【大田区】品質管理（役職候補）◆オーガニック食品事業／ニッチトップ◎薬糧開発株式会社

＜日本全国でも数が少ないレアな職業！＞ 簡単に紹介すると...古くなった浴室をリメイクし、 全く新しい浴室を作り上げるお仕事です。 弊社では「バスリメイク」と呼んでいます。 バスリメイクの職人さんは 日本全国で見ても、まだまだ人数が少なく、 希少な技術を身に付けることが出来るお仕事です。 …□■《どんなお仕事？》■□… お客様から要望を頂いた 一都三県内の現場にお伺いし、 ・下地処理 ・浴室の塗装 ・パネル貼り（壁や天井など） ・床のシート貼り などの施工を行い、バスリメイクを行います。 実際はもっと細かく工程が分かれておりますが、 大まかな仕事内容は上記の通りです。 現場によって作業日数が変わりますが、 平均的にみると1つの現場を2～3日間かけて 仕上げることが多いです。 （泊まり込みではなく、自宅から社用車での移動となります） …□■《入社後は？》■□… 初日は本社にて、社内システムや商品の説明など 座学のレクチャーがあります。 その後は協力企業の研修に参加していただきます。 研修場所は神奈川県相模原市がメインで、 期間は半年前後を予定しております。 ベテランの職人さんから知識や作業の流れを 一つずつ教わっていき、独り立ちを目指します。 今いる先輩たちもみんな未経験で入社しており、 同じように研修を受けて独り立ちを迎えています。 今では一人前の職人として、現場を回っております。 研修期間中は土日に業務が入ることもあります。 詳しい詳細は面接時に説明させていただきます。 少しずつ知識や技術を身に付けていき、 弊社のバスリメイク事業を牽引する存在に なっていただけることを期待しております。

＊＊20～30代が活躍している職場です＊＊ 屈指の最先端企業、DeNAグループの医療機器・医療関連ソフトウエアの開発、販売を行っている会社でのお仕事です。 ※医療関連の知識は必要ありません。 本ポジションは導入する病院の情報システム部門に対しメーカーのサービス技術者の立場で出入りします。 ・サービスに関する現地病院関係者に対するヘルプデスク業務 ・サービスの現地利用病院でのアカウント管理(アドミン業務) ・利用者へ向けたサービスの利用方法トレーニング ・サービス利用のための端末の導入支援(キッティング等) 目標： ・サービスの導入完了及び病院関係者全体での利用状態安定化 ・出入りする病院の情報システム部門担当者に対しての管理ツールの利用方法、テクニカルサポートに関連したノウハウの習得 付随する売上貢献の可能性： ・導入中における利用アカウントの追加 ・導入中における利用端末(スマートフォン/タブレット等)の追加 出張： ・全国出張あり ・会社契約のレンタカーを使用することがありますので車の運転が求められます スケジュール： フォローで出入りする病院の規模、サポートに必要な深度により出張期間に差があります。（1日～1か月） 病院訪問が無い日程に関しては本社への出社で、上記の付随業務に対応していただきます。 ゆくゆくはこの業務に関わる新規メンバーの育成やアサインなど上流工程側に関わっていただきます。 【応募後の流れ】 ・当社担当者より選考ご案内のメールをお送りします →ご経歴書をもとに書類選考 →選考後、面接日程のご案内となります

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。