【業務内容】 事業所管理者候補として東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者の補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各事業所の管理者の補助業務 ■将来的に管理者を目指したい方、キャリアアップのチャレンジ大歓迎！

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 同社が展開している、賃貸住宅「City Style」の企画・工程管理から賃貸管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理業務（管理物件の募集・契約・更新・営繕） ■賃貸住宅「City Style」(シティースタイル)企画・工程管理 【担当者コメント】 同社は、東京23区や埼玉の都内隣接エリア、多摩地区を中心に事業を展開してきました。戸建住宅と集合住宅の自社ブランドも発信し、総合不動産会社、設立30年の安定企業として成長を継続しております。賃貸住宅・管理のとして東京都内を中心にプロデュースする賃貸物件ブランド「City Style」。CityPrime(シティープライム)、CityCourt(シティーコート)、CityStage(シティーステージ)の3つのステージを展開しています。オーナー様の大切な資産を第一に考え、物件の特徴や地域の特性、ご入居様のニーズなど、ありとあらゆる観点から、実績に伴ったご提案をさせていただいております。末永くお付き合いができるオーナー様の頼れるパートナーとして、全ての要望を叶える事が出来ると自負しており、長年の経験を活かした管理能力”と“独自の空室対策”により高い入居率を実現することにより、サブリースを行うより高収益率の賃貸運営を行っています。そんな賃貸管理事業部で経験者・未経験者関係なくお客様のために行動できる方を募集いたします。充実した研修をご準備しておりますので未経験からチャレンジしたい方も安心してご応募ください。

【業務内容】 大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など 【担当者コメント】 専門知識はOJTで学べるので、業界未経験でも安心して スタートいただけます！ 先輩社員に同行して打ち合わせの流れを 身に付けることもできます。 社宅管理（借上社宅）代行サービスとは… 全国に拠点を持っていたり、 大人数の従業員を抱える会社の総務部門では、 入社や人事異動に伴う社宅手配の業務負担が とても大きなものになります。 その悩みを解決するのが同社が行う 「社宅管理（借上社宅）代行サービス」。 クライアントのお役に立つことができる やりがいある仕事です！ ★仕事の成果はインセンティブで還元！ 同社では年間の成果をポイント算出し、 その実績に応じて給与改定や インセンティブ支給を行っています。 インセンティブの金額は30万～200万円ほど。 モチベーション高く働いていただけます！ 残業少なめ／土日祝休みで働きやすさも◎ クライアント対応などで 出勤となる場合もありますが（その際は代休を取得）、 同社は基本土日祝休みの完全週休2日制。 残業は月平均30時間以内と メリハリをつけて働くことができます。 年間休日は120日以上で、 2～4月には繁忙期もありますが、 他の時期はまとまった長期休暇を 取得することも可能です！ ◎この仕事に向いている人 入社後は、同社の既存クライアントを引き継ぐ形となります。 すでに同社が築いている関係性を大切にしつつ、 目標や数字への意識をしっかり持って仕事に取り組めると キャリアアップや収入アップにつながるでしょう。 ◎この仕事に向いていない人 担当者や転居予定の社員の方の希望に寄り添った提案をすることも この仕事の大切なポイントです。 この点を蔑ろにしてしまう方にはあまり合わないでしょう。

【業務内容】 事業所管理者候補として東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者の補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各事業所の管理者の補助業務

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修　等

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため未経験の方でも専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。未経験から同社で分譲住宅企画営業のプロフェッショナルなりたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため今までの経験を活かしていただけます。さらに専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。分譲住宅企画営業のプロフェッショナルとして同社で活躍いただける方を歓迎いたします。

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

【業務内容】 自社で複数のオリジナルブランドを手掛けている同社にて、事務作業や補助作業などを通じて営業のアシスタントをご担当頂きます。具体的には、勤怠管理やデータ入力などの事務的業務から、営業の際の補助などになります。 【具体的な業務内容】 ■営業スタッフの勤怠管理 ■経費処理 ■管理物件に関するデータ入力 ■電話対応 ■営業スタッフの補助 【担当者コメント】 北関東を中心に急成長を続ける同社にて、事務職の募集となります。初めの1年は契約社員という形ですがその後は正社員として雇用され、未経験でもチャレンジ可能となっております。

【業務内容】 ■用地仕入れ営業（管理職候補） 横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 【具体的には】 ■営業スタイル： ◇誰に…個人・法人のお客様 ◇何を…土地の仕入れから販売まで ◇メインエリア…神奈川地域 ◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合 ◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。 ■仕事の流れ： （1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 （2）営業所全体の販売促進管理 （3）スタッフの労務管理 （4）スタッフの育成、教育 （5）その他営業所の運営業務 ※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。 ■特徴／魅力： 当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 【会社概要】 「家を持ちたい」のスタンダードに 住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。そして一番大切なのは、家をもつということではなく、その住まいでの暮らしが非常に快適であり、輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。 ■企業魅力： 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。 ■雇入れ直後：上記業務 ■変更の範囲：会社の定める業務全般

大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など

【業務内容】 お客様の引っ越しのトータルサポートをしていただきます。問い合わせいただいたお客様に対して、引っ越しの相談に乗り、引っ越し先の提案をします。会話の中から潜在的な需要を炙り出し、お客様にとって最高の選択肢を提案します。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■住居の提案 ■引っ越しサポート 【担当者コメント】 ウチダハウスの、賃貸管理営業の職種の募集です。ただ売り上げを上げるのではなく、顧客と良好な関係を築きながら仕事をすることが求められます。数字だけではない部分も評価されるため、決して楽な仕事ではないですが、お客様と直接関わりながら仕事されたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 ■不動産コンサルティング営業 三井住友トラストグループにて事業用・投資用不動産のコンサルティング営業（主に業務用売買仲介業務）を担当していただきます。三井住友トラストGならではのサポート体制が整っておりスムーズな業務が可能です。 ＜組織構成＞ 個人での営業活動の一方、バルク等の大型プロジェクトの場合はコンサルティング営業部（所属約40名）でチームを編成して対応します。 【具体的には】 ■法人（不動産業者を含む）や国内外ファンドなどを対象に、資産の売却提案と買主探索・入札対応などの売却活動 ■法人やファンドなどへのクライテリアに見合う物件を紹介し購入いただく活動を中心に、媒介事務を含めトータル的な営業活動を担っていただきます。 《アセット》 事業用地・1棟マンション・1棟ビル・寮社宅・事務所・工場・倉庫・ホテル・区分店舗など 《規模》 成約価格は数億～数十億円・平均は6～7億円です。 ＜働き方＞ 「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウと ネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを 幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ■同社の3つの約束： ・信託銀行グループならではの幅広い情報網とコンサルティング力を活かし、 お客様の大切な資産である不動産を安心して託していただける質の高い仲介サービスを提供してまいります。 ・そこに暮らす人々の生活、人生が豊かなものになるよう、そして社会に活気とぬくもりが生まれるよう、社業を通じて広く社会に貢献してまいります。 ・お客様、社会から、揺るぎない信頼をいただけるよう、働くことに誇りとやりがいを持ち、自己研鑽を重ねてまいります。 ■特徴： 売買仲介大手5社に入り、信託銀行傘下の不動産会社の中では手数料収入・仲介件数ともにトップを誇ります。 ■当社の魅力 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ■物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ■案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ■アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウとネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

【業務内容】 ★高品質・適質価格のハイパフォーマンス注文住宅のハウスプランナー ★売る＋家づくりまで関われるのが魅力 【具体的には】 ★設立以来13年間の成長率が業界No.1（※）の注目企業。 ※（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。 また、家のプランづくりや色決め、内装の打合せなど、家づくりに関われるのが当社ならではの面白さです。 ＜当社の営業職の特長＞ 1）高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 2）家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 3）業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給（詳細は給与欄参照）。 4）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度。 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 5）「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

あなたには、都営住宅の水道管や排水管といった給排水設備や、空調設備の工事・修理、リフォームに関する工事やハウスクリーニングをお任せします。東京23区内の公営住宅からの依頼に対応することが大多数！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは簡単な工事や清掃からスタート！ 先輩と一緒に現場へ赴き、簡単な作業から担当していきます。やり方はその都度レクチャーするのでご安心を。道具の使い方が全く分からなかった未経験の先輩も、先輩に道具の名前から使い方まで優しく丁寧に教えてもらい、今では自信をもって活躍しています！ ▼少しずつメンテナンスに挑戦！ 現在は、給排水設備や空調・換気扇・レンジフードなどの設置工事や修理が多くなっています。緊急で依頼されている方が多いので、迅速かつ丁寧な対応を心がけましょう。 ◎担当エリアは、東京都内が中心です。 ◎1日あたり平均2～3件の現場を担当します。 ◎ゆくゆくは1人で工事をお任せする予定です。慣れないうちや、規模の大きい工事の際は、複数人のチームで担当します。 ＜1日の流れ＞ ▼8:20～9:00 出勤！各自で会社へ集まり必要な道具・材料を車に積み込んで、現場へ出発！現場までの移動時間は30分ほどです。 前日に荷物を車に積んで直行・直帰する社員もいます！ ▼9：00～12：00 現場についたら、工事の簡単な計画を立てて作業開始！キリの良い所で昼食を取ります。 ※昼食1時間休憩 ▼13：00～15：00 午後１の作業完了後、また30分ほど移動して次の現場へ。準備後、工事に取り掛かります。 ▼15：30～17：20 キリの良いところまで進めてその日の作業は終了！ゴミ出しや、道具の片付けを会社で行なった後、帰社します！ 早く終わった日は事務作業や次の日準備（道具・材料の積み込み、現場の引継ぎ打ち合わせなど）

◤「いつかエンジニアになりたい」 　その想い、ここで形にしませんか。◢ 「プログラミングって難しそう…」 「未経験の自分でも本当に大丈夫？」 そんな不安を持っていた先輩たちが 今、ITエンジニアとして活躍しています。 ─────────────────── ＜3種類のカスタマイズ研修＞ ▼個別指導 専任メンターが1対1でサポート。 理解できるまで何度でも丁寧に教えます。 ▼講義形式 段階的なカリキュラムで着実に成長。 「できた！」の積み重ねが自信になります。 ▼オンライン学習 時間・場所を選ばず自分のペースで学習。 生活リズムに合わせて進めることができます。 ─────────────────── 研修修了後は希望・適性に応じて プロジェクトに参加します。 ■ソーシャルゲーム開発 ■クラウド型業務システム開発 ■ECサイト・ポータルサイト開発 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■ITサポート・ヘルプデスク　など 約7割の案件がリモートワーク可能！ ─────────────────── ＼先輩の声／ 「HTML・Excelの関数すら知らない完全未経験でした。 研修でスキルを積み、資格も取得できました。 残業は毎日10分以内。自分の時間もしっかり確保できています。」 （Tさん・24歳 / 前職：アパレル販売員） 「コンビニバイトから、正社員エンジニアへ転換。 分からないことはすぐ聞ける環境があります。 同期と励まし合いながら、着実に成長できています。」 （TMさん・30歳 / 前職：コンビニアルバイト） ─────────────────── フルリモート勤務OK プロジェクトに慣れれば、自宅で働くことも可能です。 自分のペースで通勤に縛られることなく仕事ができます。 ※研修は東京渋谷オフィスにて実施をします。

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

【仕事内容】 ビルやマンション等の大規模修繕について、お客様の要望を聞き、修繕や改修のプランを企画・立案していただく仕事です。 【仕事の流れ】 ▼案件依頼を受ける マンションやビルの管理会社から依頼が届きます。おおよその予算が決まっていますが、現場に足を運び状況を確認して積算を行います。管理会社の確認をとった後に、管理組合やオーナーにメール等で工事内容を提案。営業と一緒に提案を行います。 ▼工事スタッフの手配 工事の受注が決まったら、協力会社に工事の手配を行います。工程表を作成し、管理会社や管理組合に提出。そのほか、必要な資材等があれば手配します。 ▼工程管理 現場でスケジュール通りに工事が進むように、工事スタッフに指示をしながら現場を管理します。工事の途中で必要なものがあれば、再度資材を手配します。 ▼最終確認・引き渡し 工事完了後、現場の最終確認を行い、管理会社に報告します。 ※1つの案件の工事期間は、平均3～4か月。短い場合だと1か月程度で、長いと半年近くに及びます。 ※1つの案件の工事スタッフは5～20人ほどで、案件の規模によって変わります。 【仕事のポイント】 ◎並行案件はありません！ 担当案件は1件のみの為、「こっちの案件を進めながら、こっちの案件の計画を立てて・・・」とバタバタすることはありません。 ◎プラスアルファの提案も！ 依頼を受けた部分以外でも、「ここを直す事で住人の方に気持ちよく過ごしてもらえるかもしれません」と提案をすることも。施工管理のスキルアップを目指せます。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザーは未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。あなたには、目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め！