【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」など有名セレクトショップ事業を展開／全社平均残業12.5H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 （1）セキュリティ領域 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ—ポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 （2）ビジネスコミュニケーション領域 ・店舗〜本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 ・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動 ■配属組織： ITサービスプラットフォーム部は、ビジネスの基盤となるITインフラ環境を企画、設計、構築、運営していく組織となります。 プロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。 ■働く環境： ・全社平均で残業12.5ｈ／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを取りながら働けます。 ・ファッション好きな社員が多く、ユナイテッドアローズが好きな方ならより楽しんで働ける環境ですが、ご応募頂く方の興味、関心は問いません。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開する東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：本文参照

★＼未経験歓迎／★ 現場と本社をつなぐ架け橋として ブランドの成長を戦略的に支える！ アパレルブランドにおける営業企画の仕事は、 販売の現場である店舗と本社をつなぐ重要なポジション。 出展先の百貨店担当者と交渉して 売上アップのためのキャンペーンを考案するなど、 ブランドの成長を支える役割を担います。 あなた発案の施策で変化を感じられる面白さがたっぷりで、 やりがいのあるお仕事です◎ 最初は先輩に同行して少しずつ仕事を覚えていけるので 業種未経験の方でも大歓迎！ 少数精鋭のチームだからこそ、手厚いサポートで スピーディに成長していけます。 ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★10連休も可 ★年休120日以上 ★産育休実績多数 自分の時間を大切にしながら腰を据えて長く働けます♪ ブランド力UP、売上UPにつなげる《営業企画》 百貨店との交渉、販促施策の立案、売上管理など ★レディースセレクトショップ／カジュアルブランドをお任せ ★残業なし／土日祝休み／有休消化率ほぼ100％ 当社が展開するセレクトショップ「JETSET SOLO PLUS」、オリジナルブランド「sabstreet my standard」の拡大のため、本社と店舗の連携強化や施策の立案・実施、売上の分析などをお任せします。 《具体的な仕事》 ■店舗と本社の連携強化 店舗に電話したり訪問したりして現場スタッフとコミュニケーションをとり、課題をヒアリングします。また、本社で立案した施策を共有し、現場での実施を進めます。 ■百貨店担当者との共有 店舗が入居する百貨店のテナント担当者と、売上拡大のためのイベントや施策をすり合わせます。新規出店のためのアプローチや、より立地のよい場所で出店できないか交渉を行います。 ■施策の立案 過去の売上データなどを分析し、ECサイトや百貨店のキャンペーンと連携した売上拡大のための施策を企画します。 ■数字管理 ブランド全体や担当店舗の売上や経費をとりまとめて管理し、次の施策につなげます。 ■資料作成 └社内資料や社外用資料(IR情報など)を作成します。 《担当いただくブランド》 『JETSET SOLO PLUS』（8店舗） 仕事もプライベートも充実させたい大人女性に向けて、世界中からセレクトした洋服や雑貨、アクセサリーなどを取り揃えるセレクトショップ。 『sabstreet my standard』（12店舗） 大きいサイズを提案するカジュアルブランド。「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたエイジレスなアイテムを展開。 いずれかを担当いただきます。店舗はチーム内で分担します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 趣味や育児とも両立もOK。プライベートを大切にできる環境 ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★10連休も可 ★有休消化率100％ ★産育休取得実績多数 ★育児中の先輩在籍 ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！趣味や家族との時間も大切にしながら働き続けられます。 幅広い業務にチャレンジ！未経験からキャリアアップが目指せる 営業職やアパレル業界が未経験の方でも、入社後は先輩社員によるOJT研修でしっかり学べるのでご安心ください。店舗巡回や交渉の流れなど、現場の実務を見ながら少しずつ身につけていきましょう。 また、明確なキャリアパスがあるので、未経験スタートでもキャリアアップが可能です。少人数のチームだからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、幅広い業務に挑戦することができます。

流行の最先端をキャッチしてトレンドを生み出す！ ブランドを成功に向け未経験からチャレンジ★ アパレルの仕事に欠かせないマーチャンダイザーは、 市場調査や商品企画、撮影やPRなどを取り仕切るポジション。 さらにはSNSマーケなど 最新の手法も用いてトレンドを生み出します。 まずはアシスタントとして OJTにて仕事を覚えていただきます。 未経験でも安心して始められるよう 先輩が全力でサポート！ ゆくゆくはパリ出張のチャンスも！ アパレル業界のプロフェッショナルとして グローバルな視点で成長できます。 さらに！ ◇土日祝休み（年休120日以上） ◇残業ほぼなし ◇産育休実績多数 など、先を見据えられる嬉しい働きやすさも♪ ブランドをリードしていく楽しさを、 ぜひ当社で味わってください！ 《マーチャンダイザー》自社ブランドの商品企画、マーケティング、市場調査など ★30～40代女性向けブランドを展開 ★未経験からアパレルのプロフェッショナルへ ★残業ほぼなし／土日祝休み／産育休活用実績多数 当社ブランドのマーチャンダイザーとして、シーズンコンセプトの設定や商品企画、店舗での展開計画、SNSマーケティングなどに携わっていただきます。 《具体的な仕事》 ◆市場調査やトレンドの動向チェック ◆シーズンコンセプトの設定 ◆商品企画（数値やアイテム計画の設計） ◆店頭での商品展開計画 ◆ECサイト用の商品撮影 ◆新規ブランドの立ち上げ あなた自身がSNSで情報を発信することも可能です。 まれにパリへ出張し、市場調査やインポートブランドの買付を行うこともあります。 【当社ブランドのご紹介】 ■JETSET SOLO PLUS 仕事もプライベートも充実させたい大人女性のためのブランド。まるでプライベートジェットで世界中を旅しているように、各国からバイイングした幅広いジャンルのアイテムが取り揃う新感覚のレディースセレクトショップです。 ■sabstreet my standard 「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたレディスカジュアルブランド。エイジレスな普段使いのファッションを、幅広いサイズラインナップでご紹介しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からアパレル業界のプロへ成長できる！ 各ブランドにマーチャンダイザーと生産管理担当が1名ずつ在籍しています。まずはMDアシスタントとして、先輩とマンツーマンのOJTにて仕事を覚えていただきます。 少しずつ知識とスキルを身につけ、マーケティング、商品企画など幅広い業務に挑戦していただきます。 パリ出張では現地の市場調査やインポートブランドの買付に携わることも可能です！ ライフスタイルが変わっても長く働ける！ 残業ほぼなし、土日祝休み、産育休の活用事例が多く、子育てと両立している先輩も多数。ライフスタイルが変わっても、無理なく仕事を続けられる環境がそろっています。 さらに賞与は年2回と、頑張った分をしっかり還元する制度も。長く安心して活躍できます！

≪オフィスワークデビュー歓迎！≫ 医薬部外品や化粧品の総合メーカーで“安定”して長く働こう！ ～＊医薬部外品や化粧品の総合メーカー＊～ 日本で初めてハンドクリームの製造・販売を始めた私たち。60年にわたり愛されているヒット商品も生み出しており、多くの人の健康や美容に貢献しています。 ～＊未経験OK＊～ 入社後は同じポジションの女性社員がしっかりサポートするので、少しずつ業務や職場に慣れることが可能です◎ ～＊長きにわたって活躍できる＊～ 定着率が抜群の当社。 社員に安心して長く働いていただくため、休日休暇や福利厚生を整備しています。 ◎残業月平均10時間程度 ◎有給休暇が取得しやすい ◎長期休暇あり（GW・夏季・冬期休暇） ◎賞与年2回 ◎産休育休取得・復帰実績あり ～＊先輩のサポートのもと事務スキルを手に入れられる＊～ ★長期休暇あり（GW・夏季・冬期休暇）★有給休暇取得しやすい★残業は月10時間以内★賞与年2回★家族手当あり★産休育休取得・復帰実績あり ★入社後は先輩社員があなたをサポート。徐々にできることを増やしていきましょう！ ★業務では専用ソフトExcelやWordを使用しますが、高度な事務スキルは必要ありませんの でご安心ください。 当社の化粧品関連工場にて、下記のお仕事をお任せします！ ～＊具体的には…＊～ ◎在庫管理 ◎電話対応 ◎注文対応（電話、FAX、ECサイトなど） ◎商品の梱包 ◎運送会社に対する出荷手配 ◎その他事務関連業務 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく、安心して働ける職場環境です◎ ≪教育サポートが充実しています≫ 未経験でも大丈夫！難しい業務はなく、入社後は同じポジションの女性社員が丁寧にサポートしますので安心してお仕事に慣れていけます。また、職場は落ち着いた雰囲気で、社員同士の仲も良く、ストレスの少ない環境が自慢です。 ≪プライベートも充実させられます≫ 繁忙期を除けば残業はほぼなく、家庭やプライベートの時間をしっかり確保できます◎「無理なく働きたい」「ストレスのない環境で安心して仕事をしたい」という方にぴったりの職場です！ 一緒に働く事務スタッフからのメッセージ オリヂナルが販売しているクリーム「ももの花」は家族全員が長年愛用しており、親しみを感じたことが入社のきっかけでした。実際に入社してからは、安心してお仕事に取り組めています。事務所は落ち着いた温かい雰囲気で、働きやすいです。仕事は自分のペースで進められ特に難しい業務もないため、すぐに慣れることができました。分からないことがあった場合も上司に相談できる環境が整っており、とても安心して働けています！さらに、入社してから一度も残業を経験していない点も、この職場の魅力の一つです。

アパレルや雑貨、キャラクター商品など… あなたの「好き」や「興味」を存分に活かせる環境へ！ ポーチなどの雑貨やキャラクター商品を中心に、 自社オリジナル商品・OEM商品を扱っている当社。 今回募集するのは、アイデアや経験・知識を活かして イチから商品を手掛けられる商品企画です！ 「この柄の組み合わせが良さそう」 「流行りのデザインを組み合わせよう」 といったデザインはもちろんのこと、 「こんな商品がほしい！」というファン心理や アイデアを活かして活躍できます◎ ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等 有名なキャラクターライセンスを多数所持しているため、 好きなキャラクターの商品に携われる機会も♪ これまでの経験や業界知識を活かして、 夢中になれる仕事を始めませんか？ #未経験からポーチ・バッグなど雑貨・アパレル商品企画に挑戦#誰もが知る人気キャラ商品の企画や韓国コスメの総代理店事業もスタート#女性社員8割#産育休取得率は100%！ ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等のキャラクター商品や雑貨を中心に、自社オリジナル商品やOEM商品の企画・デザインをお任せします。人気キャラクターやトレンドを取り入れたデザインを手掛けられるので、あなたの「好き」や「興味」を存分に活かせます♪ ◆商品企画・デザイン 年5回の展示会に向けた新商品の企画やデザインを行います。 ◆商品提案のサポート 企画営業とチームになって企画書や提案MAP、仕様書作成やサンプル作成の指示などを行います ◆市場調査・提案 トレンドや市場ニーズを調査し、企画に反映します。 ◎SNSの発信が得意、デザインが得意、などそれぞれの得意な業務を多くお任せすることも！ 《実務未経験の方も安心！》 入社後は先輩と一緒に業務を進め、半年ほどで独り立ちを目指します。 最初は比較的簡単な提案マップ作成などから始めるので、無理なく成長できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 #未経験からでもアイデアを活かして活躍できる！ 「昔から好きだった〇〇のキャラクター雑貨が作りたい」 「雑貨屋さんやアパレルショップが大好き」 そんな業界未経験スタートの社員も多数活躍しています！ 良いアイデアなら未経験からでもすぐに採用されることもあり、実際に 「キャラクターのぬいぐるみとずっと一緒にいたい」 というファン心理をもとに、 トートバッグにぬいぐるみをくっつけた商品を製作しました♪ あなたも一度は行ったことがあるような、全国展開している 大手雑貨店やアパレルブランド様と多く取引しているので、 身近に見かける店舗に自分の商品が並ぶ嬉しさも感じられます！ #自分の好きなキャラクター商品を手掛けることも◎ 当社はミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクターなど 国内外問わず人気キャラクターのライセンスを多数取得しているので、 あなたの好きなキャラクター商品をイチから企画することも可能！ 商品の企画の段階から、デザインまで関われるため 店頭に自分の商品が並ぶ瞬間のやりがいは格別です♪ 雑貨やキャラクターが好きな方、 自分のセンスを活かして働きたい方にぴったりの環境です！

☆アパレルや雑貨、キャラクター好き必見！☆ オフィスワーク×「好き」を活かせる仕事です♪ ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等の ポーチやバッグ、ファッション小物などを手掛けている当社。 最近では韓国コスメの総代理店事業もスタートしました♪ 今回は商品の企画提案からEC販売、SNS運用まで 幅広く携われる【企画営業】を募集中！ 販売職や接客経験がある方なら、 コミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです。 ＼働きやすさも◎／ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年末年始・GWなど長期休暇あり ＊年間休日120日 ＊髪色・服装・ネイル自由 雑貨やキャラクターが好きな方は、 ぜひあなたのアイデアを活かして働いてみませんか？ ☆ミッフィー、ムーミン、サンリオなど誰もが知る人気キャラ商品の企画や韓国コスメの総代理店事業もスタート☆未経験からポーチ・バッグなど☆見込み顧客へのアプローチで成約率ほぼ100%☆女性社員8割 ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等の有名キャラクター雑貨等を中心に、自社オリジナル商品やOEM商品の企画提案・デザインをお任せ！展示会での商品の紹介や、EC販売・SNS運用を通じて商品をPRするなど、幅広い業務に携われるポジションです♪ ◆展示会での商品紹介(約2カ月に1回、年5回実施) 展示会に来ていただいたアパレルブランド様や雑貨店様に、自社商品を紹介 ★展示会に来るお客様は当社に興味を持たれているため、ほぼ100%成約に繋がります！ ◆企画提案　★飛び込み営業・新規開拓テレアポほとんどなし お客様へのヒアリング、企画書作成、仕様書作成、サンプルの作成指示、コスト算出など ◆商品の企画・デザイン 企画チームと協力してアイデアを出し合い、自社商品を企画します。 ◆EC販売・SNSでのPR活動 EC販売計画に沿ってSNSで商品PRなども行います。 ◎SNSの発信が得意、デザインが得意、などそれぞれの得意な業務を多くお任せすることも！ ◎入社後3ヶ月はOJTにて、先輩社員と一緒に業務の進め方を学べるのでご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験から憧れのアパレル・雑貨業界で企画提案♪☆ 「昔から好きだった〇〇のキャラクター雑貨が作りたい」 「雑貨屋さんやアパレルショップが大好き」 そんな未経験スタートの社員が多数活躍しています！ 良いアイデアなら未経験からでもすぐに採用されることもあり、実際に 「キャラクターのぬいぐるみとずっと一緒にいたい」 というファン心理をもとに、 トートバッグにぬいぐるみをくっつけた商品を製作しました♪ あなたも一度は行ったことがあるような、全国展開している 大手雑貨店やアパレルブランド様と多く取引しているので、 身近に見かける店舗に自分の商品が並ぶ嬉しさも感じられます！ ☆人気キャラを用いた商品で認知度も高く、提案のしやすさ抜群☆ 誰もが知る人気キャラを用いた商品が多いため、提案もスムーズです◎ ★既にお取引がある既存のお客様が多めで安心！ 店舗に常設いただいているお客様に対し、 新商品や関連商品の提案をするため 完全新規の提案とは異なり提案のしやすさも抜群です！ ★新規の場合も見込み客へのアプローチのみ 展示会に来ていただいた見込みのあるお客様や、 HPから依頼があったお客様への提案がメインなので 0からの新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません♪ 展示会に来ていただくお客様は商品を求めているため、成約率もほぼ100%です！

洗礼された空間、そして上質でシンプルな商品を扱う ebure（エブール）で、接客の仕事を長く続ける。 “さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服”をコンセプトに、 シンプルなデザインと上質な商品を提案するebure(エブール)。 ◆人生経験豊かな大人の女性に向けに展開 ◆ハイクオリティブランドらしい高度な接客スキルを習得 できることから、販売スタッフとして長くご活躍いただける環境です。 さらに ◆年間休日118日以上 ◆産育休取得実績多数 ◆復職率95％以上 ◆育休復職後は正社員として時短勤務制度あり とアパレル業界屈指の働きやすさも完備。 いつまでも輝き続けられる販売職で、 あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊「ebure」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊ ◆店長候補・ショップスタッフ同時募集中　 ◆残業月10時間以下＆年休118日～ ◆育休復帰率95％以上 ◆店長の女性率100％ 【お仕事内容】 ◆アイテムのご紹介 ◆レジ業務 ◆商品の整理 ◆店内のディスプレイ　など 【ebure（エブール）について】 本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランド。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに 素材やデザインにこだわったワンランク上のアパレルをお届けしています。 【接客スタイル】 ブランドコンセプトに共感していれば 自然とebureスタッフらしい振る舞いができる という考えからマニュアルは設けておりません。 ご自身の個性を活かしながら 1人ひとりとじっくり向き合う接客ができます。 【キャリアについて】 現在ebureの店長は全員女性。 全ての社員がキャリアアップを目指せる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力をご紹介します。 ◆20～40代の幅広年代活躍中 ◆女性管理職多数 ◆夏と冬に長期休暇あり ◆時短勤務制度あり ◆産育休取得後の復帰率95%以上 ◆残業ほぼなし ◆私たちが展開する他ブランドへの異動も可 ◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり ライフイベントを迎えても輝き続けたいあなたへ 店舗スタッフとして経験を積んだ後、 ◆店長 ◆販売スペシャリスト ◆マネージャーへ ステップアップの機会も豊富にご用意。 さらに、本社での ◆MD ◆プレス ◆輸入サポート ◆VMD へのキャリアチェンジも可能です。 実際にebureの店長の女性率は100％。 さらに復職するメンバーがほとんどのため、 ライフイベントを迎えても長く活躍し続けられる職場です。 【教育制度について】 入社後研修では、企業理念やブランドの歴史といった必要な知識、挨拶・電話対応のスキルなどをイチからレクチャー。その後も他店舗のスタッフが集まって行う販売スキルアップ研修も開催しており、スキルを磨ける環境が整っています。また、店舗マネージャーとの定期面談を通じて働き方やスキル面など相談できる体制もあるため、未経験の方もご安心ください。

カルフォルニア発祥のRon Herman（ロンハーマン）で、 あなたらしさを活かした接客を。 1976年ロサンゼルスで誕生した、Ron Herman。 −すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい このような想いから、ホスピタリティを重視したブランド作りを展開しています。 白を基調にシンプルかつ洗礼された、 カリフォルニアの心地よい空気を感じる店内と、 「ベーシックで上質」な商品でお客様をお迎え。 また、接客ではマニュアルは設けず販売ノルマはありません。 無理な押し売りの必要もなく、店舗の雰囲気の良さにも繋がっています。 1人ひとりにじっくり向き合いながら信頼関係を築き、 長年のリピーター様も多いのが特徴です。 こだわりの詰まったブランドで、あなたのキャリアをスタートさせませんか？ ＊「Ron Herman」「RHC Ron Herman」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊ *ブランド理解を深められる入社時研修あり *豊富なキャリアパスを描ける *腰を落ち着けて働ける環境 *アルバイト・パート採用もあり 販売については、以下のいずれかの部門を担当していただきます。 ■ウェア（メンズ・レディス・ジュエリー・服飾雑貨） ■雑貨（生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェアなど） ■サーフコーナー『R』（カジュアルウェア・サーフボード・ギアなど） ＊担当希望がありましたら、エントリーの際にお知らせください。 【お仕事内容】 ◆アイテムのご紹介 ◆レジ業務 ◆商品の整理 ◆店内のディスプレイ　など 【ブランドの特長】 「すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい」 「お客様の想像力をかき立てる心地よい刺激を与えたい」 創業以来、このコンセプトを一貫してお客様との関わりを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力をご紹介します。 ◆20～40代の幅広年代活躍中 ◆女性管理職多数 ◆夏と冬に長期休暇あり ◆時短勤務制度あり ◆産育休取得後の復帰率95%以上 ◆残業ほぼなし ◆キャリアパス多数（販売スペシャリスト、店長、プレス、バイヤーなど） ◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり 純粋な接客の楽しさ、特別な体験を提供できる面白さをあなたに ただ商品を販売するのではなく、ホスピタリティを大切にする私たち。 自分の“顧客”と呼べる常連のお客さまを通して、接客そのものを楽しめる販売職です。 ディスプレイ、音楽、匂い、空気感のデザインまで、 そのすべてを「お客さまの気持ち」にフォーカスをして展開する私たちだからこそ、 「素敵な時間」を提供することに注力できるはずです。 【教育制度について】 入社後にロンハーマンのブランド理念の理解を深められる研修を行っています。他店の同期となる仲間と一緒に理解を深められるので、入社時よりさらにロンハーマンを好きになれるはず。「お客様を想う気持ち」「おもてなし」をお伝えし、当ブランドの顔となる皆さまにノウハウをお教えします。

高級婦人服を中心にヤングからミセスまでのアクセサリー、靴、鞄等をトータルに扱うレディースファッション専門商社である同社にて、販売店向け営業を行います。 ■業務内容 既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心となります(既存営業8割ほど) 〈既存営業〉 1日に3〜5社ほど訪問いただき、取引先のブランドに合った自社製品をご提案いただきます。 慣れてきましたら、店舗の製品構成や販売方法のアドバイスなど売り場づくりのコンサルティングをお任せします。 〈新規営業〉 営業社員でペアを組んで新規営業に注力いただく新規営業デー(2か月に1日)、もしくは既存営業の合間に従事いただきます。 自社商品を販売頂くことで、より魅力的になると思う販売店へ営業を頂きます。 ■お取引先 百貨店や、街のブティックが中心となります。 将来的に仕入れからお任せしますので、ご自身の裁量をもって営業ください。 ■配属組織 営業部には20名ほど在籍しております。 7チームあり、ターゲット層によってチームを分けております。 ■予算 （1）売り上げ予算　（2）利益予算の2つがありますが、各営業社員の担当取引先次第で割り振りますので無理な予算を振ることはございません。 全社員のうちどちらか1方でも達成している方は8割を超えております。 ■キャリアパス まずは各担当のお客様への営業に従事いただきます。 3年目以降は2〜3社のメーカーも担当いただき仕入れもお任せします。(バイヤー手当もつきます) 6年目ごろからチームのリーダーとしてマネジメントしていただくことも期待しております。 その後、営業としてのキャリアアップや小売り部署への異動などご活躍を期待しております。 ■出張 月に一度程度、仕入れや展示会などで東京や静岡、北陸への出張もございます。 展示会などで休日に出社の場合は、休日出社申請の際に代休申請が必須となりますのでご安心ください。 ■入社後のフロー まずは社内にて、商品の棚卸しや受発注業務を行いながら、卸売業の流れを学びます。 次に、先輩社員と同行し、営業業務を覚え、少しずつ既存先を担当します。その都度、先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ※30〜50社を担当するイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＼人事部の立ち上げフェーズに携われる／＼成長企業で裁量を持った採用に携われる／ 大分、愛媛で買取販売、アミューズメントパークを兼ね備えるリサイクルショップを経営する当社で、新店舗立ち上げに向けた人事部門の立ち上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 新店舗の立ち上げの為に以下のような人事全般をお任せしたいと考えています。 ・求人媒体の選定および作成 ・書類選考、候補者の対応、面接の実施 ・エージェントへの対応 ・内定者のフォロー、入社時の対応・研修 ・人事評価 なお、店舗運営にも携わっていただき、店長会議等に出席頂く可能性がございます。 ■キャリアパス： ・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。 ・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げに伴う採用業務をお任せするため、人事としての経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場AOKIグループ／コロナ渦でも増収増益の実績／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境＞ ■業務内容： 課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、今までのご経験を活かして、マネジメントだけでなく具体的なスキルを活かした業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細： ・部署のマネジメント ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案 ・課としての課題の抽出と推進 ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討 ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ■安定した経営基盤： ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保。 ＜安定したコロナ禍でも増収増益＞ スーツ専門店各社が、コロナ禍で大きなダメージを受けましたが、そのような外的環境の中でも弊社は新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。 ■組織構成： 経理部：約20名 ※決算開示チームと店舗支援チームの2チームあり、今回は決算開示チーム 変更の範囲：本文参照

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「MURUA」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://murua.co.jp/ お客様年齢層は20代前半〜20代後半です。 ■配属先： 東京ソラマチ・渋谷109・新宿ルミネエスト ■職務内容： ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 5名以下 どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服： 全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ※靴のみ自社製品購入 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「MURUA」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://murua.co.jp/ お客様年齢層は20代前半〜20代後半です。 ■配属先： 名古屋パルコ店 ■職務内容： ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 5名以下 どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服： 全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ※靴のみ自社製品購入 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「MERCURYDUO」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://brand.mercuryduo.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先： 新宿ルミネエスト・池袋ルミネ・横浜ルミネ ■職務内容： ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 5名以下 どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服： 全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。 ※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。 ※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。 ※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取ったブランド物のバッグなどのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などを確認し、販売可能かを判断します。確認した情報は専用システムに入力します。 (2)値付け：中古市場での相場や販売データを参考に、商品の価格を設定します。 (3)販路選定：商品の特徴や状態を見ながら、自社オークションや店舗販売など、利益を最大化できる販売方法を選びます。 ■一日の流れ（例） 【10:00】出社したらメールチェックと前日の引継ぎ内容を確認し、1日のタスクを整理します。 【10:15〜13:00】午前中はじっくり集中タイム。商品の検品や値付け、販路選定など、一つひとつ丁寧に取り組む作業が中心です。 【13:00〜14:00】休憩 【14:00〜16:00】午後は引き続きチームと連携しながら、スムーズに作業を進めます。新しい商品やアイデアに触れる機会も！ 【16:00〜17:00】部門内のミーティングで情報共有や進捗確認。みんなで意見を出し合いながら、より良い方法を見つけていきます。 【17:00〜19:00】集中しやすい夕方の時間帯を活用して作業の仕上げ。達成感を味わいながら業務を終えます。 【19:00】定時で気持ちよく退勤。オン・オフをしっかり切り替えられる働き方が魅力です！ ■組織について：配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です。 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 変更の範囲：本文参照

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 4名を予定しています。個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：本文参照

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業で、全国百貨店やブティック等への営業担当を募集〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： 当社の国内営業として、全国百貨店等の時計小売店（ネット専業取引先含む）への営業に加え、グランドセイコー・ブティック等への販促提案、オリジナル特注ウオッチの新規開拓営業など、国内時計流通営業業務をお任せいたします。 【取引先】全国百貨店等／時計小売店（オンライン専業取引先含む）／企業／公共団体等 【商材】「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計に加え、企業や学校などの要望に応えたオリジナル特注ウオッチ ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■配属先 国内取引先を担当する営業部門のいずれか ※「Grand Seiko」や「CREDOR」等の高級品営業の部門を中心に、ご本人の適性等を踏まえて決定します。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

◆◇中国語または韓国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎◇◆ ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ＜業務詳細＞ ・国内や海外（中国または韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国120店舗以上運営／99%女性社員の組織】 ★入社時からの時短勤務相談OK！ ★リモート勤務可（週2回程度） ■募集背景： 幅広い女性向けのブランド展開で、日本の全女性たちのココロを動かす仕事を、マーケティングスペシャリストとして携わりたい方を募集しています。 マーケティングの仕事を通じた顧客創造を通して、「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業理念のもと女性たちをエンパワーし、新たな時代を創る仕事を一緒に挑戦しませんか？ ■業務内容： デジタルマーケティング全般リード事業として運営している4ブランドそれぞれのデジタルマーケティングの戦略リード、ならびに施策実行をお任せします。 ■業務詳細： ・ブランド事業部と連携の上、単年度のマーケティング戦略策定とアクションプランの策定 ・担当ブランドにおけるマーケティング全体予算の管理 ・PM兼ディレクターとしてアクションプラン実行に伴う全体管理 ・マーケティング部内を横断した各機能部門との連携ディレクション（オンライン広告／オフライン広告／PR／制作）、ならびに社内必要部門との連携ディレクション ＜具体業務イメージ＞ （1）WEB広告運用：代理店ディレクション（予算100万〜1000万／月※ブランドによって予算差あり、リスティング・ディスプレイ・アフェリエイト広告が主） （2）WEBサイト運用（SEO）：スペシャリストが別で1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 （3）SNS運用：スタッフクラスが1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 （4）その他デジタル面で展開する各種ソリューションを活用した集客戦略策定と施策実行 ■業務の魅力： 当社が展開する複数のブランドに横断的に携わっていただくことも可能なので、女性をターゲットにしたマーケティング担当として、より深い知見を養いながら、マーケッターとしての経験を積むことが可能です。 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう横浜／ロレックスの販売◆年収374〜500万／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド： ロレックス ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容 ・グローバル需給管理 (自社製造拠点⇔本社⇔海外現法・代理店) ・自社製造拠点の生産計画、外部サプライヤーからの仕入計画の策定と進捗の管理 ・本社および海外現法の在庫水準のモニター・分析、在庫適正化策の立案・実行 ・受発注、仕入、納期管理 ・取説・保証書等、補材の調達 ・海外向け商品ディストリビューションセンターの管理 ・海外現法・代理店への出荷手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 当部門の業務に従事することで将来のキャリア形成につながる経験・能力を得られます。 具体的には・・・ ・グローバルでの需給管理を担当する部門のため、社内関連部門だけでなく、 　海外現法、自社製造拠点や外部サプライヤー、ディストリビューションセンター等、 　社内外、国内外問わず、様々な関係者との関係構築や需給に関わる広範な業務を経験 　することができます。 ・当社のオペレーションに関わるシステムやオペレーションの流れをグローバルな視点 　から理解し、実践する機会が得られます。 ・PSI管理、在庫分析等を通じて、数値に基づく客観的な分析・判断力を習得できます。 ■組織構成 12名／20代〜50代で構成されております。今回ご入社いただく方には、近い将来係長になっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴 〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：本文参照