農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、乗用車（軽トラック・軽バンがメイン）、フォークリフトや農業機械などの整備・定期メンテナンスなどがメイン業務です。 ■業務内容： ・自動車整備業務（※自動車整備業務は認証工場取得以降の業務内容です） └自動車整備全般 └車検、点検整備や一般整備 ・農業機械整備業務 └農業機械の修理・整備、メンテナンスサポート └農業機械の出張修理（東御市を中心に東信地域） ・新品・中古農業用機械の販売 ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など 【入社直後】 店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んで頂きます。ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能になっています。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくださいます。 【アフリカ勤務候補生】 現在、アフリカに「日本の農業」を輸出するプロジェクトを行なっています。将来的にアフリカ、ケニアにて勤務する候補生も募集中です。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／60歳超えてもベースアップで長期就業◎／残業無し／大手広告代理店から依頼あり＞ 医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せいたします。 ■職務内容 マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。 ■職務の特徴 （1）専属代理店であること 当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。 （2）ニッチな領域 競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。 ＜メインのミッション＞ 新規での顧客獲得…飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。 取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。 ＜今後の展望＞ 今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。 ■目標・インセンティブ 当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。 ■組織構成： 社長と50代男性が営業を担っています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【所定労働時間7h/有給取得実績年間10日前後/残業少なめ】 ■概要 あらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、デジタルプロデューサーとしてご活躍いただきます。 クライアントの抽象的かつ広域な課題にデジタル視点で向き合い、 ケイパビリティをフル活用して新たな収益創出を推進いただくポジションです。 ■業務内容 営業、プランニング、メディアやクリエーティブ部門よりクライアントの課題に関する相談が日々入ります。（toB/toC、業種業態は様々） 課題に対しデジタル領域の深い知識と当社のケイパビリティを活かしていただき、 担当へ解決案の提示ないしはクライアントへの企画プレゼンを行います。 その後は案件によって各部門連携、アサイン、プロジェクトの全体管理、ピープルマネジメント等を行い、クライアントの課題解決を進めてください。 また社内の相談に応じるだけでなく、案件の発掘や人脈を活かしての協働、 プロダクト開発、社内外への発信など主体的に業務を展開していただきます。 依頼業務、発信業務どちらの側面においても 当社が加わることでの新たな価値創造を目指しご活躍いただきます。 ■魅力 ・営業、プランニング、マーケティング、プロデュースなど広域での業務。 ・広告・ブランディング戦略や業務設計、トレンドプロデュースや事業開発といった様々な仕事ができる環境。 ・先進ITの扱い、専門家との協働、人脈作り等、0→1で生み出すことが好きな方にマッチしたポジション。 ■同社の特徴： （1）クライアントの業種は多種多様…音響機器、食品、精密機器、出版・教育、流通、金融、通信販売、官公庁、IT、SaaS、レジャー・スポーツ、建築、不動産など、 対象業種は多岐にわたります。 （2）各種メディアを活用…新聞・雑誌、テレビ・ラジオといったマス媒体はもちろん、デジタル、OOH（交通広告や大型ビジョンなど）といった多様なメディアを取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・建設現場向けクラウドサービス施工管理アプリ「ANDPAD」を提供／フレックス＆フルリモートワークも相談可◎】 ■募集概要： さらなる事業成長や新規サービスの立ち上げに向け、アプリケーション開発をプロダクトマネージャーと協力しながら行うエンジニア(Goメイン)を募集しています。少人数のチームで素早く、設計〜開発〜テスト、運用まで一貫して携わることができます。メイン以外の言語やFWを触っていただく機会も豊富です。 ■具体的な業務： ・Goを用いたプロダクトの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携をとりながら要件定義、仕様策定 ・新機能や改善案の提案と実装 ・事業責任者とのコミュニケーションを通じたプロジェクトの推進 ・技術トレンドと業界のベストプラクティスの継続的な学習とプロダクトへの適用 ・スプリント計画とタスクの管理 ※担当プロダクトは候補者様のスキルやご希望を踏まえた上で、社内の体制を鑑みて決定します ※PC(mac or Windows)は最新機種を貸与 ■配属組織について： 当社では建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っており、Go / Railsを用い、MVP（Minimum Viable Product）を構築することで建築・建設業界へ価値を素早く提供し続けています。 現在各プロジェクトがそれぞれ5〜10人のチームで構成されており、そのうちGoエンジニア1〜3人で開発しています。 ■開発環境： ・開発言語…Go ・インフラ…AWS（EKS、Lambda、API Gateway、SQS、SNS、DynamoDB、Amazon Aurora MysQL) GCP ・Kubernetes ・監視／モニタリング…Datadog、Sentry ・CI/CD…Circle CI、Codebuild、Github Actions ・Knowledge Tool…Confluence、esa ・VCS…Github ・その他…Slack、Jira 変更の範囲：会社の定める業務

☆推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』／渋谷109や原宿に実店舗を展開！ ☆売上拡大を受け人員強化中！／経理担当を担っていただける方を募集！ ■業務概要：管理部門の一員として、日常経理業務を中心に以下の業務を担当していただきます。 ・月次、年次決算業務の主担当 ・給与計算 ・請求経費精算、支払業務 、売上集計、帳票作成 ・会計士事務所とのやり取り　 ・経理業務フローの改善、整備 業績好調により今後様々な職種の募集が増えていく予定のため、 経理周りの業務をお任せする新規ポジション枠として募集を行う事になりました。 ー当社ブランド一例ー 『LAFARY』https://www.lafary.shop 『miacharme』https://miacharme.com/" ■ポジションの魅力 ・年齢、経験年数に関係なく役職者を目指せます！20代前半の役職者も在籍！ ・直近4年売上高更新中の成長企業 ・渋谷、原宿、梅田の一等地に実店舗を展開 ・2025年度「ベストベンチャー100」に選出 ■『LAFARY（ラファリー）』https://www.lafary.shop/ ラヴリー&メルヘンをコンセプトに、Ｚ世代女子から絶大な人気を誇るブランドです。 これまで自社商品のみならず、女子から大きな人気を寄せるキャラクターやインフルエンサーとのコラボ商品や、プロモーションも行ってきました。 2024年2月にリブランドを行い、今後さらにブランドの世界観を広めていきます。 ■働く環境 ・リモート可：週1回まで ・残業平均20時間程度／月 ・土日祝休み／年休120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SaaS事業において顧客の最前線となる重要な役割を担うカスタマーサポートの組織に配属となります。 ■業務詳細： ▼カスタマーサポート担当 （1）顧客対応 ・顧客問い合わせ対応 ・アカウント作成、セットアップ作業 ・その他設定作業 ・設定変更等に伴う社内連携 （2）顧客のシステム環境構築 ・アカウント発行、セットアップ作業 ・顧客情報変更作業 ・データ入力作業 ・システム連携会社への連絡、問い合わせ対応 ■当社について： 当社は様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」Vertical（業界特化型） SaaS企業です。住まい探しは人生の重要なタイミングに関わることが多くありますが、不動産取引には不透明でわかりづらい部分があったり、手続きに手間がかかったりするのが現状です。当社は不動産取引のめんどくさいを0（ゼロ）にして「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。 現在当社は、トップクラスサービスから「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。市場規模46兆円の巨大産業の改革という大きな挑戦は、困難だからこそやりがいがあり、イノベーションの余地が多く残されています。 あなたの力で、一緒に未来を創って行きませんか？ ■当社の特徴： ・上場企業のグループ会社 ・4サービスで利用率No.1（※）出典：リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社「これからの賃貸住宅市場はどう変わる？2025年のトレンド分析」 ・SaaSからオープンプラットフォームへの変革 ・持続可能な社会の実現に貢献 ・Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞 ■働きやすさ： ・働きがいのある職場づくり ・フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み ・裁量のある働き方 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： 通販誌『ハルメク　健康と暮らし』の食品／おせち誌面制作をお任せします。企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。 さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。 大人女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・自身の担当記事の企画立案、取材、構成、執筆、責了までを一貫して担当 （撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち合いを行います） ・読者インタビュー、モニター会などの実施 ・商品MD、マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案 ■当ポジションの魅力： 自社物販アクティブユーザーは約70万人。 通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けしています。 メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客におしゃれを楽しんでもらうための「提案」を重視。 そのため、いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品ＭＤ・マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。 また顧客への取材やグループインタビューなどで、誌面や商品がどう見られているか、役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。 自分が手掛けた誌面のヒットを直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： ◇カタログメディア部： 部長1名、課長2名、シニアエキスパート1名、メンバー20名 ・食品編集チーム： シニアエキスパート（デスク）1名、メンバー１名 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社は週１回程度／平均残業時間 月20時間／有休消化率 90%以上 （2024年度実績）でワークライフバランス重視の方にオススメ◎〜 ■業務内容： 自社サービスの「小さなお葬式」の社内向けシステム（CRMなど）のプロジェクトをメインに、主任として以下の業務をお任せします。 （1）自社サービス「小さなお葬式」で扱うシステムの機能追加・改善 　・事業部署と連携しながらの要件定義、技術選定、開発 （2）システムの運用保守 　・システムの品質保持、継続的なリファクタリング 　・技術ドキュメントの整備 （3）業務改善・効率化のための施策立案、調査分析 　・現状のシステム分析や業務フローの整備、改善への提案・実施 　・自動化などによる業務の効率化 （4）チームマネジメント 　・チームメンバーの育成・社外パートナーのフォロー 　・プロジェクトの進行管理 ■エンジニア組織について： 開発課は課長2名とメンバー11名（うち新卒３名）、外部パートナー7名で構成されています。うち、システムエンジニア 8名、インフラ２名、SRE１名が在籍しており、20代〜30代が中心となるため、早期にリーダーやマネジメントへのステップアップを目指していただける環境です。 ▼働く環境や福利厚生について https://en-gage.net/uqo/ ■技術・開発環境： 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript フレームワーク：Laravel, Symfony, Vue.js, NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2, ECS, ALB, CloudFront, Aurora など） 監視ツール：CloudWatch, Datadog 開発環境：Docker, Vagrant IaCツール：Terraform, Ansible CI/CDツール：CircleCI, Capistrano, Jenkins コミュニケーションツール：Chatwork, Slack, Backlog, esa 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業ほぼなし！業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ！約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★業界未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍しており、業界未経験でも業界知識をインプットして早期に活躍可能な環境です。 ■業務内容 レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。 □だれに お客様はレジャーホテルを運営するオーナーの方々です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。 □なにを（『カップルズ』について） 年間1,000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。 □どのように 既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。 ■入社後の流れ： □入社〜1ヶ月 座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタートします。 □1ヶ月〜6か月 研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。 担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。 ■配属エリアについて 東日本を中心に経験やスキルに応じて、担当エリアを柔軟に割り振っています。※会社としては今後は東北エリアの開拓に注力する方針です。 先輩の中には、ご当地グルメや地酒を楽しみにしていたり、出張先に“行きつけのお店”ができたという声もあります。普段と違う土地で営業活動ができることを、前向きに楽しんでいます！ 配属例（1）（入社1年目の女性スタッフ）：マネージャーがフォローしやすいよう、1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）の近隣エリアを担当しています。 配属例（2）（入社3年目の先輩スタッフ）：北海道や新潟、静岡といった遠方エリアを受け持ち、全国のお客様との関係構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 ■数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中 スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■自由かつ効率的な働き方を追求 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月〜2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： プロダクトを進化させ、組織もスケールさせるエンジニア募集！ あなたのコードで、未来の比較プラットフォームを創る。 私たちは、AIとリアルな口コミを活用した**総合情報比較サイト『ココモーラ』**を開発・運営しています。?「情報格差をなくし、ユーザーがベストな選択をできる社会」を目指し、急成長中のスタートアップです。 現在、プロダクトの進化と組織スケールを担うエンジニアを募集中。?ただ開発するだけでなく、サービス全体の未来を描き、創り上げていく“攻めの開発”を一緒にしませんか？ ■ミッション： 『ココモーラ』の開発・運用をメインに、自社プロダクトの**「進化」×「拡張」**を推進していただきます。 * プロダクト企画／要件定義：PM・デザイナー・マーケと連携しながら、機能提案やUX改善の企画に参加 * フルスタック開発：設計〜開発〜リリースまで、技術選定含めて一気通貫で担当 * データドリブンな改善：効果検証・改善をビジネスサイドと協働しPDCAを高速回転 * チーム文化の醸成：ドキュメント整備やナレッジシェアで開発組織のスピードと質を両立 ■環境 エンジニアとして“ワクワク”できる環境 ◎ プロダクトに「自分の意思」が反映される あなたの一言が、新機能として即日実装されることも。 ◎ 成長をダイレクトに感じられる サイト順位や売上など、手応えあるKPIでスピード感ある成長を実感できます。 ◎ 技術×ビジネスの掛け算 エンジニアで終わらず、マーケティング・UI/UXにも関わるから、視野もスキルも拡張。 ◎ 社内の壁が低い 代表との距離も近く、「全員で創る」空気感あり。納得感ある開発ができます。 ■開発環境 * 言語：TypeScript、 PHP(WordPressで多少利用あり) * フレームワーク：React、Next.js、Node.js * DB：MySQL * インフラ： AWS, Cloudflare * ツール：GitHub、GitHub Actions、Slack、 Notion、Backlog * 手法：アジャイル中心。プロジェクトごとに柔軟に選択 * チーム：週1定例＋必要に応じてデザイナー／マーケと臨機応変に連携 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェーズを迎えています。 このダイナミックな環境下で、各カンパニーのポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するためには、「人」への戦略的な投資が不可欠です。 そこで今回、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を“採用”という切り口から支える戦略人事を募集します。 高い志と専門性を持ち、事業成長に貢献いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適性に応じてお任せします。 ・採用戦略・計画の立案 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定と実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・求人票作成・母集団形成 ・応募者対応・選考プロセス管理 ・候補者との面談・面接、動機付け ・採用広報・イベント企画などブランディング施策の企画運営 ■このポジションの魅力： ・グループ30社超の多様な事業に関われるダイナミックな環境 ・経営層と近い距離で、事業成長に直結する採用戦略を担える ・人事領域の幅広い経験を積み、戦略人事としてのスキルを磨ける ・急成長フェーズならではのスピード感と裁量のある働き方 ■キャリアパス： 採用領域にとどまらず、オンボーディングや人材開発など、グループ全体の人事戦略に関わるチャンスがあります。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行／機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。 ■業務内容 ◎日々の業務プロセスの課題発見〜改善策の企画・実行 ◎各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理 ◎PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ◎メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理 ◎従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応（ヘルプデスク業務） ■ポジションの魅力 ◇やりがいが感じられる環境 従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX（Employee Experience）向上に貢献できます。 ◇会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦 単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。 ◇透明性の高い評価と、フェアな報酬制度 等級制度（Job Size）に基づくパフォーマンス評価と、理念（Our Essentials）の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。 ■技術環境（全社共通の一例） ◇クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure、etc. ◇ネットワーク：FortiGate、Cisco、etc. ◇クライアント：Windows、Mac、Android、iOS、etc. ◇コラボレーション：Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、GitHub、Zoom、etc. ◇業務アプリ：Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit、etc. ◇セキュリティ、デバイス管理：CrowdStrike、Jamf Pro、etc. ◇言語：Google Apps Script、PowerShell、etc. 変更の範囲：会社の定める業務

【AD経験のみの方も歓迎／平均年齢28歳の若手中心の会社／手を挙げた人に任せる社風／「月曜から夜ふかし」「家、ついて行ってイイですか？」など有名番組の制作実績あり】 ■職務概要： 当社で制作を請け負っているテレビ番組において、ディレクター業務全般を担当していただきます。「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。若手が裁量をもって活躍できる環境のため、平均年齢28歳と比較的若い会社です。 【詳細】 (1)企画業務…企画会議への参加 (2)取材業務…取材先の下調べ (3)制作業務…収録・撮影・編集　 ▼担当番組： 「家、ついて行ってイイですか？」ほか民放各局のバラエティ番組、ウェブ番組　※適性、希望を考慮した上で配属先番組を設定します ■当社の魅力/特徴： 【手を挙げた人に任せる社風】 22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での勤務となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで、フォローに取り組めるよう体制を作っております。 【求める人物像】 ・今のテレビはつまらない！と、映像業界に革変を求めてる方。 ・人を笑わせる事が好きな方。 ・人生で何かを残したいと思ってる方。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容： フードロス削減のためのEC「Kuradashi」のバイヤーをご担当いただきます。提案の一つひとつが、フードロス削減量という明確なインパクトに繋がります。「自分の仕事が社会を良くしている」という強い実感を得ることができます。 ■具体的な業務内容： ＜新規協賛企業のリード獲得＞ ・フードロス削減を目指す協賛企業を増やすために、新規取引食品メーカーの課題を解決 ・提案型営業 ・パートナー企業の選定 ・開拓及び関係性や信頼構築 ・ECサイト『Kuradashi』を使ったブランド力向上の施策提案〜推進 ＜商品の仕入れ＞ ・価格合意にむけた仕入れの戦略や戦術設計と推進 ・フードロス削減に貢献いただけるパートナー企業（メーカー等）の開拓、交渉、仕入 ・パートナー企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・担当企業の課題ヒアリングと、フードロス削減に向けたコンサルティング ・削減実績のデータ分析に基づいた、戦略的な改善提案 ・他部署（マーケティング、開発チームなど）を巻き込んだ、新しい支援プログラムの企画、立案、実行 ・食品メーカーとのアライアンス推進 ・大手企業との折衝、複雑な課題に対するソリューションの構築 ・プロジェクトマネジメント業務 ■「Kuradashi」について： 「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： Web広告の運用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜WEB広告の運用、ディレクション＞ リスティング広告、Meta広告、YouTube広告、LINE広告、X広告など複数チャネルを活用し、ターゲティング、入札戦略、クリエイティブの指示出しを行います。また、広告予算の管理と最適化を通じて、クライアントのROI（投資対効果）の最大化を図ります。 ＜アカウントの構築から管理、効果分析までの全体的な運用＞ 営業メンバーと連携し、クライアントに最適な戦略を立案。広告アカウントの初期設定、ターゲット選定、入札戦略の策定までを行い、プロジェクト全体の管理を担います。 ＜マーケティング戦略の立案および実行＞ 広告運用だけでなく、ランディングページやコンバージョン最適化など、Web全体の施策を含めた総合的なアプローチを提案します。 ＜パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施＞ 広告バナー×ターゲットセグメント×LPの組み合わせでPDCAサイクルを回しながら、常に次の一手を考えます。 ■当社の特徴： ・創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。ソリューションには膨大なトライ＆エラーを通じて築いてきた実績と信頼があります。他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていくことが当社の強みです。 ・「勝つまで絶対に諦めない」という精神を持ち、勝利を追求する私たちの会社では、役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で、各自がリーダーシップを発揮し、成果と成長を掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かせる！／不動産サービス【カウカモ】を運営／100%反響営業で顧客に寄り添った提案◎／女性比率65%／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務内容： 「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする自社サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など 「『1点もの』の住まい に出会おう.」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、目の前のお客様一人ひとりの理想の暮らしを叶える住まいを、「世の中に流通する全ての物件×自分好みにリノベーションする」という幅広い選択肢から提案をするお仕事です。 家探しだけでなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリア含めた幅広い提案が可能なため、本質的な課題解決スキルを身につけることができます。 顧客志向を起点にお客様が幸せになれるような住宅購入体験を作っているため、従来の不動産営業のイメージによくある「家を買わせる・押し売る」ということが起こらないようなサービス設計がされています。 いわゆるノルマのようなものはなく、お客様の予算によって対応が変わることもございません。 ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など幅広い業界出身の社員が活躍しています！ 入社3か月間程度は研修期間とし、不動産業界の知識やサービス等について学びます。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務

【業界最大規模のサービス『マンションナビ』を運営する不動産Techベンチャー】 不動産ビッグデータを基盤とした情報提供サービスを提供する当社にて不動産会社に対する法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産会社様に対し、課題を伺いながら弊社システムのソリューション提案を行っていただきます。 ・例えば以下のような流れで業務を行います。 チームMTG→問い合わせ対応→見込み顧客へのフォロー電話→アポイント顧客と商談（対面orオンライン）→サービス改善会議 ■業務のポイント： ・新規営業7割、既存営業3割の比率です。業務に慣れるまでは先輩社員の同行があります。テレアポ獲得担当等、分業をしっかり行い仕組化しており、効率的に働けます。 ・ITサービスの提案になりますが業界柄システムの導入が初めてのお客様が多いため、理解度に合わせて利用方法や解決できるソリューションをご説明いただきます。そのためITに関する特別な専門知識は入社時には必要ありません。 ■社風： 役職関わらず、フラットにコミュニケーションが取れる職場です。入社する社員の多くが。「社長、社員の人柄に魅力」を感じての入社となっております。社内イベントも開催され部署ごとの垣根もありません。 ■サービスについて： 日本最大級かつ日本初のマンション相場公開サイト『マンションナビ』を運営しています。現在では、50万PV/月、14万人の会員を有するサービスであり、不動産の販売事例が2億件を超えます。膨大なデータを活かし、エンドユーザーだけではなく、不動産会社のプロが利用するツール（不動産データクラウド・ロボ査定）開発など新規事業も展開しています。 ■入社後： ・入社後数カ月はテクニカルサポートチームにて、一括査定サービスに関して、エンドユーザーや不動産会社様からいただく問い合わせ対応をしていただき、サービスの知識を付けていただきます。 ・OJT他、必要に応じて外部研修を取り入れています。 ■当社の特徴： ・マンションを売りたいエンドユーザーが売買相場を自分で調べるのが困難だった時代に相場公開サイト『マンションナビ』を立ち上げ、順調に利用者を伸ばしてきました。 ・不動産に関する事業でありながら土日祝休み・残業20時間程度と働きやすい環境です。

〜編集経験者歓迎／ご自身の専門分野にて企画〜校了へ携われます／成果賃金あり／実績が反映される環境／女性多数活躍〜 ■概要 ご自身の得意な分野において、雑誌・書籍の企画から校了までの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 企画立案（書籍、雑誌、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※常時、お一人で平均4、5冊の編集を行います。分野や媒体の種類は固定されておらず、ご自身の興味のある分野での企画が可能です。 ※企画は、役員が参加する社内全体の企画会議で検討されます。新卒1年目、中途入社後1週間程度で自らの企画が採用される方もいます。 ■魅力 【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】 全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。 【中途入社者も多数活躍。裁量大きく、成果もご自身の評価へ反映されます】 建築分野のトップシェアとして安定的な売上があるからこそ、積極的に出版ジャンルの拡大へ取り組んでいます。役員陣の参加する企画会議では年次に関係なく、よいアイデアは即採用されます。中途入社後1週間、新卒1年目のアイデアが企画会議を通過した例も多くあり、自身の実績あるジャンルで企画立案〜校了まで幅広く携われるのが同社の魅力です。手掛けた作品の売上は賞与・昇給に反映されるため、入社数年で大きく年収を伸ばしていくこともできる、チャレンジングな環境です。 ■働き方 就業環境の改善も進められており、夜10時以降、土日のPC使用はできません。女性も多く活躍する安定した就業環境です。（休日取材の場合も事前申請が必須） ■出版製品の特長 定期雑誌や写真集、翻訳本など年間200点以上を出版。ジャンル拡大に取り組んでおり、各編集者が興味を持つ分野での企画提案にチャレンジできる環境です。装丁・中身のデザイン性の高さでも高評価を頂いております。（作品例）「建築知識」、「住まいの解剖図鑑」、「奇怪遺産」、「世界で一番美しい猫の図鑑」、「純喫茶の空間」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！〜 ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） ■キャリアパス ・ご入社から早くて1年程でリーダーを任され、法人営業を担当していただくことができます。 ゆくゆくはチームのマネジメントを期待しております。 ■魅力： 〈企業の将来性〉 ・通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・当社は「夢を叶える会社」として、社員一人ひとりの成長を重視しています。 〈働きやすさ〉 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・育児支援制度あり 〈やりがい〉 ・チャレンジを応援する社風なので新規事業立案などを歓迎する社風です。自分のやりたいことを事業として実現してみませんか。 ・和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回はローンチ予定のToB向け新規事業について、対エンタープライズ企業を軸に営業活動を担当していただきます。 ＜新規事業＞ 二次健康診断の企業向け営業（対象：従業員数1000人規模〜） ┗二次健康診断は、定期的な健康診断（一次健康診断）で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。 ┗今回はこの二次健康診断を対法人向けに受託するサービスの立ち上げに伴い、法人向け営業の経験者を募集します。 ■業務詳細： ・新規法人顧客の開拓 ┗アポイント獲得は協力会社が実施するためヒアリング・提案・クロージングがメイン業務となります ┗新規事業のため営業戦略からご自身で考案し実施いただくことが可能となります ・顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案 ┗ヒアリングの中で顧客の課題に合わせて、二次健診のみならずその他のヘルスケアサービスやDMMの別事業のサービスまで複合的な提案も行っていただきます ┗いただいた課題の中でまだサービスとして提供できるものがない場合には新規事業の種として社内に持ち帰り、サービス開発につなげていただく役割もお願いします ■チーム体制： 事業メンバー80名／ドクター70名／診療スタッフ150名 ■ポジションの魅力とキャリアパス： ・DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です ・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。 ■業務イメージの一例： ・事業計画（中長期含む）策定、経営層へのインプット ・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析 ・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ・同業他社との業績比較 ・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ・投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■ポジションの魅力： ・CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。 ・ソフトバンクグループの成長企業である当社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 ■応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・決済/金融業界での実務経験 ・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、プレゼンテーション実施の経験 ・管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験 ・データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験 ・大量データの集計・分析経験（DWHの活用、Power BI / Power Query / Tableauなどの利用経験） ・Excel/PowerPointスキル（上級） ・財務経理部門における業務経験、または会計知識の保有（日商簿記2級程度）