〜マンションや戸建住宅の空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理をお任せ／働き方◎年休127日・実働7時間40分〜 ■職務内容について： 建物の設備環境を、調査・設計・施工からアフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、主にマンションや戸建住宅の空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ▽事業エリア 千葉（主に東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（主に南部地区）／東京（主に城東エリア） ※現場のほとんどは上記記載のエリアとなります。 ■組織構成 配属先の部署には28名所属しており、割合は下記のとおりです。 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■勤務環境について 社員の多くが中途入社者です。中途入社された経験者の離職もほぼございません。資格手当も充実しており、スキルの習得ができます。 実務経験の豊富な方は先輩社員に同行し流れを覚えていただいた以降は、お一人で現場をお任せすることになります。 ■就業環境について： ・社員ひとりひとりのことを大切に考えており、年間休日は125日（2020年同社カレンダーによる）、土日祝日も積極的に休みを取ることを推奨するなど、働きやすい環境づくりを整えています。社員旅行は各自の予定が合わせにくいとの考えから、代わりに旅行券の支給をするなど、ライフスタイルに合わせた福利厚生を充実させています。 ・社員の多くが中途入社者です。最近では警備会社やパチンコ店のマネージャーなど、異業種からの転職者も多く、未経験でも安心して働ける環境です。 ・東京支店は13名で構成されており、都内案件の際は、本社社員が支店を間借りできるなどフレキシブルに活動できる拠点です。 ＜当社の働き方改革＞ 現在、社長直轄で『効率化プロジェクト』を推進しており、短時間で成果を出しましょうという働きかけや改善案を推進しております。例えば労務管理をインターネット上で行うことで、上長が残業時間等を全て把握できるようにしています。

【創業70年以上・自動車のエンジン部品は国内シェアNO.1、世界的トップクラスのシェアを誇る／家族・住宅手当／年休119日／退職金制度有】 ■業務内容 弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。 業務範囲は広くなりますが、各専門のメンバーと協働しながらチームをまとめ上げてください。 そして何より社員が働きがいを感じられる環境を作り、会社全体の最適化を考え、実行していただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・人事労務全般（部下３名）：人事制度企画運用（評価・昇格等）、採用、教育研修、給与社保等 ・総務全般（部下２名）：株主総会、取締役会、安全衛生、諸契約（リース、不動産、保険等）、施設管理、レイアウト変更等 ・海外人事 └海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア └インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート ・リスクマネジメント（BCP等） ・その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般） ■配属組織： 部長−課長−労務・総務担当（３名）・教育担当（１名） にて構成されています。当社は外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、馴染みやすい職場です。 ■同社の魅力： 【国内シェアNo.1】世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。 ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、電池や医療など他業界への進出も検討中で、新規事業にも積極的な姿勢です。 【大手完成車メーカーとの取引あり】いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱ふそうトラック・バス等 変更の範囲：会社の定める業務

製品開発・技術職〜企画から製品化までをお任せ／完全週休二日制／土日祝休／年間休日122日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 雨水貯留浸透製品をメインに、企画から製品化までの一連の製品開発業務をお任せいたします。これは当社の魅力でもあります！！ 具体的には…… ・アイディアを提案（企画） ・製品開発の設計から製品評価 ・開発製品の技術サポート（資料作成） ・技術営業支援 ・デスクワークではなく現場等で実際に作業する機会があります 手がけるのは【雨水貯留浸透製品】がメインですが、将来的にはその他の製品群や、新規事業に関わる製品開発をお任せする可能性もあります（詳細は、同社HPをご覧ください）。 ご入社後は、あなたの経験・スキルを充分に考慮した上で、製品の開発業務をお任せします。 ＜製品化までの流れ＞ ▼企画 ▼基本設計 ▼試作品の作製 ▼試作品の試験・評価 ▼詳細設計 ▼仕様書の作成や、安全基準評価の申請 ※上記が製品化までの概要です。 製品の量産や加工は、自社工場場及び同社の協力メーカーで行います。 ＜製品化までの期間は…＞ 1つの製品は、企画から完成・量産まで1〜2年程度かかることがほとんど。 開発部のメンバー1人ひとりが、それぞれメインテーマをもって開発を進めています。 例えば、既存の製品を使いやすくしたり、安価に生産できるようにしたり。 担当テーマについては自らスケジュールを考えて進められるため、働きやすいと思います。※他の人の業務がひっ迫しているときは、皆で助け合います。 ■同社の特徴 同社は1955年の創業以来、日本の都市化の進展に伴う社会的要請に、いち早く対応してきました。汚水ますや組立マンホール等、汚水処理のパイオニアとして、また近年では集中豪雨対策として再生プラスチック製雨水貯留浸透槽「システムパネル、パネケーブ」等、雨水処理のパイオニアとして都市のアメニティー向上に貢献しています。今後世界中で、都市化は益々進んでいきます。同社は、汚水処理・雨水処理の専門メーカーとして、社会のニーズにいち早く対応し、貢献します。 変更の範囲：本文参照

【日野・いすゞ・日産、トヨタ・マツダといった大手自動車メーカーと取引実績あり／自動車産業の基幹をささえるエンジン部品、シリンダヘッドガスケットなどを扱うグローバル企業です／年間休日119日】 ■業務内容： 当社の物流管理、サプライチェーン業務において、特にMRP（Material Requirement Planning）の分野でこれまでの知見・経験を活かしていただきます。 システム環境はSAP（S/4 HANA）、標準的なプロセスを理解し、パラメータ、目標に沿った生産・在庫管理をお願いいたします。本格導入して間もないため、メンバーへのスキル強化のトレーニング実施等にも期待いたします。 【弊社SCM活動】 １．MRP Controller（受注、生産、調達（部材購入）、在庫管理） ２．Warehouse（入出庫、保管、輸送、梱包） ３．Customs（輸出入品手配、通関管理（FTA、EPA、フォワダー管理）） ４．Project（新規品、物流改善、原価低減、荷姿設計）など ■組織について： 物流管理部は全体約10名で構成されております。 ※中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。 ・基本土日休みであり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の魅力： 【国内シェアNo.1】世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。トラック向けガスケットシェア国内NO.1メーカーです。（※シリンダーヘットガスケットでは世界市場の最大手） 【製品力／未来のすべての車に対応】日本国内に製造、開発、営業拠点を設けており、日系顧客のグローバルな活動に対応できています。 【大手完成車メーカーとの取引あり】いすゞ自動車、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業等 【社風/働き方】外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、中途入社社員が多くなじみやすい職場です。完全週休2日制で年休119日、賞与は過去実績約4か月分、通勤手当(上限なし)・家族手当・住居手当・退職金と福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社／年休120日／住宅手当有〜 不動産オーナー様への定期訪問、フォロー営業や提案営業などをお任せいたします。訪問先は当社で受託しているオーナー様が中心となります。既存オーナー様が営業先のため新規開拓はございません。 ＜具体的には＞ ◎お預かりしている不動産オーナー様への定期的な訪問（関係構築） ◎オーナー様の各種相談対応（お預かりしている不動産の状況報告、遊休地の活用相談、相続対策相談など） ◎各店舗の店長や営業社員との情報共有や情報交換 ◎社内会議への参加、役員会議等への参加 ■業務の特徴： 社内には資産運用アドバイザーが在籍していたり、不動産／建築営業部、コインパーキング事業、リニューアル事業、工事部、不動産管理課があったりと様々な部署がございます。連携を取りながら不動産オーナー様との信頼関係構築を築いていってください。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、当社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が当社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！「調剤薬局事業」と「コンサルティング事業」の2事業を展開／福岡県内を中心に49店舗運営／有給休暇が取得しやすく働きやすい環境◎】 ■業務内容： 調剤薬局での処方箋に基づく調剤業務をお任せします。 当薬局では、患者様宅での訪問対応はないため、お越しいただいた患者様に対しての対応がメインとなっております。 ＜具体的な業務＞ ◇処方箋に従った調剤／医薬品や医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供 ◇患者への情報提供／説明／作用の確認 ＜処方科目／処方箋枚数＞ 【処方科目】耳鼻咽喉科、小児科、内科、眼科、歯科【処方箋枚数】100枚／日 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 薬剤師8名（うち2名パート、4名派遣、ヘルプ1名）、事務6名 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！福利厚生も充実しています。 ・会社として残業時間抑制を掲げております。出退勤はPC上で1人1人管理を行っており、1分単位で残業代を支給します。 ・有給休暇の取得率も高く、働きやすさの向上を図っています。 ・患者様宅への訪問対応はないため突発的な対応は起きにくい環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／業界未経験歓迎／残業10H程度／転居費用負担制度・寮社宅制度あり】 ■業務概要 大手製パンメーカーを担当する営業部署で、営業担当を担っていただきます。当面は大手製パンメーカーの各工場担当として、製品提案及び情報収集を中心にご活動いただきたいと考えています。担当先は当社の最重要顧客の一つですので、社内外を問わず様々な部門と商談・折衝する場面が多数あります。数年後にはこの部署の中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 業務用加工油脂の提案・販売（主に製菓・製パン分野）を行っていただきます。得意先工場の開発担当者への提案営業が主となり、訪問が基本です。訪問アポイントは、場合にもよりますが3日前〜当日にとることが多いです。新規開拓はなく、ルート営業メインです。油脂素材の用途提案や情報集収集が日常的な営業活動であり、年に数回は大規模なプレゼンテーションの企画・実施も担います。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■働き方 担当は東北、関東甲信越が担当可能性のあるエリアです。担当先によっては、日帰りまたは宿泊出張が発生します。出張は多くても基本的に月に1〜2回程度、宿泊を伴う場合は1泊ないし2泊程度です。 初期配属は食品本部営業二部営業課（本社）となり、当面の転勤は予定しておりません。定期的な異動・転勤は定めておりませんが、転居転勤・職種転換を含む【キャリアコース】での採用となりますので、能力に応じて転勤・異動の可能性はございます。営業場所は東京／大阪／名古屋／札幌／福岡拠点で大都市圏のみとなります。 ■配属先について ・部長（50代男性）、次長（40代男性）、課長代理（30代男性）、係長1名（30代男性）、課員5名（20代男性3名・っ女性2名）の計9名で構成されています。この課で１つ顧客を工場毎担当しておりチームワーク取れた環境です。残業は比較的少ない職場で、プライベートの時間は取りやすいです。 ・テレワーク勤務制度はありますが、当部署は出社ベースの勤務となります。外出時は直行直帰可能、効率的な営業が可能です。風通しが良く、裁量権を持って働ける環境が整備されています。 変更の範囲：本文参照

訪問介護事業所のサービス提供責任者をご担当いただきます。 同法人の行っている有料老人ホーム入居者様18名へのサービス提供が主となります。 施設介護職員は訪問介護のヘルパーとの兼任となります。 そこで働くヘルパーのシフトの調整、ケアマネージャーの方とのサービス調整等が主な業務となってきます。 利用者様が安心して生活ができるよう、全般的な支援を目標として行っています。 ■就業時間補足： （１）7:00〜16:00 （２）9:00〜18:00 （３）11:00〜20:00 上記のシフト制　※スタッフが病欠時に夜勤発生可能性あり

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■業務内容： アクリル樹脂関連製品の国内営業をお任せします。 世の中に数多くある「より良い製品を作りたい」という熱い想いを持ったメーカー様の想いを実現するために、当社で開発した高機能・高品質な樹脂を販売します。 技術者とお客様との間に入り、ニッチなニーズを引き出し、社内の技術グループや製造グループと連携してメーカー様の製品開発成功に貢献していく仕事です。 お客様との接点の持ち方は、既存顧客／HPの反響／ダイレクトメールでの反響／展示会集客からDMといったルートから発生し、関わっていきます。 業務に慣れていった際は、製品の原料となる原材料や溶剤などの買い付け業務も担当していただくことがあるポジションです。 ■具体的には ・樹脂関連製品の販売 ・営業活動／販売促進／在庫管理 ・新規開発テーマのヒアリング ※お客様への具体的な説明が必要な場合、技術者との同席営業もあります。 ・見積作成／資料作成／ダイレクトメールなどでの広報活動 ・展示会、イベントでの集客活動 ・値段交渉 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化※原料の買い付け業務 ■組織構成　20〜40代中心 営業グループ（販売）：8名（うち女性3名） ■働き方 ・想定残業20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・転勤は原則ありませんが、本社に出社することもあり。（月に数回程度） ・出張が発生するケースもあります。（ほぼ日帰り） ・研修期間中、旭本社（千葉県旭市）で研修の可能性あり ◆キャリアステップ 入社したらまずは、技術研修をしていただきます。（商品知識をつけてもらうため）その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。 １〜２年程度で１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。 ※既存顧客の対応がメインです。困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！ ゆくゆくは、 ・予算データ作成 ・新規開拓※お客様からの紹介・HPからのお問い合わせ等 ・仕入先・原材料メーカーとの関係強化、原料購買業務 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【資格不問／セカンドキャリア・シニア歓迎／70代活躍< 定年後の年収：現年収維持>完全週休２日(土日祝)／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年の安定企業】 ■業務内容 主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）施主からアフターメンテナンス依頼 （2）現場への調査 （3）改善策の立案及び施工計画の立案 （4）工事業者の手配 （5）現場管理 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・内勤５割 ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集及び、組織の若返り目的としております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業、接客販売など折衝経験者歓迎／印刷だけでなくアニメグッズ、アイドルグッズ、カードにも関われる営業〜 ■仕事内容： ・既存のお客様（主に印刷関連会社、デザイン関連会社等）からの、印刷物表面加工についての問い合わせ、受注、見積もり、企画提案が主な仕事です。また、ラミネートフィルムやラミネータ機器の販売もあります。 ※営業商材：印刷物メインですが、アニメグッズ、アイドルグッズ、カードなどを手掛けるケースが増えています。 ※商談手法：社用車を利用しての訪問対応が中心です。 ※既存と新規の比率：7：3 ※担当エリア：東日本を中心に神奈川から北海道まで幅広く担当していただきます。 ※担当社数：30〜40社程度でメインは5，6社程度です。 ■ポジションの魅力： ・ラミネート加工（印刷物の表面加工）や、アッセンブリ加工など、通常はどれか１つの加工だけをやっている会社が多い中で一貫でやれることが魅力です。 ・お客様がどこに出したらいいか不透明な時に手を差し伸べることができ、お客様のやりたいことをかなえていくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後静岡県磐田市にある本社内工場での研修がありますが期間等の詳細は応募者の経験にあわせ面接時に説明します。 ■出張可否： ・遠方担当の場合は泊まりも発生しますが、基本は日帰りです。 ■当社の特徴： ・印刷物への表面加工、飲食店のメニュー、大型ポスターやパネル製作など、ラミネートフィルムやラミネータ機器販売、自社オリジナル製品まで製品の幅が広くお客様の要望に応えやすい環境です。 ・設備投資にも力を入れており、要望のデータをもらってから、プリント、ラミネート加工まで一貫して行えることが強みでお客様からも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを売るだけでなく、製品を作り上げていくポジション／大手自動車メーカーと取引／国内シェアNO.1、世界的にもトップクラスのシェアを誇る／福利厚生充実／創業70年以上の安定企業】 ■業務内容 取引先へ定期的に訪問し、開発段階の部門に対し見積もりを取ります。受注ができたら、社内やエルリングクリンガーグループの設計担当等と連携しながら、設計変更や試作、量産、納期まで調整をおこない、製品の完成、上市まで持っていきます。 お客様やエリアごとに担当が分かれており、入社後は先輩の商談に同席しながらキャッチアップが可能です。 ■業務詳細 ・完成車メーカーや自動車部品メーカーの購買部、開発部への同社製品の提案 ・既存の完成品の販売 ・お客様のニーズから特注品を受注、設計部門等と連携しながら納期調整 ■英語の使用場面 グループ会社との打ち合わせやメールでのやり取りで使用します ■当ポジションの魅力 ・ドイツの自動車部品メーカーエルリングクリンガーグループで、業界内でもネームバリューがあります ・ドイツ出張の可能性があります ■組織構成 ・営業部は全体で15名構成になっており、30代から60代まで幅広い年代が活躍中です。 ・まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントとして部全体を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方/社風 ・外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、中途入社社員が多くなじみやすい職場です。 ・完全週休2日制で年間休日119日、賞与は過去実績約3.5か月分、通勤手当(上限なし)・家族手当・住居手当・退職金と福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： 【国内シェアNo.1】 世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、AIや医療など他業界とも連携を行っており、新規事業にも積極的な姿勢です。 【大手完成車メーカーとの取引あり】 いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱ふそうトラック・バス等 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／外回り訪問がメインのお仕事／外国人受け入れ実績のある方大歓迎】 ■業務内容 既に取引のある企業への訪問に加え、書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問などの外回りをメインに行っていただきます。 状況に応じて書類作成等の一般的な事務業務全般・試験の調整対応等の外国人実習生をサポートする事務業務もご担当して頂きます。 【主な業務】 ・既存企業への訪問（実習生の状況確認、ご要望のヒアリング） ・実習状況の確認、企業の元で書類のチェック ・書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問 企業に外国人技能実習生を受け入れていただくため、実際に企業の元へ足を運んでいただきます。 【状況に応じてお任せされる業務】 ・外国人技能実習生と特定技能外国人の受入事業に関わる事務 ・官公庁への各種申請書類（主に在留申請書類）の作成、提出、問合せ対応 ・Ｅｘｃｅｌで社内業務管理。Ｗｏｒｄで対外文書作成 ・電話の応対、コピー、スキャン、郵送物の受取、発送、メール送信 書類の作成はフォーマットに沿った簡単な書類作成なので、業界や事務の経験がない方でもご安心ください。 ■職場環境・年齢構成 ・配属先総数2名(外回り1人　通訳1人名) ■仕事の特徴・魅力 ◎飲料メーカーなど複数の大手企業と継続取引あり 背景として実習生に対し、職業適性検査からテクニカルテストまで厳しい面接を行っており、厳格な人選によって優良な人材をご紹介できているためです。 ◎語学スキルがなくても大丈夫 実習生と直接やり取りをする通訳者が常駐していますので、語学スキルがない方でもOKです。 ◎2人ペアで仕事をしていくため中途採用の方でも安心して働いていただけます。 ■評価制度 ノルマなどの数字での評価ではなく、社会人として最低限のマナーがあるか、成長意欲があるかなどで評価されます。 ■キャリアパス 本人のやる気と能力次第では様々なことに挑戦が可能です。 背景として,自発的な姿勢があれば沢山のことに挑戦をさせてあげたいという風土があるからです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎！理系学部をご卒業された方・CADを使用したことがある方へ＞【面接１回／転勤なし／社員の頑張りを重視】 建築物に必要な建築製作金物の設計、製作、取付を手配／管理している当社にて金物設計のポジションを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 建設会社より受注した製作金物（スチール、ステンレス、アルミ製の手すり、パネル、ルーバー、各下地等）の設計・設計管理を行います。 他には下記業務もご対応頂きます。 ・作業所との打ち合わせ ・外注管理 ・図面承認依頼対応　等 ※現在使っているCADは2Dがメインとなっています。 ■ポジションのやりがい 建設物には設計図に紐づく金属が必要で、それぞれの建設物に合う種類も多くなっています。いろんな金型があるため、それぞれの企業様の求められていることに対して、コストを抑えてどれだけあったものを提供できるかを考えます。その上で自分が図面が書いたものが残り続けることは大きなやりがいです。 ■組織構成：50代3名（うち1名女性） ■同社の特徴： ・60年以上の歴史を持つ企業をそのまま受け継ぎ、新たに全員が株主となって会社を立ち上げた同社は、社員全員が株主というユニークな会社です。 ・当社は頂いた案件ごとにそれぞれの建築デザイナーへ特注製品を作っています。納める製品のクオリティーや、変更や追加があった時の対応力やスピードにご評価頂きご依頼を長くいただいております。 ・社名である「マックシオバラ」のMACは「Metal Art Create」であり、同社は、スチール、ステンレス、アルミ素材を活かした建築金物の加工、製造、施工を行っています。 ■施工実績（現場名）： ・KDDIビル …スチールカーテンウォール、スパイラルスロープ ・南青山2丁目ビル …外壁ルーバー、スチール装飾手摺、スチール門扉、外構スクリーン鉄骨、マシーンハッチ、変電所ケーブルピット蓋 ・恩田第一地区第9街区住宅 …外階段ルーバー、ポーチ手摺、防風スクリーン、エントランスパネル　等 【他にも施工実績がございます。詳しくはURLをご覧ください。】 http://www.mac-shiobara.co.jp/service.html#service_performance 変更の範囲：本文参照

◇◆完全週休2日制・残業平均17H程度の環境でWLB充実◎／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ちプロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制でゆとりある職場環境を叶えています。 ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ※【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国交省の支援業務のため土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができます。 ・残業：平均17H程度 └事業所によって異なりますが、しっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2〜4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■若手の成長支援 ・ホクト塾：土木施工管理技士試験（１級・２級）合格率９割超、技術士試験（建設部門：第一次・第二次）でも、継続的に合格者輩出中！ ・若手活躍委員会：当社のこれからを担う20〜30 代の社員を中心に、会社へ「こんなことをしてみてはどうだろうか」と企画の立案を行っています！ ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■業務の魅力 案件発生から最終フェーズまで、すべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力です。一般的な建設会社では、一部の工程に携わることが多いかと思いますが、発注者支援業務は案件がどのように発生し、どのように派生、また最終的な完成までを見届けられます。 ■社員それぞれに合った働き方 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務・勤務形態であれば給与の変更はありません。ご年齢に合わせた就業形態も相談可で、事業所の許可のもと週3日勤務をされている方などもいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

◆施工管理経験者歓迎／官公庁案件中心／ユースエール認定企業で働きやすさ◎/完全週休2日制／資格支援制度あり◆ ＼安定した職場環境で、新たなキャリアを築きませんか？／ ・官公庁との取引が中心 ・「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 →土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日。残業は平均17時間程度なので仕事と生活のバランスが取りやすい環境。 ・中途採用者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ・育成制度が充実しており、若手社員の成長をサポートします。 ■業務内容： 発注者支援業務とは、公共工事の発注に伴う積算や検査などを、公務員に代わって行う仕事です。主に国土交通省から補助業務を請け負い、土木事業の管理・マネジメントを行い、役所側の立場でプロジェクトをサポートします。 主に下記4つの業務になります。 工事監督：ゼネコンが堤防や道路を安全かつ品質良く、工期内に作っているかを管理します。 積算技術：公共工事に必要な材料費・労務費・機械経費を計算し、工事の発注金額を算出します。 資料作成：公共事業に必要な資料を作成します。予算要求や住民への説明など、様々な資料を取りまとめます。 公物管理：工事の許認可手続きの審査や現地での指導を行います。 ■働きやすい環境： ・基本土日祝休み／年休125日：国土交通省の支援業務のため、安定した休日取得が可能です。 ・残業：平均17時間程度。 ・現場には2〜4名体制で入り、有給休暇も取りやすい環境です。 ■社風： ・中途採用者が多く、明るく馴染みやすい職場です。 ・若手社員の育成に力を入れており、「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： 案件発生から最終フェーズまで全ての工程に携わることができます。一般的な建設会社では一部の工程しか担当しませんが、発注者支援業務では全ての工程を見届けることができます。 ■社員それぞれに合った働き方の提供： ・テレワークや在宅勤務も可能で、ノートパソコンやネット環境を提供します。 ・育児や年齢に応じた時短勤務も実施し、個々の要望に応じた働き方が可能です。 ・定年後も継続して働ける環境で、給与の変更なしで同じ業務を続けることができます。週3日の勤務なども相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

≪お菓子の缶やスプレー缶の印刷にはほぼ同社の印刷機が使われています！ニッチトップの同社にて電気設計ポジションの増員採用／グラビア印刷機の国内シェア約60％・金属印刷機の国内シェア98％♪≫ ＼業務内容／ —————————————— 同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。 お任せする機械については経験を考慮して決めます。 想定されている業務内容としては、 ・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他 ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他 ・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他 ・産業機械設計・試運転・現地据付調整他 ・上記周辺機器の設計・開発業務 ＼製品について／ —————————————— コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。 ＼業務の特徴／ —————————————— ◎現地への出張が発生します。1回の出張は2週間程度、全国的に顧客がいるのでエリアは全国です。 ◎同社の装置は1台が20〜40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計〜据付まで幅広い業務を担当できます。 ◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は20年黒字経営、賞与は4.3ヶ月分支給（過去実績） ◎配属部署には4名程在籍。 ◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。

■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■お菓子の包装紙やペットボトルのパッケージ、建材などフィルム製造に使用されるグラビア印刷機国内で圧倒的シェア ■中国など新興国で需要が拡大している金属印刷機（飲料の缶やオイル缶などの印刷に使用）、世界シェアトップクラスです。 ■仕事内容： 国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします。 《概要》 当社は完全受注生産方式のため、顧客に対してニーズをヒアリングし、その上で仕様提案を行っていただきます ■詳細： ・顧客への営業活動、販売戦略の立案 ・顧客や代理店への製品紹介、価格交渉、契約準備等の対応 ・製品の出荷手配 ・新規顧客開拓（メインは既存顧客へのルート営業です） ・取引先で打ち合わせた内容を、社内の設計や製造担当に正確に伝える役割 《エリア》国内の中部地方から東のエリアをご担当いただきます。 ■配属部署： 国内営業（8名）：部長1名(50代)、課長1名(50代)、担当課長1名(40代)、営業メンバー5名(40代1名、30代3名、20代1名) ■就業環境： 繁忙期には30時間程度の残業が発生する可能性があります。また年間休日120日と長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

週2〜3在宅◆採用中心／ゆくゆく人事制度やマネジメントの道も選べる◆年休123日／男性の育休取得率50％超／平均勤続18年◆新オフィスで就業 ■ミッション： 組織強化と、人事ローテーションやライフイベントによる人員変動対策を見据えての募集です入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。入社後は、新卒採用を担当いただき慣れていただいた後、中途採用を中心に各種業務を担当いただく予定です。ゆくゆくは適性に応じて、マネージャーやスペシャリストとしての活躍を期待します。業務ローテーションもあるため、将来的に様々な業務を経験していただけます。 会社として、人事制度改革や風土改革、採用力強化に取り組んでいます。在籍メンバーと積極的にディスカッションしながら、ご経験やスキルを発揮していただき、より良い人事部を創り上げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新卒採用（年間採用数：30名） ∟オープンカンパニーの企画や、学校説明会・会社説明会をメインで担当いただきます。 ・中途採用（年間採用数：5〜10名） ∟募集部門との打ち合わせののち求人票の作成や、面接官のアサイン・1次面接官を主に担当いただきます。 ・社員研修 ∟主に社員研修の企画段階を担当いただきます。実施自体は現状外部講師に依頼をしております。 ■組織構成： 人事課は全体：部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、係長2名（40代女性）、課員4名（20〜30代）、嘱託社員1名、派遣社員3名の12名体制です。採用・研修は計3名で対応をしています。 ■就業環境： ・残業：10時間から30時間程度 ∟新卒採用のシーズンが主な繁忙期となります。 ・在宅勤務：ご自身の業務状況に応じて、上限等定めなく取得が可能な環境です。 ・フレックス制度有 ・新オフィスで就業可能→2024年1月より本社を移転しております。 ・出張頻度 ∟採用業務のため、2月〜3月は定期的に宿泊を伴う出張が発生いたします。（神戸や名古屋など） それ以外は月に1回程度です。 ■キャリアパス： 裁量権を持って就業できる環境が整備されており、将来的に人事制度の設計やマネジメント、労務・社会保険業務など人事領域のスペシャリストになれる道が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／残業月20時間以内／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社の車輌事業部にて、LPGバルクローリー、タンクローリー、ごみ収集車などの特殊車両におけるサービスメンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇依頼のあった顧客と日程調整を行い、訪問・メンテナンス作業を行います。 ◇定期メンテナンスは実施する時期が決まっており、1回の作業は短いと1〜2日、規模が大きいと1週間程度となります。 ◇決められたチェック項目に沿った車輛の点検や消耗品の交換などを行います。 ◇作業を終えたら報告書をまとめて顧客に提出し業務は終了となります。 ◇報告書などの書類作成については営業事務も社員も手伝います。 ■お仕事の特徴・魅力： ・基本的に夜間対応はなく、完全週休2日制（休日出勤の場合は振休取得）、年休123日、残業も月20時間以内と働きやすい環境です。 ・担当エリアは東日本エリア全域であり、宿泊を伴う出張の機会がございます。出張日数は合計月4〜10日程度となります。 ・また業務の特質上、土日作業が月1〜2回ほどありますが、平日に振休取得が可能です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照

◆◇シニアの方も活躍中！2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数／定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、資材調達担当を募集致します。 ■業務詳細： ・部品調達業務　　　　 ・納期確認交渉 ・輸出入関連業務　 ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：30~50代 ■働き方 ・年休128日…土日祝休み ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【シニアの方も多数活躍中！／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日×土日祝休み×残業ほぼなし／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、経理総務責任者を募集致します。 ■業務詳細： 海外工場の管理、決算業務の取り纏め等を行って頂きます。 （伝票起票などの実務業務は他メンバーが担当します） 【具体的には】 ◇決算業務（月次／年次） ◇財務経理全般のマネジメント ※タイ工場への海外出張がございます。（3か月に一度、約1週間程度） ■組織構成： 管理部門：７名（30代〜70代） ※シニアの方でも長期就業が可能です。再雇用制度もあり、現在60代・70代の方も元気に働いております。 ■働き方： ・年休128日…土日祝休み ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【ゴム成形用の金型製作を主に、大手メーカーとの研究開発案件や自社商品開発も手がける】 ■業務概要： ゴム金型の設計・製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜金型製作＞ ゴム製品を成形するための量産アイテムである金型を1から作る。 ＜設計＞ ・製品図面からどういった構造にすれば、品質が高く量産性のある「金型」が作れるかを考えCADを用いて設計／モデリングします。 ・金型図面設計の後はCAMを用いて、複雑な加工のデータ作成を行います。 ＜製造＞ ・金型図面／製品図面からどのように段取りし加工したらできあがるかを考え、いかに最適工数で作業を進められるかを都度考えていきます ・できあがった一つ一つのパーツを検査し組上げて、金型を完成させます。 ■業務の特徴： 大手企業で陥りやすい、一部の部品のみの製造ではなく、最初から最後までの全ての工程を一気通貫で対応するため、経験を積んでいければ、裁量をもって働くことができる環境です。 ＜主な成形製品＞ ・7割：自動車関連 ・3割：半導体、医療機器、雑貨など ■入社後について： 入社後約3ヵ月は、先輩社員が使用する機械・部品の知識や使い方などを1から全て教えます。 分からないことはしっかりフォローできる環境です。 ■キャリアパス： 製造部で金型加工の技術を取得後、設計部に異動し設計者として働くことや、CAMを使用しながら金型製造を担うマルチプレーヤーとしても活躍できます。 生産の工数が見通せるようになると、生産管理などを行う責任者としての活躍も可能です。 ■環境： ＜ノー残業day・夏季休暇フレックス制の導入＞ プライベートの充実を始め、「やるべきことはやるべき時間に終わらせる」を目標に作業の効率性や生産性向上に向け、業務改善を行っています。 ■当社の魅力： ＜大手メーカーとの研究開発案件あり＞ 未発表の開発案件なども手がけ、当社の技術や人に対し多くの会社から信頼・信用をいただいております。 ＜自社商品の開発＞ 『ALMA Aroma Pins』：香りを自由に持ち運べるアロマアクセサリー 切削加工技術を活かして製作しており、TVや雑誌でも話題になりました。 「こんなモノ・商品を作ってみたい」声を実現するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務