【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある 変更の範囲：本文参照

■以下の業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ◎電子機器の分解・組立業務 基板を修理する前の電子機器の分解と、修理完了後の組立業務を行っていただきます。お客様へ送付する前の最後の作業となり重要なポジションとなります。 1台1台異なる設備を取り扱うため、数多くの種類の機器の知識が高まりスキルアップを目指せます。 ◎スキルに応じて、はんだ付けの修理作業や部品計測・調査の業務をお任せすることも可能です。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです。 変更の範囲：本文参照

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ■業務内容： 産業用ガス大手メーカーの大陽日酸の子会社として医療ガス領域で売り上げトップクラスを誇る当社にて、医療ガス・在宅医療の営業をお任せいたします。基本的に既存顧客中心となります。 ＜具体的には・・・＞ 当社医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していただきます。 ※一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■教育体制： 最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。車のディーラー経験者など未経験者多数です！ ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売 ・医療ガスの販売/在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く／創業75年以上の安定体制〜 ＜業務内容＞ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式/内定式/納会/社員総会などのイベント準備・運営 ◆事務/総務業務 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 ■組織構成 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計スキルは入社後教えます◎設計〜現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休125日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ— フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休125日 ・平均残業20〜30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務・知的財産部にて、知財業務をお任せします。 ・特許、意匠を中心とした権利化業務 ・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英） ・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査） ・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談 ・知的財産に関する社内教育・研修 ・知財紛争対応 ・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。 ・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2〜4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のメンバーとして以下業務をご担当頂きます。 少数精鋭組織の為、これまでのご経験・スキルに応じて、具体的な業務範囲などを決定します。 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務 ・子会社管理業務 ・予算作成のサポート ・税務申告のサポート ・各種報告資料のまとめ ・その他（業務のデジタル化、電帳法・インボイス制度への対応など） ◆組織構成 経理部は部長2名、メンバー4名（内1名派遣社員）が所属しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のマネジメント候補として以下業務をご担当頂きます。実務ほか、業務の平準化や業務マネジメントをお任せいたします。 ・月次及び年次決算業務の一部遂行と進捗管理 ・メンバーの日常業務管理とサポート ・経費精算や支払業務など、日々のルーチン業務のチェックと改善提案 ・経営陣へのレポート作成補助 ・システム改修や業務効率化への提案、実行 ・税務申告書作成のサポート ・内部統制の構築サポート ◆組織構成 経理部は部長2名、メンバー4名（内1名派遣社員）が所属しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【池袋まで20分（徒歩込み）！〜アクセス良好〜/人材紹介会社の方も歓迎！〜/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候補として人事業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事採用関連業務 ・社員研修の運営、企画、社内報の発行手配 ・人事労務 ■業務の特徴： ・採用・教育の主管担当者として企画・運営を行っていただきます。 ・大学や高校に向けた求人活動として実際学校に訪問し会社説明会の実施をします。 ・2週間に1〜2回（基本日帰り）の出張が発生します。 ■入社後／キャリアパス： ・メンバーとともにOJTをしながら入社後すぐに裁量権持ってご自身の意見を反映し仕事に取り組むことが可能です。まずは新卒採用業務から担当いただく予定です。 ・将来的には次世代を担う管理者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・総務課に配属されます。現在７名が在籍しております。社内は風通しが良く、行動力のある方にとって魅力的でやりがい感じやすい環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20ｈ以内 ・年休：122日（完全週休2日） ・転勤なし 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 カスタマーサクセス部　カスタマーサービス課のSVとして、お客様からのお問い合わせ対応に関わるスタッフ育成とお客様サービス相談室の運営管理 をお任せします。 お客様と当社を繋ぐため「対話力」の向上を重視したスタッフ育成を期待します。 ◆職務詳細 ・商品に関する問い合わせ・操作方法・修理受付等の顧客対応に付随する業務 ・オペレーターの育成・指導（2、3名〜10名程度） ・スタッフのシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・オペレーターフォロー（質問対応・二次対応） ・サービスレベル管理（数値管理と業務改善） ・スクリプト作成、モニタリングフィードバック、商品/施策研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆組織構成 カスタマーサクセス部　カスタマーサービス課は部長1名、課長1名、OP5名の組織です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社で、金網を用いたエクステリア用景観資材の提案・販売および納品までのサポートをお任せしま／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■仕事内容： 当社の建築、景観事業での勤務になります。 ・提案営業 ・ＣＡＤオペレーション ・お客様からメール等で届く資料をもとに見積書作成、設計対応、製品の発注業務、納品作業、現場フォロー等 の一連作業 （専用ソフトやＣＡＤは入社後、お教えしますので安心してご応募ください。） ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます ■入社後の流れ： ・OJTを実施し、段階を踏んでお客様対応をお任せします。 ・独り立ちまで1年を目安として、お客様からの信頼獲得する上で必要となる業界構造や専門知識をじっくりと学びます。 ・業務マニュアルともなる基準書や専門書にて、自己学習を含め専門知識や業界理解を深めていただきます。 ■ポジションの特徴： ・建築設計事務所や大手ゼネコン、商社や建材店、販売代理店など建設業界に携わる様々な職種の方と接します。 ・そのため顧客ごとの事情や立場に立った対応ができるかが重要で、業界経験やキャリアを活かして活躍することができます。 ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすいです。 ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制／ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力： ・製品の開発力が高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 変更の範囲：無

〜バックオフィス業務の経験があれば応募可能／東京支店での総務人事経理を幅広くお任せします/将来の管理職候補〜 ■業務概要 東京支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務、月次決算業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） ・メンバーの業務管理 入社後早々に業務グループを率いていただける方を求めています。 複数の営業所を管理いただき、管理職へとステップアップいただくことが可能です。 ■組織体制 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 ■同社の特徴： ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問・未経験歓迎◎／首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 自社工場にてパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合した生地作り ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力： 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ※将来的に夜勤を行っていただく可能性もございます。 ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ※工場には、エンタメ業界出身・商品業界でのアルバイト経験をお持ちの方など幅広い経歴の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》〜 ■採用背景 へーベルハウス・へーベルメゾンの施工・施工管理を中心に行ってきましたが、新規事業として、中規模のRC物件の設備を手掛けることになり、その物件を担当していただく監理技術者の方を募集しております。 ■業務内容： 新築マンションをご担当いただきます。 新築設備｜給排水工事の監理技術者として現場をお任せします。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。経験を活かしご活躍いただくことを期待します。 ■働き方： ・夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応やご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■へーベルブランドの特徴 ・ロングライフ住宅（60年以上安心して心地よく住み続けられる住まい） ・トータルレジリエンス：耐火性、耐熱性が高く、自然災害にも耐えられるつくり ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・独身者（〜35歳）にはワンルームマンションを独身寮として準備。 ※寮費：〜25歳まで5,000円/月、26〜30歳 10,000円/月、31〜35歳 15,000円/月 ・36歳〜45歳の単身者：住宅補助制度 25,000円/月支給 ・住宅世帯手当（世帯主の場合）：50,000円/月 を支給 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等

【大手取引多数／製造業やインフラ関連企業など、既存顧客が中心／業界最高峰の修理成功率99%／「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る成長企業／業界未経験可／教育制度充実】 ■業務内容： 産業用設備や電子機器の「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る成長企業の当社にて、法人営業をご担当いただきます。製造業やインフラ関連企業など、既存顧客を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ※経験にもよりますが、最長3ヶ月程先輩社員と営業に同席をしていただく予定です。最短1か月程で独り立ちしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・設備トラブル、保守ニーズに対する修理や延命策の提案 ・新規顧客開拓（展示会反響・紹介メイン）…業界問わず電子機器の修理、再生に困る企業を対象 ・見積書作成、発注業務サポート ・技術部門との連携、顧客フォロー ■当社の特徴： ・当社は電子基板や電気機器の修理、電子基板故障原因の解析や予防保全等を展開する修理のプロフェッショナル集団です。工作機械や電子機器の故障原因の多数を占める基板のトラブルを保守切れや製造中止品、回路図なしでも2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間、業界最高峰の修理成功率99%を実現しています。 ・累積修理件数50万件による故障データベースにより予防保全を行うことによって老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせることが可能になっております。また、その商品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の設計開発における上流工程をメインにお任せ／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務内容】 入社後はシニアエキスパート、もしくは課長職として、人員のマネジメント及び新製品開発における機械設計業務を担当いただきます。 【職務詳細】 当社の製品は、眼科や眼鏡店における重要な検査において広く使用され、視力矯正や眼疾患の早期発見に貢献しています。その次世代製品を開発するにあたり、プロジェクトに参画いただける技術を持った方を募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・性能および操作性向上のためのシステムアーキテクチャ設計、検証 ・先行設計の改善、過去苦情の対策反映、組立性改善設計・検証 ・コストダウン設計、検証 ・量産開発プロセスに従った製品開発の遂行 ・製品動向調査および設計技術調査や要素技術開発 【責任範囲】 ・プロジェクト管理 -機械設計の計画、実行、監視、完了を担当 -機械設計の進捗状況を報告し、リスクを管理 ・チームリーダーシップ -チームメンバーの指導、育成、評価 -チームの目標達成に向けた施策の策定と実行 ・関連部門連携 -関連部門とのコミュニケーションを維持し、要件の理解、対策案の折衝 ・技術サポート -システムのトラブルシューティングと問題解決 -新しい技術の導入と既存システムの最適化 【組織構成】 アンテリアレフラクション開発課では、機械設計業務担当メンバーは20〜30名程度在籍しています。 その他電気設計、ソフトウェア開発担当も同課に在籍しており、連携をいただきながら新製品開発を行っていただきます。 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に出張無し／直行直帰もOK／柔軟なシフト組みで働きやすさも◎入退場ゲートや券売機など幅広い商品のメンテナンスに携われる／手厚いOJTを通じて未経験からキャッチアップ可能】 ■業務内容： 入退場ゲートや券売機、病院の配膳車、業務用冷蔵ケースなど幅広い商品の製造・メンテナンスを手掛け、安定して成長し続けている当社。私たちはメーカーとして商品を生み出すだけでなく、販売やメンテナンスのサービスも自社で行なえるため、あらゆるニーズにワンストップでお応えできることが強みです。そんな当社でのメンテナンス業務をお任せします。 ■業務の流れ： ◇修理やメンテナンス依頼をいただいたクライアントに連絡を取り、訪問日時を設定します。 ◇現地に伺い、トラブル内容・メンテナンス内容を確認します。可能であればその場で修理。備品の調達が必要な場合は各種手配を行ないます。 ◇備品や必要な物品を手配した後、再度訪問し修理・メンテナンスを行ないます。 ■メンテナンスを行う商材： ・飲食店やフードコートにある券売機　 ・アミューズメントパークやオフィスビル、商業施設にある入場ゲート　など ■業務の特徴： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。 ・1日に回っていただく件数は3〜5件程度です。移動は社用車を使用します。 ・訪問先の開店前や閉店後に作業をすることもありますが、遅くまで作業した日の翌日は午後から出勤するなどシフトも柔軟に組めますので、各自のスケジュールで働くことが可能です。 ・修理・メンテナンスの他にも新規品の設置や点検業務なども行なっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、高崎営業所にて業務を覚えていただいた後、東京支店に配属していただきます。OJTで仕事の流れを覚えていただきますので、焦らずコツコツと業務を覚えていきましょう。会社の資格取得支援を利用して「第2種電気工事士」も取得できるため、誰もが技術者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【職務内容】 ・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社との調整業務 ・サービス事業のP/Lの定義・可視化に関し、関係部門と協力し企画立案し実行を支援する ・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画・立案に際し、担当者として業務を推進する ・アイケア事業に関する中期経営計画の策定業務において、担当する事項に対する調査・計画策定 ・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 【責任範囲】 ・担当職、もしくはエキスパート職としての採用、上長（プロジェクトリーダー、課長）の指示に基づいて業務を推進する ・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ 【当社について】 当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務内容】 ソフトウェア開発リーダーを募集します。 （1）新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発　50％ ・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。 ・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。 ・特にWebベース、クラウドベースの眼科データ管理システムや眼底画像診断装置の遠隔操作に関するWebアプリケーションの開発を行う。 （2）ソフトウェア開発チームのリード　30% リーダーとしてチームメンバーの役割と責任を明確にし、プロジェクトの進行状況を把握する。定期的なミーティングを開催し、進捗状況を共有し、問題点を解決する。　他の部門（例：マーケティング、品質保証、製造部門）と連携し、プロジェクトの進行状況を共有し、交渉等を行い開発プロジェクトをリードする。また、自らも手を動かしソフトウェア開発を行う。 （3）市場調査およびソフトウェア開発技術調査　20% ・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会(臨床眼科学会、日本眼科学会など)や展示会(Japan　IT　Week、Medtec　Japanなど)を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。 ・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。 【責任範囲】 ・プロジェクト計画の立案とその実行 ・成果物の作成と管理 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【職務内容】 事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します。 ・製品群別の損益を策定。 　└原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・製品ライフサイクルの損益の可視化 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週１日程度の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 【当社について】 当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング部門でのご経験をお持ちの方歓迎／年間休日128日／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務の概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容： ・アイケア事業部が販売する商品に関するプロダクトマーケティング業務　(市場投入から販売促進までの一連のプロダクトマーケティング) ・アイケア事業におけるデジタル媒体を活用し販売を促進するデジタルマーケティング業務 ・アイケア事業に関するブランディング戦略、マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案、および実行管理 ・グローバルマーケティング組織における事務局業務 ・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 ■責任範囲： ・課長職、もしくはSE職としての採用、上長（部長、課長）の指示に基づいて業務を推進する ・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物に必ず使われる『シャッターやドア』で国内シェアNO.1！圧倒的な知名度と製品力で営業しやすい／年休125日・残業20〜30h程〜 ■職務内容： シャッター、ドア、間仕切商品、防水商品などの営業職です。 大手ゼネコンのリニューアル工事に特化した営業業務で、担当エリアは東京都下となります。 基本的に新規営業は無く、飛び込み営業はありません。 既存のお客様と信頼関係を構築し、情報収集やニーズに沿った提案活動の中で案件獲得を目指しています。 具体的にはゼネコンの常設事務所を訪問し、見積獲得〜見積作成・提出〜価格交渉〜受注の流れになります。 受注後は総合プロデューサーとして、社内各部署の進捗管理も業務の一環となります。 ご入社後は業務内容や環境に慣れていただき、徐々に業務をお任せします。 ほとんどが業界・営業職未経験の方で多くの方が現在も活躍いただいております。 ■当社のアピールポイント 都内の著名なビルや施設の建設・リニューアル工事に携わることができ、街をつくる喜びを感じられる。 多くの人が関わりプロジェクトを進めるので完成した時の達成感を共有できる。 ＜未経験の方も安心！フォロー体制充実＞ ご入社後は、仕事内容・環境に慣れていただき、徐々に案件をお任せしていくので、段階的にステップアップしていける環境です。 ご経験やスキルに合わせて、3年程は上長が同席するなどサポート体制も充実しているので安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境： ・完全週休2日の土日祝日休み・年間休日は125日です。 ・直行直帰も可能なため、柔軟に対応いただけます。 ・残業時間は月平均20〜30時間程度となります。(残業が発生しない日もあります) ※担当する案件によっては月に1.2回程度、休日出勤あるいは深夜立ち合いが発生する可能性がございます。 ■企業の魅力： ・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 建物に欠かせない、なくなることのない製品を国内外で扱っているため、安定した事業基盤があります。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。 品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務内容を判断します。 （1）主力地域であるEMEA・米国の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 （2）海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3）担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 （4）販売会社向けのSCM業務 （5）担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 （6）担当地域の代理店管理業務 ※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます ※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当でとなり、赴任の可能性もございます ■組織構成 営業管理課には計１０名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20〜40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■キャリアパス 担当地域での業務の専門性をより高めていただいたり、別地域の業務へと異動いただくなどのほか、希望があれば社内の別部署への異動も叶いやすい環境であるため、スペシャリスト／ゼネラリストのいずれも目指しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務