「”運動”を通じて心身を充実してもらいたい」「日常をキラキラと過ごしてもらいたい」そんな想いを大切に、お客様のサポートを行なう仕事です。 接客、トレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… カウンセリング、トレーナー業務、店舗イベントの企画運営、広報・PR活動など。社員の8割が未経験スタートです！ 入社後の流れ カーブスFC本部での2週間程度の研修をご用意、運動の知識だけでなく、電話対応や接客方法までしっかりとお教えします！ 【社員の声】 ◎奇跡と出会える場所です。 所属していた店舗に、過去の病気で身体が思うように動かないお客様がいました。当初は「周りに迷惑をかけてしまうから…」といった様子だったのを今でも覚えています。でも、「頑張りたい」という想いからお客様の少ない閉店間際に通ってくださり、最終的には仕事に復帰できるほど回復されたんです。その時「あなたが”大丈夫だよ”と応援してくれたから頑張れました。人生が変わる場所ですね」と伝えてくれて。自分の頑張りが誰かのチカラになっていると感じ、とても胸が熱くなりましたね。 ◎人との繋がりを実感できます。 母が会員として私の在籍している店舗に通っていましたが、体調を崩し入院することに。他の会員さんがお見舞いに来てくれたり、上司に休みたいと電話したら「あなたが戻ってくるまでお店は守るからね」と伝えてくれたり。私がお見舞いへ行くと母は決まって「みんなが待っているから早く仕事に行ってあげて」って言うんです。本当に人に恵まれてるなと実感しました。運動を通じて、人と人が繋がっていく…こんなやりがいは他では感じられません。カーブスで働いていて本当に良かったです。

※34歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎テクノプロの1年目は、経験者級のスキルがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先や同業他社から、未経験者のスキルを評価されることが多い当社。 その理由は、大きく2つの教育体制！ 【1】まるで学校のような、入社後研修 未経験入社の方には、全18日間の研修を用意しています。 ビジネスマナーから建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など… 1ヶ月集中して、基礎を身に着けるカリキュラムです。 【2】背中を押したいから、資格学校への通学費用を全額負担 建設業界の各種資格の最低勉強時間は200時間と言われています。 独学で毎日仕事終わりに1時間勉強すると、半年かかる計算。 計画性を持ってモチベーションを維持することは非常に困難です。 だから当社では、資格学校と提携し、資格取得支援の仕組み作りをしています。 こうして培ったスキルで、「こんなプロジェクトに携わりたい」という目標を叶えましょう！ キャリアの幅もどんどん広がりますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働きやすさもバッチリの、東証プライム上場グループ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ■家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ■資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 ＜具体的な業務＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など

■グループの安定基盤がポイント！ —————————— 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループであるため、安定基盤があります。 ■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■グループ内でも温かい風土 —————————— 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

お仕事内容 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、「できた！」という喜びを一緒に育みます。 ＜主なお仕事＞ ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 ＜園の特徴＞ ・子ども一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育方針 ・チームワーク重視！先輩や仲間と相談しながら取り組める環境 ・風通しの良さが自慢で、人間関係の良さを大切にしています ＜勤務体制＞ ・開園時間内でのシフト制（早番・遅番あり） ・時間固定勤務は不可ですが、希望休は柔軟に対応 ・有休取得しやすく、子育て中の職員も多数活躍中！ ＜スキルアップ・サポート＞ ・ブランクのある方も安心！先輩がしっかりフォロー ・研修参加費・資格取得支援制度あり ・園内外の勉強会にも参加可能 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

株式会社TSUKUBITOは全国展開する空き家FCの運営本部です。 全国から集まってきた空き家を民泊化する、 新規事業部の営業企画職を募集開始いたしました！ 民泊のオーナー様になりたい投資家様へ向けて 既存住宅を活用した住宅宿泊施設の提案から運営まで行います 【お任せするお仕事】 空間デザインイメージの企画 周辺宿泊施設の調査 民泊提案書の作成・提案 民泊開始における役所調査 ステージング素材の選定 家具や備品の購入 管理業者の選定・連絡 民泊申請手続き 現地対応(家具の搬入、設置等) 【仕事の魅力】 新設部署なので全員未経験️ 従業員同士で物件別で、業務の担当を分け プロジェクトを進めています 【採用担当から一言！】 私も現在、民泊事業部でお仕事をサポートしています！ 旅好きな方、インテリア好きな方、デザインが好きな方 新しいことに挑戦したい方、サウナ好きな方！ 是非一度面接でお会いしましょう

＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約150教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレッスンの提供を行っています。 子どもたちの“初めての一歩”や“大きな一歩”を一緒に喜び、笑い合える。 そんなやりがいにあふれた仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ ◆レッスン内容◆ 年少～小学6年生を対象とした体操教室メインに、年齢別にクラスが分かれています。各年齢に合わせた指導で、楽しくレッスンを行っています 【ネイスキッズ】未就園児クラス 【体操教室】幼児・児童クラス　◎メインの教室 【バク転教室】技術習得クラス ◆仕事内容◆ ・子どもたちの体操指導 ・入会手続き等の簡単な事務作業 ・会員情報の管理 ・教室運営 ・社員教育 ・接客　など 　 ◆1日の流れ（平日の一例）◆ ▽13:00～　出勤 子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです！ ▽13:15～　事務作業、体験者・入会者の確認、打ち合わせ ▽14:00～　休憩 ▽15:05～　レッスン開始（1クラス50分） エアートランポリン・とび箱・マット・鉄棒など基礎体操がメイン ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2～3名で指導します ▽19:20～　後片付け・翌日の準備 ▽19:40～　退勤

不動産を購入したい方と売却したい方との橋渡しをする仕事です。 仕事として人と話をすることに問題がなければ、意欲とがんばりで結果を出すことが可能です。 PCや携帯電話、自動車を使って仕事をします。 魅力的な勤務地 当社の魅力は勤務地にあります。東京都葛飾区という下町情緒あふれる地域での営業活動です。この地域は、歴史と伝統が息づく町並みと、親しみやすい住民たちが特徴です。地域住民とのつながりを大切にしながら、地元に根付いた営業スタイルを展開しています。このエリアは、人情味あふれる環境で働くことができ、地元の方々との交流を通じて、やりがいと達成感を得ることができます。葛飾区は、住みやすさとアクセスの良さから人気のエリアであり、多くの新しいプロジェクトが進行中です。地域の発展と共に成長することができる環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか。 未経験者でも安心の給与体系 未経験者でも安心の給与体系をご用意しています。当社は基本給27万円を保証し、これに加えて成果に応じた歩合給を支給するため、やる気次第で高収入を実現できます。試用期間の当初3か月は基本給を30万円に設定してありますので経済的な安定を確保しながら、自分のペースでスキルを磨き、成果を上げていくことができます。社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありと、充実した待遇であなたをサポートします。また、業績に応じたインセンティブ制度も導入しており、モチベーション高く働くことができます。成果をしっかり評価し、あなたの努力が直接報われる環境を整えています。

＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約150教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレッスンの提供を行っています。 子どもたちの“初めての一歩”や“大きな一歩”を一緒に喜び、笑い合える。 そんなやりがいにあふれた仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ ◆レッスン内容◆ 年少～小学6年生を対象とした体操教室メインに、年齢別にクラスが分かれています。各年齢に合わせた指導で、楽しくレッスンを行っています 【ネイスキッズ】未就園児クラス 【体操教室】幼児・児童クラス　◎メインの教室 【バク転教室】技術習得クラス ◆仕事内容◆ ・子どもたちの体操指導 ・入会手続き等の簡単な事務作業 ・会員情報の管理 ・教室運営 ・社員教育 ・接客　など 　 ◆1日の流れ（平日の一例）◆ ▽13:00～　出勤 子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです！ ▽13:15～　事務作業、体験者・入会者の確認、打ち合わせ ▽14:00～　休憩 ▽15:05～　レッスン開始（1クラス50分） エアートランポリン・とび箱・マット・鉄棒など基礎体操がメイン ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2～3名で指導します ▽19:20～　後片付け・翌日の準備 ▽19:40～　退勤

＼未経験から始めるオフィスワーク！／ あなたにお任せするのは、引越し会社の【法人部】での事務のお仕事。 個人のお客様ではなく、企業様とのやりとりなので、落ち着いて対応できます◎ ＜具体的には…＞ ・電話・メールでのお問合せ対応 ・専用システムへのデータ入力 ・資料の作成やファイリング ・引越し内容の確認 （例：引越し日時、お荷物の量や種類、レンタルサービスの有無など） 対応するのは既存の法人のお客様だけなので、安心してスタートできます！ 「引越しの内容を確認する」業務がメインなので、難しいスキルや知識は不要！ ︎ 研修＆サポート体制もバッチリ！ ︎ 業務フローはすべてマニュアル化済み 分からないことはすぐに先輩へバトンタッチOK 入社後は丁寧な研修あり！焦らず少しずつ覚えていけます◎ 【ここで働くメリットとは？】 ＼”働きやすい”が詰まった職場です／ 【週休2日制！】 土日や祝日の休みも取得OK◎ 予定や家族行事にも柔軟に対応できます！ 【ネイルOK＆オフィスカジュアルOK】 （※派手すぎなければOK） 自分らしいスタイルで働けます 【残業少なめ！】 月平均残業は10時間以下◎ 仕事終わりの「自分時間」も大切にできます。 ※残業代100％支給 正社員登用有（実績有） 長期的に安定したキャリアも築くことも可能 皆様のご応募お待ちしております(^^)/

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

※40歳以下の方限定求人です※ Native Japanese speaking， writing skills are required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 「目標を達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。個人プレーというより、全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 集客力が高い 大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

【期間限定/葛飾区】無料で実務者研修ゲット!訪問介護ヘルパー募集 【期間限定】実務未経験歓迎!≪3名限定≫ 葛飾区の「訪問介護事業所 ソラスト葛飾」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所はお花茶屋駅から徒歩4分の駅チカで、肉のハナマサ お花茶屋店の目の前です。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

〆切間近早い者勝ち【期間限定】無料で資格取得！無資格・未経験歓迎！ ◆◆ここが POINT◆◆ ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得企業！ ◎資格の取得支援が充実しているから介護の資格がなくても大丈夫！ ◎30 代～60 代の幅広い世代のスタッフ活躍中！ 【採用応援事業】介護資格が無料で取れる!葛飾区の訪問介護求人 葛飾区の「訪問介護事業所 ケアサービス新小岩」でフルタイム介護スタッフ(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は西井堀緑道沿い、葛飾署たつみ橋交番向かいにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30 出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30 出発 ▼配送中 休憩は自分のペースで取ってください ※1時間の配送は10件程度 ▼12：00 お昼休憩 ▼16：30～17：00 帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30 退社、残業は多くても2時間ほどです

＼経験を活かして高収入！残業ほぼなし&安定企業なので腰を据えて働けます！／ 毎回違うから面白い！パズルを完成させたときのような、大きな達成感を得られる仕事です！ 【職種】給排水設備の配管工事スタッフ 日々の暮らしに欠かせないインフラ。 コロナ下でも人々の生活を支える仕事で安定して働くことが出来ます。 ＜お任せする仕事＞ マンションや一般住宅、飲食店などの新築・リフォームの現場での作業。 床下などに給水・排水のためのパイプを配管するお仕事です。 まずは、資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助作業からお任せしていきます。 ＊道具・資材の搬入 ＊現場の確認・採寸 ＊金属製・塩化ビニル製パイプの切断・加工 ＊溶接やねじ込みによる管の接続　　…などを行います。 昼休憩1時間の他、午前と午後に30分ずつの小休憩をはさみながら作業を行ないます。 ＜この仕事の面白さ＞ レイアウトや設備は現場によってさまざま。 まったく同じということはないので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 管を組み合わせ配管していく作業は、頭も体も使いますが、その分、図面通りに水が流れた時の達成感は大きいですよ。 現場によっては施工図通りにいかず、臨機応変な対応を求められうことも。 経験を重ねていくうちに、思い通りにできるようになります。

カラダや環境に優しい食べ物や生活品を、組合員に届けます。 【組合員は若い方からご高齢の方まで様々です】 農薬や添加物を使っていない安全な食べ物を求める「食の安全・安心」への意識が高い方がメインです。年齢層は子育て世代の30代や自分で買いに行く手間を省きたい60代のご高齢層など、さまざま。10～20年の付き合いがある組合員の方が多く、一番長い方で50年という方もいます。 【経験のない方でも大丈夫です】 週に1回、組合員の自宅まで、肉、野菜、牛乳、たまご、ケチャップ、マヨネーズといった無添加・オーガニックなどの健康・環境に配慮した食べ物や生活品を配送します。運ぶモノは重くて5キロほど。玄関先にトラックをつけるので、持って運ぶ距離は短めです。 【決められたルートを配送します】 普通自動車免許（AT）で運転できる1.25トントラックを使って配送をします。時間指定や再配達はないので、留守だった場合は玄関先に届けてあげればOKです。曜日ごとに行先が決まっているので、すぐに道は覚えられます。最初は先輩が同乗してくれるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼朝礼 ▼荷物をトラックに積載 ▼当日の配送先を確認・配送（1日に50件ほど回ります） ▼お昼休憩（公園でお弁当を食べるなど、自由に過ごしてください） ▼残りを配送し、帰社 ▼事務処理（配送時に組合員から受け取った注文票を回収ボックスに入れるなど） 【仕事のポイント】 ◎組合員とのコミュニケーションが大切です。荷物を渡したときに簡単な挨拶や雑談を積極的に交わしましょう。組合員の要望を聞いたり、新商品をオススメしたり、生産者と組合員の架け橋として商品を広める役割を担ってください！ ◎将来的に、組合員を増やすための営業活動に携わることも可能です！

カラダや環境に優しい食べ物や生活品を、組合員に届けます。 【組合員は若い方からご高齢の方まで様々です】 農薬や添加物を使っていない安全な食べ物を求める「食の安全・安心」への意識が高い方がメインです。年齢層は子育て世代の30代や自分で買いに行く手間を省きたい60代のご高齢層など、さまざま。10～20年の付き合いがある組合員の方が多く、一番長い方で50年という方もいます。 【経験のない方でも大丈夫です】 週に1回、組合員の自宅まで、肉、野菜、牛乳、たまご、ケチャップ、マヨネーズといった無添加・オーガニックなどの健康・環境に配慮した食べ物や生活品を配送します。運ぶモノは重くて5キロほど。玄関先にトラックをつけるので、持って運ぶ距離は短めです。 【決められたルートを配送します】 普通自動車免許（AT）で運転できる1.25トントラックを使って配送をします。時間指定や再配達はないので、留守だった場合は玄関先に届けてあげればOKです。曜日ごとに行先が決まっているので、すぐに道は覚えられます。最初は先輩が同乗してくれるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼朝礼 ▼荷物をトラックに積載 ▼当日の配送先を確認・配送（1日に50件ほど回ります） ▼お昼休憩（公園でお弁当を食べるなど、自由に過ごしてください） ▼残りを配送し、帰社 ▼事務処理（配送時に組合員から受け取った注文票を回収ボックスに入れるなど） 【仕事のポイント】 ◎組合員とのコミュニケーションが大切です。荷物を渡したときに簡単な挨拶や雑談を積極的に交わしましょう。組合員の要望を聞いたり、新商品をオススメしたり、生産者と組合員の架け橋として商品を広める役割を担ってください！ ◎将来的に、組合員を増やすための営業活動に携わることも可能です！

カラダや環境に優しい食べ物や生活品を、組合員に届けます。 【組合員は若い方からご高齢の方まで様々です】 農薬や添加物を使っていない安全な食べ物を求める「食の安全・安心」への意識が高い方がメインです。年齢層は子育て世代の30代や自分で買いに行く手間を省きたい60代のご高齢層など、さまざま。10～20年の付き合いがある組合員の方が多く、一番長い方で50年という方もいます。 【経験のない方でも大丈夫です】 週に1回、組合員の自宅まで、肉、野菜、牛乳、たまご、ケチャップ、マヨネーズといった無添加・オーガニックなどの健康・環境に配慮した食べ物や生活品を配送します。運ぶモノは重くて5キロほど。玄関先にトラックをつけるので、持って運ぶ距離は短めです。 【決められたルートを配送します】 普通自動車免許（AT）で運転できる1.25トントラックを使って配送をします。時間指定や再配達はないので、留守だった場合は玄関先に届けてあげればOKです。曜日ごとに行先が決まっているので、すぐに道は覚えられます。最初は先輩が同乗してくれるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼朝礼 ▼荷物をトラックに積載 ▼当日の配送先を確認・配送（1日に50件ほど回ります） ▼お昼休憩（公園でお弁当を食べるなど、自由に過ごしてください） ▼残りを配送し、帰社 ▼事務処理（配送時に組合員から受け取った注文票を回収ボックスに入れるなど） 【仕事のポイント】 ◎組合員とのコミュニケーションが大切です。荷物を渡したときに簡単な挨拶や雑談を積極的に交わしましょう。組合員の要望を聞いたり、新商品をオススメしたり、生産者と組合員の架け橋として商品を広める役割を担ってください！ ◎将来的に、組合員を増やすための営業活動に携わることも可能です！

カラダや環境に優しい食べ物や生活品を、組合員に届けます。 【組合員は若い方からご高齢の方まで様々です】 農薬や添加物を使っていない安全な食べ物を求める「食の安全・安心」への意識が高い方がメインです。年齢層は子育て世代の30代や自分で買いに行く手間を省きたい60代のご高齢層など、さまざま。10～20年の付き合いがある組合員の方が多く、一番長い方で50年という方もいます。 【経験のない方でも大丈夫です】 週に1回、組合員の自宅まで、肉、野菜、牛乳、たまご、ケチャップ、マヨネーズといった無添加・オーガニックなどの健康・環境に配慮した食べ物や生活品を配送します。運ぶモノは重くて5キロほど。玄関先にトラックをつけるので、持って運ぶ距離は短めです。 【決められたルートを配送します】 普通自動車免許（AT）で運転できる1.25トントラックを使って配送をします。時間指定や再配達はないので、留守だった場合は玄関先に届けてあげればOKです。曜日ごとに行先が決まっているので、すぐに道は覚えられます。最初は先輩が同乗してくれるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼朝礼 ▼荷物をトラックに積載 ▼当日の配送先を確認・配送（1日に50件ほど回ります） ▼お昼休憩（公園でお弁当を食べるなど、自由に過ごしてください） ▼残りを配送し、帰社 ▼事務処理（配送時に組合員から受け取った注文票を回収ボックスに入れるなど） 【仕事のポイント】 ◎組合員とのコミュニケーションが大切です。荷物を渡したときに簡単な挨拶や雑談を積極的に交わしましょう。組合員の要望を聞いたり、新商品をオススメしたり、生産者と組合員の架け橋として商品を広める役割を担ってください！ ◎将来的に、組合員を増やすための営業活動に携わることも可能です！