LIGは教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは受講生の入学促進や受講生の学習サポート、転職サポートなどスクール運営に関わることを幅広く担当いただきます。 参考： デジタルハリウッドSTUDIO by LIG #デジLIG デジハリ（デジタルハリウッド）とデジLIGの違いとは？運営スタッフが解説！ 【具体的な業務内容】 ・デジLIGへの入学促進、説明会（1日2~3件） ・在学生への学習サポート（受講生のカリキュラムの進捗管理やお悩み相談等） その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・転職相談、キャリアカウンセリング ・入学者を増やすためのマーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 【キャリアステップ】 現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。 マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

■Railsを中心としたWEB技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、運用に至る全工程に携わり、受託案件の開発(※)を一貫して担当していただきます。 ※案件例 遠隔診察システム 解体工事会社マッチングサイト ソーシャルゲーム開発 文献アノテーションシステム 360度VRシステム 民泊サイトAPI連携 化粧品会社　ECサイト構築 スタディサプリ開発　　　and more... 【ラグザイアとは…】 当社はRails開発に特化しており、日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することができます。また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。 今後は、Rails特化の受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、新規事業も複数計画しており、「様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味を感じられる環境です。

／ 【オープニングメンバー募集！】 オフィス施設警備スタッフ募集！ ＼ 外資系オフィスビルでの警備業務を お任せします。 モニター監視や巡回がメインとなります。 駅チカなので通勤もラクチンです！ 管理会社従業員の方とコミュニケーションを取りながら一緒に働きます！ 力仕事はなく、屋内での業務がメインなので安心です◎ ＜詳しいお仕事内容＞ ■施設内の見回り・立哨 ■監視モニターのチェック ■施設へ出入する方の確認 ■駐車場に出入りする車の誘導 など ＜1日のおおまかな流れ＞ 引継ぎ→監視→休憩→駐車場→立哨→休憩→監視 →休憩→夜間監視→巡回警備→監視・立哨警備→引継ぎ ::::: ::::: ::::: 【給与例】 日給1万1500円×22勤務 ＝25万3000円＋交通費 日給1万5000円×22日勤務 ＝34万1000円＋交通費 ::::: ::::: ::::: ＜未経験でも安心!!＞＞ 「警備経験や知識がないから不安...」 そんな方でも「サンエス」なら大丈夫 業務に必要な知識やスキルは、 ゼロからしっかり学ぶことができるので、 安心して業務をスタートすることができます◎ 丁寧な研修20hで基本的な知識を覚えることができます。 実際に働きだしてからも、先輩警備員が 仕事のノウハウを教えます。 分からないことはその場で何でも質問できるので安心です

仕事内容は、道路使用許可に関する申請書の作成やデータ入力、電話対応などが中心です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ・道路使用許可申請書の作成（作図が中心） ・データ入力 ・電話対応 ・外勤事務サポート（警察署や官公庁への書類提出） ・受注管理（受注依頼のシステム登録や進捗管理） ・コンサルティング など ※道路使用許可申請書って何？ 道路工事や通路でのTV・映画撮影など、車や人の通行を妨げる可能性がある時は、道路使用許可を地域の警察署に申請する必要があります。みんなの安全を守る大切なお仕事です。 ＜今回は総合職のエキスパート職募集です＞ 今回は総合職の中でも「エキスパート職」と呼ばれるポジションの採用です。エキスパート職は、より専門的な業務に特化した職種で、現場業務（警備業務）がなく、オフィスワークが中心。転勤先も限定的で、自宅から通える範囲での異動となります。ゆくゆくは、資格取得や営業などにも挑戦していただきます！ ＜キャリアステップは？＞ 昇給・昇級あり！あなたの頑張りをしっかり評価していきます。また、入社後に希望・適正によって通常の総合職へ変更することも可能です。総合職になると、月給が5000～1万円程度UP！キャリアアップしていきたい方はぜひ挑戦してみてください。 ＜先輩インタビュー＞ ◎Hさん（27歳）業界・職種未経験で入社 ◎職歴：引越しドライバー、酒店 最初は「事務経験も業界経験もないけど大丈夫かな？」って心配してましたが、周りのみんなが本当に優しくて安心！業務で困った時も、先輩たちのほうから「大丈夫？」と声をかけてくれていつも助かってます。専門的なことは入社後でOK！事務デビューしやすい環境ですよ。

仕事内容は、道路使用許可に関する申請書の作成やデータ入力、電話対応などが中心です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ・道路使用許可申請書の作成（作図が中心） ・データ入力 ・電話対応 ・外勤事務サポート（警察署や官公庁への書類提出） ・受注管理（受注依頼のシステム登録や進捗管理） ・コンサルティング など ※道路使用許可申請書って何？ 道路工事や通路でのTV・映画撮影など、車や人の通行を妨げる可能性がある時は、道路使用許可を地域の警察署に申請する必要があります。みんなの安全を守る大切なお仕事です。 ＜今回は総合職のエキスパート職募集です＞ 今回は総合職の中でも「エキスパート職」と呼ばれるポジションの採用です。エキスパート職は、より専門的な業務に特化した職種で、現場業務（警備業務）がなく、オフィスワークが中心。転勤先も限定的で、自宅から通える範囲での異動となります。ゆくゆくは、資格取得や営業などにも挑戦していただきます！ ＜キャリアステップは？＞ 昇給・昇級あり！あなたの頑張りをしっかり評価していきます。また、入社後に希望・適正によって通常の総合職へ変更することも可能です。総合職になると、月給が5000～1万円程度UP！キャリアアップしていきたい方はぜひ挑戦してみてください。 ＜先輩インタビュー＞ ◎Hさん（27歳）業界・職種未経験で入社 ◎職歴：引越しドライバー、酒店 最初は「事務経験も業界経験もないけど大丈夫かな？」って心配してましたが、周りのみんなが本当に優しくて安心！業務で困った時も、先輩たちのほうから「大丈夫？」と声をかけてくれていつも助かってます。専門的なことは入社後でOK！事務デビューしやすい環境ですよ。

●裁量をもって活躍したい方 ●働き方を重視しながらやりがいのある仕事につきたい方 ●宇宙関連事業等、最先端領域に興味がある方 上記の方を歓迎いたします！ ■採用背景： 近年、宇宙産業が盛り上がる中、当社の先進技術を評価いただき、 大手企業からベンチャー企業まで幅広いお客様から受注いただいている為、 より多くのお客様の期待に応えるための、増員採用です。 ■職務内容： 電気回路設計として、主に宇宙に関連する制御基板や一部の装置（駆動基板）の設計をお任せします。 ■具体的には： ・宇宙機搭載機器開発 ・装置開発の電気設計 ・電気回路設計、制御盤設計など ※デバッグ作業あり ※長野への出張あり：月5日（業務内で移動／ほとんど日帰りだが、2日になることもある） ■実際のPJT事例： ・探査ロボットの電気基板 ・月面着陸のスリム ・火星の探査　等 宇宙業界の中でも最先端のトレンドに触れられる環境です。 ■組織構成 配属予定は、宇宙事業を中心に担当している 開発3部1課に配属予定です。 20代・40代・50代・60代と幅広く在籍しており、 各世代が各意見を出し合えるフラットな職場です。 ■働きやすい環境 ・残業月平均10時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・有給取得率79.6％ ・自社勤務 ■当社の魅力： ・多業界との安定した取引 食品／航空宇宙／防衛／医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っており、30年以上、日本を代表する企業様との取引を多数実現しております。 ・宇宙事業の安定性 同社は実際に、2018年には<はやぶさ2>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。 大手の企業様はじめ、ベンチャー企業・国家PJT等、関わる案件も幅広く、高い技術を有している同社は今後も安定した受注をいただける見込みです。 ■技術フォロー体制抜群： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既設の自社製エレベーター入替工事のため元請けメインで働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日129日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 経年によりリニューアルのタイミングを迎えた自社製エレベーターにおける、入替工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ※百貨店やビル、大型商業施設に設置されている自社製エレベーターの入替工事のため元請けがメインとなります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,702名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2023年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 住友生命は日経WOMAN（2024年6月号）女性が活躍する会社BEST100に 選ばれました！ ◆総合ランキング第9位 ◆ワークライフバランス度第2位 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

メンバーの皆さんに、簡単な運動指導を行っていただきます。 円周上に並んだ運動器具を、安心・安全に、そして楽しく使ってもらうサポートです。 「運動苦手だな。。」という方も多いので、頑張る女性を励ましたり応援したりしています。 沢山コミュニケーションをとり、体を動かす楽しさを伝えています！ 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　スタッフ皆も健康のために運動しています！ ▼昼礼、午後の部の情報確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 運動のサポートは、ひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや普段の生活について話をしたり、楽しく運動していただけるようにコミュニケーションをしています。メンバーさんひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます！

メンバーの皆さんに、簡単な運動指導を行っていただきます。 円周上に並んだ運動器具を、安心・安全に、そして楽しく使ってもらうサポートです。 「運動苦手だな。。」という方も多いので、頑張る女性を励ましたり応援したりしています。 沢山コミュニケーションをとり、体を動かす楽しさを伝えています！ 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　スタッフ皆も健康のために運動しています！ ▼昼礼、午後の部の情報確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 運動のサポートは、ひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや普段の生活について話をしたり、楽しく運動していただけるようにコミュニケーションをしています。メンバーさんひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます！

メンバーの皆さんに、簡単な運動指導を行っていただきます。 円周上に並んだ運動器具を、安心・安全に、そして楽しく使ってもらうサポートです。 「運動苦手だな。。」という方も多いので、頑張る女性を励ましたり応援したりしています。 沢山コミュニケーションをとり、体を動かす楽しさを伝えています！ 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　スタッフ皆も健康のために運動しています！ ▼昼礼、午後の部の情報確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 運動のサポートは、ひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや普段の生活について話をしたり、楽しく運動していただけるようにコミュニケーションをしています。メンバーさんひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます！

メンバーの皆さんに、簡単な運動指導を行っていただきます。 円周上に並んだ運動器具を、安心・安全に、そして楽しく使ってもらうサポートです。 「運動苦手だな。。」という方も多いので、頑張る女性を励ましたり応援したりしています。 沢山コミュニケーションをとり、体を動かす楽しさを伝えています！ 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　スタッフ皆も健康のために運動しています！ ▼昼礼、午後の部の情報確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 運動のサポートは、ひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや普段の生活について話をしたり、楽しく運動していただけるようにコミュニケーションをしています。メンバーさんひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます！

＜健康のためのアドバイスなどを通して、来店されるメンバー様とコミュニケーションを取るのがメインのお仕事です＞ 1名あたりのトレーニング時間は30分。ひとりひとりのメンバー様に目を配ってトレーニングもサポートしていきます。マンツーマンのサポートではなく、スタッフみんなでメンバー様を担当します。 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　トレーニングの自主練習を兼ねて運動することも可能です。 ▼昼礼、午後の部のメンバー情報の確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 トレーニング時はひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや生活習慣といった専門的な話をはじめ、楽しく真剣に運動していただけるようにコミュニケーションを交わしていきましょう。ひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます。