◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる“バス運転士”。 単なる運転士にとどまらない、お客様のあらゆる生活を支えるこの仕事。 「人の役に立つ仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちと、これまでのご経験を活かし、私たちと一緒に、お客様の生活のサポートをしていきましょう。 千葉県・東京都にまたがる強固なネットワークを持つ「京成電鉄バスグループ」。 当社はその一員として葛飾・江戸川エリアを支え、路線バスを展開している地域密着型のバス会社です。 大手グループとしての安定した待遇はもちろん、自治体と連携したコミュニティバスの運行など、地域インフラとして欠かせない役割を担っています。 また、私たちはコロナ禍の時期でも、賞与を支給いたしました。大切な社員のためにも頑張り続ける会社です。 グループの安心感と、地域のお客様との温かい交流。その両方を感じながら、腰を据えて活躍できる環境です！景気に左右されない安定した基盤の上で、あなたのご経験を活かしませんか？ 【具体的には】 今回は、葛飾区・江戸川区エリアを中心とした路線バスの運転業務をお任せします。 地域密着の路線なので顔なじみのお客様も多く、お客様とのふれあいを大切にしながら働いていただけます。 【内々定後のながれ】 ▼入社 ▼座学研修 ▼運転・実車研修（先輩が同乗し、ルートやバス停の位置、運転技術を丁寧に教えます） ▼独り立ち バス運転士としてご活躍いただいた後、習得したノウハウを活かし、運行管理を含む多彩なキャリアへもステップアップが可能です

【コンサート・展⽰会などのイベント警備】 立ち上げメンバーとして コンサート・LIVE・スポーツ大会・ 展示会など、各種イベント会場にて、 車やお客様の誘導といった 警備のお仕事をお任せします。 単発のイベントもあれば、 長期イベントもあります。 無事にイベントが終了した時の達成感は、 大きなやりがいとなります。 ＜事業拡大のため新規事業をSTART＞ たくさんの同期の仲間と 一緒にスタートするので、 警備のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜どんなイベント案件があるの？＞ 誰もが知っている有名アーティストのライブや 音楽フェス、スポーツ・アニメ・ゲームイベント、 世界的な展示会や展覧会など、本当に様々な イベント案件を担当しております！ ココにしかないレアな体験もたくさんできるので、 やりがいを感じながら働けますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜会場はどんな場所が多い？＞ 幕張メッセ/東京ビッグサイト/パシフィコ横浜/ 横浜アリーナ/日本武道館/東京ドーム/ さいたまスーパーアリーナ/有明アリーナ など 東京、千葉、埼玉、神奈川に現場が多数あります。 名古屋、⼤阪など地⽅への出張の機会もあり︕ もちろん、交通費や宿泊費は会社が負担いたします。 【POINT1／未経験でも⼿厚いサポート体制】 分かりやすいマニュアルが充実 警備服の着⽅から丁寧に指導 箴ソ蜴壹＞蜈郁シゥ縺ョ繝輔か繝ュ繝シ縺ゅｊ 【POINT2／安定企業の正社員で⽣活も安定】 未経験でも⽉給28万円以上も可 交通費全額⽀給 本社勤務などキャリアチェンジの道も 【POINT3／チームで⽀え合う仕事】 １つのチームでやっていくのが、警備です。 困った時はすぐに仲間に相談 「⼀⼈じゃない」という⼼強さが安⼼ 相談しやすい温かなメンバーばかり

正社員募集新規事業START 【コンサート・展⽰会などのイベント警備】 ⽴ち上げメンバーとして コンサート・LIVE・スポーツ⼤会・ 展⽰会など、各種イベント会場にて、 ⾞やお客様の誘導といった 警備のお仕事をお任せします。 【過去実績】 ・SUMMER SONIC ・アニメロサマーライブ ・有名アーティストのライブ ・Jリーグ ・世界的な展⽰会や展覧会 など 巨⼤イベントの裏側を⾒られたり、 レアな体験がたくさん︕ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【POINT1／事業拡⼤のためメンバー募集】 同期の仲間がたくさん︕ 初めてでも安⼼してチャレンジできます︕ 「⾳楽が好き︕」「スポーツが好き︕」 そんな想いを仕事に活かしてみませんか︖ 【POINT2／社会⼈経験が浅い⼈も⼤歓迎】 第⼆新卒歓迎︕ 未経験から正社員に 昇給・賞与有り︕キャリアUPも ⽉給28万円以上も可 「かっこいい仕事がしたい」 「楽しそうだから」 という気持ちがあればOK︕ 昇給やキャリアUPも可能 【POINT3／チームで対応︕やりがいも◎】 チームの仲間と⼀緒にお仕事 20代・30代活躍中 イベント毎に違う現場で新鮮︕ 仲間と⼀緒にイベントを安全に終えた時は ⼤きな達成感を感じることも︕ ⾳楽好きの⽅も多く、友達が出来たり、 なじみやすい環境です。 【POINT4／インタビュー：Eさん/24歳】 ⾳楽好きをきっかけに、⼊社をしました。 蛻昴ａ縺ヲ4箴、繝輔ぉ繧ケ縺ョ隴ヲ蛯吶↓縺ゅ◆縺」縺滓凾縺ッ すごく感動しましたし、 何事もなくイベントを終えた時には チームの仲間と喜び合ったり、 ひとつ仕事を終える度に、⼤きな達成感を 感じながら働くことが出来ています︕

「より高待遇の環境で働きたい！」 「経験・資格を活かせる場所を探している。」 という方必見！ 当社でその想い叶えませんか？ まじめにコツコツ＆モクモク続ける仕事が得意な方にはピッタリのお仕事です！ 私たちは、トラックによる輸送サービスを軸に、安定した物流インフラの提供を通じて、お客様の様々な輸送ニーズにお応えしております。 今回は業務拡大につき、雑貨等の商品を輸送する”トラックドライバー”を募集！ 毎日同じ集配エリアを担当します。 都内エリア企業間のみの配送なので、再配達がない分ストレスフリーに働けます。 【具体的には】 ■食品や雑貨などの輸送業務（2tトラック） ■積み込み・荷降ろし（カゴ車やパレットを使用） ※原則手積み・手卸しはありません！ ※1日平均30件程度 働き方に関して不明点がありましたら、お気軽にご相談ください。 丁寧な研修で安心！ 入社後は、座学研修で安全講習を受講するなどドライバーとしての心得を学んでいただきます。 その後は同乗研修で、運転の基本や積み込みのコツを学びます。 独り立ちした後も、安心してお仕事ができるようにサポートいたしますので、ご安心ください。 キャリアアップを目指せる職場です！ 主任や係長、課長、部長などキャリアアップのポジションを多数ご用意！ 資格を活かしてキャリアアップしたい方、新しいことにチャレンジしたい方を全力でサポートいたします！ 資格取得支援も充実しています！（フォークリフト・運行管理資格など） ドライバーからの内勤・管理業務へのキャリアチェンジも可能です！

╭━━━━━━╮ 　どんな仕事？ ╰━━ｖ━━━╯ 大手メーカーの担当者様へ、 スマートフォンやLED部品など 最先端パーツを 提案する営業です。 既存のお客様を訪問し、 ご要望に合った 商品を案内します。 新規開拓やノルマはありません。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　主な業務内容 ╰━━ｖ━━━╯ ・担当顧客への定期訪問 ・製品のご案内や提案活動 ・ニーズのヒアリングや相談対応 ・見積書や資料の作成 ・展示会での自社製品PR ・営業車（1人1台） 　または電車で移動 ・週10件前後の訪問が中心です 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　入社後の流れ・サポート体制 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 入社後は先輩社員が同行サポートします！ 営業未経験でも名刺交換や 話し方から丁寧にレクチャー。 仕事の進め方や お客様との接し方も OJTで学べるので、 初めての方も安心です。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　ある1日のスケジュール例 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 08:30　出社・事務作業 10:00　外回り（お客様を訪問） 12:00　お昼休憩 13:00　商談・提案活動 16:00　帰社・事務処理・報告 17:30　退社（残業ほぼナシ） 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　　やりがい・成長ポイント ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 未経験からスタート大歓迎！ 担当のお客様から 頼られる存在へ 成長できます。 意見も通りやすいため 「自分らしさ」を 活かして活躍可能。 早期キャリアアップも 目指せます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　安心して長く働ける理由 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 土日祝休み、長期休暇ありで プライベートも充実。 残業はほとんどなく、 福利厚生も整っています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界知識不問！営業経験不要！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼　どんな仕事？　／ 大手家電・半導体メーカーなどの 既存のお客様へ定期訪問し、 スマホやLEDなど最新部品を ご提案する営業です。 新規開拓や 飛び込み営業はありません。 お客様のご要望を伺い、 最適な商品やサービスを 一緒に考えます。 ＼ 　主な業務内容　／ ・担当顧客への定期訪問 　（週10件前後） ・製品や新サービスのご提案 ・ニーズヒアリング、 　課題のご相談対応 ・見積書や提案資料の作成 ・展示会で自社製品の紹介・PR ・営業車（1人1台） 　または電車での移動 ・日報作成やチームでの情報共有 ＼　入社後のサポート体制　／ 最初は先輩が同行します！ 名刺交換・ビジネスマナーなど ゼロから丁寧に教えます。 わからないこともすぐ 相談できるので、 未経験でも安心です。 ＼　ある1日のスケジュール例　／ 08:30　出社・メール確認・事務作業 10:00　外回り・顧客訪問スタート 12:00　お昼休憩 13:00　お客様先で新商品ご案内や商談 16:30　帰社・報告書作成やチーム共有 17:30　退社（残業ほぼナシ） ＼　若手が活躍・成長できる　／ 「営業デビュー」も しっかり応援する職場です！

◤未経験からスタートOK◢ 「やってみたい」 という気持ちがあればOK。 未経験スタートの方でも 活躍できます！ 【どんな仕事？】 家電や半導体など、 大手メーカーのお客様を 定期的に訪問します。 ノルマや飛び込み営業 はありません。 お客様と顔なじみになり、 「これ頼める？」と 頼りにされることも多い ルート営業です。 営業車や電車での移動が 中心なので、 運転が苦手な方も安心です。 【どんな一日？】 08:30　出社・メール確認や簡単な事務作業 10:00　先輩と一緒にお客様先へ出発 12:00　お昼休憩 13:00　担当のお客様にご提案やご相談対応 16:30　会社に戻って書類整理や日報作成 17:30　退社 ▶残業ほぼナシ。 　プライベートも確保◎ 【どんな人が向いてる？】 ・人と話すことが苦じゃない ・分からないことを素直に聞ける ・新しいことにチャレンジしたい ・コツコツ取り組むのが得意 【安心して働けるポイント】 ・残業ほぼナシ。 　遅くても18時には退社 ・GW・夏季・年末年始の 　長期休暇あり ・誕生日休暇も導入で 　プライベート充実 ・土日祝休み。 　家族や友達と予定が合いやすい ・営業車は1人1台貸与 　（運転はAT限定OK） 自分にできるかな？と 迷った方こそ歓迎です。 まずは気軽に話だけでも 聞きにきてください！

╭━━━━━━━╮ 　未経験大歓迎！ ╰━━━ｖ━━━╯ 人柄・やる気を いちばん大切にしています。 職歴は一切問いません！ 高卒・フリーター・初社会人可 野球好き歓迎！観戦チケット有 【　どんな仕事？　】 既にお取引のあるメーカー企業へ 定期的に訪問し、 スマホやLED等の 最先端パーツを 提案・ご案内します。 お客様から 「頼られる存在」を目指す ルート営業です。 新規開拓やノルマはありません！ 【　未経験スタートも安心　】 最初は先輩が同行し、 名刺交換や挨拶の 仕方からサポート。 気軽に相談できる 温かい雰囲気です。 ・週10件前後のお客様先を訪問 ・直行直帰OK！ ・都内は電車移動、 　それ以外は営業車 （1人1台専用車有／AT限定可） ・展示会や新製品のPRも経験◎ ▼取り扱い 生成AI・半導体・LEDなど 【　1日の流れ（例）　】 08:30　出社／メール・事務作業 10:00　外回り／お客様訪問 12:00　お昼休憩 13:00　商談やご提案（1～2件程度） 16:30　帰社／事務処理や先輩と情報交換 17:30　退社（残業ほぼナシ） 【　ここがポイント　】 残業ほぼなし 年間休日120日以上 GW・夏季休暇・年末年始あり 誕生日休暇あり！土日祝お休み 異業種から転職した先輩多数 頑張りは評価、賞与年2回 営業車貸与／交通費全額支給 プロ野球観戦チケットの 　配布実績もあり！ 【　当社のこと　】 ファインセラミックスの 精密加工メーカー。 スマホ・自動車・通信設備など、 生活や社会インフラを 支える製品を 多数手掛けています。 近年は生成AIや 半導体、スマホ部品など 最先端分野にも チャレンジしています。

＼あなたには、紙建材KAMITAの空間デザイン企画営業スタッフをおまかせします／ ■どんな仕事？ 「空間をもっと心地よくしたい」。そんな想いをお客様と一緒に形にしていく、住空間プランナーのお仕事です。当社が開発した紙の建材「KAMIITA」や、間仕切り・家具・OTONA基地などを用いて、企業や店舗、オフィスの空間づくりを企画・提案します。営業といっても“売るだけ”ではなく、ワクワクする空間を一緒につくるクリエイティブな仕事です。 ■ヒアリングと空間づくり まずはお問い合わせをくださったお客様の、「こんな間取りにしたい」「もっと居心地を良くしたい」といった声をヒアリング。そこから、間仕切りの配置、建具のデザイン、家具の組み合わせまで、空間全体を一緒に描いていきます。紙の建材だからこそアレンジの幅が広く、提案の楽しさも大きい仕事です。 ■仕様決めと具体化のプロセス 提案後は、色・サイズ・仕上げなどの仕様を丁寧にすり合わせ、「この色が合いそう」「このレイアウトの方が素敵かも」と会話しながら理想の空間を具体化していきます。 ■社内チームとの連携 ユナイトボードは製造・物流、　製作・施工の一間リノベアが社内に揃っているため、営業もモノづくりの中心に参加できます。素材の相談、施工の納まり確認、納品スケジュールの調整など、チームで空間を作り上げる一体感を味わえます。 ■入社後の成長ステップ 入社後はまず製造・施工・物流など全部署を巡り、モノづくりの流れを理解。その後、先輩と商談に同行しながら、提案の進め方やデザインの考え方を学んでいきます。

＼未経験入社数　約800名突破！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●イオンG直雇用！安定の正社員 ●ドライバーの女性比率2割超え ●20～50代まで幅広く活躍中 ●1日の配達件数はmax25件程 　（↑業界ではかなり少ないです） ●年間休日121日｜有休取得推奨 ●営業活動は一切なし◎ ●月給26万円以上 ●イオンGの多様な福利厚生あり 【お仕事の内容】 イオンのネット専用スーパー Green Beans（グリーンビーンズ）の 商品を近距離エリアのご家庭へ お届けするお仕事です。 配達件数はmax25件/日と 制限を設けているため 不平等な配達件数にならない 特徴的な良さがあります◎ ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼体力に自信がなくても安心 積み込みはカゴ車を押し入れるだけ！ 体への負担が少ないのもポイント。 ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《12：00～21：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼トラックの運転が初めてでOK 普通免許（AT限定可）で運転できる 小型トラック（1.5t）を使用。 広い道を推奨してくれるなど ドライバーに配慮したAIナビ搭載！ ※ 再配達は基本ありません。 ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（ドライバー）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！

◆整備士資格の取得からサポート◎ ◆国内外の様々なバイクと出会える ◆安心の「上場グループの正社員」 ＜仕事内容＞ バイク用品専門店『2りんかん』のピットで働きます。 お客様の大切なバイクをより安心・安全に、よりお客様好みにしていきましょう。 ◎バイクの修理（外装品やエンジンなど、何でも対応） ◎部品の取り付け・カスタム（購入された部品の取り付け） ◎メンテナンス・車検 ◎お客様への整備内容の説明 ◎整備士が扱う部品の商品管理 ※店舗状況やお客様のご要望に応じて、品出しやレジ打ちを手伝っていただく場合もあります。 様々なバイクに出会える仕事 ────────────── バイク初心者さんからベテランライダーまで、幅広い方が訪れる “駆け込み寺” です。ホンダ・ヤマハ・カワサキ・スズキの4大メーカーはもちろん、ハーレー・ドカティなどの様々なバイクを扱います。ときには、レアなヴィンテージバイクや最新型にも出会える日も！ バイクを巡る会話も楽しい日々 ────────────── 整備時に「この部品もお勧めですよ」といった提案をして、お客様が「いいね！」となれば、その場で購入いただいてカスタムすることも。バイクに詳しくなるほど頼られるんです。 未経験から着実にスキルアップ ────────────── 4日間の基礎研修＋店舗でのOJT研修をご用意。細かな手順がまとまった「手順書」もあります。長年活躍する整備士も多いので、上司や先輩からたくさん吸収してください。 「二輪自動車整備士」取得支援 ────────────── 合格したら費用は全て負担します。実務を1年経験したら3級、3級取得後に実務を3年経験したら2級、というステップで受験するイメージです。国家資格を取って、自信をつけましょう！

工具を触ったことがない方も、一人前に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、工事現場などで活躍する車両や機械の整備・メンテナンス。まったくの未経験から手に職をつけられるので、ご安心くださいね。 主な業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・ご説明 など ※各営業所には2～3名の整備士（正社員）がいます。 ※1日あたり車両4～5台、発電機7～8台を担当します。 未経験から活躍できるワケ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ じっくり学べる教育あり 入社後3～6ヶ月間は教育期間。まずは、在庫の確認などを通じて商品知識を身につけます。その後、簡単な点検や整備に挑戦。徐々にできることを増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 充実した資格取得支援あり フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30資格を対象とした資格取得支援制度をご用意。一生モノの技術を身につけ、末永く活躍できます。 先輩たちのサポートあり 社用スマホや無線を通じて、いつでも質問・相談できます。なにかあれば駆けつけるので、ご安心を！ 「将来安泰」をお約束 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界大手だから安心 東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社です。盤石な経営基盤があるから、将来も安心して働けます。 ライフステージが変わっても安心 土日祝日休み、年間休日120日以上など、働きやすい環境です。また毎年長期休暇もあれば、時短勤務も利用できます。 キャリア志向が変わっても安心 クレーンやパワーショベルなど「特殊」車両を幅広く扱うため、専門性を高められます。また、営業職に挑戦するなどジョブチェンジも可能です。

大手グループでキャリアを築く —————————————— 当社は東証プライム上場企業「三菱商事株式会社」の100％子会社。建設機械のレンタル事業を手がけています。大手ゼネコン・インフラ系のお取引先が多く、市況を問わず依頼数は安定。安心感のもとで新しいキャリアを築きたい方にピッタリです。 モノづくりを応援する営業 —————————————— 建設機械レンタルの営業をお任せ。新規・既存のお客様に、トラックや発電機などの機械を提案いただきます。建築・土木、鉄道、林業、航空、造船、プラント、イベントなどさまざまな産業に欠かせない商品を提案する、社会貢献性の大きな仕事です。 関係構築のやりがい × 新規提案の面白み —————————————— お客様と現場に出向いて「この狭さで使える機械は？」などの相談に乗ったり、担当者から「別の部署では今後こんな現場が始まる」といった情報を仕入れてアプローチをしたり。既存のお客様と信頼関係を築くやりがいと、新たに提案して契約を決めたときの達成感の両方を味わえるのが魅力です。 チームで協力して目標を達成！ —————————————— 営業所として目標を置いているため、所内全体で協力する風土が根付いています。営業同士で提案の仕方などを相談できるのはもちろん、困ったときには整備職や事務とも相談・連携できます。チームで何かをやり遂げることが好きな方にオススメです。 お休みと収入のバランスも◎ —————————————— 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上。有休も取りやすい環境です。また、残業代は1分単位で全額支給されるほか、年2回の賞与（昨年度3.6ヶ月分）＋決算賞与などもあるため、収入面でも安心です。

＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ 子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド 心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません 独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

＼ドライバー未経験の方、大歓迎！／ 「運転は好きだけど、仕事にするのは初めてで…」そんなあなたも安心してスタートできる環境です！ 【Q.】トラックの運転経験が必要？ 【A.】いいえ、全く必要ありません！運転するのは小回りの利く「軽自動車」だけ。普段お車を運転される方ならすぐに慣れますよ。 【Q.】体力的にキツくないですか？ 【A.】ご安心ください！運ぶのは軽い「検体」だけです。重い荷物の積み降ろしといった作業は一切ありませんので、体力的な負担は少ないです。 【Q.】道を覚えられるか不安です… 【A.】配送ルートは完全に固定です。最初の1ヶ月は先輩が同乗して丁寧に教えるので、ご自身のペースでゆっくり覚えていけます。訪問ルートやお客様の特徴などマンツーマンでレクチャーします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼STEP１：出発 出社後、その日に回るルートを確認。 社用の軽自動車に乗って、担当エリアの病院やクリニックへ向かいます。 ▼STEP２：訪問・お届け 1日に15～20件ほどの医療機関を訪問。 担当の看護師さんなどに、前日お預かりした検体の検査結果をお渡しします。 ▼STEP３：回収 新しい検査依頼書と検体をお預かりします。 数が合っているかなどを確認し、専用のBOXに収納。一つひとつは非常に軽いのでご安心ください。 ▼STEP４：帰社・事務作業 すべてのルートを回り終えたら事務所へ。 お預かりした検体を検査機関へ提出するための、簡単な依頼書の作成作業を行います。 これが終われば、1日の業務は終了です！「お疲れ様でした！」

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

＼未経験入社数　約800名突破！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●イオンG直雇用！安定の正社員 ●ドライバーの女性比率2割超え ●20～50代まで幅広く活躍中 ●1日の配達件数はmax25件程 　（↑業界ではかなり少ないです） ●年間休日121日｜有休取得推奨 ●営業活動は一切なし◎ ●月給26万円以上 ●イオンGの多様な福利厚生あり 【お仕事の内容】 イオンのネット専用スーパー Green Beans（グリーンビーンズ）の 商品を近距離エリアのご家庭へ お届けするお仕事です。 配達件数はmax25件/日と 制限を設けているため 不平等な配達件数にならない 特徴的な良さがあります◎ ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼体力に自信がなくても安心 積み込みはカゴ車を押し入れるだけ！ 体への負担が少ないのもポイント。 ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《14：00～23：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼トラックの運転が初めてでOK 普通免許（AT限定可）で運転できる 小型トラック（1.5t）を使用。 広い道を推奨してくれるなど ドライバーに配慮したAIナビ搭載！ ※ 再配達は基本ありません。 ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（ドライバー）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！

＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《12：00～21：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！

＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《05：00～14：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！