仕事内容

☆賞与6か月以上◎/高速道路・トンネルの施工管理/ワークライフバラスを保って施工管理としてキャリアを築ける!/手当充実◎【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者手当】【出産/入学祝い金】など豊富な手当/NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン〜 ■業務内容 トンネルの設計・施工管理の土木技術者をご担当いただきます。NEXCOや国土交通省、自治体からの依頼による大規模案件が中心で、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。夜勤基本なし・年間休日127日・直行直帰可能など、働きやすさも整った環境です。 具体的な業務ステップと内容は以下の通りです。 1)工事発注準備   図面や数量の確認、積算資料の作成   ※他業務で実施された設計成果品をもとに工事の発注業務を行います 2)工事発注 3)工事開始〜管理   品質・工程・安全などの管理、施工法の検討、関係機関との調整 4)工事完了時の確認   工事完了に伴い、完成図・各種調書などの整備確認 ■働き方の特徴 ★各案件には2〜15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年〜5年程度。※長くキャリアを築けます。 ★日勤業務が中心の管理業務。夜間の対応は、シフト担当が対応します(年数回程度) ★基本内勤(担当箇所によって) ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日+土日祝休み ・残業月平均30時間程度 ・直行直帰OK/長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡大・単身赴任手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■キャリアアップを本気で応援 ・技術士(初回受験料会社負担) ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・公共工事品質確保技術者 等 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/西日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NEXCO工事事務所 住所:東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅:西武池袋線/練馬高野台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給等は大卒者を基準として表示しています。 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜403,000円 その他固定手当/月:38,000円〜147,000円 <月給> 285,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■期末賞与:年1回 ※業績により変動有 ■諸手当:役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当など ※本社での研修終了後、現場配属と同時に現場手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 本社研修時9:00〜17:30/所定労働時間7時間半/残業月30h程※研修時無

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏期休暇:3日 ■年末年始:基本12/29〜1/3 ■有給休暇:入社直後5日+半年後より5日、最高20日付与※最大40日まで繰越可 ■特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:0〜24,000円(配偶者・子×2人) 住宅手当:18,000円〜40,000円※詳細は面接にて 社会保険:各種保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後3ヶ月程の本社研修時、※状況により在宅勤務を週2〜3回を予定。 <その他補足> ■役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当 等 ■健康診断(年1回)※50歳〜55歳位の方は希望により脳ドック、心臓ドックを受診の際に会社が費用を負担いたします) ■再雇用制度(65〜70歳程度まで) ■資格取得支援(技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士など) ■資格手当(技術士20,000円、土木施工管理技士3,000〜6,000円など) ■カフェテリアプラン(旅行費補助、フィットネス施設利用優待、シネマ優待他)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・施工管理経験をお持ちの方(工種は問いません) <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社ロード・エンジニアリング

所在地

東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル

代表者

代表取締役 後藤 博

事業内容

同社は1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に参画しています。 ■事業内容: (1)トンネル設計 (2)施工管理 (3)調査・劣化診断

従業員数

26名

資本金

10百万円

平均年齢

50歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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