【学生時代の知見を活かして注文住宅の設計にチャレンジ／お客様の夢を実現するプランニングや企画に注力できる／出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能／DX推進で業務効率化を実現】 ■業務内容： オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねます。 ■業務の特徴： ・家は人生最大のお買い物だからこそ、思う存分にこだわれるように、当社では「フルカスタム型」住宅をお造りしています。お客様一人ひとりの理想や希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを一緒に設計していくスタイルです。初回接点から設計担当者がお客様と関わることもあり、プランニングの段階からお客様の夢を形にすることができます。 ・実施設計や確認申請等の業務はアウトソースしていますので、設計の醍醐味であるプランニングに時間をかけることができます。 ■教育体制： 設計未経験で入社している社員もおりますが、しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社では40代のベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■評価制度： 実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価、クレームが出ていないか/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分が頑張った分だけ評価される環境があります。 ■就業環境： 新卒入社の約半数が女性であり、女性が非常に活躍している環境です。育休産休制度も整っており長期的なキャリア形成が可能な環境です。 また、残業時間については一定発生しますが、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを行っております。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,011 億円。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。 ■業務内容： ・当行およびMUFG全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定 ・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ■配属予定部署： サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループに配属。当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。グローバルを主戦場に課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ■想定キャリアパス： サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可〜 移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率◎長期就業希望の方におすすめ／ワークライフバランス◎／自社開発のクラウド会計ソフトとコミュニケーションツール『私書箱』を顧問先に100%導入し税務会計サービスを展開】 【変更の範囲：会社の定める業務】 税務会計スタッフとして、税務会計全般、顧問先の経理事務の自立支援業務 （自計化支援業務）を担当いただきます。 ■具体的には： ・自社開発の会計ソフトによる経理事務の自立支援、それに伴う他社会計ソフトからの切り替え業務 ・顧問先が作成した帳簿データのチェック業務 ・会計データ報告書や税務相談議事録の作成 ・決算予測及び節税提案、決算書／申告書の作成代行、決算報告会の実施 ・年末調整計算、法定著書作成、償却資産申告作成等の季節業務 ■キャリアパス： ・1年目：オーナー企業20〜25社程度を担当し、会計データチェックや入力業務／決算申告をお任せします。また、税理士同席のもと会計データの説明や税務相談も担当いただきます。 ・2年目からは自身の裁量で出社と在宅を絡めたハイブリッド勤務が可能となり、3年を目安に基本業務をしっかりと習得し、その後は税務会計のプロフェッショナルとして活躍したり、管理職候補を目指せます。 ■働く環境： ・在宅ワークを推進（1年目は原則出勤、以降は顧客の来客に合わせて出社） ・当社のITソフト導入により、原則出張はございません。基本的に来客での対応がメインになります。 ・26Fにあるオフィスは駅直結のインテリジェントビルで、清潔感あるオシャレな雰囲気です。快適な環境で勤務することができます。 ■働く魅力： ・記帳代行専門チームがあるため、クライアント対応メインでお任せします。 ・1社に対し税理士と一緒に業務に取り組むため、チェック体制は万全です。 ・完全ペーパーレス化を実現している独自の業務フロー等、先進的な業務スタイルを確立しています。 ・創立以来、会計業界未経験者も採用しており、受け入れも寛大で研修や教育内容も充実しており、入社後6ヶ月程度で一人前にできる体制を整えているので安心できる組織です。また異業種からの入社も多いため、社風に関してもバランスのよい雰囲気です。 ・グループ全体では、税務会計業務以外に会計ソフトの開発や会計事務所向けの経営指導なども行っているユニークな税理士法人です。 変更の範囲：本文参照

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み〜 ■業務詳細： 当社にて、法人税（国際的な税務業務整備を含む）に係る業務を中心とした経理業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下となります。 ・本邦法人税・消費税の確定申告・納税 ・国税調査対応 ・税務ガバナンスの強化 ・移転価格税制、CFC税制、BEPS2.0等の国際税務対応 ・当社グループにおける税務課題・相談事案への対応 ・各種プロジェクト（M&Aなど）や海外取引の検討事案への税務的見地からの関与 ・グローバルな見地からの税務戦略等の検討・立案 ■配属先部門のミッション： ・事実確認や客観性・妥当性のある判断、合理的な見積もりに基づく適切な税務申告や税効果会計の実施による、財務報告の信頼性の確保 ・国際税務リスクの低減 ・当社グループにおけるグローバル税務コンプライアンス強化及び税務ガバナンスの向上 ■本ポジションのやりがい： ・社内の税務専門家として、当社グループの変革や各種プロジェクト、グループの戦略展開、ファイナンス基盤構築など、当社グループの様々な重要な意思決定に関与することができる ・近年当社グループのグローバル展開が加速するにつれて、海外取引に関する税務論点も増加しており、グローバルな事業活動に関わることができる ・各種プロジェクトにおいて国内外グループ会社の担当者や外部専門家と連携することも多く、自らの知見を高める機会にもつながる ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AML(Anti-money laundering)に関する検知の高度化及び深掘調査 ・データ分析により新たなAML(Anti-money laundering)リスクを特定し、リスク検知の精緻化 ・個別取引・事象に関する深堀調査を行い、Money laundering等の金融犯罪が疑われる場合には、取引方針の策定やリスク低減策の策定・実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

■事業概要・ミッション： ◇当社の事業開発は基本的にお客様のニーズを一早くお伺いし、それを基に必要な商材を仕入れ、提供するボトムアップが基本です。「100事業構想」の実現にあたってお客様、社会の課題に沿った事業をどんどん作っていきたいと考えております。 ◇今回のポジションでは営業担当としていずれかの事業で活動しつつ、収集したニーズを基に自ら事業開発にチャレンジいただける方を募集しております。当社の事業責任者はPL責任を持ち、営業のマネジメントだけでなく、マーケティングマネジメントや調達戦略・商品戦略、採用、育成などのリソースマネジメント全般を実施いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◆法人営業（フィールドセールス）※新規開拓、既存深耕、フォロー両方 担当事業に関しては候補者の経験、希望、採用時の事業状況を見て決定しオファー時にご連絡します。価格の低い消費財〜高額の装置・機械類まで全般的に取り扱っており、他事業部の商材販売も推奨しているため商材にとらわれない営業が可能です。現在取り扱いがない商材の仕入れも可能です。 ◆（概ね半年〜1年後を目途に）事業立ち上げ 事業責任者としてビジネスモデルの構築、事業計画の策定、KPIの設定、管理、オペレーション構築、リソースマネジメントまですべてをご担当いただきます。 ■魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。 ◎1社の課題に対して、様々な角度から自由な組み合わせで提案することができ、さらに継続的な取引関係を構築することができます。 ◎事業部制で運営しており、事業責任者に広範な裁量があります。既存事業での取引先も多く一定のアセットがある中での事業立ち上げが可能です。 ◎残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。専門のマーケティングチームや仕入れチームもあるため事業責任者に裁量はありますがすべてを自分で実施いただく必要はございません。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／事業拡大につき6名採用／残業月10h程度／メリハリのある働き方◎〜 ■業務内容： 不動産会社様が抱える「家賃滞納」の課題に対して、当社が運営する家賃保証サービス「プラザ・ガードプラス」を不動産会社様へご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 家賃保証サービスは、年々利用者が増加しており、既にご契約頂いている取引先に対するアップセルを中心に営業活動を行い、長期的にご利用頂けるようフォローを行います。レオパレス21グループのブランドを活かして、不動産会社様から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■入社後の業務（例） 入社後、まずは既存顧客を中心としたルート営業を行います。ノルマや目標数字は高くなく、まずは顧客との関係構築を中心に営業活動頂きます。 ゆくゆくは、グループ外の顧客開拓をしていくなど、当社の新たな事業の柱となるよう新規企画・立案にも携わって頂く可能性もあります。 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では平均月10h程度。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。 ■配属先情報 保証管理課：課長1名、主任1名、社員2名（男性1名、女性3名の構成です） ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅・ベテラン活躍中／事務所出身者歓迎／将来の幹部候補募集／レオパレス21のグループ会社の安定性◎／退職金制度あり／在宅可〜 ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営計画の立案および予算実績管理に関する事項 ・決算および財務報告に関する事項 ・その他財務経理および企画に関する事 ・マネジメント業務 ■組織構成： マネージャー1名、社員4名の組織構成です。 ※男性2名、女性３名の構成です。 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は繁忙期は月40h程度ですが、それ以外は月平均10〜20h程度。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 美容室の運営業務、施術対応をお任せします。 顧客の価値観や希望などをより深く理解し、美容を通じて顧客と深く関わりを持てる体験ができます。 またシャンプー始め様々な良い商品を体験していただいたりと、美容業界全体を再定義するためにも、これから挑戦していきます。 ■魅力 長く通っていただける美容室として、顧客との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。運営母体が美容室向けのITサービスを提供している会社が運営している美容室です。美容業界の負を解消していくためのフラッグシップ店舗として、新しい取り組みに挑戦していきます。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は初回の施術に不満を抱えてしまっている状態です。またアンケートでは「過去に二度と施術をして欲しくない美容師と出会ったことがある」との設問に55%の方が「はい」と回答しています。 立地や価格帯、デザインイメージで選ばれていることが多い一方、本当に消費者にとって満足できる美容室体験が提供できているとは言えないのが現状です。 わたしたちはこの状況を踏まえて、テクノロジーの力を信じて「美容業界の新しい情報インフラになる」という会社のミッションを掲げています。 もし美容業界に業界全体を横断するような情報インフラが存在したら、現在の問題がどのように解決できるでしょうか？ 消費者の観点から見れば、より自分にフィットした美容室/美容師を見つけることができます。毎月自分の価値観を深く理解してくれながら、美容を通じて関わりを持てる人がいることは本当に幸せな体験です。また、サロンシャンプーはじめ良い商品を体験できるようになるかもしれません。

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 ■業務内容 映画やアニメーションをグローバル水準で製作する業務全般をサポート（海外現地法人（子会社）との連携業務を含む） ■参考URL https://corp.toei-anim.co.jp/ja/press/press-8154744903382382917.html https://corp.toei-anim.co.jp/ja/press/press-7260056081166127320.html ■配属先：企画部　海外企画室 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証二部上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／転勤なし／既存メイン・新規開拓ほぼなし／残業20h程度／直行直帰可〜 当社は携帯電話基地局工事をはじめETCなどの交通インフラ、無線ネットワーク事業を行っております。そんな当社にてETC/防災無線の提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・入札関連の書類作成 ・提案書・見積書の作成 ・役所や元受けの建設会社様、大手メーカー様より受注することが多く、既存顧客が多く、新規開拓はほぼなしです。 【強み】 高速道路のリニューアル工事でETCも入れ替え工事が定期的に発生し安定的に受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： 現地調査を行うため、月2〜3回程度出張が発生いたします。 ■働き方： 平均残業月20時間程度、直行直帰可、基本的には出社ですが、ご家庭の事情で一時的にリモートワークを利用することも可能です。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上、契約数毎年順調に成長中の「ディズニー英語教材」販売企業／残業月10〜20時間程度、年間休日120日と就業環境◎〜 「子供・幼児向けのディズニー英語教材」販売・教育関連事業を展開する当社にて、社内の業務システムの担当チームに所属し、既存システムの開発・保守を担当していただきます。 ■職務詳細： 顧客管理、販売管理、在庫管理、会計処理といった社内の業務システムの担当チームに所属し、チームリーダの指示に基づき、部内のスタッフ、外注ベンダと協業して対応していただきます。 既存システムの改修やデータ抽出、集計といった通常業務のほか、稼働中の販売管理の基幹システムを再構築中で、システム分析、設計、開発のすべての領域を経験していただきます。 ■業務特徴： 業務は、開発6割、コミュニケーション4割の割合です。社内外の担当者と連携して業務を行うため、要望のとりまとめ、仕様の提案などのコミュニケーションが多く発生します。 ■身につくスキル/キャリアパス： ・2.3年で当該チームのメイン担当、５年程度でサブリーダー、その後はチームリーダーを目指してもらいたいと考えています。 ・現状の業務、システムの理解を通じ、会社の基盤システムを維持・運営するコアな役割、既存システムの再構成を担っていただきます。 ・要件定義のスキルや人員管理や育成およびベンダーコントロール、データベース操作やデータ調査、データ集計のスキルを培うことができます。 ■組織構成： ・社員１１名（男性５名、女性６名）、協力会社スタッフ１０名総勢２１名となります。 産休育休取得・復帰実績もあり、フレキシブルに働きやすい環境です。 ■勤務環境について： ・在籍20年以上の経験豊富なメンバーも在籍しているため、確認事項があればいつでも確認が可能です。リモートワークは、週1〜2日可能ですが、他部署とも連携を取ることが多いため、出社しているメンバーが多い状況です。 ・非常に安定した就業が可能です。完全週休2日制(土日祝休み)で残業も月10〜20時間程度となり、部としても就業時間内での生産性を上げていくことを重視しています。

【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】 ■職務内容 数理的な分析により、ポートフォリオの収益性と成長性を維持して利潤を拡大するためのデータに基づいた収益性分析および商品開発（料率算出・設定）に貢献していただきます。 特に自動車保険と傷害・医療保険のポートフォリオ分析と商品開発が中心的な業務です。 ・金融庁との折衝・認可申請と営業保険料率の設定 ・事故発生率、契約者動向等の各種分析・モデリング及び施策の策定 ■働き方 ・在宅勤務制度：リモートワークが可能です。出社頻度の決まりはありませんが、定例会議等出社いただきます。 ・残業も所定労働7時間を超える分で月20から30時間程度の想定です。 ・時間単位年次有給休暇 ・フレックス勤務制度、短時間勤務制度 ・転勤は当面ございません。 上記の記載の非常に働きやすい環境です。 ■ワークライフバランスの実現 同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。 ・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度） ・育児休職者の早期復職支援手当 ・シフト勤務に対する育児支援手当 ■ウェルビーイングの推進 事業経営の源でもある社員の心身の健康を増進するため、さまざまな制度を整備しています。 ・EAP: Employee Assistance Program（オンサイト／オンラインのカウンセリング） ・フレキシブル連続休暇（5営業日以上連続して休暇を取得するための制度） ・人間ドック休暇 ・人間ドック受診費用会社補助 ■自律的なキャリア開発の支援 社員一人ひとりが自律的にキャリア形成していくための多彩なプログラムを導入しています。 ・Re-Creation休暇 ・社内公募制度（人事異動の基幹制度として推進） ・副業、兼業（届出制）

【顧客への提案営業をしたい方歓迎！英語を活かす/製品知識は勉強会で学べる/製品の研修や展示会に参加可】 ■業務内容 光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ—に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例 放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細 1. 顧客訪問での提案営業 2. デモンストレーションを伴う製品の説明 3. 製品の市場展開およびマーケティング活動 4. 納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート 5．英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳 ※海外出張有（年に1回程度） ※顧客課題に合わせ自分で見つけた新製品を輸入・販売提案も可能 ■組織構成 光通信製品を扱う事業部配属予定 本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性） 実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例 ・メンバー→技術室の室長または営業部の部長 営業先や仕入れ先の拡大を目指します。 慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■キャッチアップ 入社してから勉強会やセミナーで学びます。 光通信の知識がない方でも心配ありません。 ■当社の魅力 〈技術についての勉強会〉 週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師として勉強会を行います。外部講師の有料セミナーもあります。 〈技術について顧客から頼られる存在〉 当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。 メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。 〈グローバルに活躍できる〉 カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。 日本企業の海外にある工場に行き製品の校正や打ち合わせや英語での仕入れを行います。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。協力会社との契約交渉やパフォーマンス管理を通じ、「役務提供（ヒト）」の側面からIT調達のプロとして成長できる環境です。 ■業務内容： ・契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ・パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進 ・各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導 ■配属予定部署： システム企画部 企画グループ 兼 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 企画部 ※兼務のため、形式上、入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 ■配属予定部署_詳細： 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力・やりがい： IT活用はMUFGの最重要経営戦略の一つです。市場全体で人材獲得競争が激化する中、社内のIT需要の高まりに応えるべく、当行からのプロアクティブな働きかけと、協力会社のコストパフォーマンスや品質管理を両立する業務はチャレンジングですが、当行が協力会社に選ばれる存在となる道程を推進する魅力は格別です。 ■キャリアパス： ビジネスパートナーマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待します。一方、同業務での経験を活かし他のIT業務領域でご活躍いただくことや、社内公募制度等を活用し他の業務にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。 ■業務内容： ・システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定) ・システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進 ・システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援） ■配属予定部署： システム企画部 企画グループ ■配属予定部署詳細： 当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力・やりがい： 経済活動を根底から支える金融システムには、最高レベルの堅牢性・信頼性が求められます。顕在化したITリスクに対応しつつ、未然防止策を企画・立案・推進する業務は高難度ですが、スケールの大きさや社会貢献性の高さは他の企業にない魅力であり、ITリスク管理のプロとして成長するまたとない機会です。 ■キャリアパス： ITリスクのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードしてもらうことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者などにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■おすすめポイント： 金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。大局的見地でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進。 年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■業務内容： ・当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略策定 ・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ■配属予定部署： 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ■想定キャリアパス： サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務 【業務概要】※雇入れ直後 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理 ・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理 ・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理 ・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理 ・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎配属先情報 ご入社後はインフラサービス部、ホストプラットフォーム部の一員として、MUFGグループ各社向け環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。当社社員およびベンダー各社から常駐いただいているエンジニアを合わせて120名以上の組織です。 ◎想定担当案件例 次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■想定キャリアパス例 一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・勘定系システムのアプリケーション開発 ・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築 ・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】 ◆職務内容： 契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。 ・契約書審査（和文／英文契約書） ・著作権に関する社員教育 以下業務に関しては、同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ただあくまで中心は上記業務となります。 ・商事法務（株主総会、取締役会） 英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。 ◆ブシロード法務部の魅力： （1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。 （2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く 数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。 （3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味 経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ ◆組織構成 現在、正社員3名で対応をしておりますが、組織拡大のための増員募集となります。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

〜売上、契約数毎年順調に成長中の「ディズニー英語教材」販売企業／残業月10〜20時間程度、年間休日120日と就業環境◎〜 「子供・幼児向けのディズニー英語教材」販売・教育関連事業を展開する当社にて、当社が運営するWEBサイトの開発・保守を担当していただきます。 ご経験によって外注ベンダと協業して対応していただきます。 ■職務詳細： ・WEBサイトの安定稼動、動作システムの保守 ・社内ユーザのシステム要望をとりまとめ、機能改修を行うために影響調査や仕様調整を行い、対応リソースをアサイン ※開発は内製・外注、双方ありますが内製が多めです。 ・上記に関連し、メールマーケティングの支援、サイトレスポンスの調査、運用支援 ■業務特徴： 上記を、チームリーダの指示に基づき、部内のスタッフ、外注ベンダと協業して対応していただきます。 業務は、開発6割、コミュニケーション4割の割合です。社内外の担当者と連携して業務を行うため、要望のとりまとめ、仕様の提案などのコミュニケーションが多く発生します。 ■身につくスキル/キャリアパス： ・2.3年で当該チームのメイン担当、５年程度でサブリーダー、その後はチームリーダーを目指してもらいたいと考えています。 ・要件定義のスキルや人員管理や育成およびベンダーコントロール、データベース操作やデータ調査、データ集計のスキルを培うことができます。 ■勤務環境について： ・在籍20年以上の経験豊富なメンバーも在籍しているため、確認事項があればいつでも確認が可能です。リモートワークは、週1日可能ですが、他部署とも連携を取ることが多いため、出社しているメンバーが多い状況です。 ・非常に安定した就業が可能です。完全週休2日制(土日祝休み)で残業も月10〜20時間程度となり、部としても就業時間内での生産性を上げていくことを重視しています。

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 ■業務内容： 同社の法務担当として、著作権及び版権等の契約書の作成、確認、権利侵害に関する調査・対応・法的手続きに関する事項などをお任せいたします。 ■配属先：　法務部

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの安定した経営基盤／上流〜下流までプロジェクトに一貫して関われる／設計開発・プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしての幅広いキャリアパスを実現可能】 ●ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサイン／大手開発案件多数 ●上流〜下流までプロジェクトに一貫して関割ることが可能 ●設計開発・PM・コンサルのシステム開発工程全般のキャリア構築が可能 ■担当フェーズ： システム開発工程全般 └要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守 ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ■組織構成： 数名〜数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流〜下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ—ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■ポジションの魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 （3）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （4）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務