〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社サービスに対してセキュリティ管理ができる希少ポジション！〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ基準の維持補修を担当するポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・セキュリティ基準の設計、運用、維持 ・セキュリティリスクの評価および管理 ・セキュリティインシデントの対応および報告 ・外部の脆弱性診断への対応 ・新技術およびセキュリティツールの導入推進　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社サービスに対してDB管理ができる希少ポジション！〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目的とし「DBエンジニア」担当を増員いたします。 ■業務内容： コメ兵グループが保有している大量のデータを活用し、DBの見直し、設計、構築を行うポジションです。今後リユース業の展開はこれまで以上にDB活用が重要になってくるため、将来に向けて非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・商品データベースおよび顧客データベースの最適化と管理 ・グループ各社のデータベースの連携・統合強化 ・新技術の導入と既存システムの改善 ・プロジェクト要件定義、外注開発先のベンダーコントロール　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜最先端のAI技術を用いて自社サービスの企画ができる希少ポジション〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目的とし「自社AIサービスの企画開発」担当を増員いたします。 ■業務内容： 協力AI専門スタートアップが開発しているAIアルゴリズムを活用し、コメ兵の自社サービスを企画開発するポジションです。そのため、AIへの理解やプロジェクトマネジメント経験がある方は活躍できるポジションです。 ＊サービス開発例（AI真贋システム）： ブランドバッグ等を撮影し、2秒ほどで真贋（しんがん）を鑑定する人工知能（AI）です。精度は最大で99%以上となっており、コメ兵店舗への導入を進めています。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・AIサービスの企画立案 ・AIサービスの運用と改善（利用者のFB回収） ・開発条件に合わせた要件定義、仕様書作成 ・外注開発会社のベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無、月残業5時間以下、年２回7連休取得可でWLB充実〜 〜リユース業界TOPシェア！高い成長率や変化に強い社風で将来性◎〜 ■採用背景： ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェア率を誇る当社ですが、組織拡大や新店舗の出店大幅に進んでおります。そのため当社店舗の買取スタッフを増員いたします。（100％内勤） ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度： ◇入社直後：座学研修を実施、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修期間が異なる場合がございます。 ＊教育研修体制が整っているため、未経験から入社しブランド品のプロとして成長することが出来ます。 ■当社鑑定士の魅力： （1）接客に丁寧に向き合えるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様の希望に合わせて買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱える環境です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からない品物があっても、常に他店舗や当社データベースとつながっているため、先輩鑑定士とすぐ連絡できるので安心して働くことが出来ます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ 他社と比較しても圧倒的に多くのDBを誇るコメ兵。そのため顧客へ価値提供できる機会も多く、高い信頼を頂けた時には達成感や面白さを感じる時も多くあります。 ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かしロイヤリティの高い業務へチャレンジ！／数億・数十億規模の案件開拓にも携わることができる新規開拓営業／年休125日・土日祝休み・残業月〜10時間程度／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要： 法人外商事業部は百貨店の中でB2Bビジネスを専門に展開している営業組織です。大手顧客企業の福利厚生や周年記念、セールスプロモーションなどの案件に対して商品やサービスを販売する部門です。今回募集するのは名古屋地区での業績拡大を担う営業担当者です。 ■業務詳細： ・事業部の中期経営計画や部門の実行計画に基づいた個別の営業計画の作成 ・顧客企業に対する定期、不定期の訪問営業(オンライン営業含む） ・社内関連部署との連携と調整 ・提案書の作成や顧客へのプレゼンテーション ・既存顧客の他部署展開や新規顧客の開拓 ※上記は一般的案件の主な業務内容になります。 ※メインミッションは新規案件開拓のため、ご自身でアプローチリストを精査の上で新規開拓のための顧客接点を図って頂きます。 ※顧客は大手企業から行政、学校法人…等、様々です。案件も億単位の大型案件から、株主案件、周年記念案件、販促・ノベルティ案件…等、幅広い提案が可能です。 ※案件は3ヶ月〜1年スパンで受注を目指して頂きます。 ■働く環境： ・商談はほとんどが対面（名古屋周辺）です。業務効率見合いで積極的に直行直帰が可能な環境です。 ・フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・残業は月〜10時間程度です。 ・男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標としています。 ■所属組織： 現在当該ポジションはマネージャー含め2名の営業が在籍しております。 ■こんな方を求めています： ・顧客との商談や社内、取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力がある方 ・売上や受注することに対して積極性、貪欲さがある方（新規案件をガツガツ開拓できる気概のある方を求めています） ・営業に対する意識の高さ、フットワークの軽さがある方 ・「人」が好きで、関心をもって他者との関係構築ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社の販売スタッフとして、下記様な業務をお任せいたします。※ブランドおよび配属店舗は、ご希望と適性に応じて、打診させていただきます■業務詳細：店頭での接客・販売・顧客管理・商品管理・商品ディスプレイ・スタッフの教育指導・数値（予算、売上、在庫）管理・販売促進活動・その他付随業務■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半〜30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎〜 ■業務内容 ・マドラス株式会社取扱商品のEC販売業務全般と自社ECサイト、ECモールの運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 ・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり ・時短勤務可能 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・飲み会なし ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間以下・年間休日126日／全国に店舗拡大を続ける企業でインフラ担当として業務推進をお任せ／意思決定がはやく、風通しの良い社風◎／インフラ領域でスキルアップが叶う】 ■業務概要： 「情報システム部」にてインフラ関連、特にサーバー関連業務をメインでお任せします。（ご本人の志向性や組織体制次第でネットワーク業務等、インフラ領域を幅広くご対応頂く予定） ■具体的な業務内容： ◎関連サーバーの運用保守　※メイン業務 　⇒さくらインターネット・AWS・Google cloud等 ◎WEBサイトの運用保守 ◎社内/店舗のネットワーク運用保守 　⇒メインはYAMAHA製品 ◎セキュリティツール（EPP/EDR・SSE等）の企画導入・管理 ◎シャドーIT管理 ◎ベンダーコントロール ■業務の特徴： 全国に店舗展開を続ける成長企業にて、実店舗に自身の働きかけが反映される「手触り感」があり、やりがいのあるポジションです。チーム全体で意見交換ができる風通しの良さもあり、スピーディーな意思決定が叶うことも当社の大きな特徴です。 ■こんな方を求めています： ・意思決定の早い企業で裁量を持ってIT推進をしていきたい方 ・成長過程かつ社内でも注力されている組織にて、裁量を持って業務対応していきたい方 ・コミュニケーション能力が高く、社内取組みをリードしたい志向性をお持ちの方 ■本ポジションの魅力： ◎1000名規模の会社で、自身で企画⇒パートナー選定（比較）⇒検証（PoC）⇒構築⇒導入⇒運用まで携わることが出来ます。 ＜ボトムアップでのIT企画事例＞ ・ランサムウェア、内部不正対策を目的としたEDR、SSE製品の導入 ・ライセンスの見直し：代理店の切替、および単月→年間ライセンスに切り替えることでコストの最適化を実現 ※10万円以下の備品購入：業務の効率化を目的としたものであれば直属上司判断で即日購入も可能 ■組織構成： 情報システム部は執行役員⇒GMの下、2つの組織（インフラチーム／ヘルプデスクチーム）に分かれています。今回はリーダー含め3名で構成されるインフラチームの所属となり、サーバー業務をメインにご担当頂く想定です。（社内SE出身の方が多く、わからないことは質問できる心強い環境です）

婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用） 当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 次のような業務をお任せします。 ・社内ネットワークの運用：Active Directoryの運用、ネットワーク障害への対応、Policy（ネットワークの設定や運用上のルール）の更新 等 ・Windows Serverの設定 ・PCのキッティング、データの復旧 等 ※担当するインフラ領域はネットワーク（LAN／WANの設計・構築）、サーバー（構築）がメインですが、データの復旧やPCの交換等のヘルプデスク業務も全体の3割ほどございます。 ※社内ネットワークの不具合による急な呼び出しの可能性があります。 ※ネットワークの構築を行う上で担当する拠点はおよそ200ほどです。 ※社内では約500台のPCを使用しています。 ■組織構成： 社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態： 入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。 正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：107日 ・週休：日〜土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間以下・年間休日126日／全国に店舗拡大を続け社員数も伸長してる成長企業で社内IT環境を整備／社内貢献をダイレクトに感じられる環境／意思決定がはやく、風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 「情報システム部」にてヘルプデスク業務をお任せします。 ◎IT資産管理 ◎PCキッティング ◎ヘルプデスク業務 ◎業務システム（SFA、オークション）運用支援 ◎社内問い合わせ対応 　⇒フォーム問い合わせがメインのため、電話対応で自身の業務が中断されてしまうことが少ない環境です。 ※計画的な納期設定と役割分担の上で業務を進められるため、残業は月平均10時間以下です。 ■業務の特徴： 全国に店舗展開を続ける成長企業にて、自身の働きかけが社内の業務環境整備として反映される「手触り感」があり、やりがいのあるポジションです。チーム全体で意見交換ができる風通しの良さもあり、スピーディーな意思決定が叶うことも当社の大きな特徴です。 ■こんな方を求めています： ・意思決定の早い企業で裁量を持ってIT推進をしていきたい方 ・成長過程かつ社内でも注力されている組織にて、裁量を持って業務対応していきたい方 ・コミュニケーション能力が高く、社内取組みをリードしたい志向性をお持ちの方 ■本ポジションの魅力： ◎1000名規模の会社で、自身で企画⇒パートナー選定（比較）⇒検証（PoC）⇒構築⇒導入⇒運用まで携わることが出来ます。 ＜ボトムアップでのIT企画事例＞ ・PCやiPhoneなどのデバイス管理(キッティング自動化含む)、およびIDとアクセス管理の強化を目的としたMicrosoft EntraID+Intuneの導入 ・ランサムウェア、内部不正対策を目的としたEDR、SSE製品の導入 ・ライセンスの見直し：代理店の切替、および単月→年間ライセンスに切り替えることでコストの最適化を実現 ※10万円以下の備品購入：業務の効率化を目的としたものであれば直属上司判断で即日購入も可能 ■組織構成： 情報システム部は執行役員⇒GMの下、2つの組織（インフヘルプデスクチーム／インフラチーム）に分かれています。今回は4名で構成されるヘルプデスクチームの所属となります。（社内SE出身の方が多く、わからないことは質問できる心強い環境です）

■業務概要国内外の各種契約書関係・管理及びコーポレート・ガバナンス全般に係る機関法務、法務相談、弁護士管理、商業登記手続き、権利侵害法務チェックなどをお任せ致します。ご経験により、担当者、チーフ、マネージャー職のいずれかを検討しています。■業務詳細・国内外の各種契約書関係・契約書保管管理業務（※契約書ファイル一式を管理。楽々ドキュメントプラスのシステム使用）・コーポレート・ガバナンス全般に関わる機関法務、法務相談、弁護士管理、商業登記手続き・権利侵害法務チェック、契約書レビュー、契約書の文書に係る代表取締役印の捺印・署名などの審査、押印、捺印申請書管理（※押印作業と契約書作成申請書・捺印申請書の管理）・各関係諸調書所省庁との調整に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社の店長候補または接客指導担当候補として、以下の様な業務をお任せいたします。※ブランドおよび配属店舗は、ご希望と適性に応じて、打診させていただきます。■業務詳細：接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・スタッフのマネジメント（人事評価など）■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半〜30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・ブランドを取り扱う時計の接客販売・売上の拡大、新規顧客の獲得、及び VIPカスタマーとの継続的な関係構築・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理・メンテナンスの受付　等 ■体制：5名体制 ■配属店舗： https://www.blancpain.com/ja/points-sale/blancpain-boutique-isetan-shinjuku ■担当ブランド：「BLANCPAIN」 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。 ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。 ■インセンティブ ・売上に応じてインセンティブ支給 （支給開始月については入社後、実績や勤務状況などを鑑み決定） 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程◆ ■ポジション概要： 東京都内の店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ、顧客管理に付随する事務作業 ・顧客情報管理 お客様との信頼関係を築き、丁寧に商談を進め、ご実績をつくる仕事です。高級商材の取り扱いのため、安全かつスマートに業務遂行くださる方、顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理に関する簡単な事務作業 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの販促〜イベント企画をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・土日祝休◆ ■職務概要： 販売促進（セールスプロモーション）・イベント担当として、店内および店外イベントの設計、計画、実施を通じて販売につながるよう、弊社のビジネスとブランドを宣伝していただきます。セールスプロモーション＆イベントの視点よりブランド/各サロンの魅力の発信、顧客エンゲージメント強化を推し進めて頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 販売促進とイベントをお任せいたします。 ・店内および店外での年間イベントカレンダーの管理および計画 ・イベントの企画提案〜実行運営まで　（VIPイベント含む） ・イベント実行に当たる関係各所との連携 （検証と承認のために本社と日本の CEO と緊密に連携し、最大の成果と投稿のために関連するローカル チームと連携する等） ・市場や顧客動向をもとにした販売戦略の改善 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：BRILLIANCE+の生産管理では、まだ世に出ていない商品が発売するまでの業務と受注生産方式のため、お客様に発送する前の商品の発注?入荷までの業務を担当いただきます。また、商品を通じてお客様に商品が届くまでの風上から風下まで全ての工程に携わることができ、ブランドの質を担う、やりがいを感じられるポジジョンです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の発注、検品（品質管理、及び品質基準の設定/見直し、業務委託先との効率的な連携）※品質管理業務は発売前は<デザインチーム>、発売後は<生産管理>が担う。 ・商品管理（MDと連携し商品情報の完成、また廃番対応　等） ・原価管理、納期管理（フェア向けや長期休業時の対応）、在庫管理（棚卸し）、伝票発行 ・業務フローの見直し、取り決め ・工場/サプライヤー折衝 ・修理対応 ※業務で使用する主なツール：Workplace (社内コミュニケーション)、Google Workspace、WhatsAppｍLINEビジネス、社内受注管理システム ※将来的には、MD業務も担っていただく可能性があります。<MD業務例>商品開発/改廃のための市場調査/プライシング/コスト管理 ■BRILLIANCE+（ブリリアンス・プラス）：ダイヤモンドジュエリーに特化した宝飾店。ダイヤモンドの取扱数は国内最多級の30,000個以上、予算や品質、シェイプなどを細かく設定して選ぶことが可能です。さらには、ダイヤモンドのルースのみを贈る新しいプロポーズの形『ダイヤモンドでプロポーズ』を業界に先駆けてご提案するなど、選択肢を豊富に取り揃えています。また、ほとんどのジュエリーを受注生産で製造しているため、過剰な在庫や廃棄を生むことなく、お客様の希望を第一に考えた接客と環境への優しさを実現できることが特徴です。2022年9月には環境負荷とスタッフの安全に配慮した採取方法が採用された「海底ダイヤモンド」を日本で初めて導入、2023年4月にはカーボンニュートラル（クライメートニュートラル）のラボグロウン（人工）ダイヤモンドの取り扱いを開始するなど、環境に配慮したさらなる取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：Incase（アメリカ）、Floyd（ドイツ）、SNEAKERLAB（南アフリカ）の卸営業担当をメインとし、以下の業務を行っていただきます。・新規取引先開拓、既存取引先への営業活動・展示会やイベント企画運営・売上、受注、発注、納品、在庫管理に伴う作業・修理品　初期対応・店舗管理、運営補助・プロモーションの企画立案・売上、粗利、在庫の管理■Incaseについて：Apple社の公式パートナーブランド「Incase（インケース）」1997 年に米カリフォルニア州で誕生し、欧米・アジアを中心にグローバルに展開しているブランドです。ユーザーの大切なアイテムやデジタルデバイスを保護・整理整頓できるよう、デザイン・機能性・素材に独自のこだわりを持って作られています。　■Floydについて：2019年にドイツ/ミュンヘン出身で誕生したトラベルケースブランド「Floyd（フロイド）」。70年代のカリフォルニアスケートボードカルチャーの精神を現代に伝えながら、個性と革新性を体現しています。ユニークで特徴的な外観は、ファッション感度の高いビジネスパーソンや世界中を飛び回る旅行者らを魅了しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月に初上陸を果たし、日本における独占輸入販売契約をビーズインターナショナルが締結しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

直営店舗「GREGORY」にて店長として、店舗運営やスタッフマネジメント等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理・販売活動や商品プラン等に関する百貨店／館の担当者との交渉等 ・必要書類の作成、提出・その他、会社から指示された業務 ■配属店舗 神奈川エリア店舗 ■店舗体制 3名体制 ■制服貸与 なし（カジュアルなチノパン・シャツ・スニーカー等） 変更の範囲：会社の定める業務

同社の店舗にてバッグや革小物などの接客、販売業務全般をお任せします。フルラでは、お客様により添ったサービスを心掛けており、アットホームな雰囲気でストア全員のチームでお客様をお迎えをしています。 ■業務詳細 ・販売、接客業務 ・売上、顧客管理・商品管理（納品・検品作業） ・修理、お問い合わせ対応　等 ■トレーニング制度 ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）　等　他多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗の管理職アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。■業務詳細販売業務売上管理商品管理及び顧客管理スタッフ育成店舗運営　等■トレーニング制度・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）　等　他多数あり【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＜swatch販売スタッフ/研修制度充実/年休124日/服装・髪型自由/残業月10h以下/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞ スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」のスタッフを募集いたします。 ■詳細：・時計の接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理・その他店舗運営に関わる付随業務・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■ブランドURL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■月次インセンティブ：有（店舗予算達成時） ■魅力ポイント： ・業績も好調なブランドとなります。・世界的有名ブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。※新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境でございます。 ・服装や髪型、ピアス、タトゥーなども自由です。 ・店舗も本社の上の方も含め、仲が良い/活発な雰囲気の中、業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社が展開するブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE+」の企画/デザインに関わる業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリーデザイン ・商品企画 ・メーカー交渉 ・商品マスタ管理 ・商品制作工程管理 ■ポジションへ期待すること：★柔軟性のある発想力で商品企画、クリエイティブを作る事ができること。★自立心を持ち自分の意見を発信するとともに、チーム内で協調性をもって行動できること。★他部署や外部会社との交渉が多いこともあり、コミュニケーションスキルが求められます。 ■ポジションの魅力：★ブライダルという一生涯を通して身につけてもらえるジュエリー＝幸せの象徴の物造りに携わることができる。★インハウスデザイナーとして心から良いと思ったものを丁寧に作ることができる。★ジュエリーの世界観を写真で表現すること、空間造りのクリエイティブにまで関わり表現の幅を広げお客様に届けることができる。★成長過程にある企業/ブランドにおいて、それぞれの部署が協力し合って作り上げている距離感の近さがあり、世に送り出した時の達成感がある。★お客様の声が近く感じられる 。★Eコマースからはじまったブランドであり、マーケティングやシステム関連部署との関わりも多いため、WEB知識が深まりITリテラシーの向上が可能。 ■BRILLIANCE+（ブリリアンス・プラス）：ダイヤモンドジュエリーに特化した宝飾店。ダイヤモンドの取扱数は国内最多級の30,000個以上、予算や品質、シェイプなどを細かく設定して選ぶことが可能です。さらには、ダイヤモンドのルースのみを贈る新しいプロポーズの形『ダイヤモンドでプロポーズ』を業界に先駆けてご提案するなど、選択肢を豊富に取り揃えています。また、ほとんどのジュエリーを受注生産で製造しているため、過剰な在庫や廃棄を生むことなく、お客様の希望を第一に考えた接客と環境への優しさを実現できることが特徴です。2022年9月には環境負荷とスタッフの安全に配慮した採取方法が採用された「海底ダイヤモンド」を日本で初めて導入、2023年4月にはカーボンニュートラル（クライメートニュートラル）のラボグロウン（人工）ダイヤモンドの取り扱いを開始するなど、環境に配慮したさらなる取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務