【部門長候補(セールスイネーブルメント )】◆東証グロース上場・リユース業トップクラス/年休128日株式会社BuySell Technologies
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情報提供元
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募集
仕事内容
【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎/東証グロース上場リユース会社】 セールスイネーブルメント部の部長候補として、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行により継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画〜実行支援までをお任せいたします。 ■業務詳細: グループ会社全体の ・出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ・出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教育、研修、OJT ・出張訪問買取業務における定量データ分析 など ※業務の変更の範囲:当社業務全般 ■募集背景: 2019年12月マザーズ市場(現:グロース市場)への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ全体の営業組織の強化がより重要度を増しており、セールスイネーブルメントの機能強化を行うことで、事業成長の向上を図っていきたいと考えております。 グループ会社数の増加に伴い、企画や戦略立てからお任せできる方を探しております。 ■組織構成: ・出張買取事業統括本部 ∟フィールドセールス事業本部 ∟イネーブルメント部:21名 ★こちらに配属予定 ■ポジション魅力: ◎バイセル単体だけでなく、グループ全体のセールス組織の強化に携わることができます。 ・立ち上げ〜実行まで一連の業務を担当することができます。 ・経営と近い立場で業務を遂行できます。 ■仕事を通して得られるもの: ・グループ全体の事業成長に貢献できる経験 ・組織マネジメント能力 ■キャリアステップ: ・セールスイネーブルメント部 部長→本部長 など
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):556,000円〜834,000円 固定残業手当/月:111,000円〜166,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,000円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給:年2回 ■賞与:年1回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20時間未満/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■書籍費用全額会社負担 ■研修費用全額会社負担 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■社用携帯電話 ■社用PC ■提携不動産会社紹介 ■出産祝金 ■表彰式(年1回) ■歓迎会、社内イベント ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記いずれかの経験必須※ (1)事業会社のイネーブルメント組織での経験 (2)営業推進や営業企画、営業責任者の経験 ■歓迎条件: ・無形/有形問わず営業の経験
会社概要
会社名
株式会社BuySell Technologies
所在地
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
代表者
代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■同社の特徴: 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
従業員数
1,131名
資本金
3,388百万円
売上高
33,724百万円
平均年齢
27.3歳
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