年間休日114日・夏季休暇・冬季休暇あり☆お休みが多く、ワークライフバランスも充実♪ グループホームの経験がない方も多数活躍しています！未経験の方でもスキルアップを目指せる環境ですよ☆ グループホームでの生活支援員業務全般 ・食事準備 ・清掃、洗濯業務 ・必要な方に対して食事・着替え・入浴・排泄など介助業務 ・服薬管理 ・通院・買い物同行 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り話し相手など ・パートスタッフの教育・サポート 【アクセス】 近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩で15分 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で24分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型入浴・リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービス提供 ・送迎等 ※食事提供は無し 【アクセス】 近鉄南大阪線 土師ノ里駅より徒歩10分

藤井寺市にある児童発達支援・放課後等デイサービスで 働けるパートさんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設について】 ●関西に7施設を展開されている 児童発達支援・放課後等デイサービスになります！ 一人ひとりに寄り添う療育をされており 子どもたちの個性や主体性を大切にされています！ 毎日、子どもたちの笑顔で溢れています♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●1日のうち10:00〜13:00と14:00〜17:00で 半日ごとに4人ずつお子さまが来られます！ ●基本的日常生活動作や自立生活をサポートする 　活動・機能訓練工作 ●制作活動 ●絵本の読み聞かせや課外活動などの余暇活動 この3つを基本に療育を行っています(^^) 行事も節分やクリスマス会、制作会など 様々な行事があります！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間】 9：00〜18：00 固定時間での勤務です！ 週休2日制　（日曜日固定＋1日） 年間休日116日 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 近鉄南大阪線「藤井寺」駅から10分 車通勤も可能なので、雨が降っても安心です◎ （駐車場代3,000円/月） ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募ください!(^^)!

認可保育園の保育士 ≪認可保育園での正社員募集≫ ■月〜土曜日　週5日勤務 ■7:30〜19:30のうちシフト制 ■0〜5歳児　定員130名 ■乳幼児の保育業務全般 ■住宅に囲まれ、静かな環境に 　ある保育園さんです ■日々の生活の中で遊びを 　大切にされています♪ ■園の前に小さな畑があり 　育てた作物を収穫、調理したりと 　食育にも力を入れられています☆ ■幼児さんは各クラスにテーマカラーが 　あったりと、工夫されたつくりです♪ ■乳児さんのクラスは全体を 　見渡せるような開けたつくりです♪ ■先生同士、助けあって保育を進めています！ ■嬉しい賞与4ヶ月分・住宅手当ありと手当も充実◎ 変更範囲：変更無し

認可保育園の保育士 ≪認可保育園での正社員募集≫ ■保育士業務全般をお願いします ■0〜5歳　定員150名の認定こども園 ■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ ■採用試験は面接のみ！人柄重視採用です！ ■職員会議は勤務時間中の日中に行います！ ■時間外勤務は月平均4時間程度で残業少なめ！ 変更範囲：変更無し

藤井寺市にある児童発達支援・放課後等デイサービスで 働ける正社員さんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設について】 ●関西に7施設を展開されている 児童発達支援・放課後等デイサービスになります！ 一人ひとりに寄り添う療育をされており 子どもたちの個性や主体性を大切にされています！ 毎日、子どもたちの笑顔で溢れています♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●1日のうち10:00〜13:00と14:00〜17:00で 半日ごとに4人ずつお子さまが来られます！ ●基本的日常生活動作や自立生活をサポートする 　活動・機能訓練工作 ●制作活動 ●絵本の読み聞かせや課外活動などの余暇活動 この3つを基本に療育を行っています(^^) 行事も節分やクリスマス会、制作会など 様々な行事があります！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾ 9：00〜18：00 固定時間での勤務です！ 週休2日制　（日曜日固定＋1日） 年間休日116日 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通　勤】 ‾‾‾‾‾ 近鉄南大阪線「藤井寺」駅から10分 車通勤も可能なので、雨が降っても安心です◎ （駐車場代3，000円/月） ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 是非ご応募ください!(^^)!

最寄り駅より徒歩8分と駅チカのためアクセス抜群で通勤楽々◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ グループホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 【アクセス】 近鉄南大阪線　土師ノ里駅より徒歩8分

・調理から栄養指導、献立作成まで携われる♪ ・MAX27万円の高収入が目指せる！ ・住宅・扶養など各種手当が充実してます♪ 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 入所者の栄養管理全般、調理 ＊献立作成 ＊発注業務 ＊栄養ケア計画 ＊イベント食の立案 【アクセス】 近鉄藤井寺駅徒歩8分

藤井寺市の放デイで児童指導員の募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 「寄り添い共に歩む」を基本理念に、子供たちの笑顔のために様々な支援をしています。 【主な仕事内容】 障がい児通所サービスでの児童の指導・介助・療育をお願いします！ 【月給】 235,000円〜290,000円 【時　間】 月曜日〜金曜日　9:30〜18:30 土曜日祝日　　9:00〜18:00 休憩60分 ※シフト制 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 最寄り駅は、「藤井寺駅」になります！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ぜひ一度お問い合わせください♪

藤井寺市の放デイで児発管の募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 「寄り添い共に歩む」を基本理念に、子供たちの笑顔のために様々な支援をしています。 【主な仕事内容】 個別支援計画、書類作成、保護者対応など ・個別療育、集団療育、SST、ビジョントレーニング、運動療育、ドローン療育 ・利用者からの問合せメールやトラブルシューティング ・福祉施設や教育機関との連携 【月給】 300,000円〜380,000円 【時　間】 月曜日〜金曜日　9:30〜18:30 土曜日、長期休暇　9:00〜18:00 休憩60分 ※シフト制 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 最寄り駅は、「藤井寺駅」になります！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ぜひ一度お問い合わせください♪

藤井寺市の放デイで保育士の募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 「寄り添い共に歩む」を基本理念に、子供たちの笑顔のために様々な支援をしています。 【主な仕事内容】 障がい児通所サービスでの児童の指導・介助・療育をお願いします！ 【月給】 235,000円〜290,000円 【時　間】 月曜日〜金曜日　9:30〜18:30 土曜日祝日　　9:00〜18:00 休憩60分 ※シフト制 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 最寄り駅は、「藤井寺駅」になります！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ぜひ一度お問い合わせください♪

≪認可保育園での正社員募集≫ ■月～土曜日　週5日勤務 ■7:30～19:30のうちシフト制 ■0～5歳児　定員130名 ■乳幼児の保育業務全般 ■住宅に囲まれ、静かな環境に 　ある保育園さんです ■日々の生活の中で遊びを 　大切にされています♪ ■園の前に小さな畑があり 　育てた作物を収穫、調理したりと 　食育にも力を入れられています☆ ■幼児さんは各クラスにテーマカラーが 　あったりと、工夫されたつくりです♪ ■乳児さんのクラスは全体を 　見渡せるような開けたつくりです♪ ■先生同士、助けあって保育を進めています！ ■嬉しい賞与4ヶ月分・住宅手当ありと手当も充実◎ 変更範囲：変更無し

≪認可保育園での正社員募集≫ ■保育士業務全般をお願いします ■0～5歳　定員150名の認定こども園 ■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ ■採用試験は面接のみ！人柄重視採用です！ ■職員会議は勤務時間中の日中に行います！ ■時間外勤務は月平均4時間程度で残業少なめ！ 変更範囲：変更無し

※※保育士資格必須のお仕事です※※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　大阪府藤井寺市にある 　定員150名の保育園にて 　保育業務をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ふじみ保育園について】 定員150名の保育園♪ 2020年4月に開園した園なので とてもきれいな園さんです！ 園の目の前に公園などもあり こども達が遊ぶ環境も 整っています(^^♪ 【おすすめポイント】 （1）住宅手当や福利厚生も充実♪ （2）お子様を預けながら勤務できます！ （3）残業・持ち帰りほとんどなし！ 【園の住所】 大阪府藤井寺市小山藤美町10-3 まずは一緒に見学に行ってみませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 興味があればお問い合わせ下さい♪

＜残業ほぼなし＞＜中途入社者も活躍中＞＜業界内知名度◎＞＜平均継続勤務年数16年＞＜育休取得率100％＞ ■職務内容： ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。様々なお客さまと臨機応変にコミュニケーションをとりながら営業していただきます。 ■職務詳細： 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達 お客様に新商品のご提案　等 ■職務の特徴： 当社では地域密着型の営業活動を行っています。お客様のニーズを汲み取り、臨機応変に自分で考えご提案頂きます。専門的なアドバイスをするためにメーカーの担当者が商談に同行することや、仕入先メーカーの商品講習会に定期的に参加することもあります。そのほか、展示会などへの出展もございます。一日のスケジュールや仕事の進め方などは、基本的に個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 配属予定の部署は2〜10名の30代中心の組織で、アットホームな雰囲気の会社です。 ■教育体制： 安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。 ＊入社後1~2か月は本社にて研修を受けて頂きます。 会社全体の業務を知る座学 業務課のシステム研修や受発注業務 営業同行 配達業務 営業活動 先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。必要に応じて、メーカーが主催する商品知識の講習会などにも参加することも可能です。 ■会社の魅力： 昭和50年大阪府泉南市にて創業以来、産業機械と機械工具全般の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 また、これまで培ってきた質の高い情報と確かなビジネス感覚であらゆるニーズに素早く対応する臨機応変な営業活動を行っています。 お取引をしている取り扱いメーカーの販売金額が全国トップクラスである為、事業が安定しています。また取引先との繋がりが強く、メーカーからも顧客先の問屋からも多く特約店扱いを受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪