〜カルティエ・クロエなど世界的ラグジュアリーブランドの商品を扱う物流拠点／夜勤・転勤なし、残業月10時間未満、年間休日120日と、物流業界の中でも働きやすい環境〜 セキュリティーレベルの高い倉庫環境において、高級商材の自社物流を担当いただきます。年々、売上とともに物流量が増加する中で、精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社のビジネスを支える基幹となる部門であり、やりがいをもって取り組んでいただける仕事内容です。 1日の出荷目標達成のため、パート・派遣社員へ適切な指示をだして、当社の物流を管理いただく裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・パート・派遣社員の業務管理 ・入出荷業務、各作業工程管理 ・在庫管理業務(棚卸し) ・ブランド、ベンダーとのコミュニケーション ・納期調整、管理 ・適切なトレーニングのプラン、実行(OJT含む) ・作業、作業工程の分析 ・数字を基準に作業負荷や工程、アロケーションを纏め、配信する ・品質/効率/生産性向上の為の施策考案、実行 ■組織構成(ロジスティクス部門)： 正社員20名程度/パートタイマー30名程度/派遣スタッフ20名程度（時期により変動）から構成されており、ウェアハウスチームのディレクターは女性のリーダーです。平均年齢は44歳で、20代〜40代の方が幅広く在籍しております。社員は全員中途入社者で、異業界から転職された方も多数活躍しております。 ■職場環境： 清澄白河駅から徒歩10分程のオフィスビルの中の倉庫での作業で、明るく、清潔で働きやすい環境です。 平均残業時間は月10H未満、有休消化率も90%を超えており、ワークライフバランスの整った環境です。 ■キャリアパス： キャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境が整っており、社内公募制度も活用されており、毎年部門を超えた異動をされる方がいるなど、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■シフトについて： 週単位で早番/遅番の交代制が基本ですが、チームメンバーと調整する形で決めておりますので比較的融通は利きます。土日を含むシフト勤務となりますが、ご希望がある場合、月の半分は土日を連休で取っていただけるよう調整も可能です。 ※土日は少なくとも月１回ずつ以上の勤務をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大人可愛いブランド「flower」販売スタッフ／副店長候補／「新宿店」9月中旬リニューアルオープン／商品選定や買付業務、SNS運用に携わるチャンスあり／本社へのキャリアパスあり／残業６ｈ程度】 ■募集概要： 9月中旬にリニューアルオープンする「flower新宿店」の副店長候補を募集します。20〜30代女性を中心に支持されるブランドで、顧客との長期的な関係づくりを重視した接客を実践。店舗運営やスタッフ育成、VMDに携わりながら、将来的には店長、バイヤー、PR、EC、人事など本部職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容： ・接客販売業務 ・売上管理、数値分析 ・スタッフ育成・マネジメント ・シフト作成、店舗運営管理 ・VMD（売場づくり） ・オリジナル商品の売場企画（USED・アクセサリー担当） ・顧客管理および販促施策の立案 ・本部との連携業務 お客様との関係づくりを大切にしながら、チームで魅力的な店舗づくりを行っていただきます。 ■入社後のステップ まずは店舗スタッフとして接客・販売業務を中心に担当いただき、商品知識やブランド理解、顧客づくりのノウハウを習得していただきます。また当社では、販売職としてキャリアを積むだけでなく、本人の希望や適性に応じてバイヤーとの展示会参加、商品選定・買付同行／SNS運用やPR業務／EC運営／採用・人事業務などに挑戦できる環境です。定期的なキャリア面談や従業員アンケートを通じて、一人ひとりの「やってみたい」を後押ししているため、販売職の枠にとどまらず、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎顧客づくりを大切にする接客スタイル 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合い、ファンを増やしていく接客を大切にしています。顧客との長期的な関係構築にやりがいを感じる方に最適な環境です。 ◎販売職に留まらないキャリア形成 店長やエリアマネージャーだけでなく、バイヤー・PR・EC・人事など本部業務へのチャレンジも可能。長期的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ◎バイイングに携わるチャンスがある 希望や適性に応じてバイヤーとの買付同行やバイイング業務に参加する機会があります。商品を「売る」だけでなく、「選ぶ」経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

・職務内容 「Lattice (ラティス)」の企画デザイナーポジションをお任せします。 ■業務内容： ・ファッション雑貨を中心にOEM/商社と商談実施し、納期管理までお任せします。 ・付帯業務として、繁忙期に店舗での販売フォロー（及びマーケット情報のキャッチアップ）が発生する可能性がございます。 ・部署として年間3500前後のアイテムを企画しています。 担当アイテムにより変動しますが、各自年間300〜600の企画をお任せします。 ■組織構成： 13名（40代女性3名　30代男性2名　30代女性5名　20代女性3名） ■働き方： ・残業：部署平均は15時間前後ですが、契約社員として採用予定の為、基本残業なしです。 ■Lattice / ラティスについて https://www.palcloset.jp/lattice/ ■会社について ・「現場第一主義」が株式会社パルです。「本部は現場をフォローする機能」という考えは徹底されています。 それは、ブランドマネージャー、バイヤーはじめ、皆が販売スタートだからこそです。「出る杭は引っ張る」は、できる方には評価とチャンスを与えます。 ・実力主義の環境で、中途採用、新卒入社の垣根はありません。　 【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:LOUNGEDRESS(ラウンジドレス) にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）

■担当業務:LOUNGEDRESS(ラウンジドレス) にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）

【他業界出身スタッフ活躍中／研修・フォロー体制◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／完全予約制でスケジュール立てやすい／座りながら接客できる◎／制服貸与／年休120日以上・残業少】 ブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」にて、お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。 ショールームは完全予約制のため1組につき1時間半をかけ、丁寧に寄り添いながら接客をおこなっています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務（店長を中心に研修・ロープレ等インプットも実施）が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎お客様とスタッフを想った店舗体制： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案頂けます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています！ また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ◎他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています！ ◎チームで助け合う・協業し合う環境： 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています！ ■BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）： https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで高収入が可能な環境／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎／年収1,000万越えも可能／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル ・1日5〜10件の接客で、無理なく成果を出せる ・未経験でも安心の研修体制＋本部からのサポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 個人目標がございますが無理なノルマではなく、関東エリアでは85％（70名中60名）が目標達成しております！ 買取した商品の販売額と買取額の差額が売上となるため、査定力や提案力を磨くことで成果を上げやすい環境です。 ■未経験の方も大歓迎！ スタッフの9割以上が業界未経験からのスタート 入社後は、査定の基礎知識からお客様対応のコツまで、丁寧に研修を行います。現場でも先輩スタッフがしっかりフォローするので、初めてでも安心して挑戦できます。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。今後の出店拡大に伴い、店長・マネージャーなどのポストも増加中です！ ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／有給取得率ほぼ100%／基本土日休み／創業以来連続増収〜 東証プライム上場の当社にて、経理業務をご担当いただきます。 最初は基本業務をアシスタントレベルでお任せしますが、成長に合わせていちメンバーとしてレベルの高い業務もお任せしていきます。 ■業務内容： ▼入社後まずは下記業務をご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・債権／債務管理 ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ・監査対応の補助 ▼ゆくゆくは決算業務等にも携わっていただきます。 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算及び実績の管理 ■募集背景： 複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織強化のための増員募集です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ1名） ■成長できる環境： 課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎実務未経験でもしっかり０から教育しますので安心してスタートできます。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高い仕事をお任せします。 ◎年単位で業務のローテーションをおこなっているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、1つの業務経験を深く積むことができます。 （※例えば売掛金の担当者は日々の売掛業務だけでなく、決算開示資料の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当することができます。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分〜／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を最大限活かせる環境！／生産管理＋顧客対応／レザーウェアの専業メーカー／未経験から育成環境／好立地・土日祝休み・働きやすさ◎〜 ■概要 海外提携工場で生産するレザーウェア（皮革衣料）の生産管理をお任せします。 ■詳細 ・海外縫製工場（中国・パキスタン・タイ等）への縫製指示、仕様伝達 ・原皮、副資材の手配および輸出入に関する調整業務 ・生産スケジュール管理、納期調整、進捗フォロー ・品質基準の共有、検品結果に基づく改善依頼 ・取引先アパレルメーカーとの打ち合わせ、問い合わせ対応 ・英語でのメール中心のやり取り（一部電話対応あり） ご経験に応じて、国内自社工場と連携や、企画・素材提案のサポートもお任せします。 ※英語でのメール対応を中心に、納期・品質・コストをバランス良くコントロールし、国内大手アパレルメーカーの製品づくりを支えるポジションです。 ※7月〜9月はレザー製品の繁忙期の為、隔週で土曜出勤となります。仕事がない場合には有給を使用しております。 ＼☆魅力ポイント☆／ ◎1975年創業のレザー専業メーカーとして、大手商社・大手アパレルの案件を担当し、ものづくりの上流から量産まで一貫して関われます。 ◎少数精鋭組織のため、生産管理にとどまらず、お客様との折衝や簡単な営業同行など、プラスαのスキルも身につきます。 ◎残業が少なく、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成・就業環境 ・生産管理担当は東京オフィスで4〜5名体制。営業機能も兼ねたメンバーと連携しながら業務を進めます。 ・原宿駅徒歩8分の好立地で、少人数で落ち着いたオフィス。服装自由で、静かな環境の中、集中して働けます。 ■キャリアパス 生産管理担当 → 主担当として大手アパレル案件をリードします。 希望や適性に応じて、企画・素材提案、顧客折衝を担う営業寄りポジションへステップアップし将来的には、国内外の生産拠点を横断的にマネジメントするポジションへのキャリアも可能です。 ■企業の特徴 レザーウェア専業メーカーとして、ヨーロッパを中心とした世界各国のタンナーと直接取引し、トレンドを捉えた素材提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 総合リユースショップにて、接客力をベースにしながら、「売場づくり・販促企画・顧客体験の向上」に特化した役割を担っていただきます。 単なる店舗運営ではなく、“どうすればお客様が来店し、リピートするか”を考えるポジションです。 【主な業務領域】 ■接客価値の向上 ・顧客ニーズのヒアリング、提案接客 ・リピーター創出のためのコミュニケーション設計 ・顧客満足度の分析と改善施策実行 ■売場・販促の企画運営 ・テーマ型売場の企画（季節／トレンド／ターゲット別） ・店頭POP、SNS発信などの集客企画 ・キャンペーン施策の立案・実行 ■データを活用した改善活動 ・来店数／購入率／客単価などの指標分析 ・売場改善や販促施策の効果検証 ・店舗運営における課題抽出と改善提案 ■チームマネジメント（段階的に担当） ・アルバイトメンバーの接客指導 ・顧客対応の標準化・教育 ・チームのモチベーション管理 【キャリアの特徴】 ・早期から「売上の作り方（集客・導線・提案）」に関われる ・仕入れやPL管理に限定せず、「顧客体験設計」に強みを持つ人材へ成長 ・将来的には「店舗責任者」「エリア販促担当」「新規店舗立ち上げ」などへ展開可能 【この仕事の特徴】 ・「何を売るか」ではなく「どう売れる状態を作るか」にフォーカス ・裁量はありながらも、現場改善・販促企画に重心 ・接客スキルを活かして経営の入り口を学べる設計 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ロレックスの店舗にて、店頭での修理受付やバックヤードでのクイックサービス（タイミング調整、ベルト調節等）を行っていただきます。 業務に慣れるまではブランド理解を深めるため、接客や販売業務も経験していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

■職務内容： ロレックス・チューダーの店舗にて、店頭での修理受付やバックヤードでのクイックサービス（タイミング調整、ベルト調節等）を行っていただきます。 業務に慣れるまではブランド理解を深めるため、接客や販売業務も経験していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日〜 ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ・日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ・KPI設計および進捗管理 ・本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ・店舗とECを横断した販売戦略の設計 ・顧客体験（CX）の設計および改善 ・店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ・商品戦略（MD）の方向性設計 ・PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ・マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ・チームビルディング、評価、育成 ・店舗スタッフの採用および教育 ・オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ〜拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

20〜50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』のデザイナー募集◇◆日本製にこだわったモノづくり／表参道駅より徒歩10分／◎服装自由〜 ■業務内容： 年5回開催している展示会商品のデザインをチーフデザイナーとサブデザイナーと一緒にしていただきます。 デザインの他にアシスタント業務もしてもらう事もございます。 担当アイテムはオールアイテム、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・トレンドリサーチ ・デザインコンセプトの立案 ・素材選定とサンプル作成 ・フィッティングと修正 ・部署内でのアイディア共有　等 ■組織構成： デザイナーは現在3名おります。（女性3名） ■ブランド概要: ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20〜50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメカジ好き必見！／TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： 更なる事業拡大の為、オリジナルブランド(AVIREX、Alpha industries、MANASTASHなど)のパタンナーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パターン作成（両身トワル、トワルチェック、修正） ・サンプル検品 ・サンプル修正 ・先上げ検品 ・グレーディング ・仕様書作成　など ※技術職のため、選考過程で実技試験を実施予定です。 ■ブランド：AVIREX(アヴィレックス) アメリカのミリタリーウェアブランドで、特にフライトジャケットで有名です。1975年に設立され、「空の王様」を意味する造語がブランド名として使われています。世界中で愛されているミリタリーファッションブランドとして知られています。 ■当社について： 株式会社TSIは、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄初出店／人気セレクトショップのオープニングスタッフ募集／多彩なキャリアパスと自由な働き方が魅力】 ■業務概要 当社が運営するセレクトショップ「FREAK'S STORE」沖縄店のアパレル販売スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。新規出店の立ち上げメンバーとして、接客・販売をはじめ、売場づくり、スタッフ育成、商品管理、数値管理など多岐にわたる業務を通して店舗の成長とブランド価値の発信に貢献できます。 ■業務詳細 具体的には、お客様への接客・販売、スタイリングやコーディネートの提案、レジ業務、商品ディスプレイの作成、SNSでの情報発信、在庫・商品管理、スタッフ育成・指導など幅広い業務を担当します。チームで協力しながら店舗運営やブランド価値向上に積極的に関わり、沖縄初出店という新たな環境で0から1を創る経験が得られます。お客様のライフスタイルを豊かにする接客や、ファッションの自由度が高い環境で自分らしく働けます。 ■扱うサービス FREAK'S STOREの衣食住やカルチャーを提案するアイテム・接客サービスを通じて、お客様の満足度向上に努めます。 ■組織構成 若手から幅広い年齢層まで在籍し、アパレル未経験・異業種出身者も多く活躍しています。チームワークを大切にした協力体制が特徴です。 ■業務の魅力 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営、スタッフ育成、本部への商品提案など多彩な業務経験が積めます。服装・髪型・ネイルも自由です。 ■教育体制 階層別研修やOJTを用意し、未経験者・経験者を問わず成長をサポートします。 ■就業環境 シフト制・年間休日115日、産休・育休・介護休暇取得実績あり、残業代1分単位支給、社員割引制度や車通勤も可能です（社内規定あり）。 ■想定されるキャリアパス スタッフからリーダー、店長、バイヤー、MD、プレス、人事、新規事業立ち上げなど多様なポジションに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 「モノ」だけでなく「コト」「空間」も重視し、お客様の心に残る体験を追求しています。新しい店舗をともに盛り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラダ・グループ／アパレル商材のトータルコーディネート提案ができる！／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】 メドゥーサやグレカモチーフなどのアイコン商品を展開する「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて販売業務をお任せします。 ■担当業務： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・接客販売、ディスプレイ ・入荷・返品商品の整理 ・売上・在庫・顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成 ・接客指導、育成 ・その他付随業務　など ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。 メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを展開しています。 クラフトマンシップが息づくイタリア製の上質な素材を用いつつ、現代のライフスタイルやトレンドに合わせたリアリティのある洗練されたデザインへ常に進化し続けています。 ■教育制度： 入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。 店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です！ ■インセンティブ制度： 各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。 ■取り扱いアイテム： ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： ゴルフ・ファッションブランド「パーリーゲイツ」「マスターバニーエディション」の2ブランドの直営店舗営業担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務 ・店舗マネジメント ・取引先との商談 ・イベントの運営 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 ■ブランド： 【Pearly Gates (パーリーゲイツ)】 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 【MASTER BUNNY EDITION (マスターバニーエディション)】 2010年にパーリーゲイツから派生したラインとして、「勝って、魅せる」をコンセプトに、オシャレ感は保ちつつ、よりストイックにゴルフをする人に向けて機能性に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長候補として牽引！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ・育成や指導などのマネジメント業務　等 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円〜です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！ 百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！ 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気セレクトブランド／販売ノルマ無し／豊富なキャリアパス／手厚いフォロー体制あり〜 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気セレクトブランド／販売ノルマ無し／未経験歓迎／豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり〜 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務