◎平均年齢36歳、平均年収650万円 ◎有給取得率100％ ◎定着率97％ ◎案件は100％エンジニアが選択 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただけます。単価含め、案件詳細はすべて開示しているため、エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通りです。 ・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ・工程：DB／NW設計構築／クラウド設計構築....等 ・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富にあります。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件をご提案しています！オンプレミス以外にもクラウドやAI・IoT、ネットワーク、セキュリティなどさまざまな案件をご用意しています。 このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう書類作成やMTG、帰社日など余計な社内業務は全てカット。目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 ハイブリッドクラウド案件やオンプレミス案件、AI関連の案件などさまざまな案件をご用意。100％案件選択性だから、あなたの希望に合ったものをご用意できます。 〈案件例〉 ■クラウドインフラ構築 ・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS, AWS Fargate, SageMaker ・生成AIプラットフォーム設計：Azure Container Instances, Azure OpenAI Service ・ビッグデータインフラ基盤：AWS/GCP データレイク、CDN最適化 ■クラウドDB移行・構築案件 AWS RDS移行案件：オンプレミスからAWS RDSへのデータベース移行 Azure Database構築：Microsoft Azureでのデータベース環境構築 GCP Cloud SQL設計：Google Cloudプラットフォームでのデータベース設計 ■セキュリティ・ネットワーク ・仮想通貨システムセキュリティ強化：WAF, VPC設計 ・ゼロトラストネットワーク構築：VPN, IAM, 証明書管理 ・コンプライアンス対応基盤：ログ収集・保管 〈主要技術スタック〉 ■クラウドプラットフォーム AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Lambda, Terraform ■監視・運用ツール Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, Nagios ■CI/CD・自動化 Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, Ansible, Helm ■データベース・ストレージ PostgreSQL, MySQL, Aurora, Redis, S3 ■ネットワーク・セキュリティ VPC, CloudFront, WAF, Load Balancer, IAM ■OS・基盤技術 Linux, Windows Server, Docker, VMware 【組織について】 ・社員数466名 ・平均年齢36歳 <注目ポイント1> 社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万円アップ事例あり≫ ◆Aさん（26歳/年収460万円⇒600万円） 運用保守から設計構築の案件に携わりたく転職。現在は、クラウド×AI関連の案件に参画しています。 ◆Bさん（34歳/年収520万円⇒620万円） 自分らしく仕事をしたいという想いから転職。今はストレスフリーでオシャレも楽しみながら働いています。 ◆Cさん（38歳/年収560万円⇒710万円） 元プロゲーマー。ゲームで培った論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解でき、残業もほとんどなし。 ◆Dさん（44歳/年収600万円⇒800万円） 新しいことを学ぶのが好きで、常にスキルアップを心がけています。本業は時間内に終わらせ、副業にも取り組み中です。 【入社後の成長サポート】 私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。 また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。

☆フレックスタイム制を導入 ☆リモートワークも可能 ☆休暇制度も多数あり ☆チャレンジ大歓迎のフラットな風土 自社システムで、上流から下流まで全てを経験できるのはもちろん、アイデアを出し合いながら、新しいサービスを作り上げていける環境です。 自分が担当したプロジェクトが無事にリリースされ、顧客の感謝の声が直接届くこともあるため、大きなやりがいや達成感も味わえます。 ＜具体的には＞ ◎自社証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ◎Javaをメインとしたシステム開発 ※経験や希望によりマネジメントポジションをお任せする場合もあります ★フラットな社風なので、アイデアや意見を積極的に開発に反映できます。 ★自社内開発で、リモート勤務の割合も多いです（月平均60%以上） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ・その他：AI生成ツール（ChatGPT） <注目ポイント1> 自社サービスを育てるやりがいを存分に感じられる環境です！ 基幹システムはオンライン証券にとって生命線であると共に、競争力の源。この考えのもと、巨大な基幹システムをゼロベースから再構築することにいち早く取り組んできた当社は、5年の開発期間をかけ「GALAXY」をリリースしました。今後は、海外株など投資の地域分散、リスクの許容度に応じた信用取引・レバレッジ取引の活用を組み合わせ、お客様の資産形成に貢献していくことを目指します。そのためにシステム部門とユーザー部門が一体となり柔軟に開発・運用を推進していく内製化モデルを確立。様々なバックグラウンドを持つメンバーとアイデアを出し合いながら、自社サービスを育てていけるやりがいを存分に感じていただけます。 <注目ポイント2> 快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

【100%案件選択制】 【2000社以上の企業+1日3000案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◎飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ▼案件例続き ◎動画配信システムのフルスタック開発（Ruby/React） ◎ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア（Python） ◎AI契約管理システムの新製品開発（Go） ◎某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎大手デリバリーサイトのテックリード案件（Java/Docker/AWS）など 　 ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

あなたには、エンジニア・プログラマーの中途採用業務全般を担当していただきます。 採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一貫してお任せします。 【具体的には…】 ◆採用戦略の設計：ペルソナ設計、採用プロセス全体の戦略立案、予算管理 ◆採用マーケティング：ファネル分析に基づく施策立案・実行（採用サイト、SNS発信、イベント企画など） ◆エージェント管理：人材紹介会社との関係構築、求人票作成、進捗管理 ◆候補者対応：面談実施、面接同席、クロージング ◆社内調整：システム部など関係部署との連携、採用要件のすり合わせ ◆オンボーディング：入社後のフォロー体制構築、定着支援　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の判断で採用の仕組みを創り、エンジニア採用のプロになれる 未整備の部分が多いからこそ、あなたの判断で方針を決定し施策を実行できます。自ら新しい企画やこういう採用方法をやってみたいなど、意見があればすぐに実現できる環境。さらに、金融系システム開発という専門性の高い領域で、エンジニア・プログラマー採用に特化したスキルを磨けます。現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、技術者採用のノウハウを深められるので、エンジニア業界の知見が浅い方でもご安心ください。システムエンジニアやプログラマーが多い落ち着いた雰囲気の中で、採用のプロフェッショナルへと成長していけます。 <注目ポイント2> 金融×ITの安定基盤で、腰を据えて採用に向き合える 当社は日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを手がけたメンバーが2008年に設立した企業。「技術者自身が不断の努力により成長し続け、顧客にとって真の価値ある技術を常に追求していこう」という理念のもと、金融業界、特に証券会社に特化したシステム開発で20年近い実績があります。業績は好調で、大手オンライン証券をはじめとする確かな取引先と安定した経営基盤があります。だからこそ、短期的な数字に追われることなく、中長期的な視点で採用戦略を描けます。フレックス制・残業ほぼなし・年休124日という働きやすさも、この安定基盤があってこそ。腰を据えて採用という仕事に向き合い、じっくりとキャリアを築ける環境です。

あなたにはPM/PLとして、お客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫でお任せします。また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も牽引していただきます。 ▼下記5分野いずれかの領域のプロジェクトをリードしていただきます。 （※配属先はご経験や希望に応じて決定） 【1】金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 【5】ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。当社では、PMの枠にとらわれず、幅広く活躍することが可能。ハイスキルなエンジニアたちと共にチームを組み、多彩なソリューションで課題を解決に導きます。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 案件の規模感や責任の大きさが、そのままやりがいに反映 入社後は、金融システムや国民の生活を支える基幹システムなどミッションクリティカルなプロジェクトや、少子高齢化・環境問題といった「国家規模の社会課題」に取り組むプロジェクトをお任せします。プロジェクトによってはグローバル案件にも挑戦でき、さまざまな部署と協力しながら最適なソリューションを提供していただきます。当社に信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って参画できる点はエンジニアとして大きな魅力と言えるでしょう。そして、こういった大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトをリードする立場である、【PL/PM】のやりがいと仕事の面白さは計り知れません。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でプライべートもキャリアも充実 ●完全週休2日制(土日祝休)で年間休日126日(※2025年度)。年次有給休暇24日に加え、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ……… ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務、フレックスタイム制度を活用しながらライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。実際に、コロナ後もリモート勤務の割合は減っておらず、多くの社員が場所と時間を選んで働いています。 ……… ●産前産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、当社では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

ご経験に応じて、ヘルプデスクやテストなどのお仕事から、 プログラミング、詳細設計、基本設計、要件定義など 上流工程まで幅広いフェーズをお任せいたします。 お任せ可能なプロジェクトは、 汎用機系からWebオープン系まで多種多様です。 ★｜開発・インフラまで幅広いプロジェクトをご用意 ■生保・損保向け基幹システムの構築・再構築 ■銀行向け基幹システムの統合 ■キャリア向けシステム構築 ■エンタメ企業向けWebシステム開発 ■製造・流通業向け社内システム開発 ■小売業向けECサイト構築 ■各社向けインフラ業務 など、サーバーやネットワーク等の ITインフラ領域の業務に携わることができます。 将来的に開発領域にとどまらないスキルを身に付けたい方にとっては、 将来性も高められる環境をご用意することができています。 ★｜自分が参画できるプロジェクトが気になる方は！ 今回の募集では【応募者全員面接】を実施中◎ 「少しだけ話を聞きたい」と、 お電話でカジュアルに話したい方も大歓迎です。 「納得のいく収入を得たいけど、自分なら…」 「自分のペースで働けるプロジェクトは…」など、 どんな相談内容でも構いません！ お気軽にご相談ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■あなたの新しい挑戦を応援する会社です！ 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 業務委託は上級者だけのものではありません。 私たちは、あなたのチャレンジ精神を大切にし、 最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント2> ★｜経験に応じたプロジェクトをお任せ！躊躇は不要◎ 「自分の経験に自信がない」と、 ためらう必要はありません。 経験が浅い方は、データ入力や文書作成など、 始めやすいお仕事からでもOK◎ 反対に、自信がある方は、どんどん挑戦してください。 これまでのどんな経験でも、 当社の多様な案件を通じてスキルを磨き、 ステップアップできるプロジェクトをご紹介します！ “やりがい”や“成長”を一緒に感じながら、 エンジニアキャリアを歩めるはずです！

━━━━…… 自社勤務の社内SEとして 基幹業務システムの入れ替えをはじめ 社内DXの推進やヘルプデスク業務などを担当するポジションです。 現在はWeb運営と社内SEを兼任している先輩1名が 担当していますが、ゆくゆくはあなたにお任せしていきます。 ━━━━…… 【具体的な業務内容】 ・基幹業務システムの入れ替えにおけるディレクション ・外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ・社内ヘルプデスク ・社内サーバーの運用管理（ベンダーとのやり取りが中心） ◎社内DX業務が7割、ヘルプデスク業務が3割程度です ◆経験を活かして社内DXの最上流に挑戦 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2027年3月末には、基幹業務システムの全面リニューアルを予定。 現場社員の声を直接ヒアリングし システム選定から要件定義、導入後の改善提案まで プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。 実際の開発はベンダーが担当するため、 あなたには全体の舵取り役として、 現場とベンダーをつなぐキーパーソンをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小さな改善大きな変化へ！会社全体を支えるDX推進◎ 現在は受注システムや営業支援ツールの導入を計画中。 ほかにも「この業務はもっと効率よくできそう」と思えば、 あなたの提案から新しいシステムを導入していけます。 ＼これまでの実績／ ・全社でビジネス用チャットツールに移行し、情報共有をスピードアップ ・有料掲示板システムを導入し、社内連絡の効率化に成功 小さな改善が積み重なって、大きな働きやすさにつながっていく── “会社全体の仕組みづくり”に携われるポジションでの やりがいを実感できること間違いなしです◎ <注目ポイント2> 現行システムや社内インフラは先輩社員のレクチャーありで安心！ 入社後は、Web運営と社内SEを兼任している先輩1名が、 現行システムや社内インフラについてマンツーマンでレクチャー。 分からないことはその場ですぐに相談できます。 並行して、基幹業務システムの打ち合わせにも先輩と一緒に参加。 入社すぐに前職での経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富です！ 慣れてきたら、徐々にあなたにお任せする業務範囲を増やしていき 最終的には社内DXを1人で牽引していただきます◎

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

入社後は、当社とお取引のあるお客様のプロジェクトにおいて、開発業務をお任せいたします。 ◎ーーーーー 案件について ーーーーー◎ リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。 会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。 ◎ーーーーーーー 働く環境について ーーーーーーー◎ ★基本フルリモートOK ★お菓子・ドリンク無料 ★業務時間中に勉強時間あり　など 勉強会として多い人だと週に6時間以上を勉強に充てている社員も！ もちろん給料は発生しています。 例えばAIについて学んだり、若手エンジニアの質問に応えたりと、 メンバー全体のレベルアップのため、 しっかりと勉強時間を確保しています！ ◎ーーーーーーー OJT研修について ーーーーーーー◎ 1～3カ月間は輩社員とコミュニケーションを取りながら 開発の流れやコーディングルールを学んでいただきます。 まずはチームに入るのではなく、いろいろな案件を経験してみましょう！ リアルに開発していきながら業務を覚えていただきますが 先輩社員にすぐに相談できる環境は整っております。 早い方だと1ヶ月くらいで研修が終わるので、 やる気次第でどんどん先にキャリアアップを目指せる環境です。 ・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え） ・会計システムの開発 ・お出かけスポットサイトの開発　など多数！ 業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！ ＜取引先例＞ IT企業や運送会社、イベント企画・制作会社(アーティストのライブ協賛、国内最大手)など <注目ポイント1> 年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象） 当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！ そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！ <注目ポイント2> 皆が安心！充実の家族手当 ◎配偶者／10,000円 ◎第1子／12,000円 ◎第2子／13,000円 ◎第3子／15,000円 当社には、充実した家族手当もあります。代表の木村が「家族や家族との時間は大切にしてほしい」という思いを持っており、家族手当には力を入れています。自分が納得できる職場を選ぶことに加え、家族からも応援・後押しされるような職場を目指し、労働環境や制度面には力を入れています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

SMBCグループの金融システムにおけるアプリケーション開発、インフラ基盤開発をお任せします。 アプリケーション開発をご担当いただく場合は要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫してご担当いただきます。 インフラ開発の場合は企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビューなどによるシステム導入、及びシステム開発経験を積むことも可能です。 ≪業務のやりがいや特徴≫ ユーザーの声を直接感じながら、 自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 社員の意思を尊重するなど、キャリア自律を推奨、支援しています。 インフラ・アプリ双方のスキル・知識を身に付けることや、 早期にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 ・保証・与信審査システムの更改・保守 ・債権管理・延滞管理・督促支援システムの更改・保守 ・コールセンター業務支援システムの開発・保守 ・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> フラットな関係性とチームワークがもたらす成長スピード 当社は年齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。「最近気になった話」や「自分の趣味」など、チャットでの気軽な雑談や情報共有が活発で、大阪・東京・自宅と拠点が分かれていても、常に距離の近さを感じられます。部署やチームの垣根を越えた総合力を重視し、システムトラブル時には全員で知恵を出し合って解決にあたるなど、「一人で抱え込まない」「みんなで成長する」という文化が根付いています。実際に「入社したばかりでもすぐに発言できる」「先輩が丁寧にフォローしてくれる」「困ったときはすぐに助け合える」といった声が多く寄せられています。 【入社後の成長サポート】 【未経験からでも安心して成長できる教育体制】 ■全社共通の研修に加え、部署ごとの専門研修も充実 ■クラウドやセキュリティなど、最新技術の動画学習サイト（Udemy等）も会社負担で利用OK ■先輩社員によるOJTで、未経験からでも着実にスキルアップ

SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。 ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント ◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝 ◆サービス設計や機能要件の最適化 ◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案 【業務のやりがいや魅力】 ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。 自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境 当社のPMは、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。 【入社後の成長サポート】 全社共通の研修やOJT、部署ごとの専門研修が充実。 PMに特化した研修もあるため、体系立てて学び直すことも可能です。 【入社後のサポート例】 ◆入社時研修、フォロー研修も充実 ┗入社後早期にご活躍いただくための研修制度、サポート、キャリア入社者同士のコミュニティも整備 ◆配属後は、チーム全体でサポート ┗見積もり作成や要件定義、ベンダー交渉など、実践ノウハウを伝授 ◆Udemyなど外部eラーニングも会社負担で受講OK ┗クラウド技術や最新PM手法など、興味やキャリアに合わせてスキルアップ

自社サイト『スクランブルゴルフツアー』や『Tee Off（イベントの受付サイト）』、『インドアゴルフスタジオ』の効果分析・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ □Webマーケティング戦略の策定・情報発信 □SNSを活用した戦略の策定・情報発信 □ディスプレイ広告戦略の策定・情報発信 □マーケティング戦略に基づくコピー作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★【自分で考えて動く】からこそのやりがい どうPCDAを回していくのか考えるのは、あなたの仕事。 裁量がある分、求められる責任も大きいですが、 自分の力で自社サービスを大きくできるやりがいを感じれるはず。 ★ターゲットから配信条件まで細かく分析 「大会に複数回エントリーしている人」 「親和性の高い過去の大会にエントリーした人」 「過去1度だけエントリーしたことがある人」 …そんな会員の属性やキャラクターを仮説し、 より効果的なアプローチを策定します。 メルマガの配信条件やコピー1つで効果が大きく変わることもあるため、 常に数字を追い、行動することが大切です。 【手がける商品・サービス】 【手掛けるWebサイト】 ◆スクランブルゴルフツアー https://athlete.golf-l.jp/ ◆Tee Off（イベントの受付サイト） https://www.teeoff.jp/ ◆ワンダーゴルフパーク https://wonder.golf/ ◆ゴルフミラーレンジ https://www.golf-mirror.com/ <注目ポイント1> 専門性の高いメンバーたちと一緒に成長できます 当社の代表である田島はもともとマーケティング領域の出身。これまでのノウハウや知識を元に、新しいメンバーでクリエイティブに特化したチームを作っていく予定です。オフィス内のディレクターチームやマーケティングチームと協力しながら、豊富な知識・スキルを持つ仲間たちと一緒に成長していける環境です。他よりスピード感のある自己成長に繋げられ、ディレクターへのポジションチェンジや、チームを統率するマネジメント職への昇格もしやすい環境です。 <注目ポイント2> ゴルフの楽しさを広める、あなたのアイデアをお待ちしています 「もっとゴルフを楽しもう！」をモットーにゴルフ好きの社員が集まる当社。ゴルフの楽しさを多くの方に広めるために、【男女ペア限定戦の開催】【夫婦限定戦の開催】など、これまで新しい形の大会をさまざま提案してきました。 さらに現状に満足せず、ゴルフを愛する利用者様に喜んでいただけることをこれからも行っていく予定です。今回募集するポジションは、コンセプトワークから携わることも可能。だからこそ「こういう大会があったら楽しそう」「こんな企画をやってみたい」など、意見も言いやすい環境に。 「ゴルフが好き・ゴルフの良さを広めていきたい」という方の願いも叶えられる職場です。

金融系の大規模インフラ案件を中心に、設計・構築からプロジェクトマネジメントまで、あなたの経験・スキルに応じて最適なポジションをお任せします。 特に注目すべきは、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトが豊富にあること。クラウド未経験でも、これまでのご経験を活かしながら、チームメンバーと協力して新しい技術をキャッチアップしていける環境です。 チーム体制での開発が基本のため、わからないことがあっても安心して相談できます。 【活かせる経験】 オンプレ経験に加え、あなたの運用・保守経験は 「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。 机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。 【具体的な業務内容】 ■金融系インフラの設計・構築（オンプレミス・クラウド両方） ■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業 ■AWS、Azure等のクラウド環境構築 ■運用チームとの連携による要件定義・設計 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など 【技術環境】 ・クラウド：AWS、Azure、オンプレとのハイブリッド ・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V ・OS：Windows Server、Linux（CentOS、Ubuntu） ・ストレージ：NetApp、Dell EMC ・ネットワーク：Cisco、Juniper <注目ポイント1> ベテランのさまざまなスキル・経験が活かされる環境！ ◎運用・保守で養われた顧客対応力 ◎トラブルシューティング能力 ◎現場で培った数多くの経験 当社ではこれらの力が設計・構築の場でこそ 活きてくると考えています。 実際に45歳以上の方も活躍中です。 「マネジメントよりも現場げもう一度スタートしたい」 「今までの経験を活かしてもう少し上流に挑戦したい」 そんな方が活躍できるフィールドが当社には多数あります！ <注目ポイント2> 入社後にクラウドデビューした先輩もいます！ 現役で活躍するリーダー（40代）も、 入社当時はクラウド経験はほぼありませんでした。 しかし、金融インフラの知見を活かし、 今ではAzureを扱うクラウド案件のリーダーとして活躍しています。 「オンプレの基礎があると、クラウドでも応用が効くんです。 逆にクラウドしか知らない人より、基礎がしっかりしている分、強いと感じます」 （リーダー談） 当社なら、年齢に関係なく新しい挑戦が可能。 50代入社の方もしっかりと活躍しています。 むしろ、豊富な経験を持つ方ほど、 チームを率いて大規模プロジェクトを動かせる貴重な存在として評価される環境です。

プロジェクトの立ち上げにも参画！ 問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、 プロジェクト全体をけん引するポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など 【上流工程特化型のメリット】 ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その半数以上が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトへの参画だけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階から携わる責任あるポジションのため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけない…ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模） ◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト ◎運輸会社向けPMO支援 ◎医療機器メーカー向け業務支援　など <注目ポイント1> コンサル未経験から案件を最上流からリードするポジションに！ 『上流』に特化した会社として始動したという 経緯があり、当社ではITコンサル、PMO、PMが 中心に活動しています。 ちなみに現役でITコンサルタントとして活躍している メンバーは、全員が職種未経験からのスタートでした。 未経験の業務にチャレンジするのは不安だと思いますが、 周りは同じ境遇からスタートした先輩ばかり！ 未経験者の立場になって丁寧にサポートしていくので、 無理なく新たなキャリアを築いていけます。 そして、ゆくゆくは先輩コンサルのように、 誰もが知る大手企業や官公庁のプロジェクトを 最上流からリードする人材へと成長可能です！ <注目ポイント2> 『社員ファースト』の姿勢が自慢です！ 社内に公開している案件数は月単位で40件ほど。 案件のアサインに際して、プロジェクトに関する 情報はすべて社員に開示しています。 　　 ▼ 所属チームの上長と話し合いの場を設け、 一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを 考慮した上で配属先を決定します。 そのため案件とのミスマッチが起きにくく、 安心して業務に取り組めます。 　 　▼ 案件参画中に不安や不満を感じたときは、 すぐに代表へ伝えてください。 代表自らが現場へ赴き、問題解決に向けて 話合いを行います。それでも改善が難しい場合は 話し合いのうえ確実に解決いたします。 こういった社員を第一に考える姿勢は当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。 先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。 また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。 距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ≪その他にも…≫ ・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布 ・eラーニングで研修受講 ・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ ・所属チーム上長による定期的な1on1の実施

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

企業向けに、Salesforce導入支援や 現場や地域の特性に適したAIを構築できる 自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の 提案・販売を行う法人営業をお任せします。 お客様の課題を見極め、最適なソリューションを提供することで、 業務改善やDX推進をサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆企業様へのヒアリングを通じた課題抽出 ◆課題に応じた自社AIサービスやSalesforceの導入提案、 　活用方法のコンサルティング ◆社内エンジニアチームと連携したソリューション設計 ◆見積・契約・納品までの営業プロセス全般の管理 ◆年2回ほど参加するAI展示会での来場企業への提案活動 └ 最新のAIトレンドを学び、業界ネットワークを広げる機会にもなります ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 飛び込みやテレアポは少なめ！ 提案に集中できる環境です！ 誰でもかんたんに使える次世代AIクラウドサービス「HAMPANAI AI」 HAMPANAI AIは、「シンプルな操作性」と「少量データでも高精度な分析」を両立したAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードのスキルがなくても、誰でも簡単に分析・予測を実行可能。現場主導でモデルの構築・アップデートができるため、ノウハウを社内に蓄積しながら、外注や専門人材の採用にかかるコストも削減できます。 <注目ポイント1> 成果は収入に直結。年収も着実にステップアップ。 当社の営業インセンティブは 新規売上の5％を還元。 100万円の案件なら5万円、1000万円なら50万円と、 成果がダイレクトに収入へつながります。 実際に、年間300万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍中です。 さらに、基本給は年次ごとに着実にアップ。 1年目で年収400万円、3年目500万円、5年目650万円と、 経験を積むごとに安定した収入が得られます。 賞与は2年目以降、年3か月分を支給。 成果報酬とベースアップ、両方で安心してキャリアを築けます。 <注目ポイント2> メリハリのある働き方が、成果を生む 年間休日127日（123日＋特別休暇4日）。 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇も完備。 有給消化率72％、産育休取得実績もあり。 営業部の平均残業は月17時間以内。 商談は基本Web会議で、直行直帰も可能。 テレアポは外注化しているため、 1日1件の商談にじっくり準備し、提案活動に集中できます。 「休みが多くて使いきれない」という嬉しい悩みも！ 人生を豊かにする働き方を共に始めませんか？

「ここは東京の家みたい」 海外ゲストからそう言われるホテルを、 あなたの手で創り上げませんか？ 朝のモーニング対応から深夜の相談まで、 24時間体制でゲストの「東京での家族」となる仕事。 チェックイン時の「晩御飯決まってますか？」の一声が、 旅の一番の思い出になることも珍しくありません。 【魅力POINT】 ★10回もリピートしてくれるゲストとの深い信頼関係 ★失敗を恐れず挑戦できる「現場の声を大切にする」企業文化 ★欧米諸国を中心に世界100を超える国からゲストを迎える異国情緒いっぱいの毎日 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・アウト業務 ■観光案内・地域情報提供によるゲストサポート ■売上管理・施設メンテナンス・運営業務全般 ■スタッフ育成・チーム運営・サービス品質向上 ■OTA予約システム管理 ■国内・海外旅行業者へメールを使って営業活動 ■館内見えないところも隅々清掃管理 責任者として、宣伝から運営まで「やる気さえあればなんでもできる」 そんな環境で、あなたの経験を存分に活かしてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場の声が経営を変える。あなたの提案が実現する職場 「これはやってはダメ」ということは一切ありません。 社員・アルバイト関わらず前向きなアイデアはどんどん出して実践してほしいという社風です。 実際の成功例として、元々全室和室だった客室を、 欧米系ゲストの長期滞在ニーズに合わせて8割をベッドルームに変更。 大規模工事を伴う提案でしたが、 現場の声をしっかり取り入れる社風だからこそ実現しました。 満足度向上と売上アップに直結したこの改革は、 現場スタッフの発案から始まったもの。 提案の敷居が低く、失敗を恐れずチャレンジできる環境で、 あなたの経験と創意工夫力を存分に発揮して実行ください。 <注目ポイント2> 創業30年、世界100ヶ国のゲストが愛する「東京のわが家」 『インバウンドという言葉が無かった時代から遠来の旅人＝外国人を迎えるホテルをスタート』 『世界各国のゲスト同士が知り合い、良く語り合い、和やかに友情を育むホテルであり続けることにこだわる』 サクラホテルは、年間100ヶ国以上の海外ゲストを お迎えする国際色豊かなホテル＆カフェです。 最大の特徴は、1階の24時間営業カフェ。 世界各国のゲストが自然に交流し、スタッフも一緒になって料理を作ったり、 文化を共有したりする国際交流の場となっています。 「旅の一番の思い出がサクラホテルでの出会いだった」と言ってくださるゲストも多く、 10回以上リピートされる方も珍しくありません。 不動産事業を背景とした安定基盤の上で、 他では体験できない国際的な環境でのキャリアを積むことができます。

世界100ヶ国のゲストが集う「サクラカフェ」で、 今まさに新たな成長ステージを迎えています。 あなたには店舗運営の中核として活躍していただきます。 SNS発信による集客戦略の立案、 そして店舗チームの拡大・仕組み作りまで。 単なるカフェ運営を超えた、事業戦略レベルでの店舗マネジメントをお任せ。 ゲストとの個人対個人の深いコミュニケーションから始まり、 時間をかけて「東京の家」と呼ばれる空間を創造する。 そんな国際色豊かなカフェ運営を、 経営層と直接議論しながら進められる環境です。 【主な仕事内容】 ■モーニング・ランチ・ディナーの営業運営 ■世界各国ゲストとの料理イベント企画・運営 ■売上管理・仕入れ・スタッフ管理などの運営業務全般 ★メニューの考案や販売促進といった業務もお任せします！ その他にも地元のお客様向けサービス拡充や、 ホテル宿泊ゲスト向けの和食メニュー開発など、 店舗成長に関わるあらゆる業務を担当いただきます！ 即戦力として、そして将来の多店舗展開のリーダーとして、 サクラカフェの成長を牽引してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客の「緊張感」と「フレンドリーさ」の両立を実現してください お客様からは「フレンドリーで気さくな雰囲気」と高評価をいただく一方で、私たちには解決したい課題があります。それは、親しみやすさが時としてプロフェッショナルな緊張感が薄めてしまうこと。世界各国から来られるゲストに「東京のわが家」と感じてもらいながらも、気の利いた親切な対応にこだわる。この絶妙なバランスを保てるリーダーを求めています。あなたの飲食業界での経験とマネジメント力で、スタッフ一人ひとりが笑顔でありながらも、常にプロ意識を持って働ける環境を作ってください。課題解決こそが、あなたの腕の見せ所です。 <注目ポイント2> 創業30年、世界100ヶ国のゲストに愛され続ける理由 サクラホテルは『世界の旅人同士が知り合い、よく語り合い、和やかに友情が育まれるホテルとカフェ』を理念に、東京で5店舗を展開する国際色豊かなホテル&カフェです。各店舗が独自の魅力を持ちながら、共通して大切にしているのは「アットホームで温かいおもてなし」。24時間営業のカフェでは、宿泊ゲストから直接教わったレシピで世界各国の料理を提供。『ただいま！』と10年来のリピーターが数多く再来訪してくれることも多く、「10回来てくれる」お客様もいらっしゃいます。下町の雰囲気と日本人の和の心を感じられる環境で、多くのゲストが「人生で一番の思い出」と語ってくださる体験を提供しています。不動産事業を背景に持つ安定基盤の上で、新しい挑戦を続けられる環境です。

・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “収束→再発防止”までやり切る裁量 単なる火消しに留めず、合意設計→実行→定着まで一気通貫。意思決定レイヤを巻き込み、KPIとコストの両輪で推進します。対症療法ではなく、再発防止策をプロセスへ織り込み、組織の再現性を高める——成果はレポートではなく現場の変化で測ります。 <注目ポイント2> ミドル・シニア歓迎。年齢より“結果” 50代・60代の入社実績あり。評価軸は年齢ではなく、修羅場のハンドリング実績。利害対立をほどき前に進める交渉・合意形成力を正当に評価。勤務形態や稼働ボリュームは案件により柔軟に設計します。 【入社後の成長サポート】 着任初期は短周期のレビューを設定し、エスカレーション経路や決裁プロセスを明確化。ベンダ統制・利害調整・CxO報告の粒度をすり合わせ、成果に直結する運用へ素早く移行。ノウハウは横展開し、役割拡張と報酬改定に反映します。

★100％受託案件！設計構築も挑戦できる ★意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ ★ベテランの先輩や上司と共にスキルアップ！ インフラ領域のプロジェクトに加え、マネジメントポジションとして プロジェクト管理やメンバーの育成に関するお仕事もお任せします！ 【お任せできる業務範囲】 ■DaaS領域環境構築 ■Microsoft 365設計、構築 ■サーバ・ネットワークを含む基盤全般の設計、構築 ■Azure・AWS、他パブリッククラウドに関する設計、構築 ■サーバレス（K8S、Docker）に関する設計構築 ■サーバ、ネットワーク機器、クラウド環境における障害・不具合に関する問合せ対応（2次対応） ■上記業務内容の全体管理　など ＼チームも自分も成長を叶えられる／ プロジェクトのメンバーや社員が気持ちよく働けるよう 社員に寄り添い、目指すキャリアに向けて一緒に伴走することが大切！ あなた自身のなりたい姿や実現したいキャリアについても しっかりサポートしますので、着実に成長できる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤サービスソリューション/サーバー等の運用管理、業務設計　など ■クラウド基盤サービスソリューション/ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など ★上記はあくまで一例です ★インフラ業務以外に、データマネジメントツールを用いたシステム開発業務などにもチャレンジできます ■インフラ構築 ◎クラウド（Azure、GCP、AWSなど）利用におけるシステム設計・構築 ◎システム構築・設定変更（IaC化におけるコード払出し環境の構築など） ■インフラ保守 ◎物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応 ◎オンプレミス環境やクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応 ◎上記における一次的対応および恒久対策の提案 ■取引例 通信キャリア系システムインテグレータ　2,106百万 ユーザ系システムインテグレータ　　　　1,264百万 総合ITベンダー(国内1位)　　　　　　　 　774百万 某生命保険会社　　　　　　　　　　　　　594百万 <注目ポイント1> アパレルから転身して24年。挑戦を支える環境がここにある アパレル業界から、ほぼ未経験でDTSに飛び込んだのは2001年。経験が少ない私でもチャレンジできる間口の広さと、上場企業の安定性が決め手でした。24年経った今、担当課長として新規顧客への提案や見積もり、プロジェクト管理を任されています。 この会社の魅力は、やりたいことに挑戦できること。業種業界を問わず多様なお客様と関わり、新しい技術を取り入れられる。自分から積極的にチャレンジし成果を上げれば、着実にステップアップできる環境です。 仕事で大切にしているのは、メンバーが働きやすい環境づくり。やりたいことや休みの希望を聞き、目指す場所に一緒に伴走する。それが結果的に売上にもつながっています。またお客様から「ありがとう」をいただける瞬間も魅力ですね。【社員インタビュー／入社24年・Kさん】 <注目ポイント2> 社会インフラを支える実感。尊敬できる先輩と描く未来 「社会インフラを支える仕事がしたい」とSIerに絞って就活し、DTSに入社しました。パソコンをいじるのが好きでITに絞りましたが、文系大学出身で技術的な知識はゼロ。それでも基礎から継続的に学べる環境がありますね。 現在はセキュリティに関する仕事やネットワーク構築を担当し、BPOセンターでクレジットカード情報を扱う厳格な環境で働いています。自分の作ったツールが現場で使われ効率化に貢献できたとき、社会インフラを支えている実感が湧きます。 チームは私とリーダーの2名。プライベートでも野球観戦に行ったり飲みに行ったりする仲で、仕事では自分の目線に降りて話してくれる尊敬できる存在です。「助けてくれる」という安心感が、モチベーションにつながっています。【社員インタビュー／入社7年・Tさん】 【入社後の成長サポート】 システム提案から設計・構築・導入・運用保守まで上流から下流まで経験可能！独立系SIerならではの強みで、多様な製品・サービスの知識の習得や特定分野を極めるなど、あなたの望むキャリアパスを自由に描ける環境です。 ≪社員の継続的な成長をサポート≫ ■階層別(新入社員、若年層社員、新規昇格者) ■ビジネススキル(折衝・提案、プロジェクト管理、管理職コーチングなど) ■専門職向け(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、営業力強化、見積り) ■全社員向け(コンプライアンス、メンタルヘルス、環境マネジメントシステム、基礎技術系) など、多種多様な研修制度を用意しています。

◎1〜2次請け案件が中心 ◎SI事業、自社サービス開発も展開中 ◎10年以上継続する長期案件で顧客と深い信頼関係を構築 ◎リモート9割 創業から15年以上の関係性を持つ顧客が多数。 商流が浅いため、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わる案件が大半です。 単なる開発だけでなく、「提案」フェーズから参画するなど、提案型エンジニアリングの経験を積めます。 ※キャリア希望や適性、居住地などを考慮して配属先を決定します 【具体的な業務内容】 ■Webシステム・業務システムの開発 ■要件定義・仕様検討から参画する上流工程 ■大規模案件でのチームリーダー（5〜10名規模） ※将来的には自社サービス等へのローテーションも予定しています 【案件アサインについて】 ■本人のキャリア希望と勤務地を考慮 ■長期案件では、フェーズごとに設計や上流工程に関われる機会も ■柔軟に調整しながら、あなたの成長を支援します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産向け会員WEBサイトの要件定義・開発・保守 ■公共放送関連システムの刷新 ■運用業務AI導入検討・検証 ■マイナポータル連携による行政手続きデジタル化 ■大学運用システムの開発/導入支援/保守　など 商流が比較的浅い案件が多いため、上流工程からPJに携われるのがポイントです。 数年単位、10年単位で継続している長期案件も多数。 プロジェクトのキーマンとして頼られる存在になれます。 ＜プロジェクト詳細＞ ■不動産向け会員WEBサイトの開発/保守 工程：要件定義～リリースまで 言語：PHP7.4系 フレームワーク：CodeIgniter4系 ライブラリ：CodeIgniter標準ライブラリ、twig 統合開発環境：vscode データベース管理：postgres バージョン管理：svn プロジェクト管理：backlog、jira、redmine 使用PC：win11 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：mattermost 参画規模・期間：10名前後、3年 ■公共放送関連システムの刷新 工程：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、内部結合試験 言語：サーバ:Java（Spring Boot） フロント:TypeScript（Angular） フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、Angular ライブラリ：サーバ:Lombok、Jackson、JUnit、Log4j フロント: Angular Material、vis-timeline 統合開発環境：Eclipse、Visual Studio Code データベース管理：Oracle バージョン管理：Git プロジェクト管理：Redmine 使用PC：Windows 10 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：Zoom、Teams 参画規模・期間：40名程度、2年超 ■運用業務AI導入検討・検証 工程：提案、対応検討、実装、検証 言語：主にPython、JavaScript、LLM（推論／生成AI活用） フレームワーク：Dify、pytest ライブラリ：FastAPI、SQLAlchemy、 統合開発環境：Visual Studio Code データベース管理：Postgres バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub 使用PC：Windows10、Windows11 開発スタイル：アジャイル開発 コミュニケーション：Teams 開発ツール：RooCode、ClaudeCode、Kiro、Copilot <注目ポイント1> やりたいことを、とことん応援する環境 当社では、社員一人ひとりの「やりたいこと」を全力で応援する文化が根付いています。その象徴が社内グループ制度です。 ・技術開発グループ：AWS構築やアプリ開発など新技術にチャレンジ ・新人研修グループ：教育カリキュラムの作成・改善 ・モチベーション向上グループ：社員のエンゲージメント向上を考える ・懇親グループ：社内イベントの企画・実行 興味のあるテーマで主体的に活動できる場があります。 リーダーや上流工程を目指す方には、大規模案件でのチームリーダーや、自社サービス開発での顧客対応まで任されるチャンスも。将来的には、SI事業や自社サービス開発へのローテーションも視野に入れています。「新しいことにチャレンジしたい」という想いが会社全体にあるからこそ、社員へのサポートは惜しみません！ <注目ポイント2> 給与・待遇面が充実。安心して活躍できる環境があります ★年収575万円〜（月給35万円～） ★賞与年3回（2024年実績4.5ヶ月分） ★高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当支給（応用情報・スペシャリスト系、AWS資格等） ★リモート併用8割、フルリモート1割 ★残業月平均10〜15時間程度 ★40代も多数活躍中 ＜評価制度について＞ 当社では8等級×10号給の等級制度を導入しており、毎年の定期昇給に加えて成果次第では飛び級も可能です。評価の軸は「顧客からの評価」「技術力」「マネジメント力」「社内貢献」の4つ。各等級で求められるスキルや役割が明確に定義されているため、次の目標が分かりやすく、頑張りがしっかり給与に反映される透明性の高い仕組みです。

あなたの経験やスキルに応じて 各プロジェクトの要件定義、設計・構築～運用・保守まで、 上流から下流まで幅広い領域をお任せします。 【豊富な案件を保有し、上流工程キャリアを描ける！】 上流から下流までの幅広い担当フェーズに加え、 プロジェクト規模も大規模～小規模まで 多様な案件を保有しています。 ご自身のレベルに合わせながら働くことが可能です。 ゆくゆく「上流を目指したい」といったご希望があれば、 ・プライム案件 ・大手SIerとの大規模案件 ・体制化されているプロジェクトなど 上流工程の経験を積める環境が整っています。 ◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇ ◎社員の9割がリモートワーク（※IS事業部） ◎残業は月平均約17時間と少なめ ◎産休育休取得率100％ ◎有給を消化しやすい環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行 ◎生保系子会社のインフラ構築 ◎通信キャリア顧客管理システム運用　など ▼大手生命保険企業/新規インフラ基盤導入 業務内容：サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計～運用を担当。 言語・スキル：Windows Server2012R2、RHEL、VMware、Zabbix、Cisco、L2 SW ▼大手金融企業/クラウド更改 業務内容：メールセキュリティ基盤のクラウド更改における基本設計～運用、リリースを担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、AWS EC2、CloudWatch、Cisco L3 SW ▼大手携帯キャリア/運用管理システム 業務内容：インフラ基盤の運用を詳細設計～運用まで担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、Oracle19c、Apache、Tomcat、Jboss <注目ポイント1> 【安定基盤】＆【案件の豊富性】がパワーアップしました！ 2022年より八千代エンジニアリングのグループに参画し、 売上200億円、従業員1000人以上の経営基盤の中で 事業を展開できるようになりました！ 主にICT分野を強化ドメインとしている事業会社に 直接的にかかわることで、家庭のライフステージに合わせて、 これから長く続くエンジニアキャリアを磨き続けることができます。 <注目ポイント2> ワーママ・ワーパパが活躍中です ～家族を持つエンジニアを全力サポート～ 「子どもの急な発熱で早退したい」 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 そんな日常を、理解してくれる会社です。 実際に、産休・育休取得率100％。 復帰した社員は全員、時短勤務制度を利用して無理なく仕事に復帰しています。 ワーパパも育児に積極的で、顔を合わせると育児の話で盛り上がるほど。 ～家族を支える制度が充実～ ◎リモート勤務率90％で保育園送迎もスムーズ ◎残業月平均約17時間で夕食は家族と一緒に ◎有給取得率が高く、子どもの行事も参加しやすい ◎在宅勤務の備品支援で快適な環境 ◎オンライン診療で家族の急な体調不良にも対応 「家族のために働く」を、全力で応援します。 あなたらしいワークライフバランスを、一緒に実現しましょう。 【入社後の成長サポート】 多角的な研修、制度をご用意しています！ ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 1週間～1ヵ月で独り立ち！早期キャリアアップも可能！ 未経験や正社員デビューの方もご安心ください。 業界知識や業務について、イチから学べる環境があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎当社には上下関係がなく、社員同士で協力し合う風土があります。2日に1回くらいの頻度でオンラインミーティングを開催しており、常にトップ営業のノウハウなどが共有される環境となっています。また、社歴等に関わらず実績が公平に評価されるので、中には入社3ヵ月で主任に昇格した社員も！ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

自社サービス『ママリ』をはじめ、 400万人のユーザーを支える プロダクトのインフラ設計・運用をお任せします。 【具体的には】 ■『ママリ』のAWSインフラ設計・構築・運用 ■CI/CD刷新・可観測性強化 ■官公庁案件など受託開発のインフラ構築 ■新技術を活用したサービス開発　など ★AWSを中心とした基盤構築・運用に加え、CI/CD刷新や可観測性強化を通じて、 開発者が安心して価値提供できる環境を整備。 また、可用性・スケーラビリティ・コスト最適化を追求し、 『ママリ』の成長を技術面から支えます。 ★観光庁や自治体など官民連携プロジェクトのインフラ構築にも携わり、 社会的インパクトの大きい事業をリードできるポジションです。 自身の志向に合わせて専門性を深められる環境も魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊自社サービス「ママリ」＊＊ 妊活・妊娠・出産・子育てといった家族のライフステージに寄り添い、ママたちの“今”と“未来”を支えるサービス。子育てQ&Aアプリを中心に、情報サイトやInstagram、LINE、X（旧Twitter）、Facebookなどのチャネルを展開。ママの3人に1人が利用し、月間約110万件の投稿、月間400万件の検索が行われる、国内最大級のプラットフォーム。 【開発環境】 ◆言語(サービス開発)：PHP, Go ◆言語(インフラツール開発):Python, Go ◆インフラ：AWS, Google Cloud, Docker ◆モニタリング：Datadog, Sentry ◆プロビジョニングツール：Terraform, AWS SAM ◆CI/CD：GitHub Actions ◆AI：GitHub Copilot, Cursor, Devin, ClaudeCode ◆その他：GitHub, Slack, Notion <注目ポイント1> 技術選定も、成長も、あなた次第。 当社では、現場への権限委譲により、 技術選定や新しい取り組みをスピーディに実現できる環境です。 現場主導で意思決定できるため、 最先端のインフラ構築や自動化、新技術の導入にも積極的にチャレンジできます。 実際に、リアルタイムチャットアプリの開発では、 構想から初期リリースまで約3〜4ヶ月というスピード感で進行。 小規模組織ならではの柔軟性とフラットな文化のもと、 年齢や経験に関係なく、誰もが主体的に意見を発信し、成長できる環境です。 <注目ポイント2> 挑戦する人が、もっと輝ける場所。 「肯定から始めよう」「倍速で終わらせよう」というバリューのもと、 スピード感と助け合いを大切にしたプロダクト開発を推進しています。 年齢や経験に関係なく、誰もが意見を発信しやすいオープンな文化が根付いており、 主体的な挑戦や提案が歓迎される環境。 また、業務で得た知見をブログや登壇で積極的に社外発信する風土があり、 個人の成長を後押ししながら、組織全体の技術力向上にもつなげています。 自ら成長し続けたい方に最適な職場です。