「お世話」ではなく「元気にする」介護！ ———————————————————— 『リハビリデイサービスnagomiプラス』にて、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート！運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りをお任せします。 ＜1日の過ごし方＞ 7：45　出勤 8：00　送迎業務 9：00　血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム 9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～ 12：00　昼食～ 13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム 16：00　送迎業務 17：30　片付け 申送業務 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 日曜休みの週休3日制で負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ ＜リハビリメニュー（例）＞ 理学療法士・歯科医師と共同開発。歩行・食事・入浴・トイレなどが自力でできるように訓練します。平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 テーマ別各種リハビリ 「歩く」「お風呂に入る」「トイレに行く」「食事をする」といった生活行為に必要な機能訓練や、ご高齢者に多い症状の緩和に向けた運動に取り組みます。

配置にゆとりがあるからこそ、子ども一人ひとりに丁寧に寄り添える。そんな保育園で“仕事とプライベートの両立”を実現しませんか？ 私たちは国の配置基準2倍という手厚い職員体制を整え、無理なく・安心して働ける環境を大切にしています。残業はほとんどなく、月1回のシフト提出や時間単位の有休取得・時短勤務制度もあり、子育て中の職員も多数活躍中です。 昨年（令和6年）度の有休取得率は90.5％！ 一週間お休みを取って海外旅行に行く職員や、副業で表現活動を行う職員など、私生活も充実させた働きかたが可能です。 担当していただくのは認可保育園での保育業務全般です。 日々の保育・行事・記録業務などをチームで分担しながら進めており、経験の浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 配属先は2026年4月に運営委託開始予定の「練馬区立貫井保育園」（練馬区貫井4丁目）。 入職後すぐは法人内の既存園（池尻かもめ保育園または経堂保育園）にて丁寧な引き継ぎを行います。 貫井保育園で働く魅力 1～5歳児が対象の認可保育園 ゆったり丁寧な保育を大切にしています。 研修制度・キャリアアップ支援が充実！ 「新人研修」や「保育の捉え直し」など、学びの機会が豊富。外部研修も勤務時間内で受講できます◎ 待遇・福利厚生が手厚い！ ・賞与年2回＋年度末賞与あり（実績：2～4.2ヶ月） ・住宅補助：最大82,000円（宿舎借上げ制度あり） ・インフルエンザ予防接種全額補助・各種休暇制度も充実 ≪杉の子保育会 採用サイト≫ https://recruit.suginokohoikukai.com/ 保育への想いや取り組み、現場で働く職員のインタビューなどを掲載しています。ぜひご覧ください。

東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している当社。 今回あなたにお任せしたいのは、私たちと一緒に運営店舗を盛り上げていただくことです 不安定な情勢でも負けずに業績は好調！ とくに「均タロー！」を50店舗まで共に拡大してくださる勢いのある方を歓迎します。 新店舗の出店ペースが早いため、早期昇格を狙えるチャンスが十分にありますよ！ ＜具体的な業務＞ 最初はホール業務からお任せ。オペレーションやメニューについて慣れたら、キッチン業務も覚えていただきます。 【ホール業務】 ◆お客様への接客 ◆ドリンクや食事の提供 ◆会計・レジ業務 など 【キッチン業務】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆ドリンクづくり ◆食材の管理 など 【◆代表との距離の近さも魅力】 月1回、全店長が集まる会議を開催し、会社の経営状況や今後の方針・目標などを共有。 また日常的に、代表やエリアマネージャーとのやりとりが頻繁。スピーディーな判断や業務改善が可能です。 【あなた目当てのお客さま＝集客】 お客さまをどのように笑顔にして差し上げられるかはあなたの出の見せ所。 空いているグラスを見かけたら「何か飲まれますか？」と声をかけたり「先週も来てくださいましたよね？」など細かな部分に気づいたり、お客さまとのコミュニケーションを重ねることによって次第にあなたのファンが増えます！ 【当社の強み／魅力】 新店舗の出店ペースが早いため、役職や上のポストに早い段階でつけることが魅力です。 「人材」を「人財」として考え、従業員を大切にする企業理念を掲げています。 当社に関わる全ての人が幸せになれる、そんな企業を目指しているのです。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

【定員34名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「石神井公園駅」より徒歩4分で通勤便利！近くに大きな公園があるので、自然に触れる機会が多いです。保育には外部講師による体操・英語や、食育・クッキングなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

【平和台駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員77名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「平和台駅」より徒歩3分で通勤便利！周辺は静かで自然豊かな環境です。園庭には築山や砂場があり、木々もたくさんある中で季節ならではの自然物、虫に触れ遊んでいます。保育には異年齢保育や自由保育を取り入れているほか、科学遊びや食育活動など多様な活動が取り入れられています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「お世話」ではなく「元気にする」介護！ ———————————————————— 『リハビリデイサービスnagomiプラス』にて、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート！運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りをお任せします。 ＜1日の過ごし方＞ 7：45　出勤 8：00　送迎業務 9：00　血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム 9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～ 12：00　昼食～ 13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム 16：00　送迎業務 17：30　片付け 申送業務 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 日曜休みの週休3日制で負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ ＜リハビリメニュー（例）＞ 理学療法士・歯科医師と共同開発。歩行・食事・入浴・トイレなどが自力でできるように訓練します。平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 テーマ別各種リハビリ 「歩く」「お風呂に入る」「トイレに行く」「食事をする」といった生活行為に必要な機能訓練や、ご高齢者に多い症状の緩和に向けた運動に取り組みます。

【練馬駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員69名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「練馬駅」より徒歩2分で通勤便利！高架下の園庭には人工芝や滑り台のあるお山と砂場があります。外部講師による英語教室のほか、年長クラスを対象としたベルーナドームで遊ぶイベントや車両基地見学など、西武鉄道委託園として特別なカリキュラムがあることも特徴的です。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＊————————————＊ 「よいところ」「できること」 　を見つける、障がい福祉に ＊————————————＊ 忙しい現場では、どうしても利用者さんの「できないところ」に目が向きがち。だからこそ、一つずつ「できること」を見つけて “たしざん” していくという想いから、私たちは誕生しました。 ＊—————————————＊ 　対話型の寄り添った支援を 　大切にしています ＊—————————————＊ 利用者さんには、目を合わせて笑顔を見せ、落ち着いた穏やかな声掛けを行なう。時間がかかるかもしれませんが、コミュニケーションを取る中で一人ひとりの「できる」が明確になる支援を行なっています。 ＊—————————————＊ 　お任せするのは　 　あたたかい福祉作業所作り ＊—————————————＊ 知的障がいや精神障がいをお持ちの方が就労されている福祉作業所にて、あなたには、利用者さんも職員も働きやすい雰囲気を保てるように、調整やマネジメントをお任せします。 ＝＝具体的な仕事内容について＝＝ ■施設運営の管理 ■スタッフの教育・管理（シフト表作成） ■利用者の支援（支援計画に沿った対応） ┗※身体介護はありません ■地域や法人内の他事業所（特にGH）との連携 ■施設の環境整備 ■利用者や職員間の対応・調整 ■サービスの質の向上 ■月末の事務作業（実績報告・小口現金・工賃計算管理など） あなたの活躍を支援 法人代表やサービス管理責任者、生活支援員、本部事務職員などの複数人での体制があなたの活躍をサポートします！ 職員さんの強みを引き出す 職員の強みを伸ばすマネジメントを行なっています。褒めて認め合う…そんな組織作りに注力できます。 事務作業を軽減 国保連への請求業務はナシ。事務業務は簡単なデータ入力・記録管理のみになります。

「シフトに振り回され、予定はいつも後回し」 「収入も不安定で、貯金もできない」 ——そんなモヤモヤ、“職人技”で変えてみませんか？ ◆コツコツ派が、気づけば月収45万円。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開錠・交換1件ごとに歩合がつく仕組みで、仕事量に応じてしっかり稼げます。 たとえば… ・鍵開け（簡単なもの）：1万5400円 ・車の鍵製作：6万円弱 ・鍵の取り付け：8万円超 ・ディンプルキーの開錠：10万円超 1日平均3～4件（多い日は10件以上）対応し、 半年～1年で月収45万円を叶えた先輩も。 「気づいたら稼げていた」そんな働き方が、ここにはあります。 ◆ゼロから“職人”へ。鍵の学校で育てます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から安心して始められるように、 「鍵の学校」での研修からスタート。 道具の使い方や鍵の構造、開錠テクニックまで、 2週間かけて基礎からじっくり学べます。 その後は、先輩と現場へ同行。作業の流れを学びながら、実践スキルを身につけていきます。 受講料も交通費もすべて会社が負担。 一生モノの技術を、コストゼロで習得できる環境です。 ——————— 仕事内容 ——————— 「鍵が開かない」「交換したい」などのトラブルに対し、 社用車で現場に駆けつけて対応。 鍵の開錠や交換などを通じて、お客様の“困った”を解決します。 ◎1日3～4件を担当 ◎作業は1人で完結・集中しやすい環境 ——————— こんな方にピッタリ ——————— ・一人でモクモク作業するのが好き ・仕組みを考えるのが得意 ・正社員デビューを目指している ・フリーターから抜け出して安定を手に入れたい ・とにかく「稼ぎたい！」 20～30代の未経験スタートが多数活躍中！ 「このままじゃダメかも」と思った“今”が、人生を変えるチャンスです。

＼再配達ナシ＆残業少なめ！／ 練馬区内のみで、毎日家に帰れるルート配送です。 生活クラブ生協の組合員様のご自宅へ、食料品や家庭雑貨などをお届けするお仕事です。1日の配送件数は約70件。ルートは決まっているので、一度道を覚えてしまえば安心です。再配達がないため、効率よく仕事を進められます！ 生活クラブからの委託を受け、練馬区の方々へ安心・安全の食材をお届けしています！ 【具体的な業務】 ・食料品や家庭雑貨の配達（練馬区内のみ） ・配達に関わる倉庫内作業 ・簡単な事務作業 ・配送時に商品のオススメなど簡単な営業 ≪一定の配達経験を経たのち、安全運転活動企画、車両運行管理・整備、営業企画、新規組合員獲得、共済獲得、組合員管理事務など多様な業務につくことができます。≫ 【未経験でも安心の研修制度】 入社後2～3ヶ月は、先輩が運転するトラックに同乗し、仕事の流れをじっくり学びます。荷物の積み方、組合員様とのコミュニケーションの取り方、安全運転のコツまで、イチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【この仕事のやりがい】 毎週同じお宅を訪問するため、組合員様と顔なじみになり「いつもありがとう」「この商品、美味しかったわ」といった声を直接いただけるのが大きなやりがいです。人との繋がりを大切にしながら、地域社会に貢献できるお仕事です。

＼売上110％成長中業界TOPクラスで長く働ける環境が整っています！／ ◎完全人柄重視です！約7割が未経験スタート！ ◎残業月平均18hで年休115日 ◎福利厚生が充実！住宅手当・家族手当あり 地域の工事店・職人さんなどプロ専用の会員制総合建材店でのお仕事をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客（資材建築の商品販売） ・注文品の手配 ・売り場作り ・在庫管理　など 未経験の方でも研修＆OJTで安心して働けます！ 経験者の方には職場に慣れたらすぐに経験を活かせるお仕事をお任せします。 【働きやすいポイント】 ◎会員制で常連のお客様が多いため、落ち着いた環境で接客対応できます ◎会員様のみへの販売なので対応数に追われることはなく、近い距離での接客となります。 ◎商材について分からないときも先輩や取引先の方が親身に教えてくれます！ 【入社後の流れ】 ▼導入研修あり 入社後、まずは座学にて建デポの業務を学んでいきます。 独自のマニュアルを用いた研修で丁寧にお教えしますので、安心です！ ▼継続的なサポート 商品カテゴリー別のマニュアルも充実。段階的に商品知識を学べます。 ▼必ずシフトは複数人！ 面倒見の良いメンバーも多く、わからないことがあっても安心です！ 【将来のキャリアパス】 売り上げ好調で毎年8店舗ペースで新しい店舗がオープンしています！ 売上は昨対比で110％成長中 昇格・昇給のチャンスも数多く、キャリアアップを目指したい方にもピッタリです 大手グループの基盤のもと以前からバランスがとれた働き方を推奨中！ オンオフを両立できる環境で2024年には「ホワイト企業認定」最高ランクを取得しました。 働きやすい抜群の安定性だからこそ建デポを選んだという先輩の方が多く在籍中です。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など 　 ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

ご覧いただきありがとうございます。 関東圏内の現場にて幅広い工事を担当する 『有限会社石田電機』です。 創業40年を迎える当社ですが現在も発展中！ 更なる事業拡大の為、総務事務を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇おすすめポイント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 充実の福利厚生！ 年間休日125日！ ━━━━━━━━━━━━━ 長く安心して働いていただきたいので、 従業員の環境作りにも精一杯取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇求職者様へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 主な内容としては 経理事務 TKC会計ソフトを使った経理。 会社運営に必要な庶務全般並びに一般事務。 公共事業で必要となる書類の手伝いなどバックアップ。 弊社は東京都や練馬区発注の公共工事や飲食店、オフィス、大手家電メーカーなどあらゆる分野の民間商業施設。その他機械設備や防災設備など幅広い分野の電気設備工事を行う会社です。毎日笑い声の絶えない会社です。

未経験OK！心あたたまるサービスワーク あなたにお任せするお仕事は、単なる家事代行ではなく、 家族のような温かみで家事や子育てをサポートするサービス ◎資格不要！ ◎年齢不問！ ◎しゅふさん大歓迎！ 勤務地はなるべく通いやすいご近所で紹介しております。 直行直帰で通勤もラクラクです◎ お仕事内容は、利用者によって様々。 あなたの得意や家事経験を活かし、 誰かのために働いてみませんか？ ≪例えば…≫ ■お掃除（水回りの掃除、掃除機をかける、片付けなど） ■お洗濯（洗濯をまわす、干す、畳む、タンスに入れるなど） ■お料理（買い物・調理・後片付けなど） ■ペットのお世話（散歩・エサやりなど） ■子育てのヘルプ（保育園の送り迎えや、子守りなど） 「料理が得意なので、料理中心で」 「子どもの相手なら任せて！」 などなど、あなたの希望も聞かせてくださいね。 あなたにピッタリなお仕事をご案内します

ご覧いただきありがとうございます。 関東圏内の現場にて幅広い工事を担当する 『有限会社石田電機』です。 創業40年を迎える当社ですが現在も発展中！ 更なる事業拡大の為、建設事務を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇求職者様へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 主な内容としては ・色んな案件の公共工事の書類作成などの建設関係などの一般事務。 ・施工写真撮影、電気に係る各種試験、テナントの煌びやかな装飾関係など。 ずっと社内だけの内勤だけでなく、たまには外に出て華やかでキラキラした繁華街の現場で軽作業をするのもいいですよ。

＜自社施工・元請のみ！働きやすさに自信あり＞ 自社施工・元請けのみ！大手優良企業です 未経験から月給32万円！ 土日休み＆残業ほぼなし！ムリな働き方なし 《お任せする仕事》 リフォームにまつわる工事をお任せします。経験、希望、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・設備工事担当 　洗面台やトイレなどの配管移設に伴う工事 ・大工 　リフォーム現場での施工 ・電気工事士 　リフォーム現場での電気工事 ・クロス職人 　リフォームの内装工事 **自社施工・元請のみ担当** ニッカホームの特徴は、企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社対応を行なっていること。関わるのは自社雇用の社員のみ。間に業者をはさまないため、段取りも組みやすいです。 **効率的に働ける環境です** エリアを絞った担当制をとっています。工事に向かうのは、営業所から半径5キロ圏内のみ。スケジュールもスマホで簡単にチェックできちゃいます。 《ムリな働き方はさせません》 残業はほぼなし。遅くとも19：30には退社をしています。17：30以降の急な工事依頼は、対応できるか本部が必ず確認。対応できない時には、チームの他の人が対応します。 《給与・ポジションでしっかり評価》 経歴や社歴に関わらず、成果は正当に評価するのがニッカホーム流。スピーディーな昇給、昇格はもちろん。新しい営業所のオープニングメンバーとして活躍することも可能です。 《家族、自分の時間も大切にできる》 基本的には土日休み。GW、夏季、年末年始には7日間など連休もあるので、家族・友人と旅行に行ったり、趣味の時間も大切にできるんです。

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「お世話」ではなく「元気にする」介護！ ———————————————————— 『リハビリデイサービスnagomiプラス』にて、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート！運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りをお任せします。 ＜1日の過ごし方＞ 7：45　出勤 8：00　送迎業務 9：00　血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム 9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～ 12：00　昼食～ 13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム 16：00　送迎業務 17：30　片付け 申送業務 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 日曜休みの週休3日制で負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ ＜リハビリメニュー（例）＞ 理学療法士・歯科医師と共同開発。歩行・食事・入浴・トイレなどが自力でできるように訓練します。平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 テーマ別各種リハビリ 「歩く」「お風呂に入る」「トイレに行く」「食事をする」といった生活行為に必要な機能訓練や、ご高齢者に多い症状の緩和に向けた運動に取り組みます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客業務です。お客様からの「ありがとう！」がやりがいです。インセンティブ評価で給与も◎成長を実感できます。 【仕事内容】 来店されたお客様のニーズに合わせて、 楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 納車後も、車検・整備等でカーライフを支える パートナーとしてお客様に寄り添います。 ー入社後の研修 入社後、約3週間の研修からスタートして頂きます。 その後、同期のメンバーと車の知識なども学びながら、 商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学びます。 ー配属後 研修終了後、現場に配属となります。 店舗ごとに専門性を持って運営しており、 練馬北町店：輸入車買取、販売 浦和インター店：プレミアム輸入車買取、販売 上尾店：国産車（新車/中古）整備工場併設型店舗、 配属先ごとに担当業務が決まっているので、 徐々に慣れて仕事を覚えられるのも安心です。 営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートします。 お客様との信頼関係づくりが全てのベースに 当社の営業は、お客様のライフスタイル、 休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、 「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案。 お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢が大切。 それを象徴するのは、毎秋に管理顧客を招待して行う 営業活動一切無しのお客様感謝祭。 今秋2日間の来場者は424名でした。 短期間に成長！仕事の楽しさとやりがいを実感！ 研修で車種知識、セールストーク等を 一から学ぶことができるので未経験者でも安心。 また、やりがいの一つは、 自分の活動が正当に評価される給与制度。 月額20万円を超えるインセンティブも可能。 インセンティブでマイカーをいじるのも良し。 貯金をするのも良し。 あなたの生活をより豊かにしていきましょう