昨今のオンライン需要の拡大に伴い、 新設部門としてオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。 主となる業務は以下となります。 ■業務内容 主業務 　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携） 　・オンライン対LINE対応 　・オンライン接客及び関連業務 　・各種インサイドセールス及びそのサポート 　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携） 　・WEB広告での集客 その他の業務 　・Q&A作成 　・BOTフロー作成 　・入居者アプリアカウント管理 　・入居者アプリ対応 　・オーナーアプリアカウント管理 　・オーナーアプリ対応 　・各種フロー管理補助 適性に応じて業務領域を広げていきます。 また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について 各部署との打合せもご担当いただく予定です。 新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。 ※不動産業及び営業未経験の方は実店舗での実営業経験を積んでいただく場合がございます。 ■組織構成： 企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方： 岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。 ■岡田不動産の魅力： ・働き方改革実施中： 年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。過度な残業は会社として制限しています。 ・徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日/住宅手当有/残業10時間/葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。賃貸物件を開発するオーナー様向けの営業をお任せいたします。担当エリアは葛飾区、足立区、墨田区、江戸川区の賃貸アパートがメインとなります。 ■担当業務： ・管理物件を増やしていくための営業(地元の大家様への営業など) ・地域家主の情報収集 ・提案書作成 ・スタッフ管理 ※経験に応じて以下業務もお任せします. ・予実管理（中長期計画有） ・管理獲得部門の設立に伴う各種起案 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間のため、ワークライフバランスを保てます。休日出勤についても基本的には禁止しております。 ■キャリア： 将来的にはマネジメントやプレイヤーとしてより上流工程(各メンバーのKPIの設定など)をお任せいたします。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍／正社員経験なしOK／司法試験経験者歓迎<未経験から正社員へキャリアUP×働き方を改善したい方歓迎>17時半退社◎・所定労働7.5h・残業10h・完全週休２日(土日祝)／転勤無／住宅手当・退職金有／創業78年】 ★「法務の実務経験がなくて…」という方もOK！ 〜アシスタント業務のため、司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方でも活躍いただけます〜 ★お仕事内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、法務アシスタント(訴訟対応)として、現在、法務をメインで担当している役員のサポート役をお任せします。 入社後は役員の指示の元、業務を行っていただきますので、経験のない方でもご安心ください！ ★お仕事詳細： ・必要書類の収集及び作成　 ・弁護士事務所とのやり取り　 ・各取引先との訴訟関係の対応 ※法務関係の業務以外にもその他建築工務に関わる業務も御座います。 ★配属組織×採用背景： トーヨーHDグループの当社では法務対応(訴訟関連)は役員１名で行っておりますが、ほかの業務との兼ね合いもあり、サブ担当を募集することとなりました。メイン業務は役員が担当するため、あくまで事務所との折衝や書類作成などサブ担当のため、法学部卒や法科大学院修了生の方、司法試験の勉強を頑張ってきた方、弁護士事務所など就業経験がある方など、法務や法務アシスタントの経験がない方でも活躍いただけます！ ★働きやすい環境： ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10h程／所定労働7.5h ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程) ┗条件：小学6年生終了まで ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎転勤・出張なし ★同社の魅力： ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

多様な化粧品を手掛け、国内外の様々なブランドとの取引が好調な当社にて、化粧品営業をお任せ致します。 ■仕事内容： 化粧品OEM案件の海外法人含む営業担当をお任せします。取引先は海外顧客（既存・新規）が中心となります。 新規顧客については、顧客からの紹介などの反響営業がメインとなります。 ■組織構成： 外資系／海外顧客の担当は現在2名体制で行っております。 既存顧客からの引き合いや紹介での取引増加に伴い、増員となります。 ■ショールーム： 当社には業界初のBtoB型ショールームがございます。豊富なカラーサンプルや質感サンプルをご用意し、商品の仕上がり感・付け心地をお試しいただきながらの商談が可能で、製品のアイディアをよりスピーディかつ具体的に形にしていくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始めとし、中間製品から最終製品までを一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制：マーケットのあるところでの開発、生産、販売をグローバル化の基本方針とし「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を構えています。

スキンケアからポイントメイクまで多様な化粧品を手掛ける同社にて、化粧品OEM案件の処方設計及び管理業務（係長クラス以上）をご担当頂きます。 ■仕事内容： ＜処方設計＞開発商品は、リップ・マスカラ・湿式タイプのファンデーション・アイライナー・乳化製品（リキッドファンデーション含む）・乾式プレス成形品・非プレス品などの処方設計をご担当いただきます。営業担当がお客様の要望をヒアリングしたものを具体的な形にしていくため、営業部門との緊密・円滑な連携をとりつつ進める業務となります。 ＜マネジメント業務＞現在組織は営業開発本部に営業部・開発部があり、開発部社員は30名で構成されます。20~30代の若手社員も多いため、処方のチェック・改善の他、メンバーのマネジメント・人材育成もご担当頂きます。 ■ショールーム： 同社には業界初のBtoB型ショールームがございます。田町駅より徒歩3分という好立地に、豊富なカラーサンプルや質感サンプルをご用意し、商品の仕上がり感・付け心地をお試しいただきながらの商談が可能で、製品のアイディアをよりスピーディかつ具体的に形にしていくことが可能です。 ■キャリアについて： 入社後は各種処方設計業務を担当して頂き、能力・特性に応じて管理職・専門職としてキャリアアップを図っていただきます。同社の役員には40代も複数名おり、年齢に関わらず実力・実績を正当に評価致します。 ■同社の特徴： 同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制： マーケットのあるところでの開発、生産、販売をグローバル化の基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を構えています。

＼「趣味で写真を撮るのが好き」という方歓迎／ 充実の研修で、未経験から憧れのフォトグラファーへ！ □お出かけの際はマイカメラを持参 □流行りの構図や加工方法をよく調べる □よくフォトスポットを探している 一つでも当てはまった方にぴったりです！ ～～～～～～～～～～～～ 今回募集するのは、未経験からスタートできる ＜フォトグラファー＞のポジション。 研修では数カ月～1年かけて、 カメラの操作方法から様々な撮影技法を学び、 プロのフォトグラファーとしてデビューできます◎ 「これまで何となく写真を撮っていた」 「写真は好きだけどスマホでしか撮ったことがない」 そんな方も大歓迎！ 元テレビ業界や販売スタッフ、事務など… 実際に先輩社員もほぼ未経験入社なので 安心してチャレンジできます♪ ＼七五三や成人式の前撮り写真などを撮影する写真のプロへ！／ ◆未経験者歓迎 ◆カメラの操作方法もイチから学べる ◆残業ほぼ無し ◆連休取得もOK ◆賞与年2回 入社後は配属店舗にて数カ月～1年程の研修期間ののち、 成人式や卒業式、結婚式、マタニティフォトなど様々な写真撮影をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできるような研修をご用意しています♪ ＊＋具体的には…＋＊ ◆撮影準備・撮影 ◆写真の編集 ◆店舗の受付 ◆電話・メール対応 ◆締め作業　など ＊＋入社後の流れをご紹介＋＊ ＜STEP1＞店舗の事務業務からスタート 予約管理や電話対応など、始めやすいお仕事からお任せしていきます。 ＜STEP2＞OJT＆カメラ研修を実施 カメラの使い方やポージング・撮影・編集などを学びます。 また、アシスタントとして実際の現場に出て、 ライトの調整やカメラのセッティングなども行います。 ＜STEP3＞数カ月～1年後に独り立ち！ 振袖写真を一人で撮れるようになり、先輩がOKを出したら合格です。 ◎スタジオの近くに撮影スポットがあればお客様の希望により、 外出して撮影することもあります。 ◎早く上達するコツは先輩の技術を盗むこと。 ベテランスタッフの様子を横で見ながら沢山の情報を吸収しましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊カメラのコツを伝授！理想の一枚を撮影しましょう！＊ 研修期間はベテランのスタッフが直接カメラや撮影のコツを伝授します！ 例えば… 「お客様が綺麗に写る角度って？」 着物がキレイに映る角度やポーズ、スタイルが良く見える角度など、 ベテランスタッフがコツをお教えします◎ 「お客様の表情を引き出すには？」 慣れない撮影に緊張していたり、恥ずかしくて笑顔がこわばったりするお客様も。 「緊張しますよね」「今の良い笑顔ですよ～」など、声かけのロープレも行います！ 「明るさや絞り値などの操作方法も知りたい！」 プロならではの細かなカメラの設定や加工の仕方などもお教えします。 自分が考案した写真を気に入ってもらえた時や、 「これだ！」という写真が撮れた時のやりがいはひとしおです◎ ＊プライベートを大切にメリハリつけて働けます＊ ◆残業月平均5h程と少なめ ◆朝はゆったり10時出社 ◆年末年始など長期休暇あり ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務あり ◆転居を伴う転勤ナシ 当スタジオは完全予約制で業務を調整できるため、 残業が発生しても月5時間ほどと少なめ◎ 休みも取りやすいのでプライベートの時間も大切にできます！ また、産育休を取得し子育てと両立している社員も在籍。 「好きな仕事をずっと続けたい！」という方にピッタリです♪ 【教育制度について】 ★一人ひとりに合わせてじっくり学べます★ 入社後はOJTにて、カメラの使い方や機能をイチからレクチャー。 一人ひとりに合わせて研修内容を決めており、 2～3カ月から1年程かけて独り立ちを目指していくイメージです。

＼20代の先輩スタッフも多数活躍中！／ 働きやすいから、多様なスキルを無理なく身につけられます◎ *+ 安定性の高い業界ならではの待遇 +* ■年間休日120日以上 ■土日祝休み＋月1回特別休暇あり（3月～11月） ■産育休の取得実績多数 ■住宅手当あり ■エクシブホテル利用可能 ■私服勤務OK！（規定あり） 訪問看護に特化した 医療サービスを提供している当社。 介護保険や医療制度の仕組みなど、 自分の生活に活きる知識も得られます！ *+ 興味がある業務にも挑戦できる +* ◎社内報作成 ◎リファラル採用 など、社員全員で広報や採用など様々な業務に携われるため 医療事務業務以外の経験を積むことも可能です！ また、会社負担で外部講習も無制限に受講可能！ 医療事務＋αのスキルを身につけてみませんか？ *＼医療の現場をバックオフィスから支える／* ★20～30代女性が活躍中！ ★安定性バツグンの医療業界で安心して働ける ★産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける あなたには当社が運営している訪問看護ステーションにて 事務業務をお任せ！ まずは研修を通して業務内容を理解していけるため、 医療業界・事務未経験でも安心してスタートできます◎ ＜お任せすること＞ ■データ入力（スタッフの勤怠・スケジュール管理など） ■電話応対（利用者様からの問い合わせ対応など） ■書類の配布準備 ■明細書の発行（レセプト業務） ■ご利用者様への請求業務　など 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 ＜このお仕事の嬉しいポイント♩＞ ■新しいことを自ら調べ業務を進めていくため、 　国の医療制度にも詳しくなれます ■昇給もあるのでモチベーションがアップ 　ステーションが大きくなればお給料も連動します！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格がなくても医療の現場で活躍できます 事務は介護や医療に従事する専門スタッフを バックオフィスから支えるポジションです。 一つの業務にとどまらず幅広い業務を行いながら サポートスタッフのスケジュール・勤怠管理を行ったり 書類を準備したりすることで、 スタッフが医療に集中できることはもちろん、 快く仕事を行うことができます。 誰かを支えているというやりがいだけでなく、 その先の医療を受ける患者様の為にもなっていると実感できるので、 やりがいをもって仕事をすることができます！ 事務+αのスキルを身に付け、将来も活かせるキャリアを！ 事務スキル以外にも医療・介護の 専門知識が身に付けられるのはこの仕事の魅力の1つ。 医療制度や保険制度を理解することで、 自身が医療サービスを受ける上でも役立つ知識です。 また、更にスキルを身に付けたいという方には 専門講座を無料で受講できる制度を用意しています。 講座数は300種類ほどあり、 「こんなことをやってみたい」 「将来のために学んでおきたい」 といった希望に応じて自由に受講し、 スキルアップも目指せる環境です◎ 【教育制度について】 ▼入社後（1～2ヶ月間） 　先輩が業務内容を丁寧にレクチャーします。 　最初の1ヶ月で大体の流れを理解できるようになります！ ▼入社2ヶ月後 　勤務地に本配属！ 　配属後も先輩がフォローしてくれる体制が整っており、 　不安な点はいつでも相談してください！ ▼入社3ヶ月後 　基本的な業務が対応できるように！ 　自信を持って働けます◎

＼90％の先輩が未経験スタート！／外で適度に身体を動かしながら、街のライフラインを支えてみませんか？ インフラ業界のリーディングカンパニーとして、 《世界69ヶ国・約2億人》に 水道・下水処理サービスを届けている私たち。 社会になくてはならない仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、 “長く安心して働ける”環境が整っています！ ↓↓　たとえば・・・　↓↓ ★お休み面 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制（シフト制） ◎有給休暇消化率は高め ◎産育休や創立記念日など休暇が豊富 ★待遇面 ◎賞与年2回で利益はしっかり還元 ◎家族手当をはじめ福利厚生充実　etc. 「せっかく新しいことに挑戦するなら、安定した場所で」 「家族・自分時間を大事にしながら、長期的に働きたい」 そんな方にはピッタリです♪ 《ノルマなし｜丁寧な研修あり》だから未経験でも始めやすい！データの入力や利用者様対応等のカスタマーサービスを中心に、「水」の量を測る水道メーターのチェックなどの業務を担当※外回りの業務があります。 水道メーターのチェックやデータの記録、お客様対応など、 人々が「水」を安心して使える環境を守る仕事です。 ＜主な業務内容＞ ◆居住者のお客様への電話対応 ◆検針が正しく行われているかチェック ⇒水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ◆水道の開栓作業 ◆検針審査や調査結果のデータ入力 ◆水道メーターの定期検針 ◆検針員さんの教育やサポート 外に出てメーターを確認したり、お客様とお話ししたりと、 身体を動かしながら働けるので、 「ずっとオフィスにいるのは苦手…」という方にもおすすめです！ ＼経験がなくても大丈夫！／ 最初は先輩と一緒に行う同行研修から始めるので、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 ★ノルマなし！仕事のコツをつかめればマイペースに働けます！★ 戸建てや集合住宅など、さまざまな住宅を訪れ、 水道に関するサポートを行うポジションです。 自治体から依頼を受ける検針業務のため、 景気の影響を受けにくく、安定した仕事量があります。 また、一度仕事の流れを覚えてしまえば、 自分のペースを大切にできるのも魅力のひとつ。 ノルマはなく、落ち着いて取り組めるので、 「黙々と進める作業が好き」「自分のペースで働きたい」 という方に最適です！ ★一緒に働くメンバーは・・・★ 20代・30代を中心に、 幅広い年代のメンバーが在籍しています。 実は、その90％が元々は未経験スタート。 手厚いサポート体制が整っているため、 今ではその全員がチームを牽引してくれる 頼もしい存在として活躍しています◎ 豊富な教育ノウハウであなたの成長を支えるので、 安心してチャレンジしてくださいね！

充実の福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪ 何歳からでもリスタートできると先輩たちが証明！ 「今のままでは将来が不安」と考え、未経験からスミセイに転職——。 そんな職員たちが入社後、研修や福利厚生、周りからのフォローの手厚さに安心感を覚え、「先輩たちのようにずっと長く働きたい」と笑顔を見せています。 ★年齢を問わず、幅広く歓迎 30年・40年とキャリアを重ねる職員が多くいます。20代・30代のみならず、40代・50代で転職し、活躍している職員もいます。 ★あなた自身の暮らしも大切 職員のライフイベントや子育て、人生の先々まで、スミセイはフォローを絶やしません。 ★スキルもキャリアも広がる 保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援！ 【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる！ ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★北千住エリア募集！ 　通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険・損害保険のご提案 ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

＼フリーター・正社員デビュー歓迎／ 「子供が好き！」という気持ちを活かし、新たなお仕事にチャレンジ！ 子どもに関われる仕事を探している方にピッタリ！ 学童スタッフとして、子どもたちの成長を見守りながら、 自分自身も成長できる環境です。 未経験で不安な方も安心してください◎ 最初は子供たちと楽しく遊ぶことから始め、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 段階的に業務を覚えていけるので安心です★ ＼ワークライフバランスを大切にした働き方／ ◇完全週休2日制（土日＋祝日休み） ◇残業ほぼゼロ ◇11時出勤で朝はゆったり ◇産育休実績多数　など 仕事とプライベート、ライフイベントも大切にできる環境です◎ 外部研修で保育の専門知識を深めることも可能。 将来に役立つスキルも身につけることができます！ ≪未経験歓迎の学童スタッフ≫子どもたちと楽しい時間を過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 ■資格不問■年間休日120日以上■残業ほぼゼロ■産休育休実績多数■ 小学1～6年生の子どもたちと一緒に、楽しい時間を過ごしませんか？ このお仕事では、学習サポートや遊び、おやつの時間を通じて、 子どもたちとコミュニケーションを深めることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊学習サポート ＊遊び・おやつ時間のコミュニケーション ＊事務（掲示物の作成など） ＊季節イベントの企画・準備 ＊教室の清掃 ＊保護者面談対応 など ┗保護者対応は軽いコミュニケーションがほとんど！ 　「今日はこんなことして遊びましたー！」といったことを伝えます◎ 毎月の誕生日会ではメッセージカードをつくったり、 前もって保護者にメッセージを書いてもらったり、 プレゼントを作ったりと、子どもたちに喜んでもらえるような企画を考えています！ ★学校へのお迎えはありません！ ★下校前に事務作業は終わらせるので、残業や持ち帰り仕事もなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージの変化があっても活躍し続けられます◎ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日+祝休み） ★残業ほぼゼロ ★産休育休の取得・復職実績多数 産休育休の取得・復職実績も多数あり、常に5～6名が育休を取得中。 時短勤務も可能なので、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 安心して長く働ける職場で、あなたのワークライフバランスを実現しませんか？ ＊先輩インタビュー＊　毎日の小さな成長が喜びに！ Q.転職のきっかけは？ 　製菓系の専門学校を卒業後、6年間製菓の仕事に従事していたのですが、 　子どもと関わる仕事への憧れを捨てきれず、転職をしようと思いました。 　4人兄弟の末っ子を世話した経験から、子供に関わる仕事をしたいという思いが強く、 　資格も不要で、未経験から入社できる共生会に魅力を感じて入社を決意しました！（入社5年目/Wさん） Q.お仕事のやりがいは？ A.最初は集中できなかった子供が 　少しずつ勉強に向き合えるようになる姿を見て、 　毎日小さな成長を感じています。 　昨日できなかったことができるようになる 　瞬間を共有できることが、私にとって一番の喜びです！（入社5年目/Wさん）

＼ブランクなんて怖くない！／ ママの新しい挑戦を応援しています◎ 子育てがひと段落し、新しい一歩を踏み出したい方へ。 未経験の方も、資格をお持ちでない方も活躍できる 学童の先生にチャレンジしませんか？ ＊＊＊ 安心の働きやすさ ＊＊＊ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日＋祝日休み） ◇残業ほぼゼロ ◇11時出勤で朝はゆったり ⇒お子様を送り出してからの出社もOK！ ◎30～40代の子育てママが多数活躍中◎ 現在も5～6名が育休取得中！ 「戻ってきてね！」「いってらっしゃい！」という 温かい声かけが飛び交う、家族的な職場です。 ブランクを気にせず、あなたらしく 新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験・資格不要で子どもと楽しい時間を過ごせる学童スタッフ募集！★完全週休2日制（土日+祝休み） ★11時出勤で残業ほぼゼロ 小学1～6年生の子どもたちと一緒に、楽しい時間を過ごしませんか？ このお仕事では、学習サポートや遊び、おやつの時間を通じて、 子どもたちとコミュニケーションを深めることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊学習サポート ＊遊び・おやつ時間のコミュニケーション ＊事務（掲示物の作成など） ＊季節イベントの企画・準備 ＊教室の清掃 ＊保護者面談対応 など ┗保護者対応は軽いコミュニケーションがほとんど！ 　「今日はこんなことして遊びましたー！」などといったお子様のことを伝えます。 毎月の誕生日会ではメッセージカードをつくったり、 前もって保護者にメッセージを書いてもらったり、 プレゼントを作ったりと、子どもたちに喜んでもらえるような企画を考えています！ ★学校へのお迎えはありません！ ★下校前に事務作業は終わらせるので、残業や持ち帰り仕事もなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格・経験がなくとも、楽しく活躍できるお仕事です♪ まずは子どもたちとの楽しい時間を通じて、 名前と顔を覚えることから始めていきましょう♪ 雰囲気に慣れながら、子どもたちと触れ合うことで、 自然と仕事に馴染んでいけますよ◎ 慣れてきたところで、少しずつ事務業務もお任せしていきます。 全て先輩が教えながら進めていけるのでご安心ください◎ OJTに加え、外部研修にも参加可能で、保育に関する専門知識を深めながら、 自分のペースで成長を目指せますよ！ ＊先輩インタビュー＊　毎日の小さな成長が喜びに！ Q.転職のきっかけは？ 　製菓系の専門学校を卒業後、6年間製菓の仕事に従事していたのですが、 　子どもと関わる仕事への憧れを捨てきれず、転職をしようと思いました。 　4人兄弟の末っ子を世話した経験から、子供に関わる仕事をしたいという思いが強く、 　資格も不要で、未経験から入社できる共生会に魅力を感じて入社を決意しました！ Q.お仕事のやりがいは？ A.最初は集中できなかった子供が 　少しずつ勉強に向き合えるようになる姿を見て、 　毎日小さな成長を感じています。 　昨日できなかったことができるようになる 　瞬間を共有できることが、私にとって一番の喜びです！

ネットワークや通信システム、 各種IT系オフィス機器の導入や 運用サポートを行うお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ■新設導入 ・ネットワーク設定 ・通信システムの導入 ・各種機器の設定 ・システム構築　など ■運用サポート ・通信システムの運用/保守 ・障害対応 ・問い合わせ対応 ・その他顧客折衝　など ≪　お仕事の特長　≫ ◎簡単業務からスタート ┗入社後、まずはマニュアル対応や 　簡単な障害対応からスタート。 　自分のペースで知識を習得できます。 ◎幅広い知識習得 ┗少数精鋭の企業体制だから、 　多彩な商材を一貫して対応可能。 　総合的なスキルが身につく環境です。 ◎最先端スキル ┗現在、最新技術を活かした 　新サービスを企画開発中。 　常に成長を続ける企業です。 ≪　入社後の流れ　≫ 入社後、先輩社員と一緒にスキルを習得。 充実の研修サポートと成長機会で、 着実にスキルアップを実現できます。 また実際に⼿を動かしてみないと わからないことも多いため、 現場に先輩社員が同⾏し、 あなたをサポートします！ 【手がける商品・サービス】 ■WEBマーケティング ■DXソリューション ■通信システム ■オフィス機器 ■セキュリティ機器 ■オフィス移転サポート <注目ポイント1> ★★圧倒的な働きやすさ！★★ 無理なハードワークを行っても 効率が下がるだけ、というのがCREWの考え方。 ここでは、最高効率の働きやすさを 実感する2つのエピソードをご紹介します！ ◎18:10には消灯！？ —————————— ある日の夕方、定時10分後である18:10に 社長が執務室を訪れると、完全に電気が消え 社内には誰もいませんでした！ もちろん、時には残業が発生してしまうことも ありますが、基本的には月平均残業5h以下と 定時退社を実現しやすい環境です。 ◎独自の早帰り制度 —————————— 家族や恋⼈の誕⽣⽇は15時で 早帰りできる制度を導入。 大切な人のために自分の時間を使えるのも 株式会社クルーならではの魅力です！ <注目ポイント2> ★★モチベーションUPも！★★ 世間には、ただ休みが多いだけで やりがいや成長機会が少ない会社も 少なくありません。 しかし、私たちCREWは違います。 ひとりひとりの成長に合わせて、 しっかり評価・還元する制度が 出来上がっているのです！ 毎月支給されるインセンティブや、 ハイスピードな昇給ペースで 自分が頑張っている実感を得やすい環境です。 日々前向きに働けるよう、モチベーションを 保ちやすい文化を形成しています。 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在活躍中のメンバーは 80％が未経験からの入社。 ゼロから知識・スキルを習得し、 個性を活かした成長を実現しています。 ≪　研修内容の例　≫ ■IT知識研修 ■システム構築研修 ■OJT研修 ■その他業務研修　など

課題を抱えるクライアントに、 DX化ツールやオフィス機器、通信システムの 企画・提案・導入サポートを行います。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・ネットワークのコンサルティング ・Web企画等の立案 ・OA機器等の販売 ・新規システムの導入提案 ・オフィス移転のサポート ・その他コンサルティング業務　など ≪　お仕事の流れ　≫ ▼アプローチ・ヒアリング │　多角的な手法で企業へアプローチ。 │　各企業が抱える課題を │　丁寧にヒアリングし、 │　企画立案の準備を行います。 │ ▼企画・立案 │　CREWが扱う多彩な商材の中から │　お客様にマッチするものをプランニング。 │　実際にお客様に提案し、 │　ご納得いただければ契約に移ります。 │ ▼アフターフォロー 　　幅広く充実したアフターサポートも 　　CREWの魅力のひとつ。 　　社内技術部と協力しながら 　　継続的な関係構築を実現します。 ≪　入社後の流れ　≫ 入社後、まずは自分の担当クライアントを 開拓しながら、少しずつスキルを習得。 提案や企画・契約などは、先輩社員と一緒に 着実に覚えていける環境を用意しています。 ＼＼飛び込み営業一切ナシ！／／ 新規開拓が中心ではありますが、 無理な飛び込み営業は一切ありません。 また、継続的な関係を築けるため、 入社後は徐々に新規開拓の割合は減っていきます。 ■WEBマーケティング ■DXソリューション ■通信システム ■オフィス機器 ■セキュリティ機器 ■オフィス移転サポート <注目ポイント1> ★★圧倒的な働きやすさ！★★ 無理なハードワークを行っても 効率が下がるだけ、というのがCREWの考え方。 ここでは、最高効率の働きやすさを 実感する2つのエピソードをご紹介します！ ◎18:10には消灯！？ —————————— ある日の夕方、定時10分後である18:10に 社長が執務室を訪れると、完全に電気が消え 社内には誰もいませんでした！ もちろん、時には残業が発生してしまうことも ありますが、基本的には月平均残業5h以下と 定時退社を実現しやすい環境です。 ◎独自の早帰り制度 —————————— 家族や恋⼈の誕⽣⽇は15時で 早帰りできる制度を導入。 大切な人のために自分の時間を使えるのも 株式会社クルーならではの魅力です！ <注目ポイント2> ★★モチベーションUPも！★★ 世間には、ただ休みが多いだけで やりがいや成長機会が少ない会社も 少なくありません。 しかし、私たちCREWは違います。 ひとりひとりの成長に合わせて、 しっかり評価・還元する制度が 出来上がっているのです！ 毎月支給されるインセンティブや、 ハイスピードな昇給ペースで 自分が頑張っている実感を得やすい環境です。 日々前向きに働けるよう、モチベーションを 保ちやすい文化を形成しています。 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在活躍中のメンバーは 80％が未経験からの入社。 ゼロから知識・スキルを習得し、 個性を活かした成長を実現しています。 未経験メンバーの平均年収は700万円以上。 役職や年次に関わらず公平な評価を行うため、 早期から高収入を実現しやすい環境です。 ≪　研修内容の例　≫ ■商材知識研修 ■営業研修 ■OJT研修 ■その他業務研修　など

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

★未経験スタート大歓迎 ★研修・サポート体制充実！ ★1日の配送ルートは固定 ★長時間運転なし 【具体的なお仕事について】 山崎製パングループとして、 「イトーヨーカ堂」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーをメインに パンやお惣菜などの配送をお任せします！ ■□押したり、引いたりの作業で体力的にも安心□■ ----------------- 配送には台車や、積み下ろしを楽にするリフターを活用するため、 重い荷物を運ぶ必要はなし！体力的な負担が少なく、 体力や年齢に関係なく、安心して取り組めます。 またパンや惣菜など、プラスチック容器に入ったままの配送のため、 食品に直接触れることはなく、デリケート面での心配も不要です！ ■□配送に専念できる環境□■ ----------------- 仕分けに関しては仕分け担当が行いますし、 配送先もきちんと決まっていますので、 配送以外のことに気を使うことはありません！ ドライバ—以外の仕事の負荷はありませんので、ご安心下さい。 <注目ポイント1> ■未経験でも安心の体制をご用意■ 入社後はイチから学べる安心の研修制度をご用意◎ ベテランの先輩とトラックに同乗して、仕事の流れを覚えていけます。 分からないことがあれば質問できる環境がありますし、 安全担当が「1人で配送しても大丈夫そう」と見極めを出してから、 独り立ちになりますので、 不安なまま一人で配送をお願いすることはありませんのでご安心下さい。 ＼その他…最新の運転支援装置も完備！／ ◆自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ◆車線逸脱警報、いねむり警報 ◆後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ◆コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） など、安全運転をサポートする装置も搭載されています！ <注目ポイント2> ■難しい志望理由は必要ありません！■ 当社では中途入社比率が90％以上！ 「安定性がある会社だから」「安心して働けそうだから」 といった理由で入社した方が多く、ドライバー経験者だけでなく、 営業や警備など異業種からの転職者も多数活躍しています！ また、女性ドライバーも活躍中！手当が充実しているほか、有給も取得しやすいので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 安定基盤で腰を据えて働きたい方、ぜひお気軽にご応募ください！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

【業務内容】 賃貸不動産にかかわる営業業務をお任せします。ご来店されるのは、電話やメール、アプリなどを通し事前に予約されたお客様がほとんどです。 1人あたり1日に平均2~3組程度のお客様を担当します。お客様のご要望をお伺いして、希望に添った物件をご案内してください。 グループ企業にて設計・施工した物件や管理会社として数多くの管理物件があります。そして、物件の案内、契約手続きまでお願いします。 来店されるお客様は、学生や若いご夫婦、独身のサラリーマンの方など様々です。また、物件の開拓やオーナー様の訪問も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせや来店されたお客様が求める理想のお部屋探しのサポート ■お部屋探しご紹介用の物件の開拓や物件のオーナー様への定期訪問 【担当者コメント】 トーヨーホールディングスグループの建設部門である「トーヨー建設」と連携して、設計段階から「地域特性」「立地特性」を考慮した入居率の高い物件を提案し、「入居者募集」「賃料集金」「契約代行」「建物管理」「入退去・退出・更新手続」という管理会社機能を充実させています。店舗は、葛飾区を中心に4店舗(柴又本店、新小岩店、青砥店、綾瀬店)を展開しており、地元に根付いた情報網を強みにしております。都民住宅、高齢者優良賃貸住宅、店舗事務所なども取り扱っています。毎月の残業時間は20時間程度でプライベートも充実でき、女性も活躍していますので、細やかな心配りがお客様から高い評価をいただいています。

【業務内容】 クライアント向けの資産運用コーディネーターとして、中長期的なサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産相続 ■生前贈与 ■土地の有効活用 【担当者コメント】 同社は、グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。 当グループに頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。 今回、資産運用コーディネーターとして資産相続、生前贈与、土地の有効活用といったクライアント向けのコーディネート業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。 同社は現在に急速に発展を続けており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。 同社グループにおける営業活動に対しても主に知見やノウハウを活かして頂き、サポート・アシストして頂ける方を求めております。 また、業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が多い環境です。多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。 頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。

【業務内容】 クライアント向けの資産運用コーディネーターとして、中長期的なサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産買取 ■不動産投資 ■不動産販売 【担当者コメント】 同社は、グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。 当グループに頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。 今回、投資コーディネーターとして不動産の買取、投資、販売といったクライアント向けの不動産投資に関わる業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。 同社は現在に急速に発展を続けており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。 同社グループにおける営業活動に対しても主に知見やノウハウを活かして頂き、サポート・アシストして頂ける方を求めております。 また、業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が多い環境です。多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風です。 頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。

【業務内容】 新築戸建て・マンションなどの不動産販売や売買仲介業務をお任せします。 100％反響でのお問い合わせ対応ですので、購買意欲の高いお客様への提案が可能です。 具体的には売却されたいお客様からの問い合わせ対応や、物件についてのヒアリング、査定、現地や周辺エリアの調査、購入されるお客様への ご案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応 「SUUMO」などの不動産ポータルサイトを通じてのお問い合わせ ■お客様の希望をヒアリング ■物件の提案・案内 お客様の希望に沿う物件をご提案 ■契約・お引き渡し 無事ご成約いただいたらお引渡し 【担当者コメント】 こちらの企業様は国際的なブランド力を持っているセンチュリー21のフランチャイズ店舗です。 またセンチュリー21・ジャパンの全加盟店約1000店舗のうち、上位8%が表彰される賞「センチュリオン」に 3年連続（2017～2019年）で受賞しています。 全国のセンチュリー店舗の中でも圧倒的な実績を出している企業様ですので、 不動産に関する様々なノウハウを学ぶことができます。 また成長中の企業様ですので、社員への還元も手厚く、 売上・利益などに応じたインセンティブを1契約ごとに還元する仕組みを確立しています。 月給とインセンティブという給与構成ですので、実績を積み、課長職への昇進を果たすと、年収1000万円超えも 可能です。こちらの求人には、圧倒的に早期にキャリアアップしたい方におすすめです。

【業務内容】 センチュリー21のフランチャイズ店である同社にて、不動産売買仲介営業職のとしての募集になります。物件の仕入れから販売・売買仲介など、仕事内容は幅広く、法律関係の知識やしっかり計画を立てられるなどの専門性が求められるため、将来はスペシャリストとしてご活躍できます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売却希望顧客に対する委任獲得及び取引 ■新築一戸建て住宅販売 ■弊社賃貸管理の補助的業務 【担当者コメント】 「地域市民が一生涯誇れる会社」をビジョンに、葛飾区に根ざして50年以上になる不動産会社になります。2000年代になると不動産売買にも力を入れるためにセンチュリー21にFC加盟しており、センチュリー21内において、全加盟店の営業スタッフ上位4%に表彰される「センチュリオン賞」に何度も獲得している会社になります。

クライアント向けの資産運用コーディネーターとして、中長期的なサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産相続 ■生前贈与 ■土地の有効活用

クライアント向けの資産運用コーディネーターとして、中長期的なサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産買取 ■不動産投資 ■不動産販売