【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

「“安定した働き方”を目指すあなたへ」 派遣社員や契約社員として働いてきたけれど、将来に不安を感じている方へ。 当社では、未経験からでも正社員としてスタートできる環境を整えています。 auショップでの受付・接客業務をお任せします。スマホやタブレットの契約、料金プランのご案内、操作説明など、お客様の「困った」をサポートする仕事です。 来店されたお客• 様への対応が中心（飛び込み・ノルマなし） • マニュアル完備＆研修制度ありで未経験でも安心 • チームで協力しながら働くスタイル • 社宅制度あり＆新生活準備金支給（最大10万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して始められる理由】 ◎マニュアル完備で基礎から学べる ◎先輩が隣でサポートする環境 ◎定期面談で不安を相談できる ◎ノルマなし！チームで目標達成 最初は緊張するかもしれません。 でも大丈夫。誰もが“未経験”から。 仲間と一緒に成⾧していけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 残業ほぼなし⇒毎日が規則正しく 平日休みOK⇒役所や銀行も行きやすい 福利厚生充実⇒生活をサポート 産休育休も完備⇒⾧く働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼フリーターから正社員へ。／ その一歩が、あなたの人生を変える。 私たちは全力で、背中を押します。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

2ヶ月間の充実した研修制度あり！30名の大募集同期もたくさんいて心強い ≪業務内容≫ 短期単発のお仕事と求職者のマッチングをメインでお任せします！ 求職者と電話で就業可能日をヒアリング ↓ お仕事の空き状況を確認しシステム入力 ※電話1件あたり、約5分程度 ▼求職者の方のスケジュールを確認し「ここ空いてますか？」「このお仕事どうですか？」といった会話から就業決定を出していくお仕事です。 ▼サクサクお仕事を進めたい方やヒアリング上手な方におすすめです！ ▼クレーム対応は無いので、電話でのお仕事はちょっと…っと 身構えてしまう方でも安心してスタート頂けます。 その他にも、 ・登録を希望される方への案内と登録業務 ・社内のお仕事担当者への質問事項確認(チャットにて) などの業務もお任せします。 ＼おすすめPoint／ ◆定時退社OK！ ◆駅直通だから雨に濡れない！ ◆昇給・賞与あり 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。業界未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 ※独り立ち後もわからないことはいつでも質問できる環境です◎

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。

＼業界経験者は高待遇でのスタート！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想の収入＆スキルアップが叶う 業務委託というワークスタイル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《この求人の魅力は？》 ︎業務委託デビューをサポート！ ︎自由な働き方が叶う環境！ ︎手厚い研修制度でステップアップ ︎若手スタッフがイキイキと活躍中！ ︎実力に見合った給与を稼げます！ 【 業務内容 】 東北エリアにおける 携帯ショップや家電量販店で携帯販売の仕事をお任せします！ 自宅から近い店舗の紹介も可能です！ 【Point！】 ●フルタイムの正社員以上の給与を稼ぐことも可能！ ●20代～40代の世代が活躍中！ ●履歴書不要で応募可能！ 電話、リモート、出張面接からお好きな方法を選択可能です！

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＼広大な市場で、飽きが来ない毎日を／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スーパーマーケットや量販店で使われる果物用の包装資材を手掛ける当社。あなたには、商品を彩る化粧箱や盛りかごなどの梱包・ピッキングをお任せします。 ■深夜の「困った」を解決するヒーローに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミッションは、スーパーマーケットなどのお客様から寄せられる包装資材の発注に応えること。多くの同業他社が営業を終えた後、私たちは「本当に必要なものを、必要な時に届ける」独自のサービスで、お客様を支えています。 具体的には… ▼受注確認・ピッキング FAXやPCで発注リストを確認し、倉庫から該当資材を探します。商品は軽量なので、身体への負担は少なめです。 ▼優先順位の判断 「〇〇行きのトラックは1時発」など、配送スケジュールに合わせて作業の順番を組み立てます。この判断力が、業務効率の鍵を握ります。 ▼梱包・運搬 荷造りした商品を電動運搬車「ターレー」に乗せ、市場内のトラック乗り場へ運びます。操作は簡単なので、すぐに慣れますよ。 【仕事のポイント】 仕事自体はシンプル＆スピーディー。基本的には、目の前の仕事にコツコツと取り組むことが大切です！ 自分が届けた資材でスーパーの売場が作られ、多くの人の食卓に繋がる。そんな社会貢献性を実感できる仕事です。 深夜帯の業務となるため、お客様とのコミュニケーションも少なめ。黙々と作業をするのが好きな方、1人で集中するのが得意な方にピッタリです！ ■市場は、案外働きやすい！ ━━━━━━━━━━━━━ 市場ならではの、堅苦しさのない自由な雰囲気が魅力です。服装・髪型も比較的自由で、満員電車とは無縁の通勤スタイル。一般的な会社勤めとは一味違う、自分らしい働き方を実現できます。

神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

職場の環境はとってもアットホーム！ 広いオフィスで先輩たちが丁寧に教えてくれるので未経験でも 安心してお仕事をしていただけます。 OJTで業務の流れはもちろん、多くの商品に触れるうちに商品知識も自然と身につきます。 【具体的には】 事務 ・簡単なPCでのデータ入力 ・商品へのタグ付け ・商品管理（商品の発送手配・品出しなど） ・市場出品のお手伝い ・電話対応 商品の知識がついてきたらこんなこともチャレンジできる 買取・査定 ・査定 ・金額交渉 ・買取 （*座学で研修したのち、実際にOJTをおこない習得していただきます。） すぐに独り立ちをするのではなく、少しづつ慣れていただければ 問題なし！ 将来のキャリアアップは査定はもちろん、ECサイトの運営やバイヤーもチャレンジできます！ 扱う物はハイブランドの時計、宝石、バッグ！ 100万円代の商品の価値を的確に捉える知識、ときに1,000万円を超える代物とめぐり逢うこともあります。ブランドが好きな方ならテンションが上がること間違いです。 今回はポテンシャルを重視した採用。経験は一切問いませんし、先輩の大半が未経験スタートです。自ら目利きして商品を査定し、自ら売価を設定する。読みどおりの価格で買取ができたときの達成感、なかなか他の仕事では味わうことはできません。 まっさらな人を育てることには慣れていますので、安心してご入社ください！

＼＼活躍しているメンバーは8割以上が未経験入社！／／ 100％反響型！飛び込み・訪問営業は一切ないため、 　デスクワークの仕事です！ 入社後は3か月間の研修からスタート！ 　先輩社員が横に就いて1から全てOJTします。 社員同士の仲が良く、勤務中は笑いや会話が絶えません！ ■仕事内容 来店されたお客様、問合せいただいたお客様へ 「中古自動車の販売と買取」をお願いします。 【買取】商談数：1日5～10件程度 オンラインで問い合わせを頂いたお客様へ電話架電。 　↓ 繋がり次第内容をヒアリング 　↓ 条件が揃えばその場でオンライン査定 　↓ 双方が納得することができれば電子契約。 といった流れでスピーディーに効率良く契約が完了出来ます。 架電から電子契約までは30分から1時間程度！ 【販売】商談数：1週間に1～3件程度 Webや電話にて問い合わせ頂いたお客様へ販売商談を行います。 Webで完結する方もいれば、来店されて決めるお客様など様々。 商談成功率は60％以上をキープしています！ ■実際の営業スケジュール(サンプル) ※営業一人一人決められたスケジュールはなく、 　個人で一日の動きを考えて毎日を過ごしています。 9:30 出勤～店舗清掃～店舗ミーティング 10:00 買取営業 12:00 お客様対応(車の入庫・契約締結など) 13:00 お昼ごはん 15:00 販売商談(希望の車のプランや金額交渉など) 18:00 買取営業 20:00 退勤 ■営業社員に聞いてみた！「リアルなやりがい」 ・何不自由なく旅行に行けたり、生活を送れているとき。 ・車を何台変えても金銭的に余裕があるため、この仕事でよかったと思う。 ・お客様が喜んでいる姿を見たとき。 ・自分で目標を決めて数字を作っていくので、達成したときのやりがい。そしてそれがお金に直結するところ。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

お客様への自動車販売を中心に、整備やカスタムで来店いただくお客様の対応等もお任せしていきます。 自動車の販売・買取・下取 ⇒ディーラーで営業経験のある方で、商談中に「あのメーカーの車が扱えたらな…。」と思ったことありませんか？弊社では、中古車はもちろんのこと新車・登録済未使用車なども取り扱っており、国産車・輸入車メーカー問わず販売しています！また、ご契約いただいたお客様には、カーセンサー等媒体にて大変高い評価をいただいております。さらに、販売実績に応じて、インセンティブとして給与に反映されます！ お客様のアフターフォロー ⇒弊社では、お車を販売して終わりにすることはなく、アフターフォローも提案・実施しております。ショールームに認証整備工場を併設しており、自社で整備・カスタムを行える環境が整っております。お客様を誘致しやすい環境が整っております。 車検等整備やカスタムの受付 ⇒認証整備工場を併設しているため、自動車整備・カスタムを目的で利用するお客様も多くいらっしゃいます。今までは販売をメインに営業をしていて、整備に関して知識が不十分な方でも問題ありません！弊社では、自動車関連未経験のスタッフもすぐに覚えられるようになり、今では見積作成の速さ・正確性は1番です！ その他付随業務 【一日の流れ】　 ◎アポイントがある日◎ 午前：商談する車の準備 　　　見積書の作成や洗車などを行う。 ↓ 午後：商談（契約成立後は書類作成等） 　　　整備のお客様のご来店（見積作成・部品発注等） 　　　翌日準備 【この求人内容の魅力】 整備に関しての知識も身につく！ 認証整備工場併設のため、お客様を誘致しやすい！ 転勤が無く、地域密着して働ける！ しっかり稼げる！

「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢やニーズを引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ○メインの仕事内容 ・商談 ・採寸 ・発注 ・取付・納品　※取付作業自体は施工専門スタッフが行います 最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないお客様がほとんどです。 まずはお客様が相談しやすくなるよう、お気軽にお声掛けをします。 お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、色味などを一緒に確認していきます。 提案内容は無限です。自身のアイディアや経験を活かしてお客様のニーズに合った商品をご提案ください。 ※ノルマはございません ※訪問販売はございません

＼＼活躍しているメンバーは8割以上が未経験入社！／／ 100％反響型！飛び込み・訪問営業は一切ないため、 　デスクワークの仕事です！ 入社後は3か月間の研修からスタート！ 　先輩社員が横に就いて1から全てOJTします。 社員同士の仲が良く、勤務中は笑いや会話が絶えません！ ■仕事内容 来店されたお客様、問合せいただいたお客様へ 「中古自動車の販売と買取」をお願いします。 【買取】商談数：1日5～10件程度 オンラインで問い合わせを頂いたお客様へ電話架電。 　↓ 繋がり次第内容をヒアリング 　↓ 条件が揃えばその場でオンライン査定 　↓ 双方が納得することができれば電子契約。 といった流れでスピーディーに効率良く契約が完了出来ます。 架電から電子契約までは30分から1時間程度！ 【販売】商談数：1週間に1～3件程度 Webや電話にて問い合わせ頂いたお客様へ販売商談を行います。 Webで完結する方もいれば、来店されて決めるお客様など様々。 商談成功率は60％以上をキープしています！ ■実際の営業スケジュール(サンプル) ※営業一人一人決められたスケジュールはなく、 　個人で一日の動きを考えて毎日を過ごしています。 9:30 出勤～店舗清掃～店舗ミーティング 10:00 買取営業 12:00 お客様対応(車の入庫・契約締結など) 13:00 お昼ごはん 15:00 販売商談(希望の車のプランや金額交渉など) 18:00 買取営業 20:00 退勤 ■営業社員に聞いてみた！「リアルなやりがい」 ・何不自由なく旅行に行けたり、生活を送れているとき。 ・車を何台変えても金銭的に余裕があるため、この仕事でよかったと思う。 ・お客様が喜んでいる姿を見たとき。 ・自分で目標を決めて数字を作っていくので、達成したときのやりがい。そしてそれがお金に直結するところ。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「人間関係の良さ」が自慢の職場で、Honda車の整備を行なうお仕事！ 私たちは、Honda車を中心に点検整備・車検整備・一般修理を行なっています。重整備や難問修理は専任のチームが担当するため、未経験の方や他メーカーからの転職者も安心してスタートできます。 ◤風通しの良い職場で、のびのび働ける環境◢ しなのグループの最大の魅力は、職場の雰囲気の良さ。先輩後輩の隔たりが少なく、上下関係の厳しさや堅苦しさもありません。穏やかで優しい人柄の先輩が多く、自然とコミュニケーションが活発になる職場です。 特に、先輩たちのサポート体制が手厚く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。「わからない」と感じたときには、周りの先輩たちが親身になってアドバイスをしてくれるため、未経験の方でも安心して成長できます。 笳、遉セ髟キ縺ョ蟋ソ蜍「縺後▽縺上ｋ縲∵クゥ縺九↑閨キ蝣エ鬚ィ蝨溪里 社長自らが各拠点を回り、若手とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、職場全体の風土をより良いものにしています。こうした社長の姿勢が、ベテラン社員にも良い影響を与え、後輩たちとの関係性の良さに繋がっています。 その結果、例えば『ホンダカーズしなの』など、営業所によっては退職率0.7％。その他、グループ全体でも高い定着率を誇ります。中途入社の方も「以前の職場と比べて人間関係が良い」と感じることが多く、ここ数年で人間関係が理由で退職したケースはゼロ。一度退職した方が「やっぱりみんなと一緒に」と戻ってくるケースも少なくありません。 ◤キャリアアップも目指せる環境◢ 整備士として経験を積んだ後は、店長を目指して頑張るスタッフも多数在籍。あなたの頑張り次第で、さらなるキャリアアップも可能です。 まずは、会社見学にお越しいただき、職場の雰囲気を感じてみませんか？

／ 「低音強めのイヤホンが欲しい、、、」 あなたなら何を提案しますか？ ＼ ヨドバシカメラのモットーは 「接客」「商品知識」「品揃え」で、 お客様に楽しんでお買い物していただくこと。 商品の売りつけではなく、 お買い物の目的にあった商品を提案します。 あなたの好きな分野で働けるからこそ、 「あなたに聞いてよかった」 「あなたから買うね」 と声をかけてもらえることが多いです。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、AV機器（イヤホン、スピーカー等）の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業（検品・陳列など） ◤／　現場のアイデアをスピーディに反映！／◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！ 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば… 「アニソンが好きなお客様のために、 アニソンに聞くのに最適なイヤホンを紹介するコーナーを作りたい！」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。 ぜひ、あなたの”好き”や”情熱”を活かして、ヨドバシカメラをプロデュースしてください！

＼＼活躍しているメンバーは8割以上が未経験入社！／／ 100％反響型！飛び込み・訪問営業は一切ないため、 　デスクワークの仕事です！ 入社後は3か月間の研修からスタート！ 　先輩社員が横に就いて1から全てOJTします。 社員同士の仲が良く、勤務中は笑いや会話が絶えません！ ■仕事内容 来店されたお客様、問合せいただいたお客様へ 「中古自動車の販売と買取」をお願いします。 【買取】商談数：1日5～10件程度 オンラインで問い合わせを頂いたお客様へ電話架電。 　↓ 繋がり次第内容をヒアリング 　↓ 条件が揃えばその場でオンライン査定 　↓ 双方が納得することができれば電子契約。 といった流れでスピーディーに効率良く契約が完了出来ます。 架電から電子契約までは30分から1時間程度！ 【販売】商談数：1週間に1～3件程度 Webや電話にて問い合わせ頂いたお客様へ販売商談を行います。 Webで完結する方もいれば、来店されて決めるお客様など様々。 商談成功率は60％以上をキープしています！ ■実際の営業スケジュール(サンプル) ※営業一人一人決められたスケジュールはなく、 　個人で一日の動きを考えて毎日を過ごしています。 9:30 出勤～店舗清掃～店舗ミーティング 10:00 買取営業 12:00 お客様対応(車の入庫・契約締結など) 13:00 お昼ごはん 15:00 販売商談(希望の車のプランや金額交渉など) 18:00 買取営業 20:00 退勤 ■営業社員に聞いてみた！「リアルなやりがい」 ・何不自由なく旅行に行けたり、生活を送れているとき。 ・車を何台変えても金銭的に余裕があるため、この仕事でよかったと思う。 ・お客様が喜んでいる姿を見たとき。 ・自分で目標を決めて数字を作っていくので、達成したときのやりがい。そしてそれがお金に直結するところ。

神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

料理の力でお客様の心を動かし、チームを導く存在へ！ 調理やマネジメント業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・メニュー開発・原価管理 ・仕込み・調理・盛り付け ・厨房スタッフのマネジメント ・食材発注・在庫管理 ・店舗オペレーション改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ支援など 【求める条件】 ・飲食業界でのキッチン経験3年以上 ・料理長・副料理長・マネージャーなど役職経験者 ・PCのタイピングができる方／（管理会計） 上記条件に加え、 2025年11月中までの応募、2025年12月までに入社可能な方には 入社お祝い金として100万円支給します。 （支給時期：入社4か月目以降で3回に分けて支給します。 　詳細は面接時にご説明いたします。） ＼ここがポイント！／ ◎家族も喜ぶ！年間で利用できる福利厚生が100万円以上 完全週休2日制＋季節休暇・特別休暇も充実！ 結婚や出産・育児などのライフイベントで支給されるお祝い金や保育園サポートも充実しています。 家族でのリゾートホテルの宿泊や保養所の利用、七五三フォトスタジオの利用なども可能◎ うまく組み合わせると年間で100万円以上相当のサービスを利用できます！ プライベートや家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です ◎大きな裁量をおまかせ！想いやアイデアをカタチにできる お客様の特別なひと時を演出することを大切にしているお店です。 そのためのメニューやテーブルサービスの提案は大歓迎！誰でもアイデアを発信できます◎ ◎評価は実力主義！多様なキャリアを描ける グループ全体で多様な業態・店舗を運営しています。 社歴や年齢に関係なく実力を評価するので、若手もどんどん上のポジションに挑戦できる環境です。