■業務内容： 保育補助業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営の補助 ■年間イベント： ◆春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診／歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ◆夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 ◆秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 ◆冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ■園児定員： ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています。 【Kids Duo International三鷹】 年少々：3クラス 72名 年少：4クラス 120名 年中：4クラス 120名 年長：4クラス 120名 【Kids Duo Internationalセンター南】 年少々：3クラス 72名 年少：3クラス 90名 年中：3クラス 90名 年長：3クラス 90名 【i Kids Starいりなか】 年少々：1クラス 24名 年少：1クラス 30名 年中：1クラス 30名 年長：1クラス 30名 【i Kids Star仙川】 年少：1クラス 30名 年中：1クラス 30名 年長：1クラス 30名 ■働くメリット： ◆国際力豊かな職場 アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。仕事をするなかで、自然と活きた英語が身につきます。 ◆研修制度の充実 保育士資格をお持ちでない方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。正社員登用制度もございますので、着実にキャリアアップをしていくことが可能です。 ◆仕事とプライベートの両立 基本的に土日はお休みで、祝日は定休です。プライベートの時間もしっかり確保し、子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理技術のパイオニア的存在である商社／全社平均残業時間月5h程度／有給取得率70％程度／年休127日〜 ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る安定企業における、管理部門の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・財務会計業務・人事・総務業務 ・決算業務（会計法人事務所の税理士と協同） ・書類上、英語を使うことがあります。学習意欲があれば問題ありません。 ■業務詳細： 【財務会計処理】月次決算・年次決算・各種税務申告の為のデータ作成整理／消費税の申告（3か月毎） 【外貨建て財務会計（ほぼ100％米ドル）】外国子会社（米国）財務活動サポート／外国企業の債権・債務管理（回収・支払い）／貿易金融業務（円建てもあり） 【財務コントロール業務】債権・債務管理、回収・支払業務／現預金管理、手形処理（帳簿管理、支払い処理、回収時の現物管理と資金化）／電子債権債務／経費管理と精算支払い 【人事業務】給与計算勤怠管理・所得税申告業務・人事諸業務 【総務業務】社内インフラ管理（社屋・固定資産等・備品購買管理）・IT運営管理 【上記業務内における連絡交渉全般】会計事務所・税務署等・社内他部署・子会社・金融機関 ■魅力 【働き方】全社的に残業月平均5h・定時終業の施策有 【評価制度】1年に2回評価タイミングがあります。明確に評価テーブルが定められており、自身の評価に納得感が得られるような仕組みを採用しております。 【制度のブラッシュアップ】外部コンサルタントに入ってもらいながら、評価制度や労務環境の見直しを定期的に行っております。 ■配属チームの組織構成 現在2名体制（60代1名、50代1名）で、ご入社された際は3名の体制となります。その後についてもチーム組織の後継体制を計画しています。 ■当社について： ・水処理技術(海外機能膜)のパイオニア的存在である商社です。水質汚濁や水不足など世界規模での課題があるなかで、水処理フィルターを扱うため需要も高く、社会貢献と安定性を兼ね備えた企業です。 ・自動車やエネルギー、建設など、今後も社会にとって重要な産業に必要な資材を扱っています。今後もその需要はなくなりません。機能膜およびポンプのサプライヤーとして高い評価を得ている同社は、揺るがない立ち位置を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ソフトウェア開発のご経験がある方経験ある方歓迎！／在宅勤務あり・ワークライフバランス◎／2023年スタンダード上場・成長中企業~ ■業務内容： 当面は、SRD部のデジタルイノベーション開発部にて主にAIやIoTに関する新技術や新サービスの開発を既存メンバーと共に推進いただきます。 支援先は、国内自動車業界などの既存クライアントをはじめ、新クライアントや海外向けのサービス展開も想定しております。 将来的には、開発サービスの事業責任者、新技術開発のスペシャリスト、新技術活用の教育担当者など、志向性や実績に応じて活躍の幅を広げていただく想定です。 またSRD部では、国内外の有識者やスタートアップ企業との提携・協働も 積極的に行っており、弊社のリソースだけにはとどまらず、国内外のトップランナーからも学びや経験を得られます。 ■募集背景 採用部署であるSOLIZE開発統括部（以下、SRD部）では、弊社がデジタルものづくりを革新し続けるうえで、最も重要な技術研究・技術開発を担っています。技術研究・技術開発を通じて、弊社の各事業を支え、ものづくりの未来を変革・創造する。その役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選に選出／給与計算・勤怠管理・社会保険手続きに携わる／転勤なし／年休121日】 ■職務内容： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーである当社の子会社であるコーケン化学に出向（待遇変わらず）頂き、約70名程の労務管理を中心にお任せ致します。 ■職務詳細： ・勤怠集計や休暇申請チェックなどの労務関係業務 ・給与計算・社会保険に関連する手続き ・入退社管理 入社直後は労務を中心に業務をお任せ致しますが、徐々に業務範囲を広げて頂き、将来的には研修や制度検討に携わって頂くことも期待しております。 ■組織構成： 配属先となるコーケン化学の管理部は6名の組織となります。人事関連は３名で担当しております。入社後は現メンバーから引継ぎを受けながら業務を進めて頂きますのでキャッチアップしやすい環境となります。 ■就業環境： 残業時間20時間程度、年間休日121日とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社について： 弊社は超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで実現でき、顧客から高い信頼を得ております。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用されます。AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現にあたり、高機能な超小型電子部品が重要となりますが、その超小型電子部品に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 ■出向先情報： ・企業名：コーケン化学株式会社 ・配属先：管理部　管理課 ・住所：神奈川県横浜市金沢区福浦２丁目１１−５ ・業務内容：超小型電子部品や半導体の製造に必要となる部品の製造 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み〜 ■職務内容： ◇戦略企画 ・インサイト収集チームと協力し、顧客／市場のインサイトを統合し、必要に応じて追加の市場／顧客調査／分析を実施する。 ・顧客／市場インサイトが事業戦略に適切に反映されるように、事業ポートフォリオとバリュープロポジションを企画する。 ・マネージャーと密に連携し、戦略がビジネス目標や市場ニーズと合致していることを確保する。 ◇製品開発へのインプット ・事業部門や開発部門と密に連携し、サービス性向上ソリューションのアイデアをサポートする為のビジネスケースの作成 ・マーケットインサイトと顧客フィードバックに基づき、サービス性向上を目的としたアイデアを落とし込んだユーザー要件の策定 ・サービス企画チームと連携し、市場や顧客のインサイトに基づいてユーザー要件を特定し、サービス製品の開発をサポート ・マーケティング戦略や顧客ニーズとの整合性を確保するため、市場投入までの製品開発プロセスの監視 ◇社内外の利害関係者とのコラボレーション ・各地域のアップストリームマーケティングチーム、開発部門、事業部門、営業部門、その他の組織横断チームを含む利害関係者との関係維持の継続をサポートする。 ・部署間においてのコミュニケーション及び連携を促進し、進捗の確保。 ・利害関係者との定期的なミーティングに参加し、情報共有の実施。 ■入社後のキャリアパス： サービスアップストリームマーケティングの業務を通してマーケティングのスペシャリストを目指していただきます。 ■仕事のやりがい／魅力： キヤノンの成長部門メディカル事業の中核をなす会社であり、海外の現地法人を巻き込んでサービス事業を推進いただきます。 ■必須条件続き： ・顧客／市場インサイトに基づく商品企画を中心としたアップストリームマーケティングの経験 ・顧客との直接コミュニケーションによる顧客インサイトを収集した経験 ・顧客／市場インサイト（市場動向データ、顧客調査結果等）を分析し事業戦略を立案した経験 ・新製品コンセプトの収益性を評価する目的としたビジネスケース作成の経験 ・Medtechまたはヘルスケア関連業界での経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社 ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！ ・顧客に寄り添い、お引き渡しまで伴走したい方 ・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方 ・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方 【当社について】 成約実績西日本トップクラス！70年超の歴史を持ち全国25 店舗展開する住空間リフォーム会社！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどが中心です。一人の担当者がお引き渡しまで対応するので、顧客に最後まで寄り添ったフォローができます。※経験の浅い方は、先輩社員がサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様/営業・工事担当との打合せ ・設計図面作成 ・現場の確認など ※入社後は経験に応じて案件をお任せするのでご自身のレベルに合った案件からスタートします。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。 ・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜 ・残業平均30~40h程度 ・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等） ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選に選出／労務・給与計算・社員研修企画・エンゲージメント向上に携わる／転勤なし／年休121日】 ■職務内容： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーである当社の子会社であるコーケン化学に出向（待遇変わらず）頂き、人事労務をお任せ致します。 将来の管理職候補として、労務だけでなく、社員向け研修企画やグループ間の企画業務（タレントマネジメントシステムの機能拡張など）もお任せ致します。 ■職務詳細： ・勤怠集計や休暇申請チェックなどの労務関係業務 ・給与計算・社会保険に関連する手続き ・入退社管理 ・工場向け社員の研修企画、運用 ・エンゲージメント向上のための施策立案 ・グループ間横断企画の実行 入社直後は労務を中心に業務をお任せ致しますが、徐々に業務範囲を広げて頂き、将来的には課長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■組織構成： 配属先となるコーケン化学の管理部は6名の組織となります。人事関連は３名で担当しております。中途採用や全社員向け研修、人事制度は親会社のユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズの人事部にて担当しておりますので、コーケン化学社員向けの研修立案や労務管理を担当している部署となります。 ■就業環境： 残業時間20時間程度、年間休日121日、所定労働時間7時間30分とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社について： 弊社は超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで実現でき、顧客から高い信頼を得ております。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用されます。AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現にあたり、高機能な超小型電子部品が重要となりますが、その超小型電子部品に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 ■出向先情報： ・企業名：コーケン化学株式会社 ・配属先：管理部　管理課 ・住所：神奈川県横浜市金沢区福浦２丁目１１−５ ・業務内容：超小型電子部品や半導体の製造に必要となる部品の製造 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置も市場から強いニーズをいただいております。顧客への装置納入後も半導体プロセスから装置に関する課題まで要望が多数あり、これまで以上に市場の成長や顧客の期待を上回るアフターサービスを提供することが求められていることから、サービス企画ならびに体制の強化・変革に伴走いただける方を募集いたします。 ■職務概要： レーザアニール装置における以下のアフターサービス業務をお任せいたします。 ・レーザアニール装置におけるアフターサービス商品の営業活動。 ・顧客ヒアリングならびに社内各署との連携を通じたアフターサービス商品企画 ・海外事業展開に伴う拠点の業務プロセス企画、海外市場に対するアフターサービス体制企画。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安： ＜入社〜2年目＞ ご入社直後は愛媛事業所にて約1週間の装置研修を受けていただき、その後は配属先である横須賀事業所にてレーザアニール装置の装置研修を1〜2週間程度受けていただきます。 社内ルールや業務フローなどを覚えていただきながら国内外のアフターサービス領域の営業活動や在庫管理、部品価格交渉などをお任せする予定です。また、社内のサービスエンジニアとの連携を通じて、消耗部品、部品修理、オーバーホールなどの受注、納期調整、出荷指示、検収、売上確認までの一連のプロセスをご担当いただきます。 ＜3年目以降＞ ご本人の適性、希望、成果により、アフターサービスの新規企画やマーケティング戦略の立案、海外顧客・拠点への対応強化に向けた取り組み等をお任せいたします。会社の状況やご希望によって、海外赴任の可能性もあります。 ■組織構成： 30代2名、40代3名（うちマネージャー1名）、50代3名、60代4名 ■働き方について： 月に3〜5回程度は国内外の出張対応が発生しますが（国内は1〜2日、海外は1週間程度）、リモートワークやフレックス出退勤、有給休暇等はマネージャーや組織メンバーと連携し合いながら活用いただきやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営〜 ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします〜 ■業務内容： 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）での お仕事です。 ■業務詳細： ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み〜 ■職務内容： ◇戦略企画 ・包括的なポートフォリオ戦略とバリュープロポジションの策定を管理 ・アップストリームマーケテイングチームの管理（戦略が明確に定義され、実行可能で、尚且つ顧客ニーズや市場インサイトと整合しているかどうかなど） ・ビジネスの成長と収益性を促進するマーケティング計画を策定し、実行 ◇プロジェクトマネジメント ・アップストリームサービスマーケティングチームが製品開発に要求事項を盛り込めるように指導、要求事項が包括的なインサイトに基づいていることを確認 ・事業部門のアップストリームマーケティングチーム、企画部門、ダウンストリームマーケティングチーム及び製品開発部門と連携し、アップストリームサービスマーケティングで得られた知見が確実に製品開発プロセスに組み込まれるようにする ・サービス関連の製品開発に関する事業部戦略に貢献 ・プロジェクトリーダーと協力し、プロジェクトのタイムライン、成果物、予算を確実に遂行 ◇社内外の利害関係者マネジメント ・上流サービスマーケティングチーム、地域インサイト収集チーム、R＆D、ビジネスユニット（BU）、営業など、社内の利害関係者との関係を維持 ・ゴールと目標を一致させるために、部門を超えた効果的なコミュニケーションとコラボレーションを実現 ・グローバルな部門横断的な利害関係者との定期的なミーティングを促進し、市場動向に関する地域の意見を収集し、戦略的観点からフィードバックを提供 ・社外の利害関係者（KOL、病院管理者など）と顧客志向の関係を築く ■入社後のキャリアパス： サービスアップストリームマーケティングの業務を通してマーケティングのスペシャリストを目指していただきます。 ■必須条件続き： ・5年以上のB2Bアップストリームマーケティング経験（サービス製品／サービス性向上ソリューションの提供）※顧客／市場インサイトに基づく商品企画を中心としたアップストリームマーケティング ・顧客／市場調査に基づく新商品企画、バリュープロポジション作成、ポートフォリオ戦略立案、商品開発マネジメントなど、エンドツーエンドの商品立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場のグループ会社・年間休日128日・土日祝休み・フレックスタイム制・福利厚生、教育体制あり／ ■業務内容： 人材サービス事業の営業業務及び 登録人材のマッチング業務、それらに伴う諸業務をお任せします。 （※人材派遣、人材紹介、人材シェアリング、準委任契約、出向 等含む） ■業務詳細： ・担当する商材（人材）は、60歳以上のシニア人材を担当 ・新規開拓インサイト営業及び リード／見込客に対する営業業務 ┗営業スタイル（1）：新規70%、既存30% ┗営業スタイル（2）：アウトバウンド営業90%、反響営業10% ・リード／見込客等からの各種問い合わせ対応 ・営業活動に必要となる各種資料の作成 ・その他、営業部の統制に関わる諸業務（計画進捗管理、実績集計、プロセス整備、会議資料作成etc ）等 ■出張： ・海外出張：無し ・国内出張：あり ■ミッション／やりがい： 現在日本では、少子高齢化が進むと同時に労働人口の減少が進み、人手不足が深刻な問題になっています。 「人生100年時代」が到来していく中、働く意欲と能力のあるシニア層が いつまでも働くことのできる社会構築は国としても注力している状況です。 今回のポジションは、この「シニア人材活用」という今後成長していく分野を、最前線で切り拓き、シニアの活躍の機会や場を創出していくことがミッションです。是非、これからの日本の課題解決や社会の役に立つ仕事を一緒にしていきましょう。 ■当社の特徴： 2020年の年の11月に新しく立ち上がり、事業拡大に向けて、メンバーを増強しています。日総工産×ニコンの合ニコンの合弁会社なので、経営も安定しており長期就業することができる環境です。ベンチャーと大手の両方の要素を持っており、やりがいと働き方を両立することができる環境が魅力です。当社は日総グループとニコングループとニコングループの安定した経営基盤を活かしながらも、新しい事業に積極的に取り組んでいくフェーズです。当社で一緒に会社を創っていってくださる方を募集いたします。 変更の範囲：無

★以下に該当する方必見！高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！ ★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！ ■業務内容： レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。 ＜開発領域＞ （1）市場動向に基づく開発内容の具現化 ◎社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想 （2）試作／試験／評価業務 ◎機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ◎試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 （3）協力会社の進捗・工程管理 ◎協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 ＜製番対応領域＞ ◎顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計：レーザアニール装置の約3〜4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■組織について： ＜組織風土＞ マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ＜組織構成＞ 20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名） ■入社後の流れ： ＜入社直後〜2年程度＞ ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1〜2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計（レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など）といった技術領域が対象となります。 ＜3〜5年目以降＞ ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5h／ワークライフバランス充実／歴史ある鎌倉の病院での人事・総務業務／転勤なし／マルチに活躍できる環境〜 ■業務内容： 当院の人事・総務担当として、中途採用業務やその他総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 以下のような業務をご担当いただきます。 ・採用人事：応募者対応、人材会社とのやり取り、面接対応、非常勤職員の契約更新手続きなど ・総務・庶務：電球交換、PCやプリンターの故障時対応、銀行への入金対応、両替や現金の計算、保健所対応など ※初めはアシスタント業務からご担当いただきます。 設備の不具合時は業者に修理依頼の連絡も行います。また、車の運転ができる場合は、社用車での医師の送迎を担当することもあります。 幅広い業務を通じて、総務人事部門の中心的存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間が7.5時間程度と私生活と仕事を充実させながら働くことが可能な環境でございます。 ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・シフトに関しても希望休が通らないことはほぼなく、スケジュールに合わせて働けます。 ■組織構成 総務部は全体6名（1名兼務中）で構成されています。内訳は、40代2名、50代3名、70代1名で、男性2名女性4名です。 ■入社後の流れ 入社後は現担当の業務を引き継ぐ形で、当院の採用人事業務と総務庶務業務を習得していただきます。最初の1ヶ月程度はOJTを受けながら業務に慣れていただき、その後は独立して業務を遂行できるようサポートします。 ■会社・求人の魅力 ・当院は、急性期疾患に対応する整形外科・内科中心の病院であり、地域包括ケアシステムに対応するための機能充実を目指しています。患者様の要望に応えるため、病院の新築も進めており、今後ますます成長していく予定です。 ・総務人事部門では、幅広い業務に携わることでスキルアップが期待でき、また、家庭的な職場環境で働きやすさも抜群です。 ・さらに、福利厚生も充実しており、健康保険や厚生年金、交通費支給など、安心して長く働ける環境が整っています。真面目でハキハキと業務に取り組める方、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取り仕事を進めていく必要があるため、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5h／ワークライフバランス充実／歴史ある鎌倉の病院での人事・総務業務／転勤なし／マルチに活躍できる環境〜 ■業務内容： 当院の人事・総務担当として、中途採用業務やその他総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 以下のような業務をご担当いただきます。 ・採用人事：応募者対応、人材会社とのやり取り、面接対応、非常勤職員の契約更新手続きなど ・総務・庶務：電球交換、PCやプリンターの故障時対応、銀行への入金対応、両替や現金の計算、保健所対応など ※初めはアシスタント業務からご担当いただきます。 設備の不具合時は業者に修理依頼の連絡も行います。また、車の運転ができる場合は、社用車での医師の送迎を担当することもあります。 幅広い業務を通じて、総務人事部門の中心的存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間が7.5時間程度と私生活と仕事を充実させながら働くことが可能な環境でございます。 ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・シフトに関しても希望休が通らないことはほぼなく、スケジュールに合わせて働けます。 ■組織構成 総務部は全体6名（1名兼務中）で構成されています。内訳は、40代2名、50代3名、70代1名で、男性2名女性4名です。 ■入社後の流れ 入社後は現担当の業務を引き継ぐ形で、当院の採用人事業務と総務庶務業務を習得していただきます。最初の1ヶ月程度はOJTを受けながら業務に慣れていただき、その後は独立して業務を遂行できるようサポートします。 ■会社・求人の魅力 ・当院は、急性期疾患に対応する整形外科・内科中心の病院であり、地域包括ケアシステムに対応するための機能充実を目指しています。患者様の要望に応えるため、病院の新築も進めており、今後ますます成長していく予定です。 ・総務人事部門では、幅広い業務に携わることでスキルアップが期待でき、また、家庭的な職場環境で働きやすさも抜群です。 ・さらに、福利厚生も充実しており、健康保険や厚生年金、交通費支給など、安心して長く働ける環境が整っています。真面目でハキハキと業務に取り組める方、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取り仕事を進めていく必要があるため、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★以下に該当する方必見！高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！ ★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！ ■業務内容： レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。 ＜開発領域＞ （1）市場動向に基づく開発内容の具現化 ◎社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想 （2）試作／試験／評価業務 ◎機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ◎試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 （3）協力会社の進捗・工程管理 ◎協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 ＜製番対応領域＞ ◎顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計：レーザアニール装置の約3〜4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■組織について： ＜組織風土＞ マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ＜組織構成＞ 20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名） ■入社後の流れ： ＜入社直後〜2年程度＞ ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1〜2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。 ＜3〜5年目以降＞ ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内でも工場としては数少ない有機加工食品の日本農林規格の生産工程管理者に認定！〜 ■業務内容： 当社にて品質管理をお任せします。将来的に主任〜課長クラスの役職へも挑戦できます！ ■具体的には： 社内微生物検査、外部検査機関による残留農薬検査、社内簡易放射能検査、外部検査機関による放射性物質検査、その他品質管理室主催の衛生巡回、衛生講習による、定期的な衛生教育の開催など ■主な製造品目： ピッツァ、カルツォーネ、惣菜各種、惣菜加工用ソース、スイーツ他 ■当社の特徴： ・オーガニックハウス向けの商品提供を目的に2006年10月にセントラルキッチンを設立。2013年3月には国内でも工場としては数少ない「有機加工食品の日本農林規格の生産工程管理者」に認定されており、弁当、惣菜等の製造を行っております。 ・現在では、自社直営店以外の企業顧客にも各種商品を供給しております。 ・より多くの顧客にオーガニック製品を届けるため、惣菜や弁当の生産体制や商品力を向上させる取り組みを行っております。 ・健康志向が高まる中、オーガニック食材の注目度が高まっております◎ ・週休2日制（土日祝）、年休120日、基本深夜勤務無し 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から関係構築型の営業にチャレンジできます／働き方〇：年休120日以上（24年122日、25年124日）、転勤なし／残業平均15時間程度／取引先には、大手航空機メーカー、JAXA等 ■業務内容： 航空宇宙関連やメディカル関連等の多事業展開を行う精密加工メーカーである弊社にて法人営業担当を担当していただきます。お客様の困りごとに応じて内製（社内）・外注（協力会社）を組み合わせて提案していきます。 ■詳細： ・顧客へのニーズ調査（主に展示会、商談会、お客様訪問にて） ・図面のお見積り（営業のリーダーや社内の工場側でサポートします） ・社内、協力会社との調整 ・納品など ■業務の特徴と魅力ポイント： ・宇宙関連が約40％（人工衛星やロケット等）と関わった部品が先端的な分野に使用されます ・宇宙だけではなく、半導体関連、鉄道関連、機械式時計など様々な分野のものづくりを経験できます ・社内での内製だけではなく、全国にいる協力会社と良好な関係性を持っているため加工範囲も広く、ものづくりのエキスパートに成長していけます ・開発部との連携、海外展開など様々な経験ができます ■組織構成： 営業組織は2名で構成されています。他アシスタントも1名おります。 ■教育体制： チームリーダーと二人三脚で、その方に合わせて1つ1つ業務を覚えていってもらいます。自社の事や顧客について学びながら進んでいきますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・同社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置　 ・某大手メーカーのプロモーション用で開発された世界最小ハンドスピナー　 ・大手飲料メーカーのプロモーションで月面に向け発射されるタイムカプセルなど 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問診療の事務長を募集いたします／年間休日122日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、事務長（クリニックのマネジメント）を募集いたします。 【業務内容】 ■診療サポート業務： 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ■地域医療他関連職種との連携業務： 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ■業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ■スタッフマネジメント（専門職、事務職等） ■レセプト請求管理 ■集患営業： 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ■管理課業務： 行政手続き、人事採用、請求・経理業務などのとりまとめ 【組織構成】 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 【魅力ポイント】 ■年間休日122日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防事業において災害現場のDXを推進／被災者・消防隊員の命を守り、国民に安心安全を提供するやりがい／NECならではの最先端技術を活用〜 消防指令管制システムの要件定義〜設計・保守を行うリーダーまたはリーダー候補 ■職務内容 全国の消防本部向けに提供している、１１９番通報の受付から現場活動支援までを扱う消防指令管制システムの開発・保守を行うリーダーまたはリーダー候補として、開発（主に要件定義〜設計の上流工程）保守業務全般を担当していただきます。 ・主に消防DXサービス開発におけるアーキテクチャ設計・構築・運用保守 ・社内外関係者との調整/折衝 【NECの消防事業の一例】 https://jpn.nec.com/corporateblog/202208/04.html ■配属部門について 消防向けのシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。 その中で日本トップシェアを誇る消防事業において、消防DXサービス開発におけるアーキテクチャ設計・構築・運用保守を行い、市民の安全安心に寄与するソリューションを提供することをミッションとしています。 ■業務の魅力点 ・消防事業の当社のシェアはNO1、リーディングカンパニーとして市場を牽引する経験ができます。 ・市民の安全安心に寄与するシステムの開発・構築・保守に携わる経験ができます。 ・DXを活用した最新技術を提供し顧客とともに価値創造に携わることができます。 ・大規模プロジェクト運営スキルをはじめ様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK！訪問診療クリニックの一般事務スタッフを募集！／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、一般事務スタッフを募集いたします。業界未経験からでも医療業界にチャレンジいただけます！ 【業務内容】 ■書類のスキャニング、郵便対応 ■事業所の清掃 ■電話対応（外部業者・施設・ご家族など） ■電子カルテ、処方箋などの入力や書類の作成補助 ■運転業務： 物品配送や医師送迎（週1回程度） 【組織構成】 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 【魅力ポイント】 ■年間休日120日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 産業廃棄物処理事業を営む弊社にて配車管理のお仕事をお任せ致します。 主に建設業界の企業様等より廃棄物処理の依頼を承り、ドライバーが運行するのですが、その運行管理のサポート業務となります。 ■詳細： ・ドライバーの運行計画策定…企業様とドライバーの運行計画を立てます。 ・配車事務さんへの依頼、指示出し ※最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配車グループは4名所属しており、40代部長、40代社員、50代女性、30代女性となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、配車グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）に掲げており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防事業において災害現場のDXを推進／被災者・消防隊員の命を守り、国民に安心安全を提供するやりがい／NECならではの最先端技術を活用〜 ■職務内容 消防DXにおける同社の事業ビジョン、戦略の実現に貢献するために、事業開発及びシステム開発を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ◆具体的な業務内容 ・ビジネスモデル・ロードマップを設計し、プロダクト開発チームや社外パートナー会社等との連携を通じ、ＮＥＣの事業を主導する ・消防DXを支えるネットワーク・セキュリティの提案・設計・構築・保守 ・全国地域消防営業部門と連携した営業戦略指導及び支援及び営業と同行しての顧客への提案活動 【NECの消防事業の一例】 https://jpn.nec.com/corporateblog/202208/04.html https://www.youtube.com/watch?v=gZmPljjZ1mk ※当該消防防災事業は、NECネッツエスアイへ事業承継を予定しております。 ■業務の魅力点 ・消防事業の当社のシェアはNO1、リーディングカンパニーとして市場を牽引する経験ができます。 ・地域貢献の仕組みを自ら創るやりがいを経験ができます。 ・NECのAIなど最新技術や社外ベンチャーと協業し、消防領域のDXを実現し顧客とともに価値創造に携わることができます。 ・将来のキャリアパスは、組織マネジメント行うディレクター職や、ある領域のスペシャリストとしてプロフェッショナル職の道が考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防事業において災害現場のDXを推進／被災者・消防隊員の命を守り、国民に安心安全を提供するやりがい／NECならではの最先端技術を活用〜 消防指令管制システムの要件定義〜設計・保守を行うリーダーまたはリーダー候補 ■職務内容 全国の消防本部向けに提供している、１１９番通報の受付から現場活動支援までを扱う消防指令管制システムの開発・保守を行うリーダーまたはリーダー候補として、開発（主に要件定義〜設計の上流工程）保守業務全般を担当していただきます。 ・主に消防DXサービス開発におけるアーキテクチャ設計・構築・運用保守 ・社内外関係者との調整/折衝 【NECの消防事業の一例】 https://jpn.nec.com/corporateblog/202208/04.html ※当該消防防災事業は、NECネッツエスアイへ事業承継を予定しております。 ■配属部門について 消防向けのシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。 その中で日本トップシェアを誇る消防事業において、消防DXサービス開発におけるアーキテクチャ設計・構築・運用保守を行い、市民の安全安心に寄与するソリューションを提供することをミッションとしています。 ■業務の魅力点 ・消防事業の当社のシェアはNO1、リーディングカンパニーとして市場を牽引する経験ができます。 ・市民の安全安心に寄与するシステムの開発・構築・保守に携わる経験ができます。 ・DXを活用した最新技術を提供し顧客とともに価値創造に携わることができます。 ・大規模プロジェクト運営スキルをはじめ様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務