天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE 高知店」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 まずは接客・販売業務からスタートし、 商品知識や接客スキルを身につけていただきます。 慣れてきた後は、 ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 など、店長業務にも段階的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・接客、販売 ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・売上管理、数値分析 ・スタッフ指導、シフト管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 一点ものを中心とした天然石ジュエリーを取り扱っており、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を行う接客スタイルです。 お客様との会話を大切にしながら、 落ち着いた環境で丁寧な接客を行っています。 ■働き方 POPUPイベントや店舗サポートなどで、 県外出張をお願いする場合があります。 さまざまな店舗で経験を積みながら、 接客力・店舗運営スキル・マネジメント力を身につけられる環境です。 将来的には、 店長・マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■未経験OK 販売経験がない方でも安心してスタートできるよう、 研修・サポート体制を整えています。 天然石の知識や接客方法も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ■キャリアアップ 将来的には店長として店舗運営をお任せできる方を募集しています。 店長手当や評価制度を整えており、 意欲や成果に応じて昇給・キャリアアップが可能です。 売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、 頑張りをしっかり評価する環境があります。 お客様とのご縁を大切にしながら、 一緒に笑顔あふれるお店を作っていきましょう。

天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客・販売業務からスタートし、 商品知識や接客スキルを身につけていただきます。 慣れてきた後は、 ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 など、店長業務にも段階的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・接客、販売（コーディネート提案） ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・売上管理、数値分析 ・スタッフ指導、シフト管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 一点ものの天然石ジュエリーを取り扱っており、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を行います。 滞在時間が長く、 落ち着いた環境で丁寧な接客ができる職場です。 ■働き方 POPUPイベントや店舗サポートなどで、 県外出張をお願いする場合があります。 希望・適性に応じて、 さまざまな店舗経験を積みながらキャリアアップが可能です。 将来的には、 複数店舗の運営やマネージャーポジションへのステップアップも目指せます。 ■未経験OK 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修・サポート体制を整えています。 天然石の知識や接客方法も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ■キャリア 将来的には店長として店舗運営をお任せできる方を募集しています。 店長手当や評価制度により、 昇給・キャリアアップが可能です。 売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、 成果がしっかり評価される環境です。 評価制度に基づき、 役職・給与ともに段階的に成長していくことができます。

ーーーーーーーーーーーーーー 　＜買取専門査定スタッフ＞ 　　　　＼稼ぎたいなら／ 　　　　ココが最短ルート！ 　　　　平均月収60万円 未経験から年収1000万円可能！ ーーーーーーーーーーーーーー 取り扱う商品は ブランド品・ジュエリー お酒・切手など！ 買取専門店「こやし屋」で 「買取査定」を行う 店舗スタッフを大募集！ --- ＜　ココがPOINT！　＞ 未経験スタート率90%！ 驚異のスピード昇格可能！ 高額インセンティブあり！ ノルマ・テレアポ・無理な買取りなし！ リピート率4～5割！（業界平均3割） 査定はスマホでリアルタイムに熟練鑑定士と連携！ ┗商品の写真を撮って本部に送るだけでOK --- ＜　1日の流れ　＞ ※一例です ▼10：00 出勤・店内準備・開店 ・ ▼10：00～13：00 お客様対応（査定・交渉・買取） ・ ▼13：00 お昼休憩 ・ ▼14：00～17：00 お客様対応 ・ ▼17：00～18：00 報告書等の事務作業・翌日準備 ・ ▼19：00 退勤 おつかれさまでした！ ※残業はほぼありません 空き時間に「チラシ配り」 「店頭呼び込み」で集客活動を 行う場合があります。 --- ＜　未経験でも活躍できる秘密！　＞ 丁寧研修で安心デビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩はほとんど未経験スタート！ だからこそ、最初につまづく ポイントは全部わかってる！ 徹底的にポイントを押さえた OJT研修や資格支援を通して 安心してプロ査定員デビュー 業界平均越えのリピート率！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のリピート率は4～5割！ 何度も来てくれるお客様中心で 初めての接客でも安心 最初から単価の高い商品が扱える！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 高額商品の査定経験を早くから積めるので 成長スピードアップ！収入もアップ！

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「“正社員デビュー×早期キャリアップを目指しませんか」 初めての正社員デビューせっかくならキャリアアップも目指したいと感じている方へ。 当社では、未経験からでも正社員としてスタートして 早期キャリアアップできる環境を整えています。 来店されたお客様への対応が中心（飛び込み・ノルマなし） マニュアル完備＆研修制度ありで未経験でも安心 チームで協力しながら働くスタイル 社宅制度あり＆新生活準備金支給（最大10万円） ◆立派な志望動機がなくても大丈夫！ 「正社員デビューしたい」「UIターンしたい」など、どんな志望動機でも構いません。 飲食や介護、製造など、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 ◆キャリアアップは可能ですか？ 「リーダー⇒チーフ⇒副店⾧⇒店⾧⇒エリア⾧」といったキャリアパスをご用意。 もちろん昇級に伴って給与もアップします。 他にも、手当が充実しており、基本給〇万円に別途様々な手当が上乗せされます！ 例として入社3年目で店⾧になった方も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して始められる理由】 ◎マニュアル完備で基礎から学べる ◎先輩が隣でサポートする環境 ◎定期面談で不安を相談できる 最初は緊張するかもしれません。 でも大丈夫。誰もが“未経験”から。 仲間と一緒に成⾧していけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここで叶う未来】 「もうフリーターとは呼ばれたくない」 「安定した収入で将来を考えたい」 ——そんな想いを現実に変えられます。 正社員としてのキャリアが積める。 頑張った分はしっかり評価される。 安心の環境で、あなたの未来が 確かに動き出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼フリーターから正社員へ。／ その一歩が、あなたの人生を変える。 私たちは全力で、背中を押します。

─ 未経験チャレンジを応援上質な空間でジュエリー販売 ─ 「やっぱり、自分の好きなものに関わりたい」 「もう一度、心機一転チャレンジしてみたい」 そんな前向きなお気持ちを、ぜひ当社で実現してください。 今まで家事育児に注力していて、久しぶりのフルタイム勤務… という方も、【ノルマなし】【研修あり】なので安心◎ 仕事内容 ◇ ジュエリーのご提案・販売 ◇ 修理の受け付け ◇ 入出庫・陳列作業　など ＝ あなたの「人生経験」が、最高のおもてなしにつながる ＝ 当店には、さまざまな想いを持ったお客様がいらっしゃいます。 ・緊張したご様子で婚約指輪を選ぶ男性 ・お子様の成人祝いにパールのネックレスを選ぶご夫婦 ・普段頑張っている自分へのご褒美を選ぶ女性　… そんなお客様の素敵なひと時に、 あなたが培ってきた「傾聴力」や「共感力」が活かせます！ すでに入社している先輩社員もほとんどが未経験スタート。 今までの仕事だけではなく、人生の経験も大いに活かせる環境 ↓先輩たちの前職↓ 飲食系接客、ウェディング系接客、ホテル系接客、美容系接客など 全く別職種からチャレンジされる方も多数 ＝ 仕事も、プライベートも、充実させてかがやく ＝ 上場企業ならではの安定した経営基盤が魅力◎ 今後のキャリアも見据え、安心して長く働きたい方にピッタリ！ 残業時間は月平均5.8時間と少なめ 年間休日119日、希望休制度、夏期連続休暇あり ベネフィット・ステーション導入 　∟全国140万メニュー、家族利用OK、各種割引・補助あり もう少し会社や業務のことが知りたい！という方には、 選考に進む前のカジュアル面談をオススメしています ※応募多数により、書類提出からお願いする可能性もあります。

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風通しがいいところが自慢です！！ 「残業はしない」が基本、有休消化率高！ ノルマにも縛られません！ コロナ給与補償 各百貨店の社割使えます！仕事終わりにお買い物も！ 年齢に関係なく、昇級のチャンスあり！研修など学びの場もたくさんございます！ ■「売って終わり」ではなく、お客様の健康的な暮らしを足元から支えるパートナーに。 □■取り扱うのは、健康に配慮したスイス生まれのシューズブランド『Joya』。 特許も取得している5層からなるソールが特徴で、当社が日本での独占販売権を持っています。歩行時の衝撃を緩和し、膝や腰の負担を軽減させるシューズです。約4万円の価格帯の商品ですが、リピーターとなってくれるファンが多いのも特徴です。 □■この仕事のやりがいは？ 「ラクに歩けるようになった！」「出かけるのが楽しみになった！」など直接感謝の言葉を聞くことができ、次回来店の際には名前覚えてもらえることも。一人ひとりのお客様に時間をかけて丁寧に接客できるため、商品と共に販売スタッフのファンになっていただけることもあります。

★東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー ★1947年創業、名古屋発の老舗優良企業「コメ兵」 ★2026年3月期は売上高2,200億円超／前年比約40%成長と急成長を続けています！ ■採用背景／お任せしたいミッション： ・当社はM&Aによるグループ拡大、海外展開の加速に伴い、現在の管理体制をさらに強固なものへアップデートすることが最優先課題となっています。 ・既存の業務を正確にこなすだけでなく、組織の拡大に合わせて「より効率的なスキーム」を構築し、経営層へのスピーディーな情報提供を支える——。 『変化を楽しみ、自ら仕組みを創り出す経理』として、当社の成長を財務面から牽引してくださる組織の構築を目指しています。 ■業務内容： ・グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部経理部門にてマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇グループメンバー（3名）のマネジメント業務 ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの管理 ◇その他、会計・決算関連業務 ■業務の進め方： ・コメ兵の経理部メンバーとも協力し、ときには役員・経営陣との連携を行いながら業務に取り組んでいただきます。 ・ほとんどの部署が1フロアに集約されているため風通しもよく、会社全体を理解しやすい環境となっております。 ■業務の魅力・やりがい： ・組織的にもまだまだ発展途上にあるグループを束ねていくマネジメントは大変でもありますが、やりがいに感じていただけると思います。 ・ぜひ今後のブランドリユース世界一となる経理の礎を築いてください。 ■入社後の研修体制： ・社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のブランド品オークション／キャリアパス◎／9割以上が未経験入社／グロース上場／月10日休（土日祝）／長期休暇も取得可／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 当社が毎週開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存顧客フォロー営業（9割）：オークション出品商品の販売促進、オークションへの委託出品促進、落札後の商品対応 ・新規開拓営業（1割）：オークションへの参加促進、委託出品促進　※参加問い合わせ企業、既存企業からの紹介 オークションに参加するのはブランド品の流通業者様が主となります。営業一人当たり50社ほどを担当し、電話や訪問でやり取りを行います。 ・オークションサイトの改修立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在8名が営業として活躍中です。年齢層は20代30代を中心に活躍しており、 営業未経験で入社したメンバーがほとんどです。 未経験の方へのフォロー体制は万全です。ブランド品の知識研修は勿論、配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。 ■同社の魅力 ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ・年間休日128日、夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。 新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。 【主な業務内容】 ・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化） ・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理） ・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成 ・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー ・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等） ・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備 ■働く環境： ◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境！ ◎強みやスキルを活かした事業開発や基盤構築をお任せ！（語学が利用できる方は海外事業、デジタルに強みがある方はデジタル・アプリ開発・SNS領域など） ◎明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化！ ◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます！ ■当社について： 当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： ファッションやライフスタイル領域の一次流通企業（メーカー・ブランド）に対し「リユース事業への参入」を包括的に支援する事業を展開しています。このアライアンス事業の中核として、総合サーキュラーソリューションブランド「RECOGENE（リコジェネ）」を始動しました。現在数社との取り組みがスタートしており、事業として確かな手応えを得ています。 今後はこれらの成功事例を確立させ、事業を本格的に拡大させていくフェーズに入っていくため、自らターゲットとなるブランド・メーカーを選定し、戦略的なアプローチからサービス導入までを、責任を持って完結できる法人向け企画営業職を募集します。 ■ミッション： ファッション（衣料・服飾）、ライフスタイル商材、家電などのメーカー・ブランド企業※に対し、最適な戦略でアプローチを行い、「RECOGENE（下取り・公式リユース・在庫流動化）」の導入社数を拡大し、サービスの普及・拡大を推進すること。そして、受注した案件を確実に運用に乗せ、クライアント企業における「循環型ビジネス」の実装と定着を成功させることがミッションです。 ※特にブランド価値や世界観を重視する、比較的単価の高い商材を扱うメーカー・ブランドがターゲットです。 ■仕事内容： メーカー・ブランドに対する「リード獲得戦略の立案・実行」から「クロージング」、そして「デリバリー（導入・運用定着）」まで、すべての工程を一気通貫で担当します。決まった手法を繰り返すのではなく、「誰に、どうアプローチすれば刺さるか」という具体的な営業戦略戦術を、自ら設計し、実行して頂きます。 ・リード獲得（選定・アプローチ） ターゲットとなるブランド・メーカーを選定し、最適な手法（ダイレクト、展示会、紹介など）で決裁者へアプローチします。 ・企画・提案・契約 経営層や事業責任者へ課題（在庫、SDGs等）をヒアリングし、「RECOGENE」を用いた解決策を提案・契約します。 ・導入支援・プロジェクト管理 受注後は社内各部署（システム・物流・法務・運営等）と連携して運用フローを構築し、サービス稼働まで伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事〜 《残業ほぼゼロ／年休120日／残業3h程度／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送／店内レイアウトなど ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、愛知県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝日休（第一土曜を除く）/店舗運営業務からお任せ/サザビーリーググループで福利厚生多数／売上好調・服装自由~ ■担当業務： ・店舗運営 L予算・売上管理・イベント企画・在庫管理商品企画・商品出荷及び店舗スタッフマネジメント等 ・数値管理・分析　など ・全国主要百貨店やディベロッパーとの商談 ※ご経験によってお任せする店舗を検討致します。 ※イベントの店舗運営等も主体として対応頂きますので国内出張も発生致します。 （東京、大阪、名古屋等） ■組織構成： 事業部長、次長、担当課長、チームリーダー、店舗運営担当（スタッフ）、派遣スタッフ ※その他、販売課との部門連携もございます。 ■ブランドについて： 雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいている、レディースブランです。素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求します。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事〜 《残業ほぼゼロ／年休120日／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、静岡県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。 ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント： ・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 店舗および事業所ビルに設置されている各種設備の管理を中心に、安全・快適な施設運営を支える業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・店舗・事業所ビルにおける設備全般の管理・点検・保守（空調、電気、給排水、照明など） ・防災・防火管理業務（消防設備点検、法定点検対応、是正対応、各種届出対応） ・改装・修繕工事における施工管理業務（工事計画立案、業者選定、工程・品質・コスト管理） ・ネットワーク機器を含むインフラ整備・管理（ルーター、スイッチ、配線管理、業者との調整） ※専門業務は業務委託しますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ・関係部署および外部業者との調整・折衝 ・各種書類作成・報告業務 ◇入社後の流れ：ご本人の経験や適性にもよりますが、設備管理のメンテナンスを中心にお任せする予定です。ゆくゆくは改装業務にも携わっていただきます。 ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み： ・1964年にはスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。 ・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。

【リユース業界大手でレンタルサイト運営の現場全体を統率／裁量大きくキャリアアップも可能／年間休日120日】 ■ポジション概要 当社が運営するファッションアイテム等のレンタルサービス拠点で、オペレーション全体の管理・指揮をお任せします。スタッフの配置や育成、現場課題の解決、業務効率化の推進などを通じて、サービス品質の維持・向上に貢献します。現場の中心となり、組織全体の最適化と業務プロセス改善を担う重要なポジションです。 ■業務内容 ・月間人員配置計画やシフト調整、各業務セクションへの指示出し ・現場の状況把握と課題発見、業務効率化の提案・実行 ・顧客対応方針やサービス品質基準の策定とスタッフへの共有・指導 ・バイヤーと連携した商品の選定、新規サービスの企画・推進 ・新規プロジェクトの主担当として業務設計や進捗管理、関係者調整 ・スタッフのモチベーション管理や労働環境整備、現場最適化 ■組織構成 課長1名、オペレーション管理3名、バイヤー3名、アルバイトスタッフ87名の計94名体制 ■業務の魅力 自身のアイデアや判断が現場に反映され、事業成長に直接貢献できます。裁量が大きく、リーダー・マネージャーや他事業部へのキャリアも豊富です。 ■教育体制 入社後は業務目的から丁寧にレクチャーし、苦手分野も計画的にサポート。未経験分野も着実に成長できます。 ■就業環境 ・残業は月20時間程度と少なく、有給取得率も高い働きやすい環境です。希望シフトも通りやすいのが特長です。 ・年末年始を除き毎日営業しています。土日祝日は各スタッフで調整しながら月に2〜3回程度の勤務となります。その分平日に休みが取れるため、様々なライフスタイルに合わせることができます。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大に伴い、チームリーダーやマネージャー、他事業部への異動等多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、環境ビジネスの発展と新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会情勢の影響を受けにくい学生服メーカーの企業様で安定して働きませんか？／ ■職務内容：当社の東京支店の営業職として、学校制服や体操服の提案をご担当いただきます。 新規の学校へのご提案も多く、基本的には電話でアポイントを入れての訪問を行い、別の訪問先と合わせて新規先へご提案に伺うこともございます。 最終的には5~6社の制服会社とのプレゼンテーションを経て、受注を行っていきます。 職場の雰囲気としては、若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、実際に展示会で意見が反映されて、陳列方法の変更や「出張展示会」が開催されたことがあります。 また、自分の母校を担当した先輩方もおり、出身校の制服を担当できる可能性がある夢のあるお仕事です。 ・クライント：中学校、高校への提案と制服を扱う販売店への提案となります。割合としては学校への直接の提案が多くなっております。 ・エリア：東京支店では一都三県をカバーしており、グループのメンバーと協力しながらアプローチしていただきます。 ・出張：基本的に発生しません。発生する場合は年に数回・工場や本社での打ち合わせのため、1泊の出張がメインです。 ■組織構成/入社後の流れ： 東京支店に配属となり、60名で構成されています。(営業・営業アシスタント含む) また都内と神奈川にはそれぞれ担当が10名おり、千葉と埼玉には5名在籍し、チームで各エリアを責任もってアプローチしております。 入社後は配属先にて、社内対応から随時行っていき、メイン担当の先輩に同行しながら引継ぎを行いますので、徐々に顧客や業務を無理なく覚えていただけます。 ■魅力： ・【安定性】…大手スクールユニフォームメーカーとして学校制服、体操服、介護・介護服なども取り扱っており、安定した経営基盤がございます。 ・【サポート体制】…入社後は社内対応からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。また先輩社員からも教えていただけますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・【働きやすさ】…土日祝休み・繁忙期を除き残業月10時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人向けカジュアルブランドの販売・店舗運営／正社員／キャリア成長を実感できる環境〜 当社が展開するアパレルブランド「MidiUmi」「mizuiro ind」「MARcourt」のいずれかにて、接客・提案、リレーション構築、売り場づくり、店舗運営業務 を広くお任せします。 接客・営業などで培ったコミュニケーション力を活かし、ブランドのファンづくりを担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ライフスタイルに合わせたスタイリング提案 ・リピーターづくりに向けたフォロー（ご案内、DM・SNSなど） ・店舗レイアウトの企画・調整 ・店舗の売上状況に応じた改善活動 ・新入スタッフのフォロー、簡単なマネジメント補助 「売るための接客」ではなく、ブランドの世界観を伝え、長く選ばれる関係を築く接客 を重視しています。 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・周囲と協力しながら成果を出せる方 ・ブランドの価値やデザイン意図を理解し、自分の言葉で伝えられる方 ・将来、店長・SV・VMD・企画などに挑戦したい方 ※営業・販売・カウンター業務・サービスなど顧客折衝経験のある方は大歓迎です。 ■キャリアパス 新規出店や事業拡大が進む当社はキャリアアップを目指せる環境があります。また、将来的には店長やSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けることができる環境です！ ■働き方のサポート ・産休・育休取得者が多数在籍/産休育休復帰率100％ ・復帰後の時短勤務や週4勤務など柔軟な働き方を選択可能 長く働き続けられる社内制度が整備されています ■当社の魅力 ・「mizuiro　ind」「MidiUmi」等シンプルで長く愛されるデザインを提供するブランドを多数展開 ・全国各地で継続的に新店舗をオープンし、事業を拡大中 ・企画から販売まで一貫して担うことで、ブランド価値を丁寧に届ける姿勢を徹底 ・職種を超えたコミュニケーションが活発で、意見が反映されやすいオープンな社風 ・働くスタッフのライフステージ変化にも寄り添い、柔軟なサポート体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人向けカジュアルブランドの販売・店舗運営／正社員／キャリア成長を実感できる環境〜 当社が展開するアパレルブランド「MidiUmi」「mizuiro ind」のいずれかにて、接客・提案、リレーション構築、売り場づくり、店舗運営業務 を広くお任せします。 接客・営業などで培ったコミュニケーション力を活かし、ブランドのファンづくりを担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ライフスタイルに合わせたスタイリング提案 ・リピーターづくりに向けたフォロー（ご案内、DM・SNSなど） ・店舗レイアウトの企画・調整 ・店舗の売上状況に応じた改善活動 ・新入スタッフのフォロー、簡単なマネジメント補助 「売るための接客」ではなく、ブランドの世界観を伝え、長く選ばれる関係を築く接客 を重視しています。 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・周囲と協力しながら成果を出せる方 ・ブランドの価値やデザイン意図を理解し、自分の言葉で伝えられる方 ・将来、店長・SV・VMD・企画などに挑戦したい方 ※営業・販売・カウンター業務・サービスなど顧客折衝経験のある方は大歓迎です。 ■キャリアパス 新規出店や事業拡大が進む当社はキャリアアップを目指せる環境があります。また、将来的には店長やSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けることができる環境です！ ■働き方のサポート ・産休・育休取得者が多数在籍/産休育休復帰率100％ ・復帰後の時短勤務や週4勤務など柔軟な働き方を選択可能 長く働き続けられる社内制度が整備されています ■当社の魅力 ・「mizuiro　ind」「MidiUmi」等シンプルで長く愛されるデザインを提供するブランドを多数展開 ・全国各地で継続的に新店舗をオープンし、事業を拡大中 ・企画から販売まで一貫して担うことで、ブランド価値を丁寧に届ける姿勢を徹底 ・職種を超えたコミュニケーションが活発で、意見が反映されやすいオープンな社風 ・働くスタッフのライフステージ変化にも寄り添い、柔軟なサポート体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：3/23(月)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計(ROLEX等)・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。 マーケティング本部への配属です。デジタル広告の運用管理/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じて、ウォッチニアンG他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《企業概要》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について：リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務