〜東証プライム上場Artienceグループ/売上高3000億円超の化学メーカー/残業平均20時間以内/在宅勤務可/フレックスタイム制/グループ案件が90%で受注安定/発注者側〜 ■業務概要： Artienceグループ(東証プライム上場)の国内外工場のプラント建設(新設・増設・改造案件)において、建築設計監理者として基本設計から完成までの一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・工場やプラントの新設/統廃合の企画 ・顧客との仕様交渉 ・建築仕様(意匠・設備等)の立案 ・関連官庁との折衝 ・設計監理 ・協力会社(設計事務所・ゼネコン)選定と技術折衝、現地施工監理 ・引渡検査など ※発注者側の建築士として設計事務所・ゼネコンを主導して建設PJを進めていただきます。 ※グループ案件が90%で受注安定(グループ外の同業務もあります) 実務部分は外部に委託しているため、企画や基本設計、関係者との折衝がメイン業務となります。 ■組織体制 全体15名で部長(40代)、エンジグループ13名(20代〜60代)となります。中途社員の割合が多く、幅広い世代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・設計職でありながらもワークライフバランスを意識する事ができる！ 当社では発注者側として設計業務に携わることが可能で、設計と施工監理がメイン業務となります。他業務は外部へ委託するので残業は平均20時間以内となっております。尚、残業時間はグループ全体で少なくする取り組みを実施しているので、長期的に働ける環境が整っております。 ・フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方でワークライフバランスを大切にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日125日、残業時間も月20時間以下とワークライフバランスを大切に出来る環境となります。経験を生かして働き方を改善したい方、国内外の案件にチャレンジしていきたい方は大歓迎です。 ■実績 ・グラビア印刷工場設計（立体倉庫、クリーンルーム、エージングルーム含む） ・インキ自動供給設備工事 ・工場建築設計・工事監理、耐震設計 ・太陽光設備の工事監理 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・二次電池業界で業績好調／残業月平均20時間／所定労働時間7時間／退職金制度・家族手当有／年間休日126日／半導体生産ラインのクリーン化技術で安定性◎】 ■採用背景： 業容拡大による増員です。 ■職務内容： 生産ラインで発生する静電気を除去する装置の回路設計、筐体設計をメインにその他下記のような業務をお任せいたします。 ・製品の製造 ・研究開発部と協業し、装置の改良 ・顧客先へ訪問しニーズのお伺い対応 ■組織構成 静電気対策事業部（4名） 製造（３名）、回路設計（１名） ■担当製品について： 除電装置(イオナイザ)：静電気を除去する装置となります。 静電気対策は、現代では生産ラインや研究プロセスにおいて最初に取り掛かる重要な管理項目となっております。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや知識レベルに合わせて、座学と先輩社員のOJTにて業務を進めていきます。メインは回路設計業務ですが、1つの製品に対し回路設計、筐体設計、製造まで携わることができます。 ・年に数回(4回程度)出張がございます。複数名でお客様先へ訪問し、イオナイザの設置・動作確認・調整作業を実施いたします。期間は長くて2泊3日になります。 ■キャリアパス ご入社から現場で経験を積んでいただき３年程で教育担当として後輩の育成に携わっていただきます。スキルによっては30代〜40代で課長クラスに昇格の可能性がございます。 ■就業環境： 当社の1日の所定労働時間は7時間と短めです。年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業することが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1969年、半導体産業の創世期に半導体製造装置のワールドリーダーだったアメリカ・ヒューグルインダストリーズ社の極東支社として設立しました。1971年に独自のメーカーとしての日本法人として基盤を確立し、以来半導体及びLCD等のフラットパネルの世界で、つねに時代の流れに先駆けて、数々の独創的な製品を開発・提供しています。半導体は今後IoTやビックデータ分析、EV自動車等様々な技術革新に寄与しており、そのような技術革新に当社製品も半導体製造として支えています。半導体生産ラインのクリーンを保つためには欠かせないものであり、将来的にも安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数13.9年で長期就業が叶う／残業月平均20時間／所定労働時間7時間／退職金制度・家族手当有／年間休日126日／転勤無／半導体・二次電池生産ラインのクリーン化技術で安定性◎】 ■職務内容： CADを用いた機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務をお任せいたします。 ・CADによる機械設計や図面作成 ・顧客先との機械設備打ち合わせ ・顕微鏡を使用して自社製品の除塵評価テスト ■担当製品： 除塵装置：非接触型の超音波クリーナなど製品表面に付着した異物を除去する装置です。独自の超音波セルを二列チドリ配置し、強力に異物を剥離可能な非接触式ウェブクリーナーです。 高機能性フィルム、光学フィルム、金属箔、紙、金属ロール、ゴムロール等の表面に付着した異物を非接触法でミクロンサイズの異物を除去します。 1つの製品に対し設計〜評価まで幅広く携わることができ、上流工程へスキルアップしたい方にとっても魅力的なポジションです。 ■配属組織構成：10人 （60代男性1名、60代女性1名、50代男性2名、50代女性1名、30代男性3名、20代男性2名） ■入社後の流れ： まずはスキルや知識レベルに合わせて、座学と先輩社員のOJTにて業務を進めていきます。 ■就業環境： 当社の1日の所定労働時間は7時間と短めです。年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業することが可能な環境です。 ・年に数回(4回程度)、二泊三日程度の顧客先への製品納品の出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代の若手社員が活躍中／ ＜必須＞33歳以下の方。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【自動販売機がある場所】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など様々です。屋外の自販機を担当することもあります。担当するルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様へ訪問。自動販売機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 【売れ筋商品はさまざま！】 ▼例えば… ・夏の暑い日には、炭酸飲料がたくさん売れる！ ・喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋 ・ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！ 担当自販機のラインナップにアレンジを加えることも可能です。自社で開発したAIシステムによってどういった商品を置くべきかが明確にわかりますが、自分の工夫を加えてもOK！売上が上がれば、達成感もひとしおです。 【入社後の流れ】 ▼入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼その後は先輩のOJTがスタート。一緒にトラックに乗り、一つずつ身につけていきます。 ▼担当にもよりますが、3～6ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。 一人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありませんので、ご安心ください。また、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてくださいね！

・電子部品のはんだ作業 ・装置の分解・組み立て作業 ・社内システムでの進捗管理

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 きららの杜小茂根小規模保育園は、 19名定員の0歳～2歳の小規模保育園です♪ 当園の特徴は、保育室は明るく、 小さな子どもたちがつまづかないようフラットフロアです。 活動内容に合わせて、 広々とした室内で様々な遊びを楽しみます。 当園では、 少人数だからこそできる子どもたち一人ひとりの個性を引き出し、 発達に応じた質の高い保育を目指しています。 給食は毎日、調理師による温かい手作りを提供しています。 個々の発達に合わせて、食事形態を進めています。 子どもたちの毎日の笑顔を大切に、 そして保護者の方が安心していただくことのできる園でありたいと思っております。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 19名の小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/板橋区 年間休日120日以上！借上制度OK！小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！ ・年間休日120日以上！ ・小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念/保育方針 当園では、少人数だからこそできる子どもたち一人ひとりの個性を引き出し、発達に応じた質の高い保育を目指しています。 給食は毎日、調理師による温かい手作りを提供しています。個々の発達に合わせて、食事形態を進めています。 子どもたちの毎日の笑顔を大切に、そして保護者の方が安心していただくことのできる園でありたいと思っております。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都板橋区小茂根1-32-16 1F 勤務先： きららの杜小茂根小規模保育園 アクセス： 東京メトロ副都心線・有楽町線・東武東上線・西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で4分 自転車通勤OK

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 ※遅番の方には子どもたちが全員帰宅後に戸締りをお願いしています 【アピールポイント】 ◆都営三田線沿線3駅から徒歩圏内 ◆人気の19名定員小規模保育園正社員求人♪ ◆完全週休二日制、年間休日120日以上♪ ◆宿舎借り上げ制度利用可♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・ベネフィットステーション加入（映画や旅行などのサポート・毎年ポイント付与） ・ファストドクターの利用（往診などの医療サービス） ・インフルエンザ予防接種全額支給 ・退職金制度あり ・結婚祝い金支給（3万円） ・出産祝い金支給（1万円） ・心療カウンセラーの常駐 ・Nisa、idecoの導入 ・交通費別途支給（上限月額20,000円） ・借り上げ社宅制度（最大82,000円）利用可　※社内規程あり 【諸手当】 賞与あり,住宅手当あり,昇給あり ・一人暮らしの方に住宅手当別途支給

【太陽の子保育園】/保育士 正社員・保育士の募集♪ ーーーーーーーーーーー ◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～19:15のうち7,75時間 ◇45分休憩 ◇シフト制 ◆太陽の子保育園について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～60代までの幅広い年代の 先生が活躍中！ ブランクがある方や、経験が 浅い方も安心の環境です◎ ≪分園≫ 0歳児　6名 ／1歳児　7名／2歳児　7名 ≪本園≫ 0歳児　9名 ／1歳児　15名／2歳児　16名 3,4,5歳児　各24名 合計　定員133名 ☆☆☆　太陽の子保育園　☆☆☆ 残業は月2,3時間程度◎ 土曜日はローテーションでの 勤務がありますが、振休があるので 安心の環境です♪ ぜひお気軽にお問い合わせ下さい☆ アクセス：＊都営三田線『板橋区役所駅前』より徒歩5分 【太陽の子保育園】/保育士 【太陽の子保育園】/保育士

【サクラナーサリー成増】/保育士 ●〇担当者オススメポイント〇● ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・遅番19:30まで 勤務時間は遅くても19:30まで！ メリハリをもってお仕事ができます。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！ アクセス：・東武東上線 【成増】徒歩3分 ・有楽町線／副都心線 【地下鉄成増】徒歩9分 【サクラナーサリー成増】/保育士 【サクラナーサリー成増】/保育士

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

元サービス業からのデビュー＆子育てとの両立も大歓迎！ 無理なく始められる公共機関での事務ワーク◎ 元接客業経験者の方や 子育てがひと段落した主婦の方まで…、 様々な方が活躍している当社！ 当社で活躍する方の中には、 元々販売スタッフとして 活躍していた方が沢山います。 ■土日休みの仕事がしたい ■プライベートも充実させたい という理由で転職を決めた方もいますよ◎ 事務の基本を学べる研修から開始できるため バックオフィス未経験でも、 安心のデビューが果たせます♪ お仕事はみんなで協力しながら進める協力型のスタイル。 始業・終業時間が決まっている役所勤務で、 新たなキャリアを築いていきませんか？ 区役所のバックオフィス業務を行う事務スタッフ◆年休125日以上◆くるみん／えるぼし／ホワイト500に認定されるほどの働きやすさあり◆1時間単位で有給取得できる時間休制度あり◆未経験でも安心の充実した研修あり ■‐具体的には‐■ ・データ入力 ・電話応対　 ・接客業務　など ■‐未経験の方でも安心‐■ 1週間程度の配属前研修をご用意！ 配属後も周りの先輩に気軽に質問してくださいね♪ ※詳しい情報は、弊社採用HP【https://www.fbss-public-saiyo.jp/】をご確認ください ※将来的にはリーダーへのステップアップも可能です ※これまでのご経験や適性を見て業務をお任せいたします ※荒川区・中央区は窓口対応はございません ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お仕事の魅力と身につくスキル◎ 誰もが人生で一度は関わる、 戸籍などに関するお仕事をお任せします◎ ご自身の生活にも活かせる知識が多く、 今後迎えるライフイベント時に 役立てられること間違いなし！ 国に認められた働きやすさ♪家庭と両立出来る環境を整備！ 子育て世代が多いため 子どもの予定に合わせてお休みが取りやすく、 家庭への理解が深い職場です◎ お子さんでの休みについては非常に寛大のため、 学校行事で休むときにはお気軽にご相談ください！ 【教育制度について】 集合研修からスタートするため、 ゼロから安心してご活躍いただけます。 ▼1日目 ｜まずは事業内容やお仕事についての ｜基本的なことをお伝えします。 ▼2日目～4日目 ｜戸籍や住民票など役所に必要な ｜基礎知識を学んでいただきます。 ▼5日目から2～3日程度 ｜システムを使用した証明書の発行練習や ｜受付のロールプレイングなど、 ｜より実務に近い状況を体験します。

◇◆大都市物流戦略の実現へ、東京都出資のもと公共性の高い“物流×不動産”事業を展開／「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに、物流施設の賃貸・管理・運営を実施／47年連続黒字経営◇◆ ◇◆ワークライフバランス◎／所定労働7h／残業月15h程／年休120日以上／土日祝休み／中途入社者が50％以上で馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容： トラックターミナル事業を実施している当社にて、当社が保有するトラックターミナル施設の「修繕計画作成・工事の進捗管理・再開発計画」をお任せいたします。（ファシリティマネジメント業務） ■具体的には： “発注者側”の立場で施工管理業務を行うほか、再開発に関する業務にも携わることができ、「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務例： ◇工事の実施計画 ◇施設や施設内設備の新・増築や改良 ◇修繕工事計画の策定 ◇工事進捗管理業務 ■働く環境： ◇各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。 ◇当社に入社した多くの職員が「ワークライフバランスの取りやすさが魅力」と口を揃えます。 東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く・腰を据えて活躍いただけます。 ■キャリアパス： ジョブローテーションの機会がございます。 また、将来的には管理職ポジションも目指していただくことが可能です。 ■当社で働く魅力： 〜長期就業できる環境〜 ◇安定性抜群◎47年連続黒字で安定経営を継続中 ◇中途入社の職員が50％以上を占めており、馴染みやすく風通しのよい職場風土 ◇「大都市物流戦略」の実現に寄与できるポジションで、社会的意義の高い業務に携わることができる ■当社について： ◇当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。 ◇各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験からスキルアップしたい方も歓迎！9割以上内勤！／旭化成Gの安定性◎／へーベルメゾン等の設備をトータルサポート／在宅勤務・フレックス可／住宅手当有／資格祝金最大10万円〜 ■業務内容： へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社では住宅施工図に、電気、ガス、給排水、ダクト、エアコンまですべてを盛り込んだ「総合設備図」の作図業務を行っています。 ＜その他の業務＞ ・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの屋内外電気関連見積書作成 ・屋外電気工事の計画立案 ・太陽光発電関連の作図及び申請業務 ・給排水工事の現場調査、見積もり作成 など ■組織構成 20代4人、30代5人、40代11人、50代4人が在籍しており、 男女半々です。女性の方も活躍しております！ ■働き方 9割以上内勤で、設計に集中できる環境です。営業機能は同社にはないため、同行をすることがそもそも発生しないです。突発的な出勤もなく、土日祝お休みと、働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（〜30歳独身者のみ） ・住宅手当：31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大都市物流戦略の実現へ、東京都出資のもと公共性の高い“物流×不動産”事業を展開／「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに、物流施設の賃貸・管理・運営を実施／47年連続黒字経営◆◇ ◇◆ワークライフバランス◎／所定労働7h／残業月15h程／年休120日以上／土日祝休み／中途入社者が50％以上で馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容： トラックターミナル事業を行っている当社にて、当社が保有するトラックターミナルでの「施設管理業務」や「テナント対応」をお任せいたします。（プロパティマネジメント業務） ■具体的には： “管理者側”の立場で施設管理業務を行うほか、再開発に関する業務にも携わることができ、「業者対応・工事の進捗管理・テナント対応」など幅広い業務をご担当いただきます。 ※工事は協力会社に依頼します。 ※適性に応じて、本社かターミナルのいずれかにて勤務いただきます。 ■業務例： ◇施設管理業務 ◇設備管理業務 ◇テナント対応業務 ◇請求業務 ◇工事進捗管理業務 ◇現場の統括 ◇お客様対応等 ■働く環境： ◇各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。 ◇当社に入社した多くの職員が「ワークライフバランスの取りやすさが魅力」と口を揃えます。 東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く・腰を据えて活躍いただけます。 ■キャリアパス： ジョブローテーションの機会がございます。 また、将来的には管理職ポジションも目指していただける環境です。 ■当社で働く魅力： 〜長期就業できる環境〜 ◇安定性抜群◎47年連続黒字で安定経営を継続中 ◇中途入社の職員が50％以上を占めており、馴染みやすく風通しのよい職場風土 ◇「大都市物流戦略」の実現に寄与できるポジションで、社会的意義の高い業務に携わることができる ■当社について： ◇当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。 ◇各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から入社して活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 ■教育体制 30代〜40代の社員が活躍中！1人前に向けて会社全体でフォローします。 入社3年で班長（2~3名のマネジメント）としてご活躍いただけることを期待しています。 □入社事例 ・Aさん：30歳未経験（前職-コンビニ副店長） →手に職を付けたい、キャリアアップが望める環境でがんばりたいと思い転職活動を開始。サポート体制抜群で国家資格を取得可能な当社へ入社。 ・Bさん：30歳未経験（前職-コンビニ副店長） →手に職を付けたい、キャリアアップが望める環境でがんばりたいと思い転職活動を開始。サポート体制抜群で国家資格を取得可能な当社へ入社。 ◆工事全体の工程の管理・まとめ役とは？ 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職つけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容 ・受注後にお客様と打ち合わせ実施 ・職人さんへの作業の指示だし ・工事の必要書類作成、スケジューリング 現場は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年〜1年程度です。基本的に施工担当は1日1現場、施工管理担当は２、３現場を担当します。 ■入社後の流れ □入社後〜2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 □2ヶ月〜1年間：OJT/新人研修 各部署に配属後、経験のある先輩社員の下でOJTを行います。半年毎にチェックシートを使って面談を実施するなど、個人の成長具合にあわせて指導します。並行してビジネスマナーや実技研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則土日祝休み（例外有り）／一から手に職を付けられる環境／退職金等、手当充実】 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、空調設備の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容： 空調設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・施工図の作成及びチェック・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇りますが、当社のサービスにご満足をいただいた大手のお客様から空調設備の更新工事についてもご依頼を受け、空調事業を始めました。現在は都内の大手交通機関の空調設備工事を中心に受注しています。 ・現在は都内沿線のプロジェクトが中心で出張はありません。作業は平日中心で（休日出勤は月1、2回程度）で夜間工事が多いです。取替工事となるためプロジェクト期間は平均3、4か月間です。 ■組織：6名程度 ■入社後： 空調技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・原則土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照

【原則土日祝休み（例外有り）／既存営業中心・直行直帰可／退職金等、手当充実】 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の営業職をお任せします。 ■業務内容： 医療機関等に設置する医療ガスの供給システムや機器、配管設備の営業です。顧客は当社と医療ガスの取引のある医療機関やゼネコン、サブコン、設計会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・医療ガスを設置する際、病院はゼネコンなどに設備を発注することが多いため、建設会社にも営業を行います。もちろん医療機関や福祉施設にも直接営業いたします。新規営業もありますが、既存営業の方が多いです。 ・医療ガスの納入業者である当社が病院と建設会社の間に入り、病院が求める設備を提案・調整します。設備設計に関する提案も行うため、図面を読む場面があります。 ・基本的に一都三県を担当しますが稀に出張があります。リモート環境は整備されており、例えば午前中は家で作業・午後から訪問等も可能です。本人の裁量に合わせて柔軟に働けます。 ■組織：10人程度在籍（40代中心） ■入社後：スキルアップ制度が充実しており、営業職も管工事施工管理技士や高圧ガス販売主任者等の資格を取得することでキャリアアップできます。資格取得により手当や一時金が発生します。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・大陽日酸グループであり、取引先も大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設があり、経営基盤は安定しています。 ・原則土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照

〜業務未経験可／シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の経理部 与信管理課にて下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）顧客情報管理 顧客の事務所移転や社名変更などに伴う顧客情報の整備 　　　 （2）企業状況調査 新規取引や取引拡大に伴う企業情報の取得 （3）与信データ管理与信管理上必要なデータ収集・加工及びシステムへの反映 （4）管理帳票作成 各種社内帳票の作成 （5）その他 各種問合せ対応など 入社後すぐは（1）顧客情報管理業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。その後、上記他業務の実施を経て、与信管理の仕組みづくりやシステムの刷新などにも携わっていただきます。 ■組織構成： 計3名：男性1名、女性2名 ■就業環境： こちらのポジションは基本的に残業がございません。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発や大型案件などが多数あり、業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から入社して活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：カラオケ店やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 当社にて企業説明会を開催いたします。選考を受ける前にリアルな情報を知っておきたい！社風や具体的な業務内容、募集ポジションの理解を深めたい！どんな理由でも大歓迎です！皆様のご参加をお待ちしております！ □日程 ・1月23日（木）　12:00〜13:00 ・1月29日（水）　16:30〜17:30 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、コンビニや商業施設のインフラを支える下記業務をお任せします。 □電気工事のルート営業 ・週平均で3〜4現場を調査／訪問（電車・バス・社用車など） ・現場調査：必要な電気容量や配線ルート確認 ・費用見積／請求、完了報告、アフターフォロー ・工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整 など □電気工事の施工管理 ・受注後にお客様と打ち合わせ実施 ・設計図面の作成や関連業者に連携・調整 ・工事の必要書類作成、スケジューリング ■教育体制 経験豊富なベテランから若手までバランスよく在籍しており、1人前に向けて会社全体でフォローします。 □入社後〜2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 ◆電気工事について 照明やエアコン等の電気器具の設置や配線工事、線路工事など、今や生活にかかせない重要なインフラとなる『電気』に関わる業務です。そのため、安定した需要があります。 当社では、電気工事士の資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

<アパレル店員や携帯ショップ店員等業界未経験からでもご活躍可能です〜業界経験不問・職種未経験歓迎/40代活躍中/生命保険商品の提案営業(個人向け)/新規開拓無/アフラック専業保険代理店/完全週休二日制(土日祝)/残業5h以下/転勤無> ■職務内容： 既にご契約のあるお客様を対象に、加入内容の確認や給付等のアフターフォロー、新商品のご案内やライフプランの相談受付を担当します。関係構築できている既存のお客様への折衝がメインとなりますので、飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 <主な職務内容> ・企業や労働組合、官公庁、法人会の福利厚生・団体割引等のルート営業 ・既契約者の保険内容の保全・メンテナンスのご提案 ・保険に関するご要望や不安などに応じて必要な保険のご提案 ※既契約者、担当企業の従業員やそのご家族の環境の変化に合わせて柔軟にご提案します。 <日次の業務イメージ> 08:30出社→09:00電話対応等→10:00訪問対応1件→11:30訪問履歴の入力→12:00昼休み→13:00訪問対応1件→14:30訪問履歴の入力→17:00翌日以降の訪問準備→17:30退社 ※配属後は、週1回程度アフラックの社員が来店し、商品知識や営業スキルを向上させるための勉強会を行います。 ■研修制度： 入社後、1ヵ月目はアフラック本社にて、商品知識や関連制度、法律を学習します。2ヶ月目にロールプレイ等の販売スキルに関する研修を行い、その後、現場へ配属となります。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ実践という順番で行いうため、スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談が可能です。 アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力 アフラックの専業代理店として、来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を展開しております。このショップを複数店舗展開しているのは、アフラック保険代理店の中でも非常に珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みはアフラックの経営層や他代理店からも注目されるほどの存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 PLMシステム企画・構築・運用担当として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・PLM(Product Lifecycle Management)システムの全面刷新に関するプロジェクトにおける、企画検討・ベンダー調整・各部門のユーザーや関連システムとの調整・移行検討・ユーザートレーニング等。 ・今後のエンジニアリング支援システムの戦略と全体システム化計画策定の補佐。 ・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進。 ・システム活用に関するユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務。 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■当社の魅力： ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【新商品やリニューアル商品の開発／将来的なリーダー候補の募集／フレックス制度あり／福利厚生充実】 2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の商品開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・新商品、リニューアル商品の開発…味のトレンドやターゲット層の嗜好を把握しながら本やレシピサイト、評判のレストランの味、他社製品等、 思いつく限りの情報やサンプルを集めリサーチをします。目指す味の方向性が具体化したら風味を調整し、試作と評価を繰り返します。 賞味期限問題をクリアする為に殺菌方法やパッケージの資材検討も行い、パッケージの裏面表示も食品表示法に基づき作成頂きます。 ・工場との連携…自社3工場及びグループ会社や協力工場など、扱う商品に応じて各工場と連携して試作テストを行い、量産できる体制を構築します。 ■組織構成 商品開発：50名程度 各カテゴリー毎にチーム制をひいて業務に携わっております。各チームにはリーダーがおりますのでフォロー体制も万全です。 ■ポジションの特徴： ・スキルアップが可能な環境です。商品開発部門は「スパイス＆ハーブ、香辛料」、「カレールウ」、「レトルト」、「パスタ・その他麺類」、「海外向け」などカテゴリー別のチーム構成となっており様々な分野で経験を積めます。また家庭用、業務用のどちらも対応しているためスキルアップが出来る環境です。 ・時期やニーズによって様々ですが、新商品、リニューアル商品の両方に関わっていただきます。商品企画部門の担当者と協力してテーマ設定された商品を開発するケースと、自分たちでテーマ設定した商品の開発にも携わることが可能です。 ・安全・安心を満たした商品を開発することはもちろん、社会・環境へ対応した持続可能な商品を開発することも大切にしております。 ■入社後の流れ：経験やご志向に合わせて担当カテゴリに配属、ゆくゆくはリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 残業時間：30時間以下／月 リモート：可能 ※業務の状況に応じて出社 有給休暇消化率7割、フルフレックス制もあるため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／大学事務業務を担当／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／賞与実績4か月分◎ ■業務内容： 帝京大学グループの当社において、下記業務をご担当いただきます。 ・物品の仕入販売業務 ・大学事務代行（備品・消耗品の発注等） ・大学オリジナルグッズの企画・製作・販売 ・電話、来客対応 ・伝票整理、作成 ■組織構成： 14名の社員が在籍しております。30代以上の方が所属している組織のため、比較的落ち着いた組織となっています。 今回業務量拡大につき、増員での募集を行っております。 ■働き方について： 定時は17時で残業時間は月0〜10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くおり、子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境です。 基本的に土日祝休みですが、月に1〜2回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30〜12：30です。） ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力： 同社は様々な分野での帝京大学グループの価値の向上に貢献することを目的に、帝京大学グループに役立つ事業活動を展開しております。帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務