〜デザイン経験を活かす◇空間演出にも着手／ナショナルメーカーとの取引有／100％直取引／会社として取り扱っている業務幅が広く長期的なスキルアップ可能〜 ■業務概要： デザイナーとして、グラフィック、パッケージ、立体、Webデザインなどを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客の課題解決の為のデザイン・DTP業務を実施 ◇入社後〜半年間でお任せする業務： ・まずはレシピブックなど印刷物・グラフィックデザインを中心に既存メンバーのフォロー業務からお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： ・店舗装飾の印刷物、ディスプレイ関係 ・既存メンバーのサポート業務 ・ゆくゆく案件数は1か月あたり10〜20案件程度（案件の大きさによる）お任せ。 ◇顧客属性：大手のスポーツメーカー、食品メーカー、菓子メーカーなど全国規模の企業様 ◇業務魅力：代理店を挟まず、直接取引を実現 ◇デザインの割合：（下記割合が多い順） ・店舗装飾 ・展示会ブース（空間演出デザイン） ・チラシやDTPなどグラフィックデザイン ・パッケージ等 ◇特徴：企画段階からデザイン実制作段階まで一気通貫で案件全般に関わることが可能 ◇その他：自社ブランドUROCO+（ウロコト）ブランド商品の管理手配等有 ■組織構成：企画部5名 ・営業部と企画部デザイナー職など部署ごとに隔てることはなく開放的な空間○ ・社員間の交流もあり、なじみやすい環境○ ■働き方： ・残業月平均20時間程度 ・現状月1回は土曜日出勤が規則上有／直近は休暇を取得いただき皆様現状休暇の状況 ・水曜日はノー残業デー ・営業の商談同行は月1回程度有 ■社風： 年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■同社の特徴： 当社の特徴の一つはクライアント様と直接お取り引きをしていること。 同業からの請負や代理店からは仕事は受けず、直接実施。自分の提案次第でお客様やエンドユーザーの反響や反応を実感できます。また、自分の手がけた製品が店頭にならぶ姿もみることが可能でございます。営業部も企画部デザイナー部門がありデザイナーがクリエイティブに専念出来る環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業である株式会社うるるグループ/神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／首都圏100校超の学校を対象/卒業アルバムや学校広報物の提案〜撮影〜進行を一気通貫で牽引。既存写真全員が未経験で入社して活躍中！】 ■概要： 首都圏の小学校から高校を対象に、卒業アルバム、証明写真、生徒証などを一貫して提供するポジションです。企画提案から撮影、制作進行、納品後フォローまでを担い、学校生活の思い出を形に残す価値提供を行います。 プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 ■職務内容： （1）提案営業： 既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。 （2）進行管理：メイン業務 制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。また、併行して様々なツールが進行していきます。 （3）撮影／編集： 撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます。 全くの未経験でも可能です。 （4）納品： 納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 ※取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3〜6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは実施しておりません。 ■配属部署： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） 未経験でのご入社をされています。 ■働き方： ・学校がお休みの年末年始10日程度・お盆に2週間の長期休暇あり ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要： オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。 ・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。 ・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20〜40件ほど、そのうちの1件〜2件が商談につながります。 ・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！ 利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。 ＼こんな方におすすめ！／ ・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方 ・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方 ・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方 ・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています) 変更の範囲：会社の定める業務

【自社BPOサービス『STREAMX』の提案営業｜営業組織の立ち上げメンバー｜インセンティブ有｜営業スキルを磨きたい方・年収を上げたい方｜平均年齢28歳】 ■業務概要 法人向けの自社BPOサービス『リスト戦略部』を提案する、企業の営業課題を解決する営業です。 テレアポなし・飛び込みなし・オンライン商談メインのスタンスです。 ・顧客課題のヒアリング、現状分析 ・保有データを活用したリスト作成、ターゲティング提案 ・導入後の伴走支援、効果検証 ※複数の顧客案件を並行して進めるため、柔軟な調整力が活かせます。 ■業務の特徴 当社は現在“第二創業期”を迎えており、営業手法に明確な制約はありません。「誰に・どのようにアプローチするのが最適か」を営業メンバー自身が主体となって企画し、スピーディに実行できる環境です。 決まった型にとらわれるのではなく、顧客や市場に合わせて最適な戦略を仲間と共に創り上げていくことができます。 ■育成体制 育成はOJTが中心です。机上の研修よりも、実際のプロジェクトに入りながら仕事を覚えていくスタイルです。 サポート体制はオープンです。部署の垣根がなく、役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織で、代表との距離も近く、日常的にディスカッションができます。また、営業経験豊富な顧問から直接フィードバックを受けられる機会もあり、スピード感をもって実力を伸ばせる環境です。 ■モデル年収 470万円／25歳（入社1年） 700万円／40歳（入社6ヶ月） 1000万円／35歳（入社2年） ※評価制度 完全実力主義となります。毎月の目標達成率に応じたインセンティブが支給されます。 ■こんな方にオススメ ・主体的に行動し、道を切り拓いていける方 ・自ら課題を見つけ、どうすれば解決できるかを考えて行動に移せる方 ・年収やスキルを上げたい方 ■組織構成 社員6名＋インターン16名の少数精鋭組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロモーション映像の取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休122日／3DCG制作等の新分野にも挑戦予定〜 ■業務概要： 当社は、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件を取り扱っています。クライアントから依頼を受けたプロモーション映像案件において、クライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取り、制作していただきます。さらに企画営業部と連携の上、映像案件の獲得にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・映像制作における進行管理業務全般 ・営業部と連携した案件獲得への取り組み ・クライアント・外部パートナーとの折衝 ・予算作成及び調整 ・企画立案 ・品質管理 ■関わる制作物例： ・商品やサービスのプロモーション映像 ・短尺のショートアニメ(TV,Web配信等多数) ・イベント用映像 ・企業のプロモーション映像（実写やアニメ） ・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像　等 ■キャリアパス： プロデューサーとして専門性を高めるだけでなく、複合的な案件の統括プロデューサーや管理職を目指していただくことが可能です。 ■当社の制作実績一例： 当社では、イラストに関わらずアニメ・VR・AR等幅広い技術を所有しています。クライアントと折衝をしながらご自身で裁量を持ってどのような形にしていくかを決定できるため、飽きなく案件に携わることができます。 ○実写 ・ヤンマー採用PR動画「あなたの原動力はなんだ？」 ・孤独のグルメWEBプロモーション映像 ・東大阪市ブランドムービー ○アニメーション ・タカラトミー100周年記念アニメーション ・『キミとととととしたいだけ』 covered by 月ノ美兎× 宝鐘マリン× 壱百満天原サロメ× 周央サンゴ× 沙花叉クロヱ ■当社の特徴： アクアスターはイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。

◎グラフィックからWeb・動画まで一貫対応の実力派 ◎直クライアント案件で提案力を磨けるポジション ◎風通しの良い環境で実力を正当に評価 ■業務概要： New BalanceやHEINZなど有名ブランドと多数直接取引を行うクリエイティブエージェンシーです。アートディレクターとし、アパレル・ライフスタイル領域を中心に、広告・販促・カタログ・EC・Web・動画など多様なアウトプットの企画・ディレクションを担当。グラフィックを基軸に、ブランディングやプロモーション戦略まで一貫して携わり、裁量高くスキルとキャリアを伸ばせるポジションです。 ■職務詳細： ・クライアント課題の整理〜コンセプト立案、企画提案 ・広告、販促ツール、カタログ、ECサイト等のAD業務 ・Webサイト、LP、動画等のビジュアル設計・ディレクション ・撮影ディレクション（カメラマン等との連携） ・デザイナー・外部パートナーの進行・品質管理 ■組織体制： 同社に正社員として入社後、株式会社フェイスのクリエイティブチームへ出向となります。アートディレクター、デザイナー、プランナー、プロデューサーが一体となり、少数精鋭でプロジェクトを推進。アパレル・大手ブランド案件を中心に、早期からメインディレクターとして活躍いただく想定です。実力に応じて担当領域も広がるため、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社グループは、グラフィックからWeb、UI/UX、ムービー制作まで一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。大手アパレル企業との直取引が多く、トレンド性の高い有名案件に継続的に関われます。完全週休2日・豊富な休暇制度・服装自由により、クリエイターが長期的に安心して働ける就業環境です。幅広い案件と優秀なクリエイターから学べます。 ■出向先：株式会社フェイス ■住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F ■事業内容：ビジュアル制作からブランディング・プロモーション戦略まで提供

〜実務不問・保守運用経験のみでもOK／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休〜 ■採用背景 セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。 「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容 主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化 ・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務 ・サーバー運用管理 ・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理 ・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成 組織名：システムサポート部 人数：6名（責任者1名・メンバー5名） ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方 夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。 フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力 当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。 ■当社について 変更の範囲：会社の定める業務

◎広告運用×24時間稼働OK：成果以外に価値なし。努力量と行動が報酬・裁量に直結する修羅場環境 ◎独立・社内ベンチャー支援環境完備：3年で社長席を狙える環境。資本・ノウハウすべてを提供 ■仕事内容 SNS・動画広告を中心とした広告運用のフルサイクルを一気通貫で担当いただきます。 KPIを背負い、戦略立案→クリエイティブ企画・制作→広告運用→改善までを自らハンドル、数値目標にコミットしていただきます。 24時間稼働の環境を使い倒してPDCAを超高速回転、成果を出すためなら従来の枠組みにとらわれない提案・行動を歓迎します。 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■弊社独自制度 〇グループ独立制度・社内ベンチャー制度：3年で社長席を狙える環境 〇オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんででも結果を追い求める人を歓迎 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■ミッション： お客様のマーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。ビジネス視点をもって顧客と伴走し、企業のウェブサイト/ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードしていただきます。 またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX/UIデザインをリード/判断する役割も期待されます。 ■業務詳細： 顧客への戦略構築〜プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成 ・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理/推進 ・構築するデジタルプロダクトのUX/UIのクオリティコントロール ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟トヨタ自動車：会社変革のためのデザイン人材育成支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で頻度も自由。全社的に働き方改革を進めており、全社残業平均も数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは4名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）の経営企画職の募集となります。 まずは本部長や既存メンバーとともに、企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ●事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（M&A検討など含む） ●新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。 グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂ＤＹグループの注力事業であるコンサルティングサービ領域／一気通貫での支援が可能／トップファームと同水準の年収帯域】 ■株式会社ReD.について 株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 ※コンサルティングサービス Magicx https://magicx.hakuhodody-one.co.jp/ ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります 株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ■ReD.のコンサルティングチームについて 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 ■業務内容 これまでの経験を活かして、大手企業を中心としたクライアントの経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築、データマネジメント戦略の立案から実装、基幹システムの刷新など、クライアントの様々なDX課題を解決するための取り組みを包括的にサポートしていただきます。 ■プロジェクト事例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ・大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義/RFP作成支援 ・大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！正社員登用あり＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、交通広告を軸とした広告提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存クライアント（商業施設・企業）への広告提案 ・京都府・京都市など自治体案件の企画提案（プロポーザル） ・制作会社・社内クリエイティブとのディレクション ・交通広告（駅・車内）×WEB×マス媒体などの統合提案 単なる広告枠の販売ではなく、企画〜制作〜実施まで一貫して関われる営業ポジションです。 ■案件特徴： ・JR関連施設・商業施設・自治体案件など幅広い顧客 ・京都というエリア特性上、観光・地域活性系の案件も多数 ・スケールの大きいプロモーションに関わる機会あり ■組織構成 京都支社：16名 大きく3部門に分かれています（JR担当／既存顧客担当／新規開拓）。 配属部門については今までのご経験を考慮し決定いたします。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 ■正社員登用について： 入社10ヶ月後のタイミングで社員登用面接を行い、合格の場合は入社1年後のタイミングで正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の街並みに彩りを与える看板・サイン・広告の企画提案／自分のアイデアが形に残るやりがい】 ■業務概要 当社は、創業1895年の歴史を持ち、地域の街並みに彩りを与える看板・サイン・屋外広告の企画・制作・設置を一貫して手掛けています。本ポジションでは、既存顧客を中心に、看板や標識、交通広告の企画営業と、簡単なイメージ作成を交えた提案活動を担当します。クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適なサインや広告の在り方を考え、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 主な業務は既存顧客の定期訪問によるニーズや課題の把握、新設・リニューアルの提案です。PCを使用し簡単なイメージ図やラフレイアウトを作成し、具体的な提案を行います。顧客と設置場所やデザイン内容について打ち合わせ、社内制作スタッフ・協力会社・施工業者と連携して工程管理やスケジュール調整も担当。現地での設置立ち会いまで一貫して携わり、品質と納期の管理を行います。 ■扱うサービス 地域密着型の看板・サイン・標識・屋外広告の企画・製作・設置サービス全般を取り扱います。 ■組織構成 少人数体制のため、一人ひとりが企画から納品まで幅広い裁量を持って業務を担当します。 ■業務の魅力 営業活動に加え、デザイン的な視点を活かした提案が可能。自分のアイデアや提案が街の景観として長く残り、地域の発展に貢献できる達成感があります。 ■教育体制 業界・職種未経験者も安心してスタートできるOJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、9:00〜17:30勤務、家族手当や賞与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、企画力や調整力、デザイン提案力を磨き、将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービス開発などキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は120年以上の歴史と実績を持ち、地域の街づくりに貢献し続ける安定企業です。長く働ける環境とやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いていただきます。 ■業務詳細： UXデザインに関わる一連のプロセスのリードがミッションです。 ・開発チームに対する実装に向けたディレクション ・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動 ・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化 ・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定 ・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計 ・トーン&マナー/デザインシステムの開発 ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟長谷工コーポレーション：マンション管理サービス事業開発支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは15名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広告運用×24時間稼働OK：成果以外に価値なし。努力量と行動が報酬・裁量に直結する修羅場環境 ◎独立・社内ベンチャー支援環境完備：3年で社長席を狙える環境。資本・ノウハウすべてを提供 ■仕事内容 SNS・動画広告を中心とした広告運用のフルサイクルを一気通貫で担当いただきます。 KPIを背負い、戦略立案→クリエイティブ企画・制作→広告運用→改善までを自らハンドル、数値目標にコミットしていただきます。 24時間稼働の環境を使い倒してPDCAを超高速回転、成果を出すためなら従来の枠組みにとらわれない提案・行動を歓迎します。 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■弊社独自制度 〇グループ独立制度・社内ベンチャー制度：3年で社長席を狙える環境 〇オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんででも結果を追い求める人を歓迎 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

取引クライアントに対して、社内の関連部門と連携しながら、広告内容の企画立案および、クリエイティブ開発などをお任せします。まずは先輩社員への同行などを通じて業務の流れを学び、徐々にメイン担当としてクライアントをお任せしていきます。 大規模なプロジェクトでは、社内外のプランナーや制作スタッフとチームを組み、企画提案から実施までを協働で進めていきます。 九州支社では、既存・新規クライアント向けに交通・屋外広告、雑誌広告、マスメディア広告、Web広告、イベント企画など、幅広い広告ソリューションを展開しています。 自由な発想で新しい広告価値を一緒に創り出していきましょう！ ■組織構成： 九州支社は男女４名（20代、50代）のアットホームな職場です。遊びゴコロ溢れる、仕事も遊びも全力で楽しみたい！という明るい社員が多く、闊達な雰囲気です。 ■社内でのフォロー体制： 当社では、様々な経験を持っている社員が活躍しています。年齢や役職に関係なく、一緒の考えるパートナーという関係性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容： 上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは： 企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。

〜働き方◎でオンオフを切り替えて働けます／アクティブクライアント多数／毎日新聞社の関係会社〜 ■業務概要 当社クライアント（小売／流通／教育ほか業種問わず）のプロモーションにおいて、主にWeb（広告・制作）に関する企画立案・外注管理・同行営業による提案をお任せいたします。 ■業務内容 ◇当社営業社員を介して持ち込まれる取引先からのWeb領域（広告・制作）に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をおご対応いただきます。基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。 ◇本ポジションではWeb領域のみ担います。大型案件では紙媒体、マスメディアなどトータルで提案するケースがありますが、それぞれに専門職がおりますので、チームとして取り組みます。 ＜プロジェクトの規模＞ 月額30万円規模〜年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。 ■制作事例 ・Yahoo、Google、METAなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務（実際の運用は外部協力会社にて行う） ・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務メイン（実際の制作は外部協力会社にて行う） ・デジタルキャンペーンの企画立案（社内プランナーや外部協力会社との協業もあり） ■特徴 ◇セールスプロモーションに特化した部署で、当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。ご採用者には特にニーズの高いWeb領域でのプランニングをお任せします。 ◇現在、会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。将来的には責任者としてのご活躍も期待します。 ■組織構成 プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名 ■当社について ＜産休育休復帰率が高い・プライベートとの両立ができる＞ ・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 ・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！ 店舗の看板に代表される”サイン”や内装工事の提案営業。 受注後は、サインの製作・施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでをご担当いただきます。 今回は、事業拡大に伴う営業組織強化のため、既存顧客のフォローをお任せできる看板業界や内装業界の経験者の方を募集しています。 （具体的な仕事内容） ・クライアントの要望をヒアリング ・積算〜見積書の作成〜工期 ・納期スケジュール作成 ・各部門との調整（デザイン・製作・生産管理・工事部門） ・発注者・工事業者との工事予算の取り決め ・工事の進捗管理（現場管理、安全管理、工程管理、品質管理） ▼入社後の流れ ご入社後は、経営理念・方針をご理解いただいた上で、既存顧客の担当を決定します。前任者からの引継ぎ・フォロー期間を経て、主担当として業務をけん引していくことを期待します。 新規顧客の開拓は、前職でのつながりを活かし、前職でお付き合いのあったお客様をご紹介いただくなど、手法はお任せしますので、新たな顧客、新たな売上をお作りください。 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルクライアント7割〜国内最大規模のクリエイティブカンパニー／社長直下の新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくか~】 ■仕事概要： 企業や社会の課題に対して、生成AIを活用した新しい視点と表現手法で解決策を導くクリエイター職です。動画、Web、SNSなど様々なメディアを横断し、AIツールを積極的に取り入れた制作ワークフローを実践していただきます。 ■仕事概要 映像制作においても、AIは企画検討・演出設計・制作工程の一部として活用され始めています。 当社では、従来の映像ディレクションに加え、AIを新しい表現・制作手法として柔軟に取り入れられるムービーディレクターを募集します。 ■仕事詳細 企画意図を踏まえた映像演出・構成を担い、実写・CG・アニメーション・AI生成表現などを組み合わせた映像制作を行います。 - 映像の演出・構成・ディレクション - コンテ制作、演出設計 - AIを含む制作手法の検討・テスト - 撮影・編集・CG・ポストプロダクションのディレクション - 表現クオリティの管理 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3（amana AI architects）」を新設”。 さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持／リモート可／転勤なし／自由度高く裁量をもって働ける環境◎ ◆裁量大・成長フェーズの部署で、新領域の立ち上げを共にリードしていただける方を募集します！ ■採用背景： 当社は9月のM&Aでグループ企業が増加する見込みのため、各社のDX推進と自社メディアのユーザーデータ基盤整備が急務となっています。現在、事業拡大により現場と戦略をつなぐ“Bridge”役が不足しており、エンジニアリングとディレクションの双方で貢献できる人材を求めています。 ※生成AIを利用しコードを書くため、エンジニア経験・知識は不要です。 ■お任せしたい役割： ◎リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。 ◎週刊誌・月刊誌を競合とした「売れる」収益モデルを設計し、OCEAN・Forbesのユーザーデータを活用して獲得ユーザーのLTV最大化を図ります。得られた知見はM&Aで加わるグループ各社のDXや事業改善に横展開し、グループ全体の価値創出に貢献していただきます。 ■所属部門： ・データマーケティング部では8名（部長1名／メンバー7名）が在籍しています。 ■業務内容： ・サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案 ・開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション （エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整） ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・サイトに関わるデータ分析 ■技術スタック： ※技術スタックは現行環境の参考情報です。 本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。 ＜Backend＞ ・開発言語：PHP 7.4系／8.3系、Python 3.1系（一部システム） ・フレームワーク：CakePHP 3.1系／4.5系 ＜Frontend＞ ・開発言語：HTML、CSS、JavaScript ・ビルド：webpack ・ライブラリ・フレームワーク：jQuery、Nuxt.jsInfrastructure など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の店舗や公共案件多数！3D-CAD「Autodesk Fusion」を用いた看板の構造設計に携われる◎】 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■募集背景 当社では、看板設計の効率化とモノづくりの高度化を目指し、3D-CADを用いた設計体制の強化を進めています。 これまで2D-CAD（AutoCAD）を中心に設計を行ってきましたが、今後はAutodesk Fusionを導入し、より生産性の高い設計・標準化を推進します。 そのため、3D-CADを用いた設計経験を持つプロフェッショナルを採用し、設計部門の中核として新しい体制を築いていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・3D-CAD「Autodesk Fusion」を用いて、顧客ニーズに沿った看板の構造設計を担当していただきます。 ・顧客要望や設計条件に基づく設計図・実施図の作成 ・寸法制御された3Dモデルの作成による作図効率化 ・板金展開機能を活用した製造データの提供 ・部品表の作成と活用による積算・拾い出し業務の効率化 ・製造部門との連携・調整によるデータ連動の最適化 ※既存の2D-CAD（AutoCAD）での過去設計データを参照しながら、3Dモデリング・標準化を進めていきます。 ■業務の魅力： ・新規導入フェーズのため、裁量を持って設計体制の刷新に関わることができます。 ・製造部門との距離が近く、自らの設計がモノづくりに直結する手応えを実感できます。 ■当社の特徴： 知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。 モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルクライアント7割〜国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくかAIプロダクト開発と新しい表現に特化~】 ■仕事概要： アマナでは、従来のアートディレクションの延長として、AIを新しい表現の選択肢として扱えるアートディレクターを求めています。 AIの経験値よりも、これまで培ってきた表現力・構成力を、AIを含めてどう拡張できるかに興味がある方を歓迎します。 ■仕事詳細 ブランドや企画の意図を踏まえ、映像・グラフィック・デジタル表現全体のビジュアル設計を担うポジションです。 生成AIを含むさまざまな手法を組み合わせながら、表現の方向性・クオリティをリードしていただきます。 - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - コンセプト設計、ビジュアル方針の策定 - 映像・グラフィック・Web等のアートディレクション - AIを含む表現手法の検討・実装（必須ではありません） - クリエイター（デザイナー／CG／映像）との協働 - 表現品質の管理・ブラッシュアップ ■A3（amana AI architects）とは A3は、クリエイティブ、AI技術、データマネジメントの専門家が集い、“ブランドらしさ”を理解した上で、AI導入設計から生成ワークフロー、表現開発までを統合的に支援。人の感性とAIの論理を組み合わせ、再現性のあるブランド表現と、新しい創造の両立を実現します。 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3」を新設”。 さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務