2ヶ月～の経験があればOK☆ ニーズ急増中だからこそ最大限の還元率でお迎えします◎ ここ最近、ITスキルのなかでも 急激にニーズや市場価値が高まっているものといえば ……そう、セキュリティ領域！ これまでにしっかりとした信頼と実績を築いてきた当社には すでに大手企業からのたくさんのご依頼が寄せられており、 どれもが数億円規模の大きな案件。 あなたがさらにスキルを磨くには、最適な環境です◎ もちろん、待遇にも満足していただけるよう 経験をおもちの方は月給45万円以上でお迎えしますし、 ＜年収1200万円＞も十分に実現可能です☆ 実際に、どれぐらいの待遇でお迎えできるか 一度お話ししませんか？ カジュアル面談でお待ちしています！ ニーズ＆市場価値急上昇中のセキュリティ領域で活躍 ＊20～30代が中心＆ほぼ全員が女性エンジニア ＊経験者は月給45万円～＋賞与ありで年収1200万円も可能 ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし　 大手企業を中心とする多彩な業界のお客様先に常駐し、 セキュリティエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 お客様は、誰もが知る大手の通信企業やネット通販企業など。 いずれも大規模案件なので、多くの経験が磨けます！ ★*+具体的には+*★ ■セキュリティアラート対応 ■サイバーセキュリティインシデント対応支援 ■各種IT製品導入時のセキュリティ設計　など 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで 配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

あなたの存在がメンバーの大きな安心材料！ やりがいも働きやすさも◎な環境です♪ 女性比率が20％というSES業界において、 YNPでは代表やサポート社員を除くほぼ全員が女性！ 未経験スタートのメンバーも多い当社で、 彼女たちの“心の支え”として活躍しませんか？ お任せするのはマネジメントではなく、 あくまで「困ったときに頼れる存在」。 ちょっとしたつまずきをフォローしたり、 業界知識を教えたりなど、やりがいも感じられます （自信がない方には研修もご用意！）。 経験者の方は＜月給45万円スタート＞なうえ、 ＜土日祝休みで年間休日130日以上＞で＜残業ほぼなし＞など プライベートも大事にできる環境です♪ 「私にもできそうかな？」と感じたら、 ぜひ、カジュアル面談＆会社説明会へ☆ 20～30代が中心！　女性エンジニアたちの“頼れる存在”に！ ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし ＊サーバの設計・構築経験者は月給45万円＋賞与あり ＊無料託児所、美容手当……福利厚生充実◎ 大手企業を中心とする多彩な業界のお客様先に常駐し、 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など インフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ※お客様は、誰もが知る大手通信企業や 大手ネット通販企業などです！ 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで 配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ ★*+案件例をご紹介+*★ ■クライド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたがいちばん輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をおもちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

事務職では珍しい、単価の90％を還元！ 頑張りが収入に直結する仕組みです♪ 今回募集するのは、 事務のお仕事ではめずらしい 「単価還元型」の派遣スタッフ。 給与が一律で固定されているのではなく、単価の90％を還元。 あなた自身のスキルアップなどによって お客様企業との契約単価がアップすれば その分があなた自身にしっかり還元されます！ また、当社は、 「厚生労働省ホワイトマーク認定企業」 「女性活躍リーディングカンパニー認定企業」で “働きやすさ”は国からのお墨付き◎ ★残業は月平均8.11時間 ★産育休取得率100%（男女とも） そんな当社で事務のオシゴトをはじめませんか？ お客様先のプロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします！ ◆未経験でも安心のフォロー体制あり！ ◆仕事と家庭を無理なく両立できる環境 当社の取引先企業でサポート事務をお任せします。 配属先となる企業は、IT業界、金融業界、製造業界など様々。 あなたの希望やポテンシャルを重視して最適な企業をご紹介します。 ≪具体的なお仕事≫ ◎プロジェクトの事務サポート ◎進捗確認 ◎資料作成 ◎議事録の作成 ◎会議日程の調整 など 【変更の範囲】上記業務を除く当社業務全般 ≪事務未経験でも安心！≫ 事務経験がなくても、WordやExcel、またはタイピングなど基本的なPCスキルがあればOK！ お仕事のスタート前もその後も、あなたが安心できるようにキャリアアドバイザーがフォローします。 実際のお仕事も先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事の魅力】 キャリアアドバイザーがしっかりフォロー！ キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添いながらサポートしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。 どんなお仕事をしたいかなど希望を伺いますので、気兼ねなく聞かせてください。 そのヒアリングをもとに、あなたのポテンシャルを重視して企業をご紹介していきます。 当社の取引先は多種多様な業界の企業様なので、希望に合わせてご紹介できるのが強み◎ 派遣先でお仕事をスタートしてからもしっかりサポートしますのでご安心ください！ ブランクがある方も育児と両立したい方も歓迎！ ★産休・育休取得率100% ★子の介護休暇 ★残業月8.11時間と少なめ ★年間休日129日 など、仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っている当社では、男女問わず産休・育休取得率100％！ 育休明けの方やブランクがあって一歩踏み出すのが不安な方も、現在勤めていて転職しようか迷っている方も、登録だけならいつでも可能ですので、まずはご相談ください！ タイミングを逃さないように、あなたにピッタリのお仕事を一緒に見つけていきましょう♪

＼「ホワイトマーク企業」に3年連続認定！／ “人”を大切に、“本当に働きやすい環境”を整えています☆ 会社の財産は「人」だから、 「人」を大事にしなければ成長できない。 そんな考えから行き着いたのが、 社員が本当に働きやすい環境を整えることでした。 ＝＝＝こんな「働きやすい環境」あり！＝＝＝ ◎残業は月平均8.11時間 ◎平均年間休日129日 ◎産育休取得率100%（男女とも） ◎コンサルやプライム案件が多くキャリアアップを目指せる ◎社員の財産形成を会社がサポート （確定拠出年金、職場つみたてNISA、養老保険の掛金を全額負担） ワークライフバランスを重視しながら キャリアアップも目指せて、 会社のサポートで将来の備えも安心♪ そんな当社で腰を据えて活躍しませんか？ ≪プライム案件や上場企業の案件多数！≫ ◆リモートワーク案件もあり！ ◆男女比は７：３で女性エンジニアが増加中♪ ◆社長がエンジニア出身＆全員中途入社です！ Web系・組み込み系などのシステム開発、インフラ、システムサポートなど多彩な案件があります。 プライム案件や上場企業の案件が多く、上流～下流工程まで幅広く携われるのが魅力！ コンサルティングもITソリューションも手掛けているからこそ多彩なキャリアパスを描けます◎ ≪プロジェクト例の一部をご紹介！≫ ◎金融系システム開発（ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システム等） ◎組み込み系開発（産業用ロボット、医療用ロボット等） ◎ネットワークの設計・構築・運用（物流、通信、金融、保険系等） ◎サポート業務（防衛省システム事務、証券市場データシステム事務等） ≪アサインの流れ≫ ▼入社後1ヶ月は、あなたのスキルに合う資格を取得するための勉強期間 ▼関わりたい分野や身に付けたいスキル、希望のキャリアなどをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとにアサイン決定！ ※意見交換会や先輩社員との面談を定期的に実施していて、わからないことがあれば気軽に相談できます！ 【変更の範囲】上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な制度で中長期的な財産形成をサポート！ 社員の“今”だけでなく、“未来”も支えたいという想いから、こんな制度を整備しています！ ◎確定拠出年金 会社が掛金を払って社員がそれを運用する制度。 運用の成果次第で60歳時に受け取れる金額が変わります。 ◎職場つみたてNISA 企業が掛金を払って社員が運用する制度。 運用資金の引き出しは自由なので、老後資金として運用しても、ライフイベントの一時金に利用するのもOK！ ◎従業員貸付金制度 ライフイベントに必要な資金の追加補助を行います。 上記の他にも、財形貯蓄など様々な制度をご用意しています♪ 将来に向けてキャリアアップできる環境！ プライム案件や上場企業の案件も多数手掛けているため、スキルに合わせて上流～下流まで幅広い工程に携わりながら希望のキャリアを目指せます。 コンサルティングを含む案件依頼が増加している当社でなら、ITコンサルタントを目指すことも可能◎ ≪キャリアアップ例≫ ◎PGで入社（24歳）→SE（27歳）→PL（29歳） ◎SEで入社（37歳）→PL（39歳） ◎SEで入社（30歳）→課長（32歳）→PM（33歳） ◎PLとして入社（40歳）→課長（42歳）→部長（43歳） ※営業などへのキャリアチェンジも可能！

ITスキルを身に着け、 キャリアの道をエスユーエスで広げてみませんか？ 大切なのは「これから頑張りたい」という気持ち！ その意欲があれば、あなたの思いに全力で応えます。 将来の選択肢を広げるため、エンジニアとしてスキルを磨ける環境を提供します！ ＊安心のチーム体制で基礎から学べる チーム単位の配属なので、一緒に働くのも当社の先輩。 わからないことはすぐに解消できます！ ゆくゆくは保守・構築や開発→要件定義へと着実にステップUPできます♪ ＊頑張りをしっかり評価 評価制度は「何ができれば昇格できるか」が明確。 前職のマネジメント経験を活かして 入社2年でサブリーダーに昇格した社員も！ まずは「エンジニアになりたい」思いがあれば◎ 面接で気持ちを聞かせてください！ 【女性エンジニアが約6割♪】 ＊プライム案件85% ＊チーム体制70% ＊メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度あり ＊平均年収6年連続UP ＊成長を後押し！ ＊あなたのスキルや希望、適性に合わせて、最適なプロジェクトを決定します＊ 大手企業をはじめ、多くのクライアントから依頼を受け「Webシステム開発」「アプリ開発」「オンプレ・クラウド・仮想環境のサーバ設計・構築」など、多彩な案件を扱っています。研修もあり、安心して挑戦できる環境です！ ◎直接取引85%以上！豊富な案件あり ◎上流工程への挑戦もOK！ ◎基本はチームでの配属♪ ＜お仕事Q&A＞ Q：本当に未経験からでも大丈夫？ まずは社内で研修をし、その後は実務OJT研修と段階を踏んでいけるので安心です。実際に私も未経験スタート。「仕事で通用する技術を身につけたい」という強い思いがあれば、成長を後押ししてくれる会社です！ Q：成長の実感は？ 日々成長を実感しています。難易度の高くない運用からスタートし、ITの基礎を学びました。その後、開発に従事。ゆくゆくは上流工程に挑戦したいです！85%が直取引の案件で仕様に意見できる機会も多く、成長機会が豊富です！ ＜案件例＞ ◆自治体向け共通基盤システム開発 【開発環境】Java、SQL、XML、AWS等 【工程】要件定義、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応 ◆塾業務支援システム 【開発環境】PHP、HTML、JavaScript、JQuery、AWS等 【工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守 ◆音楽配信サービス構築・運用・保守 【開発環境】AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等 【工程】基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊課題を克服しながら、着実にスキルUP！あなたの成長を応援♪＊ メンター制度や会社負担でのセミナー参加、IT技術研修に加え、若手エンジニア向けの勉強会も開催。課題を克服しながら、段階を踏んでスキルアップできる環境です。中には「実装フェーズのみのスキルレベルから、要件定義までこなせるようになった」「自己流の技術に自信がなかったが、経験を積んで自信をもてるようになった」と、成長を実感する社員も多数！あなたの成長を全力でサポートします！ ＊嬉しい待遇・福利厚生がたくさん！＊ ◆住宅手当‥家賃、住宅ローンの20%を毎月支給 ◆年休131日&進捗に問題がなければ、有休は自由に取得可能！ ◆各種契約施設の利用&旅行費用の補助金あり ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円　など多数 詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧下さい☆ 【教育制度について】 ＜経験の浅い方やスキルアップを目指す方も安心の教育制度をご用意＞ ◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート） ◆社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など） ◆セミナー受講補助 ◆資格取得補助 ◆私物技術書の購入補助　など

「子育てが落ち着きフルタイムで働きたい」「家庭重視×得意を活かしたい！」そんな方は東京カメラ部へ！ 総ファン数560万人を超えるSNS写真コミュニティ 「東京カメラ部」を運営する当社。 現在募集中の≪運営サポート事務≫は 未経験・ブランクをお持ちの方も大歓迎！ 安心できる働きやすさをご紹介します。 ◆残業“0時間”！ しっかり休みが取れるので体力面も心配なし！ 当社なら、家庭と両立させながらのフルタイム勤務が叶いますよ◎ ◆完全土日祝休み 家族のイベントや趣味など、自分の時間をしっかりと確保できます。 不規則なシフトで身体を壊す…なんて心配も要りません。 ◆寄り添い型のOJT研修あり 経験豊富な社員がイチから業務をお教えします。 約6ヶ月～1年と時間をかけて少しずつ覚えていける環境です！ ◇子育て中の社員も！家庭を大切にできる環境◎ ◇未経験大歓迎！／手厚い教育体制でフォロー ◇日本最大級の写真展の企画に携わる ◇土日祝休×残業0時間でプライベート重視の働き方が叶う SNSの運用代行や、キャンペーンの管理進行など SNSマーケティングに関する業務を幅広くお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■大手企業や官公庁等のクライアントのSNS運用代行 (写真選定/投稿素材準備/SNSユーザーとの折衝/レポーティング資料作成) ■フォトコンテストなどのキャンペーンの進行　 ■SNS広告・配信 ■SNSオウンドメディアの運用 ■文章の校閲・サイトのチェック ■写真展期間中（年1回程度想定）の運営・進行　など ◎ゆくゆくは「業務の効率化」や「課題解決」などを中心に 運営マネジメント業務にも取り組んでいただき、より直接的に組織運営を支える役割を担っていただきます！ ≪ご入社後の流れ≫ 経験豊富な社員が1つずつ丁寧にレクチャーしていきます。 「こういう時はこう」「この作業はこういう手順で」など ケースバイケースでサポート◎（およそ半年～1年間を想定） SNSやPCの深い知識がない方もご安心ください！ ≪自社開発のシステムで業務効率化！≫ 画像管理、SNSへの自動投稿、フォトコンテストの 募集規約作成など、これまで時間のかかっていた業務を 効率化するために、自社で開発したシステムを活用しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの再スタートを後押しする働きやすさをご紹介！ ブランクをお持ちの方や子育て中の方も大歓迎です！ 「家庭に支障のない範囲で仕事を頑張りたい」 「メリハリをつけて体力的にも無理なく長く働きたい」そんな方もOKです！ ＝＝働きやすさのPOINT＝＝ ◇完全土日祝休み ◇基本定時退社！18時には退勤可能 ◇正社員登用あり ◇明治神宮前（原宿）から徒歩1分の好立地なオフィス ◇上下関係の少ない風通しの良い社風 ◇副業OK！（※規定あり） 年齢や雇用形態関係なく意見し合う風土 「こんなことができないかな？」「こうすれば、もっと効率的に業務ができるのでは？」 と、社員一人ひとりが意見を出し、みんなで話し合う風土があります。 風通しがいいからこそストレス少なく長くご活躍いただける環境。 「最後の転職にしたい」「せっかくなら同じ会社で長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください！

プライベート、ワークライフバランスの両立に最適の環境！ 年齢を重ねても無理なく仕事を続けよう☆ ☆ファンに支えられ成長した当社☆ 地方自治体や国内の大手企業と多くの取引を行う当社。 当社のSNS写真コミュニティやフォトコンテストを通じ、 多くのファンから支えられ事業を展開。 社員数は21人と少数精鋭ですが、案件規模は大きなものばかり！ 安定した経営基盤と、他では経験できないような案件のバックアップを通し、 事務として活躍できる環境です！ ☆ワークライフバランスを応援☆ 残業0時間、完全土日祝休みのため、 プライベートと両立させながらの勤務が叶います〇 働きやすさ抜群の環境で、理想のライフスタイルを確立してみませんか？ ＼社内整備や一部経理周りなど、バックオフィス業務をお任せ／ ◆未経験大歓迎 ◆残業0時間＆年間休日120日以上♪ 【具体的な仕事内容】 ■社内整備 ・備品の発注 ・郵便物の確認 ・来客・電話対応 ・オフィス清掃 ・ウォーターサーバーの管理 ・通帳の記帳 ■経理・営業の補助 ・請求書の送付 ・経費の確認 ・営業に必要な資料・書類の作成 ※補助業務のため複雑な業務はなし。 ■マーケティング施策運用補助 ・SNSデータのとりまとめ ・制作物の誤字脱字チェック ・資料の作成 ・写真選定 ・SNS投稿文案の作成・投稿手配 ※補助業務のため複雑な業務はなし。 ※担当者の指示のもと行っていただきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ☆POINT1：入社後2カ月のサポート体制あり 会社の基本的な概要やビジネスモデル、業務に必要なスキルを習得できるよう、丁寧なサポートを行います。 OJTが可能な場合は先輩社員が直接指導し、現職者が不在の場合はマニュアルや他社員のバックアップを活用しながら学べる体制を整えています。 約2カ月を目処に独り立ちを目指し、徐々に自分主体で仕事を進めていただけるよう支援します！ ☆POINT2：ワークライフバランスと本気で向き合う 残業0時間、土日祝は完全休日のため、メリハリをつけて働けます！ ブランクのある方や家庭・子育てと両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事の魅力】 会社メンバーが快適に過ごせるオフィスづくり 会社のメンバーがオフィスに来て快く仕事ができる、効率的に業務に取りかかれるよう、 日々バックオフィスから会社全体を見渡して社内整備をしていただきます！ ＝＝働きやすさのPOINT＝＝ ◇完全土日祝休み ◇基本定時退社！18時には退勤可能 ◇正社員登用あり ◇明治神宮前（原宿）から徒歩1分の好立地なオフィス ◇上下関係の少ない風通しの良い社風 ◇副業OK！（※規定あり） 間接的に誰かの人生に関わる仕事 当社の日本最大級のSNS写真コミュニティには、写真が趣味な人、本気でカメラマンを目指す人など様々な投稿者が集まります。 当社主催の写真展は毎年1回渋谷ヒカリエで行い、協賛企業や地方自治体と投稿者をつなぎ合わせるプラットフォームとしての役割も担っています。 SNS写真コミュニティやフォトコンテストを通しカメラマンとしてのキャリアをスタートさせる人を目のあたりにできるなど、世界中のクリエイターに自由な発表の場を提供することを通じて、世界中の感動を見つけ出し、伝え、世界中の人々の幸福を増幅する事業を展開しています。 【教育制度について】 入社後いきなり複雑な業務をお任せすることはなく、まずは2カ月のOJTからスタート。 毎月行うルーティンワークは約2カ月で慣れるため、 その後は自分主体で働き、徐々に独り立ちを目指せる環境です！

＼エンジニアの4割が女性│研修からリモートOK／ IT業界へのチャレンジもライフイベントも諦めない♪ 旅行会社向けの自社サービスを開発している当社。 お問い合わせが増加しているため、 【初級ITエンジニア】の募集を行います！ ★ IT業界での経験がなくてもOK 入社後は、基礎から学べる研修をご用意。 ブランクがある方の職場復帰にも最適です！ 案件開始後も常にオンラインで 先輩に相談できるので、安心です◎ ★ 自社サービスでスキルアップ 客先常駐は一切ない直取引のため、 大手企業の案件に携われるやりがいと 速いスキル習得を実感していただけます！ ★ 働きやすさもバツグン 残業ほぼ0＆週1回の出社と 嬉しい働き方も魅力。 半日休や時短勤務も可能なので、 ライフサイクルに合わせて働けます♪ ★旅行会社向けの多言語対応プラットフォーム ★10名前後のチーム体制◎20代、30代が活躍中 ★定時退社が基本／有給は当日取得もOK ★服装・髪色・ネイル自由♪ 自社サービス「SPICEerp」の開発をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ あなたのスキルや経験に応じて研修を実施！ 基礎から学べるのでご安心ください◎ 例）PCの使い方、Excelの扱い方など ▼ 1～2ヶ月間はOJT体制のもと 開発言語を習得しながら実務にチャレンジ！ ▼ 3ヶ月目～独り立ち◎ 常にオンラインで自宅と会社をつないでおけるので、 分からないことがあればすぐに相談可能。 Webミーティングや画面共有をしてもらいながら、 先輩のレクチャーを受けられます！ ≪自社サービス「SPICEerp」とは≫ 旅行会社が、企画旅行の販売管理やツアー予約決済などを 行うクラウド型旅行販売システム。 多言語対応ができるシステムのため、 インバウンド増加に伴いニーズが高まるサービスです！ 【導入実績】読売旅行、オリオンツアー、近畿日本ツーリスト、HISなど ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自社サービスだからこそ、負荷が少なく働きやすい環境♪ 朝会の実施と明確な役割分担でしっかりと進捗を確認しており、1人に負担が集中しない仕組みを作っています。そのため基本は定時退社ができ、有給や半日休も当日申請で問題ないので【有給消化率82％】を実現◎また、週1回の出社以外はリモートワークが可能で、場所を問わない効率的な働き方を推進しています！先輩たちも、定時後は副業やサウナ、趣味活など自由にプライベートの時間を充実させていますよ♪ 手厚いサポート体制のもと、スキルアップが叶う！ 当社では、半期に1回上長面談を行っています。日々の業務で心配なことや習得したい言語、今後のキャリアなどはこの場でざっくばらんに共有してください。また、書籍購入補助制度やオンライン研修もご用意しているので、働きながらスキルアップを叶えることができます！ゆくゆくは上流工程にも携わり、長く活躍できるエンジニアを目指しませんか？

＊飛び込み無│ニーズの高いサービス＊ 未経験から挑戦しやすい営業で、長く活かせるスキルを身に付けよう 旅行会社向けに、自社サービスをはじめ Webマーケ・SEO広告といったトータルサポートを行っている当社。 今回募集するのは営業のポジションです◎ :◇未経験の方大歓迎！ 入社後約3ヶ月間は研修＋既存顧客のフォローから。 独り立ちできるようサービス内容を丁寧にお伝えします！ :◇ガツガツ営業はナシ 慣れてきたら新規顧客も少しお任せしますが、 問い合わせやご紹介などで提案の機会を創出しており 飛び込みや1日中テレアポ、ということはありません◎ :◇マルチスキルが身に付く 将来的には、スキルや適性に応じて マーケティングや広報に携わることも可能！ 今後も活かせる実践的スキルが身に付きます。 ≪HIS、近畿日本ツーリスト、読売旅行など大手旅行会社との取引多数！≫ ★ニーズに伴う事業・体制強化の募集 ★今年から新たに立ち上げた新設チーム◎ ★未経験からでもコアメンバーとして活躍できる 旅行会社向けに、当社で扱う旅行販売システム「SPICEerp」をはじめとしたトータルサポートをご提案します。 ＼具体的には／ ・自社サービスの提案営業 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客開拓（飛び込み営業なし！） ・Webマーケティング/SNS運用　など ＼入社後の流れ／ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ 座学＆先輩同行で少しずつ業務に慣れていくことができます。 【座学研修】 サービスについてや集客の仕方、システム概要など 業務に必要な知識をじっくり学ぶことができます◎ 【先輩同行】 初めは先輩に同行し提案の流れを覚えてから、 徐々に独り立ちしていただきます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊ニーズの高いサービスを取り扱う＊ ご存知の通り、現在インバウンド需要は高まっています。当社サービスの【多言語対応】はそんな昨今の動きに対して、旅行会社にとって“痒い所に手が届く”仕様なんです！また、このサービスは旅行業界に強い当社グループ企業が発端で、その企業の代表がノウハウとネットワークを活かし事業拡大をしてきました。業界理解が深いからこそ、HIS、近畿日本ツーリスト、読売旅行といった大手企業様での導入実績もあるなど、営業にとって提案しやすい商材です◎ ＊1社コミット型だから、真の営業スキルが身に付く＊ 当社の営業は「とにかく数をこなす」のではなく「ニーズを汲み取り網羅的にお役に立つ」スタイル。旅行代理店向けクラウドシステムの提供のみならず、サイト制作やSEO広告支援、分析といったマーケティング領域まで手広く行っているため、1つの企業様とより深く関わることができます◎ニーズに合わせて様々な視点から提案を行うことを大切にしているので、ただ数をこなす営業よりも営業力・プレゼンテーションスキルが身に付くこと間違いありません！

〈時短勤務OK│実働7時間│年間休日130日〉 家庭との両立も安心だから、経験を活かしてまた働ける！ 創業から30年以上、ゲーム制作をメインとし 安定的な事業経営を行う私たち。 2023年には国際的ゲーム会社 『テンセントHD』の100％子会社となり、 さらなる成長を見据えています。 そんな当社の【労務】ポジションは、 子育てをしながら働き続けたい方にオススメ◎ ★10時出社＆実働7時間 ★残業は月10h以内 ★16時までの時短勤務もOK ★夏季・年末年始は5連休以上♪ ★正社員登用制度あり …など、働く女性に嬉しい制度が しっかりと整っています。 また、今回は新規立ち上げ部署のため あなたの経験をのびのびと活かせることも魅力！ 「職歴を無駄にせず復職したい！」 という方はぜひ一度面接にお越しください◎ ★世界TOP20に入るグローバルグループの100％子会社 ★残業少なめ＆年休130日と働きやすさバツグン◎ ★カフェスペースやフリードリンクあり♪ ★昨年6月に移転したキレイなオフィスは駅チカ徒歩5分！ 当社の労務関連業務をお任せします。 ～＊具体的には＊～ ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与管理 ・就業規則の作成・管理 ・安全衛生 ・働き方に関する提案や社員の問い合わせ対応　など ～＊社員について＊～ 労務業務を一緒に担当するのは、 長年の経験を持つ先輩社員◎ また、社員全体でも20代～30代が多く コミュニケーションを取りながら働けるので 困ったときも安心です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊プライベートを大切にできる嬉しい制度＊ ◇実働7時間＆残業少なめ ◇年間休日130日以上 ◇半日休もOK！有給が取りやすい ◇カフェスペースあり ◇フリードリンク導入中！ ◇毎月1万円の何にでも使えるインプット補助あり （映画鑑賞やゲーム課金に使う社員もいます） ◇時短勤務もOK 社員一人ひとりの生活を大切にしているので、 心も体も無理なく働ける環境をご用意。 また、実働7時間に加え残業代100％支給のため、 安定した収入をゲットできます！ ＊アイデアや業務改善の提案は大歓迎！＊ メインでお任せするのは就業規則の作成や管理ですが、 新たなルールや制度のアイデア出しも大歓迎！ 例えば… 「体調不良でリモートワークしたい場合は？」 「育児休暇を取る時のスムーズな手続き方法は？」 など、社員が働きやすい環境を整備するために どんどん意見を出していただけます♪ 経営層や社員から声が上がることもあり、 メンバー全員で作っていく体制なので、 1人に負荷がかかるということはもちろんありません◎

＊グローバル企業100％子会社＊ 立ち上げポジションならではの裁量を持ち、会社を支えられるお仕事です！ ＼安定×成長企業で活躍／ 創業34年の当社は、昨年度 世界TOP14のグローバル企業『テンセントHD』の 子会社となり、さらなる成長期を迎えています。 より会社基盤を強化し環境を整備するためには、 あなたの経験が必要です◎ ＼新規立ち上げポジション／ 今回新たに募集するポジションのため 裁量を持ってあなたらしく活躍できます♪ 「こういう制度があるといいかも！」 など、アイデアを活かしていただけます！ また、負荷が大きくならないよう業務量を調整するため、 残業はほぼ無く、有給も気軽に取りやすい環境。 9日以上の連休もあるので、 ワークライフバランスも抜群です！ コアメンバーとして活躍してみませんか？ ★世界TOP20に入るグローバルグループの100％子会社 ★残業少なめ＆年休130日と働きやすさバツグン◎ ★カフェスペースやフリードリンクあり♪ ★昨年6月に移転したキレイなオフィスは駅チカ徒歩5分！ 当社の労務関連業務をお任せします。 ～＊具体的には＊～ ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与管理 ・就業規則の作成・管理 ・安全衛生 ・働き方に関する提案や社員の問い合わせ対応　など ～＊社員について＊～ 労務業務を一緒に担当するのは、 長年の経験を持つ先輩社員◎ また、社員全体でも20代～30代が多く コミュニケーションを取りながら働けるので 困ったときも安心です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊アイデアや業務改善の提案は大歓迎！＊ メインでお任せするのは就業規則の作成や管理ですが、 新たなルールや制度のアイデア出しも大歓迎！ 例えば… 「体調不良でリモートワークしたい場合は？」 「育児休暇を取る時のスムーズな手続き方法は？」 など、社員が働きやすい環境を整備するために どんどん意見を出していただけます♪ 経営層や社員から声が上がることもあり、 メンバー全員で作っていく体制なので、 1人に負荷がかかるということはもちろんありません◎ ＊プライベートを大切にできる嬉しい制度＊ ◇実働7時間＆残業少なめ ◇年間休日130日以上 ◇半日休もOK！有給が取りやすい ◇カフェスペースあり ◇フリードリンク導入中！ ◇毎月1万円の何にでも使えるインプット補助あり （映画鑑賞やゲーム課金に使う社員もいます） ◇時短勤務もOK 社員一人ひとりの生活を大切にしているので、 心も体も無理なく働ける環境をご用意。 ライフステージが変わっても働き続けられるので、 長く安定して活躍したい方にはピッタリです！

＼女性社員の3人に1人が「ママ社員」！／ 安心して働き続けられる環境が整っています！ 1979年の設立から「ITCソリューション」と 「ビジネスワークソリューション」の2軸で、 安定した事業展開を続けいる当社。 40年以上の長い歴史がありながらも、 本当の意味での"社員ファースト"を追求し、 時代に合わせて、長く安心して働くための 制度・環境づくりを行なっています！ .:*★「女性のための転職イベント」に出展！★*:. ブースにお越しいただいた方に、詳しい仕事内容や 当社で叶えられる働き方などを直接お伝えしています！ ぜひ、お気軽にお立ち寄りください！ 《服装自由・履歴書不要・入場無料♪》 ◎日時：2/1（土）12:00～18:00 ◎会場：渋谷ヒカリエ9F ヒカリエホール ★年間休日126日・土日祝休み ★産休育休の実績多数（取得率100％） ★時短勤務制度・時差出勤制度あり ★実働7時間15分（15分間のおやつタイム有） ★賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ★時間外手当1分単位で支給 これまでのご経験や適性、希望に合わせて、 サポート事務やヘルプデスクなどの業務を お任せします！ 【業務内容】 ◇書類整理、各部署からの問い合わせ対応 ◇キッティング作業（台帳管理）、PCの廃棄 ◇社員のセキュリティ教育 ┗ガイドライン、カリキュラムの資料化 ◇進捗管理 ┗スケジュール管理、作業管理、計画書の確認 ◇サイバー攻撃から守るためのルール対応 など 【仕事の魅力】 数字で見るリサーチアンドソリューションの魅力とは？ ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■育休取得手当100% ■ママ社員率36% ■4つの有給ストックオプションあり ■実働7時間15分 ■残業月平均20時間未満（時間外手当１分単位で支給） ■賞与年3回（実績5ヶ月分あり） 人材の育成を第一に考えている会社だからこそ、 働きやすい環境が整備されています。 社員が幸せであってこそより良い仕事が生まれ、 結果的に企業貢献として還ってくると考えています。 IT人材として長いキャリアを築ける環境！ 専門分野を極める道や、新たな知識を習得する道など、 希望のキャリアに寄り添って徹底的にフォローいたします。 「楽しみながら仕事がしたい！」 「IT人材として市場価値を高めたい！」 「新しい知識やスキルを習得したい！」など、 前向きな気持ちさえあれば絶対に活躍できます。

働きやすい制度が充実◎ 本当の意味の“社員ファースト”をお見せします！ 1979年の設立からスタンダード市場上場グループのシステム開発や公共関連のITコンサルタント事業など幅広い領域にチャレンジしてきた当社。 更なる事業拡大に向けてITエンジニアを募集します！ 【ライフワークバランスを真剣に考えた社内制度】 リモート案件、有給ストック制、資格取得支援など充実した制度をご用意。 また、働くママさんたちを支援するための産休育休制度、時短勤務制度など、安心して長く働ける環境が整っています！ 【女性のための転職イベントに出展】 日時：2/1（土）12:00～18:00 会場：渋谷ヒカリエ9F ヒカリエホール ホールA・B 入場無料・服装自由・履歴書不要♪ お気軽にお立ち寄りください！ ◎テレワーク・在宅OK ◎在宅勤務割合70％ ◎年間休日126日 ◎産休育休の実績多数（取得率100％） ◎時短勤務制度・時差出勤制度あり ◎多彩な案件×最先端領域⇒早期キャリアアップ実現 ITエンジニアとして、Web・オープン系などの案件を中心に携わっていただきます。 幅広い案件の中からあなたの希望や適性に合ったプロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ◎アミューズメント関連認証システムの機能追加・保守運用 └認証システムの機能追加 ◎販売管理案件 └DX推進支援 ◎公共分野の自社開発案件 └Web・スマートデバイス向けアプリケーション設計・開発 ◎某官庁の新機能追加 └贈与税自動算出機能 　帳票出力機能 　共通機能ツール 　障害対応 ◎携帯ショップの販売サイト制作 ◎駐車場の管理システムの開発 ◎宇宙衛星のシステム制御の構築 ◎公共インフラに関する請負開発 └河川水位予測案件 等 ◎ICTソリューション事業 └公共積算パッケージソフトウェア開発 　GIS（地理情報システム）道路管理開発 　スマートデバイスソリューション 等 【仕事の魅力】 数字で見るリサーチアンドソリューションの魅力とは？ ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■在宅勤務割合70% ■育休取得手当100% ■ママ社員率36% ■4つの有給ストックオプションあり ■実働7時間15分 ■残業月平均20時間未満（時間外手当１分単位で支給） ■賞与年3回（実績5ヶ月分あり） 人材の育成を第一に考えている会社だからこそ、 働きやすい環境が整備されています。 社員が幸せであってこそより良い仕事が生まれ、 結果的に企業貢献として還ってくると考えています。 エンジニアとして長いキャリアを築ける環境！ 専門分野を極める道や、新たな言語を習得する道など、 希望のキャリアに寄り添って徹底的にフォローいたします。 「楽しみながら仕事がしたい！」 「エンジニアとして市場価値の高い人材になりたい！」 「新しい言語を習得したい！」など、 前向きな気持ちさえあれば絶対に活躍できます。

PCに不慣れな方も安心して大丈夫◎ 自社スクールで学ぶことから始めよう！ 「未経験歓迎！」と言っても、 どれくらい未経験でも大丈夫…？と 思われる方もいるかもしれませんが、 「普段はスマホ使用でPCを使っていない」という方も大丈夫！ 自社でPC・ITスクールを運営しているので、 基本操作から学べます。 当社の「IT事務」は一般的な企業の事務職とは異なり、 専門スキルを身に付けられるメリットがいっぱいです！ ITエンジニアやプロジェクトを支える事務職なので、 毎日の仕事でIT知識やPCスキルアップにつながります。 -『自分だけの強みをつくりたい！』 -『時代に合ったキャリアを磨きたい！』 そんな方は事務力やサポート力を、 成長市場のIT業界で活かしてみませんか？ 【エンジニアやITプロジェクトを支える事務のお仕事】 ★自社運営のPC・ITスクール研修あり！ ★サービス業などからの未経験入社メンバー多数活躍中！ ★土日祝休み、残業少なめ、有給取得推奨でオフも充実！ *──*──*──* IT時代に活躍できる 市場価値の高い人材へ！ *──*──*──* 書類作成やデータ入力などを通じて、 ITプロジェクトを支えます。 *★仕事内容一例★* ◎PCでのデータ入力・集計業務 ◎お客様からの電話やメール対応 ◎エンジニアのサポート業務全般 ◎英語が得意な方には海外とのサポート業務 ◎RPAルールを用いた事務業務の自動化 ※上記の全ての業務をいきなり担当することはありません！ スキルに合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【仕事の魅力】 自社運営のPC・ITスクールで基本から学べます！ 人材育成に力を注いでいる当社では、自社でPC・ITスクールを運営しています。入社後はOJT研修で実務スキルを学べることはもちろん、自社スクールのカリキュラムを受講して、ExcelやWordなどのOfficeスキルを高めることも可能です。意欲のある方は資格取得も目指せるので、学ぶ楽しさも感じていただけるはずです！ スキルも収入もグングンと高められる環境です！ 当社の平均年齢は27歳で、キャリアップに年齢や社歴は一切関係ありません！上がつかえていないので、早くから色々な経験を積める環境です。しかもスキルに応じた正当な評価制度を設けているので、成長に合わせて収入アップも実現できます。最短距離で目標を達成しながら、未来の可能性を広げていきましょう。 【教育制度について】 入社後の自社運営のWeb・ITスクール研修だけではなく、資格取得支援や勉強会なども行っています。「こんなスキルを身に付けたい」という意欲を形にできるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！

自信・経験・知識がなくても大丈夫！ 「挑戦したい！」という勇気を全力で受け止めます！ 「学生時代にWebの勉強をしておけばよかった」 「全く未経験だから自信がない…」 そんな方も大丈夫！ 当社は自社でWeb・ITスクールを運営しているので、 Webスキルをイチから学べる環境が整っています。 「チャレンジしたい！」と思った今が、 あなたのスタートラインです。 夢を目標に変えて、Web業界で成長していきましょう。 ■頑張る気持ちを応援します！ 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 デザインソフトの知識はもちろん、 HTMLなどWeb全般のスキルも基本から習得できます。 ■平均27歳の仲間と一緒に活躍 20代・30代を中心に 成長意欲の高いメンバーが揃っています。 一緒に成長する刺激も感じられます！ 【最短距離で憧れのWebデザイナーとして活躍！】 ★専任講師による3ヵ月の研修でWebスキルを習得！ ★LP、Webサイト、Web広告など多彩なプロジェクトあり！ ★平均27歳！早くから色々経験しながら実力・収入UP！ *──*──*──* 未経験者向けの 丁寧な研修完備！ *──*──*──* WebサイトやLP、ECサイトなどのWebデザイン・動画編集などを行います。 *★3ヵ月の研修からスタート！★* 入社後、まずは自社で運営しているWeb・ITスクールで、 「Webスキルの基本」から学んでいきます。 研修期間中はフルリモートOK！ 専任講師によるカリキュラム形式で、 PhotoshopやIllustratorといったデザインソフトの知識はもちろん、 HTMLをはじめとしたWeb知識もイチから習得することができます。 実践形式の研修も行うので、 「自分のイメージを形にする面白さや難しさ」も体感していきましょう。 *★様々なWebデザインの制作に関われます★* 「Webデザイン」と一言で表現しても、 多種多様なジャンルが存在します。 商品やサービスを説明するランディングページ、 会社の紹介を行うコーポレートサイト、 SNSや動画を見ている際に表示されるWeb広告など用途は様々です。 当社では多岐に渡るWebデザインプロジェクトを手掛けているので、 経験やスキルに応じて「やりたいこと」にチャレンジできます。 しかも業界は化粧品、自動車、アパレル、ゲームなど様々で、 幅広い業界知識を持つWebデザイナーを目指すことも可能です。 【仕事の魅力】 研修後は先輩の元で少しずつ成長できます！ 基本スキルを習得した後は、いよいよWebデザイナーとしてプロジェクトを担当します。最初は学んだことを活かせる業務から始めるので、少しずつ成長することが可能です。もちろん先輩がそばにいるので、分からないことは何でも質問OK！ ＜プロジェクト例＞ ◎商品広告のランディングページ（LP）作成 ◎ゲームやアプリのデザイン画面作成 ◎大手企業のコーポレートサイトデザイン ◎SNS広告のバナー作成・動画編集 ◎ECサイトのWebデザイン スキルも収入もグングンと高められる環境です！ 当社の平均年齢は27歳で、キャリアップに年齢や社歴は一切関係ありません！上がつかえていないので、早くから色々な経験を積める環境です。しかもスキルに応じた正当な評価制度を設けているので、成長に合わせて収入アップも実現できます。最短距離で目標を達成しながら、未来の可能性を広げていきましょう。 【教育制度について】 入社後の自社運営のWeb・ITスクール研修だけではなく、資格取得支援や勉強会なども行っています。「こんなスキルを身に付けたい」という意欲を形にできるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！

★先輩のサポートから無理なくスタートできるので安心！ （スキル次第では最初から案件をお任せすることも可能です） ★大手ハウスメーカーや菓子メーカーをはじめとしたナショナルクライアントと直接取引しています。 ★案件内容や業務状況により外注も行っており、無理な残業はありません。 【具体的には】 デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。 ■HTML/CSSでのコーディング ■スクリプトによるUIやアニメーションの制御　など ※スキルや経験に合わせてお任せします！ 【案件の期間】 2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。 【案件の規模】 5000万円規模の案件に携わる機会もあります。 ★親会社との連携により大型案件が増えています。 【一緒に働く人について】 ■フロントエンドエンジニア　1名（40代　女性） ■プロデューサー　1名（50代　男性） ■Webディレクター　2名（50代　男性） ※案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ダイワハウスキャンペーンサイト ■ヤマトグループ グループ採用告知LP ■モンロワール公式サイト ■アーモンド効果 返金キャンペーン など ★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。 ★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。 <注目ポイント1> 幅広いソリューションがあるから成長できる！ ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！コーダー（フロントエンドエンジニア）としての成長を実感していただける環境です。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！ クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。 ＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／ 「20周年記念にお客様へ配るサバ缶を作ろう！」 ⇒ 実現しました！美味しいと大好評で、販売もスタート！ （https://no-38.com/） 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間は先輩のもとで無理なくご経験を積んでいただきます！一人でお仕事を進めていただけるようになってからも、スキルアップ支援制度（年3万迄）により書籍などの購入が可能です。

★先輩のサポートからスタートできるので安心！ （スキル次第では最初から案件をお任せすることも可能） ★主にシステム関連におけるお客様からのご要望や意図を丁寧にヒアリングし、案件のメンバーをまとめて進行管理をするお仕事です。 ※案件によってはデザインのディレクションや企業のブランディング構想から携わることもあります。 【具体的なお仕事内容】 Web制作全般における下記業務をお任せします。 ■システムの仕様設計 ■サイト構成・UI設計 ■進行管理 ■品質管理 ■顧客折衝 ※打ち合わせは8割がオンライン など 【案件の期間】 2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。 【案件の規模】 5000万円規模の案件に携わる機会もあります。 ★親会社との連携により大型案件が増えています。 【一緒に働く人】 ベテランの先輩二人がサポートします！ ★先輩A（50代男性） ひとこと：「積極的に質問をしてくださる方と一緒に働きたいです！丁寧にお教えします◎」 ▼ほかにも…こんな人と仕事します ■プロデューサー1名 ■フロントエンドエンジニア1名 ※案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ダイワハウスキャンペーンサイト ■ヤマトグループ グループ採用告知LP ■モンロワール公式サイト ■アーモンド効果 返金キャンペーン など ★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。 ★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。 <注目ポイント1> 幅広いソリューションを通して成長できる◎ ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！Webディレクターとしての成長を実感していただける環境です。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！ クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。 ＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／ 「20周年記念にお客様へ配るサバ缶を作ろう！」 ⇒ 実現しました！美味しいと大好評で、販売もスタート！ （https://no-38.com/） 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間は先輩のもとで無理なくご経験を積んでいただきます！一人でお仕事を進めていただけるようになってからも、スキルアップ支援制度（年3万迄）により書籍などの購入が可能です。

「type」「女の転職type」をより多くの方に利用してもらえるようWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆広告代理店ディレクション ◆Web広告の運用（※一部自社で運用） ◆広告のクリエイティブディレクション ◆広告効果分析、レポーティング ≪サービス≫ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーのお二人を起用した広告を展開。AIキャリアアドバイザー「キャリボ」による求人提案機能や、応募前に企業と話せる「カジュアル面談」など独自の機能をリリースし、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ※1：ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性向け転職サイト【女の転職type】 業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇ります。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービス。(※2) ※2：2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 【手がける商品・サービス】 ＜主な広告媒体＞ ・Google、Yahoo! ・meta（Instagram、facebook）、YoutubeなどSNS広告 ・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト ・Criteoなどダイナミック広告　他 <注目ポイント1> 大きな裁量を持って活躍できる醍醐味 今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。 外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。 <注目ポイント2> 頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度 3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARPD推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。Webプロモーション以外に、希望次第でオフライン広告や、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画、広報・PRなど幅広い業務に携わることができます。

★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、 「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」 の対応を担当して頂きます★ 【具体的には】 営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理 その他問合せ対応や、監査的チェック対応も行います。 定期的なオンラインミーティングで交流・意見交換を行い、 困ったことがあれば本社・営業所問わず 相談できる仕組み作りをしています。 今後ますます多様化する『採用』の 現場のあらゆるニーズに対応できるよう、 新たな事業展開も多数構築しています。 【教育研修制度】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！ <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★★ 社内で頼られる存在へ ★★ 進行管理部は、各メディアへ求人原稿の申込作業行うだけでなく、 多方面の部署と関わる立ち位置でもあります。 「誰に聞いてよいかわからない…」など、 困ったらまずは進行管理部へ！ 相手への細かなサポート・バックアップを担い、 本社以外の営業所に対しても、 遠隔でのフォローアップを行います。 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて ≪ 同部署メンバーは全員中途入社 ≫ 過去に採用してきた転職者は・・・ ■営業事務 ■アパレル販売 ■不動産の営業 ■飲食店の店長 ■水泳のインストラクター　 ■SE などなど… 他業種・他職種で勤務していたメンバーで構成されており、 未経験でも安心です♪ など、未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

【業務内容】 大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応（対面や電話・メール） - 施設の美化活動 - その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ＜具体的な業務例＞ ‐ PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない？」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。

■業務概要 顧客の潜在・顕在的な問題に対して、社内外のリソースやソリューションを横断的に活用した実行力のあるプロジェクトを自ら起案し、実行指揮を執るポジションです。単発のプロジェクトだけでなく、顧客の中長期課題に即したプロジェクトを戦略的・経時的に立案し、顧客にビジネス成果を提供します。また、自社の全てのソリューションに精通し、多様な顧客課題に対してプロジェクトを柔軟に提供することが期待されます。 ■業務内容： ・クライアントへのヒアリングによる本質的な課題の抽出 ・企画立案/企画書作成とプレゼンテーション ・プロジェクトチームの立ち上げ/メンバーアサインの検討 ・制作フェーズにおける予算/スケジュール管理とクライアント折衝 ・請求管理 ・クロスセルの提案 ■本ポジションのミッション： 事業部グループと適切に連携し、顧客のビジネスに効果的に寄与するためのプロジェクト提案を実施・サポートすることです。この部門の一員として、収益性・生産性向上のための課題抽出・解決方針を策定し、プロジェクトの生産性向上を図ります。 ■当社について：株式会社コンセントはデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。その業務は決まったものやサービスを売るのではなく、顧客である企業それぞれの課題に対し、常に考察され、アウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、コンセントでは一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。 ■様々な成長機会の提供：自身のスキルの成長が会社の成長に繋がるという考えから、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 国内外のセミナー、カンファレンスへの参加支援／書籍やツール、アプリケーション等購入の会社負担／頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加　等

■業務内容： ・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード候補 ・開発チームに対する実装に向けたディレクション ・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動 ・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化 ・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・UIの設計 ・トーン&マナー/デザインシステムの開発 ■所属部署のミッション： コンセントのUXデザイン部門のミッションは、サービスプロダクトのデザインを通じて、業務オペレーションも含めた多面的なUXを構想し、事業と生活者の両者の体験をプロトタイピングし包括的にデザインすることです。この部門の一員として、ウェブやアプリを含めたデジタルプロダクトの開発に携わり、さまざまな顧客課題を解決に導いていただきます。 ■やりがい： UI/UXデザイナーとして業務はユーザーリサーチ、要求事項や要件の整理、プロトタイピング、アクティビティ設計、情報設計、デザインルールやトーン&マナー設計、UIデザイン、ユーザーテストなどが挙げられますが、 当社に入社された方はサービスを通してどんな価値を提供できるかを考えて体験を設計するところから、実際に使われる形に落とし込むところまで一貫して携わることできる点をやりがいに感じられている方が多いです。 ■当社について： 当社はデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。その業務は決まったものやサービスを売るのではなく、顧客である企業それぞれの課題に対し、常に考察され、アウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、コンセントでは一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、ウェブエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・フロントエンド開発・サーバーサイド環境構築（CMSの構築など） ・プロジェクトチームにおけるテクニカルディレクション・仕様の策定 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社および、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社を始めとする弊社クライアント企業のWebサイト、Webコンテンツの開発・実装業務 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務