【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 ■業務内容： ペイメントに纏る新規事業の企画立案、事業開発、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーニーズの抽出と事業企画…お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案 ・社内外ステークホルダーとの調整…抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス ・業務プロセス設計、改善…新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善 ・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定 ■当ポジションの特徴： ・若手でも重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。 ・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できます。 ■配属先について： ・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。 ・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 ■業務内容： リーダーとして、ペイメントに纏る新規事業の企画立案、事業開発、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーニーズの抽出と事業企画…お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案 ・社内外ステークホルダーとの調整…抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス ・業務プロセス設計、改善…新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善 ・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定 ■当ポジションの特徴： ・重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。 ・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できることが魅力です。 ■配属先について： ・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。 ・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人営業のご経験を活かして大きなステージで活躍したい方/徹底したマーケティングに基づく独自経営/国内外問わずEC・卸など幅広い事業展開/転勤無し/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容： 自社ブランド（健康食品・化粧品）を国内外に展開する当社にて、小売店舗販路の拡大を目指した企画の立案、実行をお任せします。 主にドラッグストアやバラエティショップなどに卸している主要卸店および主要販売店への企画提案営業を行っていただきます。 ◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。 ◎これまでのご経験を活かしながら、ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦いただける方を求めています！ □大手ドラッグストアなどの店舗販売ルートにて、直販との相乗効果を最大化する戦略の立案、売上拡大の推進 □市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理 ■POINT <創業約20年で年商100億、2026年180億目標>社員は80名規模で、業界未経験者が約7割を占めますが、2021年に年商100億、2023年120億。DX推進にも積極的に取り組んでおり、生産性の高さが強みの組織です。 ＜透明性の高い人事制度＞半年に一度の評価と給与水準の紐づきなど、明確な評価制度の中で、フィードバックを得られます。定期的に見直しもあり、社員満足度が高く好評です。 ■組織構成 平均年齢30代前半、20代社員が全体の70％を占める若い組織です。中途採用のみですが、見える化された人事評価や仕組み化された研修制度や各部署での育成カリキュラム実施により、未経験でも早期に馴染めます。明るく風通しのよい社風で、メリハリをつけた働き方をする社員が多いのが特徴です。 ■ユニークな社風 <アイデア提案制度>他部署へのアイデア提案を行う制度です。採用された社員へのインセンティブ支給などもあり、積極的な事業改善が進んでいます。 <ハーブ図書>個人所有や、会社購入の書籍がシェアされている場所です。広い視野を身に着けるため、多種多様なジャンルの書籍が用意されています。 <デザインオフィス>緑が多く窓も大きく日の光がたっぷり差し込むように設計されたオフィス。パーテーションがなく全体を見渡せるワンフロア構造、会議室の設備にもこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアを諦めない選択を／ペイメント業界での経験を活かす◎小学3年生までのお子様を養育されている方へ〜 ■当社について 当社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。 ■具体的な業務： ・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望／ビジネス要求を抽出し、整理 ・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義（加盟店受付／管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ■時短勤務パターン例： ＜就業時間＞ ・9:00~16:30　フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準となる1日の労働時間：6時間30分（当社規定による） ※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ※育児短時間勤務適用条件 ・小学校3年生までのお子様を養育されている方 ※ご留意事項 ・時短勤務の適用は、業務内容やご希望に応じて個別に調整させていただきます。本求人への応募が必ずしも時短勤務の適用を保証するものではありません。 ＜給与詳細＞ ■年収：648万 〜 780万（短時間勤務ではない場合、700万 〜 850万） 試用期間中も待遇に変更なし※能力等に応じて決定 月給： 475,000 円 〜 566,667円 -月給内訳（※当社規定による） （１）役割期待給：420,000円 〜 496,667円 ※役割期待給には142,500円 〜 170,000円の職務給を含む。 ※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による） （２）ライフプラン手当（正社員のみ） ・55,000円 〜 70,000円 ※会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

□■「売れる」を体感できるデザイナーを募集／お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりをお任せします／京王グループ／土日祝休み■□ 当社は、インテリアショップ「アンジェ web shop」を運営している企業です。今後の事業拡大も見据えて制作スタッフを募集します。 ■業務内容： アンジェのデザイナーとして、自社商品の魅力を引き立てるデザイン業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・サイト構築、更新業務 ・画像・HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理・商品CSV登録 【チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています】 ・モール運営、イベント企画 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリのポジションです： ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■当社について： 「アンジェ web shop」は、インテリア雑貨、ファッション、ベビーキッズ用品を扱う老舗のインテリアショップです。「心地よい暮らし」をテーマに、商品企画から撮影、ページデザインまで、インテリア好きのスタッフが集まり、アンジェらしいものづくりを楽しんでいます。新商品に囲まれながら、「どうすればお客様に魅力が伝わるか」「自分が使うなら何を重視するか」を常に考え、クリエイティブに取り組んでいます。 技術やスキル以上に大切なのは、商品への愛とそれを表現する力。大好きなインテリアや雑貨に囲まれながら、あなたのクリエイターとしてのセンスを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は、自社ブランド「ByUR（バイユア）」を開発しており、今回は「ByUR（バイユア）」のECサイトの運営をお任せします。 ■業務詳細： ・EC本店運営全般（商品登録・在庫管理・販促企画の立案および実施） ・メルマガやSNSなどのオンライン施策の企画、運用 ・D2Cビジネスに基づいたリピート施策の企画、実行 ・EC運用広告のプランニング、実行（広告予算・効果分析、改善プランの立案、運用型広告（Facebook、Instagram、Google 等）の管理） ■特徴： 少数精鋭で事業を進めていますので、個人のアイデアを活かした自由な提案ができます。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・ECサイト運営（商品登録、在庫管理、キャンペーン運用など）の経験 ・韓国コスメや美容商材に関する商品知識、マーケットトレンドの理解 ・D2Cにおけるサブスクリプションモデルの導入・運用経験 ・SNSマーケやインフルエンサーマーケティングの企画・実務経験 ・HTML／CSSなどの基本的なWeb編集スキル ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ■業務内容： EC部門の責任者候補として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・EC戦略の策定、推進 ・チームマネジメント、組織開発 ・外部パートナー、ベンダーコントロール ・デジタルマーケティング、データ分析 ・ブランド戦略への貢献（ブランドコンセプトの訴求や新商品リリース計画との連動など、コスメ事業全体を視野に入れたブランド価値向上策を具現化） ■特徴： 少数精鋭で事業を進めていますので、個人のアイデアを活かした自由な提案ができます。 ■募集背景： 韓国コスメブランド「ByUR」は、独自の高品質と最新のトレンドを取り入れた製品で多くのファンを獲得し、国内外での需要が拡大中です。 さらなる事業拡大に向け、EC部門を中核とした成長戦略をリードし、グローバル展開や新規ビジネススキーム構築にも貢献いただける責任者を求めています。 既存の組織をスケールアップするとともに、新たな収益モデルの開発を推進できる方をお迎えし、ブランド力をさらに高めていきたいと考えています。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤／加盟店50,000店を突破】 ■業務内容 PdM（プロダクトマネージャー）として、小売流通業や公共料金などの加盟店及びエンドユーザーにとって使い勝手のいいサービス（競合他社との差別化が図れるサービス・商品）とは何かを考え、ニーズを分析し、カード会社やコンビニ、QR決済事業者などの決済事業者と会話しながらサービスの形にしていただきます。 ■難しさ・面白さ ・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。 ・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。 ・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。 ■当社とPSP（決済代行会社）について PSP企業は、多様な決済手段を導入されたいお客様（EC事業者）へ各決済機関との契約やシステム導入を一括で代行しております。 2027年には49兆円程の市場規模になることが予想されており、その中でも当社は業界4番手に位置しております。三菱UFJニコスからの顧客紹介もあり、2025年までには6兆円の年間流通額を目標としております。 ■得られる経験・キャリアパス ・決済サービスの企画業務への参画 ・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力 ・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア ・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務 ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ■募集背景 環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、当社では、親会社であるNTTデータと協業して次世代決済システムの企画・開発を進めています。 それに伴い、開発の視点とビジネスの視点を併せ持ちながら、裁量をもって幅広くチャレンジしたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10,000件以上の導入実績！観葉植物レンタル業界のパイオニア的企業／株式上場を目指し事業拡大中！／お互いをサポートし合う組織風土〜 ■業務内容： 財務・経理業務を通じて、管理部門のリーダーとして株式上場を展望した社内体制整備にも参画していただきます。 ・起票・請求業務、支払業務、預貯金管理、売掛・買掛管理 ・試算表作成、資金繰り、銀行折衝、予実管理、キャッシュフロー管理 ・経費精算業務、日次会計処理、月次・年次決算業務、税務申告書類作成 ・管理部門のマネジメント業務、顧問税理士・社労士対応ほか経理・総務業務全般 ・内部統制や管理システムの見直しなどの上場準備全般 ■組織構成： 経理総務部 部長職1名（60代・男性） 総務・人事・経理業務担当者7名（40〜50代男性、20代〜40代女性） ■当社について： 創業47余年で、10,000件以上の導入実績企業がある観葉植物レンタル業界のパイオニア的企業です。 カーボンニュートラルやSDGsなど環境意識が高まり、市場拡大する中、株式上場を目指しています。 ・上場企業や有名企業のオフィスを中心に、飲食店や商業店舗、ホテル、さらに医療・福祉機関、学校や塾などの教育施設、公共施設に至るまで10,000社以上の導入実績があります。 ・観葉植物のオフィスにおける効果について、千葉大学との産学連携実験や様々な研究に取り組んでいます。 ・裏付けされたデータをもとに生産性の向上、ストレスの低減や健康をキーワードにしたグリーン活用提案を行っています。 ・「健康経営」「従業員（ES）満足度の向上」「働き方改革」といったテーマとも関連性が高く、最近はこの点にフォーカスしたご提案が、上場企業などのCSR関連部署のお客様に受け入れられ、ビジネスチャンスが拡大中です。 ・株式上場にむけて社内体制の見直しや内部統制の強化を行っていく計画が進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇法人向けフラワーギフトサービスを展開／土日祝休み・働く環境◎／デザインメインのためオフィスワーク中心◇ ■業務内容 ＜プレイヤーとしての主な業務＞ ・オフィス空間を彩る装飾やギフトのデザイン提案書の作成 ・納品金額の見積もりや使用する資材の選定 ・オフィスデザイン会社から共有されたパースや図面をもとに商材を選定して提案を作成するケース ・顧客の要望に基づいて、ゼロからコンセプトを立案しデザインを構築するケース（例：企業のオフィスに合う季節装飾など） ＜マネージャーとしての役割＞ ・チームの方針や目標を明確化し、短期的なゴール設定をリード ・各プロジェクトにおいてリソースを最適に配分し、進行を管理 ・メンバーが主体的に業務に取り組めるような育成・支援 ・「成果」「能力」「姿勢」に基づいた公正な評価とフィードバック ■組織体制 商品本部長1名 メンバー3〜5名程 ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜/昼食補助有／転勤なし／ECサイト運営経験をお持ちの方はこれまでの知見を活かせる環境がございます〜 ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。 今回は、ECサイトを通じてより多くのお客様へダイレクトに癒しを届けるために、一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容： 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社のECサイト部門をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・自社ECや他社モールの運営、改修 ・新規顧客獲得やCVRアップに向けた企画・実行 ・LP、バナー等クリエイティブの効果測定、改善企画 ・ネット広告の効率的な運用 ・SNS運用／写真加工、編集 ※ネット広告・SNS広告を活用した集客に知見とご経験がある方を歓迎いたします。 ※デザイナーが別途在籍しているため、1からデザインを行うことはありません。※顧客対応は別部署で行っています。 ■業務のやりがい： ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます ■組織構成：配属となるDM（デジタルマーケティング）部には3名が在籍しています。 内訳：20代男性1名、20代女性1名、30代女性2名 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80〜110名に増員する計画です。(3年前に描いた中期経営計画とも合致、予定通り進む見込み)。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。業績も好調で2024年8月決算期では売上高60億円を突破しました。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 「洋服が好き」「オシャレが好き」そんな気持ちをお仕事で活かしませんか？幅広いファッション商品に携われるだけではなく、サイト運営のスキルも身に着けられ、一生モノの知識も取得できます♪ ■業務詳細： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など 「こんな商品を取り入れてみたらどうだろう」「どうすれば売れるのか？」など、ぜひ積極的にあなたの意見をお聞かせください。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／商社とメーカー機能を併せ持つ伝統企業／グループ年商合計300億円／土日祝休み〜 ■職務内容： 取引先である量販店やスーパー、食品メーカーやベンダー(問屋)へ、営業いただきます。お客様の要望を聞き、トレンドをつかみながら商品の売り上げを伸ばすためにお客様へ提案をしていただきます。 ※お客様は既存が8割で、新規の場合は飛び込み営業などはなく顧客からの紹介がほとんどです。 ・取扱商品は自社の商品だけでなく国内外12社程あるグループ企業や取引先の漬物・水産・農産・青果物（しらすやこんにゃく等）多種多様な商品です。※漬物が9割 ■職務詳細 ・担当するエリアは首都圏がほとんどですが、担当する得意先によっては半分程になる可能性があります。 ・出張は月1回程（2泊程度） ・海外の出張はほとんどないですが、年1回韓国のキムチを作っている工場に行くことも可能性としてあります。 ・担当数：大手の場合は3社程、中小だと20社程 ※売上や仕入れ、受発注の担当者は営業とは別にいる為、営業担当は純粋な営業活動に力を入れることが可能です！ ■入社後の流れ： 入社後1週間は自社の向上にて研修を行い、製造、物流、品質管理などの部門についても学んでいただきます。 OJTで先輩社員の営業に同行しながら1−3か月程度かけて業務を覚えていただき、少しずつ顧客を担当していただきます。 ■配属先について： ・営業部：男性8名 お互いにノウハウの共有やアドバイスをしあいながらチームとして協力することを心がけています。 ※中途入社100％。青果市場や魚市場、食品メーカー出身の方などが在籍。 ■働き方： ・業務量の調整やメンバー同士で協力し合っているため、残業時間を低く抑えられています。 ・毎年10月19日、20日にべったら市というイベントがあり、本部として参加するため、イベント時のみ休日出勤の可能性があります。 ■受賞履歴： 「東京べったら漬」が第62回 「NIPPON OMIYAGE AWARD」全国推奨観光土産品審査会推奨品 特別審査優秀賞に選ばれました！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/フォロワー数190万超のInstagram、TikTokの日常的な運用管理/フォロワーに向けたショートムービーやライブをベースとしたSNSコンテンツ作成/個人発信でのご経験者も歓迎/土日祝休◇◆ ■業務内容：家具・インテリアの「LOWYA」のSNS運用を担当いただきます。 LOWYAのSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 フォロワーに向けたショートムービーやライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok等）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング ■募集の背景：現在のフォロワー数は190万を超え、多くの方に支持していただけるSNSへと成長しております。 SNS運用を行っていく中で得られた知見や経験を、LOWYA事業の各領域を広げていく必要があるため、チームを強化していただける方を募集いたします。 ■企業紹介：越境EC運営の「DOKODEMO」、20〜30代女性をメインターゲットにした家具・インテリアECの「LOWYA（ロウヤ）」が2大事業です。 2016年には当時の東証マザーズ（現在グロース）に上場しており、今後も事業拡大のため、Eコマースの可能性を共に追求できる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織作りフェーズ／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業〜 ■採用背景：営業の役割の再定義、組織作りをしていくことで更なる事業拡大を目指しています。1人目のインサイドセールスとして、現在の営業メンバーと連携を進めながら、組織作り、仕組み作りに関わることができます。 ■仕事内容：営業部に配属となり、営業担当が獲得した案件の受注対応がメインミッションです。現在営業責任者とメンバーが中心となり、これまでの顧客情報などをもとに、顧客管理、営業活動などの仕組化を進めています。 入社後は受注対応はもちろん、インサイドセールスの仕組化や顧客管理の仕組化にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 ■配属先：現在営業部には執行役員のもと、40代、30代、20代の3名の社員が所属しています。今回1人目のインサイドセールスとしてご入社いただいた後は、10名くらいの組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：当社はドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組んでいます。そのため、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。今回のポジションにご入社後は、その方の強みやご志向性に合わせて、インサイドセールスのリーダー、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■当社の強み：年間45万台を超える売買の実績データをもとにマーケットに合ったモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユース（再販）を行っています。仕入から販売、レンタルまでに流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスで顧客の不便を解消することができます。 変更の範囲：本文参照

〜組織作りフェーズ／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業〜 ■採用背景：営業の役割の再定義、組織作りをしていくことで更なる事業拡大を目指しています。1人目のインサイドセールスとして、現在の営業と連携を進めながら、組織作り、仕組み作りに関わることができます。 ■仕事内容：営業部に配属となり、営業担当が獲得した案件の受注対応がメインミッションです。現在営業責任者とメンバーが中心となり、これまでの顧客情報などをもとに、顧客管理、営業活動などの仕組化を進めています。 入社後は受注対応はもちろん、インサイドセールスの仕組化や顧客管理の仕組化にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 ■配属先：現在営業部には執行役員のもと、40代、30代、20代の3名の社員が所属しています。今回1人目のインサイドセールスとしてご入社いただいた後は、10名くらいの組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：当社はドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組んでいます。そのため、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。今回のポジションにご入社後は、その方の強みやご志向性に合わせて、インサイドセールスのリーダー、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■当社の強み：年間45万台を超える売買の実績データをもとにマーケットに合ったモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユース（再販）を行っています。仕入から販売、レンタルまでに流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスで顧客の不便を解消することができます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 『TEN. （テン）』のEC運営業務をお任せします。　 ・ブランドサイト「TEN. 」：https://www.online-ten.com/ ■職務詳細： 自社サイト・外部モールのEC運営業務をお任せ致します。 ※外部ECモール：ZOZO　 商品登録／サイト運営／販促施策立案／売上分析／サイト掲載用のバナーの作成など ■組織体制： EC運営体制：責任者1名（26歳女性）・EC運営担当者1名 ※追加で1名募集しています。 ■ブランドコンセプト： 2017年にスタートしたSILVER925を使用した高品質な素材と日本の工房で職人の丁寧な手仕事により長く愛用できるアクセサリーを販売する、ファッションアクセサリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力が活かせる（フランス語も歓迎）／次世代ゲーミングモニターにも強みをもつ成長企業／ヨーロッパへの拡大も進行／土日祝休み〜 ■概要： 既存Shopifyサイトのリニューアルに向け、即戦力となるShopifyの構築・運営・プロジェクト管理を出来るマネージャーを募集しています。 具体的には、日本およびヨーロッパ（フランス）に拠点を置くマーケティングチームの管理のもと、現在の課題をヒアリングし、改善方針を提案、実装まで行って頂きます。 業務遂行における使用言語は英語および日本語ですが、フランス語ができる方は歓迎します。 ■仕事の内容： （1）ウェブサイトリニューアル 　・JAPANNEXT.COM のウェブサイトリニューアルのプロジェクト管理 　・マーケティング、営業、商品チーム などの関係者との調整・進行管理 　・ホームページ、ランディングページ、ナビゲーション のコンテンツ最適化（マーケティング計画や新製品発売に準拠） （2）ウェブサイト管理 　・新商品の掲載および既存商品の更新 　・テキスト・ビジュアルコンテンツの作成・公開（クリエイティブチームおよびマーケティング責任者と協力） 　・eコマースプラットフォームのパフォーマンス管理・最適化（ユーザーエクスペリエンス、SEO、コンバージョン率向上） （3）デジタルマーケティング 　・オンライン広告キャンペーンの企画・実行（Google広告、Facebook、Instagramなど） 　・SEO/SEA最適化 によるオーガニックおよび有料トラフィックの向上 　・メールマーケティング・顧客ロイヤルティ戦略の実施 （4）セールス戦略 　・売上目標達成のためのオンライン販売戦略の策定・実行 　・市場分析・売上データの分析による成長機会の特定 （5）モニタリング・レポーティング 　・KPI（トラフィック、コンバージョン率、平均購入単価など）の定期的な監視 　・経営陣へのeコマースパフォーマンス報告 変更の範囲：無

■職務内容： キャラクターグッズをメイン商材として、EC通販事業を展開している当社にて、自社ECの拡大を中心に、複数のECモールの運営管理などをお任せいたします。入社後当社の業務について丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ◎自社サイトの育成、改善施策の立案・実行 ◎チームメンバーのマネジメント ◎商品登録・更新作業の管理 ◎サイトデザイン・画像加工の管理 ◎物流との連携の管理など ※自社ECサイトの拡大をメインに、様々な業務に携わっていただきます。 ※キャラクターを軸に多様な商材を扱い、取扱商品の幅広さと即日出荷できる物流のスピード感が強みです。 ■配属先情報： ご活躍状況にあわせて業務範囲を調整していく予定です。わからないことはすぐに聞くことのできる環境です。 ■やりがい： 複数のECモールを横断的に管理するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。裁量権をもって、自身のアイデアを積極的に事業に反映することが出来ます。年休125日など、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 200社以上の国内メーカーと直取引をし、アニメ作品や映画作品をはじめとするキャラクターグッズ、インテリア・アート雑貨等、低単価かつ、嗜好性の高いアイテムを中心に、5万点以上のアイテムを扱っています。2006年に初めてECモールに出店して以来コロナ渦でも成長を続けており、毎年110%から120%程度の成長を着実に積み上げています。商品の仕入れ力と、低単価商品の品揃えでもしっかり利益が確保できる仕組みが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2〜3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1〜3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率500％を記録した急成長オリパサービス『DOPA！』運営する成長中企業／経営層と並走して動画企画を手がけるディレクターポジション】 ■業務概要： オリジナルパックサービス『DOPA！』を展開する当社にて、動画演出ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ユーザーが思わず引き込まれるような動画演出コンテンツの企画／ディレクションをお任せします。 ■ポジションの特徴： カード開封時のアニメーション演出や、当たりの瞬間の盛り上がり方など、UXを意識した演出設計によってユーザー体験を一段と魅力的にする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜『DOPA！』サービスのディレクション業務全般＞ ・画面遷移や画面の役割を踏まえた映像演出のアイディア検討、提案 ・使用アセットの選定、新規提案 ・絵コンテの作成 ・動画実現に向けた各セクションとの連携 ・UX構築のための企画立案 ・経営陣、事業部責任者との定期的なミーティング ＜チームビルディング／マネジメント＞ ・後進メンバーの育成、チーム体制の構築 ・チーム全体の目標設定、進行管理 ・リーダーポジションとしての牽引（成果に応じて） ＜他部署との連携／プロジェクト推進＞ ・商品企画部やキャンペーン運用、クリエイティブチームとの連携 ・ユーザー視点でのユーザー体験の企画、提案 ・動画制作におけるコンセプト設計、外注先のディレクション ■魅力： ◎自社サービスある『DOPA！』は、サービスリリースから2年半で会員数数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトです。 ◎単なる演出作成にとどまらず、サービス全体の体験設計やコンセプト作り、チームメンバーとの連携など、上流から関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在取り扱い案件が増加している為、増員募集となります。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。今回の募集は新規獲得チーム（係長＋メンバー7名）となります。20〜40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション ※新商品が出た際に売り方のプロモーションを一から考えたり、これまでやってきていない新しい広告の出し方やチャネル開拓なども積極的に行っています。 【ミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。 ※1：ギネス世界記録認定内容／記録名：最大の顔用保湿ジェルブランド 記録対象商品：パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 調査対象期間：2023年1月〜2023年12月、認定機関：ギネスワールドレコーズ ※2：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 2023年１月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7h◎／基本的に土日休み／自社開発の化粧品メーカー／詳細な業務内容は1次面接でご案内します！】 会員(販売代理店)のサポート業務の継承とさらなる発展のため、新たな仲間を迎えたいと考えています。今回は複数名の同時期採用を目指しているため、同期と励まし合いながらスタートできる環境です。 入社後は現場でのOJTで経験豊富な先輩社員がしっかりサポート！ 半年から1年を目安に担当を持っていただきます。 ■このポジションの特徴： ◇化粧品や栄養補助食品などを自社開発するメーカーでの就業 ◇業界・職種未経験OK♪ ◇転勤なし ◇日帰り出張あり ◇所定労働時間7h、土日休みでワークライフバランスが整う ■業務内容： 当社は個人の会員さま（販売代理店）を通じて自社開発の商品の販売をしています。そのビジネスモデルの中で、会員さまに向けたサポート業務をお任せします。 会員さま向けに商品情報やビジネスプログラムなどを正しく伝達し、会員の売上UPや新規会員の獲得を進めることがミッションです。マンツーマンから数十名が対象の説明会など、サポート業務の内容はさまざまです。 ■具体的には： ◇新規顧客向けのセミナーおよび会員さま向け研修会等の企画と実施 ※会場での開催はもちろん、WEB配信もおこなっております。 ◇会員さまと拡販に向けたミーティング ※会員さまのもとへ出向いて売上やモチベーション向上のためのミーティングを行います。 ※担当エリアは中部（主に愛知県）ですので、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ◆仕事の流れ◆ 宿泊先または自宅から現場会場へ直行 ↓ 販売代理店（会員の方）と合流 ↓ 当日の打合せなど ↓ 現場・会場開催（夕方もしくは夜まで） ↓ 自宅へ直帰 ※ほとんど現場へ出ていますが、今後の営業スタイルも時流に合わせて流動的に変化します ※スケジュールは担当する販売代理店（会員さま）と協力して調整します。こちらから提案したり、販売代理店の要望を聞きながらスケジューリングしていきます。主体性をもって活動していくことが重要です ■組織構成： 配属先の営業部は、30〜60代の16名（男性10名、女性6名）から構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■「万田酵素」「発酵技術」を軸にビジネス展開する当社で、当社の健康食品や植 物用商品の基礎研究を担当していただきます。まずは下記の分野でお力添えくださいますよう お願いいたします。 ■下記の研究分野のいずれかにおいて、自社研究施設での実験または大学等との共 同研究へ従事 ・ヒト臨床試験 ・マウス/ラットを用いた生理作用の試験 ・食品工学に関する研究 ・腸内細菌や土壌解析などの菌叢解析 ・植物栽培研究 ・植物病理、植物生理学に関する研究 ■将来的には、マネジメントもお願いしたいと考えています。 （募集要項） 【必須(MUST)】 ・以下のいずれかの研究領域において、自身での研究経験または大学等との共同研究 の経験があること。 ・腸内細菌や土壌解析などの菌叢解析 ・微生物発酵代謝の研究 ・食品工学 ・マウス/ラットを用いた動物試験による食品生理作用の研究 ・ヒト臨床試験、コホートなどの観察的臨床研究 ・施設内での植物栽培研究 ・植物生理学、分子生理学、植物病理学による植物体の解析 ・一般的な微生物培養技術、乳酸, アルコール測定など一般的な理学的分析。 ・成果をまとめ学会発表または論文作成した経験 ・論文読解程度の英語力。 ・基本的なOA機器操作(Excel、word、PowerPoint）。 ・コミュニケーション能力。 【歓迎(WANT）】 ・特許、商標等知的財産に関連する知識。 ・英語によるコミュニケーション能力。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／土日祝休・所定労働時間7:15・残業10-20時間／土日祝休・年間休日122日】 ★ペルソナを意識した各種コンテンツにおけるデザイン制作を担える方からの応募をお待ちしております。新規事業の立ち上げメンバーとして、リリース段階から事業に携わっていただきます。 ■業務内容 ・デザイン＆バナー制作 サイト全体のブランディングを意識したサイトバナー制作に加え、LINEやメルマガ等CRMにおけるバナー制作 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。 同じグループ内で商品、広告、インフルエンサー、コンテンツ担当と連携して頂きますが、デザインを通して、SNSマーケティング分野の知見も高まります。 -利用ツール- Canva photoshop/Illustrator HTML/CSS ecbeing(ECパッケージ) Visumo ■部署構成： ソーシャルコマース部は約15名が在籍しています。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）