インフラエンジニア(設計構築/クラウド/AI)|年収800万超可|案件単価83%還元|完全案件選択制|在宅9割株式会社アイ・ディ・エイチ

情報提供元

募集
概要
<面接1回> エンジニアの定着率97%。 社内業務の煩わしさゼロでストレスフリー!
「エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたい」 という想いのもと、株式上場を見据え 創業10年で売上30億円へ急成長している当社。 定着率97%を誇る理由をご紹介します。 1. 完全案件選択制 ・100%案件選択制で希望の案件をアサイン ・AWS、GCP、Azureや設計構築案件あり 2. 技術力が活かせる上流工程案件 ・プライム案件75% ・常時500件以上保有 要件定義から設計・構築まで多数ご用意しています。 3. 充実の育成サポート ・オンライン学習サイト利用無料 ・週1回英会話教室開催(希望者向け) ・最新技術勉強会(AI、VR、ブロックチェーン等) ・外部研修やセミナー参加費など全額負担 (機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント等) ・AWS、GCP等クラウド資格取得支援 4. 正当な評価制度 還元率83%であなたのスキルが給与に反映。 「スキルによってのみ人は評価されるべき」という 代表の強い信念に基づいて公平に評価されるため 年収200万円アップや2倍になった事例も多数あります。 5. ストレスゼロで働ける ・書類作成やMTG、帰社日など余計な社内業務は全てカット ・残業月平均4.47時間 ・有給取得率100% ・年間休日140日など
募集背景
◎案件稼働率99% ◎75%がプライム案件 エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から10年で社員数は423名に、売上も300万円から30億円と右肩上がりに成長中です。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を行います。
仕事内容
◎有給取得率100% ◎定着率97% ◎案件は100%エンジニアが選択 ◎平均年齢35歳、平均年収650万円 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。単価含め、案件詳細はすべて開示しているため、エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通りです。 ・業界:通信/流通/製造/医療/ゲーム系 … ・工程:DB/NW設計構築/クラウド設計構築....等 ・開発工程:企画・要件定義/設計/開発/運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富にあります。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定しています!オンプレミス以外にもクラウドやAI・IoT、ネットワーク、セキュリティなどさまざまな案件をご用意しています。 このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう書類作成やMTG、帰社日など余計な社内業務は全てカット。目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 ハイブリッドクラウド案件やオンプレミス案件、AI関連の案件などさまざまな案件をご用意。100%案件選択性だから、あなたの希望に合ったものをご用意できます。 〈案件例〉 ■クラウドインフラ構築 ・AIプロダクトのインフラ基盤構築:Amazon ECS, AWS Fargate, SageMaker ・生成AIプラットフォーム設計:Azure Container Instances, Azure OpenAI Service ・ビッグデータインフラ基盤:AWS/GCP データレイク、CDN最適化 ■クラウドDB移行・構築案件 AWS RDS移行案件:オンプレミスからAWS RDSへのデータベース移行 Azure Database構築:Microsoft Azureでのデータベース環境構築 GCP Cloud SQL設計:Google Cloudプラットフォームでのデータベース設計 ■セキュリティ・ネットワーク ・仮想通貨システムセキュリティ強化:WAF, VPC設計 ・ゼロトラストネットワーク構築:VPN, IAM, 証明書管理 ・コンプライアンス対応基盤:ログ収集・保管 〈主要技術スタック〉 ■クラウドプラットフォーム AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Lambda, Terraform ■監視・運用ツール Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, Nagios ■CI/CD・自動化 Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, Ansible, Helm ■データベース・ストレージ PostgreSQL, MySQL, Aurora, Redis, S3 ■ネットワーク・セキュリティ VPC, CloudFront, WAF, Load Balancer, IAM ■OS・基盤技術 Linux, Windows Server, Docker, VMware 【組織について】 ・社員数423名 ・平均年齢35歳 <注目ポイント1> 社員の成長=会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担! ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK(機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など) 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています!これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万円アップ事例あり≫ ◆Aさん(26歳/年収460万円⇒600万円) 運用保守から設計構築の案件に携わりたく転職。現在は、クラウド×AI関連の案件に参画中しています。 ◆Bさん(34歳/年収520万円⇒620万円) 縛られずに仕事をしたいという想いから転職。今はストレスフリーでオシャレも楽しみながら働いています。 ◆Cさん(38歳/年収560万円⇒710万円) 元プロゲーマー。ゲームで培った論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解でき、残業もほとんどなし。 ◆Dさん(44歳/年収600万円⇒800万円) 新しいことを学ぶのが好きで、常にスキルアップを心がけています。本業は時間内に終わらせ、副業にも取り組み中です。 【入社後の成長サポート】 私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。一人ひとりに専任のコーディネーターが担当としてサポート。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。 また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。
働き方
勤務地
\全国のプロジェクト先で勤務/ ・社員の90%以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可 ‐勤務地は100%希望を反映 ・本社:東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C ※プロジェクトにより客先常駐での勤務(全国)となります。
交通
・本社 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
前職給与+αの収入を保証 月給42万円~120万円+各種手当+賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83% ・各種手当について 職能手当/職務手当/資格手当/営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の条件に変動はありません) ※上記金額には固定残業代(98,750円~282,141円/月40時間分)を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう! 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています!
賞与
7月に決算賞与あり! 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。ほかにも、常に業績が安定していることから随時昇給のチャンスを設けています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分) ※勤務時間はプロジェクトにより異なります
平均残業時間
10時間以内
休日
※年休日休暇総数平均140日 ※有給+自由休暇制度を利用し150日以上の休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK ・完全週休2日制(土日祝休み) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率100%) ・自由休暇制度(有給とは別に+αで休むことが可能) ・産前産後休暇(取得率100%) ・育児休暇(取得率100%) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・プロジェクト状況による休日の追加
特徴
待遇・福利厚生
◇昇給随時(案件単価アップに伴い即時反映) ◇賞与年1回(7月) ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇各種手当(職能・職務・資格・営業) ◇TJK(東京都情報サービス産業健保)加入 ◇副業OK ◇服装自由 ◇健康診断(別途4万円の補助あり/胃カメラ・がん検診なども受診可能) ◇外部研修(英会話・VRやAIなどの最新技術)※全額負担 ◇社内副業制度 ◇社内研修 ◇社内ベンチャー制度(資金・ノウハウ・要員などサポート) ◇社員持株制度(準備中) ◇ストックオプション制度 ◇受動喫煙対策:プロジェクト先による ◇社内イベント(原則年3回)※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です! 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中&男性の育休実績多数あり! 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎
選考について
対象となる方
<新規株式上場準備中!> 学歴不問/転職回数不問/第二新卒歓迎/20代~50代と幅広く活躍 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方(開発・インフラ不問) ▼歓迎条件 ・AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル ・チームリーダー、マネジメント経験 ・ITインフラ基盤の各種技術(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化)いずれかに強みがある方 下記志向をお持ちの方は歓迎します。 ・多彩な言語・領域にチャレンジできる案件に参画してみたい ・特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ・スキルに見合った収入を手に入れたい ・自社プロダクト開発や製品企画に興味がある <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
・即日内定を出すこともあります。 ・入社日は相談可能。応募から1ヶ月以内の入社可能です。また、選考から1年後に入社した実績もあります。 (選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します) ・土日・夜間・WEB面接にも対応いたします。 ・応募から内定まで2週間以内も可能です。 ・1ヶ月以内の入社が可能ですが、面接日・入社日はご相談に応じます。 ・会社側が一方的に採用するのではなく、お互いの価値観があり、お互いが納得して初めて入社に進めると思います。相互理解を深めるため、カジュアル面談の相談も可能です。 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 株式会社アイ・ディ・エイチ type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回/1時間)Web面接・土日や夜間の面接も可能
STEP
3
内定(面接の3日以内までにご連絡)
会社概要
会社名
株式会社アイ・ディ・エイチ
所在地
東京都台東区東上野3-8-7
代表者役職
社長
代表者
伊藤 貞治
事業内容
■システムエンジニアリングサービス ■リモートワーク支援サービス ■コンサルティングサービス ■調達支援サービス
従業員数
352名
資本金
500万円
売上高
20.5億円(2021年度実績)・28億円(2022年度予定)
平均年齢
36.2歳
インタビュー
トピックス
自立したエンジニアが集まる会社でフラット&活気のある毎日を! 帰社日を設けて帰属意識を持たせるということはありませんが、コミュニケーションを取りやすい環境にするためにも、エンジニア同士でノウハウを共有し合える勉強会も実施しており、絆を深めながら自己研鑽できる環境を整えています。 また、当社社員はアニメやゲームなどを好きな人が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどはクラブ活動を立ち上げているほど。仕事以外にも、趣味を通じてコミュニケーションを図れる場があるのも魅力です! プライム案件75%。信頼の秘訣は代表の思い 本人が本当に納得できる案件をアサインをするといった“エンジニアの意思最優先”の配属決定が、当社の何よりの強み。会社として受けたい案件やお付き合いのある会社からの案件であっても、エンジニアの意向と合わない場合には断ることもあります。ここまで技術者視点を大切にしているのは、本人のモチベーションの高さが技術習得や企業成長に直結すると考えているから。意欲を持って取り組める場所だからこそ、クライアントにも納得いただける成果をお出しできる。こういったサイクルで、多方面から技術や社員に信頼をいただけています。
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