【世界各国の優れた家具・インテリア雑貨を輸入・販売事業を展開／新しいことにチャレンジすることができる社風／家具・インテリアが好きなメンバーが在籍】 ■業務概要： インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作／商業施設／各種専門店の什器製作／内装工事を行う当社にて、商業施設／ホテル／オフィス案件（数百万〜数千万規模）の内装営業から製作・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設／店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・自社・他社デザイン案件の積算業務 ・見積書作成／製作図面作成 ・製作工場への発注業務 ・コスト管理／工程・施工管理 ・引き渡し等プロジェクト全体 ＜主な顧客＞ 取引のあるホテル、直営店を運営する企業、オフィスリニューアルを検討する企業がメイン ※入札した案件に対する業者選定をはじめ見積書作成、図面作成、社内外との打ち合わせ等プロジェクトに一貫して携わるオールラウンダーの役割です。 ■ポジションの魅力： ・お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案〜施工に至るまで一貫して携わります。 ・設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が活かせるポジションとなります。 ・特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 ■建装部の概要： 建装部では設計・企画、家具・什器の製作、内装工事まで、全てを一貫して手掛けるワンストップサービスを提供しています。 グループ会社全体の店舗内装を手掛けることから事業をスタートしたルーツを持ち、アパレルショップやライフスタイルショップを中心とした様々なプロジェクトを経験。 短納期でありながら国内外で高品質なモノづくりを実現するという当社の強みを活かすことで、スタイリッシュで洗練された魅力ある空間創りをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国の優れた家具・インテリア雑貨を輸入・販売事業を展開／新しいことにチャレンジできる社風／家具・インテリアが好きなメンバーが在籍／設計段階から携わり提案できる】 ■業務概要： ホテル／カフェ／レストラン／公共施設など、空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダーまで提案します。 ■業務詳細： ・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。 ・既存顧客中心に、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。 ・店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 ＜主な顧客＞ 飲食店運営会社様、商業施設運営会社様がメイン ■キャリパス： ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面の段階から携わることができます。 ・お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ／フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 ■当社について： 家具・インテリア、雑貨、調理器具の企画・輸入・製作・販売、そしてライフスタイル関連の事業を展開しています。短納期・高品質を実現する海外協力工場と共に、魅力的な空間づくりをサポートします。多くの大手企業とも取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社〜 ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は2025年6月リニューアルオープン予定のスーベニアショップの店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列　 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） 将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ■魅力： （1）スピーディーな昇格実績あり 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 （2）目指すキャリアステップが豊富 研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 （3）大きなやりがい メニュー開発は店舗ごとに任されており商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンテーションをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

「ワンプッシュ式コンパクト容器」や「気密コンパクト」など、他社にはない独自の技術を持ち、世界中の一流化粧品メーカーから高い評価を受ける当社にて、商品企画から営業、納品まで幅広い業務に携わりませんか？ ■業務内容： 既存顧客に対して、新製品の提案やリピート品に関する提案などを担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・新製品の受注活動 ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・弊社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※社内折衝も多くあるため、様々な部署とも関わりを持てます。 ※技術部門と同行いただき提案いただくこともございます。 ・業務の流れ 提案だけではなく、企画から納品まで幅広い業務に携われます （1）新技術などのプレゼン （2）新製品発売企画の情報収集 （3）打ち合わせ、ヒアリング （4）見積単価確認、見積作成、提出 （5）仕様・コスト・スケジュール管理、共有 （7）試作品の納品 （8）量産指示 （9）納品、ロット管理 ■担当顧客： 主に花王株式会社様・KANEBO様などを担当いただきます。 詳細はご入社後ご経験やスキルに応じて決めていきます。 ■組織体制： 営業部には30名が所属しています。 営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 ■入社後の流れ： まずは化粧品容器づくりについて学んでいただきます。 ・入社後2か月〜半年を目安に弊社技術部（合計4グループ約1〜2週間ずつ）と弊社国内工場（1〜3週間）にて技術/製造研修 ・先輩社員との同行（OJT） ※研修の期間や内容は状況に合わせてアレンジしております。 ■仕事のやりがい： 最先端の化粧品開発に携わることができます。 身近な商品であり、自分の提案とエンドユーザーの評価が目に見えやすいため、やりがいや喜びを感じやすいです。 商談相手は化粧品メーカーのデザイナーや技術担当、購買担当。 化粧品コンパクトにおける国内売上ＴＯＰシェアの当社だからこそ、自信を持ってお客様にご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターでの勤務経験をお持ちの方へ／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月平均残業5〜10時間／夏季休暇取得可能◎／年末年始休暇あり〜 当社は女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している企業です。 ■業務内容： 当社の浦安コールセンターにて、リーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修（お客様対応から、商品に含まれる成分の効果などについてもインプットしていただき、オペレーターに共有いただきたいと考えております。） ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありません。（入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます） ■業務の特徴： ・配属部門はアウトバウンド業務を行う組織であるため、既存のお客様に対してフォローおよび再購入のご案内を行います。同社のインバウンドセンターやお客様相談室とは異なるため、新規お客様対応、問い合わせやクレームの対応はほぼございません。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、本社内にあるアウトバウンドの部署となります。センター長（1名）、SV（1名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■求人の魅力： コールセンターでは通話の録音内容をAIが評価するシステムを導入しており、SVとしてアドバイス業務を行い、策を行った結果がすぐに業績につながる点が魅力です。 ■会社について： 山田養蜂場グループとして、経営理念である「人生を、健やかに、美しく、若々しく」に基づき、自社の企画商品に力を入れた通信販売事業を展開中です。「いつまでも美しく元気に生きたい」という思いに応える、美と健康に関する商品、サービスを直接お客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜illustrator・Photoshopのスキルを活かしたい方へ／美と健康につながる商品の販売会社／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月平均残業10〜15h程度〜 当社は女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通してお客様にお届けしております。 ≪ECサイトはこちら≫ https://n-garden.com/?srsltid=AfmBOoqG1AAvuOD1n1gBx7jfi0JmLUjGbsXMErgbpqpVnE-EpcJ_0qZJ ■業務内容： 自社ECサイトに関わるデザイン、制作（一部運営管理）を担当いただきます。 （1）ECサイト・ランディングページのデザイン、HTML・CSSによるコーディング （2）自社コンテンツサイト、キャンペーン企画サイトのデザイン、広告用バナーの作成 （3）デザイン（紙媒体含む）に関する業務全般 ※モデル撮影、商品撮影等の立ち合いに携わる場合があります。ご状況によっては、化粧品等、自社商品のパッケージデザイン、ロゴ作成を担当いただく可能性もございます。 ■職務の魅力： プロモーションの立案、売上に繋がるまでの全てのマーケティングを身近に感じられます。幅広い知識が得られる環境です。 ■組織構成： 配属先の営業企画部マーケティング企画課は現在、17名で構成され、うち制作担当者は３名おります。 2025年に新入社員が2名入社予定となっております。業務にある程度慣れたら、新入社員の育成にも一部携わっていただきたいと考えております。 ■職場風土： 打ち解けた雰囲気の中、社員一人ひとりがメリハリをつけて業務に励んでおります。最大限の効果を求め、納期やコストを考えるなど、仕事は厳しいものですが、部署間を超えて打ち合わせをしながら、「仕事」をワクワクしながら楽しむ姿勢がそれぞれの部署で感じられます。 年休120日・残業は10時間〜15時間程度で有給消化率も高く、働きやすい環境が整っております。 ※2025年4月末よりオフィス移転のため、勤務地が新宿になる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1〜2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00〜17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件〜5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00〜19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間〜1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【量販店・大手外食産業との取引を中心に業績安定／年間休日120日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 当社は野菜・果実全般の販売事業を展開しており、業績好調につき更なる事業拡大を目指しております。 直近ではさいたま市岩槻区に同地区の外食産業等への青果等を供給する目的で、新規に商品センターを設置します。今回はそれに伴うバイヤー職の新規採用となります。 ■職務内容： 卸売市場内で青果の仕入れ、在庫管理、販売を一貫して担当していただきます。 ・仕入については市場内・TEL・FAX・メールで取引をします。 ・販売については概ねルート販売が中心です。 ・配送は原則、専門の担当が対応しますが、配送量が多い場合には一部対応いただく可能性があります。（社有車（4ｔトラック・バン）を利用、範囲は北関東及び埼玉県内） ■組織構成： 同ポジションは本社（小山市）には現在4名（50代男性）の社員が在籍しております。今回の岩槻商品センターへの配属は1人となります。 ■当社の特徴・魅力： ・生活環境に根付く食を扱う産業に従事しており、地域社会に貢献を実感する業務に従事することが可能となります。 ・一流の都内中央卸売市場で経験を積んだ、野菜・果実のプロが在籍しており、仕入は卸売市場はじめ全国の各産地より直入荷体制で品質の高い商品提供に繋げております。 ・商品の管理は品物の特性に合わせた、５ヶ所の温度管理を行うなど、当社独自の管理体制も整備しております。弊社独特の管理体制です。（２度・４〜５度・８度・１２度・１５度） ・販売については量販店（スーパー）はもとより大手外食産業への納入各地方市場への転送と幅広く手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00〜17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件〜5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00〜19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間〜1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要： 「感じ良い暮らしと社会の実現」を目指し、様々なくらし・地域社会の課題に向けた空間の企画・デザイン業務（インテリアデザイン） ■業務詳細： ◎法人・自治体に向けたクライアントワーク ・現地調査、クライアントとの打ち合わせ課題把握に向けた企画立案〜コンセプトメイク ・内装・什器・家具などインテリアデザイン（基本設計） ・サイン・グラフィックなどのデザイン ・コスト・工程管理 ・進捗、納まりなど現場確認 【指針】 ウェルビーイングの追求と、都市の遊休ストックの再生・企画・活用によるバリューアップ 【重点領域】 高齢者福祉施設／宿泊滞在施設／オフィス空間／子育て支援など公共施設 【デザインコード】 遊休資産活用（空き家・不動産）／地域資源循環／多世代交流 ■部署について： ◎空間設計部 ・全31名　男性14名、女性17名 ・PM、デザイナー、営業事務担当で構成 ・社内各エリア担当者、事業開発部署との連携有り ■役割期待： 良品計画の第二創業において、無印良品の「空間設計事務所」立ち上げに向け、一緒に事業を作り上げていく仲間を募集します。 良品計画では「感じ良いくらしと社会の実現」というビジョンの元、本業である店舗運営以外での様々な取り組み・事業が広がっています。私たち空間設計部は「空間は美しいだけでは、社会は良くならない」という思いから、2022年2月に発足しました。空間づくりを通じて地域〜社会全体の役に立つことを目指し、2024年には社会に良いインパクトを与える「空間事業」を全国で展開していくことを目標としています。 我々に求められていることは、例えば急速に増加する空き家・時代の適応性を失った団地・老朽化した公共施設・収縮する地域コミュニティなど、地域や社会の課題に対し、空間デザインで解決していくことです。 ハードありきの「提案」ではなく、まずは関わる人たちとひざを突き合わせて課題に徹底的に向き合うこと。そして一緒に汗をかくプロセスを楽しみながら「共創」していくことで、場に関わる方たちが主体となり、持続していく地域社会の再構築につながると信じています。

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要： 良品計画グループ内のインテリアブランドであるイデーブランドの生産管理、品質管理とサプライチェーンに関わる仕事です。 商品の開発〜生産〜調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。 商品企画を行うマーチャンダイザーや在庫管理を行う数値計画部署と連携しつつ、店頭のお客様に最適な商品を最適なプライスと品質で、欠品なくお届けするサプライチェーンマネジメントの全体を統括・管理する仕事です。今回は特に、下記の生産管理・品質管理業務を行うチームのマネジメントを担当する方を募集しております。 ■業務詳細： ・商品開発：開発担当と協力し、サンプル開発・進捗を管理、工場・取引先と交渉業務 ・品質管理：品質管理担当と協力し、量産対応における継続生産・供給できる体制構築業務 ・量産管理業務：数値計画担当と協力し、調達先の選定、進捗管理、納期管理、コスト管理業務 家具のサプライチェーンマネジメントを行うことが業務の主軸になりますが、イデーが扱うインテリア商品全般の生産マネジメントのチームをご担当いただくため、インテリア商品全般に対する興味をお持ちの方を募集します。 ■部署について： ◎イデー事業部　生産課 イデー事業部は本部人員約20名で、商品にかかわるメンバーが半分、販促と営業に関わるメンバーが半分、という構成です。商品にかかわるメンバーは、商品企画を行うマーチャンダイザーと商品開発・生産管理担当者からなる商品課と、数値計画を行う商品計画在庫コントロール課からなっています。 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要： ヘルス＆ビューティー領域の開発・生産・調達業務のチェンジリーダーとして、モノづくりに関わる業務全体を変革・推進する役割を担っていただきます。 将来のビジネス成長を見据えたグローバルレベルでの開発・生産・調達のビジョンと戦略を描き、関連部門を巻き込みながらアクションプランの実行と成果を出していただきます。 ■組織構成： 生産部　ヘルス＆ビューティーDP課では9名（課長1名、メンバー8名／平均年齢40歳）が在籍しています。 今後10名以上の規模になる予定です。 ■役割期待： 無印良品の商品の中でも成長著しいヘルス＆ビューティー領域において、スキンケアやヘアケア商品を中心とした開発・生産・調達業務全体をマネジメント・変革し、中期経営計画の実現に貢献していただきます。 ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 ＜当社の特徴＞ ◇ブランド力◇ 国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ◇海外展開◇ 国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ◇多角的な事業展開◇ 近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 主力事業である出張訪問買取サービスの事業規模拡大に向け、年間約60億円の広告宣伝予算を駆使するマーケティング組織の領域責任者として、組織運営や、現状把握、施策立案、実行、検証など一連の取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ・マス広告全般（TVCM、紙系媒体他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・Webマーケティング全般（Listing・アフィリエイト他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・SEO戦略策定、施策立案、管理、効果計測（コンテンツSEO及びテクニカルSEO） ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■組織構成： 出張買取統括事業本部/マーケティング戦略部（33名） 以下3グループ ■ポジション魅力： ◎成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できます。 ◎オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能です。 ◎経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られます。 ■仕事を通して得られるもの： ・60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ・事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ・新規顧客開拓〜既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ・デジタル、マスを活用した認知〜興味関心〜検討〜獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・領域責任者（課長、グループ長など） ・副部長 ・部長

【表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー／ユニークな福利厚生あり／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： HR採用リーダーとして、採用戦略や予算の策定からチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用までをご担当いただきます。当社メンバーは現在約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。 ・採用リーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。 「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」 そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 セールスイネーブルメント部の部長候補として、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行により継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画〜実行支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： グループ会社全体の ・出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ・出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教育、研修、OJT ・出張訪問買取業務における定量データ分析　など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■募集背景： 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ全体の営業組織の強化がより重要度を増しており、セールスイネーブルメントの機能強化を行うことで、事業成長の向上を図っていきたいと考えております。 グループ会社数の増加に伴い、企画や戦略立てからお任せできる方を探しております。 ■組織構成： ・出張買取事業統括本部 　∟フィールドセールス事業本部　 　　∟イネーブルメント部：21名　★こちらに配属予定 ■ポジション魅力： ◎バイセル単体だけでなく、グループ全体のセールス組織の強化に携わることができます。 ・立ち上げ〜実行まで一連の業務を担当することができます。 ・経営と近い立場で業務を遂行できます。 ■仕事を通して得られるもの： ・グループ全体の事業成長に貢献できる経験 ・組織マネジメント能力 ■キャリアステップ： ・セールスイネーブルメント部 部長→本部長　など

≪2025年3月1日以降入社想定・新店舗運営メンバー／全国11店舗運営！ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに店舗販売を行っている圓屋のECサイト運営をお任せします。 ※自社HP他楽天市場などにも出品を行っています ≪具体的には≫ (1)ECサイトの管理：ECサイトの販売や在庫管理を行って頂きます。買い取った資材等をサイト上で販売したり、売り切れた製品の対応等をお任せします。ECサイトでの問い合わせ・需要も増えてきておりますが、難しい操作は必要ないため、安心して業務を覚えていただけます。 (2)製品の撮影・画像加工・簡単な動画編集：どう売れるかを考えて撮影や加工を行っていただきます。 (3)広告・SNS等の広報活動：広告やSNSを通して、会社の認知度や販促活動を行って頂きます。 (4)買取再販業務：ネットでの市場調査や利益率から逆算のうえ商品の仕入れ値検討〜仕入れ（買取）を行っていただきます。その後自社HPやオークションサイトなどに売値を決め販売をいただきます。 ※買取についてはSNSアプリ（公式LINEなど）を通じての問い合わせも発生します。 ≪扱う製品≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ≪ミッション≫ 当社にて九州エリア初出店となり、リユースの顧客ニーズを形骸化していく初期メンバーです。住宅資材のリユースの価値を広めることはもちろん、九州での未使用不用品買取の先駆者として圓屋買取再販の知名度拡大を狙うようなマーケティングも携わっていただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 店舗は正社員3名+パート1名体制を想定しています。（愛知県にて活躍していたメンバーが異動予定です） ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リケン補聴器センター／資格補助1万円／個人ノルマなし／日祝休み・週休二日／子育てとの両立◎／充実した教育体制と評価制度〜 ■担当業務： 当社店舗のリケン補聴器センター（九州エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年のOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 ・業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2〜3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の九州エリアの店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより九州エリア内での店舗変更の可能性がございますがエリアを超えての異動はありません。 ■キャリアパス： ・売上以外にも個人が成長できる目標を立て、半期ごとに面談を行い、1年間の達成度合いで最終的な評価をさせていただきます。 ・店舗販売員としてご経験を積んでいただき、店長・ブロックマネージャーへステップアップも可能です。実力を正当に評価し、頑張りが認められる環境があります。

〜第二新卒歓迎！／メディアで大注目の話題のお菓子屋さんの店長／年休119日／残業10h程／店長の先のキャリアパス◎〜 ■業務内容 SNSで話題のアートキャンディショップ『PAPABUBBLE』の店長としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 店長としてお客様対応はもちろん店舗スタッフの調整役・マネジメントなどを担って頂きます。一店舗ごと目安4〜5名のスタッフが在籍しています。 ・お客様対応 ・商品の販売 ・在庫管理 ・商品、店内ディスプレイ ・シフト作成 ・店舗アルバイトの採用活動 ・スタッフ育成 ■将来的なキャリアパス ・店長のご経験を積んでいただいた後、マネージャーとして各店舗のマネジメントや本社への橋渡し役を担って頂きたいと考えております。 ・店舗巡回、スタッフ教育や面談、日々の売上数値管理など幅広い業務に携わることができます。 ■職場環境 ・残業は月10h程と働きやすい環境です！（ホワイトデーまでの冬の繁忙期は10hを超える場合もあります。） ・土日のお休みに関して、月に合計2〜3日お休みを取ることが可能です。 ・スタッフが笑顔で充実して働けるように常に就業環境を見直しています。この1年で休日は年間12日増加し、今後は副業許可や他ポジションへの柔軟なジョブローテンションなどを進めていきます。 ■配属について 関東エリアの10店舗のうち、いずれかの店舗をお任せいたします。（目安3年程度で店舗異動もあります） ■パパブブレとは ・スペイン・バルセロナ発祥のアートキャンディショップ 職人が目の前でキャンディを作るパフォーマンスや、カラフルなキャンディのデザインが楽しめます。バルセロナをはじめ世界30都市に展開しており、日本でも22店舗を展開中。「ワクワクしなくちゃ、お菓子じゃない」を合言葉に、パパブブレの職人が生み出すキラキラとした宝石のようなキャンディはこれまでもたくさんのお客様に愛されてきました。 ・より多くのお客様にパパブブレを体験して頂くためにグループで出店を加速させています。2022年には東京、名古屋、大阪で4店舗を出店し、2025年も都内を中心に複数店舗の出店を目指しています。ひとりでも多くのお客様に楽しんでいただくために、皆様のお力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎未経験・第二新卒歓迎！／メディアで大注目の話題のお菓子屋さんでの飴づくり／年休119日／残業10h程〜 ■業務内容 全国22店舗を展開するアートキャンディショップの同社にて、飴職人としてご活躍いただきます。お任せするのは、飴作りの作業全般です。 （飴づくりの作業の流れの例） （1）砂糖・水飴を溶かす （2）飴生地に味・色を付ける （3）冷却（飴の形になる前に、高温の飴生地を丁寧に冷やす） （4）成形 （5）検品 （6）包装 ■入社後の研修 ・入社後は教育担当の先輩社員と二人三脚で研修をしていきますので、調理業務の未経験の方もご安心ください。 ・一人で完結する業務ではないため、周りのスタッフと協力して教わりながら飴づくりに携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・手作りの飴でかつお客様の前で飴の製造（パフォーマンス）をするため、お客様の笑顔を直接見ることができます！ ■配属について 関東のパパブブレ6店舗（中野店、羽田空港店、横浜アトリエ店、大丸東京店、さいたま新都心店、横浜高島屋店）のいずれかに配属となります。希望勤務地につきましては面接時にお伺いいたします。 ■職場環境 ・残業は月で10h程と働きやすい環境です！（ホワイトデーまでの冬の繁忙期は10hを超える場合もあります。） ・飴職人は20代前半から30代のスタッフ10名（男女比は5：5） ・前職や出身校もばらばらで、必ずしも製菓学校の出身者や、パティシェ経験者の方ばかりではありません。 ・スタッフが笑顔で充実して働けるように常に就業環境を見直しています。この1年で休日は年間12日増加し、今後は副業許可や他ポジションへの柔軟なジョブローテンションなどを進めていきます。 ■パパブブレとは ・全国22店舗を展開するアートキャンディショップです。「ワクワクしなくちゃ、お菓子じゃない」パパブブレの職人が生み出すキラキラとした宝石のようなキャンディはこれまでもたくさんのお客様に愛されてきました。 ・より多くのお客様にパパブブレを体験して頂くためにグループで出店を加速させています。2022年には東京、名古屋、大阪で4店舗を出店し、2025年も都内を中心に複数店舗の出店を目指しています。ひとりでも多くのお客様に楽しんでいただくために、皆様のお力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当グループは、ブランド品買取・販売事業、オークション運営事業、質屋事業、時計修理事業から構成される「ブランドリユース事業」を展開しています。当社にて、経理をお任せいたします。当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・監査対応 ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・開示資料作成 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 ・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務4名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。温厚で思いやりのある方が多いアットホームな環境です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。ご自身の経理経験をベースに、上場基準での経理業務を担うことが出来ます。 ■業務の特徴 本人の経験スキルや適性に応じて、メンバーとしての業務だけでなく、マネジメントなど様々な業務をお任せしていきたいと考えています。グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。 円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境 入社後定着率は90%以上と高く、社員1人1人が自立的に働きやすい環境整備をしています。ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00〜18：00（実働8h）残業は少なめの職場です（20h以内/月） ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職のため、大きな転勤は伴わない/キリングループのブランド・商品の魅力/月の平均残業時間は10時間以下/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： お客様対応関連業務をお任せし、お客様のお声をより良い商品づくりに生かしていく上で、窓口となるお客様相談室でのお仕事です。 日々お客様からいただくキリングループへのご意見を、企業活動に活かしています。 お客様からの声に迅速かつ誠意を持って対応、情報提供するとともにグループ内活動に反映しています。 ■業務詳細： ・電話応対 ・メール ・お手紙対応 ・ご指摘品調査報告書作成　他 ＜具体的には＞ ・電話：月間一人当たり平均120件前後 ・メール、手紙：月間一人当たり平均35件前後 ■お問い合わせ詳細： 以下のキリンホールディングス株式会社のHPにある商品のお酒や健康食品などに関するお問い合わせに対応します。 https://www.kirin.co.jp/ 分類別にチームが分かれており、チームによって対応する分類が異なります。 ■入社後の流れ： 着任から1か月は電話対応のOJTを中心に実施、独り立ち以降もストレスがかからないようにフォローする体制は整えています。 電話対応が軌道に乗ってきた段階でメール・手紙OJTを実施、電話対応同様に独り立ち以降もフォローする体制は整えています。 ■働く環境： お客様相談室は30名弱で構成されており、女性の割合が多く、30~50代まで幅広く活躍しております。 リモート勤務については約1年程度電話対応を行い、メール対応ができるようになった際にチームで調整しながらリモート勤務が可能です。 ■当社について： キリンビール株式会社100％の子会社です。 キリングループの広報機能を担う会社として、お客様との出会いを大切にし、磨き上げたホスピタリティを込めてコミュニケーションをとりながら広報関連業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 役員の送迎業務および、自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理）をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・役員の自宅から会社間の送迎 ・外出時の送迎 ・役員のスケジュール管理 ・その他、社長から依頼された雑務 ＜その他雑務＞ ・代表者・役員からの依頼 【車両】 レクサス・ベンツ/ワンボックス系の車 【補足】 ・早朝、深夜に及ぶ場合がございます。 ・土日勤務となる場合がございます。（代休で調整） ・役員の出張に合わせ、全国出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の有名な商業施設、観光スポットにイルミネーション商材の卸売りをしていただきます。 ■業務詳細： ・広告代理店やデザイン会社との打ち合わせ、商品提案 ・新商品の企画 ・展示会対応 ※既存営業がメインになります。新規については飛び込みもなく、HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、展示会からの集客がメインになります。 ※出張は月1回（3泊4日程度、繁忙期はなし）程度です。 ■年間の流れ： ＜9〜11月＞ ・繁忙期にあたる為、注文〜出荷対応がメイン ＜12〜8月＞ ・顧客へ訪問（商品を使った後の感想を伺うなど） ・全国のイルミネーションへ視察 ・展示会（6月）の準備 ・顧客の声を分析し、新商品の企画〜社内プレゼン ・企画した新商品を中国の工場に開発依頼 ■入社後の流れ： 1年間は商品管理課で商品知識、商品の流れ、会社の動きを勉強していただきます。営業課に配属後は先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ※中途入社者は営業未経験者ばかりの為、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 営業は6名（本部長／60代、部長／30代、メンバー4名／20〜40代）で担当しており、営業課としては事務系2名を加えた合計8名の組織となっております。 ■当社の特徴： ・活発なコミュニケーションで、明るい雰囲気です。各部門で取り組む仕事が分かれていますが、日々の出荷や商品改善会議、展示会への出展儒便など、皆が一つとなり働いています。 ・自分が仕事を通じて実現したいをカタチに出来る、自分たちでデザインした商品を有名な商業施設の空間で飾ってもらえる、ちょっと鼻高々になれる仕事です。多くの人がイルミネーションに目を輝かせているシーンに立ち会うと、感動もひとしおです。 ■当社について： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する会社です。当社のデザイン・製造・販売するLEDは環境に優しい光で、クリーンな技術で地球の明日を輝かせる希望の光でもあります。全国の有名な商業施設・観光スポットに当社のLEDイルミネーション商材が輝いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■採用背景 ホールセール事業におけるカーメーカーtier1事業拡大にむけ、カーメーカー販路拡大とサプライヤー開拓をミッションとした新規採用です。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、供給商品拡大に向けたサプライヤ—開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ・取扱い商材：カーメーカー向けOEM商品及び関連する商品または部品 ・営業エリア：営業先は国内メインであるが、商品を海外から調達することもある ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照