【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40〜60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。

本社または配属先営業所でのバックオフィス業務をお任せします。 ◎研修充実で未経験でも無理なく“事務デビュー” ◎中抜けシステムで柔軟な働き方が可能 ◎年齢や社歴に関係なくスキルアップ次第で年収アップ可 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ★お客様からのお問い合せ対応(電話・メール) ★来客対応 ★伝票入力・納品書・請求書の作成 ★備品の発注・管理 ★営業スタッフのサポート ★買取商品の検品 など ＊＊＊充実の導入研修で未経験でも安心＊＊＊ 入社後約2週間をかけて新人研修を実施！お仕事の進め方や事務ソフトの操作方法、リユース業界の基礎知識など丁寧にレクチャーします★ 実際の配属後も、各支店の先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してください。無理せずじっくりと、できることを増やしていきましょう。未経験スタートの方でも、大体3ヶ月ほどで一通りのことができるようになりますよ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【中抜けOK】柔軟に働けて、休みもきっちり取れると好評です♪ 「今日は子どもの個人面談なので…」 「通院したいので…」など 2時間ほどで用事が済みそうなので、1日お休みするほどではない。 そんな時は“中抜けシステム”をご活用ください！ 有給休暇はお休みする時に使って、充実の1日をしっかり過ごしてください。 (もちろん、連休の取得もOKですよ♪) ＊＊＊堅苦しくないオフィスも魅力＊＊＊ 髪色・ネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば基本的に自由ですし、服装もオフィスカジュアルくらいの堅苦しくないもので全然OK。社員それぞれがオシャレも楽しみながら働いています。20代30代が中心となって活躍する当社は社風も明るいですし、壁のない穏やかなスタッフが集まっていますので、きっとあなたも居心地が良いと感じていただけると思います。 <注目ポイント2> 【少し特別な事務】スキルアップでお給料も上がっていきます♪ 「買取商品の検品」も手がける当社のバックオフィス。普段は手にはできないようは“レアな商品”を目にして、手に取って、様々な商品の知識を学べます。ブランド品や貴金属をはじめ、お酒・絵画・骨董品など本当に色々な商品を扱いますので、その中にはもしかしたらあなたの新しい趣味のきっかけもあるかもしれませんよ！ ＊＊＊スキルアップでしっかり収入アップ＊＊＊ 業務に慣れてきて、後輩の育成などをお任せできるようになれば『月給35万円』も可能です。社歴や年齢に関係なく、スキルや頑張りに応じてしっかり評価できるのが当社の魅力の1つでもあります。ぜひあなたも収入アップを目指して積極的に取り組んでください。

「買取査定スタッフ」としてお客様宅を訪問し、ご不要になった(売りたい)商品の買い取りを行います。 ★飛び込み・テレアポ一切なし ★鑑定専門のスタッフのサポートあり など、未経験でも安心してスタートできる環境です！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆アポイントのあるお客様先をご訪問 ┣1日4～5件程度を回ります・商談は1件20～60分程度 ┗コールセンターやWebサイト経由でご連絡いただいたお客様のみ ◆買取希望の商品の確認 ┣ご相談に応じて追加でお売りいただける商品もピックアップ ┗商品を撮影して社内の『鑑定事務』に査定を依頼 ◆買取価格の提示・詳細のご説明 ┗お客様にご納得いただければ交渉成立です！ ＊＊＊訪問先は前日には決まっています＊＊＊ 効率よく回れるようにスケジュール調整されていますので、移動もスムーズです。 また、「営業さんが親切だった」「もうちょっと持っていた方が価値上がるよとこちらのメリットも考えて提案してくれた」など、当社の営業の対応はお客様からも高くご評価いただいています。そのため、リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊飛び込みやテレアポなどの新規開拓業務は一切なし！＊＊＊ コールセンター部門がアポイントの調整を行っています。営業のあなたが新規開拓を行うことはありませんので、丁寧な営業に専念できる環境です。 ＊＊＊扱う商品＊＊＊ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電など様々な商品を扱います。 ＊＊＊商品の査定は『鑑定事務』がサポート＊＊＊ 商品の価値や相場感などは、少しずつ覚えていけOK！ 鑑定には専門知識が必要ですが、専任の『鑑定事務』が待機していますので“知識ゼロ”でも大丈夫です。 <注目ポイント1> 未経験を含めた全員が『1年目で年収500万円以上』を達成中！ ★未経験でも「月給35万円スタート」の高水準！ ★成果に応じたインセンティブを支給！ ★さらに賞与の支給額も変化(最大5ヶ月分の支給実績あり)！ など、高収入を実現する仕組みが整っていますので、あなたも頑張った分だけ稼げます！ 実際に、入社2ヵ月で月収50万円を超えたケースもあり、直近7年間では全員が『年収500万円以上』を達成しています。職種も業界も未経験だった入社1年目の社員も含みますので、当社は“とにかく稼げる会社”です！ ＊＊＊営業に集中できる環境があなたの追い風に！＊＊＊ 新規開拓を担当せず、すでにアポイントのあるお客様のみに集中できる点も効率的です。また、「査定の依頼数」も豊富ですし、当社が「買取できる商品の種類」が多岐にわたることも、営業のしやすさに繋がっています。 <注目ポイント2> 明快＆オープンな評価制度で早期のキャリアアップも十分可能！ 当社の人事評価制度はとても明快。例えば、6ヶ月間の売上平均が月300万円を超えれば『主任』に昇格できます。入社から最短半年で『所長』へのステップアップも十分に可能です。もちろん、年齢も一切関係なし！ 『22歳で主任』⇒『26歳で所長』にキャリアアップした実績もあります。 また、役職に合わせてインセンティブの基準も変わっていきますので、“年収倍増”を目指すことも可能です。当社では“4人に1人が年収1000万円超”を実現しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ≪ まずは1ヶ月の導入研修からスタート ≫ 査定・買取の基礎知識をレクチャーします。その上で、実物を使った査定のロープレや先輩同行で、お客様対応や交渉の流れを文字通り“ゼロから”学んでいけます！ 　▼　▼　▼ ≪ 入社2ヶ月目には実践デビュー ≫ 現場で困ったことがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境ですので、安心してチャレンジしてください！ ＊＊＊先輩たちもほとんどが“元未経験”＊＊＊ 皆が上記の流れで一人前に成長していますので、あなたもきっと大丈夫！先輩たちも「元未経験」としてのアドバイスが上手ですので、積極的に質問して自身の成長に繋げていきましょう！

【国内・海外160店舗以上展開／東証グロース上場／年休128日】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細： ECサイトの運用業務及び分析業務、マネジメント業務 【具体例】 既存EC運用フローの管理と改善（手作業⇒システム自動化） ・既存サービス、機能改善 ・顧客問い合わせ対応 ・販売商品の管理（商品出荷/返品等） ・課員マネジメント ■組織構成：社員6名、派遣3名、アルバイト1名　合計10名体制 ■就業環境： 年間休日128日、月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 （基本土日祝公休） ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。

〜東証プライム上場／先期売上高176億円／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス ■募集背景： 業績好調による更なる事業拡大のため、組織体制や本社機能の強化にあたって経理スタッフを募集します。 上場企業未経験から連結決算や開示の経験が積める環境のため、スキルアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要： 経理業務をお任せいたします。 ご経験と適性によって、お任せする業務内容は決定いたします。 国内の経理業務はもちろん、海外企業との連結・決算業務の経験がある方には、業務をお任せする場合もあります。 ＜業務内容＞ ・月次経理業務　（売上及び売掛金管理、買掛金管理、立替経費精算及び取引先への支払業務、固定資産管理及び計上業務）　 ・税務　 ・法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応　 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務、社内経営分析資料作成　 ・子会社管理　 ・連結決算　 ・監査対応、JSOX　 ・連結決算（海外子会社管理）　 ・決算説明資料作成・決算説明会運営　 ・招集通知作成、株主総会運営　・登記手続き ■管理部詳細： 管理部長（CFO）-経理部長、スタッフ3名 日本国内及び中国、香港の経理実務、支払いや国内EC売上・債権管理を担当。 ■同社について： アパレル業界の社会的地位向上を目指す同社は2015年9月、業界内で最速のスピードで東京証券取引所マザーズ市場に上場、そして2017年2月には第一部市場に市場変更致しました。この10年、【東京ブランド取扱い数世界トップクラス】のSTUDIOUS事業と【ローンチ3年で売上40億円／黒字化】のUNITED TOKYO事業で成長を続け、2018年にPUBLIC TOKYO事業、2021年にはA+ TOKYO事業とTHE TOKYO事業を新に展開し、日本における基盤を固めました。事業の成長と海外からの日本への注目が重なった今こそ、海外事業を本格始動するベストなタイミングだと考えています。私たちは、ビジョンの 一つに『世界10大都市展開』を掲げており、次の10年で欧米／アジアの主要都市への展開を加速度的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時から時短勤務OK／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織〜 ＜ご担当いただくメイン業務＞ ・月次決算の取りまとめ ・年次決算業務担当 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成担当 ・J-SOX対応 ＜その他業務＞ ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ■充実の子育て支援制度： ・役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・入社時から時短勤務OK ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ■組織構成： 管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります。管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。 ＜メンバー構成＞ MG1名＋スタッフ3名（女性／30代〜40代）＋派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。 ■当社について： 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国120店舗以上運営。（2024年5月末時点）カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。また、働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月20〜30時間／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ◇LPデザイン・コーディング LPの企画案をヒアリングし、デザインに落とし込みます。最終コーディングまで行い、サイトにアップします。 ◇バナー制作 各種キャンペーンやLP用にバナーを制作し、サイトに設置します。 ◇LP企画 商品知識を深めた後は、LPの企画・撮影から携わってもらいます。 ◇効果測定 Web解析ツールで制作物のPVや収益などの数字を把握し、次のデザインに活かします。 ■組織構成： 正社員9人、アルバイト6人が所属しています。 自社ECサイト担当者と同じフロアで仕事をしていただきます。 20代〜30代で構成されています。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月20〜30時間／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ◇販促計画 売上予算達成のためにポイントアップやノベルティなどの販促キャンペーンを計画します。 ◇LP企画 シーズンニーズやトレンドをもとに、打ち出しアイテムを決めLPの企画内容を考えます。 ◇集客 Instagram、LINE、メルマガなどの配信内容を考え、お客様へアプローチします。 Web広告運用と効果測定を行い、広告内容をブラッシュアップ。集客の最大化を図ります。 ◇分析・マーケティング Web解析ツールでアクセス数や買上率などの数値を把握し、サイトのUI/UXを改善します。 他社サイトをリサーチし、打ち出しアイテムや新サービスをチェック。自社サイトに活かします。 ◇お客様対応 外部で一次受けをしますが、イレギュラー案件は本社で対応します。（電話対応も一部あり） ■組織構成： 正社員9人、アルバイト6人が所属しています。 自社ECサイト担当者と同じフロアで仕事をしていただきます。 20代〜30代で構成されています。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！ ◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎ ■仕事内容 「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ◆日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ◆各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2〜3回程度です。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成： 配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜微経験・経理アシスタント経験者歓迎／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／リモート可・残業2.4h程＞ ■ポジション概要： 当社は創業100年以上、連結売上80億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。 今回は事業拡大のため、経理財務担当者の追加募集です。 経験と実績を積めば、将来の幹部候補としてホールディングスに所属し海外子会社の経理部門にも携わるチャンスがあります。 ■業務内容： 経理・財務業務全般をお願いします。 入社後は日次業務からお任せします。 ・伝票処理 ・経費精算 ・請求書など書類作成 ・入金、支払管理　など 経験に応じ少しずつ以下業務も任せていきます。 ・会計システム移行対応業務 ・管理会計構築・集計業務 ・月次・年次決算業務　など ■教育体制： OJTにて、教育担当の先輩スタッフサポートします。経験がある方もはじめは業務に慣れることができるように先輩社員がサポートします。 ■働き方の魅力： ・残業は繁忙期でも月平均2.4h ・リモートワークOK(日数は要相談) ・年間休日115日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%&復職率100% ・転勤なし ■本ポジションの魅力： ・正社員採用・ブランクOK・第二新卒活躍中 ・20代や30代の若手社員が活躍している職場です ・性別関係なく平等に活躍できる職場です ・努力と実績を表彰する会社です（自分の実績を評価してほしい上昇志向型の方におすすめ） ■部署雰囲気： 主に現在、30代〜40代の社員が活躍しています。部長・メンバーを合わせると5名のチーム（部長1名メンバー4名）です。社内はフリーデスクで自由なスタイルで働いています。 ■当社について： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド ■ミッション： キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 ■業務内容： ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産〜販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 変更の範囲：無

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／戦略立案〜検証を行い、ブランドの発展を推進 ■ミッション： マーケティングマネジャーとして、オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容： ・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案／実行／検証 ・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案／実行／検証 ・マーケティングチームの編成とマネジメント ・予算と実績の数値管理／検証 ■本ポジションの特徴： オンライン広告／SNSマーケティング／KOLマーケティング／企業コラボ／顧客コミュニティの活性化／メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。 代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。 また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg 変更の範囲：無

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド ■業務内容： ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ■キャリアパス： 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 ■同社スタイリストの特徴： kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg 変更の範囲：会社の定める業務

■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。埼玉県加須市にある、当社の物流センターのスタッフを新たに募集します。 ■業務内容：物流担当として下記業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・商品の入庫、出庫 ・返品作業 ・品質管理、商品管理：出荷時の最終チェックを行います。 ・韓国親会社会議出席、現場との調整 ・協力業者との打ち合わせ：フォークリフトのレンタル業者や物流センターの点検に来る企業との打ち合わせ等を行います。 ■組織構成： 物流センターは、社員3名(リーダー1名、メンバー2名)、パート・アルバイト11名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・土日祝休みの物流センター】：当社の物流センターは、年間休日124日。土日祝休み。稼働時間も本社と同じ9:00〜18:00。夜間対応はありません。イレギュラー対応で休日出勤する場合もありますが、その場合は、振替休暇を取得していただきます。無理なく、負担なく働ける環境です。 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】：ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：本文参照

■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、新たに店舗・リテール営業職を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・店舗の売上管理、売上分析 ・シフト編成のチェック ・店舗の販促作成、イベント、Popup運営 ・百貨店、ディベロッパー商談リレーション ・店舗スタッフの教育 ・教育マニュアル作成 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、当社の業務の流れに慣れていただくのと店舗スタッフとの関係作りのため、研修として、店舗勤務からスタートします。 ■組織構成： 営業チームは、3名の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月２日の希望休、年２回の7連休取得可！〜 〜リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能〜 ■採用背景： 現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。 ＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！ ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＼創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業・当社のECサイトのカスタマーサポートをお任せいたします！メール対応がメインとなります／ ■職務概要 カラーコンタクトをメインに取り扱っている当社にて、ＥＣサイトのお客様対応含むカスタマーサポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・メールやお電話でのお問い合わせ対応 ∟メールでのお問い合わせがメインです。 イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ・ECサイトの受注処理 ・返送物の検品・処理 ・派遣社員への指導・フォロー・指示だし ・顧客満足度向上のために、お客様のリアルなお声を各担当部署につなげたり、ミスの起きない環境づくりも大切なお仕事です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは当社のカスタマーサポートの流れを学んでいただきます。先輩社員も多くいるため安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、カスタマーサポートだけでなく派遣スタッフの指導対応やイレギュラー対応など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成 社員5名・派遣5名程度（20〜30代が在籍） ■企業について： ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：無

〜接客・接遇スキルを活かしたい方もOK／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実〜 ■概要 店舗の体制強化にあたり、ブランド戦略に沿った「人材育成」をお任せします。身だしなみや言葉遣いから接遇マナーを社員に指導・教育する業務です。 ■業務内容： ・社内の新入社員研修（ビジネスマナー・接遇所作・メイク・身だしなみ） ・ブランド戦略に紐づいた研修の実施 ・ブランド研修について、ディスカッション等 ※メーカーの研修担当との研修／教育制度の立案／改良 ・店舗（横浜・千葉・池袋・大宮・大阪・東京）を回り、スタッフの身だしなみ・言葉遣いの改善や指導・相談 ・販売研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 ・「ロレックス」や「時計」について学習して頂き、指導して頂きます。（入社時に知識は不要です） ・ウォッチコーディネーター資格（初級レベル）の知識を学んで頂く予定です。 ・週１・２回ほど店頭に立ち、「販売・接客」も経験して頂きます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／2023年9月に設立された株式会社InnovationStudioをゼロから一緒に創り上げていただく新規メンバーを募集／月残業10〜30時間／土日祝休み】 会社のコア事業であるOMOソリューションにおいて既存サービスの新機能の追加や新しいサービス拡充を行います。 ※デイトナ・インターナショナル採用後、株式会社InnovationStudioへ在籍出向になります。　 ■業務内容： ◎既存サービスに対する新機能の企画、開発ディレクション ◎新規サービスの企画、開発ディレクション ◎既存サービスの利用データ分析やサービスの改善 ■株式会社InnovationStudio： ◎フリークスストア等のアパレルプランドを店舗・オンラインで展開するデイトナ・インターナショナルの子会社としてこれまで培ってきた小売リのノウハウや経験にデジタル（テクノロジー）の力を融合し、新たなイノベーション創出を行うことを目的に設立された会社です。 ◎小売企業として大事にしてきた「好き」「楽しい」を追求することにデシタルの可能性を掛け合わせ様々なチャレンジを行っていきます。アナログの良さを残しつつ、テクノロジーを最大限活用することでリアルとデジタルの境界線を感じずにワクワクする体験ができる世界の創出に貢献します。 ◎オリジナルインタラクティブミラー「+PLUS MIRROR（プラスミラー）」、店頭で商品の魅力を伝える「+PLUS PAD」の展開など、店舗とオンラインをシームレスにつなぐ取り組みを行っています。精度の高いデジタル接客を行うためのサービスや、ファッションライフを楽しむサービスなども展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／2023年9月に設立された株式会社InnovationStudioをゼロから一緒に創り上げていただく新規メンバーを募集／月残業10〜30時間／土日祝休み】 コア事業であるOMOソリューションの新規販売活動を通じて導入企業や 店舗を増やしていきます。 ※デイトナ・インターナショナル採用後、株式会社InnovationStudioへ在籍出向になります。　 ■業務内容： ◎営業戦略の策定（ターゲット業界選定やプライシングモデルの構築） ◎提案資料の作成 ◎新規顧客との商談 ◎既存顧客への追加提案 ■株式会社InnovationStudio： ◎フリークスストア等のアパレルプランドを店舗・オンラインで展開するデイトナ・インターナショナルの子会社としてこれまで培ってきた小売リのノウハウや経験にデジタル（テクノロジー）の力を融合し、新たなイノベーション創出を行うことを目的に設立された会社です。 ◎小売企業として大事にしてきた「好き」「楽しい」を追求することにデシタルの可能性を掛け合わせ様々なチャレンジを行っていきます。アナログの良さを残しつつ、テクノロジーを最大限活用することでリアルとデジタルの境界線を感じずにワクワクする体験ができる世界の創出に貢献します。 ◎オリジナルインタラクティブミラー「+PLUS MIRROR（プラスミラー）」、店頭で商品の魅力を伝える「+PLUS PAD」の展開など、店舗とオンラインをシームレスにつなぐ取り組みを行っています。精度の高いデジタル接客を行うためのサービスや、ファッションライフを楽しむサービスなども展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一人ひとりがブランドアンバサダーです】 ——————————————————————— ディースクエアードのブランドコンセプトは「自分たちが着たいものをつくる」というもの。あなた自身の手で、その世界観を体現できます。ぜひ、働きたいと思うお店をつくり続けていってください。 【お客様を魅了する存在に】 ——————————————————————— 独創的で個性の強いアイテムは、ファッション感度の高いお客様に支持されています。そんなお客様に満足いただけるよう、VMDや接客、ときにはバイイングまで、裁量を各店舗に委ねています。お客様に合うブランドイメージを体現していってください。 ＜お任せする仕事＞ メンズ・レディースのアパレルアイテムを販売している当社で、下記などの店舗運営全般をお任せします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理（荷捌きやストック）　など ＜仕事のポイント＞ ◆ブランドイメージを体現する接客をしています。 ——————————————————————— ディースクエアードでは、スタッフが接客からお見送りまで、たとえご購入にならなくても一貫して1人で対応しています。それは、ECサイトで事足りる時代において、モノを買うだけにとどまらない顧客体験のひとつです。 その先には、「○○さんに会いに来た」「もうここのジーンズしか履けないね」などの嬉しい言動につながってくるでしょう。 ＜入社後について＞ まずは入社オリエンテーションにて、ブランドや社内ルールについて理解を深めます。その後、ブランド＆マナー研修にてトレーナーからオンラインや集合研修の形で販売について学びます。 店舗に配属後は基本的にOJTにて進め、必要に応じて先輩スタッフやトレーナーがフォローしていきます。

【一人ひとりがブランドアンバサダーです】 ——————————————————————— ディースクエアードのブランドコンセプトは「自分たちが着たいものをつくる」というもの。あなた自身の手で、その世界観を体現できます。ぜひ、働きたいと思うお店をつくり続けていってください。 【お客様を魅了する存在に】 ——————————————————————— 独創的で個性の強いアイテムは、ファッション感度の高いお客様に支持されています。そんなお客様に満足いただけるよう、VMDや接客、ときにはバイイングまで、裁量を各店舗に委ねています。お客様に合うブランドイメージを体現していってください。 ＜お任せする仕事＞ メンズ・レディースのアパレルアイテムを販売している当社で、下記などの店舗運営全般をお任せします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理（荷捌きやストック）　など ＜仕事のポイント＞ ◆ブランドイメージを体現する接客をしています。 ——————————————————————— ディースクエアードでは、スタッフが接客からお見送りまで、たとえご購入にならなくても一貫して1人で対応しています。それは、ECサイトで事足りる時代において、モノを買うだけにとどまらない顧客体験のひとつです。 その先には、「○○さんに会いに来た」「もうここのジーンズしか履けないね」などの嬉しい言動につながってくるでしょう。 ＜入社後について＞ まずは入社オリエンテーションにて、ブランドや社内ルールについて理解を深めます。その後、ブランド＆マナー研修にてトレーナーからオンラインや集合研修の形で販売について学びます。 店舗に配属後は基本的にOJTにて進め、必要に応じて先輩スタッフやトレーナーがフォローしていきます。

【一人ひとりがブランドアンバサダーです】 ——————————————————————— ディースクエアードのブランドコンセプトは「自分たちが着たいものをつくる」というもの。あなた自身の手で、その世界観を体現できます。ぜひ、働きたいと思うお店をつくり続けていってください。 【お客様を魅了する存在に】 ——————————————————————— 独創的で個性の強いアイテムは、ファッション感度の高いお客様に支持されています。そんなお客様に満足いただけるよう、VMDや接客、ときにはバイイングまで、裁量を各店舗に委ねています。お客様に合うブランドイメージを体現していってください。 ＜お任せする仕事＞ メンズ・レディースのアパレルアイテムを販売している当社で、下記などの店舗運営全般をお任せします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理（荷捌きやストック）　など ＜仕事のポイント＞ ◆ブランドイメージを体現する接客をしています。 ——————————————————————— ディースクエアードでは、スタッフが接客からお見送りまで、たとえご購入にならなくても一貫して1人で対応しています。それは、ECサイトで事足りる時代において、モノを買うだけにとどまらない顧客体験のひとつです。 その先には、「○○さんに会いに来た」「もうここのジーンズしか履けないね」などの嬉しい言動につながってくるでしょう。 ＜入社後について＞ まずは入社オリエンテーションにて、ブランドや社内ルールについて理解を深めます。その後、ブランド＆マナー研修にてトレーナーからオンラインや集合研修の形で販売について学びます。 店舗に配属後は基本的にOJTにて進め、必要に応じて先輩スタッフやトレーナーがフォローしていきます。

【一人ひとりがブランドアンバサダーです】 ——————————————————————— ディースクエアードのブランドコンセプトは「自分たちが着たいものをつくる」というもの。あなた自身の手で、その世界観を体現できます。ぜひ、働きたいと思うお店をつくり続けていってください。 【お客様を魅了する存在に】 ——————————————————————— 独創的で個性の強いアイテムは、ファッション感度の高いお客様に支持されています。そんなお客様に満足いただけるよう、VMDや接客、ときにはバイイングまで、裁量を各店舗に委ねています。お客様に合うブランドイメージを体現していってください。 ＜お任せする仕事＞ メンズ・レディースのアパレルアイテムを販売している当社で、下記などの店舗運営全般をお任せします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理（荷捌きやストック）　など ＜仕事のポイント＞ ◆ブランドイメージを体現する接客をしています。 ——————————————————————— ディースクエアードでは、スタッフが接客からお見送りまで、たとえご購入にならなくても一貫して1人で対応しています。それは、ECサイトで事足りる時代において、モノを買うだけにとどまらない顧客体験のひとつです。 その先には、「○○さんに会いに来た」「もうここのジーンズしか履けないね」などの嬉しい言動につながってくるでしょう。 ＜入社後について＞ まずは入社オリエンテーションにて、ブランドや社内ルールについて理解を深めます。その後、ブランド＆マナー研修にてトレーナーからオンラインや集合研修の形で販売について学びます。 店舗に配属後は基本的にOJTにて進め、必要に応じて先輩スタッフやトレーナーがフォローしていきます。

■募集背景： ・当社はECを成長戦略の柱の1つとし、特に自社ECの強化を行っています。多数のブランド・ジャンルに渡り、マルチカテゴリで様々な商品を取り扱っていることが特徴です。 ・いかに価格（クーポン）の競争以外で戦えるように戦略を立てられるか、UI／UXやSEOも含め課題はまだまだ残されており、これまでの知見を生かし事業拡大を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 一部の掲載業務やSEO対策といった自社サイト運営活動は行いつつ、売上や利益の数字と共にPV／CT／CVも含めた総合的な数値分析から、UI／UXの改善を推進していただきます。 ◇Adobe XD等を用いてLP・自社ECサイト・メディアサイト等のUI改善やデザイン制作 ◇Photoshop、Illustrator等を用いたバナー制作やグラフィックデザイン制作 ◇HTML、CSSによるコーディング作業 ◇一部の掲載業務やSEO対策、売価在庫管理といった自社サイト運営活動 ■組織構成： ・当グループでは主に自社ECサイトの運営業務を担当しています。 ・7名で構成されています。（マネージャー：40代後半／メンバー6名） ・一人ひとりにお任せしている業務は異なりますが切磋琢磨しながら業務を行っています。 ■教育体制： ・他メンバーと協業していただきながら業務を習得いただきます。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年で新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ5プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務