◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プライベートを大切に、 安定したキャリアを。 大手と取引する優良メーカーで 働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 設立から80年 再生古紙を原料とした 独自の内装建材「KAMIITA」を 開発・製造する当社。 あなたには、その生産ラインを 支える生産技術の仕事を お任せします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 大手から選ばれる、 確かな品質を支える ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちの製品は、 大手ゼネコンや ハウスメーカーにも採用され、 多くの建物を支えています。 あなたにお任せするのは、 その品質を守る要の仕事。 生産計画の立案から品質管理、 設備保全まで、高品質な製品を 安定供給する役割を担います。 自分の仕事が会社の 信頼に直結する、大きな責任と やりがいのある仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも大丈夫！ じっくり育てます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後は約3ヶ月、 先輩がマンツーマンで指導。 素材の性質から製品知識、 機械の操作方法まで 基礎からしっかり学べます。 向上心があれば、 着実に成長できる環境です。

＼月収30万6800円～可能！介護福祉士の資格者の方を募集しています！／ ◎独自のイベントと自家製の農園完備で利用者様もスタッフも笑顔になれる環境 ◎医療・リハビリの専門職と連携！24時間365日の安心サポート体制 ◎子育て中の方も安心！託児所＆男性スタッフも活躍する協力体制 特別養護老人ホーム「アゼリー江戸川」にて、入居者様が安全かつ自分らしく過ごせるよう、日々の生活を支える介護福祉士のお仕事をお任せします。 （具体的には・・・） ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助など） ・健康管理（バイタルサインの確認、日々の観察、食事摂取量のチェック） ・アクティビティの運営（ラジオ体操、レクリエーション、季節のイベント企画） ・多職種連携（医師、看護師、リハビリスタッフと協力したケアの実施） 定員：特別養護老人ホーム85名、ショートステイ10名 利用対象者：要介護1～5の認定を受けている方、ご自宅での生活が難しい方、24時間365日の見守りが必要な方 ＼アゼリー江戸川ならではの魅力／ 「笑う・動く・喜ぶ・感じる」をコンセプトに、趣向を凝らしたイベントを多数実施しています！ 敷地内の「ひなた農園」では、利用者様と一緒に野菜を育て、収穫した野菜を料理に使うなど、四季を感じる豊かな暮らしを支えています。 【スタッフの声：働く環境について】 「面接の時から雰囲気が良く、入社後も先輩が丁寧に教えてくれるので安心でした」 「子育てへの理解があり、急な予定にも融通を利かせてもらっています」 経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です！ 「誰かの役に立ちたい」「イベントを通して人を喜ばせたい」 という想いをお持ちの方、私たちと一緒に温かい施設をつくっていきませんか？ まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！

＼17:30終業＆残業はほぼなし！介護支援専門員の資格者の方を募集しています！／ ◎富士山やスカイツリーを望む絶景！全室個室で明るく開放的な職場環境 ◎子育て中の方も安心！託児所完備＆急な休みにも相互に助け合える文化 ◎キャリアの可能性が広がる！ジョブローテーション制度で多彩な経験を ケアハウス「アゼリーアネックス」にて、入居者様（定員90名・全室個室）のご利用者さまの身体機能維持・向上の為のリハビリをお任せします。 【具体的には・・・】 ・入居者様のアセスメント、個別リハビリ計画の作成 ・身体機能維持のための個別リハビリ・集団リハビリの実施 ・福祉用具の選定・調整や、住宅改修（居室内）のアドバイス ・介護スタッフへの介助方法の指導・レクチャー　など 入居者様の平均介護度は2～3程度と比較的低く、落ち着いた環境で一人ひとりにじっくり向き合えます。 ＼アゼリーアネックスならではの魅力／ 保育園児との交流や地域ボランティアの受け入れも活発です！ 常に活気があり、地域に開かれた温かい雰囲気です。 周辺には公園や買い物スポットも多く、仕事帰りも楽しめる環境です。 【スタッフの声：働く環境について】 「人間関係は良好で、チームワーク抜群です」 「託児所があり、子供の行事などにも理解がある職場なので、ワークライフバランスは抜群です」 「年齢や国籍を問わず多様なスタッフが活躍しており、風通しの良いチームワークが自慢です」 ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 「温かい雰囲気の中で、入居者様の元気な毎日を支えたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう。 まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！

【100％反響／無理な営業は一切なし】 金属・ブランド品・時計などの 買取専門店『買取センターGP』にて、 ご来店されたお客様の 接客・査定業務をお任せします。 【仕事の3つの特徴】 1. 100％カウンター越しの接客 来店されたお客様への対応のみ。 電話勧誘や飛び込みは一切ありません。 2. 8割以上が未経験スタート 「見て覚える」ではなく、 先輩スタッフが隣で丁寧に教えます。 基礎から学べる研修制度も整っており、 知識ゼロでも「鑑定のプロ」を目指せます。 3. 事務作業もスムーズ 商品情報のPC入力や在庫管理など。 空き時間は座って事務作業ができます。 【入社後のフォロー体制】 最初の1～2ヶ月は先輩スタッフが マンツーマンで教えます。 ブランドの知識や接客マナーは 実務を通して自然と身につきます。 【一日の流れ】 店舗内の清掃 ▽ 買取商品のPC登録や梱包作業 ▽ ご来店されたお客様への接客 ▽ 査定・買取対応 ▽ データ入力などの事務業務 プライベートも充実 残業は月平均5時間以下とほぼありません。 平井駅から徒歩2分の好立地で、 19時の閉店後は速やかに退社可能です。 「高月給」には理由があります 扱う商品（貴金属など）の 利益率が高いため、 スタッフに高く還元できています。 過酷な労働の対価ではありません。 【職場のリアルを公開中！】 「どんなお店？」 「どんな⼈が働いているの？」 縺昴ｓ縺ェ逍大撫縺ォ蠢懊∴繧区治篆、迚ケ險ュ繧オ繧、繝医ｒ ご⽤意しました。 写真やスタッフの声、 FAQなど情報が満載です。 ぜひ⼀度チェックしてみてください！ ＞＞＞https://itoagency.jp/recruit/

＼月収30万6800円～可能！介護福祉士の資格者の方を募集しています！／ ◎富士山やスカイツリーを望む絶景！全室個室で明るく開放的な職場環境 ◎子育て中の方も安心！託児所完備＆急な休みにも相互に助け合える文化 ◎キャリアの可能性が広がる！ジョブローテーション制度で多彩な経験を ケアハウス「アゼリーアネックス」にて、入居者様（定員90名・全室個室）の生活を支える介護業務全般をお任せします。 （具体的には・・・） ・身体介護（食事・入浴・排泄などのサポート） ・生活支援（身の回りのお手伝い、自立に向けた支援） ・アクティビティ・イベントの企画・運営 ・多職種連携（看護師や協力病院と連携した健康管理） 比較的介護度の軽い方が多く、お一人おひとりの「生活スタイル」を尊重しながら、自立した生活を長く続けられるようお手伝いするやりがいがあります。 ＼アゼリーアネックスならではの魅力／ 保育園児との交流や地域ボランティアの受け入れも活発です！ 常に活気があり、地域に開かれた温かい雰囲気です。 周辺には公園や買い物スポットも多く、仕事帰りも楽しめる環境です。 【スタッフの声：働く環境について】 「多国籍で幅広い年齢層のスタッフがいて、毎日楽しく刺激があります」 「法人内の託児所を利用でき、子育てへの理解が深いので、育児と両立して働けています」 「男性スタッフが多いので力仕事も協力し合え、チームワークは抜群です」 ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 「温かい雰囲気の中で、入居者様の元気な毎日を支えたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう。 まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！

「配送の仕事って、体力的にきつそう…」 「建材や工場の仕事は、未経験の自分には難しいかも」 そんな不安を感じているあなたへ。 私たちが手がけているのは、 再生古紙から生まれた紙製の内装建材「KAMIITA」 間仕切りや家具など、日本の暮らしの空間を支える製品を 製造から販売、さらに回収・再資源化まで一貫して行っています。 あなたにお任せするのは、 その「KAMIITA」や「KAMIITA」を製品化したダンフスマ、 Udoors、ZIZAI区、 OTONA基地　等や・部材を“必要な場所へ、 きちんと届ける”物流の仕事です。 お任せするのは… ・自社工場で製造した紙製建材「KAMIITA」や部材の管理 ・協力工場、建具店、建築現場、住宅へのルート配送（関東圏中心） ・倉庫内での入出庫、梱包、積み込み作業 ・使用後製品の回収、分別など循環型ものづくりのサポート 配送は事前に決めた固定ルートが中心。 無理なスケジュールや長距離運転はありません。 まずは、先輩と一緒に動きながら仕事を覚えるところからスタート。 フォークリフトやクランプの操作、製品の扱い方、 梱包のコツまで、OJTで一つずつ身につけていけます。 物流や建材業界が初めての方でも、 「段取りを考えるのが好き」「コツコツ作業が得意」 そんな強みがしっかり活かせる仕事です。 ◎入社後の流れ ・安全研修、業務の基礎レクチャー ・先輩同行でのOJT研修 ・慣れてきたら一人での配送へ 成長に応じて、配送だけでなく 施工現場での組立サポートや、工場内での工程管理、 材料手配などにも挑戦できます。 ただ「運ぶ」だけではなく、 ものづくりの流れ全体を支える存在へ。 環境配慮型の安定した分野で、 腰を据えて働きながら、手に職をつけてみませんか？

TV CM放映中、大人気のタクシーアプリ『GO』からの予約が現在殺到中。 今回は『GO』アプリからの注文限定の送迎対応を行う、アプリドライバーを募集します。 16年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位、日本交通グループの一員である平和自動車交通は、業界トップクラスの歩合率最大68％。 安定的な予約件数歩合率の高さで未経験からしっかり稼ぐことができます。（※詳しくは面談時にお話しします！） 確かな実績と信頼がある当社で、楽しく稼ぎませんか？ 大切なのは「ここで頑張りたい」という気持ちだけ。 あなたのチャレンジをお待ちしております。 【具体的には】 エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区などの都心全域。 タクシーアプリ『GO』で予約のあったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地までお送りしてお仕事完了！ 事前予約制でお客様を探す必要なし！ ナビが案内するので、道に詳しくない方でも大丈夫！ Go Payの導入で降車時の決済がスムーズ！ 全車に安全装備を完備！ 通常のタクシードライバー業務よりも、気軽にスタートすることができるのが大きな魅力。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただきましょう！ 《二種免許費用は全額会社負担》 地理に関する知識も、第二種免許も、応募時点では不要です。 あなたのチャレンジをサポートするのでご安心ください！ 《入社後について》 まずは実践的でためになる、地理の座学や接客マナーを受講していただきます。 さらに、同乗教習を通じて、主要ルートなど売り上げにつながるノウハウをマスターした後一般乗務を対応。 慣れてきたらアプリドライバーとして独り立ち！ 少しずつ慣れていけるよう、一緒に頑張っていきましょう。

「東東京営業所」にて、関東全域を中心に日用品や雑貨などを荷主様の拠点・倉庫等へ輸送する「配送ドライバー」を増員募集！ トラック運転未経験の方も、安心してプロを目指せる環境が整っています！ 《 具体的なお仕事内容 》世界最大貨物輸送会社の配送と集荷を担当エリア制で行っていただきます。企業店舗や倉庫が中心です。 ■ 配送エリア：関東全域 《 未経験でも安心・ストレスフリーな3つの理由 》 【1】個人宅への配送なし（再配達のイライラなし！） 企業や店舗へのルート配送なので、不在による再配達は一切ありません。 【2】営業活動やノルマは一切なし！ 配送先での営業などはなく、純粋に「安全に荷物を届けること」に集中できます。 【3】ゆとりあるスケジュール！ 焦らず自分のペースで運転できます。 《 普通免許だけでOK！「資格取得支援制度」で安心 》 「トラックに乗ったことがない」という方も大歓迎！ 入社後に会社の費用負担で、中型・大型免許、フォークリフト、運行管理などの資格を取得できます。働きながら一生モノの資格を手に入れられる環境です！ 《 丁寧な研修＆キャリアアップ体制 》 STEP1（座学研修）：まずは安全講習を受講し、ドライバーの基礎を学びます。 STEP2（同乗研修）：先輩のトラックに同乗し、運転の基本や積み込みのコツをマンツーマンで指導！ 将来のキャリア：主任・係長・課長・部長などのポストをご用意！将来的にドライバーから「内勤・管理業務」へのキャリアチェンジも可能です。

これまで10t車中心だった当社が、新たに4tトラックを導入した新プロジェクトをスタート より多くの方がチャレンジしやすい環境を整え、未経験からでも始めやすい体制を構築しました。 《 具体的なお仕事内容 》世界最大貨物輸送会社の配送と集荷を担当エリア制で行っていただきます。企業店舗や倉庫が中心です。 ■ 配送エリア：関東全域 《 未経験でも安心・ストレスフリーな3つの理由 》 【1】個人宅への配送なし（再配達のイライラなし！） 企業や店舗へのルート配送なので、不在による再配達は一切ありません。 【2】営業活動やノルマは一切なし！ 配送先での営業などはなく、純粋に「安全に荷物を届けること」に集中できます。 【3】ゆとりあるスケジュール！ 焦らず自分のペースで運転できます。 《 普通免許だけでOK！「資格取得支援制度」で安心 》 「トラックに乗ったことがない」という方も大歓迎！ 入社後に会社の費用負担で、中型・大型免許、フォークリフト、運行管理などの資格を取得できます。働きながら一生モノの資格を手に入れられる環境です！ 《 丁寧な研修＆キャリアアップ体制 》 STEP1（座学研修）：まずは安全講習を受講し、ドライバーの基礎を学びます。 STEP2（同乗研修）：先輩のトラックに同乗し、運転の基本や積み込みのコツをマンツーマンで指導！ 将来のキャリア：主任・係長・課長・部長などのポストをご用意！将来的にドライバーから「内勤・管理業務」へのキャリアチェンジも可能です。

【 普通免許があれば応募OK！ゼロから育てる手厚いサポート体制 】 「安定した会社で長く働きたい」「未経験から手に職をつけたい」そんな想いをお持ちの方、「東東京営業所」で、配送ドライバーとしてデビューしませんか？ 《 トラック未経験でも全く問題ありません！ 》 当社には手厚い『資格取得支援制度』があり、入社後に中型・大型免許やフォークリフト、運行管理者などの資格を会社のサポートで取得することができます。安心してプロのドライバーを目指せる環境です。 《 焦らず自分のペースで働ける環境です 》 お任せするのは、日用品や雑貨などの配送です。配送先は関東全域の企業や店舗のみ。個人宅への配送ではないため、ドライバーの大きな負担となる「再配達」は一切ありません。さらに、営業やノルマもないため、心に余裕を持って、安全運転にだけ集中することができます。 《 独り立ちまで先輩がマンツーマンで伴走します 》 入社後は、まず座学研修で安全講習を受講し、ドライバーとしての心得を学びます。その後は先輩のトラックの助手席に乗り、運転の基本や積み込みのコツをイチから丁寧にレクチャーします。あなたが「もう一人で大丈夫！」と自信を持てるまでしっかり伴走しますので、ご安心ください。

＜「接客」だけでなく「経営」の面白さを＞ 未経験から店舗運営を任せます！ 【業務内容】 ・店頭での査定・買取業務 ・商品の梱包・PC登録などの事務作業 ・売上管理・日報作成 ・在庫管理・商品相場のチェック ・店舗ディスプレイの演出・変更 ・スタッフのシフト管理・育成 スピード昇格が可能 社歴や年齢に関係なく、 意欲と実績を正当に評価します。 20代～40代のメンバーが 中心となって働いています！ 実際、入社1ヶ月で 店長へ昇格した先輩や、 入社2年目で年収520万円、 3年目で760万円を 実現しているスタッフも在籍しています。 【アピールポイント】 ●頑張りが収入に直結するインセンティブ 店舗の業績に応じて、 業界トップ水準の歩合給で還元。 「稼ぎたい」というハングリー精神を 歓迎します。 ●「基本1人体制」の自由と責任 業務に慣れたら、 店舗を一人で回していただきます。 人間関係のストレスが少なく、 自分のペースで仕事ができる一方、 店舗の責任者としての 自律性が求められます。 ●オンオフの切り替え 残業は月5時間以下。 閉店後の事務作業も 空き時間に行えるため、 ダラダラ残ることはありません。 【ここが魅力！】 ・8割以上が未経験スタート！ 　知識ゼロから学べる丁寧な研修あり ・ブランド品・時計・貴金属など、 　幅広いアイテムに触れながら 「鑑定力」が身につく ・成長市場であるリユース業界で、 　安定と専門スキルを手に入れられる 【職場のリアルを公開中！】 「どんなお店？」 「どんな⼈が働いているの？」 縺昴ｓ縺ェ逍大撫縺ォ蠢懊∴繧区治篆、迚ケ險ュ繧オ繧、繝医ｒ ご⽤意しました。 写真やスタッフの声、 FAQなど情報が満載です。 ぜひ⼀度チェックしてみてください！ ＞＞＞https://itoagency.jp/recruit/

お仕事内容 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、「できた！」という喜びを一緒に育みます。 ＜主なお仕事＞ ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 ＜園の特徴＞ ・子ども一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育方針 ・チームワーク重視！先輩や仲間と相談しながら取り組める環境 ・風通しの良さが自慢で、人間関係の良さを大切にしています ＜勤務体制＞ ・開園時間内でのシフト制（早番・遅番あり） ・時間固定勤務は不可ですが、希望休は柔軟に対応 ・有休取得しやすく、子育て中の職員も多数活躍中！ ＜スキルアップ・サポート＞ ・ブランクのある方も安心！先輩がしっかりフォロー ・研修参加費・資格取得支援制度あり ・園内外の勉強会にも参加可能 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方

◆日給14000円以上の高収入 ◆週3日から無理なく勤務可能 ◆日勤中心で生活リズム安定 ◆週払い対応で収入管理しやすい ◆休憩充実で身体負担が少ない 建設現場における出入り管理や誘導を行う警備業務 【具体的には】 ・ゲートでの出入り管理 ・入館受付や来訪者対応 ・車両や歩行者の誘導 ・現場内の巡回と安全確認 ・危険箇所のチェック 複数名のチーム体制で業務を進めるため、周囲と連携しながら働く環境です。マニュアルに沿った業務が中心で、判断に迷う場面は少なく、未経験からでも安心してスタートできます。 【勤務施設・環境】 勤務地はオフィスビルや商業施設、マンションなどの大手クライアントの建設現場。安定した仕事量が確保されており、雨天でも業務があるため、収入の変動が少ない点も特徴です。休憩室には空調設備やウォシュレットが完備されており、仮眠も可能です。昼休憩に加えて現場状況に応じた追加休憩があるのもうれしいポイント。 【チーム体制】 20名から30名規模の現場もあり、役割分担をしながら業務を進めます。周囲のスタッフと声を掛け合いながら作業するため、一人で抱え込むことはありません。現場ごとに責任者が配置されており、困ったときはすぐに相談できます。 【研修】 入社後は法定研修として3日間・計20時間の研修を実施します。警備の基本知識や誘導方法、安全管理について学ぶことができ、現場配属後もスムーズに業務へ入れるようサポート体制が整っています。 週3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。週払い制度にも対応しているため、急な出費にも安心して対応できます。

工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします！！ 「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、 これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、 仮設照明などに必要な電気を供給する工事のこと。 建物を建てるための電気工事で、仮設工事とも呼ばれます。 あなたには工程・工期・予算の管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門と受注状況の打合せ ■ゼネコンの責任者の方と計画・予算などに関する打合せ ■見積書作成・提出 ■受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ■施工現場に対する月毎の請求業務 ■追加工事・変更その他対応 ■予算管理他 まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けて頂きます。 専門企業である当社に求められるのは、クライアントの要望や現場での状況に応じた課題解決型の施工管理です。 スムーズな進行による工期短縮や、臨機応変な現場管理など、スペシャリストとして安全面にみしっかりと配慮した作業管理を行います。

＼＼ココがいい！／／ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください！ ▼STEP2：店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち（入社半年～1年半後） 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ ◎店舗のエキスパートへ： 副店長（年収例447万円）→店長（年収例560万円）へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ： 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。

創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください！ ▼STEP2：店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち（入社半年～1年半後） 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ ◎店舗のエキスパートへ： 副店長（年収例447万円）→店長（年収例560万円）へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ： 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。

■お任せするお仕事： ・当社の営業スタッフとして貴金属リサイクル事業に関わる営業活動をお任せいたします。現在、本社営業課で1名の男性（40代）が在籍していますが、お客様からの問い合わせが年々増加、更なる事業拡大のため増員募集します。 ■仕事の内容： ・既存の取引先のルート営業がメインです。千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、貴金属スクラップの引き取りや完成品の納品なども行います。 ・新規取引先の開拓やノルマはございません。 ・営業には、社用車を利用します、直行直帰も場合によりOKですが、基本帰社し営業報告や営業戦略の協議などを行います。 ・取引先の対応で月に2〜3回早番勤務が発生する可能性がありますが、その場合の勤務時間は6：00〜14：20に設定、終業後の時間を自由に使えます。 ■入社後： ・入社後は、まず当社の貴金属精錬する過程や仕組みを覚えていただくため千葉工場で現場を見学、座学で知識を蓄えていただきます。その後、しばらくは先輩スタッフが社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。PCの基本操作ができれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■働き安さ： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて働き易い職場環境作りを常に考えて残業時間はほとんどなくプライベートも充実できます。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。 ■具体的な業務： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■シフトについて： お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。 基本的に前月の20日までにシフトが決定します。 ■株式会社ヒューマングローについて： ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。 └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。

1988年に創業し、『3PL事業』と『不動産事業』を展開する総合物流企業である当社にて、工事監理/CM職のポジションを募集します。 ■業務内容： 当社は大手通販会社をはじめ、大手メーカー等に倉庫を提供しています。 大手通販会社の物流センター立上げコンサルタントをメインとしています。倉庫・物流センターの新築から改修、保守管理の設計・施工管理・受発注・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にコンサルタント業務では大手通販会社の最新鋭の物流センターを担当していただきます。 ・発注者と打合せの上、建築・電気・設備の設計や見積徴収/査定 ・ゼネコン等との調整 ・工事安全管理 幅広い範囲のメイン担当をお願いします。また、不動産管理業務として入居、退去の工事対応等もご担当いただきます。 ■働く環境： 2年連続で「物流業界経験者が選ぶ、働きたい会社」「プライベートも充実できる会社」にランクイン！ほとんどの社員が19時には退社しており、また土日祝休のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 中途入社者も多数在籍、離職率も低いことから、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■当社の倉庫事業について： 中心地区：東京/千葉/埼玉 その他に大阪/神戸/仙台/福島/福岡と全国140ヶ所余り、総面積20万坪強の管理倉庫を運営しています。輸出入業務・ネット通販の拡大に伴い、堅調に事業は伸長しています。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり〜 ＼おすすめポイント／ ★爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ★代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ★最寄り駅から徒歩5分！キレイなオフィスで働ける ■概要 住宅並びに建築用の地盤改良資材商社である当社において、営業担当として顧客への対応をお任せします。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■具体的には ・全国の地盤改良業者を中心とした取引先へのルート営業がメインとなります。 ・全国はちょっとハードルが…という方には、関東エリアなど地域限定での営業担当も検討いたします。 ・各地協力工場と連携して全国展開を行っているので、協力工場への訪問もあります。 ・定期訪問する中で、日々の取引における関係強化やニーズに合った商品の提案などを行います。 ・営業する際は、電車または社用車を利用します。遠方の場合は飛行機や新幹線の移動もあります。 ■入社後 入社後は先ず当社の仕事を理解していただく為、営業サポートのチームと一緒に業務を覚えていただきます。 その後、暫く（半年程度）は先輩社員が社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。やる気があれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■組織構成 営業部3名（男性・30〜40代）、業務部10名（男性2名、女性8名：20代〜40代）、他にも社内SEや経理部など社員18名で業務に従事。30代を中心に若手が多く明るい活気のある職場です。社員全員で会社を大きくしていこうと、志高く事業に取り組んでいます。売上高も想定以上に伸び、忙しさが増しています。 一緒に会社を、盛り上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり◇◆ ＼こんな方へオススメ／ ◇爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ◇代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ◇指示待ちではなく、自ら提案要素を持ってお客様と接してみたい ■概要 住宅並びに建築向け地盤改良資材商社である当社において、事業拡大に伴い営業を補佐する新たなサポート担当者を募集します。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■募集背景 受発注数も大きく伸びているため、「専任者」を採用し、当社の重要な業務の一つを任せていきたいと思っています。 指示待ちの伝票処理や電話応対中心のデスクワークではなく、自分のアイデアでお客様に価値提供ができるような方を求めています！ ■具体的には ・伝票作成 ・在庫資料の作成 ・マニュアルの作成 ・受発注業務 ・輸入品の仕入れにおける価格交渉（日本の商社に対して日本語で交渉します。） ・問い合わせへの対応 等 ■組織構成 営業サポートのチームは現在男性2名，女性8名の10名体制で構成されております。 チームの平均年齢は32歳で、ほぼ全員が事務未経験の状態から仕事を覚えました。 未経験の方は入社後にOJT期間を設け、先輩社員のサポートのもとで実際の業務に挑戦しつつ、仕事の流れを覚えていただきますのでご安心ください。 ■働き方 ・時間外労働：月平均30時間程度　※今回の採用にて数名の担当者の増員が叶えば、残業時間の削減が見込めます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・転勤：なし ■当社について ◇建物倒壊を防ぐ「地盤改良資材」の専門商社。超ニッチ商材で競合少なく、売り上げ安定！ ◇少数精鋭にもかかわらず売上高は60億円を突破！ ◇震災などで今後より需要拡大がほぼ確実な安心な業界！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎土日祝休み・残業月20h程度／首都圏時間貸し駐車場シェア上位『NaviPark』／福利厚生充実◎既存顧客、グループからの紹介を受けての新規BtoB営業あり〜 ■業務内容 コインパーキング「NaviPark（ナビパーク）」の新規提案営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・土地や建物を所有する企業への新規開拓営業　※主に法人 ・既存顧客への問題解決、フォロー ・広範囲なネットワークを活用した提案営業 　※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります 《業務の特徴》 ・駐車場の管理や運営業務については、専門部署が行っています ・スターツグループ内でのネットワークを活用した土地や建物の所有企業に対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます ■働く環境 ◎基本的は法人向け営業のため、土日祝休み・残業平均20時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。 顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。 また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。

〜教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現する成長ベンチャー／全国でも先進的なひきこもり支援／土日休み〜 ■業務内容： 江戸川区は、全国でも先進的なひきこもり支援に取り組む自治体です。当社は自治体から「ひきこもり相談支援事業」を受託し、相談対応をはじめ、就労支援、家族会・当事者会の運営など、本人と家族の生活再建に向けた幅広い支援を行い、ひきこもり支援の中核を担っています。 本ポジションでは、引きこもり支援の相談員として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応）※事業所や公民館等、基本的に本人から来ていただき支援を行っています。ご自宅に訪問することはほとんどありません。 ・家族会・当事者会・イベントの企画・運営 ・関係機関との連携・調整 ・事業運営サポート（収支管理など） ・支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー） ・事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案（対社内および対自治体） ・その他、支援に関連する業務全般 ※まずは、本人やご家族への支援を中心に携わっていただき、将来的には事業運営のサポート・改善や、支援員の育成などにも業務の幅を広げていただきます ■組織構成： マネージャー1名、社員4〜5名、アルバイト数名程度 ■入社後の流れ： 入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。その後は、先輩社員やマネージャーからのサポートを受けながら、実務を習得していただきます。支援の方針を話し合う「支援会議」も月数回開催し、相談しやすい環境をつくっていますので、未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎社会的意義 ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です ◎キャリアパス 対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります 変更の範囲：会社の定める業務