※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

当社では、マットやモップ、業務用ユニフォームなどのレンタルサービスに携わっています。関東一円に56の拠点を持ち、設立から60年が経過した今も安定成長を遂げています。今回は、未経験からスタートできるルート営業を募集します！ ＜業務内容＞ エリア担当者として、以下のような業務をお任せします。 ■レンタルユニフォームの納品・回収／飲食店・病院・食品工場などの既存のお客様へ、業務用ユニフォームの集配を行ないます。1日あたり20～30軒程のお客様へ配送します。 ■新商品・サービスの紹介／既存のお客様の課題やご要望をヒアリングし、最適なサービスや商品をご案内します。 ■新規開拓営業／担当エリア内にある新たな飲食店や病院などへアプローチし、サービスについてご案内します。既存営業と新規開拓の割合は7：3程度です。 ■その他関連業務／事務所にて伝票整理や回収したユニフォームの処理などに対応します。 ＜仕事のポイント＞ ◎営業未経験でも始めやすい！ 長年の実績により、地域のお客様との強固な信頼関係を築けていますので、未経験スタートでも営業活動がしやすい環境です。 ◎営業成績をしっかり還元！ 月給に加えて、営業コミッション・ボリューム（集配）手当を支給します。また、営業成績に応じた賞金制度もありますので、やる気次第で収入アップを目指せます！ ＜職場環境＞ 現在は20～30代のスタッフが多数活躍中です。異業種・異業界から入社された方も活躍されていますので、未経験の方もご安心ください！ ＜入社後について＞ 最初は先輩に同行し、業務の流れや扱う商品を覚えましょう。先輩がマンツーマンでサポートし、担当エリアやお客様の情報もしっかり引継ぎますので、未経験の方もご安心ください。1ヶ月ほどで独り立ちを目指せます。

「そろそろ次のステップに進みたいけど、接客は続けたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、ニッポンレンタカーの店舗スタッフです！ 単なる受付対応にとどまらず、予約管理や車両の手配など 店舗運営に関わる業務もお任せします。 キャリアアップも目指せる環境で、 早ければ入社1～2年で主任・所長への道も！ ●車の知識がなくても大丈夫 ・座学＋実践の丁寧な研修あり ・営業所の先輩たちがフォロー ・運転研修もあるので安心です ●接客スタイルはあなた次第 ・「この用途ならこの車種が便利」 ・「遠出なら広めの車が安心ですよ」 お客様に寄り添った提案が喜ばれます。 「マニュアル接客はもう物足りない」 という方にこそおすすめです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼未経験から「ほけんのプロ」へ／ 完全反響・来店型の相談営業です。 テレビCMでもおなじみ「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまへ、保険会社約40社の商品の≪ぴったりの保険≫をご提案します。 ▼お任せする仕事は？ ご来店されたお客さまの「ご希望」「将来の不安」をヒアリング 保険会社約40社の商品からお客さまに合うプランを設計・ご提案 契約手続きのサポート ご契約後のアフターフォローなど ▼一日の流れ 9:30　始業・朝礼・店舗の清掃 10:00　開店！1組目のお客さまと相談会（120分） 12:00　ランチ・チーム内の情報共有 13:30　事務処理・報告など 15:00　2組目のお客さまと相談会 17:00　アフターフォローの電話連絡など 19:00　閉店！退勤（残業ほぼナシ） 【Ｑ＆Ａで不安解消！】 Ｑ：外回りや飛び込み営業は？ Ａ：≪一切ありません≫　ご来店されたお客さまに対応する完全反響営業です。 Ｑ：専門知識が必要？ Ａ：≪入社後に学べます≫　座学＋ＯＪＴの研修体制を整えており、未経験スタートの方も多数活躍中です！ Ｑ：評価制度は？ Ａ：個人の営業成績＋人事考課の両軸評価。成績主義一辺倒ではないので、真面目に取り組む姿勢もきちんと見てもらえます。 こちらもご覧ください https://tomonir-recruit.jp/ https://www.wantedly.com/companies/company_2260759

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【仕事内容】 未経験でも大歓迎！安心の教育体制 シフト制でプライベートも充実！ JR貨物グループの一員として安定した勤務可能！ ◆主な仕事内容 鉄道コンテナ輸送に関わる集貨・配達をお任せします。 具体的には・・・ 営業所に隣接するJR隅田川駅をはじめとした関東近郊の貨物ターミナル駅と 大手物流業者をはじめとする運送事業者などの、物流拠点を行き来する業務がメイン。 ◆仕事のポイント ・車両は8t、10tの鉄道コンテナ専用トラック ・基本的には関東近郊の集配がメイン ・通常時の長距離輸送はなし 日中は、関東の物流拠点や営業拠点を中心に1日数往復し、 荷積み・荷卸しをお任せします。 夜間は、お客様と貨物ターミナル駅間を走ります。 フォークリフトをつかう場合もあるので、 免許・スキルがあれば活躍の幅が広がります。 ◆一緒に働くメンバー 約30人のドライバーが活躍していて、運送全般を担当しています。 今回の募集でドライバーを増員し、チームをリフレッシュ。 業務強化のために働きやすい職場づくりを行い、 長期的に活躍していただきたいと考えています。 ◆入社後の流れ リーダーが運転する鉄道コンテナ専用車に同乗。 安全対策といったチェック事項、仕事の流れ、 作業の手順・ノウハウを直接指導で教わり、身につけていけます。 経験の有無などにもよりますが、２～３週間でひと通りの流れを マスターできるはず。慣れて、心配がなくなるまで フォローしますので、安心してひとり立ちできますよ。

子どもたちの自己肯定感を育む基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ ＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問 ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です！ ●療育に専念できる職場環境 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化することで事務作業を削減。その他、適切な人員配置をはじめ、壁面装飾やクラス便りなどの配布プリント廃止、持ち帰り仕事や残業はほぼなく、しっかり療育支援と向き合えます。 ●系列保育園併設＆研修充実 こどもの森の系列保育園が併設しており、保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。「インクルーシブ保育」の実現によって、より良い保育・療育の提供を目指しています。また、定期的なオンライン研修や実地研修、児発管の資格取得支援などサポート体制も充実！

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月中旬～長期 ◆8/18スタート ※開始日の相談OK 不動産賃貸仲介の一般事務！8月スタート ◎事務経験があれば業界未経験でもスタート可！ ◎月給30万2400円以上(時給1800×8h×21日勤務の場合) ◎不動産業界で事務職としてのキャリアが身に付きます 【支店の事務・経理処理】 ◆契約書業務・賃貸者への対応、説明書の説明など◆申込書書類対応・書類受領、確認、チェック、提出管理◆カギの受け渡し・賃貸物件の鍵の準備、管理、カギの受け渡しや管理の手続きなど ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、質問しやすい、同じ業務ではたらく人がいる、コツコツの仕事、経験を活かしてスキルアップ、PC操作が多い仕事

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 飲食業界デビュー歓迎 飲食店のキッチン・正社員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副調理長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ 月8～10日休み＆半休制度ありで 　有休も取りやすい！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1｜まずは調理補助から】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの 中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という 気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 前職の経歴、経験は一切不問！ 「転職回数が多いから...」 「子育てで仕事から離れていたから活躍できるか不安...」 安心してください！どんな経歴の方でも個人に合わせたスピードでしっかりサポートします！ 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・資格手当還元率最大120％ ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

【南千住駅より徒歩15分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員102名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭には人工芝が敷き詰められている為、裸足や０歳児クラスでも安心して遊ことができます。コーナー保育や体幹作りの一環として体操に力をいれているほか、外部講師による英語指導や合気道など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

【町屋駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員70名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「町屋駅」より徒歩1分で通勤便利！高架下の屋根がある園庭にはグッドデザインショーをとったアスレチックもあり、雨でも元気良く遊べます。外部講師による剣道教室やSTEM活動、年長クラスでは行事の決め事や夏休みに楽しかったことなど丸くなって発表し合うグループディスカッションも取り入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

【三河島駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「三河島駅」より徒歩1分で通勤便利！全面人工芝の屋上園庭があり、毎朝マラソンとかけっこを行っています。保育では主体的な保育を心がけており、子ども達の話し合いの時間を大切にして、行事や活動を自分達で考えて行えるようにしています。その他、外部講師による体操・ダンスなど多様な活動があります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

【西日暮里駅より徒歩5分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 高架下なので雨が降っても遊ぶことができる人工芝の園庭には、遊具がない代わりにサッカーやキャッチボールなどのボール遊びが存分にできます。保育には剣道や外部講師による合気道、英会話など多様な活動があり、特に英会話は1歳児から取り入れていることが特徴です。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＊介護職のオシゴト＊ ＊お食事のお手伝いや、配膳下膳などのお仕事 ＊入浴時の着脱のお手伝いや、洗髪・洗体のサポートなど ＊トイレ誘導や、排泄のお手伝いのお仕事 ＊シーツ交換や、ベットメイキングのお仕事 やりがい＆貢献度が高い 介護スタッフとして活躍しませんか！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 利用者さんからの「ありがとう」や 笑顔を共有できるのが介護の魅力！ 入社後の研修が充実していますので、 分からないことは何でも質問OK！ 未経験の方でも働きやすい環境です○ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

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