報告 ◇部下の育成や指導（対象４〜６名） ◇その他会社方針に基づく業務 ※現地に日本語ができる社員います。英語ができない方も応募お待ちしております！ ■研修／出向先情報： 入社後、当社国内製造子会社へ研修（期間は3〜6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（タイ）製造部門へ出向して頂きます。 【研修先国内子会社】 □会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 □会社設立日：2007年3月 □住所：三重県鈴鹿市伊船町2193-10 □事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 □就業時間 ⇒ 8:00〜16:45 □休憩時間 ⇒ 12：00〜12：45 □年間休日数：121日 【出向先海外子会社】 □会社正式名称：OHASHI TECHNICA（THAILAND）CO.,LTD. □会社設立日：1997年1月 □本社住所： 9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand □工場住所：304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand □事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発／物流業務並びに輸出入業務 □就業時間 ⇒ 8:00〜17:00 □休憩時間 ⇒ （1）10：00〜10：10 （2）12：00〜13：00 （3）15:00〜15：10 □年間休日数：119日 ■期待すること： 現地社員に業務を教えていただくことと、ゆくゆくは工場長として活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 管理部・部長として、総務・人事・財務経理の各機能を統括し、 経営基盤の強化およびガバナンス体制の整備を推進していただきます。 グループ本社との連携を図りながら、現場実務と経営管理の両面を担うポジションです。 ＜主な業務内容＞ ●総務・人事領域 就業規則・社内規程の整備およびグループ基準への適合対応 労務管理（勤怠・給与・社会保険・安全衛生・労基署対応） 採用活動の企画・実行（中途・新卒） 人事評価制度・賃金制度の運用・改善 教育研修・人材育成の企画運営 社内行事・福利厚生・庶務業務全般 ●財務・経理領域 月次・四半期・年次決算業務の統括（グループ連結対応含む） 予算策定・予実管理・経営分析 資金繰り・キャッシュフロー管理 銀行・税理士・監査法人・グループ本社との折衝 内部統制・コンプライアンス対応 ●マネジメント・企画 管理部メンバーのマネジメント 業務プロセスの標準化・効率化推進 経営層へのレポーティングおよび経営改善提案 グループ方針に基づく管理体制の整備・運用 ■組織構成 管理部長、管理課長、管理課長付2名、財務経理3名、総務人事4名 ■ 求める人物像 経営視点を持ち、全社最適を意識して行動できる方 現場と経営層の橋渡しができるコミュニケーション力のある方 自ら課題を発見し、改善に取り組める方 グループ基準を理解しつつ、柔軟に現場対応ができる方 ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ「株式会社バルカー」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です ・半導体シール市場では世界シェア2位！半導体製造に欠かせないパーツで、消耗品のため、取り換えのニーズもあり安定して売り上げを伸ばしています ・社員の柔軟な働き方を可能にするため、2018年10月より「育児のための有給特別休暇」「子どものバースデー休暇」「1時間単位の有給休暇取得制度」の新設に加え、介護休業の連続取得期間を最長3年に見直しました ・休業中の社員に通信教育の受講を支援するなど、育児・介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています ・転勤なし！マイカー通勤もOK！ワークライフバランスを整えやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・手に職をつけられる・数年をかける丁寧な育成環境あり／ 過去、お酒屋さんや電気関係のお仕事をされていた方など 様々な経験を持つ中途入社者も活躍中です！ ＼おすすめポイント／ ・創業70年超、安定基盤のあるものづくり企業 ・製造管理や営業職などの幅広い知識や経験を一から身に着けられる ・時間をかけて着実に成長していける成長環境、サポートあり ■業務概要： 入社後はまず社内の商品知識や工程管理や商品知識から学んで頂きます。 扱う商品や自社への理解をしっかりと深める時間をとることができるので 安心して学んで頂けます。 その後はお客様とのやり取りについても経験豊富な上長からのOJTを通して サポートを受けながら身に着けていただきます。 （営業の方法や顧客対応なども一から身に着けることが可能です。） 上記を数年かけて徐々に身に着けていき独り立ちを目指して頂きます。 ■将来的な業務内容： ・取引先との連絡調整、工場の生産管理 ・管理業務（製品の受注から納入、請求まで） ・製造部門との生産調整、納期対応 ・従来品及び新規品の顧客ニーズの掘起し等 ■お取引先について： メーカー様の購買部や営業の方とやり取りいただきます。お電話でのやりとりが多いですが、直接訪問する場合もございます。エリアは茨城県内もしくは東京や群馬、東北などです。基本は日帰りで、移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 本社の生産管理は男性4名（30代〜50代）が所属しています。 ■働き方について： 月平均残業20時間、日勤のみで夜勤などはありません。マイカー通勤が可能で駐車場無料です。基本は制服で出社いただき、出張時はスーツで出社しされてる方が多いです。 ■当社について： 当社は創業（昭和24年11月）から73年を迎えるものづくり企業です。立体駐車場、オートメーション機械設備、環境関連機器、機械部品等、多方面にわたる製品を製作しており、現在は主に、大手メーカーの協力工場として道路安全施設（ガードフェンス、落石防止柵等）、仮設製品、通信用ポール等のＯＥＭ製品を製造し、全国のユーザーに供給しています。 変更の範囲：無

◆◇モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合にチャレンジ／電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか◇◆ ■方向性 同社は、“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます ■業務内容 HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した事業企画提案・商品企画、もしくは海外営業をお任せ致します。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。 1. 事業企画・商品企画領域 技術チームと密に連携を取り、市場検討から商品提案・商流やオペレーション構築、量産後の使用感のフィードバックとそれを改良した商品企画のサイクルまで上流から下流までを一気通貫でお任せします。 2. 海外営業 二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。 ■組織構成 ●MPP企画販売課 今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。 Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。 ●BaaS事業課 社内でも新規部署であり、BaaS（Battery as a Service）ーバッテリーシェアリングサービスを中心とした事業づくりを展開している部署です。eMaaS（電動モビリティのシェアリングサービス・サブスクリプションモデルなど）など次世代の潮流の中で、伸びしろの素地が大きい領域であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜日勤のみ/年間休日120日/土日祝休み/残業基本なし/ワークライフバランス◎〜 あなたが関わるのは、道路工事に使われる特別な機械の部品づくり。 この機械がなければ、道路の補修や舗装ができず、通勤・物流・救急など、すべての“道の安全”が止まってしまうんです。 つまり、あなたの仕事は、日本の暮らしを支える“縁の下の力持ち”。 国土交通省や高速道路会社など、日本のインフラを担う大手がエンドユーザーだから、安定性も抜群です！あなたの「やってみたい」が、日本の“道”を守る力になります。 未経験でも大丈夫。まずは一歩、踏み出してみませんか？ ■入社後の流れ まずは、鉄の部品を機械で加工するオペレーター業務からスタート。 使うのは「NC旋盤」や「マシニングセンタ」という機械ですが、未経験でも先輩がイチから教えてくれるので安心です。 慣れてきたら、代表のサポートとして生産管理にもチャレンジ。 年間受注が決まっているので、スケジュール管理も難しくありません。 ■組織構成 社員は7名。40代〜70代までのベテラン揃いで、みんな優しくて聞きやすい環境です。少人数だから、代表とも距離が近く、意見も通りやすい。 定時で全員帰宅！残業ほぼゼロ！ 土日祝休み／年間休日120日／急なお休みも取りやすい！ ■キャリアパス 将来的には、工場長として納期と加工精度を第一に全体の進捗管理をして頂きたいと考えています。 ＼こんな方におすすめ／ 未経験だけど、手に職をつけたい！ モノづくりに興味がある！ 安定した会社で、長く働きたい！ 人間関係が穏やかな職場がいい！ 将来はリーダーとして活躍したい！ ■働き方バツグン！ ・日勤のみ ・年間休日120日(土日祝) ・残業基本なし 現在も毎日定時になったら全社員すぐに帰宅しています。 子育てや親の介護の両立もしやすく、突発的なお休みも取りやすいです。 ■魅力について 少人数の企業ともいうこともあり、代表との距離の近く裁量をもって働くことができます。 自分の考えや行動が形になる仕事で、人間力が結果に出るお仕事になります。 会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりです。 また、エンドユーザーが国土交通省や各自治体、高速道路会社のため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 組立（クレーン構成ブロックのユニット組込み、仕上げ、試運転）をお任せします。 ■詳細業務： クレーン製作工場の製造部門の現業員として、製缶・加工・塗装されたブロックに電動機・減速機・ドラム・滑車などの部品やユニットを組み込み、仕上げと試運転を担当する組立職として従事いただきます。 ■やりがい： 自身が製作に携わったクレーンが活躍している姿を街中や港で実際に見ることができ、社会への貢献を実感できます。また、近年では陸上風力発電設備（風車）の建設用タワークレーンも製作し、再生可能エネルギー分野にも貢献しています。 ■プロジェクトについて： ビル建築用クレーンおよび港湾・工場向けのクレーンの製作工事のうち工場製作プロセスにおいてクレーンを構成するブロックを所定の品質で製作し据付部門やお客様の元へ送り出すことが当工場の使命です。 ■出張の頻度、期間： 技量アップに応じて、2〜3ヶ月に1回、10〜14日程度の出張をすることがあります。 ■特徴・魅力・キャリアパス： 当工場では新入社員にはマンツーマンで指導員が付き業務内容（作業内容）を指導しています。本人の理解度をOJTシートやレポートで把握しながら知識と技量の向上をサポートします。また、本人の適性を踏まえ、現業系と事務・技術系の間の職制転換などに柔軟に対応することで、挑戦し成長し活躍できる機会を提供できます。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に、港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業】 ■職務内容： 「テクノセンター研究開発部知財G」にて、知財に関わる業務全般を担っていただきます。テクノセンターは中央研究所の位置づけとなり、貴金属リサイクル、新技術・新事業創生のために独自の研究開発、分析技術開発を行っています。知財Gでは実質、全社の知財法務、情報管理等の統括的機能も兼ねています。適正次第では、そちらの業務もお任せします。 ■ご担当いただく業務： 本人の適正と意向を考慮の上、知的財産の発掘、認定、権利化、調査、折衝、契約、教育、管理などを担当いただきます。基本的にOJT指導となります。 知財Gでは少数かつ現場主義を取っておりますので、発明等創出の現場から対外的な折衝まで、できる限り幅広く携わっていただきます。 ■勤務形態： 少人数の部門体制ですが、週休3日前提での勤務となります。（週単位で、週休4日又は2日とすることも原則自由） ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。

〜製造職からのキャリアチェンジ歓迎／電気でインフラを支える仕事／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業〜 ■業務内容： 私たちの仕事は、電気を安全に届けるための「つなぐ部品」をつくることです。具体的には、以下のような製品の加工や組み立てを行います。 ・電線をつなぐ部品の加工 →アルミや銅などの金属を使って、電線同士をしっかりつなぐための部品をつくります。 ・電気自動車の充電ケーブルの組み立て →急速充電器に使われるケーブルとコネクタを組み立てます。 ・製造工程の改善 →より安全で効率よく、品質の高い製品をつくるために、作業台や工具の使いやすさを見直したり、機械の使い方を工夫したりします。 ＜仕事の進め方＞ ・社内の設計担当や外部の協力会社と連携しながら、品質とコストのバランスが取れた加工方法を考えます。 ・製品だけでなく、作業環境や道具の改善にも取り組み、誰でも安全に高品質な製品をつくれるようにします。 ・社内にある技術や知識の伝承、IoTを活用した設備管理にも力を入れています。 ■組織構成： 製造部伊丹機器工場生産技術グループ　9名（60代1名、50代3名、30代2名、20代3名） ■働き方について： 日勤のみのご勤務。設備の改造・改修対応は基本的に平日実施。休日対応は年1回程度。 会社カレンダーで長期休暇もあり、メリハリをつけながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■採用背景 受注増加による増員採用 ■業務概要 航空機製造に関する下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ※航空機の整備作業を通じて、安全で確実な飛行を支える仕事です。 ■業務詳細 （1）航空機部品の分解・組立 点検や整備のために部品を分解し、検査後に再び組み立てる作業です。 手順書に沿って行うので、未経験でも安心です。 （2）表面処理（脱脂・化成処理など） 部品の表面をキレイにし、腐食を防ぐ処理を行います。品質と安全性を守る大切な工程です。 （3）塗装・塗装剥離（サンドブラスト・剥離剤使用） 部品に塗装を施したり、古い塗膜を除去します。 細かい作業も多く、丁寧さが活かせる仕事です。 ※一部、高所作業を含みます。 ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのチャレンジ歓迎／特殊鋼線のパイオニア／日本製鉄100％子会社で安定性◎／家族手当・住宅手当など充実】 ■仕事内容： マシンオペレーターとして、機械を操作しワイヤ製品を製造いただきます。入社後は、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。製品についての知識を習得しながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 ◇以下いずれかの業務をメインにお任せします。 ・熱処理（ワイヤを熱処理炉で焼き入れ、 焼き戻す作業） ・伸線（ワイヤを伸線機で細く伸ばす作業） ◇その他、作業指令書に基づき、材料準備・機械へのセット、機械稼働状況の監視、簡易的な設備メンテナンスなどもお願いします。 ■交替勤務について 3班2交替制（A班、B班、C班いずれかの班に所属） 朝勤（8:00〜18:30）2日就業→休日1日→夜勤（20：00〜6:30）2日就業→休日1日のサイクルで勤務 ※詳しいスケジュール：https://www.sgw.nipponsteel.com/recruit/tech/index.html ■休日 ・年間休日は159日 ・連休はGW・夏季・年末年始休暇（約9日間ずつ）、大型連休がない月も工場連休（5〜8日間程度/年4回）がございます。 ■残業 19時間程度／月 ■組織構成： ・平均年齢は40代半ば、一緒に仕事をするメンバーは製造課の規模によりますが5〜12名程度。 ・配属は入社後に決定。4製造課のうちいずれかに配属予定。グループ会社である鈴木住電ステンレス（株）へ在籍出向の可能性もあり（業務内容・待遇・勤務地等に変わりはありません） ・それぞれの製造課は2〜３係で構成されています（特線製造課の場合：熱処理係、伸線係、ET（検査）係で構成）。 ■当社の特徴： ◇1938年5月、当時輸入だけに依存していたピアノ線の国産化を最大の目標として設立されました。以来、特殊鋼線（ワイヤ）の総合メーカーとして、品質の高い優れた製品をあらゆる分野に提供し、産業界の発展に寄与してきました。 ◇自動車エンジンの弁ばね（バルブスプリング）に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では世界トップクラスのシェアを誇ります。現在は、国内に5社、海外に8社のグループ会社を有するグローバル企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■詳細業務： 納入したクレーン等のアフターサービスとして、定期点検、予防保全、改修工事について施工管理（工事計画立案・協力業者の手配・安全監理・コスト管理等）をお任せいたします。 ■プロジェクトについて：小規模（1か月・数百万円）から大規模（1か年・数億円）のプロジェクトが複数並行に稼働しています。 工事・サービス部はメンテナンス統括部の要となる部門であり、設計部門ならびに調達部門との協議、協力会社（施工）との調整、品質管理部門との協働、そして営業部門との協議によってメンテナンス業務が滞りなく進むよう対応しています。海外の協力工場にも発注しているため、英語に触れる機会があります。 ■やりがい： 当社の運搬機械群はお客様の設備を通じて社会インフラを支えています。その設備を適正に稼働させるためのメンテナンスはお客様ご自身が実施されていますが、我々はお客様では対応しきれないメンテナンス業務や補修工事を担っています。設備の改善・改良、定期メンテナンスによる安定操業をお客様に提供し、喜んでいただけることにやりがいを感じます。 ■働きかた： 先輩社員と二名一組となったOJTを主体に多数の教育プログラムを受講しながらの人材育成を実施しています。小規模プロジェクトの担当から始まり、大規模プロジェクトの補助、大規模プロジェクトの担当とキャリアアップによって担当範囲が広がります。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休119日[土日祝]／取引業界多数で安定経営（自動車・医療・架電・アミューズ等）】 電子機器、自動車部品等の製造に係る品質管理業務を担当していただきます。 客先対応だけでなく、社内・協力メーカーとのやり取りを行い、 不具合が発生しない仕組みづくり、効果検証までをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・品質に関する客先・社内・仕入れ先対応 ・客先不具合対応（原因追究〜対策立案〜報告書作成） ・客先監査対応（品質チェックや評価の対応） ・仕入れ先との品質改善協議（より良い製品づくりのための調整） ・プラスチック成形品の寸法測定・検査（手作業メイン／測定員も別でおります） ・出荷前の最終チェック ・不良品の発生を抑えるための予防策の立案・実施 ・海外工場（中国・タイ・メキシコ）との品質管理業務 ・海外工場との品質基準の統一・技術サポート ※海外工場とは日本語でやり取りします。 ■入社後について： 入社後のOJT研修あり！先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導 チームで仕事をするから安心！困ったときもすぐに相談できる 品質管理の基礎からしっかり学べキャリアアップも可能！ ■当社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。 これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成 功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎〜 国内外で多くのシェアを誇る、大手電動工具メーカーでの業務です。 電動工具や芝刈り機など既存製品の改良開発において、以下の解析・実験業務および治具設計をお任せします。 ■業務内容： ◎電動工具や芝刈り機等の改良を目的とした解析・評価業務 ・開発案件における整合性確認実験の実施 ・実験結果のデータ整理・分析 ・材料物性測定試験の実施、データ分析 ※実験内容： ・材料特性評価 ・製品の強度・性能評価 ◎治具設計 ・各種実験で使用する治具の設計 ■企業魅力： 1974年設立の安定企業として、長年にわたり多様な業界と取引実績を築いています。医療機器・自動車・半導体・食品・化粧品など、最先端分野の大手メーカーとの取引があり、エンジニアとして幅広い業界での経験を積むことが可能です。 ■福利厚生充実： ◎通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◎資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 変更の範囲：会社の定める業務

＜島津製作所グループ／事業安定性◎／平均月残業5H（繁忙期は20H程）／オンオフのメリハリをつけて働ける＞ 世界に誇る島津製作所の主力製品の製造を担う当社にて、様々な条件下 （温度や湿度等）で材料の強度を計測する環境を作る「試験機用恒温槽」 の設計をお任せします。 当社のお客様は、ほぼ100％が島津製作所です。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・顧客仕様に合わせて筐体設計、機構設計、構造設計までお任せします。 ・顧客の要望に基づき当社にてスペック、形状等1から設計を開始します。但し、基本的な型式はございます。 ※現在はAutoCADを使用、3D CADの導入も検討しています。 ・対象物の大きさ：高さ170cm/幅100cm以内/奥行150cm程度の製品を設計します。 ＜顧客先での軽修理＞ ・恒温槽の設置されている客先での修理対応です。部品交換、ガス（フロン）漏れ修理、校正点検等を行っていただきます。 （試験機、恒温槽を使用されているのは、鉄鋼、自動車といった国内を代表するような企業様が多いです。） ・修理依頼を受けて現地調査、修理見積、作業という流れで行きますので、急な呼び出し対応等緊急修理はございません。 （製造スタッフと技術陣が協力して対応にあたっております。） ・月に1回〜2回ほど全国の出張があります。※日当・特別手当を支給します。 ■試験用恒温槽とは： 科学実験で用いられる器具の一種で、長時間一定温度に保つことができるような制御を施した容器です。 ■組織構成： 全体：4名　(機械設計：2名／電気設計:2名)30代〜50代の方が在籍しております。 ■就業環境： 安定して働ける環境づくりに注力されており、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎年間休日126日／土日祝定休でしっかり休める環境 ◎賞与4.6ヶ月分支給（2024年度実績） ◎5時間（繁忙期は20時間ほど）、有給取得率70%以上 ■当社について： 総合精密機器メーカーである島津製作所の製造専門子会社として、平成17年10月に設立され、平成18年4月から本格操業を開始しました。 島津製作所分析計測事業部が開発し、世界に販売しているクロマトグラフ、分光光度計、環境計測機器などの分析機器や試験機用恒温槽の製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

まだ世にない製品を形にする挑戦をしませんか？当社は住宅設備や産業機械、自動車関連、食品トレイなど多彩な商材を扱い、原料から成形・加工まで一貫体制で製造。試作開発から工程設計、設備導入まで幅広く関われる環境で、あなたの経験が新しい価値を生み出します。大手企業との取引多数、安定基盤でスキルアップを目指せます！ ■仕事の内容： 住宅設備/産業機械・自動車関連・食品トレイの合成樹脂製品を原材料から成形・加工まで一貫した生産体制にて製造している当社にて、試作開発の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・真空成型における工程設計 ・設備導入や製造改善 ・資料まとめ・・・トライ結果報告や量産移行に伴う会議資料作成 ・NC機器に関するプログラミングが出来ればご活躍いただける場があります！ ■扱う商材例： ・住宅設備関連：浴槽、キッチンパネル、洗面化粧台部品 ・産業機械関連 ・自動車関連：内装パネル、コンソール部品 ・食品関連：食品トレイ、包装用トレー　等 ★ニーズの高い分野にも積極的に対応しています★ ■入社後の流れ： まずは当社の製品について学んでいただき、これまでのご経験を活かしながら切削加工機械を用いた成形品の機械加工業務まで習得頂きます。 ■ポジションの魅力： 0→1の製品を生み出すプロセスに関わり、機械加工業務から設計業務までご経験頂くため、幅広いスキルを獲得すること可能です。 ■配属先情報： 技術課：2名(40代1名、50代1名) ※現社員が教えますので、安心してご入社いただける環境です。 ■当社の強み： 原料から成形・加工・組立まで一貫した生産体制。この体制により、品質・スピード・コストのすべてで高い競争力を発揮しています。パナソニック、リクシル、タカラスタンダード、積水ホームテクノなど大手企業との取引も多数あり、安定した経営基盤を誇ります。 さらに、0→1の製品開発に関われるやりがいと、将来的にはリーダーや工場長へのキャリアアップも可能。安定と挑戦を両立できる会社です。 「オンリーワンの技術で、誰もできないモノを普通に作る」——それが下田工業茨木の誇り。あなたも、次の100年を共に創る仲間になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・時価総額1兆円超の優良メーカー／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要 ？コーポレート組織である安全環境グループは、重大災害の撲滅をミッションとし、各カンパニーの安全・環境責任者と連携して、安全監査、環境法令監査をはじめとする種々の活動をグローバルに実施しております。当グループは総員13名で運営しており、主要テーマに応じて下記のチーム分けをしています。 【ガバナンスチーム】 ・関係各所と連携し、抜け漏れの無い監査を国内外全拠点に対して実施 ・「怪我をしたくてもできない」設備の実現に向け、全社の基準制定、DXを積極展開 【地力アップチーム】 ・事業所の地力向上のため、各種研修企画、開催 ・安全環境のキーパーソン育成等、各拠点での安全活動を支援 ■業務詳細： 1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外） 2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析 3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信 4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定 5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援 ■採用背景： 現状、設備本質安全化活動を全社的に取り組んでいますが、まだまだその指導を行い、管理する体制が十分構築されているとは言えず、強化が急務と判断し募集を行います。 ■やりがい： 当グループでは、各国事業所の安全環境部所の方と連携、業界団体などを通じた他社の方々と情報交換しつつ、従業員の安全と健康、事業所周辺の環境を守る仕事をしています。我々の活動が、積水化学グループを「より安全で安心して働ける会社」「世間に誇れる会社」に成長させ得ることにやりがいと責任を感じ、メンバー全員が日々頑張っています。積水化学グループの安全環境の基盤強化に、是非我々と一緒に取り組みましょう。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 ロジスティクスソリューション統括部は、物流業界、卸売業界をお客様としてソリューションを提供します。 当グループは医薬品卸、医療器機器卸といった、医療インフラを支えるお客様を担当し、各種ソリューションの販売を行ってます。 我々は同業界の基幹システムや物流管理システムなどを中心とした医薬品・医薬機器の流通には欠かすことのできないミッションクリティカル性、社会貢献性の高い根のシステムに携わり、大変働きがいのある組織です。 【職務内容】 国内の医薬品卸をお客様として、アカウント営業を担当いただきます。 ・基幹業務システムや物流管理システム（WMS）などの大規模システムをご担当いただきます。 ・エンジニアなど多くの人たちと共同作業を行う業務スタイルで、その中のリード役を担っていただきます。 ・DXによる物流改革、営業改革などの実現のため、柔軟発想で顧客対応いただきます。 ・お客様キーマンとの関係を良好に保ち、事業発展や、幅広く人脈形成し新たなビジネスモデルをお客様と一緒に考え、ITでの実現を目指すポジションです。 【PJ事例】 ■スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けて入荷伝票入力と棚卸作業を自動化する実証実験を実施 https://jpn.nec.com/press/202202/20220217_02.html? 【ポジションのアピールポイント】 ・特定顧客と深く付き合う、アカウント営業で、戦略立案、計画実行のリーダーポジションとなります。 ・将来的には管理職を目指していただくキャリアパスもございます。 ・担当業界へのITソリューション提案を通して暮らしを支える医薬業界のシステム進化への貢献だけでなく最新IT（AI、生成AI、AIエージェント、データドリブン）などへの造詣を深めることができ、大変やりがいのある仕事です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 【事業関連サイト】 ◎エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html 変更の範囲：会社の定める職務

■担当業務：施工管理としてご勤務いただきます。 場合によっては、試運転をお任せしたりプロジェクトマネジメントとして携わっていただくこともございます。 ■詳細業務：機械・電気品類における現地での施工監理 ・製品類の現地受入〜据付・試運転引渡しまでの詳細工程進捗管理 ・工事監理（作業品質，労務，安全，衛生，不具合管理，コスト管理，納期管理） ・施工に関する，設計部門，メーカ，工事業者打合せ，お客様との折衝 ・施工検査対応，検査成績書作成 ・現地検査，お客様立会検査対応 ・引渡管理（不具合管理，引渡図書類整備，工事完成確認） ■やりがい： ・発電所からの受注等、規模の大きなプロジェクトへ携わることができます。 ・施設の一部のみの運搬荷役機械だけでなく、施設全体の運搬荷役機械を一括受注できる点が強みです。 ■働き方： ・各プロジェクトの工期は3か月〜年単位のものなど様々です。常駐となることが多いですが、会社制度を使用し、週末に帰省をする方もいます。 ・現場が終わり本社でデスクワークをする際は基本的に定時退社です。 ■特徴・魅力：開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており当人の意向や適正も踏まえながら，様々な職種に挑戦することも可能です。また，人材マネジメント指針があり，一人ひとりが仕事を通じて成長し，活躍していけるよう，様々な人材育成の機会が提供されます。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎　工業系大学、高校で学んだ知識を生かせる〜 ≪引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10〜30時間程度／客先常駐・場内請負≫ 基礎があれば、設計や開発のスキルは入社後に身につけていけます。 「手を動かしてものづくりに関わりたい」「設計に挑戦したい」という意欲を重視しています。 ■業務内容 製品の仕様検討から設計開発までをお任せします。 物理や材料に関する基礎知識、電気的な接続に関する理解を活かしながら、3D-CADを用いて製品設計を行っていただきます。 将来的にはHEV関連部品やコネクタ、電子部品などの開発に携わるチャンスもあります。 ■魅力／成長できる環境 当社では、自動車部品、家電製品、生産設備など、企画から製造までの全工程に対応。 ジョブローテーション制度により、設計以外の工程にも挑戦しながら、多角的なスキルを養うことが可能です。 自分の携わった部品が「どこに使われているのか」「どう動いているのか」を実感できる環境で、ものづくりの達成感を味わうことができます。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーや自社製品の開発にも関わるチャンスも。長期的に成長していける環境が整っています。 ■働く環境 現在は2名のメンバーが顧客先に常駐し、活躍中です。 チームワークを大切にしており、分からないことも相談しやすい雰囲気があります。初めての設計業務でも、チームでしっかりサポートします。 ■当社が選ばれる理由 製品と設備の両方を理解した上での設計・開発を強みとし、創業以来、数多くの大手企業様からご依頼をいただいてきました。 製品の設計だけでなく、製造工程や生産効率まで見据えた設計力により、高い技術提案力を武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用！／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は当社の管理職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発 第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■期待するミッション： 上記NPシリーズのソフトウェア開発第一グループ(6名)のグループ長、及びSQA（品質保証）グループ(7名)の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。ご経験に応じてご自身で手を動かしていただくこともありますが、ミッションとしては計13名のピープルマネジメント・及び技術マネジメント・当社の台湾ODM（パートナー社）との連携をお任せします。台湾ODMとの連携時は基本英語によるメールがメインになりますので、AI翻訳機等を活用いただきながら英語も使用いただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。 ■組織構成 技術開発本部開発第二部 Ｌソフトウェア開発グループ：6名在籍 ＬSQA（品質保証）グループ：7名在籍 変更の範囲：会社の定める業務