【PC・デバイス企画に携われる／リモートと出社のハイブリッドで就業環境でワークライフバランスに合った就業◎】 ■募集概要： 従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア／デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 ■業務内容： ・サービス企画 プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。 ・プロジェクト運営 プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施 ・サービス運営 サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。 ■配属組織について： 以下の2つのグループが担当領域となります。 ・デバイスサービスグループ 高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。 ・セキュリティ&コンプライアンスグループ デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。 ■配属組織： 部長、課長、メンバー6名が所属しています。 ■会社紹介： 日本最大級の動画サービス「ニコニコ（niconico）」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ■業務の具体例： ・情報セキュリティ（個人情報含む）に関する教育啓蒙活動、訓練やプロセス改善 ・個人情報を取り扱う業務の審査、相談対応、プロセス改善 ・情報セキュリティ業務全般のプロセス設計、マニュアル修正、などの改善活動 など、その他ご経験や適性に応じてお任せします。 ■キャリア開発の機会と得られる経験： ・情報セキュリティを管轄する組織の全体の運営に携わり、最適化、及び機能（サービス）設計、構築を経験できる ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・情報セキュリティ教育・訓練プロセスや、個人情報を中心とした機密情報管理のプロセスの運用や設計を経験できる ■働き方： 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 ■当社について： KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

〜六本木駅直結の好立地◎リモート・フレックス有／業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数〜 ■業務概要： 企業の広報活動支援、コンサルティング業務を中心としたPR事業を展開する当社にて、法務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約審査レビュー・契約書管理、社内法務相談 ・反社チェック ・本社・グループ会社の株主総会、取締役会運営・準備 ・社内規程の作成、整備 ・知的財産管理 ・登記手続 ・総務業務 ※法務スタッフと一緒に業務を進めていただきます ■キャリアパス： まずは契約書の審査レビューや契約書管理、反社チェックなど簡単な法務業務から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■配属部門について： 管理部に配属のうえ、法務業務を中心に総務業務なども対応いただきます。 管理部：次長、課長、メンバー10名程度（この中で、法務、労務、総務、人事に担当が分かれます） ■当社について： ◇広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。 ◇近年は、プラップジャパンを主軸とし、広告運用、専門コンサル、ITなどのグループ会社12社を有し、PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーへと進化を続け、DX化や海外展開にも引き続き強化をしています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

■業務概要： 広告／マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。 ■業務内容： ◇受注処理・計上業務の最適化 ・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化 ・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止 ・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理 ◇顧客対応・リード管理の標準化 ・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化 ・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定 ・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築 ◇クリエイティブ制作・進行管理の最適化 ・AIや自動化ツールを活用した制作業務の効率化と品質向上 ・外部リソース（クリエイター・ライター）との連携強化と指示書テンプレートの整備 ・プロジェクト管理ツールを活用した進行管理フローの標準化 ◇広告運用の品質・コンプライアンス管理 ・薬機法・景品表示法等の法令に基づく広告コンプライアンス基準の策定・更新 ・リスク評価を行い、レピュテーションリスクの予防策を実施 ・自動チェックシステムの導入による品質管理の効率化 ◇配信設定・広告パフォーマンスの最適化 ・RPA導入による広告配信設定・設置業務の自動化 ・モニタリングツールを活用した広告パフォーマンス管理・最適化 ・運用コストの管理・最適化によるコスト削減とパフォーマンス向上 ◇PMO・オペレーション効率化の推進 ・部門横断プロジェクトの進行管理（PMO機能） ・業務システムの導入・運用窓口としての対応 ・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施 ◇広告オペレーション組織のマネジメント ■魅力： ◎受注・計上業務、顧客対応フローの最適化、広告制作管理、コンプライアンス対応、広告配信運用の改善など、複数の領域に関与するため、多様なスキルを磨くことができます。 ◎業務フローの改善やシステム導入を通じて、広告・マーケティング部門のDXを推進し、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ◎CRMや業務管理システムを活用し、データドリブンなアプローチで業務改善を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4日在宅可◎プライム上場／国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開】 ■業務概要： 本ポジションでは、広告／マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。 ■業務内容： ◇受注処理・計上業務の最適化 ・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化 ・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止 ・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理 ◇ 顧客対応・リード管理の標準化 ・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化 ・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定 ・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築 ◇配信設定・広告パフォーマンスの最適化 ・RPA導入による広告配信設定・設置業務の自動化 ・モニタリングツールを活用した広告パフォーマンス管理・最適化 ・運用コストの管理・最適化によるコスト削減とパフォーマンス向上 ◇広告オペレーション組織のマネジメント ■魅力： ◎受注・計上業務、顧客対応フローの最適化、広告制作管理、コンプライアンス対応、広告配信運用の改善など、複数の領域に関与するため、多様なスキルを磨くことができます。 ◎業務フローの改善やシステム導入を通じて、広告・マーケティング部門のDXを推進し、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ◎CRMや業務管理システムを活用し、データドリブンなアプローチで業務改善を進められます。 ■配属部署について： ◇当部門は、@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2Bサービスの運営を担当する本部に所属します。 ◇当グループはBOなどのSaas、アフィリエイト広告、二次利用などの知財ビジネスの事務局運営組織の業務及びヒューマンマネジメントを担っております。 ■募集背景： 中期成長戦略実現に向けて、俗人依存の高い進行業務の構造改善を行い業務のQCDの目標を担保し、拡張できる運用体制を構築することを目指しています。 上記実現に向けて業務フローやサービスフローの整備、システム化やRPA化、AI化によるDXを検討推進を進めて頂ける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着ケーブルテレビ局「あいチャンネル9」／テレビ放送・インターネット・電話等／年収410万／年休125日／残業18Hで働き方◎】 市原市の地域密着企業として、放送・インターネット・電話などのサービスを提供している同社にて、営業職を募集します。 ■業務概要： ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客営業 ・訪問保守、問い合わせ対応 ・商品案内 ・事務業務 ■業務詳細： ◎当社の商材（ケーブルテレビ・インターネット・電話サービス）を顧客のニーズに合わせて個人営業していただきます ◎営業エリアは市原市内および千葉市緑区となります ◎当社のケーブルテレビは、市原エリアでは非常に利用率の高いサービスとなっております ■特徴・魅力： 株式会社TOKAIホールディングスを持株会社とする株式会社TOKAIケーブルネットワークの子会社であり、市原市の地域に密着した情報とサービスを提供する会社です。年間休日125日、月残業18時間以内と非常に安定して働いていただきやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は経験豊富な先輩によるマンツーマンのOJT研修を用意しています。面倒見の良い優しい先輩ばかりなので、何でも気軽に質問できます。 その他、社内研修・講習会などもあります。 ■働く環境： ＼＼明るい社風です！／／ 現在活躍中のほとんどのメンバーが業界・職種未経験から始めています。明るくてチームワーク抜群の社風が自慢！安心して入社してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 網羅的な内部監査を通じて、課題、改善事項等を明らかにし、事件事故等の未然防止等のため関連部門と連携して改善を図っていただきます。 また、関連部門と連携し内部統制を整備するとともに運用状況の評価を行い、監査法人に対する対応を担っていただきます。 ■業務内容： ◇内部監査責任者として内部監査計画（中長期計画、年度計画、個別監査計画）を立案し、計画に基づく監査業務（予備調査→本調査→評価・結論→監査報告）の実行 ・予備調査は資料収集、アンケート調査、インタビュー ・評価基準や監査証拠に基づいた妥当性のある評価の実施 ・指摘事項や改善提案(改善勧告)、総合評価、指摘事項の作成 ・監査調書の作成 ◇監査結果を踏まえた改善事項等の明確化および改善計画立案支援 ◇関連部門と連携した改善活動の実行およびフォローアップ ◇監査結果、改善状況について代表取締役、取締役会、監査役会への報告 ■魅力： ・変革期を迎える金融業界において、当社では経営陣や監査法人と密に連携し、経営層に近い立場で意思決定に貢献する機会があります ・事業の多角化を迎えるため、内部統制、社内のリスクマネジメント体制を再構築し、経営判断の質を高める重要な役割をリードし、会社の持続可能な成長に直接貢献できるポジションです ■募集背景： 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せず、様々なリスクの発生を抑制または低減することが経営課題の一つとして挙げられます。 本ポジションは、内部監査部門の責任者として業務上の課題等を明確にし改善を図るとともに、経営判断の一助となるよう経営陣に対して適時適切な助言報告を行います。業務部門の業務遂行の状況、効率性等を検証し、発見された課題の改善を行い、会社のガバナンス機能の強化を図ることで、企業の成長に貢献する役割を期待しています。会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNo.1（※1）を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システム"「ロウムメイト」の開発を行っています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇ロウムメイトの成長を担うプロダクトマネージャー ・プロダクト戦略の策定と実行 ・市場調査・競合分析によるプロダクト要件の定義 ・エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進 ・複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決 ・ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案 ・KPIの設定と進捗管理 ・ステークホルダーへの報告とコミュニケーション ・プロダクトのローンチ計画と実行管理 ・データ分析に基づくプロダクト改善の提案 ■開発環境： 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Echo, React 開発/運用環境：Docker, GoLand, Figma, GitHub, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Mailgun 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch, Mackerel 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom, Miro （※1） ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015〜2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015〜2022年度予測） 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

【官公庁や大手IP企業との取引実績あり！国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業／週2日リモート勤務・フレックス有り】 ■募集背景： 今回はプランニンググループを統率し、受注率や商談数の増加に向けた戦略の立案や、実行においてもリーダーシップを発揮していただくマネージャー候補を募集いたします。 法人向け利用実績世界トップクラスと順調に取組数を増やしてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。 チームもまだ5名と成長過程で急拡大する組織の中で大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 ■期待する役割・業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、マネージャー候補として、チームを率いながら会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ◇エンタープライズ事業の予算達成に向けた動き ・プランニンググループの営業戦略／戦術の立案と実行 ・新規クライアントの開拓・企画プランニング ・案件管理・KPIの設定・PDCAの実行 ・チームメンバーの育成、提案の型化、再現性創り ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・競合と戦うのではなく社会で起きている課題解決にチャレンジしていくことの面白さは先端技術系を活用した当社のようなスタートアップでの面白さとやりがいがあります。 ・自身の考えやアイデアに基づき、0から1を生み出した後は、1の力を10にし、社会に対して大きな貢献ができます。また会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担えます。 ・顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、開発メンバーや経営陣とも連携してclusterを更に良いプロダクトにするための貢献ができます。 ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が大きくなっていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■ミッション： KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 ■具体的な業務内容： ＜グループ人事局＞ ・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ・国内外におけるグローバル人材の育成　など ＜グローバル人材開発センター＞ 以下の各種のプロジェクトの推進 ・グローバル人材採用施策 ・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ＜グループ人事局＞ ・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。 ・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。 海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。 ＜グローバル人材開発センター＞ ・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。 ・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■ミッション： 当社ではtoC事業であるプラットフォーム事業とtoB事業であるエンタープライズ事業の2軸で事業を展開しており、主な売上はエンタープライズ事業が担っています。 エンタープライズ事業部のプランニンググループに求められるミッションはclusterの持つテクノロジーとナショナルクライアントの持つ課題を結びつけ、クライアントのビジネスを加速・前進させることです。 リード獲得から既存フォローまでのセールス活動をリードし、並行して企画プランニングにも従事していただきます。実績を上げて頂いた方にはソリューション開発にも関わっていただくなどのキャリア機会の提供が可能です。 ブランディング・新規事業創出・コミュニティ活性化・デジタルトランスフォーメーション・バーチャルビジュアライジングなどクライアントのニーズを的確に把握し、最適なアプローチを講じることが求められます。 ■業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、担当企業の組織力学を意識しながら顧客接点を持つ立場から会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ・エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・パートナーセールス・案件管理 ※おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ・顧客の実現したい企画の実現に向けて社内制作チームとの協働・フィジビリ確認 ・関連部門や代理店との協力（メタバース研究所、開発、CG、コーポレートなど） ■魅力： ・日本を代表するナショナルクライアントの中でも新技術の活用を考えているアーリーアダプター・イノベーターとともに、まだこの世にはない革新性のある新しい取り組みを共に仕掛けていく経験と関わった方々との人脈は人生の財産となります。 ・当社のようなスタートアップのエンタープライズセールスでは「営業ができれば良い」ではなく、顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、社内外の決裁者や開発・コーポレートを巻き込み、更に良いプロダクトにするためのプロマネ力も必要です。そういったセールス以外のビジネススキルを培える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■ミッション： 当社ではtoC事業であるプラットフォーム事業とtoB事業であるエンタープライズ事業の2軸で事業を展開しており、主な売上はエンタープライズ事業が担っています。 エンタープライズ事業部のプランニンググループに求められるミッションはclusterの持つテクノロジーとナショナルクライアントの持つ課題を結びつけ、クライアントのビジネスを加速・前進させることです。 リード獲得から既存フォローまでのセールス活動をリードし、並行して企画プランニングにも従事していただきます。実績を上げて頂いた方にはソリューション開発にも関わっていただくなどのキャリア機会の提供が可能です。 ブランディング・新規事業創出・コミュニティ活性化・デジタルトランスフォーメーション・バーチャルビジュアライジングなどクライアントのニーズを的確に把握し、最適なアプローチを講じることが求められます。 ■業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、担当企業の組織力学を意識しながら顧客接点を持つ立場から会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ・エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・パートナーセールス・案件管理 ※おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ・顧客の実現したい企画の実現に向けて社内制作チームとの協働・フィジビリ確認 ・関連部門や代理店との協力(メタバース研究所、開発、CG、コーポレートなど） ■魅力： ・日本を代表するナショナルクライアントの中でも新技術の活用を考えているアーリーアダプター・イノベーターとともに、まだこの世にはない革新性のある新しい取り組みを共に仕掛けていく経験と関わった方々との人脈は人生の財産となります。 ・当社のようなスタートアップのエンタープライズセールスでは「営業ができれば良い」ではなく、顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、社内外の決裁者や開発・コーポレートを巻き込み、更に良いプロダクトにするためのプロマネ力も必要です。そういったセールス以外のビジネススキルを培える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！／年休120日×土日祝休み】 ■業務概要： 当社では自社のイベント企画はもちろん、レジャー施設や行政などと数多くのクライアントワークを手掛けております。 そのすべてに価値を生み出し「どのようにして世の中に情報を広めるか？」または「価値を上げられるか？」を考えていきます。 他部署と連携しながらブランディング・PRの観点からデジタルマーケティングを活用した戦略の企画、施策立案〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には： ・デジタルマーケティングを活用したPR戦略の策定 ・各種プロモーション施策の企画立案〜実行 ・タイアップ／PR協賛などの営業活動 ・マーケティングプランの資料作成やリサーチ ※地方イベントの際は、出張対応などもございます。 ■アピールポイント： ・自分のアイデアを自由な発想で実際に形にすることができます。 ・メディアでも話題になるイベントやプロジェクトのPR活動に参画することができます。 ・自社のイベントなどもある為、実際にお客様の反応を肌で感じることができます。 ・自社のサービスがどの様に世の中に発信されているのかを見届けることができます。 ・多種多様な業界に関わることができる為、幅広い業界経験を積むことができます。 ■当社について： 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 また日本一の星空の村・阿智村の星空体験など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験者歓迎！アドテク業界を牽引する企業／企画〜オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用　など □中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動　など 入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍頂けるためのフォロー および環境構築に携わって頂きます。 ■組織構成： ・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。 ・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいます。 ■募集背景／ミッション： 創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 次の10年という第二幕を迎えても、フリークアウトらしい稀有な挑戦をし続けていくためにも、そこに突き進んでいく人の採用・組織風土の形成が肝と思っており、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なのだと考えております。現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分HR的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方も歓迎◎／東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！／リモート可／年休120日×土日祝休み】 ■業務概要 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、プロデューサー候補を増員募集致します。 ■業務詳細 クライアントのニーズとネイキッドがもっている価値を結びつけて、アート・デザインをモチーフにしたイベントのプランニングや地方創生プロジェクトなどでクライアントからの要望に応えていくプロデュース業務をお任せします。 クライアントワークを中心に各案件のメイン担当として、企画・コンセプトの設計から制作進行まで担い各案件のプランナーとしてプロジェクト全体を担う重要なポジションです。（できることから徐々にお任せします） 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトの企画開発、提案 ・プロジェクトの進行管理、コスト管理 ・社内外スタッフのアサイン＆マネージメント ・自社IPのビジネス活用、収益化＆セールス ・R&D（研究開発）、トレンド調査 ※各プロジェクトの起こりから終わりまで総合的に携わる重要なポジションです！ ※月1〜2回程度の出張がございます。 ■組織構成 プロデューサー部門は、年齢層は20代〜30代が中心です。 異業界からの中途入社の方もいらっしゃいます◎ ■魅力 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける / 創る側」として参画できます◎ ・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます◎ ・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます◎ ・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます◎ ・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます◎ ■当社実績について（https://naked.co.jp/） 東京駅プロジェクションマッピングの演出制作、世界遺産である二条城でのアート展、新江ノ島水族館「ナイトアクアリウム」、東京タワー／あべのハルカスなどの展望台の季節演出、日本一の星空の村・阿智村の星空体験など多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★地方創生・デザイン・アートイベントの事業プロデュースのお仕事◎ ★東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！★年休120日×土日祝休み ■業務概要 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、プロデューサーを増員募集致します。 ■業務詳細 クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。 クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート〜クローズまで総合的に携わります。 各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開拓 ・協賛営業、パートナーシップ形成 ・人脈形成、ネットワーキング ・マーケティング戦略立案、実行 ・収益最大化、マネタイズ戦略 ※月1〜2回程度の出張がございます。 ■組織構成 プロデューサー部門は、年齢層は20代〜30代が中心です。 異業界からの中途入社の方もいらっしゃいます◎ ■魅力 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける / 創る側」として参画できます◎ ・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます◎ ・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます◎ ・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます◎ ・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます◎ ■当社実績について（https://naked.co.jp/） 東京駅プロジェクションマッピングの演出制作、世界遺産である二条城でのアート展、新江ノ島水族館「ナイトアクアリウム」、東京タワー／あべのハルカスなどの展望台の季節演出、日本一の星空の村・阿智村の星空体験など多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者、大歓迎！今までのスキルを活かし、キャリアップ可能！土日祝休み／週休2日制／転勤なし／大手食品メーカーや自衛隊と安定取引〜 ■職務概要： 主に食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行う当社にて経理をメインに下記業務をお任せします。 ■業務内容： 《経理業務》 ・請求書作成、経費精算 ・各種振込業務 ・売掛、買掛管理 ・予算実績管理 ・月次決算資料作成 ・基幹システム等への入力 《総務業務》 ・勤怠管理 ・消耗品、備品、制服等の管理発注 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。ベテラン社員が親身になって指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、総務・経理課は男性3名、女性1名の4名体制です。 ※他部署含め、同じフロアでの業務のためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■事業の魅力 ◎当社は、食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行っております。また、自衛隊向けに糧食品の供給も行っております。 創業当初より、地元のお菓子大手メーカー様と長くお付き合いがあり、業績も安定しております。 ◎事業の柱の一つである、食品事業部では国防・災害派遣・国際平和協力活動等で 日々活躍されている自衛隊員の食生活のお手伝いをさせて頂いております。隊員食堂、演習、夜食、他、等々で使用される食品を 幅広い温度帯で納品しております。 ■当社について： ◎インキやフイルムにもバイオマスを採用するなど、「彩る」だけでなく、環境に配慮し製造や、軽量化の提案をメーカー様にも行うなど企画力を生かして環境負荷の小さい製品を製造しております。 ◎毎日必ず清掃時間を設けるなど、全社として「気持ちの良い環境で働く」ことを大切にしております。 変更の範囲：無

〜完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中〜 ■概要： ebica事業部の事業企画として、事業計画の立案と管理を担っていただきます。 ebica事業部の中期経営計画の骨子作成や日々の業績管理、各チームの適切な定量目標設に加え、事業計画を達成するための戦略立案などが主なミッションとなります。 顧客接点がある部署にとどまらず、ミドルやバック部門とのやりとりもあるため、幅広い部署とのコミュニケーションが求められます。 市場分析や自社保有データを活用した戦略立案、多くの人を巻き込みながら進めるプロジェクト管理に興味がある方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ebica事業部の事業計画を立案、目標管理を設計・運用し、プロジェクト管理進行をしていただきます。 ・中期経営計画の骨子立案と提案 ・市場調査分析や自社データ分析に基づいた提案 ・SFDC/スプレッドシートを利用した業績管理 ・事業計画に沿った各チームの目標設計と進捗管理方法の立案と運用 ・各種プロジェクトミーティングのアジェンダ設計や資料作成、ファシリテーション ■この仕事で得られるもの： ・事業部長のもと、SaaSビジネスモデルの経営戦略及び事業戦略の立案経験 ・SFDCを中心に各種ツールとデータを活用した計数管理スキル ・新たな事業やサービスの立ち上げサポート機会 前述の通り、経営層からマネージャー、最前線のメンバーまで多くの人と関わる業務であるため、コミュニケーション力の向上はもちろんのこと、クライアントの声を直接聞く機会も多く、現場と全体の双方をいったりきたりしながら、俯瞰的に物事を見ることができるようになります。 ■組織体制： ・エビソルの事業企画チームに所属いただきます ・現在は営業部MGRが兼務で担当しておりますが、ご入社いただいた後は、本MGRのもと、専任メンバーとしての配属となります ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康×美しいボディラインで女性に自信を与える／事業拡大・店舗拡大中！】 ■募集背景： 当社物販事業部では、YumiCoreBodyをご愛顧いただいているお客様向けの自社商品の企画・販売を行っています。お客様の身体を変えることにつながり、かつ市場ニーズに沿った新商品を定期的に発売しています。 おかげさまで、昨年発売したプロテインも多くのお客様にご支持いただき、当社はさらなる成長を目指して邁進しています。 今回さらなる事業拡大に向け、商品開発のスピードを上げるためメンバーを募集することになりました。 ■ミッション： YumiCoreBodyにフィットした商品を企画販売し、商品というアプローチからお客様の身体を変えていくことへ貢献。 ■業務内容： ご経験とご志向に合わせてメンバー内で業務を分担しながら担当いただきます。 ◇YumiCoreBodyオリジナル商品の企画、開発 ・新規商品企画 ・市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握 ・取引先との折衝、調整 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、予算管理、リスク管理） ・その他物販事業に関わる業務全般 ■チームについて： 現在物販事業部は3名体制で、商品開発と管理（ECサイトの運営、在庫管理）に分かれております。 企画担当は2名体制となる予定です。 【自社商品】 レッスン中に利用するグッズ（筋膜リリースローラーなど）、ウエア、食品（プロテインなど）など幅広く携わっていただくことが可能です。 ■働く環境 ・リモートワークを取り入れた働き方が可能です。 ・開発に必要なコミュニケーションが取りやすく、スピード感を持って各施策を推進することが可能な環境です。 ■当社の特徴 ・設立6年目のベンチャー企業です。チームを大事に店舗を運営しており、チャレンジ精神のあふれるスタッフが多いです。 ・自己啓発補助金、バカンス休暇などご自身の成長や人生の充実に活かせる手当・制度を用意しています。 【YumiCoreBodyについて】 トレーニングしている期間だけキープできる体ではなく、日々の不良姿勢でゆがんでしまった骨のハマり方（角度）から変える最新の解剖学に基づいたメソッドを展開。国内5拠点のスタジオ、およびオンラインでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20兆円のモビリティ市場を開拓／累計資金調達10億円超／大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土】 ■業務内容： ・人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザーチームをリードいただく予定です。 ・メンバーマネジメントに加えて、ご希望に応じて職種を変更し、スポットワークや人材派遣といった新規サービスの立ち上げ（事業の開発）にチャレンジいただくことも可能です。 ■入社後の具体的な業務内容： ◇マネジメント業務 ・新規採用 ・オンボーディング／研修プラグラムの開発と運用 ・予算管理／KPI管理　など ◇リサーチ・企画業務 ・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 ・特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ◇キャリアアドバイザー業務 ・人材との面談 ・PRレジュメの作成サポート ・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど） ・企業の顧客管理　など ◇バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり　など ■ポジション魅力： ◎MaaS・CASEを代表に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義が急速に進む中、モビリティのメンテナンス技術は高度化の一途をたどります。 このような外部環境の変化を受けてより一層重要性が増している、モビリティメカニックの労働力不足という日本を代表する社会課題に向けて、当社では、人材紹介やスポットワーク、人材派遣サービスや副業プラットフォームの立ち上げを進めています。 ◎今回のポジションは現在立ち上げを進めている人材紹介サービスのキャリアドバイザーチームのマネジメントを担っていただきながら、ご入社後のご希望に応じて、例えば人材紹介以外のサービス立ち上げにチャレンジいただくなど、入社後のキャリアップや挑戦機会が魅力的なポジションです。 ◎将来的には、モビリティメカニックに留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・商材未経験歓迎！／健康×美しいボディラインで女性に自信を与える商品開発 ★リモート可／育休取得・復帰率100%／女性管理職も活躍中 ★ミッション★ 自社商品の企画・販売を行う物販事業部にて、同社にフィットした商品を企画・自社ECサイトにて販売していただきます。 さらなる商品開発に力を入れるにあたり、今後は今まで以上に売り上げや在庫などの管理を強化し、予算に合わせた開発計画を立てていきたいと考えています。 リピーターも多く、売り上げ前年比約４倍(*4月比較)！さらなる売り上げ増加を目指していただける方を募集します！ ★商品例：レッスン中に利用するグッズ（筋膜リリースローラーなど）、ウエア、食品（プロテインなど）など幅広く携わっていただきます！ ★年10商品程度を目標とし、新たなフィットネスグッズ（例：ヨガバンドなど）の企画・販売を行っていただきます ■業務内容：新たに立ち上げた自社ECサイトを通じた販売および運用 ◎業務詳細例 ・販売プロモーションの企画、実行 ・自社HP物販事業ページの管理運営、更新作業 ・売上管理 、予算管理 ・商品の案内告知についてのインスタグラム運用 ・スタジオ用販売商品（ヨガウェア・書籍等）仕入れ業務　など ◎最初にお任せすること 現在同事業のマネジメントを担当する社員の元、まずはプレイヤーとしてECサイトの運営・管理を実施いただきます。ゆくゆくはマネージャーとしてチームマネジメントを行っていただきます。 ■チームについて 現在物販事業部は3名体制で、商品開発と管理（ECサイトの運営、在庫管理）に分かれております。 ■今後の商品開発について 現在プロテインやトレーニンググッズなどを販売しておりますが、今後さらに同社独自の「ユミコアメソッド」を使いやすくなるような商品を開発し、女性の健康と美しさを外側だけでなく内側からもサポートしていきたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴うカスタマーサポート強化のため、運営リーダー候補を募集します。 昨年売上50億（前年比170%増）、今なお拡大中の通販メーカーで、その根幹を支えるカスタマーサポート運営を中心メンバーとして回してみませんか？ ＜入社後のお仕事内容＞ 売上規模の拡大、商品ラインナップの増加に伴い、カスタマーサポート体制を円滑に運営することがミッションとなります。 ■コールセンター等、お客様対応を行う委託先の管理、委託先からの質問応対、対応方針の指示 　・チャットなどによる委託先とのコミュニケーション 　・自社商品の販売状況、お問い合わせ数などに合わせた委託先の人員調整 　※お客様との直接のやりとりはございません。 ■カスタマーサポート運用システム、ツールの設定・構築 　・業務効率化による生産性の向上、コストカット 　・マニュアル完備の社内、社外ツールを、さらに使いやすいよう改善 ■注文・顧客情報管理業務 　・主に顧客管理システム、物流管理システムを使った管理業務" ■日々の注文数やコールセンターへの入電数など、様々な数値管理、入力業務 　・数字をもとに様々な角度から方針提案、調整を行います" ※入社後はOJTによる研修制度あり 　・初めの1〜2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います。 　　その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます。 ※業務マニュアル完備 　・業務は細かくマニュアル化されており、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 生産的かつ効率的に業務に取り組み、将来的にリーダーとしてカスタマーサポート部署のディレクションをお任せし、既存メンバーと切磋琢磨し、共に成長してくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1-3日のリモートワーク可／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中〜 ■概要： マーケティングチームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーションを担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、マーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 ■業務詳細： ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計 / 分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・デジタル広告（SNS広告、リスティングなど）による新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・目的に合わせたコンテンツ（導入事例やコラム等）の企画 / 制作進行 ・自社セミナーや展示会出展などオフラインでのマーケティング活動 飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・黎明期であるサービスECを発展させていく経験 ・日本が世界に誇る外食産業を下支えする経験 ・成長フェーズの事業で、事業と会社を大きくしていく経験 ■組織体制： ・営業企画部配下のマーケティングチームに所属いただきます ・管掌役員の元、20代のメンバー2名が在籍しています ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30〜18:30勤務となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。 ■当社の特徴： ・当社は2011年に創業。「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供を通じ、外食産業のEC化を推進してきました。 ・日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」を提供しています。各国のOTA（Online Travel Agency）との連携により世界中から訪れる観光客の集客を可能にすると共に、ホスピタリティ産業のバリューチェーンをDXにより支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務内容： 小学館100%子会社の事業会社において、月次／年次決算の実務を中心にお任せします。経理関連の知識や経験をフル活用していただき、スピード感を持って改善・改革を進めていくことができます。 ■業務詳細： ※ペーパーレスな処理フローを採用しております。 ・月次／年次決算の実務オペレーション全般 ・固定資産管理 ・債権／債務管理 ・複数ツールを使った各種分析資料、経営資料の作成 ・業務の正確化/効率化を目的にした経理体制の構築 ・予実管理 ・関係する税務や法令改正時の対応 ・経理部内での管理職補佐（使用システム維持管理、その他） ■配属先： Corporate Development（通称：コーポレートチーム） コーポレートチームは、経営戦略、人事、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。 ■歓迎スキル、マインド： ・ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフさ） ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・現メンバーと一緒に「経理組織体制をつくる！」という前向きな意欲のある方 ・適切な業務遂行及び経営層とのディスカッションをやり遂げられる方 ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、クライアントのニーズに応じたワンストップサービスを提供。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。また、D2C支援やライブコマースサービスも展開し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数1000万人超え、業界トップシェアのスキマバイトアプリ□■ ■募集背景： タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、toC アプリのグロース経験を有し、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ■業務内容： ・toCアプリのグロース業務全般：集客〜奥指標の改善まで ・当エリアにおける方針立案のオーナーシップ ・外部パートナーのディレクション業務全般 ・近接領域を中心としたマネジメント業務 ■魅力： ・成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います） ・事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる ・これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性 ■当社について： 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務