ITエンジニア/前給与保証/平均年収650万/年休日休暇総数平均140日/フレックス・リモートあり/上場準備中株式会社アイ・ディ・エイチ
情報提供元
募集
概要
定着率97%! 給与基準が明確かつ高還元率で生涯エンジニアとして 活躍できる、理想の環境がIDHにはあります。
IDHは、エンジニア出身の代表が過去の実体験から 嫌だと感じたことを解消するために作った会社。 スキルのみで評価されるべきだという代表の思いを貫き、 ・案件は100%エンジニアが選択 ・契約内容の公開 ・単価含め、案件詳細はすべて開示 ・会社都合のアサイン一切なし ・希望する技術を磨けるアサイン制度を完備 プライム比率75%ということもあり、 希望の案件へ参画しやすい環境です。 そして、頑張りも適正に評価 ・契約金額の83%を全員に一律還元 ・平均年収650万円 ・約90%が入社時年収UP (直近2年で入社した100名以上が年収100万円以上UP) ・入社時だけでなく入社後も給与UP多数実績あり 納得感のある評価制度でモチベーションは自然と向上。 また、成長支援制度も多数用意しています ・オンライン学習サイトが使い放題 ・AI・VR・ドローンなど最新技術の社内勉強会 ・外部セミナーへは全額会社負担で参加可能 もちろん、居心地良く働ける環境もあります ・年間休日休暇総数平均140日 ・有給+自由休暇制度を利用し150日以上の休みも可能 ・5日以上の連続休暇OK ・月残業時間4.47H ・リモート&出社のハイブリットOK(在宅7割) エンジニアが生涯活躍できる環境があります。
募集背景
‐希望の案件に100%参画 ‐案件稼働率99% ‐75%がプライム案件 エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から10年で社員数は423名に、売上も300万円から26.8億円と右肩上がりに成長中。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を実施。
仕事内容
‐有給取得率100% ‐定着率97% ‐案件は100%エンジニアが選択 ‐平均年齢36歳、平均年収650万 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。単価含め、案件詳細はすべて開示。エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界:通信/流通/製造/医療/ゲーム系 … ‐開発領域:オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程:企画・要件定義/設計/開発/運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定している当社。そのため、業務系やアプリ系以外にも、AR/VR、AI、ドローンなどの先端技術領域の開発にも挑戦できます! このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう余計な社内業務は一切なし。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト:Python,Django,Amazon ECS,AWS Fargate,Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築:Python,React,Next.js,FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発:AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発|golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発|React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修|Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築|Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発|VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発|Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発|Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発|IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数421名 ・平均年齢36歳 <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる! ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK(機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など) 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています!これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例有≫ ◆Aさん(27歳、年収490万⇒580万) 毎回数十件以上の案件から興味のあるものを選ぶことができ、現在はPHP7とLaravelのプロジェクトに参画しています。 ◆Bさん(34歳、年収520万⇒620万) 縛られずに仕事をしたいという想いを持っており、ストレスフリーでオシャレも楽しみながら仕事をしています。 ◆Cさん(38歳、年収560万⇒710万) 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 ◆Dさん(44歳、年収600万⇒800万) スキルを身に着けたい志向を持っています。本業を定時で上がって、副業の仕事もこなしています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担!これまでに約210万円分の費用を負担しています! また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎
働き方
勤務地
〈東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内もしくは全国のプロジェクト先で勤務〉 ・社員の75%以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可 ‐勤務地は100%希望を反映 ・本社:東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C ※プロジェクトにより客先常駐での勤務(主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内)となります
交通
・本社 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
前職給与+αの収入を保証 月給35万円~120万円+各種手当+賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83% ・各種手当について 職能手当/職務手当/資格手当/営業手当 など 各種手当について 職能手当/職務手当/資格手当/営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の条件に変動はありません) ※上記金額には固定残業代(82,291円~282,141円/月40時間分)を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう! ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています!
賞与
7月に決算賞与あり! 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。ほかにも、常に業績が安定していることから随時昇給のチャンスを設けています。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間) ※勤務時間はプロジェクトにより異なります
平均残業時間
10時間以内
休日
※年間休日休暇総数平均140日 ※有給+自由休暇制度で150日お休みすることも可能 ※5日以上の連続休暇OK 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(取得率100%) 自由休暇制度(有給とは別に+αで休むことが可能) 産前産後休暇(取得率100%) 育児休暇(取得率100%) 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 プロジェクト状況による休日の追加
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
退職金制度
資格取得支援制度
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
英語を活かす
30代
2~10年
リモートワークOK
待遇・福利厚生
昇給随時(案件単価アップに伴い即時反映) 賞与年1回(7月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 各種手当(職能・職務・資格・営業) TJK(東京都情報サービス産業健保)加入 副業OK 服装自由 健康診断(別途4万円の補助あり/胃カメラ・がん検診なども受診可能) 外部研修(英会話・VRやAIなどの最新技術)※全額負担 社内副業制度 社内研修 社内ベンチャー制度(資金・ノウハウ・要員などサポート) 社員持株制度(準備中) ストックオプション制度 受動喫煙対策:プロジェクト先による 社内イベント(原則年3回)※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です! 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中&男性の育休実績多数あり! 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎
応募条件
応募資格
<20代~40代活躍/新規株式上場準備中!> 必須要件 ‐何らかのシステム開発経験をお持ちの方(開発・インフラは不問) ‐学歴不問 システム開発やプログラミング経験をお持ちの方歓迎! 第二新卒もOKです。転職回数も不問。 下記志向をお持ちの方は歓迎します。 ‐多彩な言語・領域にチャレンジできる案件に参画してみたい ‐特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ‐スキルに見合った収入を手に入れたい ‐自社プロダクト開発や製品企画に興味がある <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
・即日内定を出すこともあります。 ・入社日は相談可能。応募から1ヶ月以内の入社可能です。また、選考から1年後に入社した実績もあります。 (選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します) ・土日・夜間・WEB面接にも対応いたします。 ・応募から内定まで2週間以内も可能です。 ・1ヶ月以内の入社が可能ですが、面接日・入社日はご相談に応じます。 ・面接時の服装は私服でもビジネスカジュアルでもOKです。 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 株式会社アイ・ディ・エイチ type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回/1時間)Web面接・土日や夜間の面接も可能
STEP
3
内定(面接の3日以内までにご連絡)
会社概要
会社名
株式会社アイ・ディ・エイチ
所在地
東京都台東区東上野3-8-7
代表者役職
社長
代表者
伊藤 貞治
事業内容
■システムエンジニアリングサービス ■リモートワーク支援サービス ■コンサルティングサービス ■調達支援サービス
従業員数
352名
資本金
500万円
売上高
20.5億円(2021年度実績)・28億円(2022年度予定)
平均年齢
36.2歳
インタビュー
トピックス
自立したエンジニアが集まる会社でフラット&活気のある毎日を! 帰社日を設けて帰属意識を持たせるということはありませんが、コミュニケーションを取りやすい環境にするためにも、エンジニア同士でノウハウを共有し合える勉強会も実施しており、絆を深めながら自己研鑽できる環境を整えています。 また、当社社員はアニメやゲームなどを好きな人が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどはクラブ活動を立ち上げているほど。仕事以外にも、趣味を通じてコミュニケーションを図れる場があるのも魅力です! プライム案件75%。信頼の秘訣は代表の思い 本人が本当に納得できる案件をアサインをするといった“エンジニアの意思最優先”の配属決定が、当社の何よりの強み。会社として受けたい案件やお付き合いのある会社からの案件であっても、エンジニアの意向と合わない場合には断ることもあります。ここまで技術者視点を大切にしているのは、本人のモチベーションの高さが技術習得や企業成長に直結すると考えているから。意欲を持って取り組める場所だからこそ、クライアントにも納得いただける成果をお出しできる。こういったサイクルで、多方面から技術や社員に信頼をいただけています。
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