不動産業界での経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。当社は都心エリアを中心に、プロパティマネジメントから売買仲介まで一貫したコンサルティングを提供しています。裁量権の大きな環境で、あなたの専門性を存分に発揮し、組織を牽引する中心メンバーとして活躍してください。 ■会社説明 当社は資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱を軸に、創業以来連続で増収増益を達成しています。金融機関や株主の意向に縛られない社員中心の自由な経営が特徴です。安定した収益基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 不動産オーナー様に対し、プロパティマネジメントを主軸とした課題解決の提案を行います。将来的には、メンバーの業務管理や人材育成といったマネジメント業務もお任せします。現場の知見を活かし、社内経営やオーナー集客に向けた企画発案、セミナー講師など、幅広い領域で活躍が可能です。 ■業務イメージ 入社後はまず当社の業務フローや各支店のスタッフ、担当物件を把握することからスタートします。オーナー様との打ち合わせでは、建物の点検結果に基づいた修繕提案や、収益最大化のための企画運営に深く携わります。現場巡回から入居者対応、売買仲介の相談まで一貫して担当するため、オーナー様と深い信頼関係を築けます。ゆくゆくはこれまでの経験を活かし、業務改善や社内改革にも主体的に関わっていただきます。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手層が中心となって活躍している活気ある職場です。平均年齢は33歳で、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合える風通しの良い組織文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 有給休暇の取得率は90％を超え、平均取得日数は10日間と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。業務上の成果は高水準のインセンティブで還元されるため、高いモチベーションを維持できる仕組みです。 ■当求人の魅力 ・高インセンティブ制度により、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 ・代表に近いポジションで、将来の管理職候補として経営視点を磨けます。 ・賃貸管理から売買まで一気通貫で担当し、不動産全般の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休取得率90％・平均有給取得10日間で働き方◎／地域に根付いた寄り添い営業〜 ■業務内容： マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様が抱えるお悩みを解決に導きます。 ■具体的な業務： ・建物の定期巡回・点検 ・オーナー様と打ち合わせ ・各種点検の立ち合い ・賃貸物件に関する収益計画・企画運営業務など ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件を覚えてオーナーさんの信頼を得るために物件の巡回や、社内スタッフや業者さんと打ち合わせ、物件にあったご提案や業務対応ができるよう、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■1日の勤務の流れ： ▼9：00　出社後、メールチェック、朝礼や各チームMTGなど ▼10：00　巡回点検、現場フォローなど ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　現地調査、打ち合わせ、オーナー様宅訪問 ▼16：00　見積・書類作成、他 ▼19：15　退勤 ※業務内容や依頼内容によって遅くなる日があっても20時程度まで ■組織構成： 平均年齢33歳　20代〜30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年の大規模修繕工事を手掛けてきた実績／売上も右肩上がりで拡大中／職人経験を活かして、施工管理にキャリアアップ／社員定着率◎〜 ■業務内容： ・施工管理計画作成　 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配、職人対応 ・予算管理 ・発注者側との交渉 ・報告書作成 ※マンションの修繕工事のうち、メインで行うのは、外壁工事、防水工事です。一部、内装工事もあります。 ※工事期間は3か月〜4か月のものがほとんどとなりますが、大型案件だと、7か月〜９か月のものもあります。 ※発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りますので、様々な経験を積む事が出来ます。 ■案件担当エリア： ・首都圏エリアでの案件が多いので長期出張はありません。世田谷区や江東区など様々なエリアを担当いただけます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休、残業時間20〜30時間とメリハリ付けて働ける環境です。 ・現場によって月に1回程度(多くても2回)、マンションの入居者への説明会で3〜4時間ほど休日の出勤をお願いする場合があります。休日出勤があった際には代休の取得が可能です。 ・現場へは月に1回の会議を除き、基本直行直帰となります。 ・現場が遠く移動に時間を要してしまう場合には、会社で宿舎を借りるなどして対応をしております。 ・夜間工事はほとんど発生しません。(あっても年1回程度です) ■組織構成 ・工事部には20名在籍しています。年齢構成は20〜70代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント 【業界未経験も歓迎】 丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験者も安心してスタートできます。育成期間を最大で2年間設けて、じっくりと丁寧に育成していく方針です。コロナ禍において止まっていた工事などが再開している背景を受け、受注が増加しております。また、改修工事の依頼も増加していることから安定的な受注が叶っております！ 【社員定着率◎】 施工管理は基本直行直帰となります。使用する職人の業者も馴染みの企業と取引をしており、業務負担の軽減に努めています。夜間工事も稀に発生するが、基本なし(あったとしても年に1回程度)。社員の定着率も高く、無理なく、負担なく働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の建設・賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。自社管理体制のさらなる拡充を目指して、切磋琢磨しあえる仲間を募集しております。 ■業務詳細： 投資用の木造アパート・戸建賃貸住宅を対象に、空室を埋めて物件の収益を最大化する仕事です。オーナー様が所有する物件に、できるだけ早く・安定して入居者が決まるようサポートしていきます。不動産知識がなくても始められる業務が多く、未経験からのスタートでも安心です。 （1） 募集条件の整理・募集資料の作成 ・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録 ・写真の登録 （2） 仲介会社への対応 ・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問・電話・メール） ・物件の内覧案内など（3） 入居までの手続きサポート （3） 入居までの手続きサポート ・申込内容の確認 ・審査会社との連携 ・契約書類の準備・説明 ・入居日までのスケジュール調整 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 未経験の方・業界経験があり職種チェンジしたい方、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は自社物件を含む木造住宅の賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。 管理全般、リーシング、送金業務等、自社管理体制のさらなる拡充を目指して、ご経験に即した業務をお任せします！ ■業務詳細： （1）アカウント（入出金）業務 入出金管理・送金明細処理・督促業務・オーナー対応・システム登録（使用ソフト：賃貸革命）・各種支払管理・年間収支表作成　等 （2）BM業務 └建物管理（日常清掃、定期清掃）・巡回業務（簡易清掃、目視点検、空室管理）・新築物件賃貸商品化におけるセットアップ └各種設備点検業者のコントロール（消防点検、浄化槽）・防火管理責任者（経験者歓迎）・クレーム対応（使用ソフト：賃貸革命） └巡回報告書作成（使用ソフト：賃貸革命）・オーナーに対しての定期訪問、各種提案　等 （3）修繕業務 └顧客対応（使用ソフト：賃貸革命）・解約業務・修繕業者手配（使用ソフト：賃貸革命）・敷金精算（使用ソフト：賃貸革命） └保険申請対応・業者支払管理・売上管理　等 （4）リーシング業務 └リーシング促進業務・物件登録（使用ソフト：賃貸革命）・保険契約作成・広告募集業務（使用ソフト：賃貸革命） └図面作成・契約書作成・更新業務・鍵管理・物件査定・売上管理・ホームページ関連　等 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【ソフト開発／組み込みのスペシャリストを目指せる／完全土日祝休み／フレックス制／定着率90％以上】 ■業務内容： モバイルデバイス用3D APIや車載用ソフトなどの開発を行う当社にて、組み込み制御プロジェクトリーダーとして、車載ソフトウェアの開発をお任せいたします。 【言語】C、C＋＋、C♯ ■案件例： 【車載用機器】 自動車や二輪車、船舶などのスピードメーターをはじめとした特殊車両用の制御ソフトなど 【情報家電】 モバイル端末の音声・画像処理といった、各種オーディオ機器や通信機器、ウェアラブル端末、モーター制御をはじめとしたIoT関連など ■入社後の流れとキャリアについて： 担当業務は経験や希望を考慮します。車載ソフト開発のPLを数年開発した後。将来的にはPMとして5〜6案件のプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。マネジメント研修などの制度(全額会社負担)などのサポートも充実しています。 ■組織構成： 50名（平均年齢41.4歳）2026年度新卒入社者もいます。 ■当社の魅力： 大手メーカー案件の90%以上を自社内開発で行っています。安定したキャリアを積める環境で、社員定着率は90％以上。各製品分野に強みを持つベテラン社員が育っています。 ■当社の強み ◎自社開発による安定した成長環境 当社が扱う案件のほとんどは自社内開発。常駐先によって環境が変わることもなく、安定した環境で長くキャリアを積むことができます。これにより、各製品ジャンルに強いベテランエンジニアが在籍しています。 ◎案件の多くは上流工程から参加 クライアントからの直請けも多いので、上流工程から一任して頂ける案件がほとんど。開発の一部ではなく「一気通貫してモノづくりに携われる」ことがエンジニアとしてのやりがいへと繋がっています。 ◎個々が描くキャリアに合わせてバックアップ 外部研修をはじめ様々な勉強会・研修をご用意。未経験者はイチからエキスパートを目指せるように。経験者にはより幅広いスキルを身につけ、ステップアップしていただけるように成長の機会をご用意しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ※将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム 中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業〜 ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3〜5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1〜２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Excelスキルで応募可◆日本の「食」を支えるトップメーカーで、未経験からマーケティングのプロへ◆国内シェア約80％を超える食品加工機械のメーカー】 国内シェア約80％を誇る食品加工機械メーカーにて、営業や開発、経営層とも連携しながら市場分析や事業戦略を担うマーケティングポジションです。 単なるデータ集計ではなく、市場の変化を読み解き、販売戦略や新製品開発につなげるポジション。自ら考えた施策が全国の営業活動や新たな製品開発に反映されるため、大きな達成感と成長を実感できます。未経験から企画・戦略領域へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■業務内容 ・国内外の市場調査・マーケティングデータ分析 ・販売実績や顧客ニーズの分析 ・新製品開発に向けたマーケット情報の収集・提案 ・国内外の製品別販売戦略の企画立案・進捗管理 ・業界・業態別戦略の企画立案・推進 ・大型案件における営業支援、提案資料作成 ■この仕事の魅力 ・国内外の市場を分析し、経営や事業戦略に近い視点を身につけられる ・営業・開発部門と連携し、商品開発や販売戦略に直接関われる ・自身が企画した戦略が全国・海外の営業活動に展開される ・データ分析力、企画力、マーケティング力を総合的に習得できる ・未経験から経営企画や商品企画などの上流キャリアを目指せる ■組織体制 マーケティング部は16名体制。配属予定の企画戦略課は3名で構成されており、30代〜40代のメンバーが活躍しています。営業職やスポーツクラブ運営経験者など異業種から入社したメンバーも多く、マーケティング未経験者の育成実績も豊富。少人数で相談しやすく、早期に知識やスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアパス マーケティング領域で専門性を高めるだけでなく、経営企画・商品企画開発へのキャリア形成も可能。さらに語学力を活かして海外事業や海外駐在を目指すなど、多彩なキャリアの選択肢があります。 ■会社の魅力 大手スーパーや外食チェーンと広く取引し、業界トップクラスのシェアを誇る食品加工機械メーカー。「食のおいしい・温かいを世界へ」というビジョンのもと、高い成長率を維持しながら事業を拡大しています。人々の食生活を支える社会的意義と、成長企業ならではの挑戦機会の両方を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域中核病院をITでサポートしてみませんか？／地域密着型の病院で院内SEのお仕事／システム管理やユーザーサポートを通じ、病院の業務効率化と患者さんの健康をサポートをする貢献性の高い仕事です！／退職金有】 ■職務概要： ・院内システムの開発/運用/保守業務やネットワーク構築、ITヘルプデスクなど幅広くご担当いただきます。 ・医師含め、院内各所との調整が重要になり、さらに将来の責任者候補としての活躍ができるポジションです。 ※病院内でのITヘルプデスクだけではなく、サーバーやネットワークの構築・保守がメイン業務となります。 ■当院の状況／採用背景： ・昨今、電子カルテの他、オーダリングシステムなど、様々なITシステムを導入・開発し、職員が効率的に働くことを推進中です。 ・一般職員から管理職員まで幅広く意見を聴取しながら、継続的なITシステム環境改善に取り組んでいます。今後は、地域のクリニックとの医療連携の強化も含め、能動的にIT活用を図っていく目的で人材投資を行います。 ■組織構成： ・常勤職員1名、派遣2名（30代〜60代の方が活躍しております） ■働き方： 【お休み】117日（内訳）週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日 【転勤】なし 【残業】あり（固定残業代の時間：30.0時間/月 ） 【最寄駅】 西武鉄道 西武池袋・豊島線 江古田駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 新江古田駅 徒歩10分 、 西武鉄道 西武池袋・豊島線 東長崎駅 徒歩9分 【退職金】あり(3年以上勤務の場合) ■当院の特徴： ・公益財団法人東京都医療保健協会 練馬総合病院は、昭和23年に設立された東京都で戦後はじめて認可された地域密着型の歴史ある病院です。 ■当院の経営理念： ・練馬総合病院の経営理念は「職員が働きたい、働いてよかった、患者さんがかかりたい、かかって良かった、地域が在って欲しい、在るので安心、といえる医療をおこなう」ことです。 ・“健康に関するお世話”（医療）を軸に職員・患者・地域住民・地域医療機関・行政が一体となった「新しいモデル」となる病院、また、健康に関する情報発信施設として、地域の方々がいつでも気軽に利用できる病院を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／グループ売上高891億円】 ■業務内容： 木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せから、申請図面、完成図面の作成まで対応します。 ■働き方： 完全週休２日制、年間休日120日以上、残業平均30h。 休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております◎ ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■同社の木造住宅： （１）J-ECO：設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準を クリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Ｊグループの新しいスタンダードです。 （２）ヴァレンシア：開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。 （３）注文住宅：コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、 四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を 取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。 ■同社について： 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

☆賞与6か月以上◎／高速道路・トンネルの施工管理／ワークライフバラスを保って施工管理としてキャリアを築ける！／手当充実◎【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者手当】【出産／入学祝い金】など豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン〜 ■業務内容 トンネルの設計・施工管理の土木技術者をご担当いただきます。NEXCOや国土交通省、自治体からの依頼による大規模案件が中心で、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。夜勤基本なし・年間休日127日・直行直帰可能など、働きやすさも整った環境です。 具体的な業務ステップと内容は以下の通りです。 １）工事発注準備 　　図面や数量の確認、積算資料の作成 　　※他業務で実施された設計成果品をもとに工事の発注業務を行います ２）工事発注 ３）工事開始〜管理 　　品質・工程・安全などの管理、施工法の検討、関係機関との調整 ４）工事完了時の確認 　　工事完了に伴い、完成図・各種調書などの整備確認 ■働き方の特徴 ★各案件には2〜15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年〜5年程度。※長くキャリアを築けます。 ★日勤業務が中心の管理業務。夜間の対応は、シフト担当が対応します（年数回程度） ★基本内勤（担当箇所によって） ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・残業月平均30時間程度 ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡大・単身赴任手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■キャリアアップを本気で応援 ・技術士（初回受験料会社負担） ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・公共工事品質確保技術者　等 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOや国交省の大型案件がメイン◆夜勤基本なし◎お休みもとりやすく、安心して長く働ける環境〜 ■業務内容： 施工管理経験をお持ちの方を対象に、発注者支援の立場にてトンネルの施工管理を担当いただきます。 NEXCO・国交省からの大規模案件が中心で、経験を活かしてプロジェクトを円滑に進められます。 住宅・資格手当の拡充や基本夜勤なし・年間休日127日、賞与6カ月以上など、働きやすい環境も整っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注図面の確認・数量照査・積算資料作成 ・施工計画の検討支援、工程・品質・安全管理支援 ・工事変更資料の作成、関係機関との技術調整 ・竣工書類の確認・技術資料の整備 ■働き方の特徴 ・チーム制（2名〜10名）での業務。1案件を4、5年かけてじっくり担当　※案件の掛け持ちなし ・現在の担当エリアは主に練馬区 ・本社での研修あり　※試用期間終了後は状況や経験に応じて週の半分在宅勤務も可能 ■働きやすい環境がキャリアを支えます ・年間休日127日＋土日祝休み ・夜勤ほぼなし／残業月平均30時間 ・住宅手当最大4万・資格手当・など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに携わっています。 ■資格取得を後押しする制度あり ・技術士 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・技術士　等 発注者支援業務では、より高度な技術力・資格が求められる場面もあります。当社では、スキルアップを支援するための講習費補助・受験料負担制度などが充実。 ■こんな方におすすめ ・施工管理の知識を活かし、発注者支援の立場で活躍したい方 ・夜勤や突発的な対応が少ない環境で働きやすさも重視したい方 ・自身の専門性をさらに深め、即戦力として活躍したい方 ・プロジェクト全体の進行を管理・調整する経験を積みたい方 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6か月以上◎高速道路・トンネルの施工管理を担当／【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者帰省手当】【出産／入学祝い金】今期より手当も拡充！更に豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン〜 ■業務内容 当社業務の、施工管理業務をお任せします。管理業務について、先輩の補佐をしながら一つずつ仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。 ○安全管理： 工事現場内を巡回し業務における安全面のチェック ○品質管理： 使用材料や出来上がりの寸法が、発注者の求める品質を満たしているかチェック ○工程管理： 工事の進行状況を確認し、円滑に工事が進むようスケジュール管理 ○コスト管理： 工事全体の費用を管理し、例えば工事内容に変更等が発生する場合は、適正な費用の算出を行います。 ■プロジェクト内容について ★各案件には2〜15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年〜5年程度です。※10年程度の案件もあります。 ★夜勤はほぼ無し（年数回ほど）で、基本は日勤+内勤の業務が中心。 ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡充（最大４万円）・資格手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■入社後もしっかりフォローします！ 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。最初は先輩のアシスタントから始めますが、ゆくゆくはあなた自身が主導し、先輩はサポートに回ります。 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■資格支援充実！ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにも繋がると考えております。 ■キャリアアップを本気で応援 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士　等 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 〜統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション〜 ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長と人材育成を支える人事関連諸制度の立案と運用を担っていただきます。 ・全社の要員計画・労務費計画の立案 ・効人事評価と昇給の設計 ・福利厚生プログラムの拡充と社員へのプロモーション ・配置・異動に関する人選 ・社内承認フローの再設計、法改正等に伴う各種ルールや規定の見直し ・東京地区勤務の社員の入退社や給与社保業務 ■ポジションの魅力 ・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。 ・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。 ■組織構成 人事総務部は東京・福島拠点を合わせて30代〜60代まで計33名が所属しております。 ■キャリアについて ご経験に応じて現担当者から業務の一部を引き継いで担当いただきます。それらの業務品質を引き上げいただきつつ、経営課題・組織課題の解決に効果的な人事施策を立案し実行して頂きます。 将来的には組織マネージャーとして業務目標の達成と部下育成を推進していただくことを期待しております。 ■企業魅力 株式会社セコニックは、1951年の創業以来、光学・計測技術を磨き続けてきた精密機器メーカーです。カメラ用露出計は世界トップクラスのシェアを誇り、プロの写真家や映像制作現場から高い信頼を得ています。その技術は分光式カラーメーター、温湿度記録計、粘度計などの産業用・研究用計測機器にも生かされ、品質管理や研究開発の現場を支えています。さらに、電子機器の受託生産（EMS）事業にも強みを持ち、開発から量産まで一貫して対応できる体制を構築。長年培った確かな技術力と品質へのこだわりにより、時代の変化に対応しながら、国内外のさまざまな産業分野に価値を提供し続けている点が、セコニックの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ・組織マネジメント ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1986年設立、公共事業で地域を支える企業/事務作業は専任スタッフにお任せ/残業月20時間以内・完全週休2日制/退職金制度など各種制度充実/出張・転勤なし〜 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工程管理 ・実行予算作成 ・工事写真撮影と写真整理 ・役所・近隣住民対応 ・書類作成（比較的少なめ） ・請求書チェック ・工事のお知らせビラ配布（補佐あり） ※書類の作成など事務作業は専任スタッフが担当するため作業の割合として少なくなっています。 ■工事の種類 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心となります！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ■担当エリア 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ■就業時間 日勤：8:30〜17:30 夜勤：21：00〜6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ■組織体制 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いです。 ■働き方 ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時〜9時頃に現場着、16時〜17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません ■当社について 当社は練馬区を拠点に、都市の発展と地域の安全を支える土木工事を手掛けています。地域に密着したサービスと確かな技術力で、多くのお客様からの信頼を得ています。公共工事を中心に請け負い、都市のインフラを守り、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／土日祝休／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務概要: 個人・法人顧客を対象に、マンション・戸建て・土地および事業用不動産の購入・売却の仲介をしていただきます。 「貸したい」という賃貸物件貸主様に対しては、社内の賃貸管理部門とも連携し、賃料査定やその後の管理まで請け負うこともできます。 「売りたい」「買いたい」というお客様のご要望に、ご自身のご経験やノウハウを駆使して裁量を持って取り組むことができます。 ■配属先について： 配属は分譲開発課となり現在４名が所属しています。 ■採用背景・今後の展望 当社は土地の有効活用から端を発し、戸建て・マンション・商業施設・物流施設・ホテル等、幅広くプロジェクトを展開しておりますが、今後は売買仲介・不動産流通にも力をいれていきたいと考えています。今回は専属のポジションとして核となるご経験者様を採用し、ゆくゆくは若手社員も含め人員を増やしていきたいと考えています。 ■働き方： 月残業20時間程度となります。 ■同社の特徴： 土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。

【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。 担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。

【働き方改善できます！/面接1回/年間休日125日×土日祝休/残業時間20〜30時間程度/夜勤・転勤無し】 マンションの大規模修繕などをおこなっている当社にて、施工管理スタッフを募集します。 【業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配、職人対応 ・予算管理 ・発注者側との交渉 ・報告書作成 ※マンションの修繕工事のうち、メインで行うのは、外壁工事、防水工事です。一部、内装工事もあります。 ※工事期間は3か月〜4か月のものがほとんどとなりますが、大型案件だと、7か月〜９か月のものもあります。 ※エリアは都内、千葉、埼玉、神奈川がメインです。案件を掛け持ちすることは基本ありません。 ■組織構成 ・工管理を担当している社員は、14名在籍しています。 ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、最長2年間ほどを育成期間ともしております。丁寧に教育を行っておりますので、安心してスタートできます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休、残業時間20〜30時間とメリハリ付けて働ける環境です。 ・現場によって月に1回程度(多くても2回)、マンションの入居者への説明会で3〜4時間ほど休日の出勤をお願いする場合があります。休日出勤があった際には代休の取得が可能です。 ・現場へは月に1回の会議を除き、基本直行直帰となります。 ・現場が遠く移動に時間を要してしまう場合には、会社で宿舎を借りるなどして対応をしております。 ・夜間工事はぼ発生しません。(あっても年1回程度です) ■魅力ポイント 【業界未経験も歓迎】 丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験者も安心してスタートできます。育成期間を最大で2年間設けて、じっくりと丁寧に育成していく方針です。 【社員定着率◎】 施工管理は基本直行直帰となります。使用する職人の業者も馴染みの企業と取引をしており、業務負担の軽減に努めています。夜間工事も稀に発生するが、基本なし(あったとしても年に1回程度)。社員の定着率も高く、無理なく、負担なく働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木設計／経験者歓迎／対応実績40年以上／地域に根付いた土木のトータルコンサル事業】 ■業務内容： 設計／構造計算／積算／測量を一気通貫して手掛ける当社にて、次世代を担う土木設計コンサルタントを募集します。ライフライン・道路・公園など、さまざまなフィールドでお客様のご要望を実現するため、自然でより経済的な設計をご提案します。 【主な設計業務】公園・緑化・下水道設計など 【その他業務】 ・設計したものを役所へ納品 ・内勤業務は7〜8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。 ■行っていただきたい業務 公園・公共施設や下水道設計などの設計 ■組織構成 技術部設計課への配属となります。 設計：23名（平均年齢42歳　20代3名、30代11名、40代5名、50代4名）事務：2人、営業：2名、パート：6名 ■就業環境 ・実働7時間です。そこに対して残業時間が20時間〜30時間となります。 ・就業開始時間はAM8時スタート〜AM10時スタートの範囲から決めることができま す。 ご家庭のご都合を優先できるような仕組みとなっております。 ・内勤は8割程度を占めます （現場に行くこともありますが、基本内勤ですので働きやすい環境です） ■育成について 土木設計の経験がある方はもちろん、建築・土木等の施工管理からキャリアアップしたい方も大歓迎です。 月1回(繫忙期外)、外部の講師による講習（営業時間内に参加）があります。 ■所属している技術者： 技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門１名・上水道及び工業用水道部門2名）一級建築士：1名　RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名　1級土木施工管理技士：4名　測量士：9名　下水道技術検定（第2種技術検定）：1名　給水装置工事主任技術者：7名 変更の範囲：会社の定める業務

【「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる／裁量大】 ■募集背景： 2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。 これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定 ・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討） ・契約交渉・契約締結・決済対応 ・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など） ・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など） ＜KPI例＞ ・新規開拓による土地情報獲得数 ・買付件数 ・成約率・歩留まり └「成約」だけがインセンティブの支給基準ではないため、仕入れ未経験でも評価をいただける珍しい環境です。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■ポジションの魅力： ・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる ・仕入れ〜販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える ・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から不動産業界の上流工程に携わる／抜群の働く環境で市場価値の高い人材へ】 ■採用背景： 2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。 現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。 今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■業務内容： 土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。 扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。 情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集 ・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討 ・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定 ・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理 ・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整 ・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進 ※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。 最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。 ■仕事の進め方： 1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集 2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案 3）契約・決済業務 4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与 ■ポジションの魅力： ◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる ◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境 ◎仕入れ〜企画〜販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事 ◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務