雰囲気のよい職場で、事務デビューしませんか？ スタッフの7割が未経験スタートです♪ 勤務歴20年以上のベテラン従業員が 未経験の方でも丁寧に指導いたします みんな新人さんが入ってくるのを楽しみにしています。 和やかな雰囲気のオフィスは主婦も多く 子育ての話題に花が咲くことも。 3時の15分休憩では、 おやつを食べたりお話をしたり 自由に時間を使えます。 そんな先輩たちも、入社時は営業事務未経験。 なので、「この業務を覚えるのは少し大変かな」など 未経験スタートの方がどこでつまずくのかを 知っている上で教えて貰えます。 営業職を社内からサポートする営業事務 ・受注や売上の伝票作成 ・見積書などの書類作成 ・電話対応 ・メール対応 ☆メイン業務は お客様から発注依頼を受けての受注入力や伝票作成 基本は決まったフローがあるのでそれに沿って データを入力していただきます。 ☆電話対応は… お客様からの問い合わせに 営業マンや資材の担当者と コミュニケーションをとりながら対応します。 ※営業さんは男性５名。みんな気さくなタイプです。 入社1ヶ月ほどかけて、 商品知識、電話対応、受注ソフトの使い方など 基礎から教えるのでご安心ください。 【仕事の魅力】 自分から声を上げられる方が向いています。 忙しい時とそうでない時の差が比較的大きい職場です。 できるだけ行届いたフォローを心がけていますが 業務が立て込むと、やはり細かい声かけが難しくなります。 そんなときでも気後れせず、 不明点などを自分から声をかけてくれるとありがたいです。 「今忙しいから話しかけないで！」といった対応はないので安心してください。 いい意味で遠慮しない方が向いている職場かもしれません。 自分らしさやプライベートを大切にできる職場。 残業が少なく、有給が取得しやすいので、 「プライベートを大切にしたい」 「家族を優先したい」という方にもぴったり。 営業事務は女性スタッフ8名で構成されており、 子育て経験者も多く、急な休みや早退にも理解のある職場です。 服装は自由で、デニムやTシャツもOK◎ 髪色・ピアスなども特に制限はありません。

全国展開する『カラオケ館』運営企業で活躍できる！ 土日祝休み＆年俸480万円でのびのび働きませんか？ 「笑顔と元気」をモットー【歌う・飲む・食べる】が揃った店内で、楽しいひと時を過ごせる『カラオケ館』。 全国約200店舗を展開しつつ、今後さらなる出店を目指していることから今回、秘書として役員を支える活躍を期待しています！ 業界・経験年数問わず、何らかの秘書経験＆車の免許があればOK。 ◎入社後、先輩を中心にしっかりサポート ◎社員間の風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい ◎土日祝休み／夏季や年末など長期休暇あり ◎年俸480万円＋各種手当や福利厚生制度が充実 ◎転勤なし／練馬区内勤務 カラオケ館の運営を秘書として支えてみたい方や、大手有名企業で腰を据えて長く働きたい方はぜひご応募ください♪ ★業界＆経験年数不問！秘書の経験を活かせます★ ◎運転や来客対応、情報収集など様々な業務にチャレンジ ◎OJTで丁寧に指導育成～自分のペースで成長できる ◎土日祝休み＆夏季や年末など長期休暇あり 今回募集するポジションで最も重視するのは、役員を安全・快適に目的地まで送り届ける「運転スキル」です。業務の比重は運転がメインとなりますが、単なるドライバーではありません。車内での移動時間を役員が有意義に過ごせるよう環境を整えたり、スケジュールの合間を縫って業務連絡を行ったりと、あなたのきめ細やかなサポートが会社の成長スピードを加速させます。 ＜運転業務（メイン）＞ 業務の大半が運転業務になります。 役員のスケジュールに合わせて、社用車での送迎を行います。 ◇取引先や会食場所、視察店舗への移動 ◇移動ルートの事前確認（渋滞情報のチェックなど） ※運転は都内が中心です。 ★ポイントは「快適な移動空間」の提供 車内は言わば「第二のオフィス」です。 温度調整やルート選択など、状況に応じた臨機応変な対応や 安全で丁寧な運転を心がけることが必要です。 ＜秘書・サポート業務＞ ◇来客・電話・メール対応 ◇役員の業務サポート ◇社内外の調整・連絡 ◇情報収集・リサーチ ◇イベント・会合への同行　など 【仕事の魅力】 周りの手厚い支援＆あなたの秘書経験を生かせます 入社後、スタッフを中心に当社における秘書業務について、丁寧に教えます。 わからないことがあれば、気兼ねなくどんどん聞いてくださいね。 あなたの秘書経験もどんどん活かして、積極的に様々な業務にチャレンジ！ また周りのメンバーとは話しやすい関係なので、 みんなで温かくあなたを受け入れ、フォローしていきます！ 長く働ける環境があります 転勤などはなく、基本は秘書業務を中心に長くお任せしていく方針。 少しずつ役員をはじめ、周りとの信頼関係を深めていくことによって、多くの人から頼られる存在を目指しましょう。 またそれによって「ありがとう」「助かったよ」など感謝の言葉をかけてもらえる機会も増えて、仕事にやりがいを感じることができるはずです。

全国展開する『カラオケ館』運営企業で秘書デビュー♪ 土日祝休み＆年俸480万円で安心して長く働けます！ 「笑顔と元気」をモットー【歌う・飲む・食べる】が揃った店内で、楽しいひと時を過ごせる『カラオケ館』。 都内を中心に全国に展開することで多くのお客様にご利用いただいています。 今後さらなる拡大を目指して成長を続ける中、当社代表のサポートを行う【秘書】を今回募集！ 車の免許があれば学歴や経験・資格などは一切必要ありません。 ◎入社後、丁寧で手厚い育成支援 ◎社員間の風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい ◎土日祝休み／夏季や年末など長期休暇あり ◎年俸420万円＋各種手当や福利厚生制度が充実 ◎転勤なし／練馬区内勤務 カラオケ館の運営を秘書として支えてみたい方 まずは気軽にご応募ください♪ ★未経験歓迎♪憧れの秘書デビューを応援します★ ◎運転や来客対応、情報収集など様々な業務にチャレンジ ◎OJTで丁寧に指導育成～自分のペースで成長できる ◎土日祝休み＆夏季や年末など長期休暇あり ◇運転業務（メイン業務） ◇来客・電話・メール対応 ◇役員の業務サポート ◇社内外の調整・連絡 ◇情報収集・リサーチ ◇イベント・会合への同行 といった業務をお任せします。 社内業務については既存メンバーで対応可能なため、中でも「運転業務」が重要なお仕事になります。 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪OJTで育成 これから秘書業務にチャレンジする方に対しては入社後、スタッフが業務について丁寧に教えます。 わからないことがあれば、気兼ねなくどんどん聞いてくださいね。 また社長も含めて周りのメンバーとは話しやすい関係。 みんなで温かくあなたを受け入れ、フォローしていきます。 長く働ける環境があります 転勤などはなく、基本は秘書・運転業務を中心に長くお任せしていく方針。 少しずつ役員をはじめ、周りとの信頼関係を深めていくことによって、多くの人から頼られる存在を目指しましょう。 またそれによって「ありがとう」「助かったよ」など感謝の言葉をかけてもらえる機会も増えて、仕事にやりがいを感じることができるはずです。

「LAVA」発のフェイシャル専門サロン『MUQU』で お客様のキレイをサポート。収入アップも叶います！ 関東・大阪エリアで続々と新店をオープンしている『MUQU』では 新しいメンバーを募集中です♪ ★スキンケアを通してキレイをサポート お客様の肌悩みにじっくり寄り添えるお仕事。 施術を通して「肌がきれいになって自信がもてた！」と 喜んでいただくことが多く、やりがいも感じられます◎ ★頑張った分収入もアップ！ ・ノルマなし＆チーム体制で安心 ・毎月ボーナスあり(毎月10万円以上獲得する先輩も！) ・入社1年目から月収36万も可 ★業界No.1『LAVA』ならではの働きやすさ ・完全予約制だから残業ほぼなし ・有給＋年に5日間のリフレッシュ休暇 ・住宅手当最大5万円 お客様のキレイも自分自身も大切にしませんか？ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃美容マシン使い放題＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【MUQUとは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか、AI診断機による肌チェックや最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。高いリピート率＆高評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【仕事とプライベートの両立が叶う！】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、友人と旅行を楽しむスタッフも！ 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ もっと美容が好きになる♪ スクール級の本格的な研修プログラムをご用意。 美容が大好きなスタッフばかりなので、自然と肌知識がレベルアップ。自分の肌にも自信が持てるようになって、お客様のお悩みにも寄り添ってアドバイスできるようになります◎ ＼こんな嬉しい福利厚生も！／ ◆無料で最新の美容マシンを使い放題 ⇒デートやイベントに向けて、仕事後にマシンを活用する社員も多数♪ ◆サロン専売の化粧品を特別価格で購入可能！ ◆LAVAグループのフィットネスサービスをワンコイン（500円）で利用可能 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

◇「収入も」「働きやすさも」「安定性も」◇ 全部、揃っているから、KOSMOで働きたい—。 ■安定収入が手に入る待遇あり■ 未経験でも月給23.7万円～＋賞与年2回！ 入社直後から安定して働ける環境が KOSMOには整っています。 ■ジブン時間を大切にできる■ ○年間休日122日＆土日祝休み ○有給消化率100％ ○残業は一日1時間以下 など、働きやすい環境が整っています！ 配属先は大手メーカーのため、 安定した経営基盤が整っているのもポイント。 プライベートを大切にしながら、 十年後の安心を手に入れることができます。 また、未経験でもチャレンジOK！ モバイルショップ店員やドラックストア店員など、 異業界から入社した方も活躍中です。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 ☆*＊未経験から輝くオフィスワークライフをゲット！ 【年間休日122日】でプライベートも充実♪ 【残業月平均20時間以下】で自分時間たっぷり 【未経験大歓迎】しっかりサポートの研修あり 【スキルアップ】事務からスタッフ管理まで多彩なスキルをゲット 【キャリアアップ】リーダーへチャレンジするチャンスあり！ 明るく楽しい職場で、あなたのオフィスワークデビューをもっと輝かせましょう！ ☆*＊あなたの事務職デビューを丁寧にサポートします♪ ◆POINT1: 充実の研修プログラム 入社後はまず、業界知識やお仕事の基本をイチから学べる研修からスタート！基礎からしっかり学べるので、「事務職初めて…」という方も大丈夫です☆ ◆POINT2: 頼れる先輩たちがいっぱい！ 同じく未経験からスタートした20代の先輩たちがたくさん！「わからないことある？」と声をかけてくれる雰囲気で、質問しやすさ抜群です♪ ◆POINT3: 困ったときもマニュアルがあるから安心 PC操作が不安でも、詳しいマニュアルもあるので、安心してチャレンジできます

＊＼＼仕事もプライベートも充実させたい／／＊ そんな転職、KOSMOなら実現するかもしれません！ □未経験から事務職にチャレンジしたい □覚えやすい仕事からステップアップしたい □仕事と同じくらいプライベートも大事にしたい □将来的にマネージャーにもチャレンジしたい □作業仕事ではなく、やりがいのある仕事がイイ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 上記に一つでも当てはまった方は 【バックオフィス】がピッタリ！ 事務処理や電話対応がメインのため、 何かしらのビジネス業務をした経験がある方は、 すぐに事務デビューできること間違いなしです♪ 土日祝休み＆有給取得率100%などの環境で、 将来的にはスタッフ管理など マネジメント業務にも挑戦できます◎ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 最短半年でリーダーへ♪キャリアも自分の理想に近づけられます◎ 当社では、実力を正当に評価する社風だから、頑張り次第で月給も3～5万円UPした先輩も多数！「もっと収入を上げたい！」「早くキャリアを築きたい！」そんなあなたの夢を叶えるフィールドがここにあります。 ～＊キャリアアップ例をご紹介＊～ ▽事務職からスタート ▽最短半年でリーダー職へ ▽1年目でサブSVへ ▽2年目にはSVへ昇進◎ 残業少なめ＆休み多めだから、自分の「好き」を楽しめる！ ◇年間休日120日以上＆土日祝休み ライブやイベントに参加しやすく、週末の予定も充実！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇残業月平均20時間以下 平日も推しの配信をリアルタイムで楽しめる余裕あり！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇産休・育休の取得実績多数 ライフイベントを経ても無理なく長く働ける安心の環境！ ・−・−・−・−・−・−・ 「好き」を大切にしながら、キャリアもプライベートも充実できる環境が整っています♪

基本的に18時までには退勤できる♪ 「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定されました！ ＊完全週休二日制（日曜固定休） ＊週休3日制も可能 ＊残業は1日30分程度 ＊年間休日最大で161日 ＊連休が充実（3～9連休） 夜勤や不規則な働き方、少ない休日。 介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…！ 実際、17時45分ごろには勤務が終わる日が多く、 18時台には帰れるので、以前よりも 規則正しい生活が送れるようになりました♪ 知識もスキルもない私でも始められたのは 週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、 残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです♪ カジュ面や説明会・見学も行っていますので、 まずはお気軽にご応募ください。 ◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～）◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト）◆住宅手当◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり ≫「nagomiプラス」とは… “在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。 モニターを活用しながら、ご利用者さまと一緒に体を動かすサポートをしていきます。 先輩社員も一緒にサポートしますので、少しずつ業務に慣れていただけますよ！ ※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎ 【具体的なお仕事】 ・リハビリストレッチのサポート ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動や入浴のサポート ・簡単な入力業務 ・フロアの準備、片付け ・送迎業務 ・介助サポート 【一緒に働くメンバー】 施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎ ★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～ ★国家資格「介護福祉士」取得実績多数 ★対象資格取得に係る費用を全額負担 ★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能 「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、 キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。 入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪ 資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！ ≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！ 完全週休3日制の働き方も用意しています♪ ★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★週3休の選択も可能（年休160日以上） ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月10～15時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！ 介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。 それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪ 【教育制度について】 ★約1ヶ月間の基礎研修 座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。 ★店舗チーフによる面談 いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。 ★キャリアアップ研修 昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎ 研修制度は今後もアップデートしていく予定です！

当法人の情報システム担当として、 全社のシステム運用・管理から新システム導入の推進、 ベンダーとの調整まで幅広く携わっていただきます。 安定した公的機関でありながら、DX推進という 新たな取り組みの中で主体性を発揮できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆情報システムの運用・管理 ◆新システム（ポータルサイト）の導入支援・課題整理 ◆委託先（ベンダー）の管理・調整業務 ◆セキュリティ対策の企画・実施・規程の策定 ◆ヘルプデスク業務（メール・システムに関する問い合わせ対応） ◆会議体の運営サポート 日々の定型業務に加え、新システム導入に伴い 柔軟な対応も求められます。 内部ルールに基づく運用の一方で、 ベンダー調整やセキュリティ強化など、 自らの判断で動ける裁量の大きい業務も多くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> 月残業16時間、在宅勤務OK。公的機関の"新しい働き方" ◆月平均残業時間16.1時間 ◆有給消化率は年13.4日 ◆フレックスタイム制度（コアタイム10-15時） ◆週1回の在宅勤務も可能　など ライフスタイルに合わせた働き方が可能である当法人。 年間休日122日に加え、GWや夏季、年末年始に 合計4日の時季選択休暇を取得可能。 特別休暇や病気休暇（給与控除なし）も充実。 職員食堂も完備され、働きやすさを追求した環境が整っている。 プライベートを大切にしながら、専門性を高められる理想的な環境です。 <注目ポイント2> 5年後には課長職にも挑戦可能。透明性の高いキャリアアップ制度 35歳前後で課長補佐、その後は課長へと、 年齢・勤続年数に応じた明確なキャリアパスが用意されている。 給与水準は人事院勧告に準拠し、透明性が高いのも特徴です◎ 現在の情報システム担当には30年以上勤務するベテラン職員が在籍 OJTを通じて、公的機関特有の 調達・発注プロセスなどを学べる環境が整っている。 過去の決裁文書も資料として活用可能で、実践的な知識を身につけられます。 年度頭の目標設定、中間面談、下期評価という明確な評価サイクルがあり、 キャリアシートで進捗を管理し、 着実にステップアップできるのも嬉しいポイント。 確実なキャリア形成が可能な環境を用意しています！ 【入社後の成長サポート】 入職後は、まずOJTを通じて業務を学んでいただきます。30年以上勤務しているベテラン職員から、公的機関特有の調達・発注プロセスや内部ルールを実務を通じて指導してもらえるため、安心して知識を深められます。過去の事例や決裁文書も資料として活用でき、独立行政法人ならではの制度理解を着実に習得可能。さらに、年度ごとの目標設定と定期的な面談を通じて、進捗を確認しながらキャリアを積み上げられる環境です。システムの専門性を生かしつつ、将来的にはジョブ・ローテーションで他業務も経験することも可能です。幅広い知識と経験を積むことは、キャリアアップにおいて大きな強みとなります。

当法人の情報システム担当として、 組織のシステム運用・管理から新システム導入の推進、 ベンダーとの調整まで幅広く携わっていただきます。 安定した公的機関でありながら、DX推進という 新たな取り組みの中で主体性を発揮できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆情報システムの運用・管理 ◆新システム（ポータルサイト）の導入支援・課題整理 ◆委託先（ベンダー）の管理・調整業務 ◆セキュリティ対策の企画・実施・規程の策定 ◆ヘルプデスク業務（メール・システムに関する問い合わせ対応） ◆会議体の運営サポート 日々の定型業務に加え、新システム導入に伴い 柔軟な対応も求められます。 内部ルールに基づく運用の一方で、 ベンダー調整やセキュリティ強化など、 自らの判断で動ける裁量の大きい業務も多くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> 月残業16時間、在宅勤務OK。公的機関の"新しい働き方" ◆月平均残業時間16.1時間 ◆有給消化率は年13.4日 ◆フレックスタイム制度（コアタイム10-15時） ◆週1回の在宅勤務も可能　など ライフスタイルに合わせた働き方が可能である当法人。 年間休日122日に加え、GWや夏季、年末年始に 合計4日の時季選択休暇を取得可能。 特別休暇や病気休暇（給与控除なし）も充実。 職員食堂も完備され、働きやすさを追求した環境が整っている。 プライベートを大切にしながら、専門性を高められる理想的な環境です。 <注目ポイント2> 101名の組織が挑む、本気のDX改革 厚生労働省所管の当法人がDXの波に対応を開始。 現在、組織スケジュールや個人業務を一元管理できる 新ポータルサイトの導入を進めている。 これまで情報システム担当は実質1名体制だったが、今回の募集で体制を強化。 労働分野の調査研究という公益性の高い業務を支える基盤づくりに携われる。 特筆すべきは、小規模組織ならではの裁量の大きさ。 ベンダー調整から内部ニーズの把握、セキュリティ対策まで幅広く担当。 「あるべき姿を実現しやすい」と現職員も語るように、 労働政策の推進に必要なデータ収集・分析や 労働行政職員の研修を行う組織の根幹を、ITの力で支えることが可能です。 公的機関でありながら、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境で、 DX推進のリーダーとして、組織変革の中心で活躍できるポジションです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずOJTを通じて業務を学んでいただきます。30年以上勤務しているベテラン職員から、公的機関特有の調達・発注プロセスや内部ルールを実務を通じて指導してもらえるため、安心して知識を深められます。過去の事例や決裁文書も資料として活用でき、独立行政法人ならではの制度理解を着実に習得可能。さらに、年度ごとの目標設定と定期的な面談を通じて、進捗を確認しながらキャリアを積み上げられる環境です。

★店舗目標達成で最大50万円の賞与あり！ ３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆チームマネジメント(3～6名のチームをまとめ成果を最大化) お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。 店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です！ ★管理職でもインセンティブあり★ 店舗目標達成で最大50万円の賞与に加え、 「任意保険」の契約、「一括販売」に対してもインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、 副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！ 店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ <注目ポイント2> 当社が急成長している秘訣をご紹介！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？

店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。 ★1日平均の問い合わせ数：10～15件ほど。常に問い合わせがあるため、必然的に高い成約数に繋がります。成約率は約8割と高めです！ 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 当社の営業メンバーは全体で約80名。 各店舗とも4～5名体制となっており 女性スタッフも各1～2名在籍中です。 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず 自社で車のローン審査を行っています。 審査基準が他社とは異なり、 お客様の「これまでの経歴」や 「勤続年数」などは気にせず、 現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。 そのため、通過率95%以上！ 他社ではローン審査が通らなかった お客様から高い評価を得ているのです◎ <注目ポイント1> 業界高水準の働きやすさが自慢です◎ ●残業一切ナシ ●有給消化率90%以上 ●ノルマなし ●育休取得率100% ●家庭との両立を支援 ●男性の育休取得実績あり └昨年取得人数7名申請:7名取得 ●5日以上の連休取得OK ●ネイル/髪色/ヒゲOK <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ ▼入社後は先輩とOJTにて、約3ヵ月の研修を行います └車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください！ ▼最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート ▼段階に合わせてじっくり学び、慣れてきたら独り立ちです！ チームで協力しながら営業するスタイルなので、 分からないことがあってもすぐに周りに質問できます。 また、営業社員の平均年齢は29歳で転職メンバーが95％！ 前職はアパレル販売、飲食店勤務、 通信系の営業、工場スタッフなど。 クルマ業界に縁がなかった先輩も存分に活躍しています！

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「壁づくり職人」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★チーム体制だから未経験でも安心★ いきなり1人で現場に行くことはなく、4～15人程のチーム体制が基本。分からないことをすぐに質問できる安心感があるほか、いつでも助け合える体制が整っているので不安なく働けます！ ★現場へ直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ <注目ポイント2> 基本残業はさせないスタイル、だから17時に帰れます！ 会社全体で残業をせず、定時に帰るという雰囲気があるため基本的に17時に退勤できます！実働7時間と、一般的な企業に比べて実働時間も少なめ。さらに、休憩は合計2時間あり、小刻みに取得できるため体力面も安心です◎ さらに、工事の納期が迫っているからと夜間業務をすることも一切なし！社員の健康や安心して働ける職場環境が大切だと考えているからこそ、みんなで手分けをしながら業務を終わらせ、時間までに帰れる体制を整えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「ウォールクリエイター」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> ベテラン職人がバッチリ仕事を教えます。 現場では基本的に4人～15人程のチーム制を導入。いきなり1人で現場に行くことはなく、先輩にいつでも質問できるため安心して作業に取り組めます。「早く作業するために工夫していることはありますか？」「隅をキレイに仕上げるコツを教えてください！」など気になること、分からないことは何でも気軽に聞いてください！さらに、チームで仕事を進めるからこそ、いつでも助け合える体制があるという安心感もあります。働きやすさや習得スピードなど、良い意味でギャップを感じられるはずです！ <注目ポイント2> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★現場への直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ ★基本17時退社★ 工事の納期が迫っているからと、無理な残業や夜間業務をお願いすることは一切なし。定時に帰る文化があり、アフター5を楽しめます！休憩も2時間あり、体力面の心配が少ないのは嬉しいポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。 街を走りながら自らお客様を探す必要がないため、ゆとりを持って乗務することができます。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 24営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 24営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像等） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界中のファンの「感動」を、あなたの技術で支える！ あなたが整備した設備で、世界中から訪れるハリー・ポッターファンが歓声を上げる。子どもたちが目を輝かせ、大人が童心に返る瞬間を、間近で感じることのできる仕事です。映画の撮影の裏側を見ることができる特別な空間だからこそ、設備の安全性・快適性が感動体験を左右します。「技術は裏方」ではなく、「技術がエンターテインメントを創る」。そんな技術者としての新しいやりがいを実感できる環境です。 <注目ポイント2> リーダーとしても、スペシャリストとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとして自らの技術を深めることも、リーダーとしてマネジメントに挑戦することも、他部署へキャリアチェンジすることも選べます。若い世代のリーダーも活躍中で、多様な働き方を支援。チームは和やかな雰囲気で、毎日の情報共有を通じて、ポジションに関係なく対面でコミュニケーションを取り合っています。

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車（必ずすぐに乗れます） 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

自社のタクシードライバー約300名を支えるポジション、 事務スタッフとして運行管理を担当していただきます。 配車業務や健康状態のチェック、コミュニケーションを通して、 「働きやすい環境」を作ることがミッションです！ 《具体的な業務内容》 ◆書類作成◆ 車の整備状態や健康状態、労働時間、売上等を記録した書類を作成。 ドライバーがフォーマットに入力した情報をまとめていただきます。 特別難しい作業ではありませんので事務未経験の方もご安心ください。 ◆配車調整◆ 翌日の業務について、作成済みのシフト表をもとに どのドライバーが、どの車に乗るかを割り振ります。 ◆ドライバーの健康管理◆ 健康状態の確認、アルコールチェックを実施。 ドライバーの健康診断（年2回）の結果を確認し、 必要に応じて健康指導なども行います。 ◆トラブル時の対応◆ 万が一、事故やトラブルが生じた際には 相手方や保険会社とのやり取りを担当。 また、苦情対応や再発防止の為のドライバー指導を行います。 ◆弊社運用しているSNS/サイト更新 弊社運用しているSNS更新やWEBサイト（練馬ジモピー局）の 更新を行います。 ◆売上管理◆ ドライバーの売上管理やタクシーチケットの管理のほか、 経費精算なども行います。 <注目ポイント1> ”人を支える”という大きなやりがい 豊玉タクシーで活躍するドライバーを サポートすることが事務スタッフのミッション。 「調子はどうですか？」なんて声掛けも、ドライバーを 支えるための大切なコミュニケーションです！ 「〇〇さんがいると安心するよ」なんて 声をかけてもらうこともしばしばあり、 ちょっとしたやり取りや気遣いが ドライバーにとっての大きな支えになります。 自分の存在が人を支えているというやりがいを 感じることができるのは、このポジションの特権です！ <注目ポイント2> 未経験OK、先輩のサポートからスタート！ 先輩スタッフのサポートから始めていただけるので 未経験の方でも大丈夫です！ 取り組みやすい業務からスタートして、 少しずつお仕事を覚えていきましょう◎ ExcelやPowerPointの使用経験がある方や、 SNSを普段から使用している方は 経験を活かしながら働くことができます。 管理職のほか、20代～3０代のスタッフが4名在籍しております。 分からないことも聞きやすい環境です♪ 【入社後の成長サポート】 まず、タクシーのことや会社のこと、乗務員の働き方などを知るために、 タクシー乗務研修および、実乗務を約3か月を行っていただきます。 その後、内勤業務をしながら、どのような業務を行っていくか学んでいきます。 しっかりとした研修で、未経験者でも安心の環境です♪

ご来店いただいたお客様のよきパートナーとして、 新車のご提案やアフターサービスのご案内などをお任せします。 《具体的には》 ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇試乗・キャンペーンのご案内 ◇見積もり・査定・商談 ◇自動車保険などのお手続きサポート ◇購入後のアフターフォロー など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★20～30代が多い活気あふれる職場です！ 書類の作成など、細かな作業などはスタッフがサポート。お客様とのやり取りに専念できますよ！また、チームワークを大切にする社風なので、分からないことがあれば先輩たちを気軽に頼ってくださいね◎ ★お客様に寄り添い、じっくり信頼関係を築けます！ 販売だけで終わらず、点検・車検・買い替え相談など、購入後のカーライフも長くサポートします。「次もあなたから買いたい」と言われる関係性を築くことも多く、頼られる喜びを実感しながら働けるのも、このお仕事の魅力です♪ <注目ポイント1> 先輩のサポートを受けながら、ムリなく知識を身につけられます！ 入社後は、先輩が専属トレーナーとなってお仕事を丁寧にレクチャーします。基礎からしっかり学べるので、初めてでも安心してスタートできますよ！また、新車種や保険に関する内容など、ご経験に合わせた多彩な本社研修も開催中。他店舗のスタッフと交流できる機会にもなっており、楽しみながら成長できる環境です！ご経験やご希望によって、官公庁の方へのご提案を行うポジションでご活躍いただくことも◎ <注目ポイント2> 安定した環境で、将来を見据えて働けます。 ★賞与年6.2ヶ月分（2024年実績） ★財形・退職金制度あり ★年間休日110日以上 ★男女ともに育休取得実績あり ★月平均残業20時間以内 ★定時退勤も可 など、長く安心して働いてもらえるよう、メリハリのある働き方を実現。福利厚生の充実にも力を入れており、将来を支える制度も整っています！

・自社業務用厨房機器メンテナンスのサポート業務。部品、パーツの手配、新人エンジニアへの同行などを実施 ・自社製品のメンテンナス資料作成 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップが叶います。 働く環境は、上司や先輩方からのOJTに加えて、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。また、ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【業務内容】 事業所管理者候補として東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者の補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各事業所の管理者の補助業務 ■将来的に管理者を目指したい方、キャリアアップのチャレンジ大歓迎！

【業務内容】 お客様の引っ越しのトータルサポートをしていただきます。問い合わせいただいたお客様に対して、引っ越しの相談に乗り、引っ越し先の提案をします。会話の中から潜在的な需要を炙り出し、お客様にとって最高の選択肢を提案します。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■住居の提案 ■引っ越しサポート 【担当者コメント】 ウチダハウスの、賃貸管理営業の職種の募集です。ただ売り上げを上げるのではなく、顧客と良好な関係を築きながら仕事をすることが求められます。数字だけではない部分も評価されるため、決して楽な仕事ではないですが、お客様と直接関わりながら仕事されたい方におすすめの求人です。

大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など